【富山県滑川市/研究開発(機能化学品)】プライム上場/UIターン歓迎
430~740万
日本カーバイド工業株式会社
富山県滑川市
430~740万
日本カーバイド工業株式会社
富山県滑川市
低分子化学/低分子素材研究開発
東証プライム市場上場の老請化学メーカーである当社において、半導体関連材料を中心に、お客様の二ーズに応える製品開発を行います。 ★会社としても注力している分野で、積極的に投資しております。 【業務詳細】 ・半導体関連の製品について、お客様の求める性能や機能を実現するための新製品の設計と開発 ・設計した製品の分析・解析、性能検証 ・新しい開発案件の立案 *)お客様のニーズに応えるため、営業同行によるヒヤリングや、知財部門と協力しての先行技術調査なども適宜行って頂きます。
【いずれか必須】■半導体関連材料の開発経験 ■有機合成の経験 ■計算科学、または物性分析のスキルがある方 【ポジションの魅力】■ボトムアップ型の研究を重視しており、自身の考えや提案が通りやすい環境です。■半導体を中心としたエレクトロニクス分野だけでなく、医薬、農薬など様々な分野の製品開発に携われるため、幅広い経験を積むことができます。 【弊社機能化学品について】半導体、医薬品、農薬など幅広い業界に向けた製品を製造しております
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
430万円~740万円 月給制 月給 250,000円~400,000円 月給¥250,000~ 基本給¥250,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 ※目安の年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
会社規定に基づき支給
07時間40分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:25時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数14日 ※入社日に入社時期に応じて付与
その他(※カレンダーにより土曜出勤日あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【管理監督者採用の場合】年俸制 年俸制の場合の年俸:640~800万円(基本給:40万~50万円/月)。 賞与は夏冬で4か月分。 但し管理監督者のため残業代支給無し及び子供手当の対象外 【標準労働時間】08:30~17:10 【残業】担当業務や季節要因によって異なりますが、どの部署でも「上司や先輩が残っているので帰りづらい」という雰囲気はありません。予定のある日は早めに帰り、代わりに他の日は少し遅くまで頑張るなど、メリハリをつけて働いている社員が多いです。また、休暇に関しても、夏休みや年末年始に有給休暇をまとめて計画的に取得するなど、「休むときはしっかり休む!」を実践しています。 【定年】60歳 再雇用制度有り 【社宅】地域や条件等により、社有社宅、独身寮、借上げ社宅(会社が家賃の一部を負担)が利用可能です。 【他手当】子供扶養手当あり 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 【勤務地の変更範囲】全国の当社拠点
機能材料G 機能化学品チーム
当面無
富山県滑川市大島530
あいの風とやま鉄道あいの風とやま鉄道東滑川駅 徒歩20分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
転居に伴う費用負担あり/寮完備(詳細はご面接でお伝えします) ★寮では希望者は食堂での社食制度もあり!
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
有 独身・単身・世帯 ※会社規定により利用制度がございます。
有
財形貯蓄、住宅利子補給、従業員持株会、確定給付年金、共済会
【有給休暇についての補足】 入社日に入社時期に応じて付与 休暇起算日が毎年12月16日の為、12月1~15日に入社される方以外は、入社直後に最低1日付与 付与日数は、入社4年目までは最大16日、満5年で18日、6年目以降20日 【当社について】当社は創業90年以上の歴史を持つ、東証プライム上場の総合化学メーカーです。EV・スマートフォン・医療・建材など多様な産業に向けた高機能材料を提供し、セラミック基板の国内トップシェアをはじめ、反射フィルム・クリーニング材などでも世界的なシェアを誇ります。
2名
2回
筆記試験:有(オンライン) オンライン面接可
■プライム市場上場・創業87年、化学品や機能樹脂・フィルム・反射・電子部材事業を展開する老舗化学メーカー。 ■医薬、農薬、看板や標識、最先端の電子機器や自動車等、多くの分野に製品提供。海外13拠点と世界各地へも進出。
【当社について】 ■1935年の設立以来80年以上にわたり、国内化学工業界のリーディングカンパニーとして業界を牽引。顧客ニーズに伴う化学工業界の激しい製品変遷の中、化学工業の発展と共に当社もその業務内容を拡大。現在の主要部門としては、化成品、機能フィルム、電子部材等となっており、中国・欧州でトップシェアの「再帰反射シート」、半導体業界で欠かせない「成形材料の金型洗浄材」等、ニーズの高い商品を数多く抱えています。 ■また最先端技術にチャレンジしており、「空中ディスプレイ用リフレクター」といったVR技術に対応した製品も開発。空間に映像を表示させるこの技術は、自動車・家電などの工業製品への搭載をはじめ、VRゲームやアトラクションといったエンタテイメント分野からも広く注目を集めています。 【魅力】■電子・機能製品、フィルム・シート製品を柱に事業を展開し、セラミック基板の市場シェアが国内1位。■海外展開も積極的にしており、道路標識・ガードレールの反射フィルムは15%、半導体用金型クリーニング材は50%の世界シェアを誇ります。■毎年有休付与分50%以上使用必須としており、平均勤続年数20年という実績もあり、長期的に働きやすいです。
〒108-8466 東京都港区港南2-16-2太陽生命品川ビル22F
■大阪営業所 ■工場・製造所:魚津工場、早月工場、京都製造所 ■研究所:研究開発センター
■電子・機能製品事業、フィルム・シート事業、建材関連事業、エンジニアリング事業
■ビニフレーム工業株式会社 ■株式会社三和ケミカル ■株式会社北陸セラミック 他
プライム市場
日本マスタートラスト信託銀行 15.8%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 43,231百万円 | 1,573百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 48,727百万円 | 3,761百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
450~680万
■製薬向け各種フィルターカートリッジの開発 (製薬分野に向け/各種ろ過ニーズに応じた新製品の開発) ■試験菌を使った微生物を捕捉試験や評価技術確立 ■微生物ラボの管理・運用:GMPの基準に準じた、機器管理や環境管理・運用管理 ※ろ過について、深い知識を身につけることができます。 ※様々なアプリケーションに触れることができ同分野における幅広い知識を習得可能です。 ※Brevundimonasdiminuta、乳酸菌以外の菌種の扱い、エアロゾルを扱った試験系の細胞培養液を活用した試験法、及び評価技術に関する知見・知識を深める事が可能です。 ※本人意向や会社の状況に応じて、将来的に管理職を目指して頂く事も可能です。 ◆おすすめポイント◆ ■同社は飲料・半導体・化粧品・医薬品等あらゆる製造過程で使用される産業用フィルターの製造会社です。 ■北陸事業所では主に、医薬業界の製造過程で使用される産業用フィルターを製造しています。 ■年間休日125日残業時間20H程度、保養所や各種休暇(誕生日休暇・WLB休暇等)制度等、働きやすい環境が充実しています。 ■企業内カレッジや自己啓発支援(社外セミナーや通信教育の受講費用補助)、資格取得報奨金制度などスキルアップも目指せます。
【必須要件】※いずれかを満たす方 ■製品開発に従事された経験のある方。(特に製薬医薬関連分野) ■製品開発/試作及び性能評価試験/開発プロジェクト推進した経験のある方 ■ISO9001やGMPなどの品質マネジメントシステムへの理解がある 【歓迎要件】 ■ろ過に関する周辺知識を有する。・メンブレン、不織布の知見を有する ■バイオ医薬関連の開発、生産プロセスの知識を有する方 ■微生物試験関連の知識、知見を有する
■フィルトレーション事業:産業用精密濾過フィルターカートリッジ、フィルターシステムの開発・製造・販売 ■システムソリューション事業:濾過装置、濾過システム、オゾン発生装置、水処理システムの製造・販売
360~600万
医薬品原薬の開発・製造・販売を行う当社の八尾工場にて、プロセスケミストとして化合物の有機合成を行っていただきます。 他部署との連携も行いながら、原薬の製造に向けて裁量をもって働いて頂ける環境です。月の平均残業時間が15~25時間(繁忙期は少し増えます)となっており、ワークライフバランスを保って就業することが可能です。 ※変更範囲:会社の定める業務
カジュアル面談をご希望の方はいつでもご応募ください。 【必須】■大学・大学院にて有機合成のご経験 ■原薬/化学品メーカーで有機合成のご経験 【魅力】■成長拡大中の安定企業:ジェネリック医薬品に注力し、海外の厳しい審査基準にも耐えうる原薬の開発に力を入れております■充実した福利厚生:福利厚生は親会社同様、充実しております■意見が尊重される風土:現在成長過程にある会社の為、全ての社員で方針を決定していきます。一緒に会社を作っていくような感覚で、会社の意思決定に大きく関与することができます。
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400~550万
❖業務内容 ・開発製剤の工業化検討・安定性製造およびドキュメント類の作成 ・新規設備(連続造粒装置)を用いた新製品の立ち上げ 工業化検討~安定製造への対応 ・包装業務(PTP包装機、カートナー包装機等)における工業化検討 ・包装仕様の調査および包装のバリデーションの実施計画 ・コマーシャル製造のためのバリデーションの実施、ドキュメント類の作成 ・製造における工程マネジメントの実施 ≪充実したフォローアップ体制≫ グループ全体で積極的に教育する組織です。約半年~1年程度で業務内容を学んでいただきます。最初は現場の立ち合いからスタートし、慣れてくると先輩にサポートしてもらいながら、社内で完結する業務を担当いただきます。
医薬品メーカーまたは化学メーカーでの開発業務の実務経験2年以上
≪原薬・医薬事業≫ 原薬合成から製剤にいたる医薬品の製造に加え、医薬品に添加される賦形剤の研究・開発および製造を行っています。 ≪ライフサイエンス事業≫ 予防医療やアンチエイジングの分野で注目されはじめている天然の抗酸化素材「アスタキサンチン」の基礎研究、用途開発、製造、販売を行っています。
400万~
プラスチックにまつわる次世代に向けた新技術・素材の研究開発を担当していただきます。 【具体的には】 ■プラスチック業界においてリーディングカンパニーである同社で新たな素材や技術の新規開発に向けた研究開発を担当していただきます。 ■プラスチック成形・塗装技術の高度化や自動化などの技術開発 ■製品例: ・高精度金属インサート成型技術により、「ハイブリッド・電気自動車向け給配電部品」の効率生産 ・痛みが少ない「針なし注射器」 ・セルロースナノファイバー複合材料 など 【組織風土について】 社員のチャレンジ精神を歓迎する風土があり、若手の方も発言しやすいフラットな雰囲気が特徴です。 部署を跨いだmtgなどもあり、各々がよりよい会社になるための意見交換がなされています。 ◆おすすめポイント◆ ■プラスチック業界のリーディングカンパニーとして、自動車・医療など多様な業界向けに製品を製造しています ■最近では医療機器分野に進出し、「針無し注射」の製造を開始しました
【必須要件】 ■樹脂製品や素材に関する知見をお持ちの方
■プラスチック製品の製造、販売 ■プラスチック成形用金型の製造、販売 ■金属プレス製品の製造、販売 ■製品設計、技術支援等のエンジニアリング業務
305~522万
化学知識を活かし、開発・試験・評価・分析解析などの業務をお任せします。適正に応じて下記のような研究開発に携わります。 【案件例】燃料電池、液晶ディスプレイ、樹脂素材、半導体ウエハー、印刷インク、プラスチック製品 等の研究開発、試作・実験・評価 【未経験でも安心】入社研修、Eラーニング、現場研修など、未経験の方がしっかりとスキルアップできる教育体制が整っています。手に職をつけてキャリアップしたい方にはおすすめです。多くの社員が未経験から入社し、現在は大手メーカーで活躍してします。(変更の範囲:当社業務全般)
【必須】化学系の知識をお持ちの方 (化学系の学部を卒業された方で実務経験がない方も歓迎です!) 【歓迎】研究職のご経験(研究未経験の社員もしっかり活躍しております!) 【当社の魅力】■大手企業かつ成長分野・先進技術に注力しているため、市場価値の高いスキルを身に着けることができます。 ■定期的にキャリアプランを確認し、計画的なステップアップを支援してもらえる環境のため、着実に目指したいキャリアを構築することができます! ■土日祝日休み、残業は10~20時間程度で働きやすい環境 ■家族手当や、住宅手当、引っ越し手当等の福利厚生の充実
・技術系の無期雇用派遣 ・技術系・製造系から事務系まで広範囲の人材派遣
300~500万
バイオプラスチック市場の成長が見込まれている中、同社主要製品である酢酸セルロースを環境マテリアルとして成長させようとしています。酢酸セルロース樹脂の事業拡大を目指し、様々な用途向け製品の技術開発を担当いただきます ・酢酸セルロース樹脂配合処方設計(処方開発)からコンパウンド・成形作業、物性評価 ・酢酸セルロース樹脂シート加工技術開発、シート物性評価 ・開発チームマネジメント ・社内の研究開発、マーケティング、製造部隊と連携した用途開拓、製品開発、生産技術、実用化までの技術を一連で担当 PRポイント ■組織の特徴 新事業の成長を進めている部署で、自らのアイディアと技術力で新規用途・顧客向け製品を開発しています。 開発スタッフは中堅若手が中心であり、性別にかかわらず活躍している働きやすい職場です。 ■フリーアドレス導入 ワークスタイルのさらなる変革に向け、フリーアドレスを導入しています。 ■オフィスカジュアル導入 「働き方改革」の取り組みの一環として、2019年7月1日から、本社・支社で働く社員を対象として「オフィスカジュアル」を導入しました。従来から取り入れていたクールビズやノーネクタイに加え、Tシャツやスニーカーなどの着用も可能とし、自らの職務に応じた服装を選択できるようにしました。 社員一人ひとりが多様な個性を発揮し、より快適に仕事ができる環境を通じて、さらなる生産性の向上に努めます。
尚可 ・熱可塑性樹脂コンパウンド材料の組成設計/試作/評価 ・熱可塑性樹脂シートの開発実務経験
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