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企業ダイレクト

人事_モーターサイクル車両開発本部の人事担当(モーターサイクル車両開発本部)

450~1000万

ヤマハ発動機株式会社

静岡県磐田市

職務内容

職種

  • 社員教育/研修人事

仕事内容

「感動創造企業」という理念を掲げ、バイクや電動自転車、ボート/クルーザー、産業用ロボットなど幅広い製品展開を行う当社の、基幹事業であるモーターサイクル事業における事業部人事業務。 開発3本部(パワートレイン開発本部、モーターサイクル車両開発本部、モビリティシステム開発本部)における研修・国内外の技術者の育成・組織開発・要員計画・採用戦略などにおける課題設定～対策立案～対策実行～効果確認～仕組化。ご経験に応じて、お任せする業務を検討し、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ※採用業務実務は別担当が実施するため、課題設定・企画・仕組化メイン

求める能力・経験

【必須】人事における、研修、エンゲージメント、人員計画策定、組織風土改革に関連する業務経験をお持ちの方※企画経験がなくても、今までの運用経験から改善ポイントを活かして企画をやりたいとお考えの方歓迎 【求める人物像】・主体的に行動し、関係者を巻き込んでタスクを実行できる方・相手の立場を理解し、建設的なコミュニケーションを導ける方 【採用背景】当社の基幹事業であるモーターサイクル事業は、世界中でビジネスを展開しており、日本および各国に開発拠点を持っています。世界市場で競争力のある製品を開発し続けるため優秀な技術者の獲得と育成が不可欠であり、そのための人員強化。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

450万円～1,000万円 月給制 月給 230,000円～ 月給￥230,000～ 基本給￥230,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩45分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：19時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間121日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜

有給休暇

入社半年経過時点10日 制度・福利厚生備考欄参照

その他

その他（夏季/年末年始/GW※弊社カレンダーによる）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【標準就業時間】本社標準勤務時間：8:45～17:30 【休日補足】3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度、ライフサイクル休暇制度等 【手当】資格手当、家族手当 業務の変更の範囲：当社業務全般 就業場所の変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般

勤務地

配属先

モーターサイクル車両開発本部

転勤

当面無

本社

住所

静岡県磐田市新貝2500

最寄駅

JR東海道本線御厨駅 徒歩15分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 ※規定該当の場合　自己負担：20,000～30,000円

退職金

有

その他制度

賞与年2回(6月・12月)/財形貯蓄/従業員持株会/ヤマハ発動機共済会/企業年金基金/従業員販売制度

制度備考

【人事制度】キャリア申告/人材育成ローテーション/セルフバリュー･チャレンジ[社内人材公募]制度　他 【教育制度】階層別研修[昇格時研修]/職種別専門教育[技術講座]/自己啓発支援[通信教育/語学講座]/海外留学奨学金制度　他【福利厚生】団体保険(任意)　他　【有給休暇】試用期間3か月間の全労働日8割以上出勤した場合入社3か月経過後に2日～15日（入社月により異なる）の有休が付与されます。入社次年度16日～ 新幹線通勤制度を導入しており、適用条件を満たした場合利用可能

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    人事(採用・教育担当））／トヨタ系の自動車用触媒大手／静岡県掛川市

    450~650万

    • 人材紹介/派遣
    • 研修企画
    • 正規/非正規従業員比率
    • 新卒採用
    • 人事
    • 担当者
    • 教育
    • 人材紹介
    株式会社キャタラー 　https://www.cataler.co.jp/静岡県掛川市
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    仕事内容

    当社、人事部門において採用・教育業務を中心に以下業務をご担当いただきます ・採用関連業務（新卒・キャリア・非正規） ・人財育成関連業務（研修制度設計・運用） ・各種人事施策の企画・検討 上記業務の中からスキル・経験等を考慮して配置

    求める能力・経験

    【必須】 ※業界経験不問。 新卒採用の業務経験がない場合は ①メーカー勤務経験もしくは ②人材紹介会社での経験などがある方

    事業内容

    排ガス浄化触媒事業／電動化事業 静岡県掛川市に本社を置く化学メーカーで、 自動車やオートバイから出る排ガスを浄化する「触媒」の開発・製造・販売をメイン事業としています。親会社であるトヨタ自動車をはじめ、近隣浜松市に本社を置くスズキなど世界中の自動車メーカーから厚い信頼を得ています。

  • 企業ダイレクト

    【静岡市】人材育成・組織開発の企画～実行担当　プライム上場/年間休日130日

    600万~

    スター精密株式会社静岡県静岡市
    もっと見る

    仕事内容

    まずは、社内研修の企画～実行をご担当いただきます。その後、システム活用を含めたタレントマネジメント領域へ裾野を広げていただきます。 人事制度を刷新した当社において、制度の浸透を図るため、研修に端を発する人材育成・組織開発の重要性は急速に高まっています。 こうした変革期において、企業戦略と整合した研修企画を立案~実行していただくことで、変革の推進～定着を牽引していただけるポジションです。

    求める能力・経験

    【必須】■社内研修の企画～実行のご経験　■人材開発、組織開発へのご興味　【歓迎】■タレントマネジメントの企画～システム運用のご経験 ■人事制度企画のご経験 【魅力】・担当者としての採用にはなりますが、一定程度の裁量を持って人材育成・組織開発のグランドデザインを策定できます。 ・会社の変革期において、人材育成・組織開発の一翼を担っていただけます。 ・企画、実行のどちらもご担当いただくため、自身の構想した企画が実行される手触り感を感じていただけます。 ・年間休日数の多さに加え、在宅・フレックスタイム勤務も可能なため、WLBを意識した働き方が可能です。

    事業内容

    1.特機(小型プリンター、カードリーダーライター) 2.工作機械(CNC自動旋盤等工作機械)

  • エージェント求人

    人材育成企画・実践業務

    510~1000万

    スズキ株式会社静岡県浜松市
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    仕事内容

    人材育成活動における、研修体系の策定、研修の企画・立案から研修の実施までの業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・階層別教育をはじめとする全社横断的な教育の企画・実施を担当する。 ・技術・生産部門などと連携し、業務遂行上必要となる基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施を担当する。 ・AR/VR、触感を得られる手法を使った教育など五感を使った学びのスタイルの先行開発に取り組む。 ・インドをはじめとして海外拠点と連携して人材育成を進める。 ・不具合を未然に防止するために必要な基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施を担当 ・コンプライアンスに必要な基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施を担当 ・モデルベース開発やEV開発、自動運転開発など高度な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施を担当 ≪採用背景≫ 社会状況は日々急激に変化しており、その変化に対応できる会社づくり、人づくりを加速させる必要があるため。 他社・他業界で人材育成の関連業務を担当した方々の知見を活用し、スズキの人材育成活動のレベルアップを図ることが急務となったため。 ≪部門ミッション≫ めまぐるしく変化する市場環境に対応する為、社員ひとり一人が高い目標を設定し、より高度な専門能力の修得に向け、挑戦していかなければならない。人材育成部門では、このような個人のチャレンジ精神をバックアップする充実した人材育成を実施しています。 ≪配属部署≫ 以下のいずれかの部門に配属になります。配属先は、ご経験やご希望を考慮して決定します。 ・人材開発本部　スズキ塾 ・生産本部　操業統括部 ・技術戦略本部　Ｒ＆Ｄ先見技術推進部 ≪入社後のフォロー体制≫ 現在、教育の管理をしている者とペアを組み、導入検討や教育を実施して頂きます。 お互いにノウハウを吸収しながら、業務を進めて頂きます。 ≪キャリアプラン≫ 人材育成部門間のローションを通じて、全社的な人材育成の企画・実践を担当する。 ≪応募者へのメッセージ≫ 「スズキらしいモノづくりで世界に貢献したい」スズキのモノ人づくりをサポートしていく、モノづくりをしている人の人材育成をしていく、やりがいのある仕事です。教育も進化していきます。 常に新しいことにチャレンジしていく人材に期待します。我々も一緒に進化をしていきましょう！

    求める能力・経験

    ≪必須要件(MUST)≫ 企業での人材育成部門の業務経験のある方（業種は問いません。） 　　 ≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫　 ・人事部門業務経験者 ・社内研修講師担当者

    事業内容

    四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。

  • エージェント求人

    【日本軽金属蒲原製造所人事全般】静岡勤務/PRM上場/フレックスタイム制

    320~750万

    • 人事
    • 給与計算
    • 社会保険
    • 採用対象 製造職
    • 教育
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Word
    • Microsoft Power...
    • 人事管理
    • 社会保険手続
    • 採用HP設計
    • 採用戦略立案
    日本軽金属株式会社静岡県静岡市
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    仕事内容

    ・複合工場である蒲原製造所の人事部門を担当。 　各工場・関係会社の人事・給与・厚生・採用・教育等の人事関連業務を担当いただきます。 ・人事係スタッフ業務全般 　①給与・社会保険 　②採用・教育 　③その他付随する管理業務

    求める能力・経験

    ・一般的なofficeスキル ・人事関連業務経験者

    事業内容

    アルミナ、水酸化アルミニウム、各種化学品、アルミ地金・合金の製造・販売、アルミ板製品、輸送関連製品、電子材料等の製造・販売

  • エージェント求人

    【静岡／磐田市】人事・研修運営業務◆ヤマハ発動機G◆賞与6ヶ月実績／フレックス／残業月平均20h程度

    450~800万

    ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社静岡県磐田市
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    仕事内容

    ～ヤマハ発動機グループ／社員と組織の成長・企業価値向上に貢献◎／福利厚生充実◎年休121日～ ■業務内容： ヤマハ発動機グループ向け人事研修企画運営業務をお任せします。 ・人材育成における現状・開発課題の把握、教育施策の企画立案、資料作成 ・外部教育機関との企画打合せ ・研修のファシリテーション ・研修後アンケートの集計・分析 ・対面研修時の会場設営やオンライン研修時の運営業務 ・契約締結、受発注業務 ・予算実績管理 ■やりがい： 社員と組織の成長、ならびに企業価値向上に寄与する業務です。 自分自身の自律的なキャリア形成にも役立ちます。 ■当社について： （1）「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。 （2）当社のミッションは、高品質なサービスでグローバルに躍進する感動創造企業「ヤマハ発動機グループ」の競争力向上に貢献するとともに、グループ社員がいきいきと働ける環境を創出していくこと。その実現のために、多様な背景をもった人が高い成果を上げることができるよう、スキルアップのサポートやワークライフバランスの実現に積極的に取り組んでいます。

    求める能力・経験

    ＜応募資格/応募条件＞ ～未経験歓迎／職種経験不問／業界経験不問～ ■歓迎条件： ・人事領域（採用、教育ほか）の経験1年以上 ・企画業務の経験1年以上 ※営業、塾講師、金融機関出身者など歓迎です。

    事業内容

    私たちはヤマハ発動機100％出資会社として、人事、総務、財務経理などのスタッフ業務、人材サービス業、保険代理店業など、幅広い分野にわたって事業展開しています。 【事業内容】 ■ヤマハ発動機グループ向けシェアードサービス 人事・労務制度運用、総務、社員教育、採用、財務・経理、福利厚生（食堂、寮・社宅、託児所、社内ショップ）、不動産売買・仲介、建設・施設管理、間材調達、物流・貿易 ■人材サービス 人材派遣業、職業紹介 ■保険サービス 損害保険、生命保険の代理店

  • エージェント求人

    研修人事／ローランド ディー.ジー.株式会社／世界ＴＯＰクラスシェア製品／静岡県浜松市

    470~600万

    • 研修企画
    • 人事
    • 評価制度企画
    • 評価制度構築
    • 評価制度運用
    ローランド ディー.ジー.株式会社　https://www.rolanddg.com/静岡県浜松市
    もっと見る

    仕事内容

    人材育成・評価制度の企画運営 ・研修運営 ・社員自己啓発運営 ・評価制度、昇格運営 職場からのメッセージ 私たちの職場は、新しいことにチャレンジしやすい環境が整っており、社員一人ひとりの成長を大切にしています。 今回募集するポジションでは、研修制度の企画・運営や評価制度の設計・改善を通じて、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 さらに、中長期的に人事業務全般を幅広く経験できるため、スペシャリティを高めながらキャリアを築いていくことが可能です。

    求める能力・経験

    必須条件 人事業務経験　（3年以上） 歓迎条件 研修運営・評価制度運営経験

    事業内容

    コンピュータ周辺機器の開発、製造、販売 (カッティングプロッタ、大型カラープリント・カッター、パーソナル工作機器、モデリングマシン、彫刻マシン、プリント専用機種、メタル・プリンター）

  • エージェント求人

    DX教育基盤の構築／トヨタバッテリー株式会社／HEV車用バッテリー世界シェアNo.1／静岡県

    560~900万

    • 課長/マネージャー
    • リーダー
    • 講師
    • 教育
    • マネジメント
    • プロセス設計
    • データ分析
    • 分析
    トヨタバッテリー株式会社 https://www.toyota-battery.com/静岡県湖西市
    もっと見る

    仕事内容

    DX教育基盤の構築 トヨタバッテリーのDX人財育成に必要なニーズの獲得から企画（教育プログラム）、設計、運営・継続的な改善/レベルアップ

    求める能力・経験

    必須 ・Powerplatformの全般知識と実践経験有（１年以上）。 ・属人化した業務をプロセスフローとして可視化し、問題解決に必要なカリキュラムを現場ニーズに則した体系的な教育プログラムとして落とし込める 歓迎 統計知識、データ分析経験あり、論理的思考力、IT基礎知識  

    事業内容

    株主構成 トヨタ自動車株式会社 　100% 売上高 2,378億円（2023年度実績） ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売 【搭載車種】プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ　等 ※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載

  • エージェント求人

    ＨＲＢＰ／株式会社ソミック石川／創業100周年を超える優良メーカー／静岡県

    700~1000万

    • 研修企画
    • 制度企画
    • リーダー
    • パートナー
    • 幹部
    • プロジェクトマネジメント
    • 人事
    • マネジメント
    • 教育
    • 企業価値向上
    • 開発
    • 制度統合
    • 制度運用
    • 組織開発
    • プロジェクト
    株式会社ソミック石川　https://www.somic.co.jp/静岡県磐田市
    もっと見る

    仕事内容

    業務内容 経営陣の戦略パートナーとして、ボールジョイント事業の事業成長に不可欠となる組織・人財をはじめとする人事施策の策定、運用をすることを期待いたします。入社後は(株)ソミック石川の人事部に所属いただき、人事部長の直下で経営・人事課題などを早急にキャッチアップすることが求められます。また、主力事業の人事課題・各種施策に関わっていただき、今後の人事機能のあり方を描いていくことも期待しております。 具体的には、以下のようなテーマがございます。 ・幹部職アセスメントの実施・リーダー育成に向けた教育プログラムの検討 ・人事制度の在り方、アップデートに向けた方向性の検討 ・人財育成、人財開発につながる人事考課プロセスの再構築と実践 ・シニア人財の活性化施策の検討、実行 ・適所適材を実現するための、人財ローテーションの仕組みの検討 ※ご経験やご希望のキャリアに合わせて、関わり方や責任範囲をアレンジすることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】

    求める能力・経験

    ■必須要件 ・人事業務経験（3年以上） ・採用、組織開発、労務、人事制度企画など人事の複数領域のご経験 ・変化のある環境で組織変革を推進した経験をお持ちの方（人事制度統合プロジェクト等）

    事業内容

    自動車部品（ボールジョイント）の開発・設計・製造・販売 (1) 重要保安部品であるボールジョイントの開発・設計・製造・販売 (2) ダンパーの開発・設計・製造・販売 安全で快適なドライブに必要不可欠な、クルマの足回り部品「ボールジョイント」。 ソミック石川はこのボールジョイントを中心とした、自動車部品の開発型製造メーカーです。 国内トップシェア※自社調べ/世界6ヵ国10工場

  • エージェント求人

    【研修講師職】東証プライム上場／自社研修センターでの人材育成担当（浜松）

    400~500万

    株式会社アサンテ静岡県浜松市
    もっと見る

    仕事内容

    ■導入研修、営業研修、技術研修等の社内研修を担当。まずは当社の基本となる導入研修を先輩社員と学んでいきます。 ◆研修ツールの作成（Word、Excel、PowerPointなどを使用）。 【募集背景】 労働集約型である当社は人材育成に注力するため、自社研修センターを保有。多様な人材への対応力向上のため、「人材育成に関わる仕事をしてみたい」、「人の成長を見ることにやりがいを感じる」といった新しい人材を求めています。 【魅力】 ■研修生の成長を実感できる ■信頼関係を築けたと実感できる ■プレゼンテーション、コミュニケーションスキルを向上できる ■幅広い知識を身に付けることができる 【強み①】東証プライムに上場している『安定した経営基盤』 1970年の創業以来、ハウスアメニティ事業のイノベーター(革新者)として住まいの長寿命化を目指しサービスの提供を行なってきました。2013年に上場し、JA(農協)との業務提携による新たな顧客開拓で、業界3,000社中『売上No.１』。 業界を牽引するリーディングカンパニーとして圧倒的な信頼を得ている企業です。 【強み②】社員が安心して働ける『ウェルビーイング経営』 ハウスアメニティ事業(地震対策・湿気対策・シロアリ防除)を柱としながら、太陽光発電システム施工、ホテル・飲食店・オフィスの防虫・防獣・衛生対策等、総合的なハウスメンテナンスを手掛け、年間130億円以上の売り上げを誇る当社。社会貢献という観点でも大きな役割を担っており、家を守り、人の財産や人の命を守る仕事として不可欠なものである当社の事業は『絶対になくならない仕事』。AIやロボットでは代替できないニッチな業界ならではの『変化を楽しみ、社員一人一人が挑戦し続ける環境』がアサンテにはあります！！

    求める能力・経験

    自動車普通免許（AT限定可） 内定の可能性の高い方 ■塾講師や教員、トレーナー経験がある方（アルバイト経験でも可） ■何かを教えることに楽しさを感じる、もしくは興味がある方 ■様々な経験や知識を身に付けたいと考えている方

    事業内容

    ■HA（ハウスアメニティー）事業 ■TS（トータルサニテーション）事業

  • エージェント求人

    【講師職/自社研修センター/浜松市浜名区】未経験歓迎！東証プライム上場

    400~500万

    • 講師
    • 自動車
    • トレーナー/インストラクター3...
    • トレーナー/インストラクター3...
    株式会社アサンテ静岡県浜松市
    もっと見る

    仕事内容

    【募集背景：1名】 労働集約型である当社は人材育成に注力するため、自社研修センターを保有。 多様な人材への対応力向上のため、「人材育成に関わる仕事をしてみたい」、 「人の成長を見ることにやりがいを感じる」といった新しい人材を求めています。 【仕事内容】 ■導入研修、営業研修、技術研修等の社内研修を担当。 まずは当社の基本となる導入研修を先輩社員と学んでいきます。 ■研修ツールの作成（Word、Excel、PowerPointなどを使用）。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・高校卒以上 自動車普通免許（AT限定可） 他は特にありません。未経験の方でも、しっかりとサポートしていきます。 【歓迎条件】 ■塾講師や教員、トレーナー経験がある方（アルバイト経験でも可） ■何かを教えることに楽しさを感じる、もしくは興味がある方 ■様々な経験や知識を身に付けたいと考えている方

    事業内容

    【事業概要】 農協と提携／シロアリ対策国内シェアNo.1 主力製品・サービス 【HA（ハウスアメニティー）事業】 木造家屋を対象に、シロアリ防除などの各種施工によって、木材をシロアリや湿気などから守ります。 また、構造的な強度の維持を図るための施工が、基礎補修や家屋補強です。 他にも、家庭用太陽光発電システム、オール電化や住宅リフォームなども取り扱っています。 これらのアフターメンテナンスとの組み合せによって、「総合ハウスメンテナンスサービス」を効率的に 提供しています。