【千葉県/成田市】相談員/医療ベンチャー/福利厚生充実/事業成長中◎
380万~
株式会社AGRI CARE
千葉県成田市
380万~
株式会社AGRI CARE
千葉県成田市
生活相談員/生活支援員
◆生活相談員として、ご利用者様への介護サービスの窓口業務をお任せいたします。 【詳細】●営業について:相談員は地域の病院、居宅介護支援事業 所、地域包括支援センター、老人ホームなどに提案営業を行い、在宅医療を必要としている方にサービスを届けるためのコーディネート業務です。 ●診療補助について:看護師の休日時などに、医師と共に患者宅に訪問し、体温や血圧等の測定、関係者への連絡調整業務などを行います。 ●隣拠点相談員フォローについて:拠点拡大に伴う、隣拠点やエリア内でのフォロー業務をお任せします。
【必須】運転免許証をお持ちの方【いづれか必須】■医療・介護・福祉関連の就労経験をお持ちの方■医療・介護・福祉に関する資格をお持ちの方 ■何かしらの営業に関する経験をお持ちの方★Uターン・Iターン大歓迎 【歓迎】医療・福祉業界の現場経験のある方、作業療法士、理学療法士、セラピスト、看護師ご経験の方 ★相談員は患者様・ご家族様・周囲のビジネスパートナーの皆様から「ありがとう」と感謝の言葉を頂戴する機会が多い職種です。 ノルマなどはございません! 新しいメンバーで1からのスタートになります。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
380万円~ 月給制 月給 250,000円~350,000円 月給¥250,000~¥350,000 基本給¥203,000~¥300,000 諸手当¥47,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩90分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間160~177時間
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間107日
入社半年経過時点10日 高有休取得率!5日以上連続休暇取得可能!
その他(シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【標準勤務時間】8:30~18:00 ★橋渡し役として欠かせないポジション! 医師と患者さんとの橋渡し役となるからこそ、 「助かりました」と直接感謝されることが多いです。
アグリホームクリニックなりた 業務変更の範囲:当社業務全般
当面無
千葉県成田市宗吾三丁目724番地49
屋内全面禁煙
※変更の範囲:適性やご希望に応じて当社事業所全般での勤務可能性有
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
社会保険完備 交通費支給 昇給年1回 昇格タイミング年に2回あり 賞与年2回 資格取得支援 研修費用補助(年に2回、上限10万円まで) 食事手当 資格手当 産前産後休暇 育児休暇(男性取得実績あり) 退職金制度:勤続5年以上対象 ミネラルウォーター飲み放題 永年勤続賞:5年勤続で20万円を支給
1名
1回
筆記試験:無 遠方者の一次WEB面接応相談 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には各社に個人情報を提供させて頂き、いずれかの企業での採用となります。あらかじめご了承ください。 <提供先> ■医療法人AGRIE ■株式会社リーバー
■成長目覚ましい医療ベンチャー《アグリグループ》■医療特化型デザイナーズ有料老人ホーム「AGRI CARE GARDEN」をはじめ各地に施設を展開■医療相談アプリ「LEBER」の運営■日本医療の課題にともに取り組む仲間を大募集◎
《医療ベンチャー『アグリグループ』創始者:株式会社AGRI CARE 会長 兼 医療法人アグリー理事長:伊藤 俊一郎について》 ■新潟県糸魚川市出身。筑波大学医学部進学を機に茨城県に住み、卒業後は心臓外科医として、茨城県内を中心に約10年間従事。 ■2015年に「病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたい」との思いから、医療ベンチャー「株式会社AGRI CARE」として独立。同年9月、茨城県つくばみらい市に医療特化型デザイナーズ有料老人ホーム「AGRI CARE GARDEN」をオープン。 ■その後、訪問診療・訪問看護・リハビリ・入院治療を事業主体とした「アグリグループ」として、茨城県を中心に全国各地で老人ホームや訪問診療所を設立。 ■また、2017年に株式会社AGREE(現株式会社リーバー)を設立し、2018年に医療相談ドクターシェアアプリ「LEBER」をリリース。 ■茨城県を初め各地の自治体や病院へのサービス提供を行うほか、新型コロナウイルス感染対策として、期間限定でLEBERの一部機能の無償提供も行っている。
〒300-2308 茨城県つくばみらい市伊奈東37番地1
■東京オフィス
■在宅医療事業 ■有料老人ホーム事業
■医療法人AGRIE ■株式会社リーバー
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
350~450万
このポジションは、当社の障がい者雇用チームにおける業務の効率化と品質管理を推進し、同時に従業員一人ひとりの定着・活躍を専門的に支援する中核的な役割を担います。 【募集のミッション】 障がいのある従業員が、その特性を強みとして最大限に発揮できるよう、チーム全体の業務設計・運営を主導し、持続可能で質の高いサポート体制を構築していただきます。 チーム運営・業務管理 業務の管理とアサイン(割り振り): ・チームに割り振られた業務の進捗管理、品質チェック、納期管理 ・業務量と各メンバーの特性・スキルレベルに応じた、適切な業務の計画的な配分 実務対応・プレイヤー参加: ・人員が不足している場合や繁忙期には、自ら実務に加わり、業務の遅延を防ぐための実働サポート 業務効率化とプロセス改善: ・現状の業務フローを分析し、マニュアルの改善、RPAやツールの導入などによる継続的な生産性向上 専門的な指導・定着支援 個別指導・育成: ・精神障がい・発達障がいの特性を踏まえ、業務手順の具体化、効果的な指導方法の実行、およびOJTの実施 ・業務遂行における課題(集中力、コミュニケーション、ペース配分など)に対する専門的なアプローチと改善 専門チームとの連携(重要): ・従業員の体調や精神状態に異変が確認された場合、社内の専門職チーム「サポートグループ」に対し、状況を迅速に報告・相談し、連携して適切な支援につなげます 関係機関との連携: ・必要に応じて、就労移行支援事業所、病院、ご家族などの外部支援機関と連携し、包括的な定着支援を実施
【必須】 ・精神障がい、または発達障がいのある従業員を対象とした、1年以上のチームマネジメント経験 【歓迎】 ・特例子会社での実務経験・ジョブコーチ(職場適応援助者) 資格保有 ・個別支援計画の作成や関係機関(就労移行支援など)との連携経験 ・チーム運営における業務改善、効率化の実績 【求める人物像】 ・成長意欲がある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・人と話すことや話を聞くのが好きな方 ・相手の気持ちに寄り添える方
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
440~550万
【勤務内容】 リハビリ型デイサービス「トータルリハセンター」にて、管理者業務と生活相談員の業務に従事していただきます。 ◎センターの管理業務(予算、経費、人員調整など) ◎生活相談員としての主担当業務(ご利用者さまやケアマネとの折衝、請求処理など) ◎必要に応じたご利用者さまへの介助および送迎(平均介護度は低い) ◎口腔ケア、身体リハの補助 サ 333695
【必須条件】 ■デイサービスで生活相談員としての実務経験をお持ちの方 ■マネジメントに興味があり、身につけたい方 ※下記いずれかの資格をお持ちの方で生活相談員要件を満たす方 ■社会福祉士 ■社会福祉主事任用 ■介護福祉士 ■精神保健福祉士 ■介護支援専門員 【必須資格】 ■普通自動車免許(AT限定可)
介護保険法に基づく(介護予防)通所介護、(介護予防)訪問看護 障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業 各種コンサルティング・共同開発事業
300~420万
発達障害や精神障害のある方々の就職支援を行う専門職です。利用者一人ひとりの特性を理解し、ライフトレーニングから就職活動、職場定着まで一貫してサポートします。社会参加を支援するやりがいのある仕事です。 【具体的には】利用者の個別支援プログラム実施、キャリア相談、日常生活支援、PCスキルやビジネスマナー習得支援、履歴書作成支援、模擬面接実施、企業との連携・開拓、定着支援、新規プログラム開発等を通じて、障がいのある方の社会参加を総合的にサポートします。 変更の範囲:当社の指定する業務
【必須】就労移行支援への興味・関心 【歓迎】キャリアカウンセリング資格・経験者、社会福祉士・精神保健福祉士資格者、営業経験者、基礎的なPCスキル保有者 【魅力】■障がい者の社会参加を支援する社会的意義の高い仕事で、利用者の成長を間近で見守れるやりがい ■個別支援プログラムで一人ひとりに寄り添った支援ができ、専門性を活かせる環境 ■未経験歓迎で福祉業界への転職チャンスがあり、研修制度も充実 ■駅近くの好立地で通勤便利、年間休日120日以上でワークライフバランス良好
障害者総合支援法に基づく障がい福祉サービス事業
300~420万
発達障害や精神障害のある方々の就職支援を行う専門職です。利用者一人ひとりの特性を理解し、ライフトレーニングから就職活動、職場定着まで一貫してサポートします。社会参加を支援するやりがいのある仕事です。 【具体的には】利用者の個別支援プログラム実施、キャリア相談、日常生活支援、PCスキルやビジネスマナー習得支援、履歴書作成支援、模擬面接実施、企業との連携・開拓、定着支援、新規プログラム開発等を通じて、障がいのある方の社会参加を総合的にサポートします。 変更の範囲:当社の指定する業務
【必須】就労移行支援への興味・関心 【歓迎】キャリアカウンセリング資格・経験者、社会福祉士・精神保健福祉士資格者、営業経験者、基礎的なPCスキル保有者 【魅力】■障がい者の社会参加を支援する社会的意義の高い仕事で、利用者の成長を間近で見守れるやりがい ■個別支援プログラムで一人ひとりに寄り添った支援ができ、専門性を活かせる環境 ■未経験歓迎で福祉業界への転職チャンスがあり、研修制度も充実 ■駅近くの好立地で通勤便利、年間休日120日以上でワークライフバランス良好
障害者総合支援法に基づく障がい福祉サービス事業
450~550万
案件概要 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える 障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。 人が前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです! 未経験の方でもはじめはできるところから少しずつお教えしますのでご安心ください。 ワークライフバランスも大切にしながら 人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております! ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、 上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 【組織構成】 障がい者雇用部門のメンバーは全体で約130名程度。 そのうち柏事務所には約20名が勤務しています。 一緒にサポートをするメンバーは中途入社の20代男性(公認心理師)となります。 ※グループ内の特例子会社である株式会社オープンハウス・オペレーションズの所属となります 業務内容 ■障がいのあるメンバーのサポート業務 ・対象のメンバーに対して週1回~月1回程度の面談実施 ・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施 ・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス(医療・復職支援プログラムなど)の調整 ・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施 (セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど)
【必須】 ・産業・福祉・医療などの分野で障がい者支援に携わったご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・障がい者雇用部門での実務経験 【尚可】 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・臨床心理士 ・公認心理師 【求める人物像】 ・成長意欲がある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・人と話すことや話を聞くのが好きな方 ・相手の気持ちに寄り添える方
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
350~450万
案件概要 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える 障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。 人が前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです! 未経験の方でもはじめはできるところから少しずつお教えしますのでご安心ください。 ワークライフバランスも大切にしながら 人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております! ・安心のプライム市場上場企業 ...会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、 上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 【組織構成】 障がい者雇用部門のメンバーは全体で約130名程度。 そのうち柏事務所には約20名が勤務しています。 一緒にサポートをするメンバーは中途入社の20代男性(公認心理師)となります。 ※グループ内の特例子会社である株式会社オープンハウス・オペレーションズの所属となります。 業務内容 ■障がいのあるメンバーのサポート業務 ・対象のメンバーに対して週1回~月1回程度の面談実施 ・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施 ・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス(医療・復職支援プログラムなど)の調整 ・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施 (セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど)
【必須】 ・障がい者に関する業務にご興味がある方 【歓迎】 ・産業・福祉・医療などの分野で障がい者支援に携わったご経験をお持ちの方 ・障がい者雇用部門での実務経験 【尚可】 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・臨床心理士 ・公認心理師 【求める人物像】 ・成長意欲がある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・人と話すことや話を聞くのが好きな方 ・相手の気持ちに寄り添える方
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
380万~
◆生活相談員として、ご利用者様への介護サービスの窓口業務をお任せいたします。 【詳細】●営業について:相談員は地域の病院、居宅介護支援事業 所、地域包括支援センター、老人ホームなどに提案営業を行い、在宅医療を必要としている方にサービスを届けるためのコーディネート業務です。 ●診療補助について:看護師の休日時などに、医師と共に患者宅に訪問し、体温や血圧等の測定、関係者への連絡調整業務などを行います。 ●隣拠点相談員フォローについて:拠点拡大に伴う、隣拠点やエリア内でのフォロー業務をお任せします。
【必須】運転免許証をお持ちの方【いづれか必須】■医療・介護・福祉関連の就労経験をお持ちの方■医療・介護・福祉に関する資格をお持ちの方 ■何かしらの営業に関する経験をお持ちの方★Uターン・Iターン大歓迎 【歓迎】医療・福祉業界の現場経験のある方、作業療法士、理学療法士、セラピスト、看護師ご経験の方 ★相談員は患者様・ご家族様・周囲のビジネスパートナーの皆様から「ありがとう」と感謝の言葉を頂戴する機会が多い職種です。 ノルマなどはございません! 新しいメンバーで1からのスタートになります。
■在宅医療事業 ■有料老人ホーム事業
400~600万
千葉県白井市の相談支援事業所「座ぐり・手織り」で障害をお持ちの方の相談支援業務をご担当いただきます。利用者様の自立や生きがい作りをサポートをお任せします。 相談や面談を通して相談者の方のお困り事やニーズをヒアリングし、福祉サービスと繋げ、生活全般のマネジメントをするお仕事です。 【具体的には】・障がいのある方へのサービス等利用計画作成 ・関係機関との連絡調整 ・アセスメント ・モニタリング 等、相談支援専門員の業務全般
【必須】相談支援従事者初任者研修修了者 ※利用者様の気持ちに寄り添える方、コミュニケーション能力のある方、チームで働ける方を求めています 【魅力】 ■知的障がい者支援・行動障害支援の専門家がいる環境でスキルアップが目指せる ■「フラットな社会を創る」という理念のもと、障がいの有無にかかわらず誰もが同じ生活の質を得られる支援を実践 ■慣れるまでは先輩スタッフがしっかりサポートするので安心
障害福祉事業
532~608万
【業務内容】 教育や子育てなど多彩なジャンルの書籍を刊行する当社にて、新規事業として発足した、発達に遅れがある幼児のための児童発達支援スクール『コペルプラス』での児童支援および教室運営や管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆子どもたちの成長や発達度合いに応じたレッスンや個別支援計画の作成、教室の児童指導員へのアドバイスなどを実施します。 ◆保護者の方や当社指導員、関係機関と連携をとりながら、教室の最適な運営に向けて業務を推進いただきます。 ◆専門的な知識の提供や支援実施後の効果を検討します。 【やりがい】新しい事業所のため、"スタッフみんなでより良い教室を作っていく"やりがいがあります。 【魅力】 ◆月平均残業時間は10h程度で社員の定着率も高く、腰を据えて長く働ける環境です。 ◆これまでは中高校生〜大人向けを中心に支援してまいりましたが、今後はより広い層の人々の教育全体を支援する企業を目指します。 ◆仕事の幅の制限がなく、キャリアアップの方法は多種多様です。 ◆月に1度程度取締役との面談もあり、キャリアについての醸成が図られます!
【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方、または平成30年以前にサービス管理責任者の資格を取得した方
【事業内容】 ■教育教材事業 ■通信教育事業 ■出版事業 ■セミナー事 ■児童発達支援事業
532~560万
教育や子育てなど多彩なジャンルの書籍を刊行する当社にて、新規事業として発足した、発達に遅れがある幼児のための児童発達支援スクール『コペルプラス』での児童支援および教室運営や管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆子どもたちの成長や発達度合いに応じたレッスンや個別支援計画の作成、教室の児童指導員へのアドバイスなどを実施します。 ◆保護者の方や当社指導員、関係機関と連携をとりながら、教室の最適な運営に向けて業務を推進いただきます。 ◆専門的な知識の提供や支援実施後の効果を検討します。 【やりがい】 新しい事業所のため、"スタッフみんなでより良い教室を作っていく"やりがいがあります。 【魅力】 ◆月平均残業時間は10h程度で社員の定着率も高く、腰を据えて長く働ける環境です。 ◆これまでは中高校生〜大人向けを中心に支援してまいりましたが、今後はより広い層の人々の教育全体を支援する企業を目指します。 ◆仕事の幅の制限がなく、キャリアアップの方法は多種多様です。 ◆月に1度程度取締役との面談もあり、キャリアについての醸成が図られます!
・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方、または平成30年以前にサービス管理責任者の資格を取得した方
■教育教材事業 ■通信教育事業 ■出版事業 ■セミナー事業 ■児童発達支援事業