東京エリア【鮮魚店/店長候補】鮮魚加工経験者募集/業績安定/面接1回

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  正和フード丸正春株式会社／営業リーダー候補

  310~500万

  • 法人営業
  • 青果
  • 営業
  • 普通自動車

  正和フード丸正春株式会社東京都新宿区

  正和フード丸正春株式会社／営業リーダー候補気になる

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  仕事内容

  【青果仲卸営業スタッフ／営業推進部（リーダー候補）】 生産者と消費者の“間”に立ち、食のインフラを支える。 ――東京・淀橋市場から、首都圏の「食」を守る仕事。 ◆こんな方にこそ、読んでほしい。 法人営業の経験を活かして、もっと深く“人”と“食”に関わりたい。 チームを率いる立場で、現場を動かし、顧客の信頼を得ていきたい。 食品業界に興味がある。“生鮮”“市場”“仲卸”と聞いて、ちょっとワクワクする。 その想い、昭和23年創業の老舗・正和フード丸正春で活かしませんか？ ◆この仕事の本質は、“橋渡し”。 青果仲卸の営業職は、「売る」仕事だけではありません。 生産者の想いを引き継ぎ、仕入れと販売のバランスを調整し、消費者へと“価値”を届ける仕事です。 ◆営業推進部とは？ 「市場の外」にいるお客様――ホテル・病院・機内食業者・飲食店チェーンなど―― それぞれに異なるニーズを持つ法人顧客と、継続的な関係性を築きながら提案を行う部署です。 ◆主な仕事内容 青果・加工品の【受発注業務・見積・納期管理】 法人顧客との商談／商品提案 配送や現場担当との調整（リレーション構築） 新規問い合わせ対応（※飛び込み営業はありません） 【仕入れ部門との調整】を通じた「価格」と「品質」の最適化 クレームやトラブルへの初動対応と報告・連携 営業・交渉だけでなく、社内外のつながりを活かしながら“全体を動かす”存在です。 ◆この仕事のやりがい **「あなたに任せてよかった」**という言葉が、信頼関係の証。 チームリーダー候補として、メンバー育成・現場の統率も担います。 天候や相場に左右される“流動的な市場”を、自分の戦略と判断で乗り切る楽しさ。 食品流通のプロフェッショナルとして、本物の目利きと交渉力が身につきます。

  求める能力・経験

  【応募に必須の条件】 ・法人営業経験者 ・部下の管理経験（５名～１０名程度のチームでOK） ・普通自動車免許（AT限定可） 【選考や採用で歓迎される要件】 ・青果に関わる業務経験者（スーパーなどの青果部門、青果の買付経験・生鮮食品の営業経験等） ・パソコン操作など基本的なITリテラシーがある方 あなたの経験が、ここでなら「社会を動かす力」になる。 ご応募を、心よりお待ちしています。 ◆求める人物像 協調性と責任感を持ち、丁寧な業務と素早い判断ができる方 法人営業経験があり、5～10名規模のチームマネジメント経験者 普通自動車免許をお持ちの方（必須） ※青果関連業務やスーパーマーケットなどでの経験があれば歓迎！

  事業内容

  **「良質な食材の買い付け」・「加工」・「出荷」**を一手に担う仲卸業者として、首都圏の「食」を根底から支えています。 市場の消費動向に目を配り、変化する需要と価格のバランスを読み解く力は、今や私たちの強みです。 卸市場というアナログな場所でも、データや戦略を活かした**“知的な営業職”**として活躍できる環境です。

• エージェント求人

  トライアル／生鮮スタッフ・マネージャー／関東エリア／400～800万円

  400~800万

  • マネージャー
  • 青果
  • 惣菜
  • 幹部
  • 在庫管理
  • スタッフ
  • 教育
  • 店舗
  • 発注

  株式会社トライアルカンパニー東京都千代田区

  トライアル／生鮮スタッフ・マネージャー／関東エリア／400～800万円気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 全国に展開をする「スーパーセンタートライアル」の各店舗の生鮮部門コーナーにて(鮮魚／畜産／農産）マネージャーとなっていただける方を募集します。 各コーナー共通でマネージャーの仕事は仲間と”一緒”に行っていくチームの要の役割です。 【具体的には】 ・売上・粗利・経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 等 ※経験や適性によって配属のコーナーを決定します ◎経験年数は問いません。 研修や教育動画、情報交換の機会も豊富にあります。 入社後、業務や職場に馴染めるまで 上司や先輩たちがしっかりサポートしてくれる環境が整っています。 【募集背景】 生鮮事業規模は約800億（青果・鮮魚・精肉・惣菜） そんな同社の更なる事業成長を目指すため、当部門での次世代経営層幹部の募集を行っております。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・同部門における実務経験者 【歓迎条件】 ・同部門でのMD／バイヤー経験 ・店舗MGR及びエリア責任者経験者 ・人材育成や組織づくりでの成功体験をお持ちの方 【求める人物像】 向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている方や そういうことに興味がありチャンスがあればやってみたいと思う人は、間違いなく活躍できる環境が用意できます。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【千葉/販売責任者/店長】人気ベーカリーチェーン◆新店舗拡大中

  450~600万

  株式会社ドレステーブル東京都中央区

  【千葉/販売責任者/店長】人気ベーカリーチェーン◆新店舗拡大中気になる

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  仕事内容

  ・シフト作成 ・本社への報告 ・販売計画、発注管理 ・予算管理 ・スタッフ育成、マネジメント ・その他店舗運営業務

  求める能力・経験

  店長経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  株式会社U&S/生鮮特化型　業務スーパーTAKENOKOの運営/経験者歓迎/東京・神奈川・埼玉

  400~700万

  株式会社U＆S東京都町田市, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市

  株式会社U&S/生鮮特化型　業務スーパーTAKENOKOの運営/経験者歓迎/東京・神奈川・埼玉気になる

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  仕事内容

  ●店舗運営をお任せする管理者（店長、リーダー）候補の募集となります。 〇「青果」「鮮魚」「精肉」「フロア部門」「レジ」「惣菜」のいずれかの売り場スタッフ、担当する売り場の商品の発注、品出し、陳列、接客などをお任せします ※担当する売り場は、入社後に希望や経験を考慮して決定。将来的にほかの部門への異動も可能

  求める能力・経験

  スーパーマーケットにて役職の経験がある方もしくはスーパーマーケットにて正社員の経験がある方

  事業内容

  生鮮特化型　業務スーパーTAKENOKOの運営

• エージェント求人

  店舗スタッフ（店長/リーダー候補・関東）｜月給30万円～・日本一“楽しい”スーパー｜学歴不問

  420~507万

  株式会社U＆S東京都町田市, 埼玉県さいたま市, 神奈川県横浜市

  店舗スタッフ（店長/リーダー候補・関東）｜月給30万円～・日本一“楽しい”スーパー｜学歴不問気になる

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  仕事内容

  ●店舗運営をお任せする管理者（店長、リーダー）候補の募集となります。 関東エリアの『業務スーパーTAKENOKO』にて、以下いずれかの売り場を担当していただきます。 ・青果／鮮魚／精肉／フロア／レジ／惣菜 担当売り場は入社後の希望・適性を考慮して決定。 商品の発注、品出し、陳列、接客、売り場づくりなど店舗運営全般をお任せします。 将来的には別部門への異動も可能です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・スーパーマーケットにて役職の経験がある方 ・今までの経験を活かし、店舗をよりよくするためにアイディアをご自身で提案できる方 下記に該当する方はぜひご応募ください▼ ・人と接することが好きな方 ・人を楽しませることが好きな方 ・アイデアを活かして活躍したい方 ・食品や料理に興味がある方

  事業内容

  神戸物産が展開する「業務スーパー」フランチャイズとして、生鮮特化型『業務スーパーTAKENOKO』を47店舗運営。 「日本一楽しいスーパー」を目指し、会話・イベントなど“楽しさ”を生み出す店舗づくりに取り組んでいます。

• エージェント求人

  拡大中のまいばすけっと株式会社／大手イオングループ／エリアマネージャー候補／未経験歓迎◎

  450~550万

  • 店舗/施設運営
  • マネージャー
  • 店舗運営
  • マニュアル作成
  • 政治/政策
  • 教育
  • 営業
  • 提案
  • 労務管理
  • 販売
  • 巡回
  • 発注
  • エリアマネージャー
  • 店長
  • 店舗
  • 分析

  まいばすけっと株式会社東京都港区

  拡大中のまいばすけっと株式会社／大手イオングループ／エリアマネージャー候補／未経験歓迎◎気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： □入社後6ヶ月：研修期間 トレーナー・トレーニー制度（OJT）と店長養成プログラム（Off-JT）がございます。 トレーナー・トレーニー制度（OJT）では、配属先の店長から、パート・アルバイトの業務、店長の業務を教わります。 店長養成プログラム（Off-JT）では、月2回程度の集合研修があり、座学やグループワークなどがございます。 □1店舗（2店舗）の店長 店長の数値目標は、ヒト・モノ・カネの管理をもとに、店舗の営業利益高を最大化することです。 ヒト：ワークスケジュールを作成し、人を割り当て、教育を通じて完全作業していただきます。 モノ：商品の発注コントロールにより、適正在庫を維持していただきます。 カネ：問題解決の手法（観察・分析・判断）を用いて、営業利益高を最大化していただきます。 □エリアマネージャー エリアマネージャーの数値目標は、エリアの営業利益高を最大化することです。部下の教育：店舗を巡回しながら、部下である店長を教育していただきます。 競争店対策：競争店調査や地域の催事情報などを収集し、販売計画・店舗運営に反映していただきます。 マニュアルの改善提案：効率的・効果的に店舗運営できるよう、本部に提案していただきます。 ■入社後のキャリア： 1店舗の店長→2店舗の店長→トレーナー・新店の店長→ゾーン政策サポート（ゾーン方針の実行サポート・労務管理支援）→エリアマネージャー（約10店舗）→ゾーンマネージャー（約100店舗） ■働く環境： 残業は平均15.8時間／月です。店長代行制度を軸に、エリア内で協力して店舗運営しております。営業時間は最大7:00～24:00で、1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しております。 ■募集背景： 年間約100店舗の出店計画に伴い、店長・エリアマネージャーの担い手を募集しております。※キャリアのスタートは店長からです。

  求める能力・経験

  社会人経験1年以上

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  《全国型》【関東店舗/副店長・売り場主任】安定基盤×店長候補を目指せる環境

  470~640万

  

  株式会社西友東京都23区内, 神奈川県内, 千葉県内

  《全国型》【関東店舗/副店長・売り場主任】安定基盤×店長候補を目指せる環境気になる

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  仕事内容

  【全国型】関東の西友店舗にて副店長として店長補佐業務をお任せします。売上・粗利・ロス等の数値管理、人員配置、売場品質確認、改善活動を通じて店舗全体の運営を推進していただきます。 副店長として、店舗運営全般の補佐をお任せします。具体的には、店長不在時の代行業務、数値管理、作業計画設計、人員調整、売場管理を実施いただきます。さらに、売場チーフの育成・指導、安全・衛生・顧客満足度向上など店舗改善活動を推進していただきます。現場OJTを通じて段階的に責任を広げながら、リーダーシップや判断力、育成力を磨き、将来的には店長候補としての成長も期待されるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】 ■店舗運営・副店長または部門責任者のご経験 （食品スーパー・量販店・外食・ドラッグストアなど） 当社では、副店長は店長登用に至るまでの重要なステップとして位置づけられています。リーダーシップや判断力、育成力など、あらゆる現場運営のスキルを総合的に習得できる成長機会に満ちたポジションです。現場OJTにより店舗業務を理解しながら段階的に責任範囲を広げていけるため、初めてマネジメントポジションを志す方、以前のご経歴を生かして再チャレンジしたい方、他業界から転職される方でもご活躍いただけます。

  事業内容

  ■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営

• 企業ダイレクト

  地域限定型【関東店舗/副店長・売り場主任】安定基盤×店長候補を目指せる環境

  390~530万

  

  株式会社西友東京都23区内, 神奈川県内, 千葉県内

  地域限定型【関東店舗/副店長・売り場主任】安定基盤×店長候補を目指せる環境気になる

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  仕事内容

  【地域限定型】関東の西友店舗にて副店長として店長補佐業務をお任せします。売上・粗利・ロス等の数値管理、人員配置、売場品質確認、改善活動を通じて店舗全体の運営を推進していただきます。 副店長として、店舗運営全般の補佐をお任せします。具体的には、店長不在時の代行業務、数値管理、作業計画設計、人員調整、売場管理を実施いただきます。さらに、売場チーフの育成・指導、安全・衛生・顧客満足度向上など店舗改善活動を推進していただきます。現場OJTを通じて段階的に責任を広げながら、リーダーシップや判断力、育成力を磨き、将来的には店長候補としての成長も期待されるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】 ■店舗運営・副店長または部門責任者のご経験 （食品スーパー・量販店・外食・ドラッグストアなど） 当社では、副店長は店長登用に至るまでの重要なステップとして位置づけられています。リーダーシップや判断力、育成力など、あらゆる現場運営のスキルを総合的に習得できる成長機会に満ちたポジションです。現場OJTにより店舗業務を理解しながら段階的に責任範囲を広げていけるため、初めてマネジメントポジションを志す方、以前のご経歴を生かして再チャレンジしたい方、他業界から転職される方でもご活躍いただけます。

  事業内容

  ■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営

• 企業ダイレクト

  東京【店舗管理】スーパー『ロピア』の店長候補/成果に応じて早期昇給・昇格

  361~700万

  

  株式会社ＯＩＣグループ東京都荒川区, 東京都小平市, 東京都稲城市

  東京【店舗管理】スーパー『ロピア』の店長候補/成果に応じて早期昇給・昇格気になる

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  仕事内容

  ■急成長中のスーパー『ロピア』にて、店長または候補として、快適な店内と従業員が働きやすい職場環境作りを行う店舗管理業務をお任せします。周囲との関係構築やコミュニケーションが好きな方歓迎です。 【詳細】主には従業員や顧客の管理、店舗の設備管理、人事労務や総務業務、レジ管理などをお任せします。ゆくゆくは、各売り場(精肉/鮮魚/青果/惣菜/食品)のチーフ陣の取りまとめ等も行っていただくため、マネジメント力が活かせるポジションです。 【キャリア】実力・成果に応じて、早期にキャリア＆給与アップが叶う環境です。店長の上としては部長・本部長やグループ会社役員なども目指せます。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】小売り業やサービス業での接客・販売、営業、店舗SV経験 【歓迎】■マネジメント経験 ■スーパーや飲食業でのご経験、食の知識 【求める人物像】指示待ちではなく、能動的に業務に取り組める方 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店舗の店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100％売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【当社の未来】「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げています。共にお客様満足を追求し、成長を楽しめる方のご応募歓迎です！

  事業内容

  ■食品スーパーマーケット・食肉専門店・外食店舗の運営 ■肉加工品・パン・惣菜・調味料等の製造、販売 ■食肉・青果物の生産、販売 ■生鮮品・加工食品・酒の輸出入、卸

• エージェント求人

  東京＿店長候補＿調理＿キッチンオリジン・オリジン弁当＿業界未経験歓迎＿420万円～

  420万~

  • 食材発注
  • 発注
  • 店舗/施設運営
  • 接客
  • 店舗運営
  • 教育
  • 店舗
  • 売上管理
  • 小売系商業施設
  • 惣菜
  • スーパーマーケット運営
  • スーパーマーケット開発
  • 調理
  • 調理補助
  • 飲食系商業施設
  • 店長
  • 食品
  • 食材

  オリジン東秀株式会社東京都新宿区

  東京＿店長候補＿調理＿キッチンオリジン・オリジン弁当＿業界未経験歓迎＿420万円～気になる

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  仕事内容

  「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」の店長候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当。店舗オペレーション、食材発注、シフト作成、アルバイト教育指導等。将来的には複数店舗の管理業務（地区長）へのキャリアパスあり。

  求める能力・経験

  ・同社・同グループの事業に興味を持てる方 ・キャリアを歩みながら長期的に働きたい方 ※職種・業種未経験歓迎、第二新卒歓迎、学歴不問

  事業内容

  弁当・惣菜販売を主体とする中食事業（「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」）、外食事業（「中華東秀」「れんげ食堂Toshu」）、およびイオングループとの「デリカ融合事業」