建築基準法第12条に基づく定期報告業務（調査・検査）／年収600万〜／地域密着の安定企業◎／板橋区

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【中野】安全管理（情報収集・立案）※残業10H・働き方改革推進／ベースアップ実施／PCスキルを活かす

  509~719万

  株式会社レオパレス２１東京都中野区

  【中野】安全管理（情報収集・立案）※残業10H・働き方改革推進／ベースアップ実施／PCスキルを活かす気になる

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  仕事内容

  ～プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休／年間休日123日／残業10h程度／資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施～ 当社アバートの新築・修繕に関わる現場の安全衛生・環境・関係法令についての教育指導・改善策立案などをご担当いただきます。 ■業務内容： ・労働安全衛生法に関わるマニュアルの作成・情報収集・指導改善策の立案 ・労働安全衛生法に関わる労働者の備品・制服の管理 ・労働安全衛生法に関わる労働者の労災保険・任意保険の対応 ・廃掃法に関わるマニュアルの作成・情報収集・指導改善策の立案 ・廃掃法に関わる産廃委託契約の維持・管理 ・自然災害による被災物件への対応 ・施工体制台帳・帳簿作成のためのマニュアル作成・定期監査の運営 ■働き方： ・年休123日（＋計画年休5日）、残業は平均10hで休日は土日祝休みです。スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です） ■キャリアパス： ご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。実績や実力次第で早期のキャリアアップを目指していただけます。ビジョンがあり、キャリア形成に向けて自走できる方歓迎です！ ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h ・離職率(2024年3月期)：9.0%　※レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期)：80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス） 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・建築現場の施工管理に関わる業務3年以上 ・Word、Exceの基本スキルを有する事※ PowerPoint. Access尚可

  事業内容

  ■事業内容： レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。

• エージェント求人

  【中野/未経験歓迎】新築物件調査◆ベースアップ給／残業月20h・年休123日／プライム上場大手

  494~619万

  株式会社レオパレス２１東京都中野区

  【中野/未経験歓迎】新築物件調査◆ベースアップ給／残業月20h・年休123日／プライム上場大手気になる

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  仕事内容

  ～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休み／年間休日123日・残業20h程度／在宅勤務可／研修・育成体制・資格支援制度充実◎～ 賃貸アパートの新築工事の案件をプラン図面をもとに概算の工事費用を算出します。 ■業務内容： 建物プラン図面をもとに、外構工事費用やライフラインに必要な工事費、その他諸費用を拾い出し概算金額を算出する作業です。現場へも調査へ行きます！工事の業者さんに見積もりを頂くケースもございます。 ※中途入社の方を対象にした全国全体研修がございます。 ■働き方： ・残業時間が月20時間以下、年休123日・土日祝休み、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。 ・社内教育環境(OJT)が整っており1から業務を覚え経験を積んで頂けます。 ・現場直行直帰可能 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・施工管理の経験を活かしつつ無理のないペースで働けます。 ・男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。　※レオパレス本体離職率：7.5% 残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。 ■当社について： ◎売上高4226億・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎経産省より「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「くるみん」に認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h ・離職率(2024年3月期):9.0%※レオパレス本体離職率:7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期):80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス）

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・建築に興味があり経験を積みたい方、未経験だけど建築積算をしてみたい方、数字を扱うのが得意な方

  事業内容

  ■事業内容： レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。

• エージェント求人

  【東京・港区】洋上風力電気エンジニア／風力発電所開発を牽引する大手通信グループ

  600~1500万

  風力発電所開発を牽引する大手通信グループ東京都港区

  【東京・港区】洋上風力電気エンジニア／風力発電所開発を牽引する大手通信グループ気になる

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  仕事内容

  ＜業務内容＞ ・現実的かつ経済的な自営送電線、集電線のルート選定および設計対応 ・開閉所、変電所、蓄電所の用地選定および設計対応 ・発電所監視制御システムの設計対応 ・接続検討申込書の作成および一般送配電事業社との系統連携協議対応 ・設計業務、調査業務、建設工事に関わる見積依頼・発注のための仕様書作成 ・業者の見積・提案事項（技術仕様、施工計画、工程等）に対する技術評価および見積査定 ・公募入札対応 ・業者より提出される設計図書や施工計画書・容量所の確認・審査 ・現地工事監理 ・試験・検査対応 ・許認可対応 ・新技術に関わる調査

  求める能力・経験

  ＜応募資格＞ ■必須要件 ・電気系エンジニアリングに関する知識・経験 ・発電、変電、送電、配電に関する知識・経験 ・PCスキル（office） ・日本語力（ネイティブレベル）および英語力（中級） ※英文技術文献の読解に抵抗感がない方 ・普通自動車免許（運転できる方） ・長期出張可能な方 ■歓迎要件 ・発電事業者側での実務経験 ・発電所等の建設プロジェクトに関わる実務経験 ・送電系統の運用に関わる知識・経験 ・SCADA関連、蓄電所関連の知識・経験 ・電気主任技術者資格保有者 ・電気工事施工管理技士資格保有者 ・電気工事士資格保有者 ・CAD使用の実務経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【中野】アパートの企画提案・開発（マネージャー候補）※2年連続ベースアップ実施／残業20h程度

  958~1184万

  株式会社レオパレス２１東京都中野区

  【中野】アパートの企画提案・開発（マネージャー候補）※2年連続ベースアップ実施／残業20h程度気になる

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  仕事内容

  ～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／1級建築士の資格保持者歓迎／土日祝休み／転勤無し／年間休日123日／充実した福利厚生／在宅勤務可／研修・育成体制・資格支援制度充実◎～ 商品開発部門の責任者として、以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・自社ブランドの商品開発に向けた企画提案、開発、詳細設計、性能・施工検証、品質管理 ・コスト管理、進捗管理 ・協力会社(設計事務所、デザイン事務所、メーカー等)の管理、指導 ・各種法令チェック ・スタッフへの教育、指導 ■求める人物像： ・時代を先取り、ニューノーマルとなる新たな住まいを提案･実現できる方 ・チームワークを大切にし、関係者と積極的なコミュニケーションが図れる方 ■働き方： 残業時間が月20時間程度とワークライフバランス◎です。風通しが良く関連業者との関係良好、社内の先輩は相談し易い環境です。 また、同社内には勤務時間を厳しく管理している「ワークライフバランス推進室」という部署があり、ワークライフバランスを保って働くことができます。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です）。 ＼早期のキャリアアップ・スキルアップが可能／ 出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。 ■当社について： ◎従業員約5000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h ・離職率(2024年3月期)：9.0%　※レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期)：80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス） 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・1級建築士の資格をお持ちの方　※0⇒1を生み出すための企画工程を組める方歓迎！ ・設計事務所、建築業界で商品開発経験をお持ちの方　※賃貸住宅なら尚可

  事業内容

  ■事業内容： レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。

• エージェント求人

  【中野】アパートの商品開発（企画提案～開発～検証）※東証プライム上場の安定基盤／働き方改革／土日祝休

  869~1077万

  株式会社レオパレス２１東京都中野区

  【中野】アパートの商品開発（企画提案～開発～検証）※東証プライム上場の安定基盤／働き方改革／土日祝休気になる

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  仕事内容

  ～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／1級建築士の資格保持者歓迎／土日祝休み／年間休日123日／充実した福利厚生／在宅勤務可／研修・育成体制・資格支援制度充実◎～ 商品開発部門のスペシャリストとして、0⇒1を生み出すための企画工程を組める方を募集いたします。 次世代商品の企画提案、開発、詳細設計、性能・施工検証、品質管理などの商品開発業務全般に加え、スタッフに対してアドバイスを行っていただき、共に社会インフラを担う賃貸住宅を開発いただきます。 ■求める人物像： ・時代を先取り、ニューノーマルとなる新たな住まいを提案･実現できる方 ・チームワークを大切にし、関係者と積極的なコミュニケーションが図れる方 ■働く環境： 風通しが良く関連業者との関係良好、社内の先輩は相談し易い環境です。 また、同社内には勤務時間を厳しく管理している「ワークライフバランス推進室」という部署があり、ワークライフバランスを保って働くことができます。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です）。 ＼早期のキャリアアップ・スキルアップが可能／ 出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h ・離職率(2024年3月期)：9.0%　※レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期)：80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス） 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・1級建築士の資格をお持ちの方 ・0⇒1を生み出すための企画工程を組める方 ・設計事務所、建築業界で商品開発経験をお持ちの方　※賃貸住宅なら尚可

  事業内容

  ■事業内容： レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。

• エージェント求人

  【アンドパッド｜政策企画】【〜800万円】【東京都】50兆円産業の構造を変革／未経験歓迎

  500~800万

  • 新規事業
  • レジリエンス向上
  • 国会
  • 政治/政策
  • ANDPAD
  • SaaS
  • ステークホルダーとの対話
  • 政策企画/立案
  • 政策への提言書作成
  • 政策動向の社内共有
  • プロジェクト推進
  • 渉外活動
  • パートナー
  • 分析

  株式会社アンドパッド東京都港区

  【アンドパッド｜政策企画】【〜800万円】【東京都】50兆円産業の構造を変革／未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数23.3万社、ユーザー数68.4万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2024年12月号）』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ) 募集背景 当社が提供する「ANDPAD」は、建設現場のDXをリードし、業界内でトップクラスのシェアを獲得しました。しかし、業界全体の構造的な課題を解決し、生産性の飛躍的な向上を実現するためには、法規制や政策レベルでの後押しが不可欠です。 私たちの活動は、単に自社ツールの提供に留まりません。ANDPADが持つ豊富なデータと強固な顧客基盤を最大の武器として、国や省庁、業界団体に対し、建設業界の未来を見据えた政策提言や自主ルール形成を主導しています。 この業界全体の構造変革という壮大なミッションをさらに強力に推進するため、本ポジションでその重要な一役を担っていただくメンバーを増員することとなりました。 仕事内容 建設業界は、人手不足・高齢化、長時間残業といった数多くの課題に直面しています。 私たちは、DX（Digjital Transformation）の実現によりこのような業界課題を解決していくことを目指していますが、そのためには既存の法規制の改正や新たなルール作りといった取り組みが不可欠です。 また、課題解決につながる多様なプロダクトを生み出していくため、様々なパートナーとのアライアンスも強化していきたいと考えています。 社内外の数多くの関係者を巻き込んで新たなルールメイキングに取り組んでいきたい・建設業界の社会課題を解決していきたいという方のご応募、お待ちしております！ ＜具体的な業務内容＞ 建設業界の関連法規制・政策の調査 国会議員・関係省庁・アカデミア等との信頼関係構築・政策提言 同業他社等と連携した業界団体の設立・運用、自主ルールの策定 広報・外部専門家等と連携した世論形成のための広報活動 業界他社・他業界のパートナーも含む協業先とのアライアンス POINT ＜社会貢献性と影響力＞ 50兆円規模の巨大な建設業界全体のDXと構造変革という、日本が抱える社会課題の解決に、政策レベルで当事者として関われます。 単なる事業成長を超え、日本の社会インフラのレジリエンス向上に直結する貢献が可能です。 ＜戦略的な役割と裁量権＞ 経営層直下で、事業戦略の実現に不可欠な政策環境やルールを自ら創り出す、戦略的な役割を担います。 中央省庁（国交省など）の政策組織ともディスカッションパートナーとして深く連携し、企業の視点から政策を動かす高い裁量権を持って活動できます。 ＜プラットフォームの力による説得力＞ 業界トップシェアのプラットフォーム「ANDPAD」が持つリアルなデータや強固な顧客ネットワークを根拠に、説得力のある政策提言活動が可能です。 データと現場のリアルに基づいた提言は説得力が段違いであり、単なる要望に留まらない「実行力のあるGR（ガバメントリレーションズ）」が実現できます。 ＜市場価値の高い専門性の確立＞ 中央省庁、国会議員、業界団体、トップ企業経営層といったハイレベルなステークホルダーとの対話を通じて、ガバメントリレーションズの深い実務経験と建設業界の構造に関する高度な知見を習得できます。 国交省からの出向者も擁する組織との連携を通じて、中央の政策組織との距離の近さを活かし、市場価値の高い専門性を最短で確立することが可能です。

  求める能力・経験

  募集条件 必須スキル/経験 以下いずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。 いずれも「課題を構造的に捉え、関係者と協働して解決した経験」がある方を想定しています。 （政策企画関連業務が未経験でも挑戦可です） コンサルティング、リサーチ、シンクタンクなどでの調査・分析・企画立案のご経験 事業会社での企画職（経営企画・事業企画・営業企画・渉外・広報など）のご経験 官公庁・自治体・業界団体・NPOなどでの政策・制度関連業務や渉外活動のご経験 新規事業開発、パートナーアライアンス、産学官連携など複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進経験 法務・総務・公共系営業など、制度や行政との関わりを持つ業務経験 歓迎スキル/経験 国交省等における建設業界での業務経験 シンクタンク等における渉外・政策企画業務、アライアンス推進業務経験 活躍できる人物像 当社ミッション、ビジョンに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方 高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方 現状に固執せず、オープンなコミュニケーションと前向きな考え方ができる方 交渉力、調整力などのコミュニケーション能力と機密保持への認識が高い方

  事業内容

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• エージェント求人

  【建築施工管理・建築施工管理の実務経験・転勤無・年間1～2棟常駐体制】■東京

  500~800万

  • 品質管理
  • 施工管理
  • 商業施設
  • マンション
  • 普通自動車
  • 施工管理技士

  株式会社アーキッシュギャラリー東京都港区

  【建築施工管理・建築施工管理の実務経験・転勤無・年間1～2棟常駐体制】■東京気になる

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  仕事内容

  ■東名阪で「商業建築、不動産開発、高級注文住宅」企画・設計・施工の総合建設会社 　RC造、S造の建築現場における施工管理をお任せします　! ! ■【具体的内容】 ・現地調査 ・施工準備（施工図・工程スケジュール・見積書作成、職人手配 ） ・工程・安全・品質・原価・現場環境の管理、報告書作成 ・現場定例打合せ ・竣工検査・引渡し立会い ★対象案件★ 　国内外「自動車メーカーショールーム、オフィス、テナントビル、分譲、賃貸マンション 　店舗、ショップ、高級注文住宅（RC造、重量鉄骨造、混構造、木造建築物） ★主務★ ・年間1～2棟程のご担当に特化 ・案件毎1～2名程度で担当する案件 ・1物件に常駐する体制なので集中取組 ・ご自身の裁量次第で直行直帰や早上がりも可能 ・特徴的な商業施設や高級注文住宅、デザイン性の高い建築に携わる経験が多発 　都度、建物毎にデザインや施工手順が異なり、難易度も数多く 　その分飽ずに新鮮な気持ちで案件に取り組むことができます ! !

  求める能力・経験

  ■学歴不問 ■【必要要件】 ・建築施工管理の実務経験 ・普通自動車免許 ■【歓迎要件】 ・1.2級建築施工管理技士資格をお持ちの方 ・RC造、S造、中高層規模の施工管理経験 ★現場範囲★ 東京支店は1都3県、神奈川県横浜・川崎と日帰り直行直帰対応現場 ★部門構成★ 施工管理13名（20代～60代）在籍・東京支店3名在

  事業内容

  ■株主:AMGホールディングス株式会社 　東証スタンダード・名証メイン市場 ■本社:名古屋 ■支店:東京・名古屋・大阪 ■関連会社:AMGHDグループ8社 ■協同組合:AMGHDグループ1社 ■業務提携会社 　VTHDグループ主要関連会社:自動車販売関連 23社 :建築不動産関連   2社 　株式会社ラ・アトレ : 東京／LAホールディングスグループ

• エージェント求人

  🔴日立🔴【年収500～700万】施工管理経験を活かす“プラント安全管理”ポジション

  500~700万

  株式会社日立プラントサービス東京都台東区

  🔴日立🔴【年収500～700万】施工管理経験を活かす“プラント安全管理”ポジション気になる

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  仕事内容

  お世話になっております。 株式会社インフォエックスの浅野と申します。 求人票を開封頂きましてありがとうございます。 本ポジションの抑えていただきたいポイントからご紹介させて頂きます！ 🔴本ポジションのポイント🔴 ・施工管理経験を「安全」という専門性に昇華できるポジション 　現場経験を活かしながら、工事全体を俯瞰する立場で価値を発揮できます。 ・日立グループの大規模・高難度案件に携われる環境 　産業プラント、医薬・食品工場、大型商業施設など、社会インフラを支える案件多数。 ・現場常駐×裁量ある安全管理 　形式的な書類業務ではなく、現場に深く入り込み「事故を未然に防ぐ」役割です。 ・年収500～700万円＋手当充実／腰を据えて働ける安定基盤 　みなし残業なし、資格取得支援もあり、長期的なキャリア形成が可能です。 🔴組織について🔴 株式会社日立プラントサービスは、日立グループの中核として 空調・産業プラント・環境設備などの設計～施工・保守を一貫して担うエンジニアリング企業です。 大手グループでありながら中途入社比率が高く、 プロパー・中途の垣根なく意見を出し合えるフラットな組織風土が特徴です。 安全衛生部門も現場経験者が多く、 「机上の理論」ではなく「現場目線」を大切にする文化があります。 🔴業務内容🔴 主に工事現場における安全衛生管理の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ・各工事現場での安全パトロール、安全指導・安全教育 ・作業前の事前検討会での安全対策チェック・改善指導 ・災害・事故発生時の初動対応および原因調査 ・現場常駐の安全専任者／元方安全衛生管理者としての管理業務 ※衛生面については本社主導施策の現場展開が中心となり、 　メインは「現場の安全管理」に専念できる体制です。 🔴こんな方にマッチ🔴 ・施工管理として現場を支えてきた経験を、より専門性の高い立場で活かしたい方 ・事故やヒヤリハットに対し「本質的な改善」をしたいと課題感を持っている方 ・年齢を重ねても現場で価値を発揮し続けられるキャリアを築きたい方 ・ガツガツした社風よりも、落ち着いた環境でチームワークを大切に働きたい方 ご興味をお持ちいただけましたらお気軽にご連絡ください。 求人内容のご紹介や内定の獲得方法などざっくばらんにお話しさせて頂きたく存じます。 引き続きよろしくお願いいたします。

  求める能力・経験

  🔴募集要件🔴 ・ゼネコン／サブコンでの施工管理経験をお持ちの方 ・安全管理や現場代理人経験をお持ちの方は特に歓迎です ・工事関連資格は入社後の取得もサポートがあります ・20代後半～50代まで、幅広い世代が活躍しています

  事業内容

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• エージェント求人

  ビューローベリタス　テクニカルレビュアー

  400~700万

  ビューローベリタスジャパン株式会社東京都新宿区

  ビューローベリタス　テクニカルレビュアー気になる

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  仕事内容

  全国のサブコン会社より報告書が届くため内容を確認しお客様へ報告が中心業務となります。 稀に営業など部門内で依頼があった際は、現場立ち合いや説明なども行います。 具体的には… ・サブコンより提出された報告書の内容を確認の上、顧客へ報告。 顧客との協議・打ち合わせ等。 ・特定行政庁との協議、報告書の提出（※必要に応じて対応） ・防災・防火・消防点検報告・屋外広告者点検の報告書確認 ・定期報告業務（特定建築物定期調査・防火設備定期調査）及び学校施設の非構造部材耐震点検の確認 ・外壁打診調査報告書確認 ・契約に関する技術的支援（調査・検査の現場立ち合い） （※インサービス検査事業本部全体の技術支援のため、依頼時に対応） 【ビューローベリタスが選ばれる理由】 ・全国でトップクラスの建築確認実績があります。 また、当社ではいずれの事務所におきましても日本全域の申請が可能です。 ・指定確認検査機関と登録建築物エネルギー消費性能判定機関の同一機関であるため、確認検査および省エネ適合性判定をワンストップで行うことができます。

  求める能力・経験

  該当資格のいずれかを保有の方 ・第１種と第２種消防設備点検資格者 ・消防設備士（甲種又は乙種） ・防火設備定期検査員 ・建築設備定期検査員 ・2級建築士

  事業内容

  【事業内容】 住宅品質確保の促進等に関する法律による住宅の性能評価・検査業務。建築基準法による建築物の確認・検査。 世界140ヶ国の産業界で検査・認証を行なう「ビューローベリタス」の日本法人。 【企業の特徴】 親会社はフランス・パリに本部を置くQHSEの国際的第三者認証機関。1828年の創業以来、170年間に渡り世界の品質・安全の確保と健康・環境の維持向上に貢献。世界の900拠点46,000人の従業員が各国のニーズに応じたサービスを提供。

• エージェント求人

  安全管理・EHSプロフェッショナル【国内大手再エネ企業／グリーンパワーインベストメント】

  800~1250万

  • 安全対策立案
  • 安全管理
  • 安全監査
  • 安全衛生研修受講
  • 安全衛生委員会運営
  • 安全衛生規定整備
  • 安全衛生計画書作成
  • 労働安全衛生法
  • 衛生管理
  • 安全衛生管理
  • 労働環境整備

  株式会社グリーンパワーインベストメント東京都港区

  安全管理・EHSプロフェッショナル【国内大手再エネ企業／グリーンパワーインベストメント】気になる

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  仕事内容

  株式会社グリーンパワーインベストメントは、2004 年の創業より一貫して再生可能エネルギー事業の開発、建設、運営に取り組んでいます。 日本各地で風力発電事業を展開しており、質の高い陸上および洋上風力発電や太陽光発電プロジェクトの開発、施工、運営に取り組んでいます。 その中で全社に関わる安全体制構築、各職場、現場での安全体制強化のため、増員を進めております。 1.安全管理体制の整備、運営 ・中央安全委員会の運営 ・部署別の安全委員会の運営支援 ・「継続審議事項リスト」、「報告書」等の管理 2.安全衛生・環境に関する社内教育 ・教育資料の作成 ・教育の実施 3.災害発生時の安否確認を含む情報収集とステークホルダーへの報告 ・安否確認システム、データ等の運用管理 ・ステークホルダーへの報告 4.地震等災害対策（行動マニュアル策定・安否確認、ステークホルダーへの報告） ・行動マニュアル（事業継続計画）の管理 ・訓練の実施 ・災害備蓄品、等の購入・管理 5.発注工事・委託作業等への、発注者としての取組み、並びに当社の職員らについての安全衛生・環境に関する取組み ・安衛法令、環境法令についての、発注者の責務の履行に関すること ・危険を防止するための基本となるべき対策に関すること ・事故・労働災害の原因及び再発防止対策に関すること ・リスクアセスメントに基づき講ずる措置の計画の作成、実施、評価及び改善に関することの確認 ・安全・環境に関する計画の作成、実施、評価及び改善に関すること ・安全教育の実施計画の作成、実施に関わること ・労働安全衛生法令、各種の環境法令の履行に関わること ・安全、環境に関する仕様書など、資料の作成、収集及び重要事項の記録 6. 安全管理グループの運営 ・データの管理（SharePoint他、記録、文書の管理） ・週間定例会議の運営 ・安全管理グループの年間計画書の管理 ・各種議事録の作成、管理

  求める能力・経験

  【必須要件】 ○実績、経験については次のいずれかに該当する者 　・建設工事または保守メンテナンスの施工における安全衛生の実務に 2 年以上従事した経験を有すること 　・上記の要件と同等の安全衛生管理実績を有すること ○労働安全衛生法令や、その他環境法令に関わる知識を有すること ○事故・災害の根本的原因調査、再発防止対策立案の経験を有すること ○優れたコミュニケーション能力を有すること ○問題を特定し、解決する能力を有すること ○自主的に行動し、業務を改善する能力を有すること ○MS Office、SharePoint、Adobe などのツールを使用できるスキルと書類作成、プレゼンテーション能力を有すること 【歓迎要件】 ・実務経験 　建設工事現場などで、元方安全衛生管理者、統括安全衛生責任者の実績 を有する者 ・建設工事現場、発電所、プラントでの EHS 管理経験 ・OHSMS（ISO45001）、ISO14001 、ISO9001 などマネジメントシステム構築の経験

  事業内容

  再生可能エネルギーによる発電を含む発電事業全般（風力発電、太陽光発電など）