【年収400万以上／群馬、茨城エリア】店長候補／居酒屋／転勤無し／寮・社宅／I・Uターン歓迎

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  埼玉/茨城　BURGER KING【店長候補】年収450～600万円。最大80万円の祝い金有

  450~600万

  • 売上管理
  • マネジメント
  • 店舗/施設運営
  • マーケティング
  • 店舗運営
  • 教育
  • 店長
  • 販促企画
  • 店舗

  株式会社ビーケー・ジャパン埼玉県さいたま市, 茨城県つくば市

  埼玉/茨城　BURGER KING【店長候補】年収450～600万円。最大80万円の祝い金有気になる

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  仕事内容

  【企業の魅力】 世界104ヵ国・19,500店舗以上を展開するハンバーガーチェーン BURGER KING。 日本国内でも現在600店舗体制に向けて出店を加速しており、今まさに成長フェーズにある企業です。 今回募集するのは、そんな拡大期を支える店長候補ポジション。 店舗運営だけでなく、人材育成・売上管理・販促企画など幅広いマネジメントに関わることができ、 外食業界の中でも「実力でキャリアを上げていける環境」が整っています。 また、店長昇格後はSVや本部職（採用・教育・マーケティングなど）へのキャリアパスも用意されており、 1社で多様なキャリアを描ける点も大きな魅力です。 世界ブランドならではのオペレーション基盤と教育体制が整っているため、 経験を活かしながら更に高いレベルの店舗運営スキルを身につけることが可能です。 【魅力ポイント】 〇 世界的ブランド×国内600店舗に向けた拡大フェーズ 〇 最短5～8ヶ月で店長昇格可能＆年収600万円も実現可能 〇 SV・本部職など多彩なキャリアパスと社内公募制度 ・世界的ブランドの店舗運営を通じて、再現性の高いマネジメントスキルを習得可能 ・出店拡大フェーズのため、新店立ち上げや複数店舗管理など次のキャリアに挑戦できる環境 ・店長昇格後はSVや本部職へのキャリアもあり、現場止まりにならないキャリア形成が可能 ・売上・原価・人材管理まで一貫して担うため、経営視点を持った店舗運営力が身につく ・年収400～600万円＋賞与、エリアMGRで800万円クラスと収入アップも現実的

  求める能力・経験

  ・飲食チェーン店での店長経験をお持ちの方 ・複数店舗の統括経験をお持ちの方歓迎

  事業内容

  ■ハンバーガーショップ『BURGER KING』の経営 ・国内店舗数：227店舗（2024年6月） ・世界104か国に展開 ■FC事業、店舗開発 ■総合商社 ■食品製造および販売

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  【茨城／店長】焼肉「安楽亭」／スタンダード上場／年4回昇給チャンス／マイカー通勤可

  402~536万

  • プロジェクト
  • 管理職
  • マネジメント
  • 人事
  • 提案
  • 接客
  • エリア長
  • 店舗運営
  • 営業
  • 自転車
  • スタッフ
  • 教育
  • ブロック長
  • 開発
  • 店長
  • 調理
  • 分析
  • 店舗
  • 戦略立案
  • 中途採用
  • 研修実施
  • グローバルM&A
  • 施設運営
  • 課題設定
  • 店舗/施設運営

  株式会社安楽亭茨城県つくば市, 茨城県水戸市, 茨城県結城市

  【茨城／店長】焼肉「安楽亭」／スタンダード上場／年4回昇給チャンス／マイカー通勤可気になる

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  仕事内容

  焼肉レストラン「安楽亭」の店長として、ブロック長やエリア長とも協力をしながら理想の店舗を目指して運営をお任せします。 ■具体的には： ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの教育・育成、マネジメント、採用（1店舗当たり20～60名在籍） ・数値管理、分析、課題抽出 ・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施 当社ではお客様と日々向き合っている現場を重視する「現場主義」を徹底しています。 現場の声を大切にしているため、店舗運営する中でメニュー開発から店舗改装まで、プロジェクトにも参画しながらお仕事の幅を広げていく事ができます。 ■キャリアステップ： 入社後1か月、2か月、3か月と各月ごとに専用の研修を実施しています。 当社では挑戦した結果の失敗は、成功に必要な要素としてむしろ評価される企業風土なので、年次に関係なく自己成長したい方は早くからキャリアアップを目指すことができます。 やる気のある人に長く働いてほしいという思いがあるので、3カ月に1度のペースで昇給を踏まえた人事評価を行っています。 ■キャリア事例： キャリアアップがしやすい環境なので、マネジメント未経験の方が入社1年で店長、3年でブロック長になった事例もございます。 また、料理長や開発職等スペシャリストを目指すキャリアや、現場経験後、JOBチャレンジで本社勤務になる方もいます。 当社では女性管理職の比率が約25％と、女性も活躍しやすい環境で、産休育休の実績も多数ございます。 ■働き方： 月7～11日の休日を取得できます。有給取得も積極的に取得しており、年に1回の大型連休制度を推奨、長期休暇の取得も可能です。 現在、3分の2の店舗は0時前の閉店としているため、深夜営業は少なくなっています。 マイカーや自転車通勤も可能です。 ■同社の強み： 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。 そのため、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・飲食店での勤務経験（年数不問） ■歓迎条件： ・売上、経費、損益などの数値管理のご経験 ・アルバイト育成経験

  事業内容

  焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動

• エージェント求人

  【群馬／店長】焼肉「安楽亭」／スタンダード上場／年4回昇給チャンス／マイカー通勤可

  390~520万

  • プロジェクト
  • 管理職
  • マネジメント
  • 提案
  • 人事
  • 接客
  • エリア長
  • 店舗運営
  • 営業
  • 自転車
  • スタッフ
  • 教育
  • ブロック長
  • 店長
  • 開発
  • 調理
  • 分析
  • 店舗
  • 戦略立案
  • 中途採用
  • 課題設定
  • 施設運営
  • グローバルM&A
  • 研修実施
  • M&A対応
  • 戦略提案

  株式会社安楽亭群馬県太田市, 群馬県高崎市

  【群馬／店長】焼肉「安楽亭」／スタンダード上場／年4回昇給チャンス／マイカー通勤可気になる

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  仕事内容

  焼肉レストラン「安楽亭」の店長として、ブロック長やエリア長とも協力をしながら理想の店舗を目指して運営をお任せします。 ■具体的には： ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの教育・育成、マネジメント、採用（1店舗当たり20～60名在籍） ・数値管理、分析、課題抽出 ・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施 当社ではお客様と日々向き合っている現場を重視する「現場主義」を徹底しています。 現場の声を大切にしているため、店舗運営する中でメニュー開発から店舗改装まで、プロジェクトにも参画しながらお仕事の幅を広げていく事ができます。 ■キャリアステップ： 入社後1か月、2か月、3か月と各月ごとに専用の研修を実施しています。 当社では挑戦した結果の失敗は、成功に必要な要素としてむしろ評価される企業風土なので、年次に関係なく自己成長したい方は早くからキャリアアップを目指すことができます。 やる気のある人に長く働いてほしいという思いがあるので、3カ月に1度のペースで昇給を踏まえた人事評価を行っています。 ■キャリア事例： キャリアアップがしやすい環境なので、マネジメント未経験の方が入社1年で店長、3年でブロック長になった事例もございます。 また、料理長や開発職等スペシャリストを目指すキャリアや、現場経験後、JOBチャレンジで本社勤務になる方もいます。 当社では女性管理職の比率が約25％と、女性も活躍しやすい環境で、産休育休の実績も多数ございます。 ■働き方： 月7～11日の休日を取得できます。 有給取得も積極的に取得しており、年に1回の大型連休制度を推奨、長期休暇の取得も可能です。 現在、3分の2の店舗は0時前の閉店としているため、深夜営業は少なくなっています。 マイカーや自転車通勤も可能です。 ■同社の強み： 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。 そのため、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・飲食店での勤務経験（年数不問） ■歓迎条件： ・売上、経費、損益などの数値管理のご経験 ・アルバイト育成経験

  事業内容

  焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動

• 企業ダイレクト

  【茨城/店舗スタッフ】安楽亭グループの安定基盤

  350~450万

  

  株式会社アークミール茨城県内

  【茨城/店舗スタッフ】安楽亭グループの安定基盤気になる

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  仕事内容

  まずは店舗オペレーション習得からスタートし、「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。また、店長育成カリキュラムをもとに、未経験者でも1年～3年で店長を目指していきます。 ■接客・調理などの店舗オペレーション ■スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ■発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ■売上 UP のための戦略立案・販促提案・実施 ■エリアマネジャー、営業部長本社と協力しながら、店作りの推進 変更の範囲:会社の定める業務全般

  求める能力・経験

  【資格】高卒以上 全国転勤可能な方は優遇 推奨：普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】■円滑にコミュニケーションがとれる方■常にお客様の事を考え満足度を追及し、理想の店舗イメージの目標がある方■店舗の運営管理やアルバイト育成、売上・経費・損益などの数値管理経験のある方■掃除など地味なことでも当たり前事として最後までやり遂げられる方■組織の中で主体的に動ける、自身が中心となって周りを巻き込む力がある方

  事業内容

  ■ステーキを中心とする料理及び飲料の加工・調理・提供

• 企業ダイレクト

  【群馬/店舗スタッフ】安楽亭グループの安定基盤

  350~450万

  

  株式会社アークミール群馬県内

  【群馬/店舗スタッフ】安楽亭グループの安定基盤気になる

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  仕事内容

  まずは店舗オペレーション習得からスタートし、「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。また、店長育成カリキュラムをもとに、未経験者でも1年～3年で店長を目指していきます。 ■接客・調理などの店舗オペレーション ■スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ■発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ■売上 UP のための戦略立案・販促提案・実施 ■エリアマネジャー、営業部長本社と協力しながら、店作りの推進 変更の範囲:会社の定める業務全般

  求める能力・経験

  【資格】高卒以上 全国転勤可能な方は優遇 推奨：普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】■円滑にコミュニケーションがとれる方■常にお客様の事を考え満足度を追及し、理想の店舗イメージの目標がある方■店舗の運営管理やアルバイト育成、売上・経費・損益などの数値管理経験のある方■掃除など地味なことでも当たり前事として最後までやり遂げられる方■組織の中で主体的に動ける、自身が中心となって周りを巻き込む力がある方

  事業内容

  ■ステーキを中心とする料理及び飲料の加工・調理・提供

• エージェント求人

  【茨城・千葉】飲食事業部SV候補／複数店舗の売上改善・戦略担当／11956

  340~480万

  • 課題設定
  • 店舗/施設運営
  • スタッフ
  • 店舗運営
  • 進捗管理
  • マネジメント
  • リーダー
  • 運営管理
  • 販売
  • 巡回
  • 分析
  • 店舗
  • オペレーション改善
  • 戦略立案
  • 自動車運転
  • エリアマネージャー
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車
  • 普通自動車
  • マネージャー
  • 店長

  東京日食株式会社千葉県野田市, 茨城県取手市

  【茨城・千葉】飲食事業部SV候補／複数店舗の売上改善・戦略担当／11956気になる

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  仕事内容

  ◎飲食事業部の事業強化ポジション◎複数店舗の売上改善・戦略立案を担う◎店舗運営だけでなく「事業を伸ばす」役割◎将来的に部門責任者ポジションを担う可能性あり ■職務概要： 当社が展開する外食事業（シャトレーゼ）において、複数店舗の運営改善および売上向上を担っていただきます。 現在、各店舗の運営体制は整っているものの、売上格差の拡大や赤字店舗の増加などの課題があり、事業全体の底上げが求められています。 本ポジションでは、現場に入り込みながらも、数値・戦略の両面から店舗を改善していく役割を担っていただきます。 ■具体的な職務内容： まずは現場理解のため、店舗業務にも関わっていただきながら、段階的に事業改善業務をお任せします。 【店舗理解・基礎業務】 ・ホール／キッチン業務 ・店舗オペレーションの把握 ・スタッフとの関係構築 【店舗運営改善】 ・売上／利益の分析 ・課題抽出および改善施策の立案・実行 ・コスト管理（人件費・原価等） ・オペレーション改善 【戦略立案・売上向上】 ・販売戦略の企画・実行 ・販促施策の立案 ・店舗ごとの特性に応じた売上向上施策 ・成功事例の横展開 【複数店舗マネジメント】 ・担当エリア店舗の巡回 ・数値管理・進捗管理 ・赤字店舗の立て直し ・店舗間の売上バランス調整 【組織・人材強化】 ・店舗リーダーとの連携 ・人材育成 ・現場の意識改革（受動型→主体型） ・組織体制の強化 ■店舗運営（管理）： 社員およびパート・アルバイトスタッフのマネジメントに加え、売上・コスト管理、店舗運営全体の最適化を行います。単一店舗ではなく、複数店舗を横断して改善を行うため、全体視点での判断・実行が求められます。 ■この仕事のやりがい： ・自らの施策で売上・利益が変化する実感を得られる ・赤字店舗の改善など、明確な成果創出に関われる ・事業成長フェーズに関わることができる ・将来的に部門責任者としてのキャリアパスあり ■運営店舗について： 茨城県：取手戸頭店、つくばさくらの森店、牛久中央店 千葉県：船橋田喜野井店、野田中野台店、イオンタウン野田七光台店、富里店 ※配属はご自宅に近い店舗を予定しています。 ※業務上店舗間での行き来が発生しますし、立地や繁忙時の終業時間を考えると車通勤が必然となります。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許 ・複数店舗の管理や売上改善に興味のある方 ・主体的に考え、行動できる方 ■歓迎条件： ・飲食業界での店長／SV／エリアマネージャー経験 ・小売・サービス業における数値管理経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・売上改善／業績改善の実績 ＜必要資格＞ 普通自動車免許第一種

  事業内容

  【事業内容】 ・物流事業（一般貨物運送部門・運送取扱部門） ・外食事業 【営業種目】 ・一般貨物運送部門（青果物・一般物の運送） ・運送取扱部門

• 企業ダイレクト

  【茨城県限定正社員】飲食バイト経験を活かし安定企業でキャリア形成/残業15H

  300~352万

  

  株式会社日本一茨城県内

  【茨城県限定正社員】飲食バイト経験を活かし安定企業でキャリア形成/残業15H気になる

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  仕事内容

  茨城県内の「日本一」各店で、焼き鳥の調理・接客から始め、店長を目指す役割。まずは既存店での実務研修でノウハウを丁寧に伝授します。研修後に担当店舗へ配属となるため、正社員デビューの方も安心の体制です。 焼き鳥・お惣菜店「日本一」での調理・接客・店舗管理全般。 ■調理・販売・在庫管理 ■売上管理・シフト作成・教育 【入社後の手厚いサポート】 まずは事業内容を学び、既存店での実務研修（OJT）を実施。既存の先輩たちが知識やノウハウを丁寧に教えます。研修後に自信を持って自分の担当店舗に立てるよう、万全のフォロー体制を整えています。地域に愛される店創りをチームで進めていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】飲食業界での実務経験（アルバイト・学生時代の経験も可）及び普通自動車第一種運転免許（AT限定可）※アルバイト、学生時代の実務経験の方は応募時に実務年数をお知らせください。 【やりがい・魅力】バイト経験をプロの「一生モノのスキル」に変え安定企業で着実なキャリアを築けます。入社後は既存店での実務研修を通し、接客・調理に加え店舗経営のノウハウも基礎から丁寧にサポート。研修を経てからの配属となるため、正社員が初めての方も自信を持ってスタートできる環境です。自社一貫体制による商品力が、お客様の笑顔に直結するやりがい。地域限定正社員として茨城の地で腰を据え長く活躍できます。

  事業内容

  鰻・焼き鳥を中心とする惣菜店「日本一」を全国に展開

• エージェント求人

  群馬勤務。新規事業も続々展開。中卸商社運営の飲食店【統括店長候補】

  400~500万

  加納コーポレーション株式会社群馬県高崎市

  群馬勤務。新規事業も続々展開。中卸商社運営の飲食店【統括店長候補】気になる

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  仕事内容

  2015年の創業ながらすでに札幌・東京・神奈川・愛知・三重・大阪・NYなどに 約70店舗の自社ブランドの飲食店を展開。 もんじゃの単一店舗としては国内ナンバーワンの店舗数を運営。 全ての店舗が主要エリアの一等地への出店をするなど、 引き合いも非常に多く順調な成長曲線を描いております。 今後も年間20～30店舗以上の新規出店計画やタイ・韓国などへの海外出店。 またまだ進出していない初出店エリアへの拡大も決定。 そんな当社でマネジメント職をお任せしたい人材を 積極的に採用して参ります。 前職のご経験にもより店長または統括店長としてスタート頂き、 自社の仕組みや店舗運営を学んで頂き、 早い方であれば3ヶ月目以降からでも 複数店舗の管理や新規事業の立ち上げなどもお任せします。 【外食・小売・卸し・生産】の4つ事業を軸に行っており、 今後は食の総合企業として観光業などの展開を計画中。 ご自身のキャリアビジョンや年齢に応じて 事業部での上へのキャリアだけでなく、 外食から小売、小売から生産のようにナナメのキャリアチェンジも 出来る為、 長く働ける環境が整っているのも魅力です！

  求める能力・経験

  ・飲食店での店長経験をお持ちの方 ・すでに複数店舗の統括経験やSVとしての経験をお持ちの方は 　ご経験に応じてポジションをご提案させて頂きます。

  事業内容

  飲食店の経営 もんじゃ焼き・お好み焼き・海鮮料理

• エージェント求人

  【正社員】学歴・経験不問！魁力屋の店舗運営。残業代は1分単位で支給＆年休107日。茨城で安定勤務

  300~400万

  • インストラクター
  • 研修企画
  • 売上管理
  • 教育
  • 階層別研修
  • スタッフ
  • 接客
  • 営業
  • 株式
  • 調理補助
  • 開発
  • 保険
  • 社会保険
  • 食事補助
  • 店長
  • 調理
  • 店舗

  株式会社魁力屋茨城県水戸市

  【正社員】学歴・経験不問！魁力屋の店舗運営。残業代は1分単位で支給＆年休107日。茨城で安定勤務 気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 「ラーメン魁力屋」の店舗スタッフとしての業務をお任せします。加速度的な成長スピードで国内外で500店舗達成!一緒に働く仲間を募集して います! <具体的な仕事内容> まずは基本となる接客と調理補助からスタート。将来的にはスタッフの育成や売上管理などもお任せします。手厚い研修とサポートでイチから仕 事を学べますよ。売上も店舗数も右肩上がりなので、未経験でも活躍の場が広がっています。 <魁力屋について> 『京都北白川 ラーメン魁力屋』を主力ブランドとし、関西・関東・東海の三大都市圏を中心に、東北から沖縄まで幅広く出店。全国に約130店舗 以上を展開している成長企業です!働き方改革にも取り組んでおり、安心して無理なく働ける環境のもとで従業員たちが活躍しています。 <魁力屋のラーメン> 看板商品は『特製醤油ラーメン』です。醤油にとことんこだわり、数種類の醤油を調合した香り高い「熟成醤油ダレ」を使用しています。京都ラ ーメンの代名詞でもある「背脂」を落とし、あっさりとした中にもコクと深みのある、小さなお子様からお年寄りの方まで食べていただける、素 朴で懐かしい味のラーメンです。 【入社後の流れ】 <未経験でも安心して働ける環境> 入社後のオリエンテーション・マニュアルや階層別研修など、研修制度が充実しているため未経験でも安心して働ける環境が整っています。当社 のキャリアパス制度に則り、一歩ずつできることを増やして、一緒にあなたに合うキャリアを描いていきましょう。 【キャリアステップ】 <明確なキャリアアップ> 地域限定職の場合は、時間帯責任者で月給29万円~、店長は月給34万円~が平均的な給与です。研修やマニュアルがございますので、未経験でも あなたのやる気と頑張り次第でキャリアアップが可能です! <地域限定職として活躍> 働く地域を限定し、まずは店長を目標に。将来的には教育店長や店舗のトレーナー、インストラクターなど、店舗営業職に特化したキャリアアッ プを目指すことも可能です。入社1年以降は総合職に転換するための職群変更試験を受験をすることもできます。 <キャリアアップの機会が豊富> 当社の今後の中長期的な計画では、国内外500店舗以上の出店を考えています。直営店は三大都市圏を中心に既存エリアを深耕し、FC加盟店は新 規エリアの出店を加速。年間10店舗〜20店舗以上のペースで新店を開く構想を抱いています! 加速度的な成長スピードにより、次々と新設部署やポジションが空いていくため、20代でもキャリアアップのチャンスが回ってくる機会が多く、 裁量権を持って活躍することができます! <本社での業務にもチャレンジ可能> 外食=店舗のイメージが強いと思いますが、開発・企画・マーケテイングなど本社での多岐にわたる業務に携わることができ、ご自身のライフス テージに合わせた働き方ができるため、長期的に働けるキャリアプランも描けます。 PRポイント 【株式上場】 <東証スタンダード上場!急速に成長しています> 2023年12月15日に「東証スタンダード上場」を果たし、世の中から注目される企業となりました。当社は、全国No.1ラーメンチェーン企業を本 気で目指しています。創業から18期連続で新規出店を果たしており、出店が止まった年はありません。 世の中から必要とされ、従業員が誇りをもって働くことのできる企業として、今後は成長を更に加速させていきます。 <自慢の福利厚生> 食事補助や社員寮のほか、賞与も年2回支給しており、各種社会保険も完備しています。固定残業代制は廃止し、深夜・残業手当は1分単位で別途 支給するなど、働きやすい環境を整えています。 独立支援制度もあるので、将来的にお店を持ちたい方も長期的なライフスタイルの構築が可能です。

  求める能力・経験

  ★業界・職種未経験可★

  事業内容

  -

• エージェント求人

  草津温泉 大東舘（アイコニア・ホスピタリティ株式会社）

  400~600万

  • マネジメント
  • ホテル
  • 食材
  • マネージャー
  • スタッフ

  アイコニア・ホスピタリティ株式会社群馬県草津町

  草津温泉 大東舘（アイコニア・ホスピタリティ株式会社）気になる

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  仕事内容

  ● 仕事内容 草津温泉大東館の料飲部門マネージャー（候補）のお仕事です。レストランサービス業務全般のマネジメント、料飲部門人材マネジメント等を行っていただきます。マネジメントや料飲でのご経験がある方、責任者としての勤労意欲の高い方のご応募をお待ちしております。 ●ホテルのご紹介 「草津温泉 大東舘」は草津のシンボルである湯畑に一番近い老舗温泉宿の1つ。湯畑源泉から直接引き入れる温泉をはじめ、落ち着きのある客室、地元の素材や旬の食材をいかしたお料理でおもてなししています。最高のロケーションのなかで最高のサービスを提供する仲間を募集しています。

  求める能力・経験

  ・レストランサービス経験者 ・マネジメントの経験がある方優遇 レストランでのサービススタッフとしての経験がある方また、マネジメントの経験がある方は優遇致します。 レストラン業務全般に加え、マネージャー候補としてキャリアアップを図りたい方、運営のプロフェッショナルとして高い意欲をお持ちの方を応援します！

  事業内容

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