大阪府松原市/常勤1,000万~1,800万円/呼吸器内科/医師
1000~1800万
企業名非公開
大阪府阪南市
1000~1800万
企業名非公開
大阪府阪南市
医師
医療/福祉専門職その他
【呼吸器内科・常勤医師募集】 ■ 病院概要 開設より約50年、地域に根ざした総合的な医療ケアを提供する病院です。 周産期母子医療から、急性期、慢性期、終末期、緩和ケアまで幅広く対応。 体制強化のため常勤医師を積極採用中です。 ■ 募集内容 診療科目:呼吸器内科(一般内科含む) 勤務形態:常勤(週5日) 募集背景:地域ニーズが高く常勤医師を迎えたいため 応募資格:特になし 勤務開始:随時 ■ 医師体制 常勤医師:0名(呼吸器内科) ■ 業務内容 【外来診療】 担当コマ数:週2コマ 外来名:一般内科外来(呼吸器疾患患者が来れば優先対応) 1コマあたり患者数:15~20名程度 主な疾患:一般内科(プライマリー)、呼吸器疾患 【病棟管理】 担当病床:一般病床、地域包括ケア病床 担当患者数:10名程度(主治医制) 対応疾患:一般内科、呼吸器疾患 【救急対応(日勤帯)】 件数:1~2件/日 対応疾患:内科系疾患 【当直(希望制)】 勤務頻度:月0~4回(応相談) 給与:1回 60,000円 救急件数:0~5件/日(救急車含む) 対応疾患:内科系疾患中心(脳・心疾患の対応なし) ■ 勤務条件 勤務日数:週5日 勤務時間:月~金 8:50~17:35(時短勤務も応相談) 早番:月1~2回(7:30~) 遅番:月1~2回(~19:30)※どちらか選択制 休憩時間:45分(概ね12:00~13:00) 休日:土曜・日曜・祝日 当直:0~4回/月(無しも相談可能) ■ 給与・待遇 想定年収:1,000万~1,800万円(実績に応じて) モデル年収: 10年目:1,300万円程度(手当込み) 20年目:1,500万円程度 30年目:1,700万円程度 ■ アクセス 大阪市内から電車で約40分 最寄駅から徒歩8分程度 ■ その他 呼吸器内科を中心に、内科全般で活躍したい方におすすめ 65歳以上のベテラン医師も歓迎 ワークライフバランスを重視した勤務が可能です
医師免許
医師
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
1,000万円〜1,800万円
一定額まで支給
休憩45分
08:55〜17:35 週5日勤務 週4日勤務相談可 月~金 8:50~17:35(時短勤務も応相談) 休憩45分 土日祝休 当直:希望があれば月0~4回程度の当直勤務も可能
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当: 公共交通機関利用の場合は定期代として支給(上限:55,000円/月) 自家用車通勤の場合は、距離に応じて支給あり。 時間外手当: 月25時間を超過した分について支給(1分単位で算出)。 ※月25時間分は固定残業代として年俸に含む(年俸の12/14が基本給として算出) 学会参加支援: 年2回まで出張扱いとして参加可能。1回あたり3万円を支給。 昇給: 定期昇給制度はなし。 ただし、業績や病院への貢献度に応じて年俸改定の可能性あり。
大阪府阪南市
住宅手当:なし 赴任手当:あり(支給額は応相談) 通勤手当: 公共交通機関利用の場合は定期代を支給(上限55,000円/月) 自家用車通勤の場合は距離に応じて支給あり 時間外手当: 月25時間を超過した分について支給(1分単位で算出) ※月25時間分は固定残業代として年俸に含まれています 定年:65歳(再雇用制度あり:年齢上限は双方合意の上ご相談) 育児支援: 託児所の利用が可能です。利用希望の際は事前にご相談ください。手配いたします。 駐車場: 月額5,000円で利用可能な駐車場があります。
最終更新日:
360~380万
【研修制度充実で着実にキャリアアップ可能!】医療・福祉事業を行っている当社にて、総合職として事業に携わっていただきます。研修後はOJT中心に少しずつ業務をお任せします。経験がなくても問題ございません◎ 【入社直後】まず4~6か月間、調剤薬局にて調剤事務業務を学んでいただきます。先輩が丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。 【研修後】下記の様な業務に携わっていただきます。 ■ラウンダーとして複数店舗のサポート業務 ■障がい者グループホームの管理者業務(スタッフマネジメント等) ■新規施設の立ち上げ(現在も新規2施設立ち上げを検討中)
★未経験・第二新卒歓迎/知識不要・育成枠での採用です★ 【必須】■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】■接客経験をお持ちの方■医療・福祉関係のご経験をお持ちの方 《キャリアステップ》教育・研修・採用・店舗開発に携われる可能性があります。《資格支援制度が充実》会社既定のeラーニング等は全額負担、それ以外は半額を負担します。《働きやすさへの挑戦》エンゲージメントの高い企業作りの為に隔月でエンゲージメントを測り、改善へ取組んでいます。取組の一つとして、休日については法廷通りの有給とは別で6日間有給を付与しております。社内交流の活性化!各種イベント盛り沢山!
地域に密着した調剤薬局「サン薬局」の運営/在宅支援薬局/開業支援薬局/介護福祉事業
382~558万
レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高い仕事です!■職務概要:・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング■詳細営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人のお客様)への福祉用具の選定・相談を行います。(1)個人の方々に最適な利用プランのご提案(2)納品(3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施ケアマネジャーや、実際に福祉用具を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していく営業活動です。要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーやお客様も気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。■備考:高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、同社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。レンタル事業に社内資源を集中させ、サービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、事業の質を高める取り組みを続けています。
■必須要件・営業、販売など顧客折衝の経験をお持ちの方 ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり
1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー(DX)領域に進出しています。
270万~
<生活介護事業所での生活支援員> ◆作業支援 ◆アート活動支援(絵画、刺しゅう等) ◆表現活動支援(ダンス、音楽) ◆生活支援(食事やトイレ、入浴の介助) ◆課外活動支援(散歩やプール(月1回程度)) ◆利用者の送迎 ◆法人運営サポート 運営する生活介護事業所「コルメナ」での勤務です。 事業所には30名弱の利用者の方が日々、通所してこられます。 開所時から、作業活動の支援や創作活動を行っています。 近年、創作活動の中でも特に絵画や刺繍が注目を集めるようになってきました。 そうした利用者の方の日常的な活動をサポートしながら、法人の運営なども学んでいただきます。
【必須】普通自動車第一種免許(AT限定可) *新卒・第二新卒者歓迎! *PCスキル不要!
障害者総合支援法に基づく生活介護事業所・共同生活援助事業 発達障がいのある学生を対象とした学習塾 発達障がいのある方を対象としたウォールクライミングクラブ
360~380万
◎知識不要・育成枠での採用です◎医療・福祉事業を行っている当社にて、総合職として事業に携わっていただきます。研修後はOJTを中心に少しずつ業務をお任せしますので、経験がなくても問題ないございません。 【入社直後】まず4~6か月間、調剤薬局にて調剤事務業務を学んでいただきます。 【研修後】下記の様な業務に携わっていただきます。 ラウンダーとして複数店舗のサポート業務 障がい者グループホームの管理者業務(スタッフマネジメント等) 新規施設の立ち上げ(現在も新規2施設立ち上げを検討中)
★未経験・第二新卒歓迎/新しいことにチャレンジしたい方★ 【必須】■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】■接客経験をお持ちの方■医療・福祉関係のご経験をお持ちの方 《キャリアステップ》教育・研修・採用・店舗開発に携われる可能性があります。《資格支援制度が充実》会社既定のeラーニング等は全額負担、それ以外は半額を負担します。《働きやすさへの挑戦》エンゲージメントの高い企業作りの為に隔月でエンゲージメントを測り、改善へ取組んでいます。取組の一つとして、休日については法廷通りの有給とは別で6日間有給を付与しております。社内交流の活性化!各種イベント盛り沢山!
地域に密着した調剤薬局「サン薬局」の運営/在宅支援薬局/開業支援薬局/介護福祉事業
448万~
SPD事業を通じて病院などを支える、総合ホスピタルサービス企業である当社にて、担当する拠点の医薬品調達担当として各関係者と価格交渉や購買分析業務、経営支援業務に従事していただきます。 担当病院への訪問で月数回の出張がございます。 【具体的に】医薬品の仕入先との価格交渉や購買分析・顧客折衝はもちろん、病院経営支援に資するデータや資料、報告書作成などをお任せします。取引先によっては、病院内にて物流・在庫管理やスタッフの労務管理、日常業務の遂行管理などをお任せすることがあります。【管理人数】病院内での物流・在庫管理を行う施設では、数名程度のマネジメントをお任せします。
【必須】医薬品業界での就業経験がある方【歓迎】医薬品のメーカー又は卸売業の経験がある方【当社について】医療材料・医薬品等の物品物流管理事業(SPD事業)の先駆的企業として20年以上にわたる実績とノウハウ を有し、国内の大規模な病院様を中心に業務委託実績を重ね、着実に成長を続けています。【やりがい】医療現場において欠品は患者様の生命に対し致命的な問題になるため、緊急度を判断して優先順位をつけて作取組むことが重要となります。また、購買管理の仕事も一部お任せしますので、在庫金額の圧縮など経営的な観点から仕事に携わることができます。 【採用背景】業務拡大による増員採用です。
◆ 医療機関向け医療材料等の物品物流管理業務受託(1.物品・物流管理業務受託/2.購入効率化、共同購入提案/3.ジェネリック医薬品卸販売/4.コンビニ等院内アメニティ提供) ◆業務受託先:国立自治体病院G/日赤病院G/公私立大学付属病院G/その他病院G
360~380万
医療・福祉事業を行っている当社にて、総合職として事業に携わっていただきます。研修後はOJTを中心に少しずつ業務をお任せしますので、ご経験がなくても問題ないございません。 【入社直後】まず4~6か月間、調剤薬局にて調剤事務業務を学んでいただきます。 【研修後】下記の様な業務に携わっていただきます。 ラウンダーとして複数店舗のサポート業務 障がい者グループホームの管理者業務(スタッフマネジメント等) 新規施設の立ち上げ(現在も新規2施設立ち上げを検討中)
【必須】■普通自動車免許(AT限定可) ★未経験・第二新卒歓迎★ 【歓迎】■接客経験をお持ちの方 ■医療・福祉関係のご経験をお持ちの方 《キャリアステップ》教育・研修・採用・店舗開発に携われる可能性があります。《資格支援制度が充実》会社既定のeラーニング等は全額負担、それ以外は半額を負担します。《働きやすさへの挑戦》エンゲージメントの高い企業作りの為に隔月でエンゲージメントを測り、改善へ取組んでいます。取組の一つとして、休日については法廷通りの有給とは別で6日間有給を付与しております。社内交流の活性化!各種イベント盛り沢山!
地域に密着した調剤薬局「サン薬局」の運営/在宅支援薬局/開業支援薬局/介護福祉事業
1200~2300万
◆業務内容: [1]処置・手術 ICL、レーシック、円錐角膜治療、多焦点眼内レンズを用いた水晶体再建術など、 多岐にわたる手術を数多く実施しております。 屈折矯正手術の経験がない先生でも安心して取り組んでいただけるよう丁寧に指導し、 技術習得・サーティフィケーションの取得を含め、ひとり立ちいただけるまでしっかりとサポートいたします。 [2]マネジメント 患者様に選ばれる医療機関になるためには、スタッフ全員が自信と誇りを持って働ける環境を整えることが欠かせません。 そのためには、診療だけでなく、クリニック全体の運営にも積極的に関わっていただき、各部署の主任たちとともにリーダーシップを発揮していただきます。 スタッフと連携しながら、患者様にとって最良の医療とサービスの提供を目指していただきたいと考えております。 また将来開業を考えられている先生方に対しても、22年間の実績をふまえた開業のアドバイスが可能です。 [3]チーム医療 どんなに能力の高い医師であったとしても、最新で最良の医療を最も安全に行うためにはチームが必須となります。 先進会では大病院と違い、それぞれの部門の職員が専門分野に特化した業務を行いながらも、 全方面から医師の診察から手術に至るまでの業務をサポートいたします。 手術終了後の患者様からも『素人でも分かる連携力の高さ』と評されるように、他病院では真似できないチーム医療のレベルの高さが先進会の大きな強みです。 ~累計症例数など(2025年1月時点)~ ・ICL:30,000件以上 ・水晶体再建術:38,000件以上 ・レーシック:56,000件以上 ・全体手術件数:120,000件以上 ・術後感染者数:22年間0人 ・ICL再手術確率:0.2%以下 ・延べ来院者数:117万人以上 ・職員数:200人以上 ・平均勤続年数:10.2年 ・月平均残業時間:1時間未満
日本眼科学会専門医
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351万~
キズキでは自治体からの委託を受託し、生活困窮世帯・ひとり親世帯・発達障害等の子どもへの学習支援事業を運営しています。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 本職種では安心して通える場づくりを大切にし、子どもが興味を広げ主体的に学び、未来への希望と可能性を育む支援を行います。 入社後は、支援拠点の学習環境をコーディネートする役割を担っていただきます。(1)学習拠点マネジメント/支援方針策定/子ども・家庭との連絡対応(2)講師採用・育成(3)自治体との連携
【必須】■4年制大学・短大・専門学校等の受験経験がある方※受験方式は不問 ※大学中退の方でもご応募可■営業・販売・塾講師の経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます! ■基本的な事務スキルに加え、マルチタスクをスピーディーに正確に処理できる方 【歓迎】■学習指導や相談支援の経験のある方■教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理師、キャリアコンサルタントのいずれかの資格をお持ちの方
【支援事例】少年院出院後の学習支援についての記事https://news.yahoo.co.jp/articles/98ac379bcab80e5ad026368749f5c24204127c50?page=1 ■行政と連携して生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業 など
1800万~
施設入所者および通所利用者の健康管理・診察 定期健康診断、予防接種の実施 急変時の対応、他医療機関との連携 介護スタッフや看護師とのチーム医療 ご家族への医療相談・説明
医師免許(必須) 高齢者医療や福祉に興味のある方
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650~1500万
【企業名】KPMGコンサルティング 【ポジション】ヘルスケア領域コンサルタント 【想定年収レンジ】700~1,500万円 【勤務地】東京 【業務内容】 スマートヘルス領域(住民・従業員向けヘルスケアサービス、病院ソリューション、病院経営等)における戦略立案、新規事業開発、社会実装、業務改革、内部統制構築支援、IT導入支援など、クライアントの「攻め」と「守り」両面からサポートする役割を担います。 ・地域中核医療機関から前方・後方・介護・在宅に広がる連携ネットワークの改善・強化支援 ・地域中核医療機関に対する業務運用(働き方改革・医療安全等)・医療情報システム・建物設備等に及ぶ総合的な経営改革支援 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【企業名】CDIメディカル 【ポジション】コンサルタント 【想定年収レンジ】650~1,300万円 【勤務地】東京 【業務内容】 医療機関等を対象とした経営コンサルティング・実行支援業務を行います。 ・中期計画、経営改善 ・病床再編、地域連携、コスト削減、改革プラン、集患、業務改善 ・管理会計、デューデリジェンス、M&A ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【企業名】有限責任監査法人トーマツ 【ポジション】医療機関における組織・人事課題に関わるコンサルタント 【想定年収レンジ】650~1,200万円 【勤務地】東京、名古屋、大阪 【業務内容】 ヘルスケア領域(医療・介護・福祉等)のクライアントが抱える組織・人事に関する課題に対して専門的なアドバイス(コンサルティング)を行っています。 ・人事・働き方に関する課題 -働き方改革 -医師・看護師確保対策、離職対策 -人事制度構築 ・DXに関する課題 -IT人材の確保定着対策 -セキュリティ確保対策 ・組織に関する課題 -ガバナンス体制の構築 -管理規程類の整理 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【企業名】クニエ 【ポジション】コンサルタント 【想定年収レンジ】650~1,500万円 【勤務地】東京、大阪+プロジェクトに応じて国内・海外出張あり 【業務内容】 ・国内外における病院向け経営コンサルティング ・NTTグループ及び大企業におけるヘルスケア領域の新規ビジネス・サービス検討コンサルティング ・行政における保健・医療・介護領域の医療政策、業務・システム最適化コンサルティング ・医療機関向け業務・システム最適化コンサルティング
ヘルスケア領域(医療・介護・福祉等)
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