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企業ダイレクト

【大阪(初期配属)】店舗経営アドバイザー（OFC）/経営全般のカウンセリング

505~600万

株式会社セブン－イレブン・ジャパン

大阪府

職務内容

職種

  • スーパーバイザー/ラウンダー

仕事内容

■オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下OFC）として、加盟店オーナー様が経営するコンビニエンスストアに対して、経営全般に関わる支援を担います。定量データに基づく運営支援業務をお任せします。 【業務例】商圏分析、競合調査、売上や販売数等データ分析、売場確認、発注や売場作りアドバイス、個店行為計画の作成、従業員教育サポート等がございます。 ★尚、隔週で全国約3,000名のOFCが参加するFC会議で商品や販売促進等の最新情報を収集した上で、各店舗の立地や客層、それぞれのオーナー様の方針もふまえた個店カウンセリングへと繋げていきます。

求める能力・経験

【必須】・社会人としての就業経験2年以上・普通自動車第一種運転免許（入社までに取得必須） ・サービス業での店舗運営経験、もしくは営業・販売等の顧客折衝のご経験をお持ちの方 【活躍者事例】飲食店店員,アパレル販売員,携帯販売員,施工管理,保険営業など、未経験からご活躍されている方が多数いらっしゃいます。 【制度】様々なライフプランの変更に合わせた働き方が可能な制度があります。 ・ＯＦＣ職限定、エリアを限定して働く制度　※エリア内転勤は有り ・育児や介護等にて、転勤無しになる制度 ・育児や介護等にて、短時間で働く制度

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有：月給日給制） 【試用期間中の給与】試用期間中は月給日給制、欠勤が無い限りは試用期間前後で月給金額には変更無し※試用期間中、欠勤があった場合は欠勤日分の給与支払いは無し

給与

505万円～600万円 月給制 月給 331,000円～ 月給331,000円～　基本給275,000円～/月■賞与実績:年2回 ・月給には固定時間外勤務手当が含まれます。(固定時間外勤務手当56,000円～61,000円)※詳細は備考欄を参照下さい

通勤手当

会社規定に基づき支給 62,500円/月まで支給

勤務時間

07時間45分 休憩45分

09:00～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：33時間

残業手当

有 固定残業代制　超過分別途支給有 固定残業代の相当時間：23.5時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：土曜 日曜

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（特別休日15日(会社が休日と定めた休日））

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

入社後店舗研修(入社2ヶ月を想定)については、本求人の勤務地にある都道府県の店舗に配属。 その後は全国転勤となります。詳細は面接にてご説明いたします。 尚、入社時、及び入社後店舗研修期間に会社判断による引越しが発生する場合、費用については弊社にて負担します。 ■業務に関する変更の範囲:会社の定める業務 ■勤務地に関する変更の範囲:全国の当社拠点 ※OFCになった後は全国転勤になりますが、人事制度「地域限定勤務」を申請することで勤務地の制限をすることが可能になります。申請を検討されている方は面接内で問い合わせください。

勤務地

配属先

入社後店舗研修期間については、本求人の勤務地にある都道府県内の店舗に配属します。 詳細はその他労働条件の備考を参照ください。

転勤

有 詳しくは面接内にてご説明します

各店舗

住所

大阪府

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

その他労働条件の備考に詳細記載しています。

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

有 借り上げ　転居伴う異動時限

退職金

有

その他制度

扶養手当子1人8,000円/企業年金基金/確定拠出企業年金/セブン＆アイ従業員持株制度/グループ特別優待制度等

制度備考

■残業時間について：23年度OFC平均残業時間33時間 ■休日：週休二日制

最終更新日： 

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    【歓迎】■宿泊を伴う出張対応可能な方（四国エリア巡回の場合） 　　　　■PCの基本的な入力(Excel/PPT)　■スポーツが好きな方 　　　　■人と話すこと、コミュニケーションを取ることが好きな方 ■アパレル・スポーツブランドでの販売経験がある方歓迎 【求める人物像】■コミュニケーション能力がある人 　　　　　　　　■責任感をもって最後まで仕事に取り組める人 　　　　　　　　■気遣いができる人 ★広島を中心とした大型スポーツ用品店に巡回をし売り場づくり、販売応援をしていただきます。時間の融通が利きやすいお仕事です。

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    ■スポーツビジネスの総合マネジメント ■コンサルティング、イベント、スクール、人材派遣、職業紹介、旅行業、選手マネジメント等

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    有名スポーツメーカーのラウンダー業務です。大阪府と中心として関西エリアが中心となります。直行直帰での勤務になりますので、ご自宅から担当エリアに向かっていただきます。公共交通機関・レンタカー移動も一部 あります。 ■商品陳列・品出し・ディスプレイ・販促物設置・売場獲得交渉・店舗スタッフへの商品のご案内 ■店舗スタッフや消費者からの情報収集・競合ブランドリサーチ・WEBレポートでの報告 ■会議参加(年に1～2回、他都府県での全国会議あり) 　 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般

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    【仕事内容】 ～戦略のプランニング・実行を担う／会員数4,507万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営～ ■業務内容： ヘルスケア本部 診療部 診療グループ 大阪拠点の責任者として、オンライン診療領域における圧倒的なポジション獲得・事業成長を実現するための戦略のプランニング・実行がミッションとなります。 大阪の他グループのマネージャー、事業部長、クリニック側の経営層に伴走し、将来的には大阪拠点の責任者として各種施策の実行を任せていただけるポテンシャルを秘めた方を求めております。 ■想定業務： ※実際の業務は適正や本人の意向を踏まえて決定いたします。 ・大阪診療グループ（オペレーター・医師によるオンライン診療）の運営 ・メンバーマネジメント（スタート時40名程度 ※1年以内に50～60名程度の規模感を想定） ・診察予約～診察終了までのオペレーション改善 ・人員計画策定、採用（HRBPとの連携） ・売上管理 ・日比谷本社との業務連携 ■チーム体制： ドクター180名／診療スタッフ40名 ■事業内容： ＜組織と事業の成長背景＞ DMMグループのアセットを最大限に活用し、ヘルスケア本部は急成長を遂げています。 コロナ禍をきっかけにオンライン診療の社会的受容が進み、2024年には電車広告やタレント起用によるプロモーションを強化。診療実績は累計150万件を突破し、前年比200％のユーザー増を実現しました。 2025年には業界トップが視野に入っており、社会的・経済的インパクトの両面で、業界をリードする存在となっています。 ■Vision & mission： 【医療業界の未来を創る】 ・オンライン診療を普及させ、医療を身近にする事でQOLの向上を実現する ・業界の底上げに貢献し、医療品質の向上を実現する ・患者にとって便利で質の高い新たな医療常識を提唱する

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    【世界最大級の人材総合サービス】 世界60カ国、5,000以上の拠点を擁する世界最大級の総合人財企業Adecco Groupの一員です。 企業と「人財」に関する多様なニーズに対応するため、以下のサービスを総合的に提供しています。 ■人財派遣（一般派遣、紹介予定派遣） ■人財紹介 ■アウトソーシング ■キャリアマネジメント、コンサルティング

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    株式会社キョクトウ　～100年以上の歴史を持つヤマタネグループ～大阪府東大阪市
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    お客様からご依頼いただいた書類の電子化に関わる業務全般をお願いします。 パートスタッフ3～10数名のチームで複数の案件を担当、チームメンバーをマネジメントしながら案件の進捗管理を行います。 ■具体的には… ・ご依頼があった書類を電子化するための計画策定 ・スケジュール調整 ・作業の進捗管理・納期管理 ・電子化業務を行うパートスタッフのマネジメント ・データの確認 ・各部門との調整

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    求める能力・経験

    ◎飲食店・販売店の店長やリーダーの経験を生かして働きたい方 リクルートスタッフィングならではの潤沢な案件により、幅広い業界のリーダー・マネージャー層が広く活躍しています！ ★本ポジションの魅力★ ・リーダーとしてスタッフの育成や数字の管理を通じてチーム全体の成長をサポートできます！自分の行動がそのまま現場の成果につながるのでやりがいを実感しやすい環境です◎ ・接客や販売経験を活かしエリアマネジメントを経験できます！ ・店舗SVから営業SV等キャリアの選択肢も多岐にわたります！

    事業内容

    ■人材派遣事業（許可NO：派13-010563） ■人材紹介(紹介予定派遣)（許可NO：13-ユ-010249） ■アウトソーシング事業

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    株式会社リクルートスタッフィング大阪府大阪市
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    仕事内容

    ご入社後はアウトソーシングで任せていただいている家電量販内の店舗にて、販売スタッフの育成、実績管理などのマネジメント業務をメインにお任せ致します。※1SVが3店舗を担当。1店舗当たり5～6名のスタッフ。 【業務例】自身が担当している店舗・スタッフの教育、店舗にて販売ができるようにサポートしたり、モチベーション管理をすることで活躍できるようマネジメントをするリーダーポジションです。それらの業務を通じて、お客様との関係構築をして日々の進捗報告や問題解決することが重要なポジションとなっています。 未経験の方でもご活躍頂けるよう研修や各種制度を揃えていますので、ご安心ください！

    求める能力・経験

    【必須】携帯ショップでの販売経験やマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎】営業の経験、リーダーとしてメンバー育成経験がある方 ★本ポジションの魅力★ ・携帯販売の経験を活かしエリアマネジメントを経験できます！ ・量販店のみを担当。スタッフはすべてリクルートスタッフィング社の社員でありご経験を活かし改善サイクルを回しやすい環境！（一定ルールはあるものの委託されているため裁量権が大きいのが魅力です！） ・店舗SVから営業SV等キャリアの選択肢も多岐にわたります！

    事業内容

    ■人材派遣事業（許可NO：派13-010563） ■人材紹介(紹介予定派遣)（許可NO：13-ユ-010249） ■アウトソーシング事業