◆関西【SV/エリマネ候補(総合職)】寮・社宅あり/直行直帰可/キャリアパス◎
500~600万
株式会社ワークマン
大阪府, 兵庫県, 京都府
500~600万
株式会社ワークマン
大阪府, 兵庫県, 京都府
スーパーバイザー/ラウンダー
主にFC加盟の店長に向けた、売上増加のためのコンサルティング業務をお任せします。加盟店8~10店舗を担当し、販売実績や店舗の品揃えデータの分析・売場改善を実施いただきます(1店舗あたり月3回程巡回) 【業務の詳細】■専門チームが作成したコンサル用のデータ分析ツールもしくはご自身の切り口でデータを集計し、売場改善に繋げていただきます。加盟店の店長との信頼関係を築きながらも、1つ1つの提案が店舗の売上アップに繋がっていくやりがいある業務です。 ■その他、加盟店の評価の実施、月2回の全国のSVが集まる全体会議への参加、週1回の各地区本部での経営会議にもご参加いただきます。
【いずれか必須】■アパレル業界での接客経験 ■営業/販売経験 【必須】■全国転勤可能な方 ■第一種運転免許 【歓迎】■チェーンストアのSVおよびエリアマネージャー,VMDのご経験 【キャリアアップについて】一定期間SV業務を経験した後は、ご自身の希望と適性を踏まえて、各エリアの責任者を目指していくか本部各部に配属となります。幅広く業務を経験していただきながら、責任あるポジションをお任せします。 【FC加盟店について】年30~40店舗ずつ増加しております。SVポジション は、業績好調につき加盟店の成長強化のため増員での募集です。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無し)
500万円~600万円 月給制 月給 280,000円~320,000円 月給¥280,000~基本給¥280,000~◆賞与実績:6月・12月・期末の年3回 ※想定年収:基本給・SV手当・賞与で算出/その他の手当は含まず ◆平均年収:770万円/平均年齢37.0歳(全正社員の平均) ◆昇給年1回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:50~17:50 ※店舗研修期間は7:00~20:00の間でシフト制
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、日曜
入社半年経過時点10日 入社時3日/3ヶ月後の16日付で7日
その他(休日:日曜+個人指定日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
入社後1~2年は店舗のオペレーション全般を学び、その後はSVとして担当店舗を持っていただきます。 様々なキャリアを積んで頂くために、総合職採用を予定しています。 能力や希望を考慮し、SV部だけでなく、商品開発や販促企画、ネット通販、物流、管理部門など各部へ異動の可能性があります。 (※休日補足:店舗研修期間は火曜日中心に9~12日/月) (就業内容変更の範囲:弊社の定める範囲内) (就業場所変更の範囲:弊社の定める範囲内)
スーパーバイズ部 ※ご入社後、1~2年は直営店(全国に40~50店舗)で店長として勤務、その後SVとしての勤務先(全国)を相談の上決定します。
有 勤務地や職種希望を出して頂く自己申告制度あり(年1回)
大阪府
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※59店舗ございます
兵庫県
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※31店舗ございます
京都府
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※12店舗ございます
店舗研修後、全国各地域のSVとして配属(ご本人と相談の上決定)/滋賀・奈良・和歌山に各店舗あり ※特定エリア希望の場合は要相談
有 寮費個人負担:6,000円/月 光熱費:6,000円/月 上限に会社負担
無
帰省旅費手当/単身赴任手当/従業員持株会制度/確定拠出年金制度/産休育休制度/永年勤続表彰制度/GLTDなど
■店舗研修について:入社後1~2年の配属先店舗については直営店舗の状況により配属先が決まるため、 ご希望に添えない可能性がございます ■寮・社宅補足 寮費個人負担6,000円/月(入社6年目から段階的に増えます) 光熱費は6,000円/月を上限に会社負担(社宅は対象外) 【勤務条件詳細】賞与:6月・12月の年2回(2024年実績6.3ヶ月/年)、決算賞与(3月末) 手当:役職、職務、家族、住宅、単身赴任、寒冷地 ※SV職の外勤手当は職位により 35,000~65,000円/月 ※研修終了後に勤務条件変更(残業手当部分)ございます。 面接等でしっかり説明させて頂き、ご納得頂いた上でのご入社となります。 ■確定拠出年金もしくは前払い退職金の選択制
5名
1回
筆記試験:有(適性検査(計算・論文))
■フランチャイズシステムで「ワークマン」「ワークマンプラス」「ワークマンカラーズ」を全国に1,063店舗展開 ■高機能・低価格の自社製品とインフルエンサーマーケティングで他社にないビジネスモデルを構築
【株式会社ワークマンについて】 当社は小売販売をフランチャイズ加盟店(FC比率92%)に任せており、社員の仕事は一般的な小売業とは異なります。 主力のワーキングウェアをはじめ、最近は実用性に加えて機能性やデザイン性にもこだわった製品を開発。その結果、カジュアル色が強まり、アパレル業界との垣根が低下しています。仕事用の製品がスポーツ・アウトドアウェア用としても人気商品となり、以前と比べ一般客の比率が格段に高まっています。現在は、2,000店舗を達成する為の成長戦略を展開しております。
〒372-0824 群馬県伊勢崎市柴町1732
〒110-0015 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO
■作業服/作業用品/アウトドア/スポーツ/レインウェアを販売する専門店[ワークマン]及び[ワークマンプラス]、[ワークマンカラーズ]等のフランチャイズチェーンの運営(2026年3月末1094店舗)
ベイシアグループ(年商1兆円)の(株)ベイシア、(株)カインズ、他
スタンダード市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 183,132百万円 | 24,904百万円 |
| 前期 | 2026年03月 | 209,234百万円 | 30,567百万円 |
| 今期予測 | 2027年03月 | 237,970百万円 | 33,418百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
798万~
「キズキ共育塾」の西日本ブロック責任者として売上拡大や顧客価値向上を推進します。拠点は関西を想定。複数エリア(6~10校舎規模)の統括や事業企画の推進を通じて、成果の最大化に取り組んでいただきます。 ■顧客価値向上および売上拡大に向けたデータの収集・分析や計画立案、仮説検証、施策推進 ■エリアマネージャーの育成・評価 ■複数の事業企画プロジェクトを主担当として進め、部下の業務推進および成長を支援 ■事業部全体の戦略立案 ■事業部全体の生産性最大化に向けたオペレーション構築・改善の実行 ■採用活動 ■事業部の課題に対して自分事として主体的に取り組み、裁量を持った業務進行で組織成長を牽引します。
【必須】教育・福祉業界における4拠点以上のマネジメント経験、 または、人材業界におけるマネジメント経験 【歓迎】正解のない社会課題に誠実に向き合える方・ベンチャー環境への適応力 【魅力・やりがい】教育・福祉×ビジネスの最前線で、社会課題解決と事業成長を自らの手で牽引する手応えが得られます。毎年売上拡大を続ける急成長ベンチャーであり、変化を楽しみながら組織を創り上げる面白さがあります。評価基準が明確な実力主義のもと、入社年次を問わず事業企画や複数エリア統括などの大きな裁量を持ち、顧客支援がダイレクトに社会的価値へと繋がるポジションです。
【支援事例】少年院出院後の学習支援についての記事https://news.yahoo.co.jp/articles/98ac379bcab80e5ad026368749f5c24204127c50?page=1 ■行政と連携して生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業 など
600~850万
未経験からの⼊社実績あり!〜⼩売/サービス業からの⼊社実績有〜/正当な評価がされる職場/年収617万~ \⼩売‧飲⾷等の店⻑経験者も活躍しています!∕ ■業務概要 当社の建築部⾨にて、社内業務の仕組みづくりやメンバーのマネジメント等をお任せし、建築バックオフィス部⾨の中核を担っていただきます。 営業や施⼯管理、建築総務などをご経験し組織運営にご興味がある⽅歓迎です! ■具体的な仕事内容 ‧課内メンバーのマネジメント ‧案件管理、スケジュール管理 ‧発注業務、請求書対応 建物の着⼯前から引き渡しまでが円滑に進むよう、コントロールしていただきます。 ■当社事務職の特徴 ‧部署間のセクショナリズム/理不尽な業務指⽰などには無縁です。 ‧透明性とわかりやすさを持たせた⼈事評価制度があります。 ‧積極的な発信が推奨される雰囲気の為、経験/年次に関わらず「良いものは良い」と評価されます。 ‧会社としての意思決定がスピーディーな為、業務が滞ることがありません。 ■社⾵/特徴 ‧本⾳で顧客‧取引先‧社員の幸せを追求している。 「顧客にとって本当にいい提案は何か」という常に本質を考える意識を各社員が持っている為、その⽂化が醸成されています。 また、顧客だけでなく、社員‧取引先の幸せも考えた運営をしています。 ‧部署関係なく協⼒する。 全社員が顧客に向き合う姿勢を持っている為、互いの業務も⾃分ごととして考えます。セクショナリズムに業務が阻まれることはありません。
【必要業務経験】 ※職種未経験歓迎/業種未経験歓迎 ■必須条件: ※下記いずれにも該当する⽅ ‧不動産‧建築業界でのご経験 ‧社会⼈経験3年以上 ■歓迎条件: 施⼯管理や建築総務部⾨でのご経験 【学歴】 設定なし
収益不動産を活⽤した資産運⽤コンサルティング事業 ‧資産運⽤コンサルティング ‧アセットマネジメント ‧不動産⼩⼝化‧証券化 ‧収益不動産の設計‧建築 ‧収益不動産の企画‧開発‧販売 ‧収益不動産のリフォーム‧リノベーション ‧分譲マンション管理コンサルティング ‧分譲マンション修繕 ‧保険代理店業務(⽣命保険‧損害保険)
642~884万
担当する店舗を定期的に巡回し、売上や買取状況、店舗レイアウト、スタッフへの接客教育等、店舗運営においての支援と指導を行っていただきます。 ■店舗マネジメント(買取・販売)■店舗の人材育成、スタッフのモチベーションを高める環境整備■店舗活動方針及び予算計画策定、実行管理 ■売上、買取目標達成のための課題の把握・分析や、解決策の提案および実施支援 ■店舗と経営側の間に立った状況報告等【担当エリア】大阪・神戸・名古屋地区(心斎橋・なんば・梅田・神戸元町・名古屋大須)※名古屋は出張ベースで巡回
【必須】■リユース業界におけるエリアマネージャー、スーパーバイザー業務の経験■リユース業界で店長経験が長い方【歓迎】■売上、買取管理だけでなく、人材育成、フォローのご経験も豊富な方■ブランド品買取等 スキル・経験【魅力】■経営視点を持ち、将来的に組織の中核を担っていただく幹部候補としての採用となります■育休産休復帰率100%■プライム上場のオークネットGで安定してご活躍いただけます【本ポジションについて】■まずはエリアマネージャーとして現場のマネジメントをお任せし、ゆくゆくは営業部長として営業体制の強化に携わっていただくなど、ご活躍を期待しています。
■海外ラグジュアリーブランド品、 服飾雑貨の輸入および販売 ■上記品目の古物の売買業 ■BtoBオークションの開催・運営 ■EC通販事業
423~524万
<職種名> 総合職(営業所運営/商品管理/配送/営業サポート) ※将来的な管理職候補 <概要> 神戸営業所にて、 水族館や観光施設、お土産売店向けの商品供給・運営業務を担当いただきます。 「営業所を一緒につくっていく」ポジションです。本社とも連携しながら、 営業所運営全体に関わっていただきます。 <詳細> ■商品管理業務 ・商品の荷受け ・在庫管理 ・オリジナルグッズ管理 ・商品の出荷 ■配送・店舗サポート ・お土産売店への商品配送 ・店頭陳列 ・売場メンテナンス ※社用車(AT)使用 ■営業所運営業務 ・本社との連携 ・業務改善 ・店舗対応 ・運営サポート ■将来的には ・営業所管理 ・スタッフ管理 ・取引先対応 ・エリア拡大戦略 などにも関わっていただく予定です。 <この仕事の魅力> ① “新営業所を育てる側”になれる 2024年に立ち上がったばかりの神戸営業所。 今回の募集は、「決まった仕事をこなす」 というより、“営業所を一緒につくっていく” フェーズです。 立ち上げ期ならではのやりがいがあります。 ② 地域観光に関われる 取引先は、 ・水族館 ・観光施設 ・土産物店 など。 観光業界を支える仕事のため、「地域を盛り上げている実感」 を持ちやすい仕事です。 ③ 未経験でも挑戦しやすい 今回は、“経験より人物重視”の採用。 ・コミュニケーション力 ・行動力 ・柔軟性 を重視しています。 業務は本社と連携しながら進めるため、 未経験でも安心してスタート可能です。 ④ 将来的には管理職候補へ 今回の募集は、単なる作業スタッフではありません。 将来的には、 ・営業所責任者 ・マネジメント ・エリア拡大 なども期待されるポジションです。 「キャリアアップしたい」という方にもおすすめです。 ⑤ 老舗企業の安定感 創業120年以上。長年培った取引基盤があり、 四国・淡路島を中心に全国へ営業展開しています。 老舗企業ならではの安定感も魅力です。 <求める役割> 今回期待されているのは、“指示待ち型” ではなく、「自ら考えて動ける方」です。 特に、 ■人と関わることが好き ■フットワーク軽く動ける ■地域や観光に興味がある ■新しい環境を楽しめる ■将来的に管理職を目指したい そんな方に非常に合いやすい環境です。 <キャリアパス> Step1 まずは営業所業務を習得 ・商品管理 ・配送 ・店舗対応 ・本社連携 を学びます。 Step2 営業所運営へ関与 ・取引先対応 ・売場提案 ・改善提案 ・スタッフ連携 などへ業務拡大。 Step3 管理職候補へ 将来的には、 ・営業所責任者 ・エリア運営 ・新規展開 なども目指せます。 <こんな方におすすめ> ◎ 地域観光に関わりたい ◎ 人と関わる仕事が好き ◎ 動きのある仕事がしたい ◎ 新しい拠点づくりに興味がある ◎ 安定企業でキャリアアップしたい ◎ 神戸エリアで腰を据えて働きたい <組織体制> 3名うち女性1名 <社風> コツコツと真面目な社員が多いです。残業が少なく、ワークライフバランスが 図れます。
普通自動車免許
観光土産品・キャラクター商品の企画・製造・卸・土産品販売小売業
500~650万
具体的なお仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■部門の指揮監督・人財の指導育成 ■エリア内の適切な業務分担・人員配置 ■顧客満足度向上のための計画の立案・推進 ■売上管理・生産性向上への取り組み ■サービス業務全般 ■緊急時の対応 ●特徴 パソナグループの地方創生事業の一環として パソナHR HUBは生まれました。 日々お客さまからいただくご意見や メンバー同士の会話から改善を積み重ねているので 決まった接客の型がなく、 一人ひとりのお客さまに向き合うことができます。 休憩時間には、海を眺めてのんびり。 ふとしたときにリラックスできる環境なので、 社員からの「移住してよかった!」の声も多いです。 パソナグループは2008年より都市に一番近いリゾート「淡路島」で、 "人材誘致"による独自の地域活性事業に取り組んでいます。 *都市に一番近いリゾート・淡路島*  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 神戸から車で30分のところに位置する、兵庫県淡路島。 そこは、豊かな自然と豊富な食が魅力の関西屈指のリゾート地です。 緑が美しい山々や、輝く青い海、そこに沈む真っ赤な夕日を見ながら、 心豊かに毎日働くことができます! 2023年現在、当社が運営する施設は島内20箇所にのぼり、 多種多様な観光施設で豊かな自然と豊富な食を活かしたサービスをお客様に提供しております。 \身につくスキル/ ひとつの店舗や施設に固定化されることなく、淡路島全体での事業提案、 また柔軟に店舗運営のスキルを身に着けることができます。 \キャリアアップについて/ ■入社時研修 ■資格取得支援 入社時の研修だけでなく入社後もキャリアサポートを行っております。
■店舗の人材育成・マネジメント経験者 ■広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方 ■チームワークや一体感を大切にできる方 ■様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方 ※外国籍の場合、日本語レベルN1以上必須 ・企業理念【社会の問題点を解決する】に共感ができる方 ・地方創生事業の取り組みに共感いただける方 ・これまでのマネジメント経験を具体的にどう活かしていきたいかを自分の言葉でお話しできる方 ・現場での臨機応変な対応や、変化への対応に強みがある方 ・マネジメント経験や人財育成にお強みのある方 ・マネジメントポジションであっても現場に出て、メンバーとオペレーションができる方 ・役員や料理人(職人)の方、アルバイトなど様々な属性の方と関係構築ができる方
飲食・レストラン、アミューズメント、エンターテイメント(音楽・映画・舞台)、観光・旅行・ホテル、その他サービス(無形)、その他流通・小売
400~450万
店長・副店長として培った店舗運営や売上管理、スタッフ育成の経験を活かし、クライアントの「売りたい」という想いを形にする運営管理業務をお任せします。(複数現場のマネジメントをお任せします) 家電メーカーやアパレル、公共案件など、多岐にわたるプロジェクトの成功をリードしていただきます。■クライアントへのヒアリング、販売戦略・マニュアルの作成■現場の状況把握、消費者の声に基づいたオペレーション改善提案■販売スタッフの採用面接、導入研修、OJT教育 ■スタッフのシフト作成、勤怠管理、メンタルフォロー■販売実績の集計・分析、クライアントへの週次・月次報告
【いずれか必須】■店舗における店長または副店長(マネジメント)経験をお持ちの方■売上管理や数値目標の達成に向けたアクション経験をお持ちの方■スタッフの教育・育成、およびシフト管理の経験をお持ちの方 【具体的な案件事例】テレビや掃除機、ドライヤー等 家電の販売促進/駅ビルやホームセンター等のクレジットカードの加入促進/有名キッチン雑貨やアパレルの店舗運営代行/ポップアップストアの立ち上げ・運営【キャリアについて】定量・定性での評価を年2回実施し、昇給/昇格を行い、主任等へのステップアップが可能です。各部署で実績を出し、より大きな市況へ異動するなどのキャリアプラン申告書制度もあります。
■販売促進フィールドマーケティング ■公共案件の受託業務管理 ■WEBシステムの受託/開発/運用管理
550~800万
■ヴィッセル神戸のホーム試合におけるチケット販売業務全般を担当 ■チケット登録・作成・発券・販売状況確認・分析 ■試合当日の問合せ窓口、関係者チケット窓口での顧客対応 【業務内容詳細】チケット販売管理システムを用いた登録作業、それに付随する入場ゲート管理、メルマガ配信、精算、返金対応などを行います。また、楽天グループ内他部署、社内スタッフ、システム開発部門等との連携及びミーティングも担当。様々な集客・販売企画を提案、推進していただきます。
【必須】■各種Microsoft製品を利用した資料作成スキル ■日常会話以上の日本語力 【歓迎】■イベント運営業務経験 ■エンタメビジネス業界での業務経験 【魅力】エンターテインメントコンテンツ事業の中核事業として楽天グループ全体の価値向上をミッションとしており、楽天の他サービスと連携した新たな価値創出にチャレンジできる魅力的なポジションです。
■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサービス提供 ※楽天会員を中心としたメンバーシップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。
600~800万
新規事業としてデパートや百貨店などに出店する、中華総菜店舗約30店舗の運営管理を行っていただきます。 M&A事業における重要なポストなので裁量が大きいポジションです。
・デパートや百貨店に出店している総菜店舗で10店舗以上の管理経験者 ・和洋菓子等の日持ちする商材ではなく総菜でのご経験者(RF1や柿安がイメージ) ・自身も店舗に立ってのマネジメントを厭わない方
【ブランドコンセプト】 中国は4千年の歴史の中多くの文化を築き上げ、特に中国料理は創意工夫を繰り返しながら、食文化を極めたものです。 広大な大地は、それぞれの地方にあった素材や技法により四大中国料理(北京・上海・四川・広東)を創り出しました。 長い歴史は、料理の幅を広げるとともに味の深み、技法を生み出しました。 彼らの伝統の調理法と、素晴らしい世界の食材に恵まれた日本ならではの旬の組み合わせから生み出されるこれらの新中国料理も『四陸』の大きな魅力となります。
420~490万
浄水に関わるカードリッジの営業としてを行っていただきます。顧客とのコミュニケーションが多い業務のため、コミュニケーション能力がある方は活躍できる環境です。 システムキッチンメーカー、住設機器メーカー、デベロッパー関係会社、装置メーカー浄水器・アルカリイオン整水器メーカーへの営業業務。自社製品の営業で、直販販売ではなく代理店営業となります。具体的な業務内容はお客様コミュニケーションや見積作成、電話応対等になります。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
【歓迎】■フットワークの軽い方■スポーツメーカー経験■元アスリート経験/部活経験■人と話すこと、コミュニケーションを取ることが好きな方 ■アパレル・スポーツブランドでの販売経験がある方歓迎 【求める人物像】■コミュニケーション能力がある人 ■責任感をもって最後まで仕事に取り組める人 ■気遣いができる人
■スポーツビジネスの総合マネジメント ■コンサルティング、イベント、スクール、人材派遣、職業紹介、旅行業、選手マネジメント等
360~420万
お任せするのは、通信販売を支えるコールセンターの“運営の要”となるSV業務です。受電・架電対応を行うオペレーターを支えながら、顧客対応品質を守り、安定したセンター運営を実現する役割です。業務フローが確立されているため、これまでの経験を活かしながら、無理なくステップを踏める環境です。 メインは食品会社が販売している健康食品の通信販売を受託しているコールセンターです。 (インバウンド、アウトバウンド業務) >具体的な業務 *コミュニケーターのシフト管理 *コミュニケーターの育成、フォロー *業務の成果集計、データ管理 *クライアント対応 *ご注文やお問合せの入電対応や、電話発信業務、クレーム代理対応 など コールセンターの運営に関する業務全般に携わります。
■経験 <必須スキル/経験> ・コールセンターでのSV経験 (管理経験やセンターの規模・経験年数は問わず) ・パソコン操作(Word、Excel基本操作が出来る方) <歓迎スキル/経験> ・Excelスキルに長けている方(数式、vlookup等) ・人材育成、管理経験をお持ちの方 ・クライアントとの折衝経験をお持ちの方 ・OJTやチームリーダーなど、育成経験がある方
30年以上にわたり、単品通販を専門とするコンサルティングカンパニーとして、多くの企業サポートに携わっており、大手一流企業の健康食品・化粧品等の通信販売をトータルサポートし続けております。 グループ会社を含めて全国に9拠点、約280名が勤務しております