【関東・関西】★多ブランド展開中の株式会社ZIPANGUのマネージャー募集／シフト制

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  大手外資系企業×正社員募集│体験型ミュージアムの運営管理＜池田市／接客経験者活躍中＞　13to-3f

  450~600万

  • スーパーバイザー
  • マネジメント
  • 労務管理
  • BPO
  • 接客
  • 店舗運営
  • 店舗/施設運営
  • 顧客折衝

  アデコ株式会社大阪府池田市

  大手外資系企業×正社員募集│体験型ミュージアムの運営管理＜池田市／接客経験者活躍中＞　13to-3f気になる

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  仕事内容

  ※当社経由でSVポジションに応募された方の内定実績あり！※ ※憧れの外資系企業でキャリアアップ・年収アップを実現するチャンス※ 【募集背景】 アウトソーシング事業本部の拡大に伴い、BPOプロジェクトの新規立上や増員が増加しています。 現在、各BPOプロジェクトで活躍頂けるSVを大募集しています。 ・アウトソーシング、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは 企業が自社の業務の一部を、外部の専門業者に委託することを指します。 専門業者側は、お客様が抱えている業務効率に関するお悩みを、作業代行やシステム導入支援を実施することで解決していきます。 例）経理や採用業務の代行、データ入力・書類審査や書類発送の代行、ショールームの運営代行など 【具体的な業務内容】 アデコ社が受託運営をしている飲食系アミューズメント施設でのSV業務をお任せ致します。 現場社員のマネジメントや労務管理等、幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務管理 KPI管理・品質管理・研修・業務指示・報告書作成・業務フロー構築・改善提案・クライアントとの協議 など ■労務管理 チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 など ■収支管理 収支予測・収支状況把握・収支改善 など ■その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。また、業務理解や課題認識の為、実業務もご対応頂きます。 【入社後イメージ】 まずは一つのプロジェクトで経験を積んでいただき、マネジメントや問題解決の基本を学んでいただきます。 経験者の方はアデコとしてのマネジメント、問題解決の考え方を知っていただきます。 実務面では、クライアントやメンバーとの関係構築を行いつつ、業務を学んでいただき信頼関係を作っていきます。 その後、プロジェクトの安定運営や、改善提案、クライアント、メンバー向けのアンケートから見える課題に対応いただき、クライアント、メンバーの満足を高める活動に従事いただきます。 ※スーパーバイザー職専門の研修チームあり◎ 入社時、3ヶ月後、6か月後、スキル別など各種研修、eラーニングが数多くあり、未経験でも安心いただける環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 ■PCの基本操作スキル（エクセル・ワード・パワーポイント等） ■マネジメントの実務経験（業界・業種不問） ※接客のご経験、スタッフの指導管理や業務課題を改善されてきたご経験をお持ちの方歓迎です！ ※管理職経験がなくても、メンバー育成、後輩指導、チームリーダー、プロジェクト推進、数値目標管理などのご経験をお持ちの方も歓迎します！ 【尚可】 ■BPO業界での業務経験 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【求める人物像】 ■計画性を持ったキャリア形成を⾏っていきたい⽅ ■主体的に問題解決を⾏いプロジェクト運営していきたい⽅ ■現場の業務やメンバーのフォローをするなどフットワーク軽く動ける⽅ ■⼈が好きでメンバーと⼀緒にチームの成⻑・成功へと導きたい⽅

  事業内容

  スイスに本社を置く総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。 同社は人財とテクノロジーを結びつけて機会を生み出し、働くすべての人々に仕事の未来を創造し、急速に変化する世界において仕事の未来を牽引しています。

• 企業ダイレクト

  大阪市平野区【教室運営・店舗管理】完全週休2日制/転勤なし/未経験歓迎

  350~415万

  

  株式会社サンワアイ大阪府大阪市

  大阪市平野区【教室運営・店舗管理】完全週休2日制/転勤なし/未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  発達に心配のあるお子様や障がいを持ったお子様を支援するマンツーマン個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」を運営する皆社福祉事業部で店舗管理などのスーパーバイザー業務をお任せします。 ■地域の相談支援事業所や行政へ教室をご案内する周知・広報活動 ■売上や経理などの数字の確認と、現場がスムーズに回るためのフォロー ■スタッフの採用や面談、職場づくりのための育成・サポート ■現場の「もっとこうしたい」を聞き取り、お店の簡単なルールやマニュアルを作成 ■フランチャイズ本部や行政との連絡やり取り・各種届出業務 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】接客・販売・営業いずれかでの店舗運営・管理実務経験、または保育・教育現場での実務経験 【尚可】保育士等の福祉系資格、店舗責任者経験、普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ■販売・接客での店舗運営経験や、保育・教育現場での実務経験を活かしてマネジメント業務へ積極的に挑戦したい方 ■現場目線に寄り添い、スタッフの意見や課題を丁寧に吸い上げながらボトムアップで組織を作っていける行動力のある方 ■ここで働く魅力ポイント：経営陣との距離が近く直談判できる環境で、店舗立ち上げやマニュアル作成など大きな裁量を持って活躍できます。

  事業内容

  障がい者通所支援事業

• エージェント求人

  【未経験歓迎】大手パーソルGの事務チームリーダー／年休123日／大阪・兵庫

  408~497万

  • マネジメント
  • 経理
  • 社会保険
  • プロジェクト
  • 事務
  • 提案
  • 給与計算
  • 運営管理
  • メンバー
  • 受付
  • リーダー
  • データ/文字入力
  • マニュアル作成
  • 顧客対応
  • スタッフ育成
  • チームリーダー
  • 文書管理
  • 報告書作成
  • 契約書作成
  • 育成指導
  • 接客
  • Microsoft Excel
  • 管理職
  • スタッフ
  • 営業
  • 販売
  • スタッフ管理
  • 店長
  • 店舗
  • 副店長

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社大阪府大阪市

  【未経験歓迎】大手パーソルGの事務チームリーダー／年休123日／大阪・兵庫気になる

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  仕事内容

  【未経験から大手グループの事務チームリーダーへ／年間休日123日／賞与年2回／大阪・兵庫勤務】 パーソルグループの一員として、大手企業や官公庁の事務業務を支えるチームリーダーを募集しています。 営業・販売・接客・事務など、さまざまな職種で培った経験を活かせるポジションです。 マネジメント職の経験がなくても、後輩指導や新人育成などの経験があれば挑戦いただけます。 ■仕事内容 大手企業や自治体から受託した事務プロジェクトにおいて、10～40名程度のチーム運営・管理をお任せします。 スタッフの育成や業務進捗の管理、顧客対応、業務改善などを通じて、チーム全体が円滑に業務を進められる環境をつくる仕事です。 【具体的な業務】 ① オペレーションマネジメント ・日々の業務進捗、処理状況の確認 ・業務の優先順位や担当業務の調整 ・事務業務の実務対応 ・業務マニュアルの作成、改善 ・業務効率化や品質向上に向けた取り組み ② メンバーマネジメント ・スタッフの育成、指導、フォロー ・勤怠管理、シフト作成 ・チームミーティング、個別面談 ・スタッフが働きやすい職場環境づくり ③ クライアントマネジメント ・委託元企業や官公庁との打ち合わせ ・業務状況の報告、報告書作成 ・業務内容や職場環境に関する調整 ・業務改善の提案 ■プロジェクト例 【大手民間企業】 ・契約書作成、データ入力、文書管理 ・経理、総務、庶務、企業総合受付 ・給与計算、社会保険、福利厚生関連業務 ・大学の事務、窓口対応、学内システム入力 【官公庁】 ・住民票など各種証明書の発行、窓口対応 ・国民年金、健康保険に関する申請手続き ・介護保険に関する窓口、申請処理 ・マイナンバーカードの申請、受取窓口 ■未経験でも安心の研修制度 入社後は約9日間の導入研修を実施します。 ・リーダーとしての役割と基本スキル ・スタッフマネジメント ・セルフマネジメント ・業務管理の基礎 配属後もOJTや定期研修があり、ユニット長が対面・電話・メールなどでサポートします。 ■この仕事の魅力 ① これまでの経験を活かしてキャリアアップ 販売・接客・営業・事務などで培ったコミュニケーション力や指導経験を、チーム運営に活かせます。 ② 大手グループの正社員として働ける パーソルグループの一員として、長期的なキャリア形成を目指せます。 ③ 働き方とキャリアの両立 年間休日123日、原則土日祝休み、賞与年2回。仕事とプライベートの両立を目指せる環境です。 ④ マネジメント・業務改善の専門性が身につく スタッフ育成だけでなく、業務フローの改善やクライアントとの調整など、幅広い経験を積むことができます。 ■勤務条件 ・想定年収408万円～497万円 ・月給25万円～30万円 ・勤務地：大阪府・兵庫県の各プロジェクト先 ・年間休日123日 ・完全週休2日制（原則土日祝） ・賞与年2回 ・昇給年2回 ・残業月平均20～30時間程度 ※想定年収には月20時間分の残業代を含みます。 ※勤務時間・休日は配属先により異なります。 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【業界未経験・職種未経験歓迎／高卒以上／転職回数不問】 ■必須条件 ・社会人経験3年以上 ・後輩指導、新人育成など、何らかの指導・リーダー経験 ・Excelを業務で使用した経験 ※正式な管理職経験は不要です。 ※正社員経験がない方も応募可能です。 ■歓迎条件 ・ExcelのVLOOKUP関数、IF関数の使用経験 ・チームマネジメント、スタッフ管理の経験 ・店長、副店長、店舗リーダーなどの経験 ・営業、販売、接客、事務、企画などの経験 ・金融、不動産業界での勤務経験 ・総務、人事、経理、営業事務などの経験 ■求める人物像 ・人の育成やチーム運営に興味がある方 ・周囲と協力して業務を進められる方 ・課題を発見し、改善に取り組める方 ・これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい方 ※業界・職種未経験歓迎、転職回数不問

  事業内容

  パーソルグループの一員として、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を中心に、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト事業を展開。大手企業や自治体の業務運営・業務改善を支援しています。

• 企業ダイレクト

  【大阪 住之江/チャネル・チーム・リード】Amazon配送/営業・オペ両面/成長機会

  400~550万

  アマゾンジャパン合同会社大阪府大阪市

  【大阪 住之江/チャネル・チーム・リード】Amazon配送/営業・オペ両面/成長機会気になる

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  仕事内容

  大阪府エリアでAmazon配送ストアの開拓・契約、配送オペレーション推進を担当します。配送パートナーのパフォーマンス管理やオペレーション計画実行をサポートし、配送ネットワーク拡大に貢献できる仕事です。 【パートナーシップマネジメント】■新規配送パートナー・ストアの開拓および契約推進、Amazon配送モデルのトレーニングやコーチング、配送パートナー・ストアの目標達成支援、信頼関係の構築【オペレーション管理】■配送パフォーマンスのモニタリングとレポート作成、日々のトラブル対応、配送プロセスの改善推進【業務改善・効率化】■パフォーマンス低下の原因分析と改善策の提案、契約継続率向上施策の実行

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験2年以上 ■業務改善や課題解決の経験 ■エクセルスキル【歓迎】■営業・コンサル・オペレーション・物流経験 ■英語力(読み書きレベル) 【中途入社が9割以上、大多数が未経験入社でも安心して働ける環境】 ◆研修制度が充実しており、スキルを習得した上で業務に取り組めます。

  事業内容

  Amazon.co.jpの運営

• エージェント求人

  【関西・未経験OK】接客販売からスタートする幹部候補／リユースショップ『キングラム』で勤務

  340~360万

  株式会社ベストバイ大阪府大阪市

  【関西・未経験OK】接客販売からスタートする幹部候補／リユースショップ『キングラム』で勤務気になる

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  仕事内容

  ------------------------------------------------ ■販売接客からスタートする幹部候補！ ------------------------------------------------ ブランド・貴金属のリユース店「キングラム」での接客、買取査定、商品管理などをお任せします。 店舗で経験を積み、店長・スーパーバイザー・管理職など幹部候補として活躍いただけることを期待しています。 ＜仕事内容＞ ●お客さまに寄り添った応対 ●商品陳列、レイアウト考案 ●買取査定（丁寧なサポートあり） ●EC出品・発送等の事務作業 など ＜取り扱う商品＞ 各種ブランド品、貴金属、高級時計、骨董品、お酒、ジュエリー　etc. ＜求人のポイント＞ ◎お客さまに寄り添い、ニーズに合った最適なサービスを提供できる ◎商品知識や見極めるポイントなど、専門性の高い知識・スキルが身につく ◎リユース未経験者でも、早期キャリアアップが目指せる ------------------------------------------------ ■ベストバイが大切にしていること ------------------------------------------------ ”お客さまと『長くつづく関係』を築きたい” お客さまの“想い”を受け止め、“気持ち”に寄り添い、「コミュニケーション」を大切にした接客をしたい。「また来たよ」「あなたに買い取ってほしい 」と言われるような関係性を築きたい。 約束してほしいのは、お客さまに「正直に、誠実に向き合う」こと。 これこそが、私たちベストバイがお客さまに提供したい体験です。 ただ単にものを売る・買うのではなく、 私たちはお客さまの心に残る体験を提供したいのです。 ------------------------------------------------ ■未経験でも安心なポイント ------------------------------------------------ ＜オピニオンで査定をサポート＞ 高額品のお買取は、遠隔でサポートチームがアシストをしてくれます。 「金額はこれでいいのかな…？」 「これは買い取っても大丈夫かな…？」 「お客さまに何とご提案しよう…？」 などの不安は、相談しながら一緒に決めていきましょう！ ＜知識やスキルをしっかり身につけられる◎＞ お客さまと信頼関係を築くための接客スキルや、査定に必要な専門知識・技術などなど。 一人ひとりの習得スピードに合わせて、丁寧に研修するのでご安心ください！ 実際のところ、現店長たちも未経験からキャリアアップした方がほとんどです。 意欲的な方にはどんどん仕事をお任せしていきますので、早期キャリアアップも可能です！ ------------------------------------------------ ■キャリアステップ ------------------------------------------------ 社員の6～7割程度が、入社3年以内に店長へ昇格しています。 「ポジションが人を育てる」という考えの下、入社年数に関係なく、積極的に若手にもポジションを任せていきます。 店長になるまでの流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは3～4ヶ月間、店舗OJTと座学研修にて基本を習得 ▼試用期間終了後は、様々な店舗へ巡回し、接客と査定のノウハウを積む（関西圏内の店舗を巡回していただきます） ▼一定の経験を積んだのち、店長へ（最短1年以内に店長になる方もおられます） 店長以降は、複数店舗を管轄するスーパーパイザーなども目指していただけます。 【ポジションの魅力】 【無理なノルマは設定していません】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客さまから「また来たよ」「あなたに買い取ってほしい」と言われるような、長く続く関係を築きたいからこそ、無理なノルマは設定せず、正直に、誠実に向き合うことを大切にしています。 目の前のお客さまに「じっくり向き合う」ことができます。 ※店舗の「目標予算」はあります。そこの達成は目指していただきますが、達成のために個人にノルマを振り分けることはありません。目標予算も無理な数字は設定しておりません。

  求める能力・経験

  【必須】 ・高卒以上 ・35歳以下（長期的なキャリア形成のため） ・対面での接客または営業の経験（アルバイト可、社会人経験の浅い方も歓迎◎） ・28歳以上の場合：店長や副店長のマネジメント経験、リユース業界での買取査定の経験 ・大阪府内で勤務可能な方（神戸周辺の店舗にて勤務していただく可能性もあります） 【歓迎】 ◎即戦力として年収を考慮します ・リユース、リサイクル業界での勤務経験 ・モバイルショップや保険ショップ、旅行業などインバウンド来店型の多店舗運営企業でのマネジメント経験

  事業内容

  【未経験からキャリアアップ可能◎】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 買取査定はやったことないし不安…と感じておられる方も、ご心配には及びません。 当社には未経験から店長になった社員が多数います。 未経験スタートでも早い方は入社から1年以内で店長になっており、店長までは比較的スピーディーにキャリアアップが可能です。 ステップアップするごとに習得できる知識やスキル・経験の幅が広がって、未経験でもキャリアを築くことができます。…

• エージェント求人

  ⁂PANDORA⁂ 関西エリア統括マネージャー《育成と組織づくりに貢献》◆土日祝休み＆フレックス

  500~750万

  • 事務
  • ジュエリー/時計/高級品
  • マネージャー
  • 予算管理
  • 在庫管理
  • スタッフ
  • トラブル対応
  • 店舗
  • エリアマネージャー
  • 育成指導
  • スタッフ育成
  • マネジメント
  • 販売
  • 販売戦略立案
  • 販売企画
  • マネジメント対象 正社員
  • 店長
  • 接客
  • 接客案内
  • 接客/サービス職担当
  • 英語接客

  PANDORA Jewelry Japan 株式会社大阪府大阪市

  ⁂PANDORA⁂ 関西エリア統括マネージャー《育成と組織づくりに貢献》◆土日祝休み＆フレックス気になる

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  仕事内容

  *Regional Sales Manager * グローバルジュエリーブランド 【PANDORA-パンドラ-】にて 関西エリア全体の売上目標達成や 前向きな職場環境づくりを推進し 事業成長に貢献いただきます。 --------- 主な業務内容 --------- ・エリア店舗の売上目標達成と環境づくり ・店舗マネージャーやスタッフへ育成 ・在庫管理やVMDの指導 ・本部へフィードバックを通じた事業改善 ・採用/育成を通じた強いチームの構築 ・予算管理などの事務作業 ・スタッフフォローやトラブル対応 ----------------------------------- ※東京へ出張あり(月2～3回程度) ※店舗訪問は週2～3日程度。 　それ以外は在宅勤務が中心です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・小売マネジメント経験（3年以上） ・複数店舗のマネジメント経験 【歓迎スキル・経験】 ・普通自動車運転免許 ・複数店舗における小売業の経験 ・高いコーチング力およびセールススキル ・期限を遵守し成果を創出する組織管理能力 ・国内外の関係者との円滑なコミュニケーションスキル （※英語力歓迎）

  事業内容

  ・宝石、貴金属の輸入および販売 ・美術工芸品、装飾品の輸入および販売 1982年に誕生した世界的ジュエリーブランド 《PANDORA》の日本法人です。 ●主力商品 高品質な素材を使用した リング/ネックレス/ピアス/ブレスレット。 ●最大の特長 数百種類以上から選べる独自の 「チャーム」を自由に組み合わせて カスタムジュエリーを作れるスタイル。 ●展開規模 世界100カ国以上で展開しています。 店舗での接客販売やECを通じて グローバルに市場を拡大しています。

• エージェント求人

  【転勤あり：宝くじ売場の店舗管理＜支店長代理候補＞】定年後も昇給・昇格あり／土日祝休み

  500~700万

  日本ハーデス株式会社東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【転勤あり：宝くじ売場の店舗管理＜支店長代理候補＞】定年後も昇給・昇格あり／土日祝休み気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 支店長代理候補として下記の業務を担当いただきます。 ■売場で働くパート社員の労務管理 ■宝くじの販売指導・教育 ■宝くじ販売に関する事務業務 ■苦情対応 ※宝くじ売り場のパート社員とのコミュニケーション（関係構築/シフト管理）、売上/実績管理がメイン業務となります。 ※1支店で20～60の宝くじ売り場を管理しており、50名前後のパート社員を管理いただきます。 ※配属先の支店は、研修後に確定します（希望は出せません）。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■エリアマネージャー、マネージャー、店長、SVなど、管理者として、25名以上のアルバイト・パート社員の管理経験 ■全国転勤が可能な方 ■普通自動車第一種運転免許

  事業内容

  宝くじ等を販売する同社。 宝くじや『toto』等のスポーツ振興投票券の販売及び当選金支払い業務を行う全国のグループ会社を統括している企業です。 全国に17のグループ会社があり、グループ全体で2,６00か所の売場を運営しています。

• エージェント求人

  上場企業/業界No.1◆社員教育、会議運営リーダー候補｜年休120日｜接客経験から運営マネジメントへ

  392~490万

  • 教育
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • 運営管理
  • 営業支援
  • 施設管理
  • 店舗/施設運営
  • ホテル
  • 店舗運営
  • 店舗
  • ウェディングプラン提案
  • ブライダルフェア企画

  株式会社ＴＫＰ大阪府大阪市

  上場企業/業界No.1◆社員教育、会議運営リーダー候補｜年休120日｜接客経験から運営マネジメントへ気になる

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  仕事内容

  当社グループは成長著しいフレキシブルスペース業界のマーケットリーダーです。 更なる事業規模拡大の為、教育面（実務トレーニング～能力開発まで）や施設管理を行う人材を募集します。 【業務内容】 貸会議室やホールの運営業務を担当いただきます。営業から案件依頼を受け、運営企画の検討、機材準備、当日の運営まで幅広く担当します。 【具体的には】 ・スケージュール立案、機材やスタッフ等、必要な資材/アルバイトスタッフの計画・手配、前日までの会場準備等の事前準備。 ・イベント/会議当日の顧客案内/対応、アルバイトスタッフの勤怠管理、営業への申し送り等。当日のイレギュラー対応も有。 ・責任者候補として検討しておりますので施設の運営管理や売上管理も担当いただきます。顧客リピートの為の営業支援計画もお任せします。 【入社後のサポート体制】 ・中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。 ・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。 ■職務内容変更範囲 会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・店舗運営経験やＳＶとして管理業務の経験がある方 ・もしくはホテル、ブライダル業界の経験でも可 ■歓迎条件 イベント、会議場の設営/運営経験、音響機材に関する知識がある方

  事業内容

  1. フレキシブルオフィス(貸会議室・レンタルオフィス・コワーキングスペース)運営事業　 2. ホテル＆リゾート事業　 3. 飲料・ケータリング事業　 4. イベント空間プロデュース事業　 5. コールセンター・BPO事業

• 企業ダイレクト

  【関西/学習支援事業/スーパーバイザー】キズキ共育塾/教育&福祉×ビジネス

  798万~

  株式会社キズキ大阪府大阪市, 兵庫県神戸市, 京都府京都市

  【関西/学習支援事業/スーパーバイザー】キズキ共育塾/教育&福祉×ビジネス気になる

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  仕事内容

  「キズキ共育塾」の西日本ブロック責任者として売上拡大や顧客価値向上を推進します。拠点は関西を想定。複数エリア（6～10校舎規模）の統括や事業企画の推進を通じて、成果の最大化に取り組んでいただきます。 ■顧客価値向上および売上拡大に向けたデータの収集・分析や計画立案、仮説検証、施策推進 ■エリアマネージャーの育成・評価 ■複数の事業企画プロジェクトを主担当として進め、部下の業務推進および成長を支援 ■事業部全体の戦略立案 ■事業部全体の生産性最大化に向けたオペレーション構築・改善の実行 ■採用活動 ■事業部の課題に対して自分事として主体的に取り組み、裁量を持った業務進行で組織成長を牽引します。

  求める能力・経験

  【必須】教育・福祉業界における4拠点以上のマネジメント経験、 または、人材業界におけるマネジメント経験 【歓迎】正解のない社会課題に誠実に向き合える方・ベンチャー環境への適応力 【魅力・やりがい】教育・福祉×ビジネスの最前線で、社会課題解決と事業成長を自らの手で牽引する手応えが得られます。毎年売上拡大を続ける急成長ベンチャーであり、変化を楽しみながら組織を創り上げる面白さがあります。評価基準が明確な実力主義のもと、入社年次を問わず事業企画や複数エリア統括などの大きな裁量を持ち、顧客支援がダイレクトに社会的価値へと繋がるポジションです。

  事業内容

  ■学習支援事業：「キズキ共育塾」「キズキ家学」を運営 ■就労支援事業：「キズキビジネスカレッジ」「キズキワークス」を運営 ■公民連携事業：国/自治体の受託案件　■新規事業：「株式会社Kizuki-Asha」設立

• エージェント求人

  【大阪】介護施設エリアマネージャー／課長候補／東証スタンダード上場／介護業界大手企業

  664~780万

  株式会社ケア21大阪府大阪市

  【大阪】介護施設エリアマネージャー／課長候補／東証スタンダード上場／介護業界大手企業気になる

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  仕事内容

  全国400か所を超える介護事業所を展開するほか、保育施設や障がい者支援事業などを展開する総合福祉企業です。 今回、担当の有料老人ホームのマネジメント業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・担当施設の巡回（スタッフの指導や育成） ・マネジメント／進捗管理（損益・収支管理など） ・安全衛生管理 ・行政管理（行政への申請・届出などの対応行政への申請・届出などの対応、地域住民対応など） ・運営管理（売上利益向上への新規企画・取組立案など） ・人材管理（担当施設従業員の採用、育成評価、労務管理など）

  求める能力・経験

  ・高単価な商材の取り扱い経験 ・マネジメント経験 ・普通自動車運転免許 歓迎条件 ・エリアマネージャーのご経験（複数拠点の管理経験） ・介護業界でのご経験

  事業内容

  訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、小規模多機能型居宅介護、福祉用具販売・レンタル及び住宅改修、軽作業請負事業、介護人財の教育事業並びに紹介・派遣事業、高齢者向け人材派遣紹介事業、給食・配食ダイニング事業、医療サポート事業、障がい（児）通所支援・短期入所事業、保育事業、マイタウン（高齢者専用）無料バス事業、不動産開発事業、結婚相談仲介業