Onshore Wind, Project Development
1000~1400万
ヴィーナ・エナジー・ジャパン株式会社
東京都港区
1000~1400万
ヴィーナ・エナジー・ジャパン株式会社
東京都港区
不動産事業開発
土木建設コンサルタント
その他建築/土木/プラント専門職
【業務概要】 プロジェクトマネージャー(PM)、プロジェクトチームメンバー、Development部門以外の社内関連部署、及び第三者(社外)コンサルタントと協力し、陸上風力発電事業におけるゼロスクラッチからNTPを実現するために必要なすべての事業開発活動を主体的に実行し、プロジェクトが工程通りに進捗するための材料をPMに提供すること。具体的には、以下に記載のKey Responsibilities のうち、PMからアサインメントされたものについてリードすること。 ・着工前に、必要な契約と登記を完了させる ・関連する許認可について、申請前に土地に関連する要件を全て満たすよう進める ・プロジェクト進行に伴い、用地が適切に確保されるようサポートする ・土地登記、費用および時間の観点から、最適な提案または助言をする ー具体的にはーーーーーーー 1、事業の創出支援 オリジネーションチームの支援を行う。 2、エンジニアリング 風力発電所事業開発に必要な、(航空)測量、地盤調査、土木設計、電気設計、 輸送据付検討に係るエンジニアリング業務を、第三者(社外)技術コンサルタント へ業務委託するために、社内のエンジニアリング部門であるTechnical Services Team(TST)を活用しながら、RFQ作成、見積取得、契約締結、成果品の受領を 開発工程通りに進める。 3、風車レイアウト決定の主導 風車レイアウト決定に必要な、現地制約条件の抽出と見える化(リスト化および KMZ化)を行い、社内関連部署(TST)にそれを共有する。現地制約条件が考慮され た風車レイアウトがTSTから提供され次第、主な業務2と7に記載の第三者コンサルタ ントと協業の上、その風車レイアウトが適切であるかをレビューしTSTへフィードバ ックするプロセスを繰り返し、風車レイアウトを決定する。年間発電量(annual Energy Production)算出に不可欠な風況観測塔(MM)の建設にかかる、Technical Services Team (TST)の後方支援も併せて行う。 4、METI(経済産業省) METI (Ministry of Economy, Trade, and Industry) FITの維持に必要なすべての業務を主体的に行う。具体的には i)法律規則の理解 ii)利 害関係者とのコミュニケーション iii)社内関連部署(リーガル等)との連係iv)必要な 説明会の実施 v)電力会社との契約等を通じた、METI担当者との協議、結果としてFIT を維持すること。 5、系統連系・電力販売 FIT,FIPの維持に必要な電力会社との協議、契約の締結と維持を、Technical Services Teamと協議し主体的に行う。 6、EIA(環境アセスメント) 環境影響評価法に基づき配慮書、方法書、現地調査、準備書、評価書確定通知を受 領する為に、第三者環境コンサルタントと協業の上、すべての利害関係者(行政・ 環境団体・地域自治会、地権者)との協議・説明会の実施等の実施により合意形成 を図り、最速で評価書確定通知を受領する。 7、個別法に基づく許認可取得(森林法・林地開発許可・保安林解除、盛土条例、農地 法、砂防三法など、EIA除く) 風力発電所建設工事着手に必要な個別法に基づく許認可を取得するために、第三者 (社外)コンサルタントと協業の上、すべての利害関係者(行政・林業団体・地域 自治会、地権者)との協議の上合意形成を図り、開発工程通りに許可を受領するこ と。 8、土地権原取得 FIT維持、EIA評価書確定通知の取得、および工事着工に必要な個別法に基づく許認可 を取得するために必要なすべての土地権原を取得する。権限を取得するための、調 査、土地境界の確認、地権者との交渉、権原取得の為の多種多彩な契約、覚書、同 意書の手交、登記等を、土地家屋調査士、司法書士、第三者コンサル、および社内 関連部署と協業の上主体的に実施する。(レンダーデューデリジェンスへの補完的 対応含む) 9、地域コミュニティーとの合意形成、同意書等の取得 FIT維持、EIA評価書確定通知の取得および工事着工に必要な個別法に基づく許認可を 取得するために必要なすべての地域コミュニティー(自治会、自治会連合会、協議 会等)と協議、説明会の実施等により合意形成を図り、必要な同意書、合意書、覚 書等を手交する。
【求めるご経験】 ・再生可能エネルギー事業開発の経験が5年 または ・インフラ事業のプロジェクトマネージャーとして最低7年の経験 (イメージ:行政に対して折衝を行ってきた方(道路、トンネル、ダム等。不動産業界、電力会社、ゼネコン、建設コンサルタント等) ・風力事業開発の経験が3年 【技術/専門スキル】 下記の中から、少なくとも3つ ・Word、Excel、Outlook、Teams、PowerPoint、Google Earthに精通していること ・優れたビジネス管理スキルおよび交渉スキル ・良好なコミュニケーションスキルおよび良好な人間関係を円滑に構築する能力 ・エンジニアリング(土木、電気、T&I)設計に関する知識 ・法律、不動産、財務に関する知識 【非技術/ソフトスキル】 ・問題解決能力。 ・マルチタスクおよび期限内に作業することに慣れていること。 ・チームおよび非常に多国籍な環境で作業できること。 ・英語スキル(社内コミュニケーションのみ。
正社員
1,000万円〜1,400万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有
124日 内訳:日曜 祝日 土曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都港区
リモートワーク可
有
【その他】 ・月に1回ハッピーアワー 16時17時ぐらいから軽食とアルコールも含めて飲み物を出して、あの部門横断で歓談しながら楽しむ機会を設けている。 ・通訳チームの設置 社員数の1/4が外国籍の方の為、日本の社員の方の為に、社内に通訳チームを正社員雇用で設けている。 ・育休の女性取得率100%、男性57%(政府推進30%をはるかに超)、女性の復職率100% ・残業時間の平均20H少々。 ・65歳定年、継続雇用あり。
1名
2回〜3回
【事業内容】 太陽光発電事業 (日本再生可能エネルギー株式会社) 陸上風力発電事業 (日本風力エネルギー株式会社) 洋上風力発電事業 (ヴィーナ・エナジー洋上風力株式会社) 運営管理 (NREオペレーションズ株式会社) 建設工事等の施工管理 (ヴィーナ・エナジー・エンジニアリング株式会社) ※全プロジェクトの開発・設計・調達・建設・運営管理を統合的に行うことで、高品質・コスト削減・調達シナジーを実現
非公開
最終更新日:
900~1150万
■職務内容: 生活インフラである上下水道に係る事業を展開する同社にて、水道施設に係る計画業務(ビジョン、経営戦略、アセットマネジメント、認可設計、広域化、官民連携等)、設計業務(取水施設・浄水場・配水池等の再構築、耐震化等)の担当技術者又は管理技術者をご担当いただきます。若手層への指導力発揮にも期待しております。 持続可能な上下水道事業の実現のために、変化する社会ニーズに応え、顧客である地方自治体にとっての「ホームドクター」としてあなたの力を発揮してください。 ■働き方: 同社は業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇っています。 平均残業時間は20時間程度、オフィスはwifi環境が整備されたフリーアドレス、時差出勤制度、ノー残業デー(毎週水曜日)、有給休暇取得奨励日の設定による連休取得奨励、時間単位有給休暇付与制度、在宅勤務制度など、生産性を高めながらプライベートも大切にするための環境が整っており、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■同社の魅力: ・同社は1962年の創業以来、「生活環境の保全に貢献する」を理念を基に建設コンサルタント業務を行ってまいりました。同社は様々な社会インフラの実績を持っており、特に上下水道の技術に強みを持っております。 ・社長と直接対話できる機会(社長意見交換会)を毎年設けていたり、Microsoft Teamsなどのコミュニケーションツールを駆使して部署間連携の強化を図るなど、風通しの良い社風です。 ・キャリア形成をサポートするキャリアデザイン研修を取り入れたり、ウェアラブル端末の支給による社員自身の健康管理サポートやがん早期発見サポート(各種がん検査への補助)を行うなど、社員がエンゲージメントを高めながら健康で長く働き続けることができる「ウェルビーイング経営」に取り組んでいます。 ・同社は全国に事業所を展開しておりますが、基本的に転勤は想定しておらず腰を据えて働くことが可能です。
【必須要件】 ・技術士(上下水道部門-上水道及び工業用水道)
1.上下水道、工業用水、農業用水、雨水に関する調査、設計、施工監理 2. 治・利水、湖沼、公園に関する調査、設計、施工監理 3. 都市・産業廃棄物・し尿処理施設に関する調査、設計、施工監理 4. 建築物、構築物、道路の調査、計画、設計、施工監理 5. 都市施設情報管理に関する調査、計画、運用並びにコンピュータソフトウェア・ハードウェアの販売及びリース 6. 測量、地質、海流に関する調査業務 7. 水質等の濃度の計測、調査業務 など
800~1100万
▍本ポジションの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●マルチアセット開発に強み! ・オフィス/商業施設/マンション/戸建て /ホテル/物流施設 ・土地に合わせたオリジナル開発から 築古物件のコンバージョンまで マルチに開発! ●高水準の想定年収 ・想定年収:800万円〜1,100万円以上 ・賞与実績:年間8.4ヶ月分 (2025年度) ●仕入れ〜企画まで一貫して担当 ・土地の仕入れ~商品企画~販売戦略まで ⇒プロジェクトの最上流からプロデュース ●安定基盤 ・1950年創業/東証プライム上場 ・多角的なポートフォリオ経営で 不況にも強い ●フレックス制導入・土日祝休み ・コアタイム 10:00~16:00 ▍募集ポジション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・情報収集および用地・収益物件の仕入れ ・以下のアセットの企画・開発・運営 ➤分譲/賃貸マンション ➤オフィスビル ➤ホテル・商業施設 ➤物流施設 ・勤務エリア:東京都港区芝浦
・不動産管理経験 ・不動産仕入れ経験 ・不動産売買経験 など ・宅地建物取引士
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1000~1100万
▍本ポジションの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●マルチアセット開発に強み! ・オフィス/商業施設/マンション/戸建て /ホテル/物流施設 ・土地に合わせたオリジナル開発から 築古物件のコンバージョンまで マルチに開発! ●高水準の想定年収 ・想定年収:800万円〜1,100万円以上 ・賞与実績:年間8.4ヶ月分 (2025年度) ●仕入れ〜企画まで一貫して担当 ・土地の仕入れ~商品企画~販売戦略まで ⇒プロジェクトの最上流からプロデュース ●安定基盤 ・1950年創業/東証プライム上場 ・多角的なポートフォリオ経営で 不況にも強い ●フレックス制導入・土日祝休み ・コアタイム 10:00~16:00 ▍募集ポジション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・情報収集および用地・収益物件の仕入れ ・以下のアセットの企画・開発・運営 ➤分譲/賃貸マンション ➤オフィスビル ➤ホテル・商業施設 ➤物流施設 ・勤務エリア:東京都港区芝浦
・不動産管理経験 ・不動産仕入れ経験 ・不動産売買経験 など ・宅地建物取引士
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700~2000万
<Why ベイカレント? vs 他大手コンサル> ベイカレントは、他の総合コンサルティングファームと異なり、One Pool 制という人事制度で、インダストリーカット(産業ごとに区分けされること)、サービスカット(取り組む課題ごとに区分けされること)がございません。 例えば、「銀行業界(産業区分け)の財務会計システムの自動化支援(取り組む課題)」というプロジェクトの次に「小売業界(産業区分け)のマーケティング支援( 取り組む課題)」という全く別のジャンルのプロジェクトを経験することができます。 通常のコンサルは「金融領域専門」(産業区分け)や「基幹システム開発」(取り組む課題)、「マーケティング領域」(取り組む課題)などが明確に分けられており、基本的にはその領域の仕事に従事します。 一方ベイカレントでは、特定のインダストリ、サービスに縛られることなく、ビジネスパーソンとしての自力を広げ、またキャリアパスの選択肢も同時に広げられる機会となっており、貴方のスキルセットのプラットフォームをより広げておくことは、これからの長いキャリアの中で、非常に価値のある経験になると思います。 もちろん、ご自身の得意領域を伸ばすこともできますし、新たにチャレンジしたい領域に手を挙げれば、その領域に携われるチャンスが大きくございます。 <Key Values of ベイカレント> ******************************************** 1)高い成長率 従業員約6,500名、売上1,400億、営業利益350億(2026年2月期)。CAGR(年平均成長率)15~20%という順調な成長を実現 。 人材採用強化・高付加価値化等に取り組んでおります。 2)DX・テクロノジー案件に強み PCワークスというITコンサルティング企業からスタートしており、IT・DX案件が現在も主流本流です。 中途入社の方にもDX・テクロノジー系の研修も充実しております。 3)グローバル案件も拡大中 全案件のうち約20%〜30%はグローバル案件、今後もグローバル人材の育成・採用に注力して行きます。 4)マネジャー以上のコンサルタントも案件にフォーカス(営業不要) 営業チームがコンサルティングチームとは別で組成されており、コンサルティングチームは案件獲得に項数を割く必要がない為、コンサルティング業務にフォーカスすることができ、より質の高いサービスを提供できます。 5)より改善されるワークライフバランス 月間平均残業時間は21時間(2021年度)。 産休・育休取得率は女性100%、男性87.7%。 オフィスも2024年1月より麻布台ヒルズの最新設備が揃う場所へ移転。 6)給与イメージ ・コンサルタント:700万円以上 ・シニアコンサルタント:900万円以上 ・マネージャー:1,300万円以上 ・シニアマネージャー:1,500万円以上 ・パートナー:2,000万円以上
■必須条件 ・不動産開発系の実務経験3年目以上 ・社会人経験3年以上 ・日本語ビジネスレベル
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400~500万
①【開発業務】※PJメンバーの中で割り振られた業務を担当いただきます。 ●取得した土地の特性を検証、その土地の価値最大化につながる開発の企画立案 ・取得した土地の特性を考え、ターゲット・コンセプトを設定。 ・間取りをはじめ、内装・外装デザインの提案やモデルルーム考案。 ・HP立ち上げや広告デザイン等の販売促進策の考案。 ・現地での接客等販売、契約、引渡し業務(販売代理店へ依頼することもあります。) 商品企画からお客様へ販売するところまで一貫して業務に携わることができます。 (開発例)戸建、オフィス、分譲マンション、賃貸マンション、賃貸アパートホテル、物流施設等 ②【売買業務】※再生用物件及び開発用地の仕入販売を行います ●仕入業務 ※他部による開発検討案件の協業を行うこともあります。 ・仲介会社等へ訪問し、検討可能な物件の情報収集を行い不動産の仕入を目指します。 ・担当エリアの指定等は無く、一都三県のクライテリア内で幅広い営業活動ができます。 (仕入を行う不動産の例) 収益ビル、収益マンション、空ビル、空マンション、 開発素地(分譲マンション、賃貸マンション、戸建て、店舗、ビル、アパート、物流施設 等) ●販売業務 ・自社で所有する販売物件を仲介会社等にご紹介し、購入ニーズを吸い上げ、 お客様へ売却します。
・不動産業界(売買仲介・オフィス賃貸仲介など)での経験1年以上(必須) ・宅地建物取引士資格(尚可)
不動産ファンド・コンサルティング事業の中核として、不動産資産運用管理、CRE等幅広く事業を展開しています。 特徴:流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、9期連続営業増益を記録しています。
300~400万
①【開発業務】※PJメンバーの中で割り振られた業務を担当いただきます。 ●取得した土地の特性を検証、その土地の価値最大化につながる開発の企画立案 ・取得した土地の特性を考え、ターゲット・コンセプトを設定。 ・間取りをはじめ、内装・外装デザインの提案やモデルルーム考案。 ・HP立ち上げや広告デザイン等の販売促進策の考案。 ・現地での接客等販売、契約、引渡し業務(販売代理店へ依頼することもあります。) 商品企画からお客様へ販売するところまで一貫して業務に携わることができます。 (開発例)戸建、オフィス、分譲マンション、賃貸マンション、賃貸アパートホテル、物流施設等 ②【売買業務】※再生用物件及び開発用地の仕入販売を行います ●仕入業務 ※他部による開発検討案件の協業を行うこともあります。 ・仲介会社等へ訪問し、検討可能な物件の情報収集を行い不動産の仕入を目指します。 ・担当エリアの指定等は無く、一都三県のクライテリア内で幅広い営業活動ができます。 (仕入を行う不動産の例) 収益ビル、収益マンション、空ビル、空マンション、 開発素地(分譲マンション、賃貸マンション、戸建て、店舗、ビル、アパート、物流施設 等) ●販売業務 ・自社で所有する販売物件を仲介会社等にご紹介し、購入ニーズを吸い上げ、 お客様へ売却します。
・不動産業界(売買仲介・オフィス賃貸仲介など)での経験1年以上(必須) ・宅地建物取引士資格(尚可)
不動産ファンド・コンサルティング事業の中核として、不動産資産運用管理、CRE等幅広く事業を展開しています。 特徴:流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、9期連続営業増益を記録しています。
500~1050万
本ポジションは、送変電設備(鉄塔、送電線、変電所等)の設置・維持に不可欠な「用地」に関する権利を的確に取得・保全することにより、長期に亘る電力の安定供給を支える役割を有しています。 地域や地権者に近い職場で社外との丁寧な対話を行い、社内関係部署や委託先と連携しながら業務を遂行していきます。 業務詳細 ・地域・地権者からの要請に基づく用地交渉 ・委託業務の管理、エスカレーション対応 ・総支社・支社送電保守グループ等との情報連携・調整 ・用地に関する定常的な対応業務を中心としたオペレーション ・業務改善に関する検討・提案 【採用背景】 地域・地権者との用地対応は、長年の経験や現場感覚が求められる領域ですが、組織としての対応力を高めるため、体制強化を目的とした増員を行います。拡大フェーズにある組織の一員として、既存メンバーと役割を分担しながら、安定した業務遂行に貢献いただくことを想定しています。 【魅力・やりがい】 地域社会と直接向き合いながら、電力インフラを支える実感を得られる点が、この仕事の大きな特徴です。用地という専門性の高い分野で、実務を通じて知見を深めていくことができます。 詳細 ・不動産や土地関連法規、契約に関する知識を実務で身につけられる ・社内外の多様な関係者と協働し、調整力・交渉力を磨ける ・自身の提案や対応が、電力の安定供給という社会的価値に直結する 現場に近い立場だからこそ得られる手応えがあります。 【キャリアパス】 ・短期(1~3年目) 第一線の現場で用地業務の基本スキルや実務経験を着実に身につけていただきます。 ・中期(3~5年目) 現場経験を活かし、本社主管グループで用地業務全体の基盤づくりや業務改善に取り組んでいただきます。 ・長期(5年以上) チームリーダーや管理職として、用地業務全体の品質向上や組織力強化、後進育成に貢献することを期待しています。
【必須】 いずれかを満たす ・関係者との対人折衝や交渉力を備えていること 例:地域住民・顧客・取引先など、利害や立場の異なる相手との調整や合意形成を伴う業務経験 ・不動産取引に関する基本的な知識を有すること 例:売買・賃貸借・地上権設定などの契約形態や、登記・境界・権利関係に関する基礎的な理解 【歓迎】 ・宅地建物取引士
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700~1000万
新規ホテルの「プロジェクトマネジャー」を募集いたします。 市場調査をもとに主要コンセプトを社内で検討し意思決定したものを、オーナーと折衝する中で正式なコンセプト決定へ向けて動いていただきます。 ご自身が主導して新しいホテルを作り上げる、非常にやりがいの大きい仕事です。 ★業務詳細 ・新規ホテル案件の事業の企画・提案、投資コストの算出 ・予算のシミュレーションを作成 ・ブランドコンセプトや決定事項をもとにホテル空間設計 ・ホテルオーナーとの折衝 ★ポジションの魅力 (1)ホテル開発を第一線で推進するやりがい 事業企画・投資コスト算出・予算シミュレーション・新規事業検討など、経営目線でホテル開発を推進できる業務が中心です。取締役との距離も近く、意思決定に関わる機会が多いため、経営企画的な視点と実行力の両方を磨けるるため、非常にやりがいが大きいです。 創業以来のブランド価値を活かしながら、日系ラグジュアリーホテルとしての新たな展開に携われる、非常に重要なポジションです。 (2)裁量の大きさ 市場調査をもとに社内で検討されたコンセプトを、オーナーとの折衝を通じて正式決定へ導き、ホテル空間の設計まで一貫して関われるのがこの仕事の魅力です。図面から実際の空間へとホテルを形にしていくプロセスを主導でき、ご経験を活かしてご活躍いただけるポジションです。
★必須ポイント ※下記いずれかの経験 ・ホテル業界における開発プロジェクトへの参画経験 ・ディベロッパー等でのホテル開発プロジェクト等の参画経験
・ホテル事業(運営/技術支援) ・その他事業(レストラン・宴会場施設の運営/食品製造・加工・販売など) ・コンサルティング/研修事業 ・不動産事業
300~400万
【企業特徴】 私たちは「あなたの選択肢を増やす会社」をビジョンに、 未経験からでも”手に職”をつけて安定したキャリアを築ける環境を整えています。 「今の仕事を続けていいのか不安」 「もっと収入を上げたい」 「将来もなくならない仕事に就きたい」 そんな想いを持つ方が、安心して新しい一歩を踏み出せる会社です。 【主な業務内容】 ・書類作成やデータ入力 ・図面やスケジュール管理、進捗確認 ・現場での写真撮影や安全管理 ・スタッフとの連携、指示共有 ・電話、メール対応 ・総務、事務業務全般 など 【POINT】 <未経験から年収アップが目指せる> 最初はサポート業務からスタートし、 経験を積みながら国家資格を目指すことが可能です。 もちろん国家資格以外でも、資格取得後は毎月の資格手当が支給されるため、 頑張りはしっかり給与に反映されます。 「なんとなく働く」ではなく、 将来に向けてしっかり給与を伸ばしていける仕事です。 <一生使えるスキルが身に付く> プロジェクト管理では、 安全管理・品質管理・工程管理・原価管理など、 建設業界に欠かせない知識を学びます。 AIに代わられにくく、 今後も必要とされる専門職だからこそ、 安定したキャリアを築くことが出来ます。 <研修制度が充実> ・”業界初”の生成AI研修 ・CAD、VBAなどのDXスキル研修 ・建築の専門知識 ・図面の読み方 ・ビジネスマナー ・社会人基礎研修 など 未経験前提の研修を行っているため、 知識をお持ちでなくても安心してスタートすることが出来る環境です。 ※経験のある方は、基礎研修は免除になる可能性がございます。 <専属サポートあり> 入社後はキャリアアドバイザーと営業担当が ひとりひとりに専属で付き、サポートいたします。 ここでは、仕事の悩みや将来のキャリアについてまで、 ひとりで抱え込まなくていい環境というのを整えています。
業界・職種未経験の方 大歓迎! 既卒者、第二新卒、正社員経験のない方、資格を持っていない方、フリーターの方も もちろん大歓迎! 意欲を重視した採用を行っています。 【必須条件】 ・新しい仕事にチャレンジしたい方 ・手に職付けてキャリアアップしたい方 ・自分自身の市場価値を上げたい方 ・安定した給与を得たい方 ・デスクワークだけでなく、チームで協力した業務もしたい方 【入社事例】(前職例) ・当社には、様々な業界・職種からキャリアチェンジした方が多数活躍しています。 ■販売・接客業出身 アパレル販売、コスメ販売、宝飾品販売、家電・携帯販売、飲食店スタッフ、ホテルスタッフ、ブライダル関連、コンビニ店員、エステティシャン、脱毛カウンセラー、美容師、整体師 など ■サービス・対人支援職出身 冠婚葬祭スタッフ、塾講師・教師、看護師、営業職 など ■事務・オフィスワーク出身 コールセンター、営業事務、一般事務、カスタマーサポート、データ入力、専門事務 など ■製造・技術職出身 製造ライン、品質管理・品質保証、整備士、自動車部品関連 など
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