[千葉県/エリアマネージャー(看護)]月収53万円以上/年休120日
700~900万
株式会社SOIN
千葉県千葉市美浜区, 千葉県千葉市稲毛区, 千葉県市川市
700~900万
株式会社SOIN
千葉県千葉市美浜区, 千葉県千葉市稲毛区, 千葉県市川市
看護師
千葉県地区の看護事業エリアマネージャーを募集しております!! 【仕事内容】 ・利用希望の方とのご相談対応 ・地域の病院、福祉施設等への挨拶 ・スタッフの採用・トレーニング・相談対応 ・ヘルプとして訪問看護業務 等
【応募条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可)必須 ・正看護師免許または、看護師の実務経験者 【働き方】シフト制。休みの取りやすい職場環境です。『家族・自分』あってのお仕事ですので、ご家族のご都合やお子さんの行事に合わせて お休みを取っていただいて構いません!オンとオフを切り替えながらお仕事が出来ます!
第一種運転免許普通自動車 必須、看護師 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 【試用期間中給与詳細】 月給:\514,000~\814,000 基本給:\236,073~ 固定残業代:\66,580~ エリアマネージャー手当:\211,347 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業時間:20時間
700万円~900万円 月給制 月給 530,000円~830,000円 月給¥530,000~ 基本給¥250,000~ 固定残業代¥68,653~ 諸手当¥211,347~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間173時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間121日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(年末年始)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所 【勤務備考】 シフト制、週休2日制 ・土日祝日休み ・年末年始休み有り ・年間休日120日以上
無
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト20階
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
千葉県千葉市稲毛区作草部916
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
千葉県市川市奉免町331番4
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
松戸市/鎌ヶ谷市でも積極採用中!/勤務地についてご相談可
無
無
* 年次有給休暇は勤務日数に応じて、法定通り付与します。 * 各種社会保険完備 * 健康診断 * 通勤手当(規定有) ┗自宅から2Km以上の場合支給(規定あり)月20,000円まで支給 * 車通勤可能(規定有) ※産休・育休取得実績あり! ◇確定拠出年金制度 ◇ストックオプション制度 ◇外部研修費会社負担(会社規定あり) └ケアマネの資格更新研修や看護師の精神科研修、介護の喀痰吸引研修費等は会社負担
1名
1~2回
筆記試験:無
■私たちは、質の高い商品やサービスを提供し、関わるお客様と社員の幸せを目指します。 ■当社では介護事業に興味がある方を応援しております!
【当社について】 ■私たちは、質の高い商品やサービスを提供し、関わるお客様と社員の幸せを目指します。 ■当社では介護事業に興味がある方を応援しております! 【魅力】 ・資格取得全面サポート! ・ライフプランに応じた働き方も柔軟に相談! ・事業拡大フェーズのため、ポジション多数! ・離職率も低く、長く働いている方多数♪
〒261-7120 千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6番1号ワールドビジネスガーデンマリブウエスト20階
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
522~599万
【「0歳から100歳までを支える」ために子どもから大人まで幅広い世代の方へ在宅医療を提供する】当社にて、医療的ケア児に対応した福祉型短期入所施設における看護業務全般をお任せします。 ・入居者の体調管理、医療的ケア ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・その他、身のまわりの生活支援等
【必須】■正看護師としての実務経験 ★最長2年間入居頂ける社宅を用意しており、家賃は全額法人が負担 ★年休124日/残業月10時間程度/賞与年2回/退職金制度有/再雇用制度有 【研修制度】(1)新入職員研修(1ヶ月程度):法人内の事業所見学・訪問診療の同行見学・医療、福祉制度に関する座学研修 (2)訪問看護ステーション研修(1ヶ月程度):はるたか会が運営する「訪問看護ステーションそら」の訪問看護、訪問リハビリの同行見学を通し、重度身体障害者や医療的ケア児・者の自宅での生活の様子を学ぶことが可能。
・在宅医療・訪問看護サービス事業 ・在宅医療連携拠点事業
370万~
当院の外来および病棟の看護業務全般をお任せいたします。 ■ケアミックス病院での看護師業務全般 ※常勤(日勤、夜勤、非常勤) 病棟での勤務経験がない方でも安心してスタートできます。 先輩が丁寧に指導するほか、院内外の各種研修には勤務扱いで参加でき、費用も病院が負担します。働きながらスキルアップできる環境です。 【教育内容】学研のナーシングサポート導入
【必須】看護師、准看護師資格
内科、外科、整形外科、リハビリテーション科
370~400万
■地域の方々の自宅を訪問し、健康状態の観察や医療処置、リハビリ、ご家族支援などを行う訪問看護業務です。 ■「医療と生活をつなぐ架け橋」として、利用者様が穏やかな人生を過ごせるよう支援します。 【具体的な業務】健康状態の観察、服薬管理、リハビリ、ご家族の支援・相談、日常生活の看護、医療処置、ターミナルケア、計画立案、報告書作成など 【訪問について】訪問エリア:若葉区千城台~四街道市下志津周辺、1日あたり5~6件(1件30~60分)の訪問、社用車貸与(オンコール当番期間)【一日の流れ】9時出勤→朝礼→訪問→休憩→訪問→記録作成→18時頃終業 ■職務内容の変更範囲:当社業務全般
【必須】正看護師資格、運転免許証 ■訪問看護未経験でも1年間の教育プログラムで安心■同行訪問などのOJT期間あり 【歓迎】介護支援専門員(ケアマネージャー)資格、訪問看護業務経験 【魅力】 ■「訪問看護=1人で全部やる仕事」ではなく、むしろ病院よりも相談しやすい環境です。24時間365日のオンコール対応時も管理者2名体制で常時連絡が取れます。 ■朝礼と終業前のミーティングで困りごとをすぐに共有し、チームで解決策を考えます。 ■無理な訪問はさせず、スタッフのストレスにも配慮。必要に応じて担当変更も行います。
訪問看護
250~500万
【GOOD POINT!】 ★堅苦しい志望動機は一切問いません! ★未経験からスタートしてもプロになれる充実の研修体制 ★仲間の平均年齢は27歳!文系出身者も90% ★賞与もあり安定収入!20代で年収500万円も ★まずは書類整理等簡単な仕事からスタート 私たちが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、ワールドコーポレーションの中でどういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事ならではの視点で丁寧にお教えし、あなたが納得する未来を一緒に考えていきます。 「ちょっと話だけ聞いてみる」 「なんとなく転職活動を相談したい」 ■ICTとは 「Information and Communication Technology(情報通信技術)」の略で、 パソコンやインターネット、ネットワークなどの“情報をやりとりするための技術”を指します。 私たちが普段使っているメール、クラウド、社内システムなどもすべてICTの一部。 当社では、このICTの力を使って、企業の業務をより便利に、効率的にすることを目指しています。 ■仕事内容 建設現場や社内での「ITに関するお困りごと」を解決し、働きやすい環境をITの面から支えるお仕事です。 ▼ 具体的な業務内容 ・パソコン・タブレット・スマホなどの初期設定(キッティング) ・社内ネットワークやWi-Fiの設定・トラブル対応 ・社員・現場スタッフからの問い合わせ対応(「ネットがつながらない」「システムが使えない」など) ・業務システムやクラウドツールの導入・操作説明 ・IT機器やツールを活用した業務の効率化支援 ・現場とIT部門・外部業者とのやりとり・調整 ・DXに関する教育と研修、各種帳票作成、議事録等作成 ・資材発注のサポート ・現場作業のデジタル化支援、検査立ち合い、品質管理 ・ITの導入、セットアップのサポート、アカウント管理 ・デジタルツール活用による業務効率化、マニュアル作成 ・その他付随する業務 ◎専門知識がなくてもOK! 未経験の方も、入社後の研修やOJTでしっかり学べる環境が整っています。 ■魅力ポイント ◎未経験スタート多数(20代社員6割以上/育成前提採用) ◎土日祝休み+年休120日以上でオンオフ両立 ◎月給25万円~+賞与年2回 ◎住宅補助あり/引越支援制度あり ◎社会貢献性の高い“建設×IT”という市場価値ある仕事
【応募資格】 ・学歴や職歴不問、意欲を重視した採用を行っています。 【歓迎する人物像】 ・未経験からチャレンジしたい方 ・将来に向けて新たなスキルを身につけたい方 ・手に職をつけたい想いが強い方 【入社事例】 ・アパレル販売、事務職、メーカー営業、製造、etc
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532~786万
新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお任せします。 【詳細】■訪問件数の目安:4~5件/日、90件/月 ■オンコール担当回数:2~4回/月 ■移動手段:電動自転車・自動車・原付バイク ■チーム制 ■残業時間:10~15時間/月 ■定期の申し送り:なし ■社内カンファレンス:週1回・お昼に1時間 ■各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ■訪問の記録、各種書類の作成(電子カルテ使用) ■直行直帰:可 ※変更範囲:会社の定める業務
【必須】■プリセプター、臨床教育経験が1年以上ある方 ■看護師免許 ※准看護師の方はご遠慮いただいております。※在宅経験やブランク不問 【歓迎】管理職経験のある方 \新規OPENの訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ/ ◇2025年10月にJR本八幡駅徒歩10分の場所にオープン予定。 これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎。 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施しますので、安心してスタートできます。
WyLの訪問看護サービスでは、全ての人が”家に帰る選択肢”を持てるようになるために、24時間365日のすべての人を対象とした訪問看護サービスを行っています。
532~786万
新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお任せします。 【詳細】■訪問件数の目安:4~5件/日、90件/月 ■オンコール担当回数:2~4回/月 ■移動手段:電動自転車・自動車・原付バイク ■チーム制 ■残業時間:10~15時間/月 ■定期の申し送り:なし ■社内カンファレンス:週1回・お昼に1時間 ■各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ■訪問の記録、各種書類の作成(電子カルテ使用) ■直行直帰:可 ※変更範囲:会社の定める業務
【必須】■プリセプター、臨床教育経験が1年以上ある方 ■看護師免許 ※准看護師の方はご遠慮いただいております。※在宅経験やブランク不問 【歓迎】管理職経験のある方 \訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ/ これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎です!! 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施しますので、安心してスタートできます。
WyLの訪問看護サービスでは、全ての人が”家に帰る選択肢”を持てるようになるために、24時間365日のすべての人を対象とした訪問看護サービスを行っています。
413~584万
訪問看護サービスを展開する当社にて、自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお任せします。 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 【詳細】■訪問件数の目安:4~5件/日、90件/月 ■オンコール担当回数:2~4回/月 ■移動手段:電動自転車・自動車・原付バイク ■チーム制 ■定期の申し送り:なし ■社内カンファレンス:週1回・お昼に1時間 ■各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ■訪問の記録、各種書類の作成(電子カルテ使用) ■直行直帰:可 ※疾患や症例の傾向:慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
【必須】看護師免許(在宅経験やブランク不問!) ※准看護師の方はご遠慮いただいております。 ≪ウィルのサービス特徴≫ ・全ての訪問看護メニューを提供:慢性疾患高齢者、ターミナルケア看取り、難病、精神障害、小児母子保健 等。 ・365日サービスを提供:365日営業の訪問看護事業所は3.7%。ウィル出店エリアでも競合は5%未満。
WyLの訪問看護サービスでは、全ての人が”家に帰る選択肢”を持てるようになるために、24時間365日のすべての人を対象とした訪問看護サービスを行っています。
413~584万
訪問看護サービスを展開する当社にて、自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお任せします。 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 【詳細】■訪問件数の目安:4~5件/日、90件/月 ■オンコール担当回数:2~4回/月 ■移動手段:電動自転車・自動車・原付バイク ■チーム制 ■定期の申し送り:なし ■社内カンファレンス:週1回・お昼に1時間 ■各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ■訪問の記録、各種書類の作成(電子カルテ使用) ■直行直帰:可 ※疾患や症例の傾向:慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
【必須】看護師免許(在宅経験やブランク不問!) ※准看護師の方はご遠慮いただいております。 ≪ウィルのサービス特徴≫ ・全ての訪問看護メニューを提供:慢性疾患高齢者、ターミナルケア看取り、難病、精神障害、小児母子保健 等。 ・365日サービスを提供:365日営業の訪問看護事業所は3.7%。ウィル出店エリアでも競合は5%未満。
WyLの訪問看護サービスでは、全ての人が”家に帰る選択肢”を持てるようになるために、24時間365日のすべての人を対象とした訪問看護サービスを行っています。
400~500万
24時間365日の訪問診療を提供するクリニックである当院にて、人事労務業務をお任せいたします。 ※その他、電話対応などメンバー全員で対応している業務もございます。 【業務詳細】■人事関連業務:(1)採用事務・入退職対応 (2)人事評価制度の運用(3)職員研修 ほか ■労務関連業務:(1)給与・賞与支給事務 (2)社会保険・労働保険手続き(3)年末調整、住民税手続き ★適性とご志向に応じて、より専門的な業務や経営に近い業務、その他施策もお任せしていきたいと考えています。
【必須】■人事労務業務(給与計算など)のご経験が2年以上ある方 【歓迎】■自動車運転免許:AT限定可■医療業界でのご経験があれば尚可 ★残業少/賞与3ヵ月分/マイカー通勤可能/食堂有 【魅力】■医療業界未経験でも、「医療を良くしたい」「この地域に貢献したい」などの、強い気持ちがあれば、活躍できる挑戦の機会を提供いたします。■挑戦できるテーマの範囲が広いため、自分なりに必要だと思うアイデアを提案し、実現していくことが出来ます。 ■医療介護関連の専門知識を身に着け、医療機関の運営を通じてビジネスや経営の基盤となる力を身に着けることが可能です。
訪問診療、訪問看護、訪問リハビリテーション、サービス付き高齢者向け住宅
423~445万
男性専門総合美容クリニックにおける看護業務全般をお任せします。 ■医療レーザー照射(脱毛/スキンケア/AGA治療/スメルケア/医療痩身) ■処置介助 ■診療補助 ■付随する事務作業 入職後は、メインの医療脱毛の習得から行います。研修期間を経てひとり立ち後、スキンケアやAGA、痩身、スメルケアなどひとつずつ学んでいくため着実に手技を習得いただけます。基本的にすべての施術を看護師が行うためコミュニケーションをしっかりとることが重要です。間近で治療の効果を感じながら、患者さまのサポートができていると感じられるのは看護師の特権です。
【必須】■看護師資格 ■臨床経験6ヶ月以上 ≪将来のキャリア≫クリニックのマネジメントを行う師長や、スタッフのスキル統一や向上をはかる教育関連部門など様々なキャリアプランあり ≪求める人物像≫ ◎チームワークを大切にできる ◎向上心を持って学ぶ姿勢がある ◎積極的に新しいことへチャレンジできる 『ゴリラクリニックとともに成長していきたい』 『男性美容を広めていきたい』 そんな想いを持つスタッフが活躍しています。
男性専門の総合美容クリニック(美容皮膚科)の運営