【エネルギー業界】社会課題の最前線でPMO経験を積む|業務構築から改善まで伴走型支援[N]
446~774万
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
446~774万
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
その他コーポレートスタッフ
その他人事
BPO管理/運営
この仕事の魅力 🌍 エネルギー問題という社会課題の最前線で活躍 カーボンニュートラルなど環境に関わる取り組みや、地球規模でのエネルギー問題。エネルギーに関わる課題は山積しており、エネルギーマーケットは大きな盛り上がりを見せています。単なる業務支援ではなく、社会的意義の大きい領域で成長を続ける民間企業のビジネスパートナーとして、当事者意識を持ってプロジェクトに関われます。 🤝 提案で終わらない、伴走型の深い関わり 理想のプランを提案して終わりではありません。クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味です。各チームが役割分担し、連携を密に行うことでミッションの達成を目指します。 📊 PMOとして、プロジェクト全体を動かす経験 エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わります。BPOの強みをフルに活かし、顧客先で必要な業務(プロジェクト)の推進支援(PMO)の役割を担います。 💼 業界を代表する企業と共に、大規模プロジェクトに挑む 主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行います。数名〜数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめる経験も積めます。 🎯 幅広い業務で、スキルの幅を広げられる プロジェクト全体の進捗管理や課題管理、プロセスの可視化や文書化、業務改善提案や再構築(BPR)、ツール開発や改善、データ収集や更新、会議体の設定や議事録作成など、プロジェクトマネジメントに必要な幅広い業務を経験できます。 🚀 具体的なプロジェクト例 - 電力・ガス小売事業参入のための新規立上げ支援 - EVや充電サービスのインフラ整備支援 - 電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援 ⚖️ 働きやすい環境で、腰を据えて成長 - 大手パーソルグループの安定基盤 - 平均残業20時間前後(1分単位で全額支給) - 年収446万円〜774万円(経験により応相談) - 年間休日125日、有給休暇10〜20日 - 複数名でのチーム配属で安心
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
446万円〜774万円
有 平均残業時間: 17時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
夏季・年末年始・バースデー休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月額 289,100円~500,700円
東京都港区
都内メインの基本的に客先常駐となります。勤務地応相談。
大阪府大阪市
客先常駐となります
愛知県名古屋市
名古屋駅を中心とした客先常駐となります
通勤手当、時間外手当、在宅勤務手当、賞与年2回 ほか
2回〜
東京都江東区豊洲3-2-20
大阪・名古屋・札幌・福岡 ほか全国主要都市
業務設計から運用までを包括支援するBPO事業を主軸に、省庁・自治体との協働プロジェクトや大手企業の業務改革を推進。DX・業務改善に強み。
パーソルホールディングス、パーソルキャリア株式会社等
最終更新日:
600~1200万
アズビル単体の以下の業務をご担当いただきます。 ・単体決算業務 ・IFRS決算業務 ・会計システムの企画・運用 ・固定資産・リース・引当金関連業務等 ・社内関連部門への会計指導 ・在外支店の経理サポート
・日商簿記2級又は建設業経理士2級以上 ・上場、非上場問わず、事業会社の経理部門の実務経験 ・単体決算業務の実務経験(IFRS決算実務経験があればなお良い) ・国際会計基準適用等の新たな試みや部内DX推進による業務改革等、 チャレンジ精神及び行動力のある方"
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。 近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。
350~693万
「10年で売上10倍」という圧倒的な成長スピードで拡大中の東証プライム上場企業。 全国300店舗以上を展開する中古車ディーラーとして、業界トップクラスの規模へと成長しています。 特徴は“スピード”と“挑戦できる環境”。 年齢や年次に関係なく裁量を持って働けるため、早期キャリアアップも可能。 急成長フェーズの中で、自分自身の市場価値も一気に高められる会社です。 ◇どんな仕事? 新卒採用の企画〜実行までを一貫して担当するポジション。 企業の成長を支える「人」の採用に直接関わる、やりがいの大きい仕事です。 具体的には… 新卒採用計画の立案・実行 会社説明会・インターンの企画運営 学生対応(メール・電話・SNS/LINE) 面接調整や面接官との連携 エージェント対応・大学訪問 内定者フォロー・イベント企画 採用広報(SNS・採用サイト運用) 企画力・コミュニケーション力・実行力をバランスよく磨ける環境です。 ◇この仕事の魅力 ・急成長企業の“採用の中核”を担える ・数百人規模の採用に関われるスケール感 ・企画(インターン・説明会)から運用まで一貫して携われる ・採用広報やSNS運用にも関われるためマーケスキルも身につく ・若手でも裁量が大きく、スピード成長が可能 ・経営に近い視点(人材戦略)を学べる ・「会社の未来をつくる」というやりがいを実感できる 👉「人事として市場価値を高めたい人」にとって非常に魅力的な環境です
【必須】 ・新卒採用業務の実務経験2年以上 ・基本的なPCスキル(Excel / PowerPoint) ・円滑なコミュニケーション力 【歓迎】 ・採用企画や広報の経験 ・SNS運用経験
中古車ディーラー事業(全国300店舗以上展開)、自動車販売・買取・整備
900万~
【概要】 世界規模の知名度を誇るVTuber事務所を運営する当社にて、楽曲制作部門の音楽著作権管理・ライセンス管理をお任せします。 楽曲の著作権やライセンス管理をはじめ、フィジカルCDを発売するための各所との権利交渉やリリース管理など、幅広く管理業務に携わっていただきます。 【詳細】 ・ 楽曲の著作権管理 ・ 各種ライセンス管理 ・ 契約書作成 ・ フィジカルCD発売に向けた各所との権利交渉やリリース管理 ・ その他、音楽制作に伴う各種関連業務
📍 音楽業界または関連業界で著作権管理業務経験がある方 📍 レーベルでの業務経験をお持ちの方(歓迎条件) 📍 音楽出版社での業務経験をお持ちの方(歓迎条件) 📍 著作権、著作隣接権等に関するエンタメコンテンツ契約の業務経験のある方(歓迎条件) 📍 音楽やライブが好きな方(歓迎条件) 📍 当社のMISSION/VALUEに共感いただける方(求める人物像) 📍 エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方(求める人物像) 📍 チームワークを大切にできる方(求める人物像) 📍 主体的にものごとを考え、自ら行動できる方(求める人物像) 📍 雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方(求める人物像)
バーチャルプラットフォーム事業、VTuberプロダクション事業、メディアミックス事業を展開しています。日本国内だけでなく、インドネシアや北米にも複数のバーチャルタレントが所属する世界最大級のVTuber事務所を運営しており、様々なコンテンツをグローバルに配信し、最先端のメタバース事業を推進しています。
457~784万
【業務概要】 カーボンニュートラルや地球規模のエネルギー課題を背景に、エネルギーマーケットは急速に拡大しています。 当社は、そうした成長領域で事業を展開する民間企業と共に、事業推進・業務構築・課題解決を一気通貫で支援するビジネスパートナーです。 提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、現場と並走しながら“当事者”としてプロジェクトを推進する実行型スタイルが特徴です。 関東で10年以上の実績を持ち、2023年に関西へ進出。2025年4月からは中部エリアの新規部門立上げに伴い、立上げメンバーを募集します。 【業務内容】 エネルギー関連企業にて、事業推進を行うビジネス支援として以下の業務を担当いただきます。 ・事業企画、運用設計、業務構築・改善 ・プロジェクト推進支援(PM/PMO) ・業務フローの可視化・文書化、マイルストーン設計 ・課題抽出、業務改善提案、BPRの実行 ・プロジェクトツールの開発・改善、社内教育 ・データ収集・更新、会議体運営、議事録作成 ・数名〜数十名規模のチームマネジメント プロジェクトは原則年単位で進行し、役割に応じてチームが分かれます。 経験・適性に応じてアサインし、横断的に品質管理・業務効率化をリードする役割を担っていただきます。 【プロジェクト例】 ・電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援 ・EV・充電インフラ整備に関するプロジェクト推進支援 ・電力データ活用のためのツール選定・運用構築支援 【このポジションの魅力】 ・成長領域であるエネルギー分野の事業推進に深く関われる ・提案だけでなく、現場常駐で“実行・伴走”まで担える実行型キャリア ・中部エリア新規部門の立上げメンバーとして、組織づくりに関われる ・業務設計・BPR・PMOなど、汎用性の高いスキルを広く習得できる ・大手企業・業界リーディングカンパニーと共に、社会インパクトの大きいプロジェクトを推進できる
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
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1000~1200万
光学・光電子工学事業を行う当社にてシニアHRビジネスパートナーをお任せします。事業戦略に沿った組織・人材・カルチャーの変革をリードし、持続的な成長を支えるHRパートナーシップが期待されます。 【具体的には】 ■事業部門責任者へのHRパートナー支援、組織・人材課題の特定と施策立案 ■人事制度・施策の導入、運用、改善 ■タレントマネジメント、後継者育成、組織開発の推進 ■複雑な労務・ER課題への対応、グローバルHRとの連携 ※国内営業所や海外への出張が年3-4回ほど発生する可能性があります。
【必須】■10年以上の広範な人事経験■組織開発や変革の実務経験■日英ビジネスレベル■大卒以上 【歓迎】■チームリードまたはメンバー育成経験■業務プロセス改善の経験(標準化、システム化等) 【魅力】 ■180年の歴史を持つグローバル企業の日本法人にて、経営層に近いポジションで組織変革の手腕を発揮できます。 ■在宅勤務と出社を組み合わせたスマートワークやフレックス制を導入。 ■年間休日約125日、初年度有給最大20日、退職金や確定拠出年金、カフェテリアプランなど、外資のスピード感と日系の手厚い福利厚生が融合した環境です。
■光学技術を軸に、顕微鏡/双眼鏡/工業用測定器/半導体/医療/コンシューマー製品(眼科レンズ、カメラレンズ)等
年収非公開
中長期の経営戦略に基づいた採用戦略の立案から、経営陣・各部門長と連携した要件定義、実際の採用フロント業務、そしてチームのマネジメントまでを流動的かつ一気通貫で担っていただきます。 【具体的な職務内容】 ▷ 採用戦略の企画・立案・改善: 中長期の経営戦略から逆算し、事業拡大を加速させるための最適なキャリア採用戦略の設計。 ▷ 経営層・事業部長との連携: 各事業が抱える組織課題をリアルタイムに発見・抽出し、経営課題を解決しうる採用ペルソナ(人材要件)の立案。 ▷ 採用マーケティング&フロント業務: ターゲットのサーチ・スカウト、面談・インタビュー、カルチャーフィットの醸成、そして最終的なクロージングまでの一連のプロセスの牽引。 ▷ 各種施策の推進: 採用ブランディングやリファラル採用、選考体験(CX)の向上など、採用力を最大化する新たな仕掛けの企画・実行。 ▷ チームマネジメント: キャリア採用グループのメンバーの目標管理、育成、進捗管理。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 「代表直轄」という経営に最も近い距離での打席: 経営陣の右腕(パートナー)として、会社の未来を創るためのハイレイヤー採用に直接コミットします。経営の意思決定スピードを肌で感じながら、組織作りをリードする経験は、他社の人事職とは一線を画す圧倒的な視座をもたらします。 💎 「採用のプロ集団」の最前線でスキルを磨く: 日本一の採用プラットフォームを運営する企業だからこそ、社内には最先端の採用ノウハウやデータ、優秀な仲間が集まっています。「ビズリーチの採用を動かすリーダー」としての経験は、人事・HR領域における最高峰のキャリアブランドとなります。 💎 人事未経験から「人事リーダー」へ昇華するチャンス: 必須要件にある通り、人事実務の経験以上に「ビジネスで高い実績を上げてきた実績と突破力」を重視します。営業や企画の最前線で培った課題解決能力・交渉力を、急成長企業のインサイド(人事)で爆発させたい方に最適な環境です。
■ 現職(または前職)において、高い実績・成果を残していらっしゃる方 ■ 以下のいずれかの領域における実務経験(3年以上目安) ▷ 人事経験(採用、組織開発、労務など) ▷ 法人営業経験(無形商材、ソリューション営業など) ▷ 企画経験(経営企画、事業企画、営業企画など) ▷ 業務改善経験(BPR、PMO、コンサルティングなど)
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」の運営、人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ(採用管理・タレントマネジメント・勤怠管理・経費精算・労務給与)の運営・開発、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」の運営など、HR Techを中心とした各種SaaS事業
700~1500万
M&A仲介での税務論点整理や外部連携、価値評価書のロジック・数値チェック、修正提案を担当。さらに事業再生案件での財務モデリングや財務DD支援も行い、スキーム検討から財務分析まで幅広く実務を支えます。 具体的には、M&A仲介や事業再生コンサルティング業務に関わる以下3つの実務をお任せします。■M&A仲介案件における株式譲渡スキームや組織再編スキームなど各案件の税務論点整理、外部連携、実務サポート■M&Aコンサルタントが作成した評価書について前提条件・算定ロジック・財務数値の整合性確認、修正提案■事業再生コンサルティング事業において、案件状況に応じた財務モデリングや財務DD業務への関与等
【必須】■法人税務に関する実務経験をお持ちの方 ※M&A、組織再編、事業承継、税務デューデリジェンス等のご経験がある方はもちろん、法人税務をベースに今後M&A税務領域にチャレンジしたい方も歓迎します。 【魅力】 ■法人税務の経験を活かし、M&A/組織再編領域へ専門性を広げられる ■税務/財務/M&Aを横断して経験できる希少なポジション ■専門家としてフロント・顧客に近い立場で関われる
M&A支援事業、企業再生事業、財務アドバイザリー事業
500~750万
⭐ご確認依頼⭐本求人をご覧いただきありがとうございます。戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。説明もかねて、まずはカジュアルにお話しできればと思います。================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 楽天グループの広告事業を支える“オペレーション改革”の中心ポジションです。 ✅ アフィリエイト広告を中心とした運用オペレーションの改善・自動化をリードしていただきます。 ✅ データ集計・業務フロー構築・品質管理など幅広いスキルが活かせる環境です。 ✅ 東京・大阪・福岡の3拠点で募集しており、出向先はリンクシェア・ジャパンとなります。 🔷 企業名 楽天グループ株式会社 🔷 ポジション オペレーション業務支援 リーダー候補 🔷 企業概要 アド&メディアカンパニーは、「EC、FinTech、Mobile」に次いで、「広告」を楽天グループの第4の柱とすべく、グループ全体の発展にコミットしています。 所属となる楽天マーケティングジャパン部は、“デジタル広告代理店であり、プラットフォーマーでもある”というユニークなポジションを取っており、多様なマーケティングプロダクトと最先端のデジタルソリューションを取り扱える環境にあります。 🔷 勤務地 以下のいずれかの拠点となります。 ・東京(二子玉川ライズ・オフィス) ・大阪(住友中之島ビル) ・福岡(T-Building HAKATA EAST) ※出向後も給与・福利厚生・評価制度などは楽天グループ株式会社と同一です。 🔷 募集背景 事業の成長に伴い、オペレーション業務が拡大し複雑化しています。新たな業務フローの構築、既存フローの整理統合、より良い仕組みへの変革、自動化による工数の削減とヒューマンエラーの抑止に情熱を持って取り組める方、オペレーション改革を体現し、リードしていただける方を歓迎します。 🔷 主な仕事内容 営業アシスタントグループにて、社内外からの業務対応依頼に基づき、レポート作成や管理画面の設定、請求・支払い申請など、広告運用に付随する各種オペレーション業務を対応します。 ・データ集計、各種レポート作成 ・広告運用オペレーション全般(主にアフィリエイト広告) ・新規依頼の受付、作業フォーマット作成、運用フロー構築 ・広告掲載内容のチェック、媒体への修正依頼 ・問い合わせ対応、電話受付(取り次ぎ対応) ※アシスタントマネージャー候補となる方には、グループのマネジメント補佐や組織のインシデント対策業務も担っていただきます。 🔷 働く環境 正社員9名、派遣社員3名。 中途社員が多く、経歴も勤務年数も様々ですが、個々のスキルや経験を発揮しながらも、メンバー同士フォローし合い学び合えるチームです。
🔷 必須要件 ・社会人経験3年以上 ・データ集計や入力等オペレーション業務の対応、業務フローの構築、業務改善の経験 ・Excelスキル(XLOOKUP、SUMIFS、INDEX等の関数、ピボットテーブル、条件書式設定等) ・Microsoft PowerPoint、Wordの使用経験 🔷 歓迎される経験・スキル ・チームマネジメント経験 ・ネット広告業界での勤務経験 ・HTML、CSSの理解 ・VBA または Python等、プログラミングの基礎的理解 ・SQLの基礎知識
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457~784万
【業務概要】 国・自治体が進める経済対策・省エネ・再生可能エネルギーなどの各種プロジェクトに対し、民間団体・企業と共に事業推進を行うポジションです。 制度設計から業務構築、運用改善まで、クライアント先に常駐し一気通貫で伴走する“実行支援型”の業務が特徴です。 複数チームが役割分担しながら、プロジェクトの成功に向けて連携していきます。 【業務内容】 国・自治体プロジェクトを推進する民間団体・企業にて、以下の業務を中心に担当いただきます。 ・制度設計、業務構築、業務改善などの事業推進支援 ・BPOの強みを活かした事務局運営・業務遂行 ・現場の業務フロー分析、課題抽出、改善提案 ・関係省庁・自治体・業界団体との調整 ・数名〜数十名規模のチームマネジメント ・Web/システム要件定義、RPA・SaaS導入による業務自動化 ・公的ドキュメント・標準化資料の作成 【プロジェクト例】 ・再生可能エネルギー・省エネ関連の国プロジェクト(数億〜数百億円規模) 事務局運営、進捗管理、省庁・業界団体との調整、Web/ツール整備など ・地方自治体のエネルギー施策支援 制度に伴う業務構築、事務処理の効率化、運用改善、ドキュメント整備など 【このポジションの魅力】 ・国・自治体の大規模プロジェクトに“当事者”として参画できる 提案だけでなく、制度設計〜運用まで深く入り込み、成果に直結する経験を積める。 ・業務改善・制度設計・システム要件など幅広いスキルが身につく BPO×コンサルのハイブリッド型で、キャリアの汎用性が高い。 ・多様なステークホルダーと協働し、社会インパクトの大きい仕事に関われる 省庁・自治体・業界団体・大手企業など、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進。 ・年単位のプロジェクトで、チームを率いるリーダー経験を積める 数名〜数十名規模のチームマネジメントを担い、早期にリーダーとして活躍可能。
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ・国や自治体関連の業務経験者:公務員としてのみならず、関連団体や民間企業での業務従事者含む ・法人営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・プロジェクトマネジメント経験者:関わるステークホルダーを巻き込んでプロジェクト推進した事がある ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関する経験 ・ITスキルが高い方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
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500~700万
本ポジションは、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の中部ビジネスエンジニアリング部において、顧客企業の業務改革・業務構築・業務改善を一気通貫で推進する役割を担います。特に中部エリアでは、電力・ガスなどのエネルギー企業を中心としつつも、製造業、教育業界、サービス業など幅広い業界からの依頼が増加しており、業務の非定型性が高いプロジェクトが多い点が特徴です。単なる事務代行やオペレーション支援ではなく、顧客企業の社員が担っていた企画・改善領域を代替し、業務の可視化、課題抽出、改善提案、業務構築、デジタルツール導入、システム改編支援など、上流から下流までを伴走しながら推進します。 具体的には、顧客先に常駐し、現場の業務を深く理解した上で、業務フローの整理、課題の棚卸し、改善案の策定、業務プロセスの再構築を行います。業務ヒアリングや現場観察を通じて、属人化している業務や非効率なプロセスを洗い出し、標準化・効率化を図るための施策を検討します。また、VBAやRPA、BIツール、kintone、AIなどのデジタルツールを活用した業務効率化の提案や、既存システムの改修に向けた要件定義・仕様検討など、デジタルスキルを活かした改善活動も重要な業務領域です。 さらに、委託化を検討する企業に対しては、委託範囲の選定、業務切り出しのための業務整理、マニュアル整備、運用設計など、BPO化に向けた準備段階から深く関与します。単に「改善案を出して終わり」ではなく、実際に改善施策を現場に定着させるまで伴走し、運用が安定するまで支援する点が大きな特徴です。 プロジェクトの進行においては、PM・PMOとして複数のステークホルダーを巻き込みながら、課題管理、進捗管理、会議体運営、資料作成、関係者調整などを行います。顧客企業の社員と同じ目線で業務を担いながらも、外部のプロフェッショナルとして改善視点を持ち、現場と経営層の双方に価値を提供することが求められます。 中部BE部は2025年に立ち上がった新組織であり、まだ仕組みや体制が完全に整っていない部分も多く、裁量を持って動ける環境が広がっています。一方で、自ら課題を見つけ、主体的に提案し、前のめりに行動していく姿勢が求められる環境でもあります。組織の立ち上げフェーズに関わりながら、顧客企業の業務改革と自組織の成長の両方に貢献できる点が、このポジションの大きな魅力です。
本ポジションでは、業務改善や業務構築に主体的に取り組む姿勢が求められます。顧客企業の業務を深く理解し、課題を抽出し、改善策を提案・実行するため、論理的思考力、課題発見力、業務分析力が重要です。また、顧客先に常駐し、社員と同じ目線で業務を担いながらも、外部のプロフェッショナルとして改善視点を持つ必要があるため、コミュニケーション能力や関係構築力、調整力が不可欠です。 デジタルスキルも重視されており、VBA、RPA、BIツール、kintone、AIなどのツールを活用した業務効率化の経験や学習意欲が求められます。特に中部エリアでは、DX推進部門の担い手変更やシステム改編プロジェクトのPMO支援など、デジタル領域のニーズが高まっているため、技術的な理解やITリテラシーがあると活躍の幅が広がります。 さらに、プロジェクトを推進するPM・PMOとしての素養も求められます。複数のステークホルダーを巻き込みながら、進捗管理、課題管理、会議体運営、資料作成などを行うため、プロジェクトマネジメント力が必要です。受動的な管理職的スタイルではなく、現場に入り込みながら自ら手を動かし、改善を実装していくプレイングマネジメントの姿勢が求められます。
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