社長室／特命担当

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  【Honda｜CLO直下】全社横断での物流構造改革・推進【年収～1,090万円】１

  600~1090万

  本田技研工業株式会社埼玉県和光市, 東京都港区

  【Honda｜CLO直下】全社横断での物流構造改革・推進【年収～1,090万円】１気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━ ■ 職務内容 ━━━━━━━━ 【仕事内容】 CLOや現場と連携しながら、戦略策定～横断プロジェクト推進を担っていただきます。 ■具体的には… ・全社SCM（生産・販売・物流）の意思決定ルール設計 ・共同輸送・PI診断等の横断テーマ企画・推進（PMO） ・物流・環境法規対応の統制スキーム設計 ・データに基づく現状分析・課題抽出・仕組み化 ・CLO機能支援・グループ会社統制 ※例）共同輸送検討：製品物流部門、部品物流部門、営業部門、物流会社を巻き込みながら、Hondaの荷主化（引き取り物流）を進めていただきます。 ※例）法規対応：関連省庁（国交省、経産省、税関、公取）、業界団体などと関わりながら、Honda・自動車業界全体のルールメイキング・ルール遵守を推進いただきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ━━━━━━━━ ■ 本ポジションの魅力 ━━━━━━━━ ●実行部門ではなく全社の判断・統制を設計する役割を担っています。正解のないテーマを構想から実行まで担う影響力の大きいポジションです。 ●競い合うのではなく、業界全体で協働しながら物流課題に対峙していくべきという考えを持っています。自工会/JPIC/JILSなどの業界団体、外部団体などとの繋がりが多く、日本におけるSCM構造改革の一翼を担うことができます。 ━━━━━━━━ ■ 組織のビジョン ━━━━━━━━ 本組織は2026年度に新設された組織です。統括部直下組織として、CLO（物流統括管理者）とともに、物流2024年問題への貢献や2050年カーボンニュートラルの実現に向け、物流・供給の在り方を進化させ、持続可能かつ競争力ある全社最適のサプライチェーンを創出するミッションを担っています。 ━━━━━━━━ ■ 募集の背景 ━━━━━━━━ 昨今の物流2024年問題を背景に、Honda ALLの物流/SCM改革を進めるための抜本的な中長期戦略策定・各テーマの推進が必要なほか、日本の自動車産業をリードする1社として自動車業界全体の物流構造改革に関わっていくことが求められています。 今回は、日本・自動車業界を取り巻く物流課題から、Hondaとしての物流戦略を描くことができるコンセプト設計力、全社横断プロジェクトの現場接続/推進力をお持ちの方を募集します。 ━━━━━━━━ ■ 現場社員の声 ━━━━━━━━ ●荷主として求められる物流に関する法規対応を行っています。これまで、物流は”物流会社が行うもの”という固定観念が製造業荷主には強かったのですが、昨今は、荷主に対する責任が求められており、物流会社での経験が役立っています。 ●物効法対応のための、トラックの時間計測システム導入に関わっています。前職でも物流改善、改革などには関与してきましたが、自動車メーカーならではの規模の大きさや、関連部門、会社の多さに驚くと同時にやりがいを感じています。 まずはWeb面談にて話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 ご応募をお待ちしております。

  求める能力・経験

  【求める経験・スキル】 ・SCM／物流／生産／販売いずれかの全体最適設計経験 ・部門横断でのプロジェクト推進・合意形成経験 ・抽象課題を構造化し仕組み・制度に落とした実績 ・現場制約を踏まえた「実現可能な解」を設計した経験 ※企業規模や、 事業会社／物流会社／コンサルなど出身業界は不問です。 【歓迎する経験・スキル】 ・製造業（OEM・電機等）SCM企画・3PL企画経験 ・法規・環境・品質コンプライアンス関連の知見 ・データ分析・BIツール・KPI設計の実務経験 ・グローバル業務・海外現地法人との連携経験 ・コンサル経験（現場実装経験あり） 【求める人物像】 ●ゼロから仕組みをつくることを楽しめる方 ●工場・物流・出荷の制約を自ら理解しにいく積極性をお持ちの方 ●利害対立する関係者を巻き込みながら、長期テーマを粘り強くドライブできる方 ●不確実・データ不足でも前に進める推進力をお持ちの方

  事業内容

  1. 二輪車事業 2. 四輪車事業 3. パワープロダクツ事業（汎用製品） 4. 航空機・宇宙・新領域事業

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  【Honda｜CLO直下】全社横断での物流構造改革・推進【年収～1,090万円】２

  700~1090万

  本田技研工業株式会社埼玉県和光市, 東京都港区

  【Honda｜CLO直下】全社横断での物流構造改革・推進【年収～1,090万円】２気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━ ■ 職務内容 ━━━━━━━━ 【仕事内容】 CLOや現場と連携しながら、戦略策定～横断プロジェクト推進を担っていただきます。 ■具体的には… ・全社SCM（生産・販売・物流）の意思決定ルール設計 ・共同輸送・PI診断等の横断テーマ企画・推進（PMO） ・物流・環境法規対応の統制スキーム設計 ・データに基づく現状分析・課題抽出・仕組み化 ・CLO機能支援・グループ会社統制 ※例）共同輸送検討：製品物流部門、部品物流部門、営業部門、物流会社を巻き込みながら、Hondaの荷主化（引き取り物流）を進めていただきます。 ※例）法規対応：関連省庁（国交省、経産省、税関、公取）、業界団体などと関わりながら、Honda・自動車業界全体のルールメイキング・ルール遵守を推進いただきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ━━━━━━━━ ■ 本ポジションの魅力 ━━━━━━━━ ●実行部門ではなく全社の判断・統制を設計する役割を担っています。正解のないテーマを構想から実行まで担う影響力の大きいポジションです。 ●競い合うのではなく、業界全体で協働しながら物流課題に対峙していくべきという考えを持っています。自工会/JPIC/JILSなどの業界団体、外部団体などとの繋がりが多く、日本におけるSCM構造改革の一翼を担うことができます。 ━━━━━━━━ ■ 組織のビジョン ━━━━━━━━ 本組織は2026年度に新設された組織です。統括部直下組織として、CLO（物流統括管理者）とともに、物流2024年問題への貢献や2050年カーボンニュートラルの実現に向け、物流・供給の在り方を進化させ、持続可能かつ競争力ある全社最適のサプライチェーンを創出するミッションを担っています。 ━━━━━━━━ ■ 募集の背景 ━━━━━━━━ 昨今の物流2024年問題を背景に、Honda ALLの物流/SCM改革を進めるための抜本的な中長期戦略策定・各テーマの推進が必要なほか、日本の自動車産業をリードする1社として自動車業界全体の物流構造改革に関わっていくことが求められています。 今回は、日本・自動車業界を取り巻く物流課題から、Hondaとしての物流戦略を描くことができるコンセプト設計力、全社横断プロジェクトの現場接続/推進力をお持ちの方を募集します。 ━━━━━━━━ ■ 現場社員の声 ━━━━━━━━ ●荷主として求められる物流に関する法規対応を行っています。これまで、物流は”物流会社が行うもの”という固定観念が製造業荷主には強かったのですが、昨今は、荷主に対する責任が求められており、物流会社での経験が役立っています。 ●物効法対応のための、トラックの時間計測システム導入に関わっています。前職でも物流改善、改革などには関与してきましたが、自動車メーカーならではの規模の大きさや、関連部門、会社の多さに驚くと同時にやりがいを感じています。 まずはWeb面談にて話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 ご応募をお待ちしております。

  求める能力・経験

  【求める経験・スキル】 ・SCM／物流／生産／販売いずれかの全体最適設計経験 ・部門横断でのプロジェクト推進・合意形成経験 ・抽象課題を構造化し仕組み・制度に落とした実績 ・現場制約を踏まえた「実現可能な解」を設計した経験 ※企業規模や、 事業会社／物流会社／コンサルなど出身業界は不問です。 【歓迎する経験・スキル】 ・製造業（OEM・電機等）SCM企画・3PL企画経験 ・法規・環境・品質コンプライアンス関連の知見 ・データ分析・BIツール・KPI設計の実務経験 ・グローバル業務・海外現地法人との連携経験 ・コンサル経験（現場実装経験あり） 【求める人物像】 ●ゼロから仕組みをつくることを楽しめる方 ●工場・物流・出荷の制約を自ら理解しにいく積極性をお持ちの方 ●利害対立する関係者を巻き込みながら、長期テーマを粘り強くドライブできる方 ●不確実・データ不足でも前に進める推進力をお持ちの方

  事業内容

  1. 二輪車事業 2. 四輪車事業 3. パワープロダクツ事業（汎用製品） 4. 航空機・宇宙・新領域事業

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  【Honda｜CLO直下】全社横断での物流構造改革・推進【年収～1,090万円】３

  800~1090万

  本田技研工業株式会社埼玉県和光市, 東京都港区

  【Honda｜CLO直下】全社横断での物流構造改革・推進【年収～1,090万円】３気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━ ■ 職務内容 ━━━━━━━━ 【仕事内容】 CLOや現場と連携しながら、戦略策定～横断プロジェクト推進を担っていただきます。 ■具体的には… ・全社SCM（生産・販売・物流）の意思決定ルール設計 ・共同輸送・PI診断等の横断テーマ企画・推進（PMO） ・物流・環境法規対応の統制スキーム設計 ・データに基づく現状分析・課題抽出・仕組み化 ・CLO機能支援・グループ会社統制 ※例）共同輸送検討：製品物流部門、部品物流部門、営業部門、物流会社を巻き込みながら、Hondaの荷主化（引き取り物流）を進めていただきます。 ※例）法規対応：関連省庁（国交省、経産省、税関、公取）、業界団体などと関わりながら、Honda・自動車業界全体のルールメイキング・ルール遵守を推進いただきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ━━━━━━━━ ■ 本ポジションの魅力 ━━━━━━━━ ●実行部門ではなく全社の判断・統制を設計する役割を担っています。正解のないテーマを構想から実行まで担う影響力の大きいポジションです。 ●競い合うのではなく、業界全体で協働しながら物流課題に対峙していくべきという考えを持っています。自工会/JPIC/JILSなどの業界団体、外部団体などとの繋がりが多く、日本におけるSCM構造改革の一翼を担うことができます。 ━━━━━━━━ ■ 組織のビジョン ━━━━━━━━ 本組織は2026年度に新設された組織です。統括部直下組織として、CLO（物流統括管理者）とともに、物流2024年問題への貢献や2050年カーボンニュートラルの実現に向け、物流・供給の在り方を進化させ、持続可能かつ競争力ある全社最適のサプライチェーンを創出するミッションを担っています。 ━━━━━━━━ ■ 募集の背景 ━━━━━━━━ 昨今の物流2024年問題を背景に、Honda ALLの物流/SCM改革を進めるための抜本的な中長期戦略策定・各テーマの推進が必要なほか、日本の自動車産業をリードする1社として自動車業界全体の物流構造改革に関わっていくことが求められています。 今回は、日本・自動車業界を取り巻く物流課題から、Hondaとしての物流戦略を描くことができるコンセプト設計力、全社横断プロジェクトの現場接続/推進力をお持ちの方を募集します。 ━━━━━━━━ ■ 現場社員の声 ━━━━━━━━ ●荷主として求められる物流に関する法規対応を行っています。これまで、物流は”物流会社が行うもの”という固定観念が製造業荷主には強かったのですが、昨今は、荷主に対する責任が求められており、物流会社での経験が役立っています。 ●物効法対応のための、トラックの時間計測システム導入に関わっています。前職でも物流改善、改革などには関与してきましたが、自動車メーカーならではの規模の大きさや、関連部門、会社の多さに驚くと同時にやりがいを感じています。 まずはWeb面談にて話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 ご応募をお待ちしております。

  求める能力・経験

  【求める経験・スキル】 ・SCM／物流／生産／販売いずれかの全体最適設計経験 ・部門横断でのプロジェクト推進・合意形成経験 ・抽象課題を構造化し仕組み・制度に落とした実績 ・現場制約を踏まえた「実現可能な解」を設計した経験 ※企業規模や、 事業会社／物流会社／コンサルなど出身業界は不問です。 【歓迎する経験・スキル】 ・製造業（OEM・電機等）SCM企画・3PL企画経験 ・法規・環境・品質コンプライアンス関連の知見 ・データ分析・BIツール・KPI設計の実務経験 ・グローバル業務・海外現地法人との連携経験 ・コンサル経験（現場実装経験あり） 【求める人物像】 ●ゼロから仕組みをつくることを楽しめる方 ●工場・物流・出荷の制約を自ら理解しにいく積極性をお持ちの方 ●利害対立する関係者を巻き込みながら、長期テーマを粘り強くドライブできる方 ●不確実・データ不足でも前に進める推進力をお持ちの方

  事業内容

  1. 二輪車事業 2. 四輪車事業 3. パワープロダクツ事業（汎用製品） 4. 航空機・宇宙・新領域事業

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  【国内トップシェアSaaS＊HENNGE社】経営企画・FP&A◆年収最大1200万／経営層と並走

  ~1200万

  HENNGE 株式会社東京都渋谷区

  【国内トップシェアSaaS＊HENNGE社】経営企画・FP&A◆年収最大1200万／経営層と並走気になる

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  仕事内容

  【業務について】 ご入社後まずは、ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえながら以下業務をご担当いただきます。 中期経営計画、事業計画の策定及び支援（特に、ARR（≒売上）目標の中期200億円、長期1,000億円達成に向けた定量的な分析） PL予算策定・予実分析・将来予測 収益性やコスト分析（切り口検討含む） SaaS KPIの設計及びモニタリング 外部環境及びベンチマーク企業の情報収集・分析及びアクションの策定 金融機関との折衝 資金運用や為替リスク管理 資本政策（エクイティ・デット・配当・自己株取得等）の企画立案・実行 M&A及び新規事業の検討支援 【募集背景】 事業規模拡大と組織規模拡大に伴う増員募集 【やりがい／魅力】 経営層やマネジメントメンバーとの距離も近く、会社全体を見渡す業務を通じて視座を高められる 経営層や各事業責任者と共に中長期的な会社の成長に関する議論に加わり、計画策定にも関与していくことで、経営戦略・事業戦略の立案から実行に至るまでの経験が積める PL予算策定及び将来予測管理を通じて全部署と関わることができ、ビジネス目線も持つことができる 自ら考えた提案によって会社の成長に寄与することができ、コーポレート側でも肌感を持った成果を実感できる FP&A（Financial Planning & Analysis）や経営企画観点での複数業務領域の設計から深化まで幅広い経験ができ、ファイナンス分野での総合的なスキルを身につけることができる

  求める能力・経験

  【応募資格：必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 財務会計・管理会計に関する業務経験 経営企画部・事業企画部・営業企画部などでの中期経営計画または予算策定業務の経験 財務部門での財務戦略・資金調達・運用の経験 投資銀行、財務系コンサルティング会社、証券会社、銀行における法人向け営業の経験 SaaS業界・ビジネスモデルに対する強い興味・関心 ファイナンス業務を通じて事業の成長に寄与したい方 英語力（TOEIC L&R 600点相当、英文読解、メール読み書き） 【求める人物像】 自ら課題を見つけ、当事者意識をもって行動・調整し、解決に動くことのできる方 現状を疑い、新しい仕組みを作ることが好きな方 社内外のビジネスパートナーと信頼関係を構築できるコミュニケーション力をお持ちの方 人を巻き込むリーダーシップがある方 仕事やタスクにスピード感を持って取り組める方

  事業内容

  -

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  東証プライム企業のホールディングスでの経営企画業務（チーフ～部長）

  900~1800万

  • デューデリジェンス
  • 事業計画
  • 中期経営計画策定
  • M&A対応
  • 分析
  • 事業計画策定
  • 対象領域 経営企画
  • 経営戦略策定
  • 経営課題分析
  • 経営ボード起案
  • 経営会議運営
  • 管理職
  • 経営目標管理
  • 経営会議報告

  株式会社オープンアップグループ東京都港区

  東証プライム企業のホールディングスでの経営企画業務（チーフ～部長）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 ■持株会社であるホールディングス（東証プライム市場）の経営企画として一定領域のグループ会社の経営管理を担っていただきます。 ■具体的業務 ホールディングス会社における ・中長期期経営計画の策定 ・事業計画策定後の事業部目標やミッション設計 ・M&A（M&Aスキーム（買収・合併・事業提携等）、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング） ・予実管理によるグループ会社、事業部門別の数値管理 ・その他業務 ※雇用元は、グループ事業会社のいずれかの予定。 入社後すぐに、持株会社の(株)オープンアップグループ経営企画部に出向いただきます。

  求める能力・経験

  必要な経験・能力 ・四大卒以上 ・事業会社の経営企画又は経営管理部門において、管理職以上のご経験をお持ちの方 ・M&A実務経験 【歓迎】 ・人材サービス業界の事業企画又は経営企画のご経験がある方

  事業内容

  下記、事業の事業会社の管理等の持ち株会社 ・機電系エンジニア（正社員）派遣事業 ・IT系エンジニア（正社員）派遣事業 ・コンストラクション系（正社員）派遣事業 ・アウトソーシング事業

• エージェント求人

  【東証プライム上場G・パーソルキャリア】全社・事業戦略を担う経営企画職/リモートメイン＆フレックス◎

  980~1300万

  • イベント企画
  • 戦略立案
  • プロジェクトマネジメント
  • 事業責任者
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 企画立案
  • データベース
  • データ分析
  • 分析
  • 転職支援
  • コンサルティング業務

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  【東証プライム上場G・パーソルキャリア】全社・事業戦略を担う経営企画職/リモートメイン＆フレックス◎気になる

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  仕事内容

  短期・中長期的な事業戦略の策定および推進、経営陣や関連部門長とともに全社戦略や担当事業の意思決定に対する支援を担います。 ▷ 戦略・施策の立案と推進： 担当領域における経営・事業課題の整理、短期・中長期的な戦略・施策の立案および実行推進。 ▷ プロジェクトマネジメント： 各種重要プロジェクトの統統括、およびメンバーのサポート。 ▷ 意思決定支援： 重点課題の解決に向けた企画立案、データ分析に基づく意思決定支援、実行。 【担当する事業部・本部組織の例】 面接を通じて、以下のような多彩なコア事業・新進気鋭の組織から最適な領域をお任せします。 エージェント事業： 業界最大級の転職支援サービス「doda」「doda X」を展開する基幹事業。 タレントシェアリング事業： 「HiPro」を通じ、副業・フリーランスという「雇用によらないはたらき方」を創造する成長事業。 採用ソリューション事業： 転職サイトやイベントを通じて、企業と転職希望者を効果的かつオープンにつなぐ事業。 タレントソーシング事業： 保有する個人ユーザーのデータベースを利活用し、新たなリクルーティングサービスを創造。 BRS事業部： バイリンガル・マルチリンガル人材に特化し、外資やスタートアップから大手までの採用を支援。 新卒事業部： ベネッセHDとの合弁「ベネッセi-キャリア」にて、大学での「学ぶ」と卒業後の「はたらく」をつなぐ。 テクノロジー本部： 全社・全事業のIT/テクノロジー活用・DXを推進し、プラットフォームサービスを構築。 ✨ このポジションの魅力 💎 圧倒的な視座の高さ： 経営陣や事業責任者のカウンターパートとして、1.4兆円規模のグループを動かすダイナミズムを体感できます。 💎 「大手のアセット×不連続な価値創造」： 潤沢なリソースを背景に、既存事業の進化だけでなく、HR業界そのものを変革する新たな価値創造へ挑戦できます。 💎 柔軟で自律的なワークスタイル： 麻布台ヒルズの最先端オフィスを拠点としながら、週3〜4日のリモートワークを組み合わせた高い生産性を実現できます。

  求める能力・経験

  ■ 事業会社における事業企画、または経営企画の経験（経営戦略・事業戦略の立案および推進の実績） ■ コンサルティングファーム（ビジネスサイド、非IT）における事業会社への支援経験

  事業内容

  中途採用支援・転職サービス「doda（デューダ）」の運営、ハイクラス人材紹介、新卒採用支援、ダイレクトソーシング、副業支援、キャリア自律支援など、総合人材サービス事業

• エージェント求人

  【CEO直下】年収~3000万｜生成AI×経営管理の新規事業を導くソリューション本部長候補

  1500~3000万

  • 業務改革/BPOコンサルティン...
  • 品質管理
  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 品質担保
  • ネットワーク
  • BPO
  • ファイナンス
  • 営業
  • リード獲得
  • アライアンス
  • 事業戦略策定
  • 要件定義
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • パートナー
  • 会計
  • 事業責任者
  • ディレクター
  • 開発
  • SaaS
  • 原価管理
  • ソリューション開発
  • ポートフォリオ管理
  • 管理会計
  • 事業推進

  株式会社ログラス東京都港区

  【CEO直下】年収~3000万｜生成AI×経営管理の新規事業を導くソリューション本部長候補気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 「良い景気を作ろう。」をミッションに、経営管理領域のDXを牽引するログラス社。同社は今、SaaS企業のマネタイズモデルを塗り替える、ソフトウェア・AI・ドメイン専門家を融合した「成果創出型モデル」への挑戦を開始しました。 お任せするのは、新たに正式立ち上げを行う「AIソリューション事業本部」の全責任をCEO直下で担うミッションです。すでに複数のエンタープライズ企業との大型案件が受注・内定している「ゼロイチが証明された」状態から参画いただき、数名体制の組織を100名規模へとスケールさせ、日本の大企業のファイナンス意思決定を進化させる中核を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 CEO直下でソリューション事業本部の経営全般、P&L管理、組織構築を統括していただきます。 ◆事業戦略・P&L管理 ・ソリューション事業本部の事業戦略策定・実行、P&L管理（受注金額・粗利率・デリバリー品質をKPIとして管理） ・非連続な成長を実現するための投資判断と組織設計、ロードマップの策定・実行 ・経営陣と連携した、次の成長ステージに向けたストーリー構築と事業実績の可視化 ◆案件組成・営業統括 ・エンタープライズ企業への大型案件の営業戦略立案と受注推進 ・既存SaaS事業からのトスアップ案件のハンドリング、商談設計 ・経営陣のネットワーク、コンサルファーム/SIerとのアライアンスを活用したリード獲得チャネルの構築 ◆デリバリーマネジメント ・製造業向け経営高度化、およびAI×経営管理（FP&Aエージェント開発）の2軸でのデリバリー品質担保 ・PM、コンサルタント、FDE（フォワードデプロイドエンジニア）、営業からなるクロスファンクショナルチームの指揮 ・案件タイプ別のデリバリープレイブック策定と標準化 ◆組織構築 ・事業拡大に合わせた組織スケール計画の策定・実行（採用および社内異動） ・各ファンクション別の採用要件定義、および採用の推進 ・既存SaaS事業との棲み分けルールの運用、プロダクトチームとの連携による情報流通性の確保 【本ポジションの魅力】 ◆「SaaS × AI × コンサル」融合モデルを日本に先駆けて立ち上げる： グローバルで証明された「ソフトウェアの個別実装➡汎用化」のモデルを、日本の経営管理・FP&A領域で展開します。市場で類を見ないポジショニングの事業を自らの手で立ち上げる、極めて稀有な機会です。 ◆会社の未来を形作る最重要事業の責任者： 本事業はログラスの中長期的な事業ポートフォリオの核となる位置づけです。AI Native企業としてのケイパビリティと実績を示す最重要事業のトップとして、会社の未来に直接インパクトを与えられます。 ◆日本のエンタープライズ経営管理市場のゲームチェンジャーへ： AIの登場により、SI・BPO・コンサルティングの境界が溶け合う新しい市場が開拓されています。そのフロントランナーとして、大企業のCFO組織に変革をもたらす醍醐味があります。 【働き方】 ◆在宅勤務・リモートワーク可能（出社とのハイブリッド） コアタイム10:00〜15:00のフレックスタイム制を導入しています。個人の裁量が大きく、不確実性の高い新規事業の立ち上げ期においても、自身のパフォーマンスが最大化できる柔軟な働き方が選択可能です。

  求める能力・経験

  ◆必須経験・スキル 以下のいずれかの経験を有し、かつ経営視点での事業推進が可能な方 ・コンサルティングファーム（総合/戦略/テクノロジー）でのディレクターまたはパートナー経験 ・数億円規模のエンタープライズ案件の受注およびデリバリー実績（10名以上のチームマネジメント経験） ・SaaS/テクノロジー企業でのプロフェッショナルサービス/ソリューション事業の事業責任者経験（5億円以上のP&L責任、エンタープライズ向け営業・デリバリー双方への関与） ・AI/データ企業またはSIerでの新規事業責任者経験（AI/データを活用したソリューション事業の立ち上げ・スケール経験、数億円規模の案件ポートフォリオ管理実績） ◆歓迎経験・スキル ・CFO組織、経営企画領域のドメイン知識（管理会計、予実管理、原価管理、FP&A等） ・AI/LLMを活用したソリューション開発、デリバリーの知見 ・製造業エンタープライズ向けの営業、デリバリー実績 ・急成長スタートアップでの組織立ち上げ、スケール経験 ・SaaS事業とコンサルティング事業の両方に対する深い理解 ・FDE（フォワードデプロイドエンジニア）等のエンジニアリング組織との協業、マネジメント経験

  事業内容

  経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供・開発、新規AIソリューション事業の運営

• エージェント求人

  【官公庁向け事業開発 / メンバークラス】衛星や地理空間データ活用宇宙産業／Solafune社

  600~800万

  • データベース
  • モニタリング
  • 入札
  • 営業
  • 開発

  株式会社Solafune東京都千代田区

  【官公庁向け事業開発 / メンバークラス】衛星や地理空間データ活用宇宙産業／Solafune社気になる

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  仕事内容

  本ポジションは、官公庁案件の事業開発チームに加わり、シニアメンバーと共に実務を担うジュニアポジションです。案件情報の収集・整理から提案書作成のサポート、プロジェクト管理まで幅広く携わりながら、公共調達の実践知識を身につけていただきます。 ＜業務内容＞ ① 案件発掘・情報収集フェーズ ・官公庁の調達情報の継続的なモニタリング ・官公庁との関係構築 ・案件の戦略性・売上規模・優先順位付け ② 案件精査・参入判断フェーズ ・競合分析・仕様書精査・要件の整理とSolafuneの技術優位性のマッピング ・案件ごとの参入可否判断と価格戦略の策定 ・社内スクリーニングプロセスの運用・改善 ③ 提案・入札実行フェーズ ・Solafuneの技術・実績を最大限に活かした提案書の作成 ・入札価格の設定と稟議・承認フローの推進 ・必要書類の準備・期限管理・提出業務 ④ 落札後の案件管理・実行フェーズ ・契約締結・キックオフ調整・先方官公庁との窓口対応 ・プロジェクト実行体制の構築と進捗管理 ・次回入札に向けた実績の整理・ナレッジ蓄積 ⑤ 組織への貢献・成長 ・案件情報の整理・データベース化によるチームの知識基盤構築 ・調査・リサーチ業務を通じた公共調達知識の習得 ・シニアメンバーのもとでのOJTによる実践スキルの習得

  求める能力・経験

  必須スキル ・官公庁・公共機関向けの営業・事業開発・調達に関わる実務経験（1年以上）、または強い関心 ・論理的な文章作成・ドキュメント整理能力 ・チームと連携しながら主体的に動けるコミュニケーション力 歓迎スキル ・官公庁・公共機関との接点がある業務経験（事務、営業サポート、調査等） ・防衛・安全保障・宇宙・AI分野への関心 ・衛星データ・地理空間情報・インテリジェンスに関する知識・学習経験 ・スタートアップ環境での業務経験・環境変化への適応力

  事業内容

  Solafune は、農業、災害、天然資源、金融、防衛、マーケティング、保険などの分野向けの衛星および地理空間データ分析テクノロジーを開発しています。

• エージェント求人

  【NTTデータ経営研究所】ITを活用した事業創出・事業化推進コンサルタント

  740~1300万

  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • プロジェクトマネジメント
  • PoC
  • 新規事業
  • 事業戦略立案
  • 戦略立案

  NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  【NTTデータ経営研究所】ITを活用した事業創出・事業化推進コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ■ 募集背景 マネージングイノベーションユニット（MI）において、新規コンサルティングサービスとして「事業創出チーム」を立ち上げるための増員募集です。 事業戦略立案から新規事業機会探索、サービス開発、事業化推進（FS・PoC）まで一気通貫で支援する体制を強化し、社会インフラ企業を中心としたクライアントの新規事業創出を加速させることを目的としています。 ITを活用したビジネス企画の需要が高まっており、テクノロジー理解を持つ人材の参画を期待しています。 ■ 業務内容 ・事業戦略立案、新規事業機会探索、新規サービス開発の推進 ・事業化推進（FS、PoC）の企画・実行 ・クライアントと共同での事業創出プロジェクトのリード ・テクノロジーを活用したビジネスモデル検討 ・プロジェクトマネジメントおよびステークホルダー調整 【プロジェクト例】 ・観光サービス（アプリ）のBtoC/BtoBビジネスモデル構築・実証 ・ヘルスケア領域の新規サービス機会探索・ビジネスモデル構築 ・次世代データ連携プラットフォーム事業モデル検討 ・海外X-tech企業の日本市場進出に向けた可能性検証 ■ ポジションの魅力 ・社会インフラ企業（IT、メディア、製造、流通、金融）との協働が多く、社会的インパクトの大きい案件に携われる ・事業戦略〜事業化まで一気通貫で関われるため、事業創出スキルを総合的に磨ける ・ITを活用したビジネス企画の機会が豊富で、SIer／IT企業出身者も活躍しやすい環境 ・立ち上げフェーズのチームであり、組織づくりやサービス開発にも関与できる ・新規事業領域における専門性を高めながら、マネジメント・リード経験を積むことが可能

  求める能力・経験

  以下いずれかに該当する方： ・コンサルティングファームでの在籍経験があり、事業創出領域に関心のある方 ・SIer／Web／IT企業での在籍経験があり、事業創出領域に関心のある方 ・ITを活用したビジネス企画の経験があり、事業創出領域に関心のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  SmartHR_【BizDev/事業開発】情シス領域担当 / 新規事業立ち上げフェーズ

  800~1260万

  • 戦略提案
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 提案
  • プロジェクト推進
  • 市場調査
  • Zoom
  • ヒアリング
  • データベース
  • BPO
  • 営業
  • パートナー
  • 開発
  • 業務設計
  • 顧客インタビュー
  • インタビュー
  • 検証
  • 内部統制
  • 分析
  • 情報通信システム
  • 要件定義
  • アライアンス
  • コンサルティング業務
  • 事業計画
  • 事業戦略立案
  • 事業推進
  • 事業戦略策定
  • 新規事業立案
  • 法人営業

  株式会社SmartHR東京都港区

  SmartHR_【BizDev/事業開発】情シス領域担当 / 新規事業立ち上げフェーズ気になる

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  仕事内容

  ■職務内容: 〜「マルチプロダクト戦略」の柱となる新規事業。情シス領域×BPOで、企業の生産性向上を支援する0→1フェーズの事業開発〜 ■ミッション SmartHRにとって新規領域かつ新規ビジネスモデルとなる「情シス領域の役務サービス（BPOソリューション）」の事業開発を担っていただきます。 単なるITツールの提供にとどまらず、SmartHRのデータベースと連携した業務のアウトソーシング（役務提供）まで踏み込むことで、顧客価値を最大化する0→1の挑戦です。 ■業務内容 SmartHRの既存・新規のお客様が抱える「情シス領域」のアウトソーシング（BPO）ニーズを発掘し、プロダクトや従業員データと連携した新しいソリューションを企画・開発します。 《市場調査・ニーズ分析》 ・顧客インタビューを通じた課題の深掘り ・市場ニーズの分析と仮説構築 《ソリューション企画・提案》 ・SmartHRのデータやプロダクトと連携したBPOサービスの企画 ・営業ターゲットの策定および提案活動、提案資料の作成 《プロジェクト推進》 ・連携パートナー企業様との業務設計・コミュニケーション ・商談分析に基づく改善策の策定と実行 ・営業活動の型化・ナレッジ化の推進 《新技術の活用検証》 ・AIを活用し、ソフトウェアと業務委託を組み合わせた新しいサービスモデル（BPaaS：Business Process as a Service）の可能性検証 ■情シス領域について 情シス領域ではすでにIdP機能をリリースしており、今後はID管理機能やBPO（業務代行）サービスの展開も予定しています。 お客様の課題は業務効率化やセキュリティ強化、内部統制の整備・運用など多岐にわたるため、機能の紹介に留まらない課題解決のためのヒアリングや提案が必要となります。 ■使用ツール コミュニケーション：Slack, Zoom ドキュメンテーション：DocBase, Google Workspace 顧客管理・分析：Salesforce

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 《下記①②のいずれかのご経験》 ①事業立ち上げの初期メンバーとしての経験 or 新商品の企画から事業実装までの経験 ②営業系の職種と企画系の職種を両方経験している or 多くのバリューチェーンについて理解できる力 ■応募資格（歓迎）: ・商品企画の経験（ビジネス要求定義、要件定義、開発、リリース、グロースまでの一連の流れ） ・アライアンス・パートナーシップ構築の経験（他社との提携による事業機会の創出） ・会計・財務に関する基礎知識（P/L、B/S等を理解し、事業実態を数字でイメージできる力） ・BPOやコンサルティングなど、役務サービスの開発・提供経験 ・情報システム部門の業務理解 ■求める人物像: ・SmartHRのミッションおよびバリューに共感いただける方 ・課題解決志向で、困難な状況でも、前向きに解決策を探し、明るく楽しみながら実行できる方 ・論理的思考能力を前提とし、組織や人の感情も考慮した高いコミュニケーション能力のある方 ・顧客や従業員など、現実をしっかり把握するためにフットワーク軽く行動できる方 ・ご自身の成長をつよく望んでいる方

  事業内容

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