【総務/経理職】管理職候補/魚肉練り製品メーカー/管理部門の中核/残業10h以下
376万~
山陽食品工業株式会社
山口県山陽小野田市
376万~
山陽食品工業株式会社
山口県山陽小野田市
財務会計
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
管理部に所属し、経理業務を中心に担当。将来的には管理職としてマネジメントも期待されるポジションです。そのほか総務・労務業務や部門間の調整や出荷対応、製造計画の作成など、幅広い業務をお任せします。 【具体的な業務内容】■経理業務:月次の仕訳処理、仕入・売上の経理資料作成、決算業務、入金・出金管理、支払い手続き ■総務業務:社内外の調整窓口、各種手続き対応 ■労務業務:給与計算、勤怠管理 ■その他:出荷対応、製造計画作成、社内改善活動 ■部門間調整:各部署との連携、情報共有の窓口として活躍いただきます。 業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲
【必須】 ■経理業務経験(仕訳、月次処理など) ■基本的なPC操作スキル 【歓迎】■マネジメント志向のある方 ■社内外と円滑に連携できるコミュニケーション能力 【魅力】■ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業はほとんどなく、自身で業務スケジュールを調整できるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。■管理部門の中核として、経営層との関わりも多く、会社全体の動きを把握できる立場です。OJTによる丁寧な引継ぎ体制があり、未経験分野も安心して学べます。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
376万円~ 月給制 月給 235,000円~270,000円 月給¥235,000~¥270,000 基本給¥190,000~¥225,000 固定残業代¥45,000(32時間分)~¥45,000(27時間分)を含む/月 ※基本給の増加に応じて固定残業時間を減少させます。
会社規定に基づき支給 上限25,000円/月
08時間00分 休憩60分
08:00~17:00 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間38.9時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:32~27時間/月
年間105日 内訳:日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(会社カレンダー/バースデイ休日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【昇給】あり 【賞与】年3回 計 4.00ヶ月分(前年度実績) 【手当】住宅手当、家族手当、資格手当あり(条件に該当した場合)
管理部5名在籍(女性3名、男性2名)
無
山口県山陽小野田市大字津布田字新沖2632-6
JR山陽本線埴生駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■マイカー通勤可(駐車場あり) ■勤務地の変更範囲:変更なし
無
有
・退職金制度(勤続3年以上) ・定年60歳 ・再雇用制度あり(上限65歳)
1名
2回
筆記試験:無
【総務・経理管理職候補/食品加工メーカー】■業務用の魚肉練り製品・惣菜を製造販売する食品メーカー。全国の飲食店や食品メーカーに製品を納入。管理部門の中核として経理・総務・労務を担当し、部門間調整も行う重要ポジション。
当社は業務用の魚肉練り製品(蒲鉾)・惣菜を製造販売する食品加工メーカーとして、全国各地の飲食店や食品メーカーに製品を提供しています。安心安全の食品衛生と高い商品開発力で顧客から高い評価をいただいており、宇部工業株式会社のグループ会社として安定した事業運営を行っています。 今回は管理部門の中核を担う人材を募集しています。経理・総務・労務業務を中心に、将来的には管理職として部門をリードしていただくことを期待しています。業務は多岐にわたりますが、OJTを通じて段階的に業務を覚えていただける環境です。 特筆すべきは当社のワークライフバランスの良さです。残業はほとんどなく、自身で業務スケジュールを調整できるため、プライベートとの両立がしやすい環境となっています。また、管理職として経営層との関わりも多く、会社全体の動きを把握できる立場であることも魅力の一つです。
〒757-0011 山口県山陽小野田市大字津布田2632番地6
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~450万
管理部門の責任者候補として、まずは経理・財務業務をメインに担当。現管理部長のもとで、税務・人事・労務など管理業務全般を数年かけて習得し、将来的に部門の組織運営とマネジメント全般を担っていただきます。 入社後3~4年間は現部長からの引継ぎ期間とし、日次・月次・年次決算を含む経理業務を完結していただきます。併せて、給与計算や社会保険手続き、採用業務などの人事・労務領域も学び、部門横断的な知識を習得。将来は管理部長として経営を支える役割を期待します。地域に根差した安定企業で、長期的なキャリア形成が可能です。 【業務内容の変更範囲:当社の指定する業務】
【必須】年次決算業務の経験をお持ちの方※経理の専門性を軸に、人事や労務など管理部門の幅広い領域へ挑戦したい意欲的な方を歓迎。組織を支える責任者として、長期的かつ主体的に取り組める方を募ります。 「経理の枠を超え、経営を支える柱へ」という成長意欲を歓迎します。 3~4年の手厚い伴走期間があるため、未経験の人事・労務領域も着実に習得できる環境です。安定した事業基盤のもと、将来の管理部長として組織を動かす手応えを感じたい方に最適。山口に根差し、培ったスキルを次世代のリーダーシップへと昇華させたい、そんな熱意を持つ方を全力でバックアップします。
自動車補修部品、自動車用品及び自動車整備用機械・工具の卸売。工場用コンピュータシステムの販売。【主要取引先】各自動車メーカー販売会社、SPK(株)他
350~700万
総務人事担当として、会社の成長を「仕組み」から支える仕事です。 【メインミッション】 人事企画・制度運用(企画立案から運用まで一気通貫) 【その他お任せする業務】 給与計算・社会保険手続き 労政対応(労働組合・行政対応など) 人材育成・研修企画 評価制度の運用・改善 総務人事業務全般 ルーティン業務をこなすだけでなく、「どうすればより良い組織になるか」を考え、形にしていく仕事です。
【必須】 人事または総務の実務経験(3年以上) 人事企画・制度設計、またはコンサルティング経験 【歓迎】 製造業・メーカーでの人事経験 Excel・PowerPoint・SharePoint・PowerBIなどのOffice365活用スキル 「手続き業務の経験しかない…」という方も、制度づくりへの意欲があれば歓迎です。
・心臓血管カンパニー ・メディカルソリューションズカンパニー ・ファーマシューティカルソリューション事業 医療機器・医薬品の製造
450~720万
お世話になっております。 株式会社インフォエックスの浅野と申します。 求人票を開封頂きましてありがとうございます。 本ポジションの抑えていただきたいポイントからご紹介させて頂きます! 🔴本ポジションのポイント🔴 ・世界70カ国以上で鉄道事業を展開する日立製作所のグローバル財務を担える希少ポジション ・国内唯一の総合鉄道システムインテグレーターで、社会インフラに直結する大規模案件に関われる ・10年規模の長期プロジェクト収支を扱う“プロジェクトファイナンス的”なスキルを獲得可能 ・英語を使った海外拠点との協業・会議が多く、財務×グローバルのキャリアを築ける 🔴組織について🔴 鉄道ビジネスユニットは欧州・アジアを中心とした海外売上比率が高く、 イタリアCFOのもとで世界中の財務組織と連携するグローバル環境です。 ・山口(笠戸):鉄道車両の製造拠点 ・水戸:鉄道システム開発拠点(海外との協働が特に多い) 財務本部は55名、女性比率37%とバランスも良く、 日本にいながら国際的な財務チームで働ける環境が整っています。 🔴業務内容🔴 財務戦略・経営計画・業績管理・プロジェクト収支管理など、 鉄道ビジネスを財務面から支える幅広い業務をお任せします。 ・事業部・工場の予算策定、実績分析 ・プロジェクト収支の管理(予算/決算・コスト見通し・キャッシュフロー管理) ・為替ヘッジ、税務リスクの検討 ・海外拠点とのミーティング・情報共有(英語利用) 特に鉄道プロジェクトは10年規模と長期であり、 公共性・社会性・スケールの大きさが特徴です。 🔴こんな方にマッチ🔴 ・経理からステップアップし、「事業寄りの財務」へキャリアを広げたい方 ・グローバル案件に携わり、英語を業務で活用したい方 ・管理会計の経験を活かして、プロジェクトのPL/CF改善に踏み込みたい方 ・社会インフラに携わり、“自分の仕事が社会を支える実感”を得たい方 ご興味をお持ちいただけましたらお気軽にご連絡ください。 求人内容のご紹介や内定の獲得方法など、 ざっくばらんにお話しさせて頂きたく存じます。 引き続きよろしくお願いいたします。
🔴募集要件🔴 ・管理会計・業績管理・プロジェクト収支管理のいずれかのご経験 ・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方 ・製造業や建設業など、プロジェクト型ビジネスの経験者は歓迎です! 専門性だけでなく、社会インフラを支える鉄道事業に共感できることも重視されています。
-
1300~1600万
大手鋳造メーカーにて、社長直下で財務管理面の統括をしていただきます ・コーポレート全般の管掌 ・経理、財務管理全般 ・部門別損益やKPIなど財務会計、管理会計からみたモニタリング体制の構築 ・金融機関対応 ・監査対応 ・ITや人事、総務部門(直接管掌する執行役員がいるため、ハイレベルでのマネメント)
・製造業でCFO経験のある方 ・(尚可)ファンド傘下でのCFO経験のある方
・高品質ビレットの製造・販売 ・鋳造品の製造・販売
400~500万
当社の経理業務をお任せ致します。将来のマネージャー・部長候補採用となっておりますので、現在主任やリーダーとしてご活躍されており、さらなるキャリアアップを目指している方にピッタリのポジションです。 【具体的な業務】 ・月次・年次決算業務、資料作成 ・売掛・買掛管理 ・現金出納、請求書管理、仕訳・伝票整理 ・給与計算 等 ※変更の範囲:当社業務全般
【必須】 ■経理の実務経験(目安3年以上)+マネジメント経験(人数不問) ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■新しいことにチャレンジしたい方 ■周りと円滑にコミュニケ―ションを取り、仕事を進められる方■当社が行う事業やプロジェクトに共感してくださる方 ■裁量の大きな仕事にチャレンジしてみたい方 ■知識欲を高く持ち、会社と共に自身の成長を楽しめる方
●タクシー・ハイヤー事業 ●不動産売買・賃貸/中古住宅買取再販事業 ●交通事業者向けシステム・アプリ開発・提供
610~1120万
長府製造所にて労務業務全般をご担当。労務全般の業務をご担当いただき、従業員が安心して働ける労働環境の構築に貢献いただきます。 【詳細】■従業員の労務管理に関する業務(就業管理、異動、昇格・評価 等)■従業員の採用、育成に関する業務(基幹職の新卒・キャリア、各種階層別教育)■従業員の福利厚生に関する業務(福利厚生施策の企画・立案、運用管理)■その他(誇り・自信・愛着・希望溢れる職場づくり活動、個別労務対応、組合対応 等)
【必須】■人事総務系の業務経験をお持ちの方 【魅力】従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務。従業員との直 接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力。長府製造所は約90年の長い歴史があり、現在も軽量化を求めるバンパーやフレーム等の自動車用アルミ押出品、電子材料用の銅板などのオンリーワン製品を生産するアルミと銅の重要拠点です。世界に誇れるモノづくりに、人事の立場(採用・育成、キャリア形成)で貢献することができます。
■鉄鋼アルミ事業部門 ■素形材事業部門 ■溶接事業部門 ■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門 ■電力事業部門
1005~1135万
<採用背景> 当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ&インクルージョン等の人事労働部門が果たすべき責任範囲拡大に伴い、次世代の組織基盤を担う人材を採用し、全社的に体制の強化を図ることで、従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進していきたいと考えています。 <配属組織> 採用後は、長府製造所 総務部 総務室への配属となります。 山口県下関市にある長府製造所での勤務となります。 <業務内容> 採用後は、長府製造所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用・労務管理 ・個別の労務対応 ・労働組合対応 ・製造現場との調整・対話を通じた職場環境の改善 ・基幹職の新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営 ・福利厚生施策の企画・立案および運用管理 ・誇り・自信・愛着・希望あふれる職場づくりに向けた各種施策 人事の仕事は、制度を机上で運用するだけではなく、現場と直接コミュニケーションを取りながら、日々発生する課題に向き合い、調整・解決していくことが中心となります。また、制度を適切に運用するためには、現場の状況や個別の事情を把握した上で、丁寧な説明や対話を行うことが不可欠です。「現場がスムーズに動けるように裏方として支える」という、地道で実務的な対応の積み重ねが必要となります。 キャリア入社の方には、これまでのご経験や当社にはない視点を積極的に活かしていただくことを期待しています。現場の声を踏まえた上で、多様な人材の活躍推進や、働きがい・働きやすさの向上につながる施策について、一歩踏み込んだ提案も積極的に行って頂ける環境です。 <キャリアパス> 長府製造所での人事労働業務を2~3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。 <魅力・やりがい> 従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。また、長府製造所は約90年の長い歴史があり、現在も軽量化を求めるバンパーやフレーム等の自動車用アルミ押出品、電子材料用の銅板などのオンリーワン製品を生産するアルミと銅の重要拠点です。世界に誇れるモノづくりに、人事の立場で貢献することができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
<必須の経験・スキル> ・工場または事業所での勤務経験をお持ちの方 ※人事労務以外の職種(安全衛生、総務、現場管理など)の方も、キャリアチェンジとして歓迎します。 ・現場の社員や他部署の担当者など、多様な立場の人と物怖じせずに関係を構築できる方 <あると好ましい経験・スキル> ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 <求める人物像> ・現場を支える役割として、泥臭い業務や調整を厭わず完遂できる方 ・自ら現場に足を運び、対話を通じて信頼関係を構築できるフットワークの軽い方 ・論理的思考を持ちつつも、相手の心情に配慮した柔軟な交渉ができる方 ・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方
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350~600万
【募集背景】 退職者がでたため、業務の引継ぎを担える方を募集となります。 また、定年退職(再雇用予定)の社員も経理部におり将来的に経理部リーダーを目指せる方を採用したいと考えております。 【仕事内容】 経理/財務(候補)として当社の経理/財務業務を行っていただきます。 現状7名のメンバーで活動しております。 経理業務全般の担当から始まり、将来的には開示、税務や管理会計など広く会計のフィールドで活躍いただくことを想定しております。 ・年度決算、四半期決算、月次決算関連業務 ・金融機関対応 ・税務申告書作成 ・スタッフマネジメント 業務全般での社用車使用あり(AT軽自動車) 【所属部門人数】 事務管理部門・・・17名(支社3名含む) 内、経理部・・・7名(全員本社)
<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎> ・経理職として活躍していきたい方 ・パソコンの基本操作 ■歓迎条件: ・月次決算業務に関わったご経験のある方
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700~900万
経理グループにて、プレイングマネージャーとして 経理業務をご担当していただきます。
・原価計算の業務経験
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400~600万
~プラントの塗装・マンション大規模修繕で国内トップ実績を誇るカシワバラ・コーポレーション/残業月平均10H程度/福利厚生充実◎~ ■業務内容: カシワバラグループの総務業務をお任せ致します。 ▼具体的には… 役員対応業務/社内規定管理/福利厚生業務(健康診断他)/機器・PC・備品管理/施設管理/各一覧表更新/歳暮・中元・年賀状手配/社内行事グループ行事企画運営/保安防災/広報/社用車/その他業務 ※ご入社後はOJTにて業務をキャッチアップいただきながら、徐々に担当業務を広げていきます。 ■組織構成: 管理部は全員6名(部長、課長補佐、社員4名)で構成されております。岩国で勤務しているのは女性2名となります。 ■働く環境: 残業は10時間程度です。個人の業務量やスキルに合わせて業務分担がされるため、個人の負担も無くワークライフバランスを整えて働くことが出来ます。 ■キャリアパス: 将来的には管理部の組織づくりを担っていただきます。
【必須条件】 ・未経験でも可能 【歓迎条件】 ・総務業務のご経験
インフラメンテナンス事業、マンション大規模修繕事業