♦️マーケティング企画(マス/デジタル)♦️組織立ち上げフェーズです!│大阪/東京
600~850万
株式会社MonotaRO
大阪府大阪市
600~850万
株式会社MonotaRO
大阪府大阪市
マスマーケティング
その他Web/デジタルマーケティング
マーケティング戦略企画
▼職務内容 モノタロウは「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。当社は前年比20%成長を10年以上にわたって継続。2010~2020年の10年で売上規模は9倍近くの成長を遂げてきました。 顧客の購買行動やメディアとの接触点が多様化する現代において、当社がこれまで以上の成長を遂げるために、マーケティング戦略の抜本的な変革を推し進めたいと考えています。 メディアの多様化・高度化により、自社内にノウハウを蓄積し、スピーディにPDCAを回す体制の構築が急務です。現在少数精鋭で取り組んでいますが、変革のスピードを上げるため、新たな仲間を募集します。これからのモノタロウのマーケティングを共に創り上げていく、中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ▼主な役割 マーケティング企画グループの一員として、顧客を起点に、データを活用した新たなマーケティング戦略の立案と実行をリードしていただきます。ご経験や志向性に応じて、以下の中から複数の領域を主体的に推進していただくことを期待しています。 【具体的にお任せしたいこと】 コミュニケーション戦略の立案・実行 ・市場や顧客の分析からの機会の発見 ・Who/Whatの設計と施策(マス・デジタル)の実行 メディア施策の運用・改善 ・施策の運用と改善提案 ・効果測定、分析、レポーティング プロモーションROIの可視化と最適化に向けた仕組づくり ※チームとして取り組む範囲です。 【キャリアパス】 入社後は本ポジションでメンバーとして活躍いただきます。 3~5年後を目安に、チームリーダー/マネージャーとして数名のチームマネジメントを担い、より大きな裁量で戦略を推進いただくことを期待しています。もちろん、特定領域の専門性を極めるスペシャリストとしての道も選択可能です。 【仕事の魅力・やりがい】 当社には、20期以上連続で増収増益を続ける安定した事業基盤と、900万を超える膨大な顧客データがあります。このユニークな環境で、認知獲得の次なる一手、つまり「MonotaROで買う理由」を創り出し、顧客の態度変容を促すという難易度の高いミッションに挑戦できます。 現在は変革の初期段階にあるため、戦略の骨子作りから携わることが可能です。自らの手で仮説を立て、データを駆使して検証し、BtoBマーケティングの新たな勝ち筋を確立していく。そんなダイナミックな経験を積めることが、このポジション最大の魅力です。
▼求めるスキル・経験 ■戦略立案(Who/What/How)から施策実行、効果検証までの一連のマーケティングサイクルを、主体的に推進した経験 特に下記の経験をお持ちの方が望ましいです。 ・単発施策ではなく、継続的にPDCAを回して成長・改善してきた経験 ・オンライン・オフライン両方の経験 ■社会人経験5年以上 ■社内外の多様な関係者を巻き込み、自身とは異なる部門のメンバーを含む5名以上のプロジェクトをリードした経験 ▼あると望ましいスキル・経験 以下のいずれかのご経験をお持ちの方は、特に歓迎します。 ■事業会社でのマーケティング戦略立案やブランドマネジメントの経験 ■広告代理店でのマーケティング戦略プランニング、制作ディレクション経験 ■デジタルマーケティング(広告運用、SEO、コンテンツマーケティング等)の実務経験 ▼求める人物像 主体性とチャレンジ精神: 少人数チームのため、指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、解決策を考え、周囲を巻き込みながら実行に移せる方 全社最適の視点: マーケティング部門の目標だけでなく、会社全体の成長のために何が最善かを考え、行動できる方 高いコミュニケーション能力: 社内の関連部署や経営層、社外のパートナー企業と円滑なリレーションを築き、プロジェクトを円滑に進められる方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜850万円
休憩60分
09:00〜18:00 ※育児・介護フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00~15:00) ※時差出勤制度あり
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 5日 入社半年経過: 5日
・年末年始、慶弔休暇 ・産休 / 育休、バースデー休暇等 ・年間休日120日以上
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
(前職の給与及び実績等に応じて決定)
大阪府大阪市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【本社】 〒530-0001 大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階 【東京オフィス】 〒107-0052 東京都港区赤坂4-1-33 赤坂中西ビル4F
有
・賞与あり(年2回) ・昇給(年2回) ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・住宅手当(規定有) ・退職金制度あり ・交通費支給 ・リモート勤務手当(通信費、在宅光熱費など) ・従業員持株会制度 ・社員割引制度 ・遺族補償制度 ・懇親会補助 ・副業可(事前許可制) ・出産・結婚の慶弔金など
2回〜3回
〒530-0001 大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階 JR大阪駅直結、大阪メトロ 西梅田駅・阪神電鉄 大阪梅田駅より徒歩2分
【東京】〒107-0052 東京都港区赤坂4-1-33 赤坂中西ビル4F 【名古屋】〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-13-7 西柳パークビル 7F
当社は、工場や建設現場向けの工具・消耗品・オフィス用品など間接資材を、事業者向けにインターネット通販で販売するBtoB ECサイト「monotaro.com」を運営しています。商品点数は2,400万点超、登録ユーザー数は1,000万件以上で、国内最大規模です。
プライム市場
最終更新日:
650~1200万
営業グループにて、マーケティング業務を担当頂きます。 新規顧客獲得に向けた戦略策定(ターゲット選定・KPI設計等)、セミナーの企画・実行、案件育成活動まで一貫して推進いただきます。 ・マーケティング戦略策定、施策の企画・実行と案件育成 ・セミナーやイベントなどの企画立案から、実施後のリードナーチャリング 【働き方】リモートワークと出社の比率は「7:3」 【魅力】創業29年の実績と一気通貫の支援体制という自社の強みを武器に、大きな裁量を持って事業開発を牽引できる環境です。
【必須】■BtoBのITソリューション業界での営業・マーケティング経験 ■社内調整を円滑に行えるコミュニケーションスキル 【歓迎】■製造業向けまたは、IT業界での営業・マーケティング経験 現在、更なる事業拡大と組織変革を見据えた第二創業期を迎えており、本ポジションはその中核メンバーの採用。スマートファクトリー市場を創るDXマーケティング担当
■新規事業開発とIT活用・効果醸成コンサルティング、DXサービス(工場やオフィスのスマート化支援) ■SAP事業 SAPの導入・運用支援サービス事業
420~770万
SNSや動画を活用したプロモーションの支援で、集客を通して個人事業主の方や中小企業様の発展を支援しています! ■販売している商材■ ☆販売しているものは全て自社商材です! 【匠BUZZ】 SNS動画広告マーケティング 【匠salesDX】★2026年2月販売開始の新商材! "会話で予約を生む”営業DXサービス 【匠Review】 Google口コミを活用したマーケティング ◎営業手法:Zoomを用いたオンライン商談◎ ■仕事のフロー■ ①企業様にテレアポ 集客にお困りの企業様に、お電話でカウンセリングを行います。 ②zoom上でオンライン商談 お客様に合った商材で集客のお手伝いのご提案をします!お客様の現状をしっかりとヒアリングし、商材の魅力をしっかりとお伝えすることが重要です! ③制作担当者へ引継ぎ 無事ご契約となりましたら、制作担当者に引き継ぎをします。ここからは制作・運用担当者と二人三脚で お客様をサポートします。 【具体的な業務】 ・テレアポ ・商談 ・ロープレ =以下マネージャーになると行う業務= ・チームの数字管理 ・部下のマネジメント ・予算管理等 ■「営業職」としてのスキルアップ■ まずは営業として新規開拓の全てに携わることで、自分1人で売り上げを作れる力を身に付けていきます! また、対面の商談とノウハウが異なる「無形商材」の「オンライン商談」なので、オンライン商談もできる営業として需要も高まること間違いありません! プレーヤーとしてだけではなく、成果があがれば、入社から最短3ヶ月での昇格、半年でマネージャーになるチャンスも。組織拡大期にあるため、よりチャンスの多いタイミングです! ■完全成果主義■ 弊社は「完全成果主義」の会社です。 数字として見える売上実績に応じて「インセンティブ」と「早期キャリアアップ制度」があります。 ・インセンティブ制度とは、独自の評価方式となっており、役職に応じた売上目標を達成すると 月10万円~インセンティブ支給があります!! インセンティブの支給に上限はないため、売上目標を達成しても売り上げを伸ばし続ける限り、 インセンティブ金額も上がっていきます。 実績を出したらその分だけインセンティブとして還元され、 昇格による昇給スピードが自分の頑張り次第ではとても早いので 「とにかくお金を稼げるような人になりたい!」という方におすすめです!! ・早期キャリアアップ制度とは、月のノルマを三か月連続達成で役職が課長代理まで上がっていく仕組みです。 売上目標は、売り上げ実績に応じたポイント制で設定されているのですが、 1ポイント=約1万円の計算で、受注金額から原価など諸費用を引いた金額(いわゆる粗利)がポイントとして加算されます。 新入社員の方は、入社2か月目から目標が50ポイント⇒100ポイント⇒150ポイントとなります。 こちらを三か月連続達成すると、一般⇒副主任 へ昇格できます!! ですので、入社からなんと5か月で役職を持つことができます! また「飛び級制度」もあるので、もっと早い昇格も目指せるのも弊社の強みです!! ■研修制度■ 【入社後は…】 入社後は、電話の掛け方から名刺交換の仕方、マナー研修 など社会人としての基本から丁寧に研修をしています♪ 代表の金井をはじめマネージャー陣が積極的に成長を支援します! 【安心の当社独自の営業ノウハウ】 入社後、約1か月で実際に現場配属となります! 当社独自の徹底したトークスクリプトがあるため、 スクリプトを基にロープレを実施します。毎回フィードバックをもらうことで、 自信をもって受け答えができるようになると受注への道はもうすぐ!!! やる気さえあれば、結果を出せるメソッドを用意しているので安心してください♪ ※社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。 【チーム組織構成】 現在従業員数は130名となっており、日々拡大しております。 現場配属後は、約4~5名で構成されるチームの一員となって、チーム皆で達成を目指します。 平均年齢26歳と若手が中心の活気のある組織です! また、成長期にあるベンチャーですが 営業200名の中で最年少部長まで登りつめた代表の金井をはじめ、 上場企業を創業した取締役の武吉など強固な組織体制です。
★人物・意欲重視の採用なので、学歴や経験は一切不問★ 異業種からのチャレンジ、営業職未経験の方も大歓迎! 第二新卒、ブランクのある方の採用実績あり!大歓迎です! ※社会人経験があると望ましいです! ※学歴やブランクの有無にかかわらず、自責志向を重視しています。 ※組織バランスの観点から、男性女性問わず20代の方とさせていただきます。
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600~900万
◼︎募集背景 同社はVision2030「若い世代からもっとも選ばれるサービスになる」の実現に向け、非連続な事業成長を目指しています。 現在、主力事業は新卒ダイレクトリクルーティング市場で圧倒的なシェアを獲得していますが、今後市場規模を2倍、3倍へと拡大させる事が不可欠です。 そのため、マス×デジタル×リアルを統合したプロモーション戦略を、「データドリブン」かつ「組織的な仕組み」として推進できる認知マーケティング戦略担当者募集が決定しました。 ◼︎業務内容 同社サービスのブランド価値を最大化し、市場における「第一想起」を確立するためのマーケティング戦略全般をリードしていただきます。ターゲットである学生のインサイトに基づき、マスからデジタルまで一貫したコミュニケーション設計を行い、「どのようなメッセージを発信し、市場のスタンダードを創っていくか」を定義していただきます。一過性の認知で終わらせず、事業の資産となるブランドを構築するために、認知拡大から獲得貢献までを一気通貫で担うプランニングおよび実行指揮を担っていただくことを期待しています。 ・統合コミュニケーション戦略の策定 ・事業KGIから逆算した、年間のブランド戦略およびメディアの設計 ・ターゲットの行動変容を促すためのクリエイティブ(TVCM、動画広告、グラフィック等)の品質管理 ・マス×デジタル×リアルを横断した施策実行 ・TVCM、交通広告、OOH等のオフライン施策と、YouTube・SNS等のデジタル施策を連動させたプロモーションのディレクション ・広告代理店や制作会社などの外部パートナーに対する折衝・コントロール(予算・納期管理含む) ・データドリブンな投資判断と効果検証 ・SQLやBIツールを用いたデータ分析を行い、事業KPI(新規登録や決定数など)に与えるインパクトを可視化 ・アトリビューション分析やブランドリフト調査に基づく、CPA/ROAS視点での予算アロケーションの最適化 【本ポジションの魅力】 ①「第一想起」獲得による、非連続な事業成長への貢献 DR市場のリーディングカンパニーである私たちは、「就活のインフラ」として定着させ、市場そのものを拡大させることを目指しています。 本ポジションでは、認知戦略によってターゲットのマインドシェアを塗り替え、事業の根幹である「決定人数(売上)」にインパクトを与えることが求められます。自らの戦略がダイレクトに事業成長につながり、ひいては日本の若手労働市場に大きな影響を与えることができます。 ②データドリブンな認知ブランディングの実行 データドリブンなアプローチでブランディングを推進し、 感覚値や経験則だけに頼るのではなく、定量データに基づいた再現性のあるマーケティングモデルを大きな裁量権をもって構築・実装していくことができます。
応募資格 必須(MUST) オンライン/オフラインを統合したマーケティング戦略の立案・実行経験 (デジタル(SNS広告等)を軸としつつ、オフライン施策(イベント、OOH、マスメディア等)を組み合わせた、チャネルを横断するマーケティング設計ができる方) ステークホルダーを巻き込んだ「大規模プロジェクト」の推進経験 (予算管理、進捗管理に加え、社内外の関係者をリードし、チームとしての成果を最大化させた経験) 歓迎(WANT) データ分析に基づいた戦略立案および改善提案の経験 (Excel、SQL、Google Analytics、BIツール等を用いた定量分析スキル) 動画広告(YouTube・SNS等)またはTVCM等のクリエイティブディレクション経験 マネジメント経験 その他(OTHER) 当社の MVV に共感できる方 事業成長に向けて、圧倒的当事者意識をもって最後までやり切れる方 既存の枠組みに捉われず、新たな手法を模索し変化を起こせる方
「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」というミッションのもと、i-plugは「一人ひとりが持つ多様な能力や個性が存分に発揮され、じぶんらしく輝ける社会」の実現を目指しています。
600~900万
◼︎募集背景 Vision2030の実現に向け、進化を最重要戦略としています。市場が「超売り手市場」で厳しさを増す中、高い事業成長率を継続するためには、ビジネスモデルの源泉である『学生の決定人数』を最大化する「学生マーケティング」が最大のポイントです。 現在あらゆるマーケティング戦略を実行し、採用スカウト市場のリード役を担っておりますが、今後グループマネージャーの右腕として学生の新規獲得戦略全体(戦略策定・予実管理・実行)を一気通貫で担っていただける方を募集します。 ◼︎業務内容 当社サービスのユーザーシェア向上(新規登録数の最大化)を推進していただきます。特にSEOやコンテンツマーケティングを中心にグロースいただき、将来的には学生獲得におけるデジタルマーケティング戦略の策定・実行・予実管理の全般(マネジメント)をお任せします。サービスの要である学生の登録数を最大化し、データドリブンマーケティングを推進する重要な役割です。 【業務概要】 ・事業KGI/KPIに紐づく、デジタルチャネル全体の新規学生獲得戦略の立案・実行・予実管理 ・学生の新規獲得目標達成に向けた、SEO・LLOMを中心としたコンテンツマーケティングの戦略策定〜実行推進 ・新規プロジェクトのマーケティング推進とマネジメント(社内外のステークホルダー連携) ・データ分析(GA4, Tableau等)に基づくマーケティング施策の効果測定と改善、PDCAの実行 【配属ポジションに例】(スキル・経験に合わせて役割を提案します) (1)コンテンツマーケティングスペシャリスト 新卒向けのダイレクトリクルーティングサービスが就活のインフラとなるための利用シェア向上を目指し、SEO・LLMOを中心に就活生向けのコンテンツマーケディングの戦略〜実行するポジションです。昨今の生成AIの登場によってテクニカルな検索面だけでなく、本当に学生にとって価値のあるコンテンツとはの考え抜き発信していただきます。 (2) デジタルマーケティングスペシャリスト(新規プロダクト含む) 主力サービスのマーケティング戦略(SEO・広告運用等)の企画~実行に加えて、新規事業である大学1・2年生向け自己探求型キャリア支援サービスも中心に携わっていただきます。就活のシーンではなく、早期からの自己理解と多様な体験・学習を通じて「納得感のあるキャリア形成」を支援する0→1サービスとなります。 (3)マーケティングプロデューサー(企画~実行) マーケティング戦略に基づき、企画・クリエイティブ・コミュニケーション設計を担うポジションで、一気通貫で最上流からプロデュース、実行いただくポジションです。 ※事業会社BtoCの上流設計~プレイヤーや、総合代理店のプロデューサーのイメージです。 【ポジションの魅力】 ①事業の未来を創る戦略パートナーとしてのキャリア形成 新卒ダイレクトリクルーティングという市場の最前線で、単なる「マーケティング担当者」ではなく「戦略家」として、グループマネージャーと連携し事業成長を牽引する中核を担うことができるだけでなく、あなたの戦略がダイレクトに事業成果に結びつく醍醐味を味わえます。 ②新規事業の立ち上げの経験が得られる 低学年向けの新サービスのマーケティングリーダーとして、0→1の経験を得ることができます。まだ正解がない状態から、自分の考えを形にし実現することができます。 デジタル×オフライン×ブランド戦略、全体最適のマーケティングを追求 従来のテクニカルなデジタルマーケティングの枠を超え、オフライン施策やブランド戦略まで含めた全体最適の考え方を実践できます。多角的なアプローチでマーケティングの専門性を深め、幅広い知見を備えたマーケティングリーダーへと成長できる環境です。
必須(MUST) マーケティング実務経験(目安:5年以上) (※BtoC、BtoBtoC、プラットフォームビジネスなど業態は問いません。特にコンシューマー(一般消費者)向けの経験や無形商材のマーケターであれば尚可) SEO、コンテンツマーケティングの戦略策定〜施策実行をリードした経験 事業KGI(売上、登録者数など)に紐づく「新規獲得戦略」の立案および実行推進をリードした経験 歓迎(WANT) SEO、コンテンツマーケティング、CRM(LINE, MA)など、複数チャネルを横断した戦略立案経験 LLMOやGEOなどのAI検索の改善を担当した経験 新規事業のマーケティング担当の経験 運用型広告(リスティング、ディスプレイ等)の戦略立案、実行、分析、改善に関する高度なスキル(代理店コントロール含む) オンライン/オフラインを統合したマーケティング戦略の立案・実行経験 (デジタルを軸としつつ、オフライン施策(イベント、OOH、マスメディア等)を組み合わせた、チャネルを横断するマーケティング設計ができる方) 3名以上のチームマネジメントまたはリーダー経験 その他(OTHER) 当社の MVV に共感できる方 事業成長に向けて、圧倒的当事者意識をもって最後までやり切れる方 既存の枠組みに捉われず、新たな手法を模索し変化を起こせる方
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337~456万
<仕事内容>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 自社ECサイトおよび大手ECモールの運営、 ならびに新規ECモールへの出店プロジェクトの立ち上げをお任せします。 【具体的には】 1.新規ECモール立ち上げ業務 ・新規モールへの出店手続き、ブランド登録 ・商品登録、ストアページ構築 ・物流サービス活用の検討および配送フロー設計 2.マーケティング施策の企画・運用 ・モール内広告の運用 ・大型販促イベントに合わせた販売施策の企画・実行 ・アクセス解析、CVR改善、客単価向上施策の立案 3.ECサイト運営管理 ・受注管理、在庫管理 ・商品ページやバナー更新のディレクション ・カスタマーサポート品質管理 4.チームマネジメント ・EC運営メンバーの業務管理 ・業務改善や運営体制の構築 単なる運営担当ではなく、 EC事業の成長戦略を推進するポジションです。 <応募資格>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【歓迎】 普通自動車運転免許(AT限定可) <応募経験>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【必須】 ・ECサイト運営経験(2年以上) ・大手ECモールまたは自社ECサイトの運営経験 ・マネジメント経験 ・Excelスキル(マクロ作成レベル) 【歓迎】 ・大手ECモールでの出店・運営経験 ・モール内広告の運用経験 ・食品業界経験 ・EC一元管理システムの運用経験 ・SEOやWeb広告運用経験 <会社概要>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 創業70年以上の歴史を持つ業務用食品の専門商社です。 学校給食や病院、大手外食チェーンなど約3,100の施設へ食材を供給し、 関西エリアの「食のインフラ」を支えています。 近年は一般消費者向けEC事業にも注力しており、 食品・スイーツを中心としたECサイトを展開。 大手ECモールや自社サイトを通じて順調に成長を続けています。 今回募集するのは、既存ECサイトの成長戦略に加え、 新たなECモールへの出店・店舗立ち上げを主導する責任者候補。 将来的にはEC事業を牽引する中核メンバーとして活躍いただきます。
【必須】 ・ECサイト運営経験(2年以上) ・大手ECモールまたは自社ECサイトの運営経験 ・マネジメント経験 ・Excelスキル(マクロ作成レベル) 【歓迎】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・大手ECモールでの出店・運営経験 ・モール内広告の運用経験 ・食品業界経験 ・EC一元管理システムの運用経験 ・SEOやWeb広告運用経験
総合フードサービス企業。 業務用食材の仕入れ・加工・販売を中心に、飲食店、学校、病院、介護施設、給食施設などへ安心・安全な食材を提供しています。農畜産物、水産物、食料品、飲料の販売に加え、レシピ開発やオリジナル商品の企画・開発、ECサイト「いつもキッチン」の運営を展開。さらに、業務用スーパーの経営やEC販売事業にも取り組み、食を通じて幅広いニーズに応える事業を展開しています。
400~550万
■戦略総合研究所の役割や特徴 戦略総合研究所は、各コンサルティング事業部や全国の事業所、そしてグループ各社の「事業推進のハブ」としての役割を担っております。「全社最適な戦略を実現する」ためのコンサルティングサービス、コンテンツの開発、実行推進するための自律的なデイレクション、そして経営コンサルティング・バリューチェーンの効果を最大化するためのサポートが主な役割です。 ■仕事内容 ・各種セミナーの企画 ・セミナーの開発・リニューアル(コンサルタントとの協働業務) ・各種セミナーの運営(事前準備から当日運営、事後対応) ・業務における生産性向上および業務効率化の起案・実施
■MUST要件 ・教育、研修事業を展開している企業で、研修・セミナーの開発・編集の管理業務、および運営ディレクションを行った経験 または ・教育・研修部門で、会社全体の研修体系づくり、研修コンテンツ開発、マネジメントに携わった経験 ・パソコンでの文書の作成や編集 ・人材育成やイベント運営に関するスキル全般 ・コミュニケーションスキル ・チームワークスキル ・パソコンスキル(エクセル:基本的な関数、ピボットテーブルが使用できる、パワーポイント:図の挿入、加工ができる、その他ワード、アクセス、テキストマイニング) ■歓迎条件 ・キャリアコンサルタント資格 ・メンタルヘルス・マネジメント資格 ・産業カウンセラー資格 ・コーチング資格(資格団体指定なし)
証券コード:9644 / 東証プライム / サービス業(経営コンサルティング) 調査日:2026年6月30日 上場区分:上場(東証プライム) 調査軸:持株会社(株式会社タナベコンサルティンググループ)を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング(100%子会社)
500~850万
■戦略総合研究所の役割や特徴 戦略総合研究所は、各コンサルティング事業部や全国の事業所、そしてグループ各社の事業推進のハブとしての役割を担っております。「全社最適な戦略を実現する」ためのコンサルティングサービス、コンテンツの開発、実行推進するための自律的なデイレクション、そして経営コンサルティング・バリューチェーンの効果を最大化するためのサポートが主な役割です。 ■仕事内容 自社のマーケティング部門における引き合い獲得・ファン獲得を目的とした自社のマーケティング戦略の立案および、マーケティング活動の実務を担います。コンテンツ提供者(コンサルタント)と連携しながら推進します。マーケティングオートメーションツールを用いた顧客フォロー、顧客ライフサイクル管理、行動履歴の分析やセグメント分けを行い、顧客と商品に合わせた戦略立てや、成約につなげるための顧客育成等も行っていくため、広範囲にわたるマーケティング業務に携わることができます。 ■業務補足 自社コンサルティングサービスのWebサイトへの集客プランニングからMAツールの運用・コンテンツ企画などを行います。対象はコンサルティングサービスサイト・LP・Web広告・SNSなどの企画や運用など多岐に渡ります。各種Web広告の企画立案・運用・管理、Google Analyticsなど解析ツールを用いたWebサイト分析、その分析から導き出されるUI/UXの改善やSEOを考慮したWebサイト・コンテンツの企画提案になります。 ■具体的な仕事内容 <1.リード獲得・育成> ・マーケティングの全体戦略の立案 ・休眠リード掘り起し施策の策定(コンサルタントとの連携実行) ・セミナー企画&集客(コンサルタントとの連携) ・WEB広告の企画・運用 ・KPIスコアのリアルタイムウォッチ <2.仕組み化> ・MAツールの運用設計(業務フロー、スコアリングなど) ・MAツールを活用したリードナーチャリング ・CRMとの連携に関する改善提案と実行
■MUST要件 ・MA(HubSpot 、Marketo等)ツールの運用経験 ■歓迎条件 ・Webサイト・ページの制作・ディレクション経験 ・リスティング広告など運用型広告の実務経験 ・アクセス解析結果に基づくWebサイト改善の実務経験 ・アクセス解析レポート作成の実務経験、Webコンテンツ企画及び制作の実務経験 ・SEO(内部対策・外部施策)の実務経験 ・BtoBマーケティングの経験 ・マネジメント経験 ■求める人物像 ・経営コンサルティング会社のサービスに興味があり、Webマーケティングの知見を生かしたいと考えている ・デジタルマーケティングに注力できる環境で高いモチベーションを持って業務に当たることができる ・意欲とアイデア次第でダイナミックな働き方が可能な方
証券コード:9644 / 東証プライム / サービス業(経営コンサルティング) 調査日:2026年6月30日 上場区分:上場(東証プライム) 調査軸:持株会社(株式会社タナベコンサルティンググループ)を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング(100%子会社)
300~450万
Amazonや楽天で自社ブランドの売上最大化を担当。ページ改善、広告運用、販促などデータに基づく施策の企画・実行を一貫して行います。クリエイティブチームやSNSチームと連携し成果を出せる環境です。 【具体的には】Amazon・楽天などECモールのアカウント運用全般をお任せします。 ■商品ページ最適化、広告運用、販促企画の立案・実行、LP・SNS・UGCとの連携を意識したクロスチャネル施策の設計 ■数値分析・改善(CVR/ROAS/売上/アクセスなど) ■売上最大化のための戦略立案・実行 ■施策の振り返り・ナレッジの仕組化 など
【必須要件】■ECモールの運用経験が1年以上ある方■数字を見ながら改善を回してきたご経験がある方 【歓迎要件】■自ら課題を見つけて動けるタイプの方■チームで成果を出すことに挑戦したい方 【魅力】■成果が数字で見える環境で、改善の結果が売上・CVR・広告効率などで返ってくるため、手応えを感じやすい仕事です。 ■裁量大きめで、仮説→施策→検証まで回せるので成長スピードが上がります。部分作業ではなく、企画から運用まで任されます。 ■クリエイティブ/SNSと連携しながら、モールに閉じないマーケ視点が身につきます。スピード感ある挑戦環境で、意思決定が早く、新しい取り組みを提案しやすい社風です。
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606~793万
太陽光発電や蓄電池事業を中心に、再生可能エネルギーの開発・販売および施工サービスを展開する当社にて、集客戦略・販促戦略の立案、広報・マーケティング活動全般をお任せします。 ◎太陽光発電、蓄電池事業を手掛ける当社において、販売促進にまつわる幅広い業務をお任せします。 (対象メディア:チラシ・DM・ポスター・Fax用チラシ・ディスプレイ広告など) ◎イラストレーターやフォトショップを活用いただき、様々な協力者と協働しながら作成いただきます。
<必須> ・マーケティング実務またはディレクション経験 ・Web広告の基礎知識 ・入社時に東京への出張可能(1ヶ月程度) ※期間に関しては、応相談 <歓迎> ・ 生成AIの活用経験 ・Illustrator・Photoshopの実務経験 ・不動産関係の知識 ・コンテンツマーケティング / SNSマーケティング ・Web広告の実務経験
■蓄電池の販売、施工 ■太陽光発電システム販売、施工 ■耐震補強工事 ■防水、塗装、リフォーム ■発電・売電事業(自社発電施設所有)■レストラン運営
430~600万
【求人概要】 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)は、世界最高級のエンターテイメントを提供するテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を運営している会社です。 世界第3位の来場者数を誇るテーマパークとなり、これまで沢山のゲストの方々にご来園いただきました。 屋内外のライブステージ、年間を通じた定期イベント、季節ごとのスペシャルイベント、レストランでの演出イベント、さらにはプロジェクションマッピングなど、多彩なエンターテインメントを企画・提供・運営しています。 今回は、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンにおいて海外集客を担っていただくマーケティング担当者の募集です。 【LIFE at USJ】 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。 世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 【仕事内容】 戦略性と実行力を活かし、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのインバウンドビジネスの持続的な成長に向けて、海外パートナーとの関係構築を通じた集客・収益・体験価値の向上をリードしていただきます。 マーケティング戦略の企画・実行にも関わりながら、チャネル開拓と事業成長の両面を担うポジションです。 ■具体的には… ・海外市場における外部ステークホルダー(旅行会社、行政、メディア等)とのアライアンス構築および関係深化(英語対応含む) ・パートナーとの交渉・協業戦略の立案および実行 ・担当市場における集客・収益最大化に向けたマーケティング戦略の策定および施策実行 ・マーケティング施策およびパートナー施策の効果測定・ビジネス分析、改善提案 ・新規市場および成長機会に関する情報収集・機会探索 ・社内関係部署との連携・プロジェクト推進 ・提案資料・社内報告書の作成(英語含む) ・業務内容変更の範囲:同社業務全般を担っていただく可能性がございます。
《必須》 ◆外部ステークホルダーとの折衝・交渉および協業推進の経験(英語対応含む) ◆BtoC領域におけるマーケティングまたはプロモーションの実務経験(3~5年程度) ・集客や売上最大化に向けた施策の企画・実行経験 ・認知・配荷・購入率等のKPI改善に関する戦略立案・実行経験 ◆社内外関係者を巻き込み、プロジェクトや施策を主体的に推進した経験 ◆ビジネスレベルの英語力 ◆PCスキル (エクセル、パワーポイント) ・エクセルを使用した計数管理 ・パワーポイントを使用した提案・プレゼン資料の作成(英語含む) 《求める人物像》 ・リーダーシップ:部門間・上下における利害・文化・言語の壁を縦横に越えて、不確定要素の多い中でも自ら考えて行動し、相手を動かすことができる対人影響能力 ・戦略的思考:物事を戦略的に組み立てられる能力 ・革新性:慣例や既成概念に捉われずに、自発的に新しい枠組み・アイデアを提案できる能力 ・柔軟性:突発的な事態や日々変わる市場動向にも積極的に情報収集し、臨機応変に対応できる柔軟な能力
■テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業