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エージェント求人

福岡市/人事 教育・研修担当/福岡地所グループ (40746)

400~500

株式会社エフ・ジェイホテルズ

福岡県福岡市

職務内容

職種

  • コンプライアンス

  • 社員教育/研修人事

仕事内容

  • 戦略立案
  • 内部統制
  • コンプライアンス
  • 開発
  • 教育
  • マネージャー
  • デザイン
  • ホテル

全国14のホテルを展開する当社の本社・経営管理部にて、 社員教育・研修の企画運営を中心に、人材育成の仕組みづくりを担うポジション です。 新入社員から管理職まで幅広い層を対象に、研修体系の構築、研修企画、運営、フォローアップまで一貫して担当いただきます。 また、コンプライアンス教育やハラスメント防止施策など、組織の健全性を高める取り組みもお任せします。 【教育・人材育成】(主担当) 人材要件・行動指針の策定および浸透施策の企画 育成体系の構築(階層別・職種別・テーマ別) 育成施策の立案・実行(OJT強化、フォローアップ施策など) 現場(ホテル)との連携による育成課題の抽出と改善提案 【研修企画・運営】(主担当) 新入社員研修・中途入社研修の企画・運営 階層別研修(リーダー・管理職など)の企画・実施 年間研修計画の策定 研修コンテンツの企画・資料作成 外部講師・研修会社との調整 研修後の効果測定・改善 【コンプライアンス・ハラスメント教育】(副担当) コンプライアンス教育の企画・実施 ハラスメント防止研修の企画・運営 相談窓口との連携、再発防止施策の立案 社内啓発活動(e-learning、社内掲示物など) ※まずは得意な領域からお任せし、徐々に担当範囲を広げていただきます。 ■やりがい: 教育・研修担当のポジションでは社会環境の変化に適応し、社員育成から組織全体を改革していく重要な役割を担っています。 組織の改革期の今、組織を変革していくやりがいや面白さを感じることができるでしょう。 また、上層部との距離が近く、ダイレクトに意見が反映される環境が整っているのもポイント。 経営に近い立場で動けることで、組織の方向性や施策に直接関わることができる魅力があります。 ■社内の雰囲気: フリーアドレスの社内の雰囲気は朗らかで、アクティブな人が多いです。 社長もバイタリティがあるため、向上心を持っている方は最適な社風だと思います。 ■当社について 創業当初から、いままでとは違う斬新なコンセプトやデザインのホテルを多く開発し、外資系ラグジュアリーホテルの開業や「ザ・ベーシックス」・「レジデンシャルスイート」・「ホテルフォルツァ」など、非日常の空間や長期滞在に適した快適な宿泊施設を全国各地に4ブランド14ホテルを展開しています。 そんな当社は街をもっとエキサイティングに、もっと面白く。をコンセプトに“新たな変革”に向けて歩みを進めています。そのため、風土改革や人財関連の課題など、組織の成長に伴うさまざまな経営上の課題への対応を進めています。 急な事業拡大に伴い、現在部長が人事/法務/経理/IT/管理/企画全てに携わっておりますが、どうしても部長1人ではスピード感が不足している状況です。 そこで今回経営管理部の人事教育・研修担当として、部長と一緒に課題解決に取り組んでいただける方を募集することになりました。 あなたのスキルを存分に発揮し、組織の発展に大きく貢献する。 非常に挑戦しがいのあるポジションです。当社の新たな未来を、一緒に築きませんか? ◎従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲

求める能力・経験

  • 教育
  • 階層別研修
  • 企画立案
  • 人事
  • 研修企画

≪必須≫ ・研修企画・運営、または人材育成領域での実務経験 ・社内外との調整力・コミュニケーション力 ・研修資料作成スキル(PowerPointなど) ・自ら課題を見つけ、改善を推進できる方 ≪歓迎≫ ・マナー、接遇などの研修講師のご経験 ・接客サービス業などのホスピタリティ業界で人材育成・研修実施のご経験 ・階層別研修の企画経験 ・コンプライアンス教育やハラスメント防止施策の経験 ・教育体系の構築経験 ・ファシリテーションスキル

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

400万円〜500万円

勤務時間

08時間00分

勤務時間9:00~18:00(標準的な勤務時間) ※フレックスタイム制を現在試験的に導入しております ・フレキシブルタイム(勤務可能時間):8時~20時 ・コアタイム:10時~15時 (実働8時間)

フレックスタイム制

残業

休日・休暇

111日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

◎想定年収400万円~500万円 ・月給制 ・月額(基本給):235,100円~331,000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ・昇給:年1回(6月) ・賞与:年2回(7月、12月) 試用期間6ヶ月

勤務地

配属先

転勤

本社

住所

福岡県福岡市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

<本社>福岡県福岡市博多区住吉一丁目2番25号 キャナルシティ・ビジネスセンタービル9F ・櫛田神社前 徒歩3分

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

休日休暇 ◎年間休日111日(月9日) ・週休2日制(土日) ・祝日 ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ※有給休暇とは別に「選択休暇(4日)」の付与がございます  年間休日111日+選択休暇4日=115日(合計) ※積極的な働き方改革も推進中 \管理部門は基本的に土日祝が休み/ ※突発的な緊急対応が発生した場合、出社可能性がございますが、直近1年以内では出社実績はございません! 待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤手当 ・残業手当 ・定年60歳(再雇用制度あり/65歳) ・育児休業制度(取得実績あり) ・介護休業制度(取得実績あり) ・資格取得奨励一時金制度 ・確定拠出年金制度 ・社員PC、会社携帯貸与 ・インフルエンザワクチン注射 ・グループホテル優待利用 ・がん・医療保険加入(2年間会社負担) ◎就業場所変更の範囲:会社の定める範囲

制度備考

最終更新日: 

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    [北九州勤務]新卒採用担当★未経験から憧れの人事へ挑戦/上場企業/年休120日

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    株式会社アンサー倶楽部福岡県北九州市
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    仕事内容

    「企業の顔」として、新卒学生に向けた自社ブランドの発信、インターンシップの企画・運営をお任せします。3年間の育成カリキュラムで、未経験から「憧れの人事」への第一歩を支援します。 ■採用イベント(合同説明会/インターンシップ)の企画・運営 ■学生とのコミュニケーション:面談を通じた意向上げや悩み相談対応 ■新卒入社者の受け入れ準備:入社に向けた各種フォロー ■学内説明会への参加:大学等への訪問による母集団形成 大変な調整業務は上司がしっかりカバーするので、学生さんとのコミュニケーションや、魅力的なイベント企画に専念できる環境です!

    求める能力・経験

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    法務、コンプライアンス

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    仕事内容

    【組織・チーム紹介】PayPayカードの法務全般を担当する組織で、30代~40代を中心とした部長を含む9名の少数精鋭組織。「健全かつ継続的な会社の成長を支えるためのより高品質なサービスを提供すること」をミッションに掲げ、事業スピードを落とさず品質との両立を追求。幅広い法務相談へ対応できる体制を整備し、安全かつスピーディーなリーガルサービスを提供することで会社の成長を支援する。【業務内容】入社後は他メンバーと協働しながら、社内各部署からの法律相談・調査依頼対応、法的助言・解決支援、契約書面審査、各種表示・公表内容等のリーガルチェック、各種社内プロジェクト支援、景品表示法等の表示規制対応(広告・キャンペーン企画のチェック等)、訴訟・裁判外紛争手続(ADR)や苦情事案への法的対応、知的財産権の管理、法令施行・法改正への調査・対策立案、社内業務検証・行政対応(社内関係部署と連携)、クレジットカード事業・貸金業に関する法関連業務、その他企業法務全般を担当。一定期間の経験後は案件・相談の主担当として業務を担当する。【ポジションの魅力】企業法務として幅広い案件やプロジェクトへ関与し、法的知識・経験を事業推進へ活かせる環境。国内最大級の決済サービス「PayPay」とともに急成長するフィンテック企業の最前線で経験を積むことができる。◢◤◢◤◢◤

    求める能力・経験

    企業法務経験3年以上◢◤業種経験記載なし

    事業内容

    クレジットカード事業、信用購入あっせん事業、貸金業、包括信用購入あっせん事業、PayPayを中心としたキャッシュレス・フィンテックサービスの企画・運営

  • エージェント求人

    新栄住宅 総務職

    500~600

    • 問い合わせ対応
    • コンプライアンス
    新栄住宅株式会社福岡県福岡市
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    仕事内容

    新栄住宅グループ全体の円滑な事業運営を支える総務部門にて、社内規程やコンプライアンスに関する業務を担当していただきます。 【仕事内容イメージ】 グループ各社の社内規程の整備・改訂・運用管理 法改正に伴う社内ルールの見直し コンプライアンスに関する社内体制の整備・運用 各部署からの問い合わせ対応・調整業務 契約書・社内文書などの管理 株主総会・取締役会など各種会議の運営サポート オフィス・備品・社有資産などの管理 その他、総務業務全般

    求める能力・経験

    総務でのご経験をお持ちの方

    事業内容

    マンション分譲・販売 不動産・住宅の流通・仲介 ビル事業・賃貸管理

  • 企業ダイレクト

    [福岡市]社内ITエンジニアの育成担当/ベテラン歓迎/土日祝休み/再雇用制度有

    450~600

    株式会社アソウ・アルファ福岡県福岡市
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    自社内の新人エンジニアを対象に、教育・育成全般を担当いただきます。IT領域の担当として、様々な研修の企画、立案、実施、運用などをお任せいたします。長年の経験を活かし次世代の育成に貢献できる環境です。 ■新卒・経験者向け研修:内定者・入社時研修、技術・セキュリティ研修、安全教育 ■定期研修:実装研修(C/Java/C#等)、クラウド研修(AWS等)、資格取得支援 ■その他:付随する事務業務全般、面談・カウンセリング等 長年の開発経験で培った知識とスキルを次世代に託す、非常にやりがいのあるポジションです。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般

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    ■人材派遣事業 ■業務請負

  • エージェント求人

    ◆業界不問/年休130日◆【福岡市/問合せ窓口の育成管理担当/残業込348万~】人材育成や数値管理等

    348~373

    • スタッフ管理
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    株式会社TMJ  ~プライム上場セコムグループの安定基盤~福岡県福岡市
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    仕事内容

    【おすすめポイント】 ★業界不問!何かしらのスタッフ管理・育成経験活かせます →ほとんどのメンバーが異業界からの転職で活躍しています! ★年間休日130日の優良企業! ★残業月20時間程度(残業は1分単位で全額支給) ★転居を伴う転勤無し ★プライム上場企業セコムグループの安定基盤 ★昨年度売上500億、今期は630億を目指し、  年間1,000億円を目指す急成長企業です ■募集背景:増員採用 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:福岡エリアのセンター ■業務内容: 大手通信サービス窓口の育成・管理担当者募集(スーパーバイザー職) <窓口の業務内容> 大手通信企業の各サービスの代理店や量販店からの お問い合わせ対応業務(BtoB)を行っております。 ・提供サービスに関する問い合わせ/キャンペーンに関する問い合わせ ・来店顧客の契約内容の照会 など <TMJのスーパーバイザー(SV)の主な仕事> ●オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導 └新人オペレーターへのOJTや業務指導・面談対応などをお任せします (1名のSVに対し、5,6名のオペレーターの方々をサポートしていただきます。) ●業務管理(KPI管理、勤怠管理 など) └オペレーターの業務進捗の確認や、タスクの配分・調整など、  コミュニケーションを取りながら  オペレーターをサポート&管理していただきます ●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 ●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ └日頃の会話や面談などでメンバーのお困りごとを確認  →環境改善へチャレンジできます! ●クライアントへの相談やディスカッション ※KPI管理とは  応答率、充足率、AHT、ACW、応対品質、ミス件数(率)、  オペレーター出勤率、離職率 等 ※AHT(平均処理時間/件) ※ACW(平均後処理時間) 詳細は研修内でご説明いたします。 ★入社後、いきなりSV業務を開始するのではなく、 オペレーターとして実際の業務をしながら仕事内容を覚えます。 疑問点や不安なことがあれば、いつでも先輩SVに相談できる環境があります ★「職種・地域限定正社員」とは 「職種・地域限定正社員」とは、原則引越しを伴う異動のない正社員のことです。  特定のエリア内でSVとして活躍したい方にはお勧めです。  総合職への登用制度がありますので、特定のエリアを越えて活躍したい方や、  センター運営以外の職種でも活躍したい方は、  そちらにチャレンジしていただくことも可能です。(登用試験年1回)

    求める能力・経験

    ■経験 <必須スキル/経験> ・これまでのお仕事の中で新人・後輩の指導や  業務の進捗管理などのご経験がある方 ・基本的なPCスキルがあり、スムーズなタイピングが可能な方 <歓迎スキル/経験> ・コールセンターでの就業経験がある方、スーパーバイザー経験のある方 ・複数を対象としたスタッフ管理/数値管理などのマネジメント経験がある方 ■学歴:高卒以上

    事業内容

    ■従業員数:2,208名 ※2021年9月末現在 ■センタースタッフ:約12,900名  ※2021年9月末現在 ■グループ売上高:485億円(2020年度) ■中途採用比率: 2020年度:87.7% 2019年度:94.8% 2018年度:95.6% ■会社についての詳細 「BUSINESS DESIGN PARTNER」をサービスコンセプトに掲げ、 CXデザイン、BPOデザイン、コールセンター、 事務処理代行を軸に多彩なBPOサービスを展開しています。

  • 企業ダイレクト

    [小倉駅徒歩5分]人事担当挑戦/上場企業/年休120日

    400~600

    株式会社アンサー倶楽部福岡県北九州市
    もっと見る

    仕事内容

    人財戦略室にて、即戦力として新卒・中途採用業務全般をリードしていただきます。上場企業の安定基盤を活かしながら、150名体制の構築に向けた「攻めの採用戦略」を企画・実行するポジションです。 ■新卒・中途採用における年間計画の立案・実行 ■各採用チャネル(媒体・エージェント・SNS等)の選定・運用・管理 ■採用イベント(合同説明会・インターンシップ)の企画・運営 ■候補者・入社者へのフォローアップおよび社内研修の企画 ■労務業務全般(経験に応じて)

    求める能力・経験

    【必須】下記いずれかの人事関連業務を経験されている方 ■採用(中途・新卒問わず)■人事制度企画、人材開発、研修企画 ■普通自動車免許(AT限定可) 【尚可】■営業職の経験をお持ちの方 【採用背景】グループ全体150名体制を目指す拡大フェーズにおける、人事機能の更なる強化を目的とした増員です。 【働き方】小倉駅から徒歩5分のオシャレなオフィス。年間休日120日で土日祝休みのため、プライベートも大切にしながら「自分らしく」輝ける環境です。転勤もないため、腰を据えてキャリアを築けます。

    事業内容

    ■不動産の売買・賃貸・管理・資産活用

  • エージェント求人

    人事採用、教育、人事管理 室町ケミカル

    393~512

    • 労務管理
    • 人事
    • 新入社員研修
    • 教育研修
    • 戦略立案
    • 中途採用
    • 教育
    • 研修設計
    室町ケミカル株式会社福岡県大牟田市
    もっと見る

    仕事内容

    人事労務課のスタッフとして、採用および教育研修業務を中心に、人事労務全般に携わって いただきます。 ①採用業務 新卒および中途採用の戦略立案から実行までを担当します。具体的には、経営戦略に沿った ターゲット設定、最適な求人媒体の選定、エージェントとのリレーション構築 会社説明会資料のブラッシュアップ、大学訪問などの採用広報活動、応募者管理、書類選 考、面接の日程調整など、一連のプロセスを一気通貫で行います。 ②教育・研修業務 新入社員研修の設計だけでなく、現在のフェーズに合わせた階層別研修やテーマ別研修の企 画・運営を行います。社員が自律的に成長できる環境づくりを主導していただきます。 ③人事・労務管理 人事規則の管理、勤怠管理、社会保険関連の手続き、人事評価制度の運用支援など、組織運 営の基盤となる業務も並行して行います。 ④組織ブランディング ウェブ広告やSNS、動画作成などを活用した、今の時代に即した採用広報にも積極的に取り 組んでいただきます。

    求める能力・経験

    【必須】実務経験(採用・研修のいずれか3年以上) PC基本スキル(Word・Excel・PowerPoint) 【歓迎】新卒・中途採用の一連の経験 研修設計または社内教育経験 人事評価・労務管理など 人材紹介会社・教育系来業での法人対応経験 WEB広告・動画作成・SNS活用 クリエイティブ系の 経験お持ちの方

    事業内容

    【事業内容】 医薬品の製造・販売、健康食品の企画・製造・販売、イオン交換樹脂の販売・加工 給排水処理装置の設計・販売、尿素水(AdBlue®)の製造・販売、機能性接着剤の製造・販 売 【特徴】 医薬品原薬の取り扱いからスタートし、現在は健康食品の企画・製造における国内屈指のパ ートナーへと進化を遂げました。 単なる製造ラインの提供ではなく、医薬品事業で培ったGMP(適正製造規範)の考え方をベ ースとした、徹底的な品質管理と、化学メーカーならではの配合技術を提供しています。

  • 企業ダイレクト

    【天神/人事サブマネージャー】業界シェアNo.1/賞与・昇給年2回/年休125日

    480~666

    株式会社soraプロジェクト福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    インサイドセールス代行やWEBマーケティング支援・テレアポ代行などを行う当社にて、人事部門のサブマネージャーとして組織強化に携わってくださる方を募集します。[変更の範囲]会社が定める業務 ≪主な業務例≫部門マネジメント(総務人事課1名の管理・指導)/人事制度の再構築、運用、改善/各種人事規程等の企画・改定/採用計画の立案及び実行/採用の要件定義からジョブディスクリプション作成/社員向け教育研修制度の企画運営および管理/マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営

    求める能力・経験

    【いずれも必須】人事部門での業務経験3年以上/採用業務のご経験 【歓迎】中途採用の計画立案・実行/MVV設計~人事制度(設計を一貫してご経験されている方/人事コンサル出身の方/マネジメントのご経験 【こんな方、ご活躍いただけます!】 ■経営視点を持ち、人事・組織の観点から経営層へ提言できる方 ■部下の育成、ミスや不正の防止などの管理取りまとめができる方 ■各部門や社外関係者とのスムーズなコミュニケーション力をお持ちの方

    事業内容

    【営業支援事業】インサイドセールス代行/商談代行/DtoCコール 【コンサルティング事業】インサイドセールス立ち上げ支援【営業DX事業】AIアポインター/AI営業アプリ

  • エージェント求人

    ★【医薬品原薬メーカーでの採用教育担当/福岡県大牟田市】上場企業での人事労務担当社員募集!

    393~512

    • 教育研修
    • 教育
    • 人事
    • 採用戦略立案
    室町ケミカル(株)福岡県大牟田市
    もっと見る

    仕事内容

    総務部人事労務課にて下記の業務を担当します。 ・採用業務(新卒/中途) ・教育・研修業務 ・その他人事労務業務 他 総務部は総務課5名と人事労務課4名(+1名増員予定)の構成です。

    求める能力・経験

    必須条件 ・人事関連実務経験3年以上 ・PC操作に慣れていること 歓迎条件 ・採用経験豊富な方 ・研修・教育経験豊富な方 ・人事評価経験豊富な方 ・人材会社対応に慣れている方 ・WEB、SNS関連に得意な方

    事業内容

    医薬品の製造・販売 健康食品の企画・製造・販売 イオン交換樹脂の販売・加工 給排水処理装置の設計・販売 尿素水(AdBlue®)の製造・販売 機能性接着剤の製造・販売

  • 企業ダイレクト

    【福岡/本社】人事★賞与実績6.2ヶ月<スタンダード市場上場>年間休日128日

    490~810

    西部電機株式会社福岡県古賀市
    もっと見る

    仕事内容

    【業務内容】 ■労務、採用、教育という人事業務全般のスキルを活かし、組織の基盤強化に貢献いただける方を求めています。 ■採用業務:即戦力人材の獲得に向け、戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って推進していただきます。 ■人材開発:既存研修のブラッシュアップに加え、従業員の挑戦を後押しするような仕組み作りを推進していただきます。 ■労務管理と基盤整備:人事部門の安定稼働を支える重要な基盤業務を、正確性とスピード感を持って実行していただきます。

    求める能力・経験

    【必須】■採用、教育、労務のうち複数領域での実務経験(5年以上) 【歓迎】■メーカー企業での人事経験 ■組織や制度の変革に積極的にチャレンジしたい志向性をお持ちの方 【募集背景】 ■当社は、事業拡大に伴い組織体制の変革期を迎えています。今回の募集は、今後の成長を支える屋台骨となる人事部門において、中核的な役割を担っていただくための緊急性の高い募集です。労務、採用、教育という人事業務全般のスキルを活かし、組織の基盤強化に貢献いただける方を求めています。

    事業内容

    光学機器、電子・電機機器メーカー、金型メーカー、食品、消費財メーカー、医薬・化学メーカー、自動車・重工・造船、産業機械メーカー等 多数