【福岡/本社】人事★賞与実績6.2ヶ月<スタンダード市場上場>年間休日128日

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  「福岡／天神」人事（管理職候補）／年休120日・土日祝／フレックス／賞与4ヶ月／安定して成長中◎

  500~600万

  • 研修企画
  • マネジメント
  • 新卒採用
  • 制度構築
  • 人事
  • 営業
  • 教育研修
  • 求人広告
  • 制度運用
  • 制度企画
  • 人事マネジメント
  • 人事管理
  • 採用HP設計
  • 採用戦略立案
  • 新卒社員面接
  • 外部折衝
  • 関係者間折衝
  • 進捗管理
  • スケジュール管理
  • スケジュール調整
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 採用Dr.R
  • 面接/選考設計
  • 中途社員面接
  • 採用面接
  • 委託先管理
  • 外部業務委託

  株式会社アイケンジャパン福岡県福岡市

  「福岡／天神」人事（管理職候補）／年休120日・土日祝／フレックス／賞与4ヶ月／安定して成長中◎気になる

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  仕事内容

  ▼おすすめ ★ 新卒採用の中心を担い、人事責任者として大きな裁量を発揮できる 成長中の不動産事業を支える採用部門の要を担当。制度構築や企画まで裁量を持って携われ、マネジメント経験を活かせるポジションです。 ★ 働きやすさにこだわった環境で長く活躍できる 土日祝休み・残業月20時間程度・転勤なしとワークライフバランス◎。入社3年後定着率90％以上、有休消化率50％と安心して働ける職場です。 ★ 業績好調の不動産会社で安定したキャリアを築ける 高い入居率を誇る木造アパート事業で黒字経営を継続。商品力とサービス力に強みがあり、成長企業の人事としてキャリアの幅を広げられます。 ▼お仕事内容 当社の不動産事業部の業績好調に伴い、新卒採用により力を入れております。 そのためにも営業人員の確保が急務であり、今回は既存メンバーのマネジメントを行っていただきつつ、採用人数の目標を常に達成できるような強固なチーム作りを担っていただける責任者クラスの募集になります。 ■業務内容： まずは新卒採用全般をメインにお任せします。 入社後から責任者として5名のメンバーを統括していただきます。 人事制度構築や運用、企画、教育、研修なども携われるため、キャリアの幅が広がります。 ・新卒採用の制度構築、求人広告会社や紹介会社などとの調整や打ち合わせ ・書類選考～面接対応、採用計画に対しての企画、その他人事関連業務 ・メンバー全員のKPI確認 ※年間10名程度の新卒採用を実施しております。 ※週1回、2泊3日の出張がありますが、振替休日を当月内で行います。 ■組織構成： 人事は現在5名在籍しており、給与／労務担当、新卒担当、中途担当に分かれております。 ■就業環境： 社員を大事にする社風などから働きやすい環境です。同社は家族を第一に考えます。家庭を大事にしているからこそ、顧客に最高のサービスを提供できます。また、休暇制度や家族を同伴した年1回の社員旅行、ソフトボール大会に忘年会等、家庭を大切にできる環境作りに努めてきました。 入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上とワークライフバランスを整えながら長くご活躍頂ける環境です。 ■事業特徴： 投資用不動産の販売で高い商品力とサービス力で全国各地のお客様から信頼を頂いています。当社の営業の特徴は、土地の仕入れから販売まで一貫して携わるということです。充実設備の質の良い木造アパートを建築し、入居率は業界の中でも高水準を誇ります。不動産投資のリスクをできるだけ解消し、オーナー様にご安心頂けるよう業務を行っております。

  求める能力・経験

  ■必須条件：下記いずれか必須 ・人事採用経験がある方 ・人材紹介やRPO（業務委託）の経験がある方 ・メンバーマネジメントの経験がある方

  事業内容

  1.アパート等の企画・販売 2.アパート等の設計・施工・監理 3.不動産管理・売買仲介 4.前各号に付帯する一切の業務

• エージェント求人

  「福岡／天神」人事（リーダー候補）／スタンダード上場／年休125日／転勤なし／福利厚生充実◎

  480~700万

  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • リーダー
  • 人事
  • ブランディング
  • 提案
  • 営業
  • 人材紹介
  • クロージング
  • 要件定義
  • 法人営業
  • 外部折衝
  • 関係者間折衝
  • 面接/選考設計
  • 中途社員面接
  • 採用面接
  • 採用HP設計
  • 採用戦略立案
  • ヒアリング
  • 人事マネジメント
  • ヘッドハンティング
  • 営業活動
  • 戦略立案
  • 顧客折衝
  • 顧客提案
  • 顧客説明

  GLC GROUP株式会社福岡県福岡市

  「福岡／天神」人事（リーダー候補）／スタンダード上場／年休125日／転勤なし／福利厚生充実◎気になる

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  仕事内容

  ▼おすすめ ★プライム上場を目指す成長企業で中核を担う人事ポジション 創業以来増収を続ける東証スタンダード上場企業。事業拡大に伴う大量採用フェーズで、「採用力の最大化」をミッションに人事リーダー候補として活躍できます。 ★営業経験を活かせる“攻めの採用”ができる環境 人材紹介RAやヘッドハンターで培った折衝力・クロージング力をそのまま活かせる人事職。事務的な採用ではなく、候補者を口説き切るやりがいのある採用が特徴です。 ★博多駅近・高待遇・働きやすさを両立 年休125日・土日祝休み・原則20時以降残業禁止。年収480～700万円、賞与年2回（4ヶ月分）、住宅手当あり。転勤なしで福岡に腰を据えて働けます。 ▼お仕事内容 不動産・建築・ガス業界という採用難易度が高い領域において、「自社の採用力を最大化させる」ミッションを担っていただきます。入社後は営業スキルをフルに活かし「攻め」の採用業務をお任せします。 スタンダード市場からプライム上場を目指すフェーズにおいて、単なる採用担当ではなく組織構築の中核を担う「人事リーダー候補」を募集いたします。 ■具体的には： ◎選考： エージェント折衝、面接、クロージング ◎採用戦略： 要件定義、ブランディング、媒体運用、ダイレクトリクルーティング まずは採用で実績を出し、将来的には制度設計や教育研修など、上場企業の人事全般をリードする存在になっていただきたいと考えております。 ■活かせるスキル： 不動産・建築・ガスという採用難易度の高い業界。 ここで求められるのは、事務的な人事ではなく、ターゲットを口説き落とす営業的な突破力です。 ◎リレーション力： エージェントを味方につけ、母集団を築く。 ◎提案・クロージング力： 候補者の本音を汲み取り、入社を決断させる。 ◎課題解決力： 「どうすれば人が動くか」を考え抜き、実行する。 営業のスキルを活かして、人事のキャリアを切り拓きたいという意欲ある方のご応募をお待ちしております。 ■当社の強み： ワンストップモデルで実現できるスピード感と提案力 当社は福岡・熊本・沖縄においてエリア選定とデザインに徹底的にこだわり、入居率約98％を維持し、高水準の利回りを実現。自社で設計から施工まで内製化しており、土地検証後、最短翌日に金額提示が可能。営業部の即決体制と自社開発のシステムにより、マーケティングが不要なほど迅速に提案でき、大手にも劣らぬスピード感と提案力が強みです。

  求める能力・経験

  ■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方 ・ヘッドハンティング会社での経験：3年以上 ・人材紹介会社でのRA経験：3年以上

  事業内容

  不動産投資家様（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンションの企画・開発（アセットマネジメント事業）と、オーナー様が所有する不動産の運営（プロパティマネジメント事業）を行うサービスをワンストップで提供しています。

• エージェント求人

  ＜人材紹介営業から攻めの人事採用職へ＞【福岡市/人事採用～年収最大700万】スタンダード上場企業

  480~700万

  • 人材紹介

  GLC GROUP株式会社福岡県福岡市

  ＜人材紹介営業から攻めの人事採用職へ＞【福岡市/人事採用～年収最大700万】スタンダード上場企業気になる

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  仕事内容

  【おすすめポイント】 ・人材営業から人事採用を入口に、ゆくゆくは採用後の定着支援、 　教育制度、人事評価設計など、経営に近い領域にも挑戦可能です。 ・年休125日(土日祝)・残業30時間以内 ・スタンダード上場企業◎ ・通勤手当（上限35,000円）、住宅手当（上限25,000円） ■募集背景：組織強化 ■雇用形態：正社員 ■配属部署：人事課 ※内訳：課長（男性）、課員2名（女性） ■業務内容： 不動産・建築・ガス業界という、採用難易度が高い領域において、 「自社の採用力を最大化させる」ミッションを担っていただきます。 入社後は、あなたのスキル（リレーション構築・提案・クロージング） をフルに活かせる「攻め」の採用業務からスタートしていただきます。 ・採用要件定義： 　各部門と連携し、「どんな人材が必要か」の言語化。 ・採用ブランディング： 　競合他社と比較した際の自社の強みや魅力を整理し、 　ターゲットに刺さる「独自の訴求ポイント」を設計。 ・ダイレクトリクルーティング・媒体運用： 　ターゲット選定からスカウト文面の作成、 　返信率向上のためのPDCAサイクル。 ・エージェントリレーション： 　既存の人材紹介会社との関係性強化、及び新規開拓。 ・クロージング： 　候補者の意向を汲み取り、自社の魅力を訴求して入社意志を固める。 ＜将来的なキャリアアップ＞ 採用後の定着支援・教育制度・人事評価の設計など、 経営に近い領域にも挑戦可能です。 専門的な業界ですが、入社後は教育担当が並走します。 業界経験よりも、「どうすれば人が動くか」を考える 営業的な思考力を重視します。

  求める能力・経験

  ■経験 ＜必須スキル/経験＞ ・人材紹介会社でのRA経験もしくは両面型経験：3年以上 ＜歓迎スキル/経験＞ ・「どうすれば採用できるか」という戦略立案に面白みを感じる方。 ■学歴：不問

  事業内容

  ■設立：2008年6月17日 ■資本金：69,705,800円 ■従業員：183名（2026年1月31日現在） ■事業内容: 賃貸マンションの設計・建築 不動産取引業・賃貸管理・仲介 自社マンションブランド「LIBTH」シリーズの展開 ■企業PR： 用地仕入から販売・設計・建築・賃貸仲介・ 賃貸管理・売買仲介、エネルギー供給に至るまでを自社で一貫して管理。

• 企業ダイレクト

  [福岡/転勤無]採用担当（人事）/設立70年超の老舗企業/完全週休二日制/WEB面可

  350万~

  

  東亜建設技術株式会社福岡県福岡市

  [福岡/転勤無]採用担当（人事）/設立70年超の老舗企業/完全週休二日制/WEB面可気になる

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  仕事内容

  経営管理部にて採用担当者として、以下の業務を段階的にお任せします。 ご入社後に丁寧にフォローしますので、上記のご経験をお持ちでない方もぜひご応募下さい。 【具体的な業務内容】※経験・スキルに応じて段階的にお任せします。 ■新卒・中途採用業務全般■採用計画の立案・実行■求人票の作成・更新 ■応募者対応（書類選考、面接日程調整 等）■面接対応・面接官との連携■採用イベント・会社説明会の企画・運営（Web／対面）■採用媒体・人材紹介会社との折衝■内定者フォロー・入社手続き対応■採用に関するデータ管理・改善提案

  求める能力・経験

  【必須】人事または採用に関する業務経験をお持ちの方（業界/職種/経験年数不問）【尚可】人事・総務・労務業務の経験や人材業界（人材紹介、派遣、求人広告等）での就業経験をお持ちの方 ★人事事務、アシスタント経験をお持ちの方も歓迎いたします！ 【当社の魅力／求人のおすすめポイント】 ・設立70年以上を誇る老舗企業、強固な顧客基盤を築き安定経営を実現 ・資格取得を目指す方には、取得済みの先輩社員が試験の対策講座を開くなどサポート！祝い金制度も充実しており、人事領域での専門性を高め、キャリアアップを実現できる環境です ・完全週休2日で年間休125日！転勤もなく長期でご活躍いただけます

  事業内容

  1954年の創立以来、測量、補償、ICT、設計の部門からなる総合建設コンサルタントとして、社会資本整備の一翼を担っています。

• エージェント求人

  ★北九州市★世界No1上場メーカーでの人事総務/福利厚生◎/年間休日127日/直近賞与6.52ヶ月

  500~1000万

  • 購買/調達
  • 資料作成
  • 品質管理
  • 医療/ヘルスケア
  • 人事
  • 労務管理
  • マネジメント
  • 所属部門
  • ロボット/ロボティクス
  • 提案
  • 産業医
  • 主担当
  • 人事管理
  • 開発
  • ロボット
  • 技術開発
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word

  株式会社安川電機福岡県北九州市

  ★北九州市★世界No1上場メーカーでの人事総務/福利厚生◎/年間休日127日/直近賞与6.52ヶ月気になる

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  仕事内容

  産業用ロボット世界トップクラス／事業所内人事・労務管理／キャリアパス豊富／直近賞与6.52ヶ月／福利厚生充実／年間休日127日 当社テクノロジーセンター（本社に隣接）での人事管理・労務管理を担当いただきます。テクノロジーセンター内の生産本部、調達本部、技術開発本部、品質サービス本部を管轄頂きます。 （1）組織・人事(社員・派遣社員等)管理 ・管轄する部門の方針実現に向けた組織編成・人事異動の実施 ・管轄する部門の中長計実現に向けた人員計画・育成計画の検討・実行 ・従業員エンゲージメント向上に関する施策の起案・実行 ・上記に関連する資料の作成、各種会議体での発表 ・各種制度が改定された際に説明会を実施 （2）労務管理 ・安川テクノロジーセンタ在籍者の労働時間管理 ・働き方に関する法令・36協定遵守のための施策の検討・実行 ・上記に関連する資料の作成、各種会議体での発表 ・休職者・不調者のフォロー(所属部門・産業医・医療機関との連携等) （3）その他 ・他部門と連携して社員のお困り事を解決 ・突発的な事象に対する瞬発的な対応(事件・事故・自然災害等) ※当部門のミッションは、安川テクノロジーセンタの人事総務部門として、管轄する部門、事業所の組織運営・事業遂行を促進する人事労務施策の実行や環境を構築することで、 各部門のアウトプット最大化に貢献すること、です。 ■キャリアイメージ： 1年目 ・人事労務の主担当として、各本部の会議体・打ち合わせ資料を作成のうえ参加。人事総務部門の立場から責任者に対して、人事・労働時間管理について支援・提案を行う。 ・前職の経験を踏まえ、制度・システム・管理方法等について問題提起・改善提案を行う。 2年目 ・1年目の業務に加え、各本部に対して中長期的な観点からサクセッション・組織編成・人事異動の提案を行う。 ・YTC総務課として、本社部門・他事業所総務部門と横断的に連携し、人事総務業務に関する改善提案等を行う。 3年目 ・これまでの業務に加え、YTC総務課における人事・労務業務の責任者として、部下の人材育成、業務遂行のマネジメントを行う。

  求める能力・経験

  ■必須条件：下記３点をいずれも満たす方 ・上場企業における組織編成、人事異動、労働時間管理経験 ・人事制度、評価制度の運用経験 ・Excel、Word、PowerPointを活用して業務が可能な方 ■歓迎条件： ・人事制度、評価制度の企画経験 ・各種ツールを活用した業務効率化経験 ・部下の評価者、チームのマネジメント経験

  事業内容

  安川電機は1915年の設立以来、「事業の遂行を通じて広く社会の発展、人類の福祉に貢献する」という経営理念に基づき、 “モータの安川”から“オートメーションの安川”を経て、“メカトロニクスの安川”へ、つねに時代の主力となる事業を支え続けてきました。 産業用ロボットの生産台数では世界1位を誇り、インバーターやサーボモーターも世界1位を誇ります。

• エージェント求人

  【福岡】福岡支社の立ち上げを牽引する拠点長候補・CAマネージャーのポジションについて

  600~800万

  • カスタマーサクセス設計
  • 事業計画
  • クロスセル
  • 提案
  • SaaS
  • マネジメント
  • 開発
  • デザイナー
  • 人材紹介
  • 戦略立案
  • 人材紹介/派遣
  • ヒアリング
  • 戦略提案
  • 営業
  • オペレーション構築
  • 新規事業
  • マネージャー
  • SMB

  X Mile株式会社福岡県福岡市

  【福岡】福岡支社の立ち上げを牽引する拠点長候補・CAマネージャーのポジションについて気になる

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  仕事内容

  福岡支社の立ち上げをお任せします。 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメントを担っていただきます。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。 両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 具体的な業務内容 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計） ・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進 ・HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進 ・地方拠点における採用業務 仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。 まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。

  求める能力・経験

  必須条件 ・CA/RA経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験2年以上 歓迎条件 ・人材業界での業務経験 ・IT/デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験 ・IT/デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験 ・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験 ・SMB向けB2B SaaSの営業経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事採用、教育、人事管理　室町ケミカル

  393~512万

  • 労務管理
  • 人事
  • 新入社員研修
  • 教育研修
  • 戦略立案
  • 中途採用
  • 教育
  • 研修設計

  室町ケミカル株式会社福岡県大牟田市

  人事採用、教育、人事管理　室町ケミカル気になる

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  仕事内容

  人事労務課のスタッフとして、採用および教育研修業務を中心に、人事労務全般に携わって いただきます。 ①採用業務 新卒および中途採用の戦略立案から実行までを担当します。具体的には、経営戦略に沿った ターゲット設定、最適な求人媒体の選定、エージェントとのリレーション構築 会社説明会資料のブラッシュアップ、大学訪問などの採用広報活動、応募者管理、書類選 考、面接の日程調整など、一連のプロセスを一気通貫で行います。 ②教育・研修業務 新入社員研修の設計だけでなく、現在のフェーズに合わせた階層別研修やテーマ別研修の企 画・運営を行います。社員が自律的に成長できる環境づくりを主導していただきます。 ③人事・労務管理 人事規則の管理、勤怠管理、社会保険関連の手続き、人事評価制度の運用支援など、組織運 営の基盤となる業務も並行して行います。 ④組織ブランディング ウェブ広告やSNS、動画作成などを活用した、今の時代に即した採用広報にも積極的に取り 組んでいただきます。

  求める能力・経験

  【必須】実務経験（採用・研修のいずれか3年以上） PC基本スキル（Word・Excel・PowerPoint) 【歓迎】新卒・中途採用の一連の経験 研修設計または社内教育経験 人事評価・労務管理など 人材紹介会社・教育系来業での法人対応経験 WEB広告・動画作成・SNS活用 クリエイティブ系の 経験お持ちの方

  事業内容

  【事業内容】 医薬品の製造・販売、健康食品の企画・製造・販売、イオン交換樹脂の販売・加工 給排水処理装置の設計・販売、尿素水（AdBlue®）の製造・販売、機能性接着剤の製造・販 売 【特徴】 医薬品原薬の取り扱いからスタートし、現在は健康食品の企画・製造における国内屈指のパ ートナーへと進化を遂げました。 単なる製造ラインの提供ではなく、医薬品事業で培ったGMP（適正製造規範）の考え方をベ ースとした、徹底的な品質管理と、化学メーカーならではの配合技術を提供しています。

• 企業ダイレクト

  福岡【人事労務責任者】◎事業成長に携わる ◎フレックスで柔軟な働き方

  450~600万

  

  株式会社ＳＫＹ福岡県福岡市

  福岡【人事労務責任者】◎事業成長に携わる ◎フレックスで柔軟な働き方気になる

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  仕事内容

  本ポジションは、執行役員（コーポレート最高責任者）直下で、労務領域を軸に、人事・組織課題の解決を担う責任者ポジションです。 【労務】…労務領域の統括および運用方針の整理・改善提案 ■就業規則や各種規定の整備、見直し、運用設計 ■労基署・行政対応の実務統括、是正対応の主導　等 【人事】…組織、人材課題の構造整理・課題解決 ■人事制度（評価・等級・賃金等）の設計・見直し ■現場と経営をつなぐ人事施策の企画・推進　■ハラスメント、労務相談への判断対応、再発防止設計　等

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社における労務経験（３年以上目安） 　　　　■就業規則・労使協定・行政対応の実務知識 　　　　■関係者との調整・合意形成ができる方 【当ポジションの魅力】 ■当社は将来的な上場に向けて施設規模拡大や施設数増加を見込んでいます。裁量を持って事業の成長に携わることができ、経営層とも距離が近くやりがいの大きなポジションです。 ■フレックスタイム制を導入しており、月に定められた時間働いていれば、始業終業は自由に設定することができまる。自身で予定や業務計画を立てやすいく、プライベートとうまく両立されている社員も多いです。

  事業内容

  ■介護事業　■訪問看護事業

• 企業ダイレクト

  [北九州勤務]新卒採用担当★未経験から憧れの人事へ挑戦/上場企業/年休120日

  400~600万

  

  株式会社アンサー倶楽部福岡県北九州市

  [北九州勤務]新卒採用担当★未経験から憧れの人事へ挑戦/上場企業/年休120日気になる

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  仕事内容

  「企業の顔」として、新卒学生に向けた自社ブランドの発信、インターンシップの企画・運営をお任せします。3年間の育成カリキュラムで、未経験から「憧れの人事」への第一歩を支援します。 ■採用イベント(合同説明会／インターンシップ)の企画・運営 ■学生とのコミュニケーション：面談を通じた意向上げや悩み相談対応 ■新卒入社者の受け入れ準備：入社に向けた各種フォロー ■学内説明会への参加：大学等への訪問による母集団形成 大変な調整業務は上司がしっかりカバーするので、学生さんとのコミュニケーションや、魅力的なイベント企画に専念できる環境です！

  求める能力・経験

  【必須】■顧客折衝経験　■社会人経験（目安2年以上） 　　　　■接客や営業等、人とコミュニケーションを取る仕事が好きな方 【歓迎】■人前で話すことやSNS等での発信が得意な方 【採用背景】業績好調に伴う増員採用です。これからの当社を支える新しい才能を見つけるため、フレッシュな視点で学生に魅力を伝えてくれる方を募集します。 【働き方】【働き方】小倉駅から徒歩5分のオシャレなオフィス。年間休日120日で基本土日休みのため、プライベートも大切にしながら「自分らしく」輝ける環境です。転勤もないため腰を据えてキャリアを築けます。

  事業内容

  ■不動産の売買・賃貸・管理・資産活用

• エージェント求人

  ★【医薬品原薬メーカーでの採用教育担当／福岡県大牟田市】上場企業での人事労務担当社員募集！

  393~512万

  • 教育研修
  • 教育
  • 人事
  • 採用戦略立案

  室町ケミカル（株）福岡県大牟田市

  ★【医薬品原薬メーカーでの採用教育担当／福岡県大牟田市】上場企業での人事労務担当社員募集！気になる

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  仕事内容

  総務部人事労務課にて下記の業務を担当します。 ・採用業務（新卒／中途） ・教育・研修業務 ・その他人事労務業務 他 総務部は総務課5名と人事労務課４名（＋１名増員予定）の構成です。

  求める能力・経験

  必須条件 ・人事関連実務経験３年以上 ・PC操作に慣れていること 歓迎条件 ・採用経験豊富な方 ・研修・教育経験豊富な方 ・人事評価経験豊富な方 ・人材会社対応に慣れている方 ・WEB、SNS関連に得意な方

  事業内容

  医薬品の製造・販売 健康食品の企画・製造・販売 イオン交換樹脂の販売・加工 給排水処理装置の設計・販売 尿素水（AdBlue®）の製造・販売 機能性接着剤の製造・販売