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企業ダイレクト

169【清須】研修企画(ポジティブアクション)★女性管理職候補積極採用

600~1000万

豊田合成株式会社

愛知県清須市

職務内容

職種

  • 社員教育/研修人事

仕事内容

女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、社内人材育成を専門に担っている部署でリーダー・マネージャーの候補を募集しています。これまでのご経験に応じた業務を担当していく予定です。 【業務内容の一例】■各階層に求められる『役割』や『必須スキル』に関する研修の企画・運営（スタッフ職／技能職）　■経営幹部候補育成のための『選抜型研修』の企画・運営　■VUCA時代に求められる『リーダーシップ研修』の企画・運営　■海外事業体および、国内関係会社、社内各部門への人材育成支援（研修体系づくり、個別研修支援）

求める能力・経験

【必須】 ■事業会社における人材育成経験（研修企画・運営・講師実践）■マネージメントもしくはリーダー経験 【魅力/働き方】 ・人事管理制度とリンクした研修企画・運営を通じた、人事パーソンとしての幅広いスキルの向上。 ・グループ各社および、社外人事関係組織とのコミュニケーション、情報交換を通じた、人的ネットワークの構築。 ・その他、テレワーク、フレックスタイム制など、当社基準による柔軟な働き方。（ワークライフバランスの確保）

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

600万円～1,000万円 月給制 月給 300,000円～500,000円 月給￥300,000～￥500,000 基本給￥250,000～￥450,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月、12月）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩45分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 10:00～15:15)

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間121日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜、夏期9日、年末年始9日

有給休暇

入社半年経過時点11日 最高付与日数20日 入社時期により変動(例:4/1入社 4日間)

その他

その他（平均有給取得日数：17.9日(23年度実績)）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【標準就業時間】8：30～17：30 【家族手当】扶養一人目20,000円 二人目10,600円（規定有） 【通勤手当】上限/15万円 (通勤手当の非課税限度額内) (高速利用料金の補助上限は7万円、上記15万円に含まれます) ※高速代について※ 25キロ以上30キロ未満：有料道路片道料金の７割、補助上限は7万円 30キロ以上：有料道路往復の７割 なお、距離につきましては片道の下道勤務距離を基準といたしますが利用ICにつきましては労使間で定めた査定ツールにて自動算出されます 【業務の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】当社および出向（転籍）先の拠点全般

勤務地

配属先

ＴＧ人材育成センター部　人材育成推進室

転勤

当面無

本社

住所

愛知県清須市春日長畑1番地

最寄駅

JR東海道本線稲沢駅 徒歩26分 JR東海道本線清洲駅 徒歩28分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

ＪＲ「稲沢or清洲」駅から車で5分

備考

マイカー通勤、自転車通勤可（要件を満たす方は高速代支給あり）

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 託児所あり（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 28歳以下の独身者は独身寮への入寮が可能（ 空室状況次第）

退職金

有

その他制度

定年65歳、住宅資金融資、マイカー資金融資、財形貯蓄、持株会（奨励金あり）

制度備考

《育児と両立》すべての従業員が子育てをしながら柔軟に働ける職場環境を整え、出産後の職場定着率の向上や上司・職場に対しての男性育休取得の啓発活動などを進めています。 ■育児休業（子が満2歳に達する日まで取得可能）■短時間勤務（子が小学校４年生終了時まで取得可能）■託児制度（祝日の社内託児所の開設/運営、託児機関費用補助）■キッズサポート休暇（子の学校行事や学級閉鎖等に伴う休園・休校に利用可能（５日／年））■はたらくママパパ交流会（育児休業からの復職に向けた制度説明と交流会） 《介護と両立》節目年齢の従業員を対象に、介護に直面した場合でも仕事との両立が図れる知識を学ぶセミナーを実施しています。 ■介護休業（93日＋１年取得可能）■介護のための特別休暇（10日／年）■介護のためのテレワーク（日数制限の撤廃）

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    【名古屋】人財育成・評価プランナー※中部電力と同制度・同待遇

    500~1200万

    中部電力パワーグリッド株式会社愛知県名古屋市
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    仕事内容

    インドにおける「電気工事士育成プログラム」において求人企業のニーズに合った人財育成ロジックを体系的に構築いただきます。 ※2020年に中部電力より分社のため制度、待遇は中部電力と同一。 【■具体的には】◎生徒の育成体系・カリキュラム、教育レベルの再設計 ◎育成パートナーとの連携による人財品質向上◎現地事業拡大に向けた調査、事業開発※立ち上げ直後の事業のため、内容を精査し、作り直していく改善を中心に実施していただきます。

    求める能力・経験

    【■いずれか必須】◎事業開発全般◎採用・教育・研修の設計◎人財紹介・人財開発◎業務・人財に係る基準の設計・運用◎品質管理(有形/無形問わず)◎生産技術、生産管理 【■ポジションの魅力】◎これまで経験した採用・教育・研修・評価・品質管理・業務改善等のご経験をいかんなく発揮していただけます。◎本事業は日本およびインドにおけるお客さま・社会ニーズを起点としたサービス展開であり、その事業を通じて地域・社会に貢献できます。◎中部電力グループが保有するノウハウや技術を活用して、当社がこれまで経験をしたことのない様々な事業領域にチャレンジしていただけます。

    事業内容

    一般送配電事業　他

  • エージェント求人

    トーテックアメニティ株式会社

    380~500万

    トーテックアメニティ株式会社愛知県名古屋市
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    仕事内容

    トーテックグループ（3,000名強）の採用業務をお任せします。 採用計画拡大に向けた人員強化のための募集です。 ■業務詳細： ・年間採用スケジュールの立案 ・学校及び公共機関へのPR活動 ・会社説明会及び選考面接の実施 ・合同フェアへの出展　 ・内定者フォロー（イベント運営） ・インターンシップ対応 ・求人票の作成 ・Web媒体等の対応　　など ■特徴： ・裁量を持ちながら、企画～実行まで経験していけるポジションです。 ・新卒、中途、業務未経験者層に対して、採用業務スキルの幅を広げながら活躍できます。 ・10名のメンバーで和気あいあいとした雰囲気の中、連携しながら業務を行えます！ 　（採用業務未経験スタートのメンバーが8割です） ■研修制度充実： ・教育補助として5万円／年を支給、資格受験料も全額支給します。 ・難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給、書籍購入補助もあります。 ■社内環境／制度： 年間休日数は123日で完全週休2日制なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。 また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案できます。以下のような福利厚生制度が生まれています。 ◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布 ◎映画チケットの無料配布 ◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布 ◎国内および海外での宿泊費補助制度 ◎半休制度の日数増加 変更の範囲：会社の定める業務

    求める能力・経験

    ＜必須条件＞　 ・高等専門学校出身の方 　（経験職種は不問）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    総務労務事務/創業60年以上の地元有力企業/ポジティブアクション/小牧市勤務

    400~500万

    • 研修企画
    • ストレスチェック
    • 健康診断
    • 社会保険
    • 対象領域 総務
    • 労務管理
    • 研修計画策定
    • 社内行事企画
    • Excel SUM関数
    • Microsoft Word
    • Microsoft Power...
    • 福利厚生管理
    • 事務
    • 研修実施
    近藤設備設計株式会社愛知県小牧市
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    仕事内容

    【業務内容】 ・社会保険/健康診断/福利厚生/ストレスチェックの運用などの労務事務 ・社内研修/社内行事の企画運営 ・ホームページや会社案内の企画運用 ・その他総務庶務 ※ホームページの運用等は基本的に外部業者との対応が主となります。

    求める能力・経験

    【必須】事務職のご経験 【歓迎】社内研修や社内行事の企画運営経験 　　　　ホームページの運用経験

    事業内容

    ◇プラント設備の設計製造 ・ボイラ・圧力容器 ・集塵装置 ・貯蔵サイロ搬送装置 ・焼却炉 ・排ガス処理 ・熱交換器 ・各種エンジニアリング

  • 企業ダイレクト

    【人事総務/名古屋】ITを駆使した不動産テック本社で人事総務マネージャー

    600~800万

    株式会社不二興産愛知県名古屋市
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    仕事内容

    ■これまでの業務経験を活かして、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行をお願いしていきます。 教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアをさらに高めていただければと考えております。 【採用背景】当社の成長戦略を牽引する上で、人材の採用は重要なミッションです。IPOを見据えていく上で、本社管理部門の整備・強化が必須の課題となっています。ベンチャー企業で管理部門全般の幅広い業務を経験しながら、管理部門のプロとしてキャリアを高めていきたい方を増員採用します。

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■人材紹介会社の営業経験（5年以上）　■中途採用企画や提案・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 【歓迎】■成長期の企業、上場/上場準備の企業での採用業務経験 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方

    事業内容

    ■不動産再生事業（買取、販売）　■不動産貸付業　■不動産コンサルティング ■海外不動産投資

  • 企業ダイレクト

    【名古屋】研修・育成担当（損害保険領域）◆入社1年目社員への損保販売研修

    790~1170万

    日本生命保険相互会社愛知県名古屋市
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    仕事内容

    生損保トータルでのコンサルティングができる人材の育成が不可欠なため、日本生命に営業部長候補として入社した1年目社員に対して、損害保険販売について教育・育成いただきます。 【業務詳細】 ・営業総合基幹職（全国転勤型）の育成 新入社員向けの約1年間の育成プログラムを企画・運営いただきます。 新入社員の損保販売のための資格取得支援、ビジネスマナー研修等から担当いただき、新入社員の習熟度に合わせて損保商品の販売研修や損保商品提案の顧客同行支援も担当する予定です。

    求める能力・経験

    【必須】 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ・損害保険会社での代理店営業のご経験 【歓迎】 ・損害保険会社の本部での販売指導・教材作成、販売支援ツールの作成経験 ・代理店への出向・派遣経験 ・損保販売におけるコンプライアンス管理業務の経験

    事業内容

    個人および企業向け各種保険の引受・保全サービス、 有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用、付随業務

  • 企業ダイレクト

    【名古屋】研修・育成担当（損害保険領域）◆入社1年目社員への損保販売研修

    960~1100万

    日本生命保険相互会社愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    生損保トータルでのコンサルティングができる人材の育成が不可欠なため、日本生命に営業部長候補として入社した1年目社員に対して、損害保険販売について教育・育成いただきます。 【業務詳細】 ・営業総合基幹職（全国転勤型）の育成 新入社員向けの約1年間の育成プログラムを企画・運営いただきます。 新入社員の損保販売のための資格取得支援、ビジネスマナー研修等から担当いただき、新入社員の習熟度に合わせて損保商品の販売研修や損保商品提案の顧客同行支援も担当する予定です。

    求める能力・経験

    【必須】 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ・損害保険会社での代理店営業のご経験 【歓迎】 ・損害保険会社の本部での販売指導・教材作成、販売支援ツールの作成経験 ・代理店への出向・派遣経験 ・損保販売におけるコンプライアンス管理業務の経験

    事業内容

    個人および企業向け各種保険の引受・保全サービス、 有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用、付随業務

  • エージェント求人

    【東証プライム上場】人事/賞与ランキングTOP10/～1,280万円/年休125日/ゼロ残業方針

    590~1280万

    株式会社MARUWA愛知県尾張旭市, 東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■業務内容： グループ全体の人事業務全般（採用・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者、海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ■仕事のやりがい・魅力： 国内外の当社グループ全体に関わる人事業務に携わっていただけます。 人事採用の強化のほかに、人事制度の立案、労務関連業務を行っていただき、部門経営に携わっていただく事ができます。 ■期待する役割： 人事の業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験と強みが活かせるポジションで貢献いただければと思います。

    求める能力・経験

    ■必須 ・企業での人事、採用業務経験5年以上 ■歓迎 ・製造業または外資系企業での人事経験

    事業内容

    半導体・車載・情報通信等セラミックスの開発・製造・販売

  • エージェント求人

    【人財開発課長】東証プライム上場/名古屋本社/年休125日

    541~645万

    • 研修企画
    • 教育
    • 教育研修
    • コンサルティング業務
    • 人事
    • 開発
    コプロホールディングス愛知県名古屋市
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    仕事内容

    ■職務内容： 人財開発課の課長として、急成長を遂げる事業を人財開発・組織開発の側面から支え、成長をさらに加速させる役割を担っていただきます。経営層や事業子会社、各部門責任者と連携し、成長フェーズ特有の組織課題（人財の早期戦力化、マネジメント力強化、組織の拡張・変化対応等）に向き合いながら、「育成」と「組織づくり」の両面を通じて、持続的な事業成長を実現していくポジションです。 ■具体的には： ・教育研修制度の体系化、年間育成計画の企画立案・推進 ・階層別／職種別研修、管理職・次世代リーダー育成施策の設計・運用、研修講師 ・研修会社・外部講師との折衝、研修品質・コスト管理 ・研修効果測定および施策改善 ・組織開発、組織課題の可視化（エンゲージメントサーベイ、定性ヒアリング等） ・部門長・管理職と連携したチームビルディング、マネジメント改善支援 ・エンゲージメント向上、定着率改善に向けた施策の企画・実行 ・人財開発課メンバーのマネジメント（育成・評価・業務管理） ・経営層・部門責任者への人材育成に関する提案・支援　 など

    求める能力・経験

    必須 ・人事領域（人財開発・教育・研修）の実務経験（目安3年以上） ・人材育成施策を企画から運用・改善まで一貫して推進した経験 ・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験 ・関係部門・経営層との調整・折衝能力 歓迎 ・人事コンサルティング会社等での実務経験（人財開発・組織開発・制度設計等） ・管理職育成、次世代リーダー育成の企画・運用経験 ・人事制度（等級・評価・報酬）に関する知識・経験 ・組織開発、エンゲージメント向上施策の経験 ・人材派遣等の人財ビジネスや成長企業での人事経験 その他 ・事業成長と人材育成を結びつけて考えられる方 ・現場に寄り添いながらも、全社視点で提案ができる方 ・変化を前向きに捉え、制度や仕組みづくりを楽しめる方 ・メンバー育成を通じて組織成果を最大化できる方

    事業内容

    建設、プラント、機械設計、ITエンジニアなど専⾨性の⾼いエンジニアを確実に提供する⼈材派遣企業。 労働⼈⼝減少で⼈材のニーズが⾼まる中、未経験でも活躍できるプラットフォームを作り急成⻑しています。

  • エージェント求人

    ★株式会社MARUWA★【人事MG・年収~1280万円】プライム上場／残業０／世界シェアNo. 1

    800~1280万

    • 人事
    • 企画立案
    • 採用戦略立案
    • 人事管理
    • 労務管理
    株式会社MARUWA愛知県尾張旭市
    もっと見る

    仕事内容

    ■業務内容のイメージ： ○グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ・労務問題への対応。 ■仕事のやりがい/魅力： 国内外の当社グループ全体に関わる人事業務に携わっていただけます。人事採用の強化のほかに、人事制度の立案、労務関連業務を行っていただき、部門経営に携わっていただく事ができます。 ■期待する役割： 人事の業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験と強みが活かせるポジションで貢献いただければと思います。

    求める能力・経験

    ■応募要件： ・企業での人事業務経験

    事業内容

    MARUWAは1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。

  • エージェント求人

    人事担当及びリーダー・幹部候補／27店舗展開の急成長フィットネスクラブの本社勤務／愛知/豊川

    400~700万

    • 研修企画
    • 予算計画
    • 予算策定
    • KPI設定
    • リファラル/縁故採用
    • 広報
    • ヒアリング
    • 事業計画
    • 幹部
    • 人事
    • リーダー
    • 求人票作成
    • レポーティング
    • 教育
    • 開発
    • オンボーディング
    • 店舗
    • マーケティング
    • 人材紹介/派遣
    • 営業
    • 人材紹介
    • 求人広告
    アイレクススポーツライフ株式会社愛知県豊川市
    もっと見る

    仕事内容

    事業拡大に伴って、採用を中心に人事周りを任せることのできる幹部候補・リーダー候補を募集しています 愛知県を中心に急拡大中のアイレクススポーツにて、人事周りのお仕事をお任せします。 ◆業務内容 ・採用戦略の策定と実行 　事業計画に基づく採用ポートフォリオ（本部／店舗・職種／人数・時期）の設計、予算・KPI設計、レポーティング。 ・採用要件の定義・求人票作成 　各部門へのヒアリング、ペルソナ定義、選考基準／評価シート整備 ・母集団形成 　直・リファラル・媒体・エージェント・スカウトのチャネル設計と運用最適化（地方人材・I/Uターン層向け打ち出し含む） ・求人応募者との調整業務、選考試験 ※希望や経験に応じて以下のような役割も担っていただきます ・社員の能力開発・教育制度の企画、実行 ・研修・オンボーディング・育成 　研修（階層別／役職別）の企画・運用、評価・等級との連動整備。 ・制度・仕組み化 　採用広報・タレントプール運用、リファラル制度、面接官トレーニング、採用ダッシュボード整備。 ・協働体制 　外部顧問との週次レビュー運用、店舗・本部との連携、グループ各社との横断施策連携。

    求める能力・経験

    ・人事経験1年以上 ・人材紹介や求人広告・人材派遣などのHR系営業の経験1年以上

    事業内容

    -