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企業ダイレクト

169【清須】研修企画(ポジティブアクション)★女性管理職候補積極採用

600~1000万

豊田合成株式会社

愛知県清須市

職務内容

職種

  • 社員教育/研修人事

仕事内容

女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、社内人材育成を専門に担っている部署でリーダー・マネージャーの候補を募集しています。これまでのご経験に応じた業務を担当していく予定です。 【業務内容の一例】■各階層に求められる『役割』や『必須スキル』に関する研修の企画・運営（スタッフ職／技能職）　■経営幹部候補育成のための『選抜型研修』の企画・運営　■VUCA時代に求められる『リーダーシップ研修』の企画・運営　■海外事業体および、国内関係会社、社内各部門への人材育成支援（研修体系づくり、個別研修支援）

求める能力・経験

【必須】 ■事業会社における人材育成経験（研修企画・運営・講師実践）■マネージメントもしくはリーダー経験 【魅力/働き方】 ・人事管理制度とリンクした研修企画・運営を通じた、人事パーソンとしての幅広いスキルの向上。 ・グループ各社および、社外人事関係組織とのコミュニケーション、情報交換を通じた、人的ネットワークの構築。 ・その他、テレワーク、フレックスタイム制など、当社基準による柔軟な働き方。（ワークライフバランスの確保）

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

600万円～1,000万円 月給制 月給 300,000円～500,000円 月給￥300,000～￥500,000 基本給￥250,000～￥450,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月、12月）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩45分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 10:00～15:15)

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間121日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜、夏期9日、年末年始9日

有給休暇

入社半年経過時点11日 最高付与日数20日 入社時期により変動(例:4/1入社 4日間)

その他

その他（平均有給取得日数：17.9日(23年度実績)）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【標準就業時間】8：30～17：30 【家族手当】扶養一人目20,000円 二人目10,600円（規定有） 【通勤手当】上限/15万円 (通勤手当の非課税限度額内) (高速利用料金の補助上限は7万円、上記15万円に含まれます) ※高速代について※ 25キロ以上30キロ未満：有料道路片道料金の７割、補助上限は7万円 30キロ以上：有料道路往復の７割 なお、距離につきましては片道の下道勤務距離を基準といたしますが利用ICにつきましては労使間で定めた査定ツールにて自動算出されます 【業務の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】当社および出向（転籍）先の拠点全般

勤務地

配属先

ＴＧ人材育成センター部　人材育成推進室

転勤

当面無

本社

住所

愛知県清須市春日長畑1番地

最寄駅

JR東海道本線稲沢駅 徒歩26分 JR東海道本線清洲駅 徒歩28分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

ＪＲ「稲沢or清洲」駅から車で5分

備考

マイカー通勤、自転車通勤可（要件を満たす方は高速代支給あり）

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 託児所あり（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 28歳以下の独身者は独身寮への入寮が可能（ 空室状況次第）

退職金

有

その他制度

定年65歳、住宅資金融資、マイカー資金融資、財形貯蓄、持株会（奨励金あり）

制度備考

《育児と両立》すべての従業員が子育てをしながら柔軟に働ける職場環境を整え、出産後の職場定着率の向上や上司・職場に対しての男性育休取得の啓発活動などを進めています。 ■育児休業（子が満2歳に達する日まで取得可能）■短時間勤務（子が小学校４年生終了時まで取得可能）■託児制度（祝日の社内託児所の開設/運営、託児機関費用補助）■キッズサポート休暇（子の学校行事や学級閉鎖等に伴う休園・休校に利用可能（５日／年））■はたらくママパパ交流会（育児休業からの復職に向けた制度説明と交流会） 《介護と両立》節目年齢の従業員を対象に、介護に直面した場合でも仕事との両立が図れる知識を学ぶセミナーを実施しています。 ■介護休業（93日＋１年取得可能）■介護のための特別休暇（10日／年）■介護のためのテレワーク（日数制限の撤廃）

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    人事担当及びリーダー・幹部候補／27店舗展開の急成長フィットネスクラブの本社勤務／愛知/豊川

    400~700万

    • 研修企画
    • 予算計画
    • 予算策定
    • KPI設定
    • リファラル/縁故採用
    • 広報
    • ヒアリング
    • 事業計画
    • 幹部
    • 人事
    • リーダー
    • 求人票作成
    • レポーティング
    • 教育
    • 開発
    • オンボーディング
    • 店舗
    • マーケティング
    • 人材紹介/派遣
    • 営業
    • 人材紹介
    • 求人広告
    アイレクススポーツライフ株式会社愛知県豊川市
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    仕事内容

    事業拡大に伴って、採用を中心に人事周りを任せることのできる幹部候補・リーダー候補を募集しています 愛知県を中心に急拡大中のアイレクススポーツにて、人事周りのお仕事をお任せします。 ◆業務内容 ・採用戦略の策定と実行 　事業計画に基づく採用ポートフォリオ（本部／店舗・職種／人数・時期）の設計、予算・KPI設計、レポーティング。 ・採用要件の定義・求人票作成 　各部門へのヒアリング、ペルソナ定義、選考基準／評価シート整備 ・母集団形成 　直・リファラル・媒体・エージェント・スカウトのチャネル設計と運用最適化（地方人材・I/Uターン層向け打ち出し含む） ・求人応募者との調整業務、選考試験 ※希望や経験に応じて以下のような役割も担っていただきます ・社員の能力開発・教育制度の企画、実行 ・研修・オンボーディング・育成 　研修（階層別／役職別）の企画・運用、評価・等級との連動整備。 ・制度・仕組み化 　採用広報・タレントプール運用、リファラル制度、面接官トレーニング、採用ダッシュボード整備。 ・協働体制 　外部顧問との週次レビュー運用、店舗・本部との連携、グループ各社との横断施策連携。

    求める能力・経験

    ・人事経験1年以上 ・人材紹介や求人広告・人材派遣などのHR系営業の経験1年以上

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【名古屋/研修･教育企画担当】人財育成を支える研修の企画・運用/年休123日

    400~530万

    トーテックアメニティ株式会社愛知県名古屋市
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    仕事内容

    『人財育成こそが最大の投資』のスローガンを掲げ、社員教育に力を入れる当社にて、研修教育制度の企画・運用をお任せします。当社の将来を担う新卒・中途社員の研修を担当しますので、成長する姿を実感できます。 ・研修・教育の企画運用新入社員研修の企画運用（カリキュラム作成、内部講師・外部講師の配置検討など） ・TBC研修の企画運用（カリキュラム作成、内部講師・外部講師の配置検討など） ・教育制度の企画運用（制度の作成・運用、社員からの問い合わせ対応、各種申請など） ・各種申請業務など

    求める能力・経験

    【いずれか必須】・研修の企画や運用経験（内容・分野問わず） ・講師などの経験（学校や、塾など） ・エンジニアとしての業務経験（SE/NE/機械設計/電気電子設計など） 【研修/資格習得支援など】 ・毎週土曜は自由参加の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』があり専門分野を成長させる多彩な講座等を年間240以上も開催しています。 ・教育補助として5万円/年を支給。また推奨資格対象の場合は高額加算。資格受験料も全額支給。難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給します。希望により書籍購入補助もあり。

    事業内容

    ■ITソリューション事業 ■エンジニアリングソリューション事業 ■検証ソリューション事業

  • 企業ダイレクト

    【名古屋】ITの経験を“教える力”に。|社内研修講師としてキャリアアップ◎

    430~640万

    トーテックアメニティ株式会社愛知県名古屋市
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    仕事内容

    技術職社員（新入社員・中途社員）に対して、IT・ネットワーク・組込み制御などの研修を企画・実施する役割です。技術力だけでなく、教育力・コミュニケーション力を活かして、社員の成長を支えるポジションです。 ・社員のスキルレベルや配属先に応じた研修プログラムの立案 ・教材・カリキュラムの作成（PowerPoint、テキスト、演習課題など） ・新入社員・中途社員向けの技術研修（IT、ネットワーク、組込み制御など） ・理解度の確認と個別サポートや研修後の定着支援やフィードバック ・技術部門・人事部門との連携や教育体制の改善提案と実行

    求める能力・経験

    【いずれかの業務経験必須】 ・システム開発・ネットワーク構築・組込み制御開発・機械設計・電気電子設計 【研修/資格習得支援など】 ・毎週土曜は自由参加の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』があり専門分野を成長させる多彩な講座等を年間240以上も開催しています。 ・教育補助として5万円/年を支給。また推奨資格対象の場合は高額加算。資格受験料も全額支給。難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給します。希望により書籍購入補助もあり。

    事業内容

    ■ITソリューション事業 ■エンジニアリングソリューション事業 ■検証ソリューション事業

  • 企業ダイレクト

    【名古屋】次世代エンジニアを育成！IT系(アプリ開発)の社内教育担当募集

    430~700万

    トーテックアメニティ株式会社愛知県名古屋市
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    仕事内容

    技術職社員（新入社員・中途社員）に対して、組込み分野の担当として研修を企画・実施する役割です。技術力だけでなく、教育力・コミュニケーション力を活かして、社員の成長を支えるポジションです。 ・SE（IT系分野）の社員向け研修・教育の企画運営 　（新入社員研修や、年次研修、社内研修など） ・理解度の確認と個別サポートや研修後の定着支援やフィードバック ・教材作成、研修効果の分析・改善 ※他分野の講師や、事務メンバー、人事・採用チームと連携をとりながら業務に臨んでいただきます。

    求める能力・経験

    ≪下記の業務経験必須≫ ・SEとしての業務経験（3年以上） 【研修/資格習得支援など】 ・毎週土曜は自由参加の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』があり専門分野を成長させる多彩な講座等を年間240以上も開催しています。 ・教育補助として5万円/年を支給。また推奨資格対象の場合は高額加算。資格受験料も全額支給。難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給します。希望により書籍購入補助もあり。

    事業内容

    ■ITソリューション事業 ■エンジニアリングソリューション事業 ■検証ソリューション事業

  • 企業ダイレクト

    【名古屋】次世代エンジニアを育成！組込み分野の社内教育担当募集｜経験者歓迎

    480~700万

    トーテックアメニティ株式会社愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    技術職社員（新入社員・中途社員）に対して、組込み分野の担当として研修を企画・実施する役割です。技術力だけでなく、教育力・コミュニケーション力を活かして、社員の成長を支えるポジションです。 ・組込み分野の社員向け研修・教育の企画運営 　（新入社員研修や、年次研修、社内研修など） ・理解度の確認と個別サポートや研修後の定着支援やフィードバック ・教材作成、研修効果の分析・改善 ※他分野の講師や、事務メンバー、人事・採用チームと連携をとりながら業務に臨んでいただきます。

    求める能力・経験

    ≪下記いずれかの業務経験必須≫ ・研修や教育のポジションでのご経験（組込み分野） ・組込みSEとしての業務経験（5年以上） 【研修/資格習得支援など】 ・毎週土曜は自由参加の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』があり専門分野を成長させる多彩な講座等を年間240以上も開催しています。 ・教育補助として5万円/年を支給。また推奨資格対象の場合は高額加算。資格受験料も全額支給。難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給します。希望により書籍購入補助もあり。

    事業内容

    ■ITソリューション事業 ■エンジニアリングソリューション事業 ■検証ソリューション事業

  • 企業ダイレクト

    【愛知】人事 担当（教育・研修企画）/キャリアアップ/プライム市場

    400~600万

    新東工業株式会社愛知県豊川市
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    仕事内容

    人事部門にて、社員教育・研修企画をご担当いただける方を募集しております。 【具体的には】 ■研修での事務局として、研修の準備から当日の開始・終了の進行、研修後の片づけ ■アンケート結果による研修企画・立案 ■研修予算管理等

    求める能力・経験

    【必須】■企業における人事部門でのご経験 【歓迎】■教育・研修企画のご経験 【当社について】 「シンプル･コンパクト･環境･省エネ・IT化」に対応した先見的な装置開発、市場投入を進める一方、国内外40社の新東グルー プの総合力を活かし、世界中のお客様をサポートできる体制を築いています。

    事業内容

    【事業】鋳造設備機械の日本トップメーカー。「鋳造技術」を中心に【表面処理･環境保全･粉粒体処理･メカトロニクス･セラミックス等】幅広い分野に事業を展開。【製品】鋳造装置･表面処理装置･環境関連装置･粉粒体処理装置

  • 企業ダイレクト

    【名古屋】HRBP（コネクティッド領域担当）

    770~860万

    トヨタコネクティッド株式会社愛知県名古屋市
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    仕事内容

    コネクティッド領域領域でのHRBP担当としての役割をお任せします。部門と人事の架け橋となり、採用計画から採用コア業務、組織開発、人事制度企画、育成、評価運用など幅広く携わっていただきます。 主に下記業務をお任せします。 ・人事戦略に基づく人員計画の立案、実行（リクルーター業務含む） ・現場における人と組織での課題解決のための伴走支援

    求める能力・経験

    【必須】◆以下のご経験を含め、人事領域での5年以上の経験とそれに伴う知識 ・人事制度企画 ・育成企画立案 ・評価運用 ・報酬、労務関連 ・組織開発 ※採用担当としてのリクルーター経験は不問

    事業内容

    ■コネクティッドサービス(inCARサービス：T-connect,G-Link) ■MaaS(outCARサービス:カーシェアリング,スマホアプリ等) ■デジタルマーケティング(トヨタ系WEBサイト)■ディーラー・インテグレーション(販売店統合管理システムe-CRB)

  • 企業ダイレクト

    【名古屋】HRBP（エンジニア採用担当）

    580~640万

    トヨタコネクティッド株式会社愛知県名古屋市
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    仕事内容

    HRBP担当として技術本部におけるエンジニアのキャリア採用をお任せします。将来的には、戦略的に人的資本を活用していく視点を軸に、事業・組織における課題を設定し、解決まで一気通貫で実施いただきます 主に下記業務をお任せします。 採用戦略の立案・実行/求人媒体の選定・運用/候補者との面談・面接調整 /採用イベントの企画・運営/エージェントとの折衝/採用データの管理・分析/入社後フォロー・オンボーディング支援

    求める能力・経験

    【必須】■事業会社での中途採用業務経験(2年以上)◆リクルーター経験（求人要件定義～入社までの一連のフロント対応経験） ◆採用バックオフィス業務経験（面接調整、候補者管理、データ集計など） ◆基本的なPCスキル（Excel、PowerPointなど） ◆社内外との円滑なコミュニケーション能力◆基礎的なITリテラシー

    事業内容

    ■コネクティッドサービス(inCARサービス：T-connect,G-Link) ■MaaS(outCARサービス:カーシェアリング,スマホアプリ等) ■デジタルマーケティング(トヨタ系WEBサイト)■ディーラー・インテグレーション(販売店統合管理システムe-CRB)

  • 企業ダイレクト

    【名古屋】HRBP（戦略領域担当）

    680~860万

    トヨタコネクティッド株式会社愛知県名古屋市
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    仕事内容

    戦略領域でのHRBP担当としての役割をお任せします。部門と人事の架け橋となり、採用計画から採用コア業務、組織開発、人事制度企画、育成、評価運用など幅広く携わっていただきます。 主に下記業務をお任せします。 ・人事戦略に基づく人員計画の立案、実行（リクルーター業務含む） ・現場における人と組織での課題解決のための伴走支援

    求める能力・経験

    【必須】◆以下のご経験を含め、人事領域での5年以上の経験とそれに伴う知識 ・リクルーター経験（エージェントコントロール、社内調整、面接対応等） ・人事制度企画 ・育成企画立案 ・評価運用 ・報酬、労務関連 ・組織開発

    事業内容

    ■コネクティッドサービス(inCARサービス：T-connect,G-Link) ■MaaS(outCARサービス:カーシェアリング,スマホアプリ等) ■デジタルマーケティング(トヨタ系WEBサイト)■ディーラー・インテグレーション(販売店統合管理システムe-CRB)

  • エージェント求人

    【愛知県豊⽥市／未経験歓迎】⼈事採用担当／フレックス制／年休121⽇／社宅有

    300~450万

    ⿁頭⼯業株式会社愛知県豊田市
    もっと見る

    仕事内容

    ■仕事内容 採⽤・育成企画担当として、⼈事総務部⾨で新卒・中途採⽤業務から社員教育の企画・実施まで幅広く携わります。⾃ら企画・実⾏・改善までを担う、やりがいあるポジションです。 ■業務内容 新卒・中途の採⽤計画⽴案、求⼈媒体管理、説明会・インターンシップ企画実施、選考対応、内定後フォローまでをご担当いただきます。また、新⼊社員研修・若⼿教育など社員育成企画の設計・運営も担います。組織⽅針に沿った提案・推進を積極的に⾏える⽅を歓迎いたします。職場は裁量が⼤きく、成果に応じた評価が得られます。現場と協⼒しながら、会社の“⼈づくり”を推進する役割です。 ■組織構成 ⼈材グループ4名で構成されています。 ・グループ⻑1名（40代男性） ・30代⼥性1名 ・20代⼥性2名 ■働き⽅ 平均勤続年数15年。平均有給取得⽇数15.4⽇。 従業員の声を積極的に取り⼊れ、働きやすい環境づくりを進めています。 ■当社について ⾃動⾞をメインとした機械設備メーカーであり、トヨタ⾃動⾞をはじめとした⽇本の⼤⼿企業だけでなく、⽇本を除く20カ国の海外に設備を導⼊している安定企業です。EV化が進んでいるなか、需要拡⼤にともない仕事量は安定しています。 ■当社の特徴 トヨタ⾃動⾞様で使⽤される⼤規模溶接設備に強みがあります。多種多様な⾃動⾞のボデー形状に対し、ロボットエンジニアリングを駆使し、フレキシブルに対応することのできるライン型の全⾃動溶接システムです。 ⾃動⾞メーカーのモデルチェンジに⽋かせないエンジニアリングメーカー・開発パートナーを⽬指し、世界中の⾃動⾞ボデー⼯場へ納⼊されています。 ■会社概要 ⾃動⾞設備に強みをもつ優良企業です。設備メーカーとしてトヨタ⾃動⾞との創設以来の信頼関係を築き、安定的な事業拡⼤を続けております。 ■事業内容 ・⾃動⾞⽣産設備の製造販売 【製品例】 ・全⾃動溶接システム ・マルチ・ロボット溶接システム ・シーム溶接システム ・⼯業⽤ロボット ・ロボットティーチング ・試作治具 ・プレス型部品 ・⼀般洗浄システム ・精密洗浄システム ・各種組付システム ・搬送システム など ■事業の特徴・強み 同社は技術開発によりお客様に選ばれ続ける企業を⽬指しています。2022年もトヨタ技術開発賞を受賞する等⾼い評価を頂いております。 主⼒事業であるボデー系設備事業では多種多様な⾃動⾞のボデー形状に対し、ロボットエンジニアリングを駆使し、フレキシブルに対応することのできるライン型の全⾃動溶接システムを供給しており⼤⼿完成⾞メーカーから引き合いを頂いております。 ■会社について 今後は国内のみならず海外展開を⾒据えており、様々な国籍の⽅が就業されている等ダイバーシティの観点で進んだ企業です。 更に現在の業務から拡⼤し、エンジニアリング領域への進出や、アフターメンテナンスの充実を⽬指していく計画です。

    求める能力・経験

    ■必須条件 ・業界未経験・職種未経験・第⼆新卒も歓迎 ■学歴 ・高等学校卒業以上 ■歓迎条件 ・⼈事、採⽤、育成の経験 ・営業等での企画、提案経験 ・営業経験など対⼈折衝、企画経験がある⽅

    事業内容

    ■会社概要 ⾃動⾞設備に強みをもつ優良企業です。設備メーカーとしてトヨタ⾃動⾞との創設以来の信頼関係を築き、安定的な事業拡⼤を続けております。 ■会社について 今後は国内のみならず海外展開を⾒据えており、様々な国籍の⽅が就業されている等ダイバーシティの観点で進んだ企業です。 更に現在の業務から拡⼤し、エンジニアリング領域への進出や、アフターメンテナンスの充実を⽬指していく計画です。