【岐阜/サーティワン/エリアマネージャー】店長育成/店長候補育成/販売戦略
400~490万
株式会社ワイズ
岐阜県大垣市
400~490万
株式会社ワイズ
岐阜県大垣市
飲食エリアマネージャー
岐阜エリアサーティワン店舗のエリアマネージャーとして店長育成、販売戦略をお任せします。【ミッション】■販売活動を強力に推進して地域一番店を目指す■店長の育成 3~4店舗を担当いただく予定です! 【具体的に】 ■店長や店長候補の育成 ■収益あげる為の施策 ■商品や、客層によっての接客方法の提案 など 【期待】 ■販売力の強化 ■店長の育成 ■高収益の店舗運営 ■業務運営の効率化 ■スタッフ人材の確保(採用)
【必須】■店長・社員・アルバイトが数字をあげるための教育・管理能力・研修スキルをお持ちの方(3~4店舗をご担当いただきます。) ■運転免許(店舗間移動の為) 【求める人物像】 ■リーダーシップを発揮するとともに、店長への動機づけができる方 ■地域特性や顧客特性に応じた店づくりが提案できる方 ■店長の能力、適性、意欲を公正に評価し、適切な目標を与え指導育成ができる方 ■飲食店、販売店の店長・SV・エリアマネージャーいずれかの経験がある方
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ■試用期間中は役職手当支給無し
400万円~490万円 月給制 月給 307,060円~377,490円 月給¥307,060~¥377,490 基本給¥165,000 職能給¥36,820~¥80,000固定残業代45時間¥75,240~¥92,490 役職手当¥30,000 エリア調整給¥0~¥10,000を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給 月3万円まで
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間38.9時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間110日
入社半年経過時点10日
その他(シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業時間】9:30~22:30(シフト制) 【昇給】年1回(1,000円~10,000円/年) 【賞与】年2回 【役職手当】30,000円 【エリア調整給】0円~10,000円 【固定残業代】75,240~92,490 担当職務の変更範囲:当社業務全般 就業場所の変更範囲:全国の当社拠点 【ポジションへの期待】 ■販売力の強化■店長の育成■高収益の店舗運営■業務運営の効率化■スタッフ人材の確保(採用)
有
岐阜県大垣市外野2-100 イオンモール大垣内 サーティワンアイスクリームイオンモール大垣
屋内全面禁煙
大垣駅よりバスで19分
車通勤OK(駐車場無料、マイカー通勤可)
従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有 規定有り
有
◆昇給年1回あり(1,000円~10,000円/年) ◆有給休暇あり(6ヵ月後に10日付与) ◆定年制あり(一律60歳/再雇用あり※65歳まで) ◆賞与年2回あり ◆役職手当(30,000円/月) ◆住宅手当(50,000円/月まで)規定あり ◆家族手当(5,000円/月から)規定あり ◆車通勤OK(駐車場無料、マイカー通勤可) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) ◆退職金制度あり(勤続5年以上) ◆制服貸与 ◆ベネフィット・ワン
1名
2回
筆記試験:有 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 当該求人募集は、提携先とインディードリクルートパートナーズが協力して実施しておりますので、 下記、提携先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 <提供先> 【提供先】 「奈良県プロフェッショナル人材戦略拠点」 【提供情報】 ・採用に関する日付(内定日・入社日など) ・当該求人募集および応募者に関する情報(企業名/職種名/役職/氏名/前職業種/ 年代/年収帯/転居有無・転居前後の居住地(都道府県) /入社後のご状況など) ・ご自身に関する情報(氏名/性別/年代/経歴/前職の業種・職種・年収・勤務地/ 転居有無・転居前後の居住地など) なお、上記は代表例であり、提供先によって提供情報の詳細は異なります。
■「サーティワンアイスクリーム」や「ビアードパパ」などをフランチャイズ経営する企業 ■岐阜県のサーティワン3~4店舗を強化いただくエリアマネージャーの募集です。
【経営理念】make your smile~絆で実る、笑顔がある。 株式会社ワイズは、我々の提供する飲食空間を通じて、「顧客(カスタマー)」「業者(パートナー)」「社員(スタッフ)」が互いに信頼し、固い絆で結ばれることにより、そこに笑顔が生まれることを最大の喜びとしている。その笑顔を絶やさず、拡大する喜びを、分かち合える会社作りを目指してゆく。 【経営ビジョン 将来の夢】 たまたま行ったスーパーでアイスクリームを持った子供の満面の笑顔を見た事がフランチャイズ事業を始めるきっかけでした。 私達がご提供できる商品でお客様に幸せをお届けしたい…。そんな思いから株式会社ワイズを創業しました。私達の提供する飲食空間・商品を通じて「お客様」「お取引様」「社員」がお互いに信頼し、固い絆で結ばれる事により、そこに笑顔が生まれることを最大の喜びとしています。その笑顔を絶やさず、喜びを分かち合えるオンリーワンの企業を目指しています。
〒630-0133 奈良県生駒市あすか野南2丁目1番8号
フードビジネス(飲食・小売) 人気ブランドのフランチャイズ店舗を複数運営:サーティワンアイスクリーム、ビアードパパ、久世福商店、麺屋NOROMA(ラーメン)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 1,747百万円 | - |
| 前期 | 2024年03月 | 2,720百万円 | - |
| 今期予測 | 2025年03月 | 3,200百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
596万~
管理店舗数:5~10店舗程度。管轄エリアの店長及びスタッフ育成、各店舗の課題の抽出と改善、売上・利益、店舗QSC向上の施策の実行等、エリアの店舗運営において幅広い業務をご担当いただきます。 《キャリアップ》2028年に1100店舗を目標に出店を続けていくため、マネージャー、エリアマネージャー等上位ポストをまだまだ必要としています。店長スタートでも入社5年でチーフマネージャー(課長職)就任等、評価制度が明確な為、昇格が早いのが特徴です。マネージャー待遇でも店長業務からスタートいただきますので、安心してご勤務いただけます。 (変更の範囲)当社業務全般
【必須】■外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が3年以上 ■飲食店舗運営に関する知見 ■全国転勤が可能な方(社宅に関する規程あり) 【歓迎】・困難な課題に対しても諦めず柔軟性を持って取り組める方 ・店舗運営において教育に力を入れてきた経験
■讃岐釜揚げうどん『丸亀製麺』経営等
550~800万
居酒屋・焼肉・ダイニング・カフェなどを運営、プロデュースする飲食企業! お客様の食のニーズを捉えた、様々な形態の店舗を運営しています。 数年後の「アメリカ出店」「100店舗到達」を目指し、積極的な店舗開発を進め、現在では40店舗以上もの飲食店を経営しております。 今後の事業展開に伴う体制強化に向けて、エリアマネージャーとしてご活躍いただける方を募集! ・担当店舗の運営及びマネジメント ・人材育成
・飲食店舗での店長経験やマネジメント経験、管理職経験のある方 ・部下の育成経験や人材教育経験のある方
・飲食店及び食品販売店の経営 ・食品の加工、流通、輸出入及び販売
500~900万
既存ブランドの店舗数拡大や新規ブランド店舗の展開に向け、経営陣と連携しながら事業開発や新規開拓、営業戦略の立案、運営店舗の統括などに取り組んでいただきます。 ※週1回、本社への出張有り(社長との打ち合わせ、数字の把握、店舗への指示など) ※現在の15店舗から、3年で30店舗、4年で80~100店舗を目指しています ※新規事業の立ち上げは、基本的に北陸~東海エリアです
【必須】 ■飲食もしくは小売業界における以下の経験をお持ちの方 ・管理職 ・SVやエリアマネージャー 【歓迎】 ■以下の経験をお持ちの方 ・事業開発 ・経営幹部 ・新規事業立ち上げ ・営業戦略立案 ・海外フランチャイザーとのやり取り ■上昇志向のある方 ■中長期的な企業価値向上に取り組める方
-
400~600万
北陸・東海エリアのエリアマネージャーとして、担当店舗(一人当たり4店舗程度)の運営・管理をお任せします。 具体的には、以下の業務を通じて店舗の成長をサポートしていただきます。 ・店舗巡回による業務改善提案、発注・シフト確認 ・顧客満足度アンケート分析、数字管理 ・採用面接、フランチャイザーとの連携 ・新店舗の立ち上げ業務、エリアの市場調査
必須要件: 自動車免許をお持ちの方 接客、営業、販売など、人と接する業務の経験がある方 歓迎要件: 飲食業での店長やエリアマネージャー経験者 数字に強く、事業部長候補を目指したい方
-
400~700万
年間100店舗を国内外で新規出店している大手飲食企業にて、 即戦力店長として店舗運営や新店立ち上げ、スタッフ育成などを行っていただきます。 店長経験者であれば半年以内でのキャリアアップも可能! 16年間で売上高は約30倍以上と、外食産業のなかでも突出した成長スピードを誇っています。 今後もその勢いを止めず、グループ全体で「今後10年以内に売上5000億円」を目標に掲げています。 成長著しい当社で店長、マネージャー、SV、本部と確実にキャリアアップしていきませんか?
業態を問わず飲食店での売上管理、シフト管理、コスト管理などの店長経験や責任者経験が生かせます。 店長でなくてもアルバイトでの時間帯責任者経験や飲食業界以外の管理職経験など マネジメントに関わるお仕事をご経験されていれば、ご活躍間違いなし! 複数店舗の統括業務経験があれば即戦力です!
-
400~600万
料理人として、腕を振るって頂きながら、店舗運営を担って頂きたいです。 基本的な調理はもちろん、和食・中華・フレンチ等、専門料理のスキルも発揮して欲しいです。 働く環境の改善に取り組むべく、小回りの利いた労働環境改善に取り組んでいきたいので、そういった事を一緒に考えて頂きたいです。
調理経験 店舗運営経験
飲食業
300~600万
デリカスイト、美濃味匠などの自社ブランド店舗において 店長候補として調理・販売・管理などの店舗運営業務を ご担当いただきます。お客様の声や商品動向を基に、 売り場づくりや商品構成の立案なども行います。 ◆調理◆販売◆接客◆売り場管理◆発注◆在庫管理◆人員管理等 当社にはセントラルキッチンがある為、店舗での調理業務は 基本的に最終の仕上げの部分を行っていただきます。 各店舗の店長には裁量大きく、店舗運営を行える環境を 用意しております。お客様からの声や、商品動向、 」その日の天気予報などを基に、パートのスタッフさんと 共に売り場づくりや改善を行うことで、 よい良いお店づくりを進めていただきます。
【求める人材像】 ・未経験歓迎 ・人とのコミュニケーションが円滑に取れる方 ・自分のアイディアをすぐ形にすることに喜びを感じる方
HMR、料理品小売業 (惣菜、寿司、米飯等の調理・小売販売、宅配)