【東証プライムG】外国人介護人材の営業コーディネーター/急成長市場で社会課題解決に貢献/未経験歓迎
400~480万
株式会社ウィルオブ・ワーク
東京都新宿区
400~480万
株式会社ウィルオブ・ワーク
東京都新宿区
事務系/非技術系派遣コーディネーター
その他福祉/介護
その他派遣コーディネーター
在留資格「特定技能」で介護職として働きたい外国人の方々の就職支援と、就職後のフォローアップまで伴走する仕事です。全国の介護施設から依頼された求人と、国内外の求職者(主にミャンマー、ベトナム)をマッチングします。 将来的には、組織拡大に伴いマネジメント職に挑戦する機会もあります。 ◆ 具体的な業務内容 • 介護施設への外国人材求人の開拓(新規開拓がメイン) • 特定技能外国人採用の提案 • 外国人求職者とのマッチングと面接トレーニング • クライアントとの面接同席 • 在留資格取得に必要な書類収集・ビザ申請サポート • 就労前ガイダンスの実施 • 就労後のフォローアップ(入国・転居サポート、行政手続き、銀行口座開設など) • スタッフとの定期面談、相談対応、受け入れ施設との調整や助言 • 顧客向け在留資格制度解説セミナーの開催 ◆働く魅力: 「日本の高齢者介護」と「東南アジアの若者のキャリア」という、ふたつの未来を支える、非常に社会的意義の大きな仕事です。日本の超高齢社会において不可欠な外国人材が、安心して日本で働き、充実した生活を送れるような土壌を作る、社会貢献性の高いミッションを担います。 介護分野の特定技能外国人の数は爆発的に増加しており、その急成長市場のリーディングカンパニーを目指すという、事業のダイナミズムを体感できます。単なる人材紹介に留まらず、生活面の支援や学習サポートまで一貫して伴走するため、深い感謝とやりがいを感じられるポジションです。
◆応募必須条件: • 普通自動車免許取得者(AT限定可) • 法人営業経験1年以上 ◆応募歓迎条件: • 外国人材サービスや特定技能の営業経験がある方 • 新たな知識や経験を得ることに積極的な方 • ビジネスを通じて開発途上国の経済発展や若者のキャリア形成に貢献したい想いのある方 • 成長市場で自分の力を思い切り発揮したい方
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
400万円〜480万円
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都新宿区
最終更新日:
450~650万
【「人」と「企業」をつなぐ人材派遣の営業・コーディネーター】 法人企業と求職者(派遣スタッフ)の双方を担当し、雇用のベストマッチングを生み出す仕事です。 企業の「人手不足」などの課題と、求職者の「働きたい」という想いに寄り添い、双方の調整役として活躍いただきます。 【具体的な業務フロー】 ・ヒアリングと提案: 企業が抱える人的課題をヒアリングし、解決に向けた人材活用を提案します。また、求職者からは希望条件を伺い、最適な仕事をご紹介します。 ・マッチングと職場見学: 紹介したスタッフと企業側の顔合わせ(職場見学)に同席。業務内容の確認や双方の不安を解消し、ミスマッチを防ぎます。 ・就業後のフォロー: 就業決定後も、定期的に連絡を取り合い、スタッフが安心して働けるようサポートします。企業とスタッフの間に立ち、調整を行います。 【担当顧客について】 配属されるユニットにより、「新規開拓中心」か「既存顧客の深耕・拡大中心」かが分かれます。 ご本人の適性やこれまでの経験を考慮して決定します。 【評価制度・報酬・研修体制】 ・明確な目標設定(WCM制度): 「Will(やりたいこと)」「Can(できること)」「Must(すべきこと)」をすり合わせ、納得感のある目標を設定します。 ・充実のインセンティブ: 個人の目標達成時はもちろん、期待を超える貢献(GAB)や全社の業績達成(GIB)に応じたボーナス支給など、成果を多角的に還元する仕組みがあります。 ・スキルアップ支援: 営業力強化研修や選択式研修に加え、自己研鑽のための有給休暇(教育訓練休暇)も取得可能です。
【必須要件】 ・販売、接客、サービス業での実務経験をお持ちの方(業界不問) 【求める人物像】 ・一人ひとりの相手に真摯に向き合い、ホスピタリティを持って行動できる方 ・指示待ちではなく、自ら考えてスピーディーに行動に移せる方(当事者意識をお持ちの方)
-
540~624万
障がい者グループホーム事業では、関東圏を東京・神奈川エリア、埼玉エリア、千葉エリアの3つエリアに分割し、全15事業所のグループホームを運営しております。各エリアのマネージャーを募集しています。 各エリアのグループホームを統括する運営責任者として、管轄内の事業計画・予算の策定から、実績・収支管理、各施設への指示・指導から教育に至るまで経営的視点を持ちながら事業運営全体に携わっていただく予定です。※担当エリアは相談に応じ決定 【リネットジャパングループのソーシャルケア事業】社会課題解決に向け、障がい者の住まいの提供として様々な取り組みをしています。成長事業における需要ポジションです。
【いずれも必須】■福祉関連事業経験のある方 ■企業理念や事業自体への共感 ■事業計画立案~事業運営までを担った経験(予算策定、数値管理能力を発揮した経験) ■複数の施設や店舗をマネージメントした経験 【歓迎】■サービス管理責任者資格 ■障がい者のグループホーム事業の経験をしたことがある方 ■福祉コンサルタントなどで、該当企業の経営支援に関わったことのある方
-
476~541万
精神・知的障がいがある方々が利用するグループホーム運営にあたって、施設長およびサービス管理責任者としてのお仕事をしていただきます。 【詳細】■スタッフの育成・シフト管理・勤怠管理 ■入居相談や見学対応 ■個別支援計画書の作成 ■アセスメント ■モニタリングで入居者の状態把握 ■関係機関への調整 ※変更の範囲:会社の定める障がい者福祉事業内の業務
【必須】■サービス管理責任者 有資格者 【リネットジャパングループのソーシャルケア事業】社会課題解決に向け、障がい者の住まいの提供として様々な取り組みをしています。
-
800~1200万
東京支社の責任者として事業拡大を牽引していただきます。プレイングマネージャーとして営業活動8割、マネジメント2割の比重で組織運営と売上向上を実現していただく重要なポジションです。。 ■東京支社全体の売上管理・事業戦略立案 ■人材派遣営業活動(新規開拓中心) ■コーディネーター(RA/CA)チームマネジメント ■重要顧客とのリレーション構築・大型案件推進 ■支社メンバーの採用・育成・評価 ■現在2名体制を4-5名規模まで組織拡大
【必須】人材派遣業界での営業経験(業界問わず)、マネジメント経験(部下を持った経験 【歓迎】売上10-30億規模企業での部長職経験、事業部立ち上げ経験 【魅力】 ■創業20年の安定基盤で東京支社責任者として事業拡大を主導 ■営業8割・マネジメント2割で自身の裁量で組織運営が可能 ■現在2名体制を4-5名規模まで組織づくりから携われる ■派遣からアウトソーシング事業部まで幅広い事業展開 ■AI時代を見据えた新たな事業領域開拓の貴重な経験
◆一般労働者派遣事業(人材派遣)◆有料職業紹介業(人材紹介) ◆アウトソーシング受託事業 ◆コンサルティング事業
350~400万
職種:通訳コーディネーター職 雇用形態:正社員 試用期間3カ月/条件変更なし 勤務地:東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル32階 ※入社後OJT→2026年4月~クライン顧客先にて就業 ※顧客は都内の企業(保険企業)※3年間の予定 その後は本社勤務 〈就業場所 変更の範囲〉 会社の定めた場所 所属部署: 営業統括部 通訳グループ 全体42名(男性12名女性30名)Ave40歳 位 募集背景: 今回は、外資系企業のお客様からの長期プロジェクト受注に伴う急募です。お客様のオフィスに原則常駐し、先輩社員の指示に従いながら、お客様への対応方法を習熟していきます。お客様の通訳の課題を一緒に解決するチームメンバーを募集します。 業務内容: 当社にてOJT研修の後、顧客に常駐して通訳手配を進めます。 具体的には、 A:顧客企業での通訳依頼一次受け、通訳者のシフト作成、外注チームへの受渡し あるいは B:ISSフリーランス通訳者のなかから通訳者を選定して手配、工程管理 ・その他の通訳者サポート:オフィス会議室への通訳者の受付案内、通訳レシーバー等の受け渡し、書類のやり取り、通訳用PC準備 ※顧客先で通訳依頼を受け、顧客先の社内通訳者のスケジュール調整 社内通訳で対応でききれない場合に、募集職種Bの対応が必要となります。 どちらにも求められることは、正確に聞き取り、調整するなどのコミュニケーションスキルかと思います。 ポイント・魅力: ・当社お取引先は、政府・官公庁の他に、グローバルに活躍する有名企業が多く、業種もメディカル、工業、IT通信、IR・金融を中心に多岐にわたります。 ・ISS+翻訳センターグループ全体で、お客様の通訳・翻訳ニーズを一括で請け負うことで、最先端技術や通訳の知見に触れることができる仕事です。
応募条件・資格・スキル ・専門学校卒以上 ・営業、販売、営業事務等のご経験 ・Microsoft Office 主にExcelとWordの基礎的入力ができる方 尚可 ・人材系企業での営業やコーディネーター経験 人物像 ・傾聴力、コミュニケーション力、調整力 ※. 英語力は不問 英語メールの読み書きができれば尚可(翻訳アプリ使用でも大丈夫)
通訳、会議・イベント運営、人材サービス、通訳者・翻訳者養成
410~600万
この度は数あるスカウトの中からご覧いただきありがとうございます。 はじめまして。 株式会社インフォエックスの中村と申します。 『安定した環境で働きたいが、現職では残業が多く、ワークライフバランスを取りづらい』 『メンタルヘルス支援や健康経営など、より大きなフィールドで専門性を発揮したい』 『アウトソース/代行ではなく同じ企業の社員に寄り添いたいという思いがある』 『自分の経験を活かしつつ、長期的に働ける環境を探している』 アクセンチュアの本ポジションでは、まさにそのような想いをお持ちの方にご活躍いただける環境が整っています。 🟪アクセンチュアとは?🟪 世界120カ国以上で事業を展開するグローバル総合コンサルティングファームであり、社員数は国内だけで2万人超。 多様性と働きやすさを重視した企業文化が特徴で、近年では「健康経営優良法人 ホワイト500」にも認定されています。 また、同社はテクノロジーだけでなく「人材のウェルビーイング」を経営の重要テーマとして位置付けており、社員一人ひとりが安心して力を発揮できるよう、産業保健体制の強化に力を入れています。 🟪募集ポジションについて🟪 アクセンチュア社内に常駐し、社員の健康管理・メンタルサポートを担う産業看護師(保健師)の募集です。 産業保健経験者の方はもちろん、臨床からキャリアチェンジしたい方も歓迎されています。 産業医、人事部と密に連携しながら、 ・健康診断後の事後フォロー ・メンタルヘルス対応 ・ストレスチェック ・面談調整・同席 など、幅広い産業保健業務に携わることができます。 業務量はしっかりとコントロールされており、残業は月10時間未満。 「9:00〜18:00/土日祝休み」という働きやすい環境で、大手企業ならではの制度に支えられながら長期的にキャリアを築けます。 🟪職務内容🟪 ・健康管理、健康増進に関する保健指導、相談、教育 ・メンタルヘルスインテイク面談、ストレスチェック対応 ・健康診断の案内・受診勧奨、事後フォロー ・産業医面談調整、過重労働対策、職場巡視、安全衛生委員会運営 ・衛生教育(健康セミナー、社内報、ポスター作成など) 🟪本ポジションの魅力・ポイント🟪 ・土日祝休みかつ残業時間10h未満で『キャリア』×『ワークライフバランス』を実現。 ・産業保健未経験でも応募可能!行政や医療から企業で働く方々のサポートへチェンジも可能です! ・どのオフィスも駅近で通いやすいので通勤◎ ・直雇用時は契約社員ですが、その後正社員登用の可能性もあり、長く勤めていただけます! ・対象従業員は平均年齢34歳で若い方が多く、活気のある職場環境です。 ・女性が能力を発揮して活躍できるよう、経営・人事・現場が一体となり様々な活動に取り組んでいます!
🟪応募資格 ・保健師資格 ・第1種衛生管理者資格 ・協調性を持ち、健康支援業務に主体的に関わっていただける方 産業保健師未経験からでも挑戦可能!
-
450~789万
■提案できるサービス(一例): 人材派遣・紹介 業務アウトソーシング DX・人財開発・人事制度などのコンサルティング 出向支援 外国人紹介サービス アスリートキャリア支援プログラム など ■Adeccoで働く魅力: フルフレックス&リモートワーク制度でワークライフバランスが充実 業績と行動両方の評価制度で、年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能 若手が多数活躍中!スピード感のある環境で成長できる 社内公募制度で、自らキャリアを切り拓ける 部門を超えた交流イベントもあり、風通しの良い社風 企業の“人”に関する課題を、あなたの提案で解決へ導く仕事です。 業種・職種を問わず、さまざまな企業が抱える人材に関する課題に対して、最適なソリューションを提案していただきます。 人材派遣を中心に、人材紹介、アウトソーシング、DX支援、出向支援など、世界最大級の人材サービス企業ならではの多彩なサービスを活用し、顧客の潜在的なニーズを引き出しながら、課題解決に貢献していくポジションです。一度お取引が始まると、複数のサービスをご利用いただくケースも多く、長期的な信頼関係を築けるのもこの仕事の魅力です。 ■具体的な業務内容: 新規ターゲット企業の選定・アプローチ(テレアポ・訪問など) 派遣ニーズのヒアリングと最適な人材のご紹介 派遣スタッフの職場見学への同席・マッチング支援 派遣スタッフの就業後フォロー・キャリア支援 顧客企業への継続的な提案活動(他サービス含む) ※職場見学では、企業とスタッフ双方の希望やキャリアを丁寧にすり合わせ、ミスマッチのない就業をサポートします。 ■この仕事に向いている方: 人と企業をつなぐ仕事にやりがいを感じる方 顧客の課題を深く理解し、解決策を提案する営業に挑戦したい方 成果を出し、成長したいという意欲のある方 多様な業界・職種に関心があり、柔軟に対応できる方 ■研修・サポート体制: 入社後は人事研修+現場でのOJTを通じて、業務をしっかりサポート。 営業未経験の方も多数活躍しており、安心してスタートできる環境が整っています。 その後もキャリアアップに応じた研修制度が充実しており、継続的な成長を支援します。
<下記いずれか必須> 営業経験(業界不問) 売り上げ数字を管理した経験(ex 店長、店舗管理、販売) 新規開拓に積極的に取り組める方
■人財派遣(一般派遣・特定派遣) ■紹介予定派遣 ■人財紹介 ■アウトソーシング ■再就職支援 ■人事コンサルティング
328~550万
■業務内容 当社の営業職として、車椅子やストレッチャー等福祉機器の営業をお任せします。 顧客は福祉機器のレンタル会社や販売会社で既存の取引がある企業に対しての営業活動です。 営業として顧客の要望をしっかりヒアリングすることがとても重要なポジションです。 ■業務の特徴 ◎「ノルマ」ではなく「目標」を個人・チームで目指していただきます。個人プレーではなく、チームワークを大切にできる方にピッタリです。 ◎営業メンバーは約60人が在籍しています。 ◎各々が担当のエリアをもちエリア内の顧客と関係構築をしていただきます。直行直帰可能、出張はほとんど御座いません。
普通自動車免許(AT限定可)
福祉・介護機器の研究開発、設計、製造、販売
350~600万
医療・福祉領域に人材サービスを拡大させるため、新たにメンバーを募集します。派遣先の企業様や働けれているスタッフマネジメントに加え、新規での企業開拓・求職者面談など幅広くご担当していただきます。 【具体的な仕事の流れ】 (1)応募者の対応:自社サイトや求人サイトから応募された求職者の方々に対応します。(2)面談:求職者と面談し、職種や給与、働き方など条件面を含め、希望をヒアリングします。(3)職場見学:求職者の希望に合う職場を探し、一緒に職場見学します。精度の高いマッチングを重視するため、約7割の確率で就業先が決まります。(4)成約:就業開始。その後も定期的にフォローします。
【いずれか必須】■営業や接客など何かしらの顧客折衝経験 ■医療・福祉での業務経験【歓迎】何かしらの目標達成に向けて取り組んだご経験 【魅力】教育体制・働きやすさ◎ ■医療業界や福祉業界への人材営業 ■営業未経験からでもOJTでイチから仕事を教えてもらえる環境で、長期的なスキル開発が可能! ■求職者への個人営業、受け入れ先への法人営業どちらのキャリアも同時に実現! ■日本最大級の人材派遣会社で安定した働き方が可能
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,500/研修施設:51ヶ所(※2025年4月)
408~538万
介護施設や病院で勤務する外国⼈材(技能実習⽣/特定技能外国⼈)とクライアント(受⼊先施 設)の管理業務をお任せします。⼀部クライアントに対する提案営業もございます。 ◎⽇本語の上⼿な外国⼈材が多く、通訳もいるため外国語スキルは不要です。 ■業務詳細 (1)外国⼈材に対する、⽣活のサポートや定期⾯談 └来⽇時の空港送迎、引越し・家電購⼊など新⽣活の準備、役所への同⾏など (2)クライアントに対する、フォロー業務 └外国⼈と働くことにおいての相談対応 (3)クライアントへの定期訪問、リピート案件の獲得に向けた提案営業 └3ヵ⽉に1度訪問する際に追加要員や教育事業の提案(⽉1回出張の可能性あり) ※1⼈あたり80名〜90名のスタッフ、約40施設のフォローを⾏います ※外国⼈材とクライアントのマッチングは別部署の営業担当が⾏います ※⼊社後すぐに、「KAIGO⼈材育成協同組合」へ移籍出向となります (http://www.kaigojinzai.co.jp/) 【やりがい】 ・将来性のある市場でキャリアを築くことができる。 ・業務が多岐にわたるため、コーディネート能⼒、コミュニケーション能⼒、課題解決能⼒な ど、様々なスキルを総合的に⾝に付けることができる。 ・ベトナム、ミャンマー、インドネシア、ネパール等、様々な国の⽅と接することで新たな価値 観に触れることができる。 ・事業拡⼤中の部署のため、マネジャーなど幹部ポストを⽬指しやすい。 ※変更の範囲:なし 現在の組織構成 部署の人数:13 〈組織構成〉 チームは、責任者2名とメンバー11名からなる計13名で構成されています。 年齢層は20代から60代までと幅広く、多様な経験を持つメンバーが集まってい ます。 実はメンバー80%以上が業界未経験者︕ わからないことがたくさんあって当たり前。チーム全体でサポートする環境が整 っています。 サ 291177
未経験者歓迎 〜業界未経験の⽅も歓迎します〜 ■必須条件 ・営業や販売など顧客折衝経験をお持ちの⽅(介護業界の経験は不問です) ・運転業務に抵抗のない⽅(普通⾃動⾞免許・AT可) ※⼊社後すぐに、「KAIGO⼈材育成協同組合」へ移籍出向となります (http://www.kaigojinzai.co.jp/) ■歓迎要件 ・人材マネジメントの経験がある方 (例)人材業界でのスタッフ管理 コンビニ・飲食店・アパレル業界でのパートやアルバイトの管理 ルート営業での顧客管理(商材問わず)
人材サービス事業 教育・研修事業 外国人就労支援事業