406889645／【北海道】人事担当（労務・主任候補）〈従業員1000名以上〉

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  408103006／【北海道】労務（管理職候補）〈土日祝日休み〉

  400~600万

  • 親会社/子会社会計基準統一
  • 制度企画
  • 管理職
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • 経理
  • 体制構築
  • 保険
  • 社会保険
  • マネジメント

  株式会社ノアコンツェル北海道札幌市

  408103006／【北海道】労務（管理職候補）〈土日祝日休み〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 労務管理職候補として、実務だけでなく業務フローの見直しや、効率化、DX等、 より良い組織作りを行っていただくことを期待します。 【職務詳細】 ・業務改善、フロー見直し、DX等 ・入退社手続き ・給与計算 ・産前産後、育児休業等の各種手続き ・労働社会保険関係手続き ・各種証明書作成 ・各種規則管理　など 【キャリアパス】 管理職を目指していただく他、人事（制度企画や採用）、総務、経理、ガバナンス系の業務等、幅広くキャリア形成をすることが可能です。 【仕事の面白さ・魅力】 ・経営体制変革期で急成長中の体制構築に携わることができます。 ・親会社と共に、DXやAI導入にも携わることができます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・労務の経験3年以上 ・管理部門でのマネジメント経験

  事業内容

  介護保険・訪問介護、居宅介護支援事業所、障がい福祉サービス、福祉用具レンタル、訪問看護サービス、定期巡回・随時対応型訪問介護、天然温泉付きデーサービスセンター、医療・介護システム事業

• エージェント求人

  408060637／【北海道】総務部門課長〈土日祝日休み〉

  600~800万

  • マネジメント
  • 労務管理
  • 人事
  • 提案
  • 契約管理
  • 評価制度運用
  • 制度運用
  • コンプライアンス
  • 分析
  • プロジェクト
  • プロジェクト推進
  • BIツール

  一般社団法人札幌観光協会北海道札幌市

  408060637／【北海道】総務部門課長〈土日祝日休み〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 観光庁が認定するDMO（観光地域づくり法人）制度への登録に向けて組織や事業が急拡大する中、経営陣との強固な信頼関係を構築し、人事労務、総務の分野を総合的にマネジメントしていただきます。 【職務詳細】 ・人事労務 （採用業務、労務管理、人材育成制度の立案と導入、人事評価制度運用、 　その他必要な制度設計等） ・総務 （契約管理、総会・理事会運営、コンプライアンス体制確立、規約の制定、 　システム導入・管理、組織ルール制定等） 全体最適の視点で内部体制の強化を図るとともに、採用や労務管理、人材育成制度の立案・導入を行っていただきます。各種制度設計等の業務推進にあたっては、自主性や積極性に加えて経営層が正しく判断するための情報を適切に収集・分析・評価し、提案する力が求められます。組織を支える重要な役割を担っていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・人材マネジメント経験 ・人事労務部門または総務部門の実務経験 ・処遇制度に関する知識 ・経営層や他部門と連携したプロジェクト推進の経験 ・業務改善、効率化に関する知識 【尚可】 ・新規部門の立ち上げや新制度整備の経験 ・業務改善ツール・制度の導入、AIの活用、BIツールの活用経験 ・語学力（英語：日常会話程度～） 当協会の設立目的である「札幌の観光振興に寄与すること」に共感いただき、札幌を世界的観光地に育てるため、一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。

  事業内容

  ・大通公園で開催されるイベントの管理、運営・北海道さっぽろ観光案内所の管理、運営・さっぽろ羊ヶ丘展望台（観光施設）の運営・観光誘致事業、会員関係事業、広報宣伝事業

• エージェント求人

  406958754／【北海道】採用教育（責任者候補）〈従業員1000名以上〉

  786~882万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • 戦略立案
  • 部長/総括審議官
  • 事業計画
  • 教育
  • 部長
  • 開発
  • 教育研修
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車販売/仕入れ
  • 自動車運転
  • 管理職
  • 人事
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 株式
  • 販売

  株式会社D＆Dマネージメント北海道札幌市

  406958754／【北海道】採用教育（責任者候補）〈従業員1000名以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 北海道支社の採用部門を統括する責任者として、以下の業務を遂行していただきます。 【職務詳細】 ・事業計画に基づいた採用戦略の立案、実行、評価、改善 ・採用目標の達成に向けた採用活動全般の推進 ・北海道エリアにおける採用部門の統括 ・組織の成長に必要な人材開発（教育・研修プログラムの設計・実施） ・その他、付随する業務 【募集背景】 北海道エリアにおける採用部門の体制強化を目的として、現在の兼任部長体制を見直し、より専任的な役割を担う人材を確保するための募集となります。 【ポジションの魅力】 人材採用は今後の企業の未来を決める最重要項目として位置づけられているため、同社の採用担当（人材開発部）は、D＆Dグループの会社経営・事業戦略を担う経営企画本部に属しています。会社の意思決定に近いポジションで、経営の視点から採用に携わることができます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・普通自動車運転免許 ・人事分野における5年以上の管理職経験 ・30名以上の正社員の年間採用実績のある方 【歓迎】 ・自動車業界での採用経験 ・北海道での勤務経験 【入社後について】 入社後は株式会社D＆Dホールディングス北海道支社へ出向 D＆Dホールディングスグループ企業の「北海道三菱自動車販売株式会社 本社」建物にて勤務となります。

  事業内容

  ■プライシング事業■コンサルティング事業■販売代理・仲介事業

• エージェント求人

  407743353／【北海道】人事労務マネージャー〈土日祝日休み〉

  510~700万

  • 研修企画
  • 備品/設備管理
  • マネジメント
  • 受付
  • 労務管理
  • 人事
  • 証明書発行
  • 備品管理
  • 契約管理
  • リスクマネジメント
  • 教育
  • ストレスチェック
  • 人員管理
  • 教育研修
  • 健康診断

  株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市

  407743353／【北海道】人事労務マネージャー〈土日祝日休み〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社の人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用　など） 【職務詳細】 ■人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ■以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 　・人事規程：規程改廃／労使協定 　・人員管理：入退社／雇用契約管理／人事異動運用／各種証明書発行 　・勤怠管理：勤怠管理／休暇付与／残業管理 　・賃金管理：月次給与／賞与支給／年末調整／持株会 　・保健衛生：体調不良者／休職者対応／衛生委員会／健康診断／ストレスチェック／インフルエンザ予防接種 　・オフィス運用：受付／郵便対応／代表電話／オフィス備品管理／オフィス契約管理 　※さらに人事制度・人事施策・人事考課などの役割拡張も可能

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【尚可】 ・300～500名規模の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・人事企画や労務、採用に限らず、幅広い人事領域のご経験がある方

  事業内容

  同グループが展開するサービスに関する、コールセンター業務および周辺のサポート業務

• エージェント求人

  407694291／【北海道】労務チーム責任者〈従業員1000名以上〉

  377~687万

  • イベント運営運用
  • マネジメント
  • 収支管理
  • 給与計算
  • 社員旅行
  • 契約管理
  • 経理
  • 請求
  • 保険
  • 社会保険
  • 店舗

  株式会社はなまる（本社所在地　北海道）北海道札幌市

  407694291／【北海道】労務チーム責任者〈従業員1000名以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 労務チーム責任者として、総務・経理を兼ねた管理業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ■給与計算や社会保険関連業務の統括 ■法務対応や契約管理 ■社内環境整備や規定運用管理 ■請求処理、関連施設の収支管理 ■労務チームのマネジメントおよび人材育成 ■管理部門全般の運営強化 【同社の強み】 北海道発祥の人気回転寿司チェーンであり、札幌や首都圏に多数店舗を展開する成長企業です。社員旅行やイベントを通じて一体感を醸成し、長期的に働きやすい職場環境があります。

  求める能力・経験

  【必須】 ■労務責任者経験3年以上 ■マネジメント経験3年以上 【尚可】 ■総務・経理の幅広い経験をお持ちの方

  事業内容

  和食レストランの経営・運営

• エージェント求人

  407278536／【北海道】人事採用マネージャー候補〈土日祝日休み〉

  510~700万

  • 研修企画
  • マーケティング
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • リファラル/縁故採用
  • マネジメント
  • 進捗管理
  • 人事
  • 提案
  • 事業責任者
  • パートナー
  • 教育
  • 開発
  • 人材紹介
  • 教育研修
  • 求人広告
  • 担当者
  • 営業

  株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市

  407278536／【北海道】人事採用マネージャー候補〈土日祝日休み〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用　など） 【職務詳細】 ●事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ●選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介／求人広告／ダイレクトリクルーティング／リファラル／アルムナイ　等） ●面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善 ●採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント ●チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行 ●各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行

  求める能力・経験

  【必須】 以下いずれかのご経験 ・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問） ・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材） 【尚可】 ・メンバーマネジメント経験 ■経営管理グループ_採用機能の役割 同社はSMS社と一体となって事業成長に貢献することを強く意識しています。SMS社は変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、同社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループ全体の採用を支える重要な役割を担っています。そのため、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

  事業内容

  同グループが展開するサービスに関する、コールセンター業務および周辺のサポート業務

• エージェント求人

  【Confidential】経営を動かすCHRO／CIOポジション｜人とテクノロジーの変革を担う

  700~3000万

  企業名非公開福岡県福岡市, 北海道札幌市, 大阪府大阪市

  【Confidential】経営を動かすCHRO／CIOポジション｜人とテクノロジーの変革を担う気になる

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  仕事内容

  企業の“変革期”において、人と組織、テクノロジーの中核を担う経営幹部ポジションを募集しています。 下記いずれか、または複数領域を統括するポジションが対象です： ■ CHRO（Chief Human Resource Officer） 経営戦略と連動する「組織の設計者」としての役割です。 ◆組織戦略・人材ポートフォリオの策定と運用 ◆採用・育成・評価・配置などの全体最適化 ◆後継者計画／マネジメント層の強化 ◆組織カルチャー変革とエンゲージメントの設計 ◆労務コンプライアンス体制の整備 など ■ CIO（Chief Information Officer） 経営に資する“情報基盤”を整える技術戦略責任者です。 ◆全社DX戦略の立案と実行管理 ◆基幹システムの刷新・統合（ERP, SFA, CRM 等） ◆セキュリティポリシー／ITガバナンスの構築 ◆業務プロセスの自動化・最適化（RPA／クラウド活用） ◆IT投資の判断とROIマネジメント ※ポジションの詳細は、ご面談を通じて非公開案件としてご紹介いたします。

  求める能力・経験

  ◆事業会社における人事責任者またはIT戦略責任者の経験者（役職不問） ◆部門横断プロジェクトをリードした経験をお持ちの方（DX・組織変革など） ◆人事・情報領域いずれかにおける“経営直結の意思決定経験”を有する方 ◆CHROやCIOを目指しており、既に事業部長・HRBP・情報企画責任者として実績のある方

  事業内容

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