406958754／【北海道】採用教育（責任者候補）〈従業員1000名以上〉

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【札幌】人事（新卒採用担当）◆急成長のハウスメーカーの支社採用立ち上げ/働き方良好・残業20時間前後

  500~750万

  株式会社アイ工務店北海道札幌市

  【札幌】人事（新卒採用担当）◆急成長のハウスメーカーの支社採用立ち上げ/働き方良好・残業20時間前後気になる

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  仕事内容

  ～理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す同社で人事職をお任せします～ ■職務内容：新卒採用にまつわる業務全般 ・学校訪問、会社説明会（最大月2回、1泊程度の出張可能性あり） ・インターンや採用計画の立案、検討 ・面接や入社前フォロー 大阪1名（30代女性）東京2名（30代男性・50代男性）で新卒採用を担当しております。 ゆくゆくは、採用戦略の立案や数値管理など、幅広くお任せしたいと考えております。 ■募集背景 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移しています。 社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 新卒採用を150%増させていくための増員募集です。 ■はたらく環境 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均20時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております。 ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行などがあり社風良好

  求める能力・経験

  【ご経験】 ・人事（新卒）のご経験がおありの方 【歓迎】 ・マネジメントされていた方歓迎いたします。

  事業内容

  耐震性・耐久性など長期優良住宅の住宅性能評価7項目の最高等級に標準対応し、高い基本性能を誇る自由設計の注文住宅をご提案する木造住宅のハウスメーカーです。縦への空間を有効活用した、スキップ収納や吹抜けを実現する注文住宅をご提案します。全国にエリア拡大を続けており、今後も積極的な事業拡大を行っていきます。

• エージェント求人

  【未経験歓迎！】求人広告営業｜年休127日◎採用×Web広告で中小企業の採用課題を支援

  350~385万

  株式会社メディアハウスホールディングス北海道札幌市

  【未経験歓迎！】求人広告営業｜年休127日◎採用×Web広告で中小企業の採用課題を支援 気になる

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  仕事内容

  仕事内容 【未経験から、採用のプロへ】 「今の接客や販売の仕事もやりがいはある。でも、このままでいいんだろうか？」 「もっと市場価値の高いスキルを身につけたい」 「頑張りが正当に評価され、土日祝は休める環境で働きたい」 そんな想いを持つあなたが、営業経験ゼロからでも「経営者と対等に話せる採用のプロ」へ成長できる環境が、ここにあります。充実した研修と「絶対に一人にしない」サポート体制の下、あなたの挑戦を会社全体で後押しします。中小企業の成長を「人」の力で支援する 、社会貢献性の高い仕事です。 ■仕事内容 ◎仕事の流れ：3ステップで「採用のプロ」へ STEP1：お客様の課題を知る まずは、採用にお困りの企業様へアプローチし、現状をヒアリングします。入社当初は、電話でのアプローチが中心となりますが、これは「営業（テレアポ）の数をこなす」ことが目的ではありません。お客様のリアルな課題や、経営者が何に困っているかを掴むための重要な第一歩です。 もちろん、充実した研修やトークスクリプト、先輩のフォローがありますので、営業未経験の方も安心してスタートできます。 ここで培った「ヒアリング力（課題を引き出す力）」こそが、将来STEP2, 3で経営者と対等に商談をするための、あなたのキャリアの土台となります。 充実した研修やトークスクリプト、先輩のフォローも万全ですので、営業未経験の方も安心してスタートできます。実際に、未経験で入社をして1ヶ月で受注に至った先輩社員もいます！ STEP2：最適な解決策を企画・提案する 「なぜ今、人材が必要なのか」「どんな人物を求めているのか」 といった課題に対し、「Indeed だけでなくWeb広告も組み合わせましょう 」「採用HPを改善しましょう」など、当社の幅広いソリューションを駆使して最適な企画を提案します。 STEP3：採用成功まで伴走し、改善する広告を掲載して終わりではありません。 効果検証や改善提案まで一貫して伴走します。経営層や人事責任者との商談を通じて 、採用だけでなく経営視点も養われる、成長実感の大きな仕事です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・社会人経験半年以上（正社員として） ・専門卒以上 【歓迎】 ・販売/接客（飲食含む）など、お客様との折衝経験1年以上 ・個人目標や売上目標を持ち、達成に向けて活動された経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【人事担当（採用・制度企画・労務管理）】

  400~600万

  

  ファームエイジ株式会社北海道内

  【人事担当（採用・制度企画・労務管理）】気になる

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  仕事内容

  採用・教育・労務管理・制度設計といった幅広い人事実務に関わりながら、経営層と連携して、人事制度・評価制度などの仕組みづくりを進めます。 【業務詳細】■採用業務（スカウト・中途・新卒・パート）全般 ■新入社員教育・オンボーディングサポート ■勤怠管理、社会保険対応、労務全般（社労士と連携） ■クラウド人事システム（カオナビ・ジョブカン等）の運用・改善 ■評価制度・人事制度の企画・改定 ■社内規程・文書管理など総務業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■人事・総務・労務いずれかの実務経験３年以上（業界不問） ■基本的な労務・社会保険知識■Word／Excelの基本操作 【歓迎】■評価制度・人事制度の企画・改定に関わった経験 ■採用戦略立案やスカウト・面接対応経験 ■クラウド人事ツール(カオナビ、ジョブカン、SmartHRなど)の使用経験 【求める人材像】 ■“人と組織の成長”を通じて、経営に参画してみたい方 ■経営や現場と協力しながら、自律的に動ける方 ■社員の声を活かし、より良い仕組みを提案できる方

  事業内容

  畜産動物・野生動物をコントロールする電気柵システムの開発・販売 ニュージーランドの放牧システムの提案・普及 ハンバーグレストランびっくりドンキーの運営

• エージェント求人

  【札幌】⼈事（採⽤）／東証プライム上場G／転勤無／年休127⽇／完全週休2日制

  350~450万

  株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市

  【札幌】⼈事（採⽤）／東証プライム上場G／転勤無／年休127⽇／完全週休2日制気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 主に以下の中途採⽤業務全般を、メイン業務として頂くことを想定しております。 ・各組織責任者と採⽤ターゲットや採⽤要件のすり合わせ ・エージェントや求⼈広告クライアントとのリレーション構築 ・採⽤⾯接 ・採⽤プロセスの構築/改善/運⽤ ・効果的な採⽤チャネルの検証  ・採⽤イベントの企画及び運営 ・社員教育研修の企画運営など ■ 配属部署／配属部署の組織体制 経営管理部⾨／採⽤グループの配属です。採⽤グループは5名程度の少数精鋭チームです。 ⼈事未経験からの⼊社も多く、固定概念にとらわれずに、⽬標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。 ■採⽤グループの役割 当社はSMSと⼀体となって事業成⻑に貢献すること強く意識しています。 SMSは変化の激しい事業環境の中で継続成⻑をしている会社であり、それに合わせて当社の業務も拡張し続けるため、採⽤活動はエス・エム・エスグループの採⽤を⽀える重要な役割を担っています。 そのため採⽤チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い⼈材を採⽤し続けることで、事業成⻑に貢献することを⽬指しています。 ■仕事のやりがい、キャリアパス ①⾃ら考えて⾏動する⼒が⾝につきます！   考えることに制約はないので、⾃ら業務の⽬的（ゴール）を考え、それに向かって⾏動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し能⼒を⾼めることができます。 ②採⽤にとどまらず、本⼈の意欲次第でさらに役割を広げる事ができます。   ⼈事領域は全ての業務が繋がっています。採⽤業務だけで切り離せないことが多く、労務や制度設計、育成といった採⽤業務以外の⼈事領域にも関与いただきながら、⼈事としての経験を積むことができます。 ③社内でのキャリアパスを⾃⾝で考えることができます！   ⼈事領域を通じて、様々なことが⾒えてきた時に、⾃分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、⾃ら⼿を挙げてキャリアを描く機会があります。 ■同社の特徴 ・株式会社エス・エム・エス（以下SMS）グループが展開する情報サービスに関する顧客応対業務を⾏っている ・主に、以下の情報サービスに関する電話を中⼼とした顧客応対業務を⾏っている ・SMSの100%⼦会社として2012年6⽉に設⽴以降、組織を拡⼤し活動を展開中 ■SMSグループの特徴 ・「⾼齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」のグループ理念のもと、「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」を事業領域として事業を展開 ・創業以来40を超えるサービスを開発。特に、介護、キャリアの分野では業界No.1のサービスも多数運営 ・東証プライム上場会社 ■弊社だからこそ出来ること ・⾼齢社会の介護／キャリア／医療領域、且つ、多種多様なビジネスモデルの情報サービスに携わり、 ビジネスの知⾒を蓄積することができる。 ■採⽤背景 事業拡張・組織体制強化により、さらなる成⻑を⽬指し増員募集中です。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・短期大学卒業以上 ・社会⼈経験（正社員）5年以上

  事業内容

  ■同社の特徴 ・株式会社エス・エム・エス(以下SMS)グループが展開する情報サービスに関する顧客応対業務を⾏っている ・主に、以下の情報サービスに関する電話を中⼼とした顧客応対業務を⾏っている ・SMSの100%⼦会社として2012年6⽉に設⽴以降、組織を拡⼤し活動を展開中 ■採⽤背景 事業拡張・組織体制強化により、さらなる成⻑を⽬指し増員募集中です。

• エージェント求人

  【ニアショア専業会社/採用担当/札幌】/42333

  350~540万

  クオリサイトテクノロジーズ株式会社北海道札幌市

  【ニアショア専業会社/採用担当/札幌】/42333気になる

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  仕事内容

  以下のような新卒採用業務をご担当いただきます。※チームで取り組みます ■企画／計画する ・昨年度実績の振り返り ・採用したい人材の検討、傾向分析 ・目標採用人数確保に至るまでの戦略検討 　-広報戦略の検討 　-参加する採用集客イベント選定や自社イベント企画 ・予算案の作成および年間スケジュールの作成 ■集める ・計画したイベントへの参加 ・学生への個別フォロー（面談設定、面談実施等、学生への社員紹介） ・自社PRコンテンツの作成、見直し ・就活サイトへの求人掲載および企画案内文の掲載、メンテナンス ■選ぶ ・選考会場、面接官、選考資料の準備 ■動機づける ・内定者フォロー（交流会、社内見学、研修見学等） ・内定式実施（会場設営、アジェンダ作成、内定者移動手配） ■キャリアパス（一例として） 採用担当者⇒採用チームリーダーor採用のスペシャリスト⇒人財開発Gのマネージャー⇒コーポレートマネジメント部部長⇒人事担当役員(CHRO等)… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ・弊社の経営理念である地域貢献に共感できる方 ・成長意欲や改善意欲があり、行動してきた方 ・採用業務に興味がある方 ・仕事に対して真摯な態度を持ち、責任感を持って取り組むことが出来る方 ・メンバーと協力し、チームでの仕事を円滑に進めることができる方

  事業内容

  ニアショアに特化したシステム開発、運用、データセンター… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• エージェント求人

  【大手企業向け給与計算BPO/採用担当/札幌市北区】/42319

  320~400万

  株式会社ペイロール北海道札幌市

  【大手企業向け給与計算BPO/採用担当/札幌市北区】/42319気になる

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  仕事内容

  北海道の人財企画（入社～リテンション）を担う北海道人財企画課にてスタッフ職を募集いたします。 【具体的には】 ・新卒採用における業務全般 　北海道における企画立案、面接対応、面談対応、スケジューリング、採用に係る事務作業等を行います。 ・中途採用における業務全般 ・研修に係る業務 ・上記のほかに、拠点人事としての労務管理、総務業務等幅広くご対応いただきます。 【キャリアプラン】 入社後は新卒採用担当として新卒採用業務を中心に担っていただくことを想定しています。その後、ご自身の希望や適性に応じて、人財企画業務を幅広くご経験いただく予定です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ・社会人経験2年以上 ・基本的なPCスキル

  事業内容

  給与業務の領域においてコンサルティングを行い、アウトソーシングとして実務を遂行することで、人事部門の負担を大幅に軽減するサービスを提供しています。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• エージェント求人

  【札幌】総務部門課長※人事採用・労務等

  600~800万

  • マネジメント
  • 労務管理
  • 人事
  • 提案
  • 契約管理
  • 評価制度運用
  • 制度運用
  • コンプライアンス
  • 分析

  一般社団法人札幌観光協会北海道札幌市

  【札幌】総務部門課長※人事採用・労務等気になる

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  仕事内容

  ・DMO（観光地域づくり法人）登録に向けて組織や事業が急拡大する中、経営陣との強固な信頼関係を構築し、人事労務、総務の分野を総合的にマネジメントしていただきます。 ・全体最適の視点で内部体制の強化を図るとともに、採用や労務管理、人材育成制度の立案・導入、各種制度設計等の業務推進にあたっては、自主性や積極性に加えて経営層が正しく判断するための情報を適切に収集・分析・評価し、提案する力が求められます。組織を支える重要なポジションを担っていただきます。 ■業務詳細： ・人事労務 （採用業務、労務管理、人材育成制度の立案と導入、人事評価制度運用、その他必要な制度設計等） ・総務 （契約管理、総会・理事会運営、コンプライアンス体制確立、規約の制定、システム導入・管理、組織ルール制定等）

  求める能力・経験

  【必須】 人事採用育成経験　 育成プログラム・研修プログラムの作成経験 マネジメント経験 【語学力】 日常会話程度の英語スキルあれば尚可

  事業内容

  ◎昭和11年に設立、さっぽろ雪まつりをはじめとしたイベントの運営、観光案内サービスの提供、観光情報発信、市内有数の観光施設の運営、750会員の観光関係事業者との連携を通じて札幌の魅力の増大と地域経済の振興を目指す組織です。 ◎2025年度以降、観光庁が認定するDMO（観光地域づくり法人）制度への登録を目指し、持続可能な札幌の観光振興を牽引する立場となるべく、行政や地域事業者と連携しながら、札幌観光の更なる成長発展に向け、日々活動しています。

• 企業ダイレクト

  【札幌/人事部門】グループ6法人の人事制度企画などをお任せ/働き方改革推進中

  400万~

  

  株式会社ホンダカーズ札幌中央北海道札幌市

  【札幌/人事部門】グループ6法人の人事制度企画などをお任せ/働き方改革推進中気になる

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  仕事内容

  ■札幌近郊に店舗を展開するHondaディーラーの当社にて、管理部門として人事に関する業務をお任します。※企業単体でなくグループ6法人の業務を行います。 【業務詳細】■人事制度に関する企画・運用　■研修制度(新入社員・管理職など)に関する企画・運用　■評価報酬制度管理　■従業員エンゲージメント施策　■各組織課題の抽出 【採用背景】大きな変革を迎えている自動車業界の中で、時代に即した会社を目指すために、既存の制度を見直す必要があります。現担当者と一緒に制度改革に臨む強い意志と知見を持つ方からのご応募をお待ちしております。

  求める能力・経験

  【経験不問】【求める人物像】■現状の課題を整理し、必要な施策を検討するためのロジカルシンキングができる方　■既存の枠組みに囚われず自由な視点で物事を思考してみたい方 ■入社後はじっくり腰を据えてキャリアを積み、長くご活躍いただくことを期待しています。また周囲のメンバーと協力しながら、人事・研修制度だけではなく現状の業務内容・業務フローについても、今後よりよいものに改善いただくことを期待しています。

  事業内容

  ■事業内容： 1.新車(Honda車)の販売　2.各種中古車販売　3.自動車整備・修理・点検・車検・板金・塗装業務　4.部品・用品の販売　5.レンタカー・カーリース　6.損害保険代理業

• 企業ダイレクト

  【札幌】営業マネージャー候補/前年度給与保障/マネジメント経験豊富な方歓迎

  900~1200万

  

  アクサ生命保険株式会社北海道札幌市

  【札幌】営業マネージャー候補/前年度給与保障/マネジメント経験豊富な方歓迎気になる

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  仕事内容

  保険の営業を担っている営業課のマネジメントをお任せいたします。まずはマネージャーとしてご自身のチームの立上げを目指して頂きます。将来的には支社長として新たな支社の立ち上げに挑戦していただきます。 【具体的な仕事内容】■営業人員のマネジメント■優秀な人材のスカウト（営業人員の採用に係る業務等）■採用したFAの育成・コーチング ★FAの営業とは：お客さま（主に紹介による個人のお客様）に対し「夢・目標の実現」や「ゆとりあるくらしの実現」に必要な実行プランを提案し、その中で生命保険を正しく提供するアドバイザーとして営業を行っていきます。

  求める能力・経験

  【必須要件】■顧客折衝のご経験5年以上 ■何らかの育成・マネジメント経験 ※特別な採用枠になります。ぜひご応募ください。 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。

  事業内容

  金融業 生命保険の販売、アフターフォロー

• 企業ダイレクト

  【札幌】フィナンシャルプランアドバイザーマネージャー候補/異業界経験者歓迎

  600~900万

  

  アクサ生命保険株式会社北海道札幌市

  【札幌】フィナンシャルプランアドバイザーマネージャー候補/異業界経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  保険の営業を担っているFAチャネル（営業課）のマネジメントをお任せいたします。まずはFA（営業人員）のスカウトを経験していただき、その後チームマネジメントや育成を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】■営業人員のマネジメント■優秀な人材のスカウト（営業人員の採用に係る業務等）■採用したFAの育成・コーチング ★FAの営業とは：お客さま（主に紹介による個人のお客様）に対し「夢・目標の実現」や「ゆとりあるくらしの実現」に必要な実行プランを提案し、その中で生命保険を正しく提供するアドバイザーとして営業を行っていきます。

  求める能力・経験

  【必須要件】■顧客折衝のご経験2年以上 ■何らかの育成・マネジメント経験 ※特別な採用枠になります。ぜひご応募ください。 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。

  事業内容

  金融業 生命保険の販売、アフターフォロー