405238709／【大阪】DX戦略企画〈上場企業〉

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• エージェント求人

  サステナビリティ推進リーダー（企画・開示・教育）

  420~820万

  • 財務
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • 資料作成
  • 事務
  • マネジメント
  • リーダー
  • 広報
  • 営業
  • 工場
  • 教育
  • 企業価値向上
  • 海外出張
  • 育成指導
  • IR
  • 経営会議
  • コンプライアンス
  • 分析

  カナデビア株式会社大阪府大阪市

  サステナビリティ推進リーダー（企画・開示・教育）気になる

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  仕事内容

  【配属先部門の担う役割】 サステナビリティ推進室は、当社グループのサステナビリティに関する基本方針の策定、それらを実施するための体制の構築・整備、各種施策に関する業務の遂行を行います。 1グループは、主にサステナビリティ推進企画、開示、教育に関する業務を行います。 【入社後の具体的な仕事内容】 ■連結グループのサステナビリティ推進に関する業務を担当していただきます。具体的には、次の業務です。 (1) サステナビリティ推進体制の構築、整備 (2) サステナビリティ重要課題・重大リスクの選定と戦略・施策の企画、実施、フォロー (3) サステナビリティ情報開示の方針および実施計画の策定、開示の実施 (4) サステナビリティに関する外部評価機関への対応 (5) サステナビリティ推進委員会およびサステナビリティ戦略委員会事務局業務 (6) サステナビリティに関する教育・啓蒙活動の企画、推進 (7) 上記業務に加え、環境管理に関する業務（２グループの業務）の支援業務が発生する場合があります。 ■組織構成 サステナビリティ推進室　1グループ：本社3名 若手が多い組織です。 これまでは、サステナビリティ推進体制の構築、整備に軸足がありましたが、今後は、グローバルな基準に基づく開示や外部評価機関対応およびサプライヤーとの協働によるサステナビリティ推進、ならびにグループ役職員の教育啓蒙活動に注力したいと考えています。 【仕事の進め方】 ■サステナビリティ推進委員会を年4回開催します。1Qは年間計画、2Qは開示資料ドラフト報告やESGデータ開示速報、4Qはサステナビリティ推進ロードマップの進捗フォローがテーマです（3Qのテーマはフリー)。この委員会開催に合わせて、1グループの年間業務スケジュールが決まります。 ■TCFD・TNFDレポート作成業務は、前年度の3Qに企画し、4Qよりグループ各社、各部門等への取材を行い、当年度1Qにデータ整理と開示原稿起案を行います。2Qにはドラフトを関係者にて確認、推敲の後、10月2日に開示します。SSBJやCSRD対応に鑑み、開示タイミングを徐々に前倒しする予定です。 ■不定期にグループ会社や工場（いずれも国内）へ出張し、サステナビリティ教育を実施しています。将来的には、海外子会社への海外出張やサプライヤーの所在地への出張の可能性もあります。 ■残業は、繁忙期（6月から9月ころ）に月20～30時間程度です。 ■お互いの業務の繁閑をみながら、年15日の有給休暇取得目標をメンバー全員が達成しています。 【出張の有無】 有（不定期にグループ会社や工場（いずれも国内）へ出張し、サステナビリティ教育を実施しています。将来的には、海外子会社への海外出張やサプライヤーの所在地への出張の可能性もあります。） 【事業の目指す姿】 サステナブルビジョン「環境負荷をゼロにする」「人々の幸福を最大化する」を掲げ、サステナブル経営を実践するため、日々、努力しています。募集部門は、まさに、全社のサステナブル経営をリードしています。 【本ポジションの魅力ややりがい】 ■サステナビリティ推進室は、グループ全体のサステナビリティ推進戦略や施策を立案、推進する部門です。募集部門は、社内外ステークホルダーとの接点が多いので、広範な視野と影響力を持った業務を行うことができます。 ■戦略的なサステナビリティ推進を担う中核的役割であり、経営層との接点やグローバル基準への対応が多く、キャリアの幅を広げることができます。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 ■グループ全体のサステナビリティ推進をリーダーとして統括することで、広範な視野と戦略的思考が養われるとともに、制度設計力や実行力が向上します。 ■TCFD、TNFD、CSRDなどの国際的な枠組みや評価機関対応を通じて、グローバル水準の知識と実務力が身に着くとともに、非財務情報開示業務を通じて、企業価値向上に直結する情報開示スキルを習得することができます。 ■社内の意識改革を促すような教育・啓発施策を設計、遂行することで、プロジェクトマネジメント力、コミュニケーション力やファシリテーション力が向上します。 ■若手育成・指導を通じて、リーダーとしての育成力とチームビルディング力を高めることができます。 【入社後のキャリアパス】 サステナビリティ推進室は発足後4年余りであり、他部門への異動者はいません。しかし、次のような部門での活躍が考えられます。 キャリアパスの例）IR部門、広報部門、経営企画部門、営業企画部門 他にも、ご自身のこれまでのキャリアを踏まえ、入社後のキャリアパスについて一緒に検討したいと思います。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ 1) サステナビリティ戦略や経営戦略、事業戦略等の企画・推進経験 2) ガバナンス体制の整備やガバナンスに関する委員会(経営会議やコンプライアンス委員会等)運営の経験 3) 統合報告書等開示業務経験 4) プロジェクトマネジメント力 5) チームマネジメント経験（メンバーの育成・業務管理など） 6) 教育・啓発活動の企画・実施経験 7) 海外拠点や国際基準対応に必要なコミュニケーション能力 ＜歓迎条件＞ 1) ESG関連の国際基準に関する知見 2) 環境・社会関連データの収集、分析・評価スキル

  事業内容

  ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、 舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など

• 企業ダイレクト

  【大阪】SE/ノーコード・ローコード開発/自社内開発/福利厚生◎

  430~700万

  

  トーテックアメニティ株式会社大阪府大阪市

  【大阪】SE/ノーコード・ローコード開発/自社内開発/福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  ■ノーコード・ローコードWebアプリ開発ツールを用いて開発・導入支援業務をお任せいたします。■エンドユーザーとコミュニケーションを取りながら、アジャイル開発を進めて行きます！■DXの内製化実現の為に、 ノーコード・ローコード開発を用いることで、DX推進をサポート。■ノーコードWebアプリ開発ツール：複数のシステムと直接接続して参照・更新が行えるデータ管理機能と、 Excel感覚でレイアウトができる画面デザイン機能を備えた、ノーコードWeb開発・運用が可能。■業務効率化やシステム内製化を実現するための導入支援サービス(委託開発・内製化支援・伴走型支援)を用いることで、お客様のご要望実現に向けた取り組みを実施。

  求める能力・経験

  【必須】■業務系システムの開発経験（Java、C＃など） 【歓迎】■上流工程にチャレンジしていきたい方 ★SE、PGといった役割ではなく、一気通貫した開発を担って頂くことで、お客様のニーズをシステムへダイレクトに反映することができることも、業務魅力の一つです。 【部門の特徴】日本の製造業が、世界で戦える競争力を、IT(製造ソリューション)でサポートするをミッションとして掲げることで、ユーザーの課題解決に向けた取り組みをしております。

  事業内容

  ■ITソリューション事業 ■エンジニアリングソリューション事業 ■検証ソリューション事業

• 企業ダイレクト

  【大阪/オープンポジション】インフラ/自社内開発/福利厚生◎

  400~600万

  

  トーテックアメニティ株式会社大阪府大阪市

  【大阪/オープンポジション】インフラ/自社内開発/福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  ◆エンジニアファーストの当社にて、インフラ領域のSEとしてご活躍されたい方、面接にてお持ちのご経験やスキル、ご志向に応じてポジションをご提案させていただきます。 【ポジション】 インフラ業務全般をお任せ予定 ■自治体、医療、大手民間のインフラの要件定義、設計、構築、運用業務をご経験に応じて適性の高い案件をお任せします。グループウェアや仮想、クラウドサーバー、ネットワークの設計・構築業務が中心です。

  求める能力・経験

  【必須】■サーバもしくはネットワークの設計・構築経験/運用経験 【歓迎】■システム設計、運用保守領域における上流経験 ◆幅広く経験を積みながら、キャリアアップをしたい方を歓迎している為、研修教育制度・教育補助も充実しており中長期で腰を据えてご活躍ができます。 ◆就業環境：サーバーの切り替え時期などに休日出勤をお願いする可能性がありますが、その場合は代休が取得できる体制を整えています。 ◆キャリアパス：設計・構築・プレ活動によるご提案など、幅広くご経験を積むことができ、スキルアップを目指せる環境です。

  事業内容

  ■ITソリューション事業 ■エンジニアリングソリューション事業 ■検証ソリューション事業

• 企業ダイレクト

  【部長候補(DX推進部門)】文具事務用品のKOKUYOグループ/在宅可/有給取得率66％

  783~1057万

  

  コクヨサプライロジスティクス株式会社大阪府大阪市

  【部長候補(DX推進部門)】文具事務用品のKOKUYOグループ/在宅可/有給取得率66％気になる

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  仕事内容

  コクヨグループの物流機能を担う企業で、DX推進部門の責任者として活躍いただくポジションです。アプリ開発・インフラ管理・業務のデジタル化推進に加え、メンバーや業務委託者のマネジメントもお任せします 【具体的には】社内システム(物流現場で使用される検品システムや倉庫管理システムなど)の開発・運用をお任せします。また、PC・サーバ・ネットワークを含む社内ITインフラの運用・管理、新規システムの導入検討や既存システムのマイグレーション対応、各拠点の業務課題に応じたDX推進(業務改善や生産性向上に向けたシステム化)も担当していただきます。※基幹システムはベンダー開発ですが、一部は自社内で内製化しています。

  求める能力・経験

  【必須】マネジメント経験 【いずれか必須】■5年以上の社内SE開発経験■5年以上のSIer・コンサルでの開発経験■5年以上のIT企業でのPM、PL経験 ※アプリのみの経験も歓迎 【魅力】■平均勤続年数22.1年／有給取得率66.3％／平均残業17.6時間／離職率3.5％のためワークライフバランスを大切にしながら安定して働けます

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ITエンタープライズ営業】法人向け人材育成・研修サービスを中心に展開する総合ソリューション企業

  450~650万

  • インストラクター
  • 資料作成
  • 製品/サービス営業
  • 研修実施
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • 営業活動
  • マネジメント
  • ヒアリング
  • 新規顧客
  • 提案
  • 商談
  • 営業
  • データ分析
  • 既存顧客
  • 研修企画
  • 研修設計
  • 研修プログラム設計
  • ソリューション型営業
  • 見積書作成
  • 営業研修設計
  • 人材育成制度企画
  • 教育研修
  • 教育支援
  • 教育
  • 開発
  • 新規顧客獲得
  • 新規顧客開拓

  トレノケート株式会社大阪府大阪市

  【ITエンタープライズ営業】法人向け人材育成・研修サービスを中心に展開する総合ソリューション企業気になる

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  仕事内容

  トレノケート株式会社 法人向けの人材育成・研修サービスを中心に展開する人材育成の総合ソリューション企業です。 ITスキル、ビジネススキル、マネジメントスキルなど、個人と組織の成長を支援する幅広い研修プログラムを提供しています。 【職種】 ITエンタープライズ営業（大阪） 【ミッション】 当社の営業職は、日本を代表する大手企業や世界的なIT企業と密接に連携し、IT人材育成の提案を行います。企業の「人的資本経営」「DX推進」「AI活用」などの戦略に対応し、従業員のデジタルスキル向上を支援することで、社会全体に大きな影響を与える仕事です。お客様の課題を深く理解し、最適な研修プログラムを提案することで、企業の成長に貢献します。 【商材】 当社は国内最大級のITトレーニングラインナップを誇り、幅広い研修プログラムを提供しています。お客様のニーズに応じて、最適なソリューションを組み合わせた提案が可能です。取り扱う商材は以下の通りです。 ・ITスキル研修（クラウド、AI、データ分析、サイバーセキュリティなど） ・マネジメント研修 ・カスタマイズ可能な企業向け研修プログラム ・eラーニングやオンデマンド研修サービス 【営業スタイル】 既存顧客中心：1人あたり20～40社の大手企業を担当し、継続的な関係構築を行います。 ソリューション提案型営業：お客様の課題をヒアリングし、最適な研修プログラムを提案。 社内外との連携が重要：営業としての提案活動だけでなく、インストラクターやカスタマーサポートと協力しながらプロジェクトを進行します。 新規開拓も実施：既存顧客を中心としつつ、新規開拓のご経験を積みたい場合は担当することも可能です。 週の半分ほどはリモートワークを実施しております。 【1日の流れ（例）】 9:00 - 10:00メールチェック、1日のスケジュール確認 10:00 - 12:00顧客とのオンライン商談（研修ニーズのヒアリング、提案） 12:00 - 13:00ランチ休憩 13:00 - 15:00提案資料・見積作成（社内のインストラクターと内容を調整） 15:00 - 16:00社内ミーティング（案件進捗の共有、戦略会議） 16:00 - 17:30顧客フォロー（見積送付、次回商談のアポイントメント） 【入社後の流れ】 1ヶ月目：OJTのもと、先輩社員との同行営業を通じて業務理解を深め、既存顧客との関係構築を開始。 3ヶ月目：自身の担当顧客を持ち、営業活動を本格化。先輩のフォローを受けながら提案を進める。 6ヶ月目：既存顧客の深耕と新規顧客の発掘を行い、独自の営業スタイルを確立。 【給与】 想定年収：450～650万円 ■経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。 ■賞与（年2回） ※会社業績による ■給与改定（年1回） ■インセンティブ制度 ※会社業績による 【インセンティブ実績】営業本部2023年下期（1月支給） 　　受給率：80.7％ 　　平均金額：56万円 　　※賞与とは別に、個人の売上達成率に応じて支給されるもの ＜諸手当＞ ・通勤手当（当社規定あり） ・リモートワーク手当（1日300円） ・リモートワーク支援金（入社時） 【勤務地】 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号 住友中之島ビル11F ＜アクセス＞ 地下鉄御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」7番出口より徒歩8分 地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」4番出口より徒歩2分 JR東海道本線・大阪環状線「大阪駅」桜橋口出口より徒歩15分 JR東西線「北新地駅」西改札口より徒歩10分 【勤務時間】 ・フレックスタイム制度(コアタイム：10:00～16:00) ・標準労働時間　9:00～17:30(休憩60分) ・リモートワーク制度(※業務・状況により出社対応が必要な場合あり) ・当社契約シェアオフィス利用 ・育児・介護に伴う短時間勤務制度 【休日】 ・完全週休2日制（土、日）祝 ・年次有給休暇（現状取得率100％）、年末年始（12/29〜1/3）、慶弔休暇、夏季休暇など 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・レクリエーション費用補助 ・福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス） ・オフィスドリンク無料提供 ・永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降10年毎） ・サンクスポイント制度 ・定年後継続雇用制度あり（65歳まで） 　　　 【やりがい】 ・商材の幅広さ：1600以上の商材を提案でき、カスタマイズも可能なため、自分の考えや想いを反映させた「自分ならではの営業」を実現できます。お客様に共感され、契約につながったときに大きなやりがいを感じる社員が多くいます

  求める能力・経験

  【必須スキル】 法人営業経験3年以上（新規既存問わない） ※30歳以上の方は上記に加え下記いずれかのご経験が必須です。 ・大手企業（500名～規模）に対する営業経験3年以上 ・深耕営業のご経験 【歓迎スキル】 ・大手企業への営業経験 ・SIerでのソリューション営業・プリセールス・開発経験 ・IT業界での就業経験 　 ・人材育成・研修教育に関わる営業経験 【求める人物像】 ・明るく素直で、行動力がある方 ・受け身にならず主体的に行動できる方(チャレンジ精神のある方) ・気遣いができ丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・活動量、成果など、目標達成に貪欲な方 ・社内外を巻き込む力・調整力がある方 ・継続的な学習習慣がある方 ・自分の考えを整理し、論理的に伝えられる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【社内SE(内製開発)/大阪】自社システムの企画・開発・運用 社内SE（PHP）

  350~600万

  

  株式会社トライシード大阪府大阪市

  【社内SE(内製開発)/大阪】自社システムの企画・開発・運用 社内SE（PHP）気になる

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  仕事内容

  自社システムの開発をリード！PHPコーディングおよび社内基幹システムをメインに開発、運用保守までご担当いただきます。事業成長をITで支える重要なポジションです。 社員の業務効率化と事業の成長に直結する自社システムの内製開発・改修をお任せします。 社内システムの新規開発・機能改修（顧客管理、販売管理、勤怠管理など） 自社Webサイトと社内基幹システムの保守・運用（機能アップデート、バグ修正など） システムに関する問い合わせ対応、トラブルシューティング

  求める能力・経験

  【必須】 PHPとLAVA Scriptを用いたWebアプリケーションの開発経験（目安1年以上） 新しいこと（技術・情報）に積極的にチャレンジできる方 【歓迎】 Wordpressのシステム開発。 要件定義など上流工程の経験、または意欲。事業部門の課題解決に貢献したいという意欲をお持ちの方。 RDBMS（MySQL, PostgreSQLなど）の知識、AWSなどのクラウドインフラに関する基礎知識。 やりがい：ユーザー（社員）の顔が見えるため、開発したシステムの効果がすぐに実感でき、感謝される環境です。事業課題に直結する開発を通して、エンジニアとして市場価値を高められます。

  事業内容

  移動プラットフォーム・旅行業・アライアンス事業 ・バス旅ねっと ・貸切バスオク

• 企業ダイレクト

  【大阪/社内SEリーダー候補】サイバー防衛部/海外拠点あり/創業60年黒字

  550~650万

  

  株式会社あかがね大阪府堺市, 大阪府大阪市

  【大阪/社内SEリーダー候補】サイバー防衛部/海外拠点あり/創業60年黒字気になる

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  仕事内容

  社内インフラ（サーバー・NW・クラウド）の設計・構築・運用およびセキュリティ対策を主導。全社のIT基盤を守る中核人材として、上流工程から携わります。また海外拠点も含めたセキュリティ対策もお任せします。 ・NW／サーバーの設計・構築・運用保守（Windows／Linux） ・FW設定、ログ分析等のセキュリティ対策 ・ベンダーコントロール、メンバー育成 ※夜間対応なし、計画停電等の休日出勤は年1回程度（代休可）。 ※要件定義など上流から裁量を持って取り組めます。安定企業で腰を据えて技術を磨ける環境です。

  求める能力・経験

  【必須】社内SEやインフラエンジニアとしての実務経験（サーバー・NWの設計・構築・運用）。 【歓迎】FW設定、クラウド（AWS等）構築経験、PM・リーダー経験者。 技術力に加え、論理的思考力と円滑な調整力を重視します。 【歓迎】■高度情報処理技術者、CISSP等の有資格者 ■Python等による自動化経験■後進の育成やプロジェクトリードの経験 ★技術スペシャリスト、マネージャーなど志向に合わせたキャリア形成が可能です。

  事業内容

  【事業内容】・各種マニュアルの作成システム構築、運用・大型（多頁）カタログの作成システム構築、運用・大量コンテンツの企画／制作・編集／翻訳ローカライゼーション・システム開発／ツール開発・SP用CG映像企画、制作、中国市場向けSP支援

• 企業ダイレクト

  社内SE／インフラエンジニア【創業60年黒字・残業少なめ・賞与実績4ヶ月超】

  450~550万

  

  株式会社あかがね大阪府堺市, 大阪府大阪市

  社内SE／インフラエンジニア【創業60年黒字・残業少なめ・賞与実績4ヶ月超】気になる

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  仕事内容

  社内のITインフラ環境をサポートいただきます。Windows、Linux環境で基幹サーバーのメンテナンスや、インフラ作業、社員へのサポートまでをお任せします。また海外拠点も含めたセキュリティ対策もお任せします。 ・社内ネットワーク・サーバの設計・構築・運用保守 ・ルーター・スイッチ・FW等の機器選定・設定 ・セキュリティ対策・ログ分析 ・社員からの技術的な問合せ対応 ※Windows、Linux環境がメインです。 ※夜間の突発的な呼び出し対応はありません。 ※大規模な更改等は計画的に実施（年1回程度の休日出勤あり／代休取得可）。腰を据えて自社システムの課題解決に取り組めます。

  求める能力・経験

  【必須】社内SEまたはネットワークエンジニアとしての実務経験（サーバー・NW機器の導入・運用・保守経験） 【歓迎】FW設定経験、AWS等のクラウド構築経験、IPA等の資格保有者 必須要件に加え、論理的思考力と円滑なコミュニケーション力を重視します。 【歓迎スキル】 ・ファイアウォールの設計・設定・ログ分析経験 ・Python等での運用自動化経験 ・プロジェクト管理経験 ★技術への知的好奇心があり、スペシャリストやマネージャーなど、自身の志向に合わせたキャリアパスを描きたい方を歓迎します。

  事業内容

  【事業内容】・各種マニュアルの作成システム構築、運用・大型（多頁）カタログの作成システム構築、運用・大量コンテンツの企画／制作・編集／翻訳ローカライゼーション・システム開発／ツール開発・SP用CG映像企画、制作、中国市場向けSP支援

• エージェント求人

  🚀 営業経験5年以上のあなたへ！テクノロジーで大手企業を動かす課題解決型セールス｜関西ポジション

  800万~

  株式会社Dirbato大阪府大阪市

  🚀 営業経験5年以上のあなたへ！テクノロジーで大手企業を動かす課題解決型セールス｜関西ポジション気になる

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  仕事内容

  IT/デジタルコンサルティングで各業界トップティア企業を支援しており、「10期で売上1000億円」達成に向けた中長期経営計画を推進しています。 この目標実現の中核として、顧客ニーズの高まりとオフィス回帰の動きを受け、2026年に関西拠点を設立します。これにより、これまで東京から支援していた西日本のお客様へのハンズオン支援体制を確立し、関西事業の収益最大化を目指します。 今回募集するのは、この関西支社立ち上げフェーズを牽引するセールスポジションです。大手総合コンサルファーム出身のトップセールスが率いる専属ユニットの一員として、急成長する当社事業を牽引していただきます。 最大の魅力は、CEO直轄体制で経営に近い立場に立つことです。営業戦略の立案から実行までフルプロセスを担い、事業の成長速度を決定づける重要な役割を果たします。創業期メンバーとして、自ら事業を創り、成長させるダイナミズムを経験できます。 業界未経験者も活躍しており、戦略立案からサポートします。「創業期を共に築きたい」「新たなキャリアに挑戦したい」という強い意欲を持つ方のご応募をお待ちしております。

  求める能力・経験

  (求める人物像） ・自ら考え、自ら行動できる方 ・今後のDirbatoのビジネス拡大に向けて責任感をもって行動できる方 (MUST) ・四年制大学・大学院卒業(文系・理系問わず) ・営業実務経験5年以上 ・現職以前において、一定以上の成果を上げられた方 (WANT) ・IT業界経験 ・配下のマネジメント経験 ・大手企業をクライアントとする法人営業経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【大阪】モノづくりDX推進リーダーもしくは担当者

  600~1100万

  積水化学工業大阪府大阪市

  【大阪】モノづくりDX推進リーダーもしくは担当者 気になる

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  仕事内容

  ●業務内容・テーマ コーポレート情報システム部門，各生産拠点，ベンダーと連携しカンパニーのOTセキュリティ施策全般をリードいただきます． チーム員や関係者と議論を重ねながら以下の取り組みをご担当いただきます． 　・OTセキュリティの仕組みブラッシュアップ（ガイドライン補強/策定～定着） 　・各工場の標準化 　・経営層との折衝・橋渡し役 　・FSoC改善提案 　・カンパニー全体のセキュリティリテラシー向上教育，文化の醸成，啓蒙 ■この仕事（事業）にかける思い ・当社は多種多様な製品/サービスを通じて社会貢献していますが，今後より一層社会によりよい価値を提供していくことを目指しています．モノづくり企業である当社においてはモノづくりDX推進が重要戦略の一つであると考えています． ・モノづくりDX推進と並行して，主幹工場を中心にOTセキュリティの仕組み構築にも注力しています．今までの取組みで着実なレベルアップはできていますが，近年の状況を鑑みるとさらなる強化が必要です． ・また，このOTセキュリティ領域においては，当グループが積水化学全社の先駆けの役割を果たしており，今後の全社展開を見据えて活動しています． ■こんな人に来てほしい ・リーダーシップと柔軟な思考で周囲に影響を与え，活動を推進することができる方 ・現状を否定するマインドを持ち、柔軟な思考であるべき姿を考え，実現に向け行動できる方 ・自分が当社の第一人者として活躍したい方 ■こんなことにやりがいを感じています ・今までなかった仕組みの導入や取り組みなどで，変化・変革の中心人物となれる ・関係部門などから「やってくれててよかった」と感謝される ・工場の仲間ととともに成長し「変化」と「貢献」を実感できる ■募集背景 当社では製造現場のデジタル化が加速する中、OT（Operational Technology）領域におけるサイバーリスクが急速に高まっています。生産設備の安全・安定稼働を守るため、ITとOTの融合を前提としたセキュリティ体制の強化は経営課題の一つです。現在、国内主要工場でNISTサイバーセキュリティフレームワークに準拠した取組み・対策を推進していますが、 今後は関係子会社や海外拠点への展開を視野に入れており、より広範な取組みを計画しています。こうした背景から、現場と本社をつなぎ、グローバルな視点でOTセキュリティ戦略をリードできる人材を募集します。技術理解とマネジメント力を兼ね備え、変革を牽引する役割を担っていただきます。 ■募集部署 高機能プラスチックスカンパニー　デジタル変革推進部 ■部署の概要 ・2021年度にカンパニーのIT関係組織を統合し設立，当グループはモノづくり領域のDX推進を担当 ・平均年齢：35歳程度，グループ長含めキャリア比率 5割超 　　出身：製造業（化学，鉄鋼，インフラの現場/保全組織），コンサル，システム開発など ・約半数のメンバーが工場に駐在，現場に密着した取組みを展開 ・社外からの情報を積極的に収集し，将来を見据えた施策を企画・推進 ・自由闊達な雰囲気が特徴 ■在宅勤務について 原則週2回程度だが，ご家庭の状況などによりかなり柔軟に対応． ただし現場とのコミュニケーションを大切にしており，フルリモートはNGとなります。

  求める能力・経験

  ・OTや工場のセキュリティ強化を推進/リードした経験 ・部下のマネジメント経験

  事業内容

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