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• エージェント求人

  【※急募※】内部監査室　内部統制評価業務マネージャー（課長候補～室長候補）

  700~1400万

  • データ分析
  • マネジメント
  • 監査
  • 内部監査
  • 分析
  • 内部統制
  • J-SOX対応
  • リスク管理アドバイス
  • リスク管理マネジメント
  • ドキュメンテーション
  • メンバー
  • 資料作成
  • 開発
  • リスクマネジメント
  • 監査対応

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  【※急募※】内部監査室　内部統制評価業務マネージャー（課長候補～室長候補）気になる

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  仕事内容

  役職者として内部統制評価業務をご担当いただきます。トップマネジメントや各部門と密接に連携しながら、内部統制システムの高度化、リスク管理体制の強化を推進していく重要なポジションです。将来的には、内部監査体制のさらなる強化や、データ分析等を活用した高度な内部統制評価業務への取り組みなど、グループ全体のガバナンス強化に貢献いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・当社グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定・実行・レビュー・報告 ・内部統制に関するコンサルティング ・監査法人・外部専門機関対応、その他、内部統制に関する業務 ・内部監査室メンバーのマネジメント、育成、業務指導　

  求める能力・経験

  【必須】 ・J-SOX評価実務経験5年以上 ・論理的な思考力とドキュメンテーション能力 ・組織・チームにおけるマネジメント経験 【歓迎】 ・CPA、CIA、CISA、CFE等、内部監査に関連する資格 ・内部統制関連システムの開発・導入経験 ・リスクマネジメントシステムの構築・運用経験 ・宅建業法・建築基準法などの法規制・関連業法に対する知識・経験 ・海外子会社へのJ-SOX導入・運用支援経験 ・英語による監査対応、資料作成経験 【求める人材像】 ・淡々と着実に業務を遂行できる方 ・自ら業務を進めつつ、メンバーへの的確な指導ができる方 ・課題解決に向けて自発的に活動できる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び被監査部門と適切にコミュニケーションが取れる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新

• エージェント求人

  ✨🐼✨【タイミーグループの現場リーダー（正社員）／未経験歓迎◎／面接1回◎／年休120日】

  291万~

  • 教育
  • 食品工場
  • 工場
  • 課題/ボトルネック特定
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流/生産管理職担当
  • 人事
  • 人員配置
  • リーダー
  • 物流
  • マネジメント

  株式会社タイミー（雇用元：株式会社タイミーソリューションズ）東京都港区

  ✨🐼✨【タイミーグループの現場リーダー（正社員）／未経験歓迎◎／面接1回◎／年休120日】気になる

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  仕事内容

  ⭐東証グロース市場上場、急成長を続ける「タイミー」グループの新設会社「株式会社タイミーソリューションズ」にて、物流現場の運営・業務改善を担う現場リーダー候補を募集します。 新設部門のスターティングメンバーとして、成果や意欲次第でスピード昇給・早期昇格を目指せる環境です。 🟢【具体的な業務内容】 スキマバイトアプリ「タイミー」を導入している物流倉庫（約8割）や食品工場（約2割）に常駐し、スポットワーカーのマネジメントおよび現場運営をリードします。 ・ワーカーへの業務説明、教育、受け入れ体制の整備 ・勤務管理、人員配置調整 ・クライアント企業との日次・週次打ち合わせ ・現場状況のレポート作成、報告 ・業務プロセスの可視化、課題特定、生産性向上に向けた改善施策の実行 🟢【キャリアステップと評価環境】 最初は現場の基礎業務やワーカーサポートからスタートし、早期に現場改善やマネジメント業務をお任せします。 年2回の人事考課により、成果や改善への取り組みが適正に評価され、早期の昇給・等級アップが可能です。新設部門のため上位ポストも順次生まれており、社歴やこれまでの経験に関係なく実力主義でステップアップが実現できます。 🟢【働く魅力】 ・急成長HRテック企業ならではのスピード感ある評価制度と昇給機会 ・残業代は1分単位で支給、みなし超過分は別途完全支給 ・全国展開に伴う立ち上げ経験を通じて、市場価値の高いマネジメントスキルを獲得可能

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・直近1年以内で2社以上の短期離職がない方 ・成果を正当に評価されたい、早期にキャリア・年収を引き上げたい意欲のある方 【歓迎要件】 ・物流／製造／小売／飲食業界などでの現場経験 ・店長、副店長、シフトリーダー等のマネジメント・育成経験 ・営業や接客など、対人コミュニケーション・折衝の実務経験 【求める人物像】 ・主体的に課題を見つけ、改善提案・行動ができる方 ・チームビルディングや人との関係構築にやりがいを感じる方 ・全国の現場立ち上げなど柔軟に挑戦できる方

  事業内容

  スキマバイトアプリ「タイミー」の企画・開発・運営、およびグループ会社を通じた物流現場の業務プロセス改善・BPO支援事業。

• エージェント求人

  【オリックス】経理BPRとデジタル活用を牽引するオリックスの経理DX推進マネージャー

  1200~1500万

  • マネージャー
  • 監査
  • 会計
  • Microsoft Excel
  • 課題設定
  • PoC
  • 体制構築
  • 経理
  • 開発
  • 分析
  • Python
  • 連結事業決算
  • OCR
  • プロジェクト
  • 分散
  • ツール導入
  • プロジェクトマネージャー
  • ロードマップ策定
  • コンサルティング業務
  • 管理会計
  • データモデリング
  • 内部統制
  • Databricks
  • SQL

  オリックス株式会社東京都港区

  【オリックス】経理BPRとデジタル活用を牽引するオリックスの経理DX推進マネージャー気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓月次・四半期・年次決算、連結決算、経理ガバナンス等の業務プロセスの可視化および課題抽出・BPR推進 ✓Alteryx等のETLツールを活用した経理Excelファイルからの移行、ワークフローの開発および保守運用 ✓会計システム、SharePoint、Excel等に分散するデータの連携・フォーマット統一、集計・分析の高度化 ✓生成AI、Copilot、AI-OCR、Python、RPA、BI等のデジタル技術を活用した業務改善の企画・PoC・実装 ✓経理現場、情シス、監査、ベンダー間の要件調整、プロジェクト管理、運用定着支援およびCOE体制構築 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓連結決算業務におけるAlteryx等のETLツール導入によるデータ収集・加工作業の自動化および属人化解消 ✓生成AIやCopilot、AI-OCRを活用した決算開示資料・証跡チェック業務の効率化および高度化PoCの推進 ✓グループ横断での経理DXロードマップ策定、運用ルール・権限管理の標準化および経理COE体制の構築 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓会計コンサル、監査法人、SIer等で経理領域のBPRやシステム導入・データ活用PJを牽引してきた方 ✓事業会社での経理実務経験をベースに、ETLツールやAI・BI等を活用した業務改善・DXに強みを発揮したい方 ✓ピープルマネジメントよりも、プロジェクトマネージャーとして現場を巻き込む実務変革に専念したい方 ✓年収1,200万円以上の高待遇のもと、大手総合企業の経理基盤を根底から革新する挑戦がしたい方

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓【AND】業務プロセスの可視化から企画・実行・定着までをPL/PMとして推進した経験、関係者との要件調整経験、デジタルツール（Excel/SQL/BI/RPA/ETL等）による効率化・自動化実績 ✓【OR】事業会社での経理実務経験（主計/連結/開示/管理会計/内部統制）、または会計コンサル/監査法人/SIer等での経理BPR・システム導入・データ活用PJ経験、またはAlteryx等でのワークフロー開発経験 歓迎条件（WANT） ✓連結決算業務や会計データの統合・自動連携に関するプロジェクト経験 ✓Databricks、SQL、データモデリング等のデータ基盤構築経験、または生成AI、Copilot、Python等の活用経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  丸紅　監査部

  1500万~

  丸紅東京都千代田区

  丸紅　監査部気になる

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  仕事内容

  当初は、丸紅グループ（本社、国内外事業会社、海外現地法人等）を対象とした内部監査またはJ-SOX評価のいずれかを担当いただき、将来的には両領域を担当いただくことを想定しています。 内部監査： ･ 監査計画・重点監査項目の策定 ･ 会計データ・証憑等の確認、現物実査、関係者インタビュー ･ 監査報告書・調書の作成、改善提案および改善状況の確認 ･ 国内外の事業会社・海外現地法人への往査 J-SOX評価： ･ 内部統制の整備・運用に関する方針策定・実行支援 ･ 内部統制の有効性評価（文書化、整備・運用評価等）の実施・報告 ･ 評価結果に基づく改善提言・是正状況のモニタリング ･ 不正事案等の調査および是正・フォローアップ ･ 監査法人対応（評価範囲・手続内容・判断の妥当性に関する協議・調整等） ※ 国内外事業会社への出張（年複数回、1～3週間）の可能性があります。

  求める能力・経験

  ＜必須応募要件＞ ･ 四年制大学卒業以上（大学院修士・博士課程修了を含む） ･ 4大監査法人における財務諸表監査・内部統制監査の実務経験（通算15～20年程度、マネージャー経験必須） ･ 上記業務内容を遂行する上で必要とされるコミュニケーション能力、書類作成能力 ･ 英語での実務コミュニケーション力 ･ ビジネスレベルのExcelスキル（関数、ピボットテーブル、データ整形等） ･ 原則週5日間出社 ＜望ましい経験・資格等＞ ･ 監査法人での監査業務に加えて、内部統制・内部監査に関するアドバイザリー業務の経験 ･ 日本の公認会計士有資格者 ･ 監査・内部統制関連の専門資格（例：CIA、CFE、CISA等）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  採用アシスタント　未経験歓迎／土日祝・年休125日　／ ナンバーズ株式会社

  400~520万

  ナンバーズ株式会社東京都千代田区

  採用アシスタント　未経験歓迎／土日祝・年休125日　／ ナンバーズ株式会社気になる

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  仕事内容

  各業界を代表する大手企業の採用プロジェクトを中心に、採用活動を円滑に進めるためのオペレーション実行を担っていただきます。 ・採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化 ・選考における日程調整業務の運用 ・ダイレクトリクルーティング業務（スカウト配信など） ・求人媒体などの管理・運用・数値分析 ■顧客への効果進捗のレポーティング 採用オペレーションデザイナーが設計した業務フローに沿って日程調整などの採用オペレーションを正確かつ丁寧に実行するポジションです。決められた手順をただこなすのではなく「この進め方で問題はないか」「もっとスムーズに進められる点はないか」といった視点を持ちながら、安定した運用を支えていただきます。 採用コンサルタントが顧客対応や課題解決に集中できるようオペレーション面を担うのが採用アシスタントの役割です。設計を担う採用オペレーションデザイナー、実行を担う採用アシスタントが連携することで「採用をプロジェクトとして成功させる」体制をつくっています。チームの一員として欠かせない役割を担っていただきます。 スピードと正確性の両方が求められる仕事です。一つひとつの対応や確認が、候補者体験や顧客からの信頼に直結します。自分の仕事が採用活動全体を下支えしている実感を持ちながら、安心して業務に取り組める環境です。 ＜プロジェクト体制＞ 社内メンバーはもちろん外部のスペシャリストとチームを組み、課題に向き合います。 プロジェクトの規模によってさまざまですが、数名から数十名の規模感です。 同時並行で1〜3案件を担当していただく想定です。 ＜プロジェクト概要＞ コンサルティングファーム、SIer、自動車メーカー、半導体メーカー、住宅メーカー、一般社団法人など、クライアントの業務も多種多様です。大半が国内外でも有数のエンタープライズ企業であり、社会への大きな影響を感じられます。 ＜業務環境＞ ・Slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション ・RPA / AI活用による業務効率化 ・業務は自社拠点で行い、客先常駐なし。打ち合わせはオンラインまたは訪問 ・移転したばかりのワンフロアオフィス ◆配属部署 組織構成部署の人数：2名

  求める能力・経験

  【必須】 以下いずれか1つは必須 ・採用担当あるいは人材業界における事務経験　1年以上 ・法人営業経験　1年以上 【活かせるスキル、知識、経験】 ・日程調整、進捗管理、データ整理などのマルチタスク経験 ・業務フローの整理や改善、マニュアル作成などに関わった経験 ・複数案件を同時に扱うマルチタスク環境での業務経験 ・Excelなどを用いたデータ管理・運用経験 ＜事務経験を活かし、設計・改善側にステップアップしたい方歓迎＞ 決められた業務を淡々とこなすポジションではありません。 主体的に考え手を動かし採用の現場を支えたい方をお待ちしています。 ■選考フロー 書類選考 1次面接（Web面接） 最終面接（対面面接） 内定

  事業内容

  設立：2017年 平均年齢34歳 男女比3:7 本社所在地 東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 6F 業種 組織・人事コンサルティング、人材紹介、人材派遣、BPO・アウトソーシング（営業・コールセンター関連）、教育（学習塾・予備校・専門学校）

• エージェント求人

  RPOコンサルタント　新規営業なし　／ ナンバーズ株式会社

  440~620万

  ナンバーズ株式会社東京都千代田区

  RPOコンサルタント　新規営業なし　／ ナンバーズ株式会社気になる

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  仕事内容

  各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として採用成功のためのコンサルティング業務全般をお任せいたします。新規の営業活動は全くありません。担当するのは既存のお客様のみです。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・採用課題の抽出・全体設計（採用戦略の立案） ・母集団形成（ANS®を活用したエージェントマネジメントを含む） ・オペレーション構築・管理 ・デリバリー業務・候補者対応支援 ・PDCA業務・データを活用した改善提案 ・予算・スケジュール・施策の管理と進行 ・KPI設定とオペレーターマネジメント ・継続受注・関係構築のための改善提案 ・チームリーダーとしての役割 採用ブランドの向上、採用プロセスの再現性確立、経営方針との接続。担当クライアントの要望を深く理解しチームで成功確率を高めるチームリーダーの役割を担っていただきます。 ＜特徴＞ ナンバーズは1社でエージェント活用（ANS®）・オペレーション代行・コールセンターを一貫して運営しています。この統合されたファシリティをフル活用して顧客満足度を徹底的に高めることがあなたのミッションです。特定の媒体社・紹介会社に縛られるしがらみはありません。だからこそ顧客にとって真に最適な方法を純粋に追求できる環境があります。 ・アウトソーシング業務も合わせてソリューション完結 特定求人メディアの代理店ではないため、媒体の販売を行うことはありません。コンサルティング提案だけでなくアウトソーシングもセットで提案・実行が可能です。「口を出すだけでなく、顧客と一緒になって実行まで行う」——その手触り感のある成果が積み重なります。 ◆配属部署 組織構成部署の人数：6名 【ナンバーズの事業内容】 顧客の「第二人事部」として採用プロセスの最適化を目指すナンバーズは、主に以下のような事業・サービスを通して企業の採用支援に取り組んでいます。 ■採用コンサルティング・採用代行（RPO） 求職者のCX（Candidate Experience：応募体験）を最重要視するナンバーズのRPOは画一的な手法に頼らず企業ごとの採用課題に応じた最適なプロセス設計を重視しています。最新の採用事例や市場動向を踏まえながら企業と密に連携し採用成功まで一貫して支援することを強みとしています。 ■コールセンター運営 ナンバーズのコールセンターは、HR領域に特化した「採用支援のためのコールセンター」です。インハウスかつ採用支援特化のコールセンターとしては業界最大規模です。 採用活動や人材に関わるテーマに精通しているため、目的に応じた質の高いコミュニケーションを通じて、企業をご支援しています。 ■エージェントネットワークサービス®（ANS®） 人材紹介の仕組みを最大限に活かし、採用成果を高める急成長中の独自サービスです。 ANSは、全国約5,000件の人材紹介会社（エージェント）のネットワークを活用し、企業が求める求職者の応募数を短期間で倍増させるサービスです。個社ごとの採用ニーズに応じて人材紹介を戦略的に活用することで、採用活動全体の効率化と成果最大化を実現 しています。 ■外国人採用支援事業 ⽇本で働きたい外国人の送り出しから教育、就労、制度運用までを一貫して支援しています。企業・候補者双方の負担を最小限に抑えつつ、相互理解を深めた採用を実現することで、長期的に安定した外国人材活用を可能にし ます。昨今、⽇本でも人口政策として外国人材活用が進められている追い風を受け、立上げから間もない中で急成長している事業です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・法人営業経験　1年以上 【歓迎／尚可】 ・人材紹介のRA経験 ■選考フロー 書類選考 1次面接（Web面接） 最終面接（対面面接） 内定

  事業内容

  設立：2017年 平均年齢34歳 男女比3:7 本社所在地 東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 6F 業種 組織・人事コンサルティング、人材紹介、人材派遣、BPO・アウトソーシング（営業・コールセンター関連）、教育（学習塾・予備校・専門学校）

• エージェント求人

  事業責任者候補（新卒紹介事業）経験者採用枠／ ナンバーズ株式会社

  620~960万

  ナンバーズ株式会社東京都千代田区

  事業責任者候補（新卒紹介事業）経験者採用枠／ ナンバーズ株式会社気になる

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  仕事内容

  2026年に始動した新卒紹介事業の事業責任者候補として事業戦略の立案から組織づくり、現場での支援までを担っていただきます。 ■新卒紹介事業（2026年始動） 基幹産業・インフラ産業に特化した新卒人材紹介。 就活生のキャリア支援と顧客企業の新卒採用支援を一貫して行います。 ■事業戦略・事業計画 ・事業計画・KPIの設計、予実管理 ・サービス設計、学生集客・企業開拓の戦略立案と実行 ・経営陣への報告・提案 ■組織づくり・マネジメント ・メンバーの採用・育成・評価 ・業務フロー・仕組みの設計、ナレッジの標準化 ・チームの目標設計と進捗管理 ■プレイング業務 ・就活生のキャリア支援（面談・求人提案・選考対策・内定後フォロー） ・基幹産業・インフラ産業の顧客企業への採用提案、重要顧客の開拓・対応 ■他事業との連携 ・RPOなど既存事業と連携した顧客開拓・サービス開発 立ち上げ期のため当初はプレイングマネージャーとして現場業務にも携わっていただきます。 ◆現在の組織構成 部署の人数：2名 【働き方】 ・休暇が取りやすい風土です（有給休暇の積極取得を推奨） ・繁閑の差はありますが、残業は月20〜30H程度です ・産休・育休取得実績あり ・年間休⽇125⽇、土⽇祝休み ・副業OK

  求める能力・経験

  【必須】 ・新卒紹介事業におけるリーダーまたはマネージャー経験（1年以上） 【歓迎・尚可】 ・キャリアアドバイザー（CA）・リクルーティングアドバイザー（RA）の両面の経験 ・事業計画やKPIの設計、予実管理の経験 ・新規事業やチーム・拠点の立ち上げ経験 ・メンバーの採用・育成・評価の経験 ■選考フロー 書類選考 1次面接（Web面接） 最終面接（対面面接） 内定

  事業内容

  設立：2017年 平均年齢34歳 男女比3:7 本社所在地 東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 6F 業種 組織・人事コンサルティング、人材紹介、人材派遣、BPO・アウトソーシング（営業・コールセンター関連）、教育（学習塾・予備校・専門学校）

• エージェント求人

  採用オペレーションデザイナー　未経験歓迎／土日祝・年休125日　／ ナンバーズ株式会社

  480~580万

  ナンバーズ株式会社東京都千代田区

  採用オペレーションデザイナー　未経験歓迎／土日祝・年休125日　／ ナンバーズ株式会社気になる

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  仕事内容

  各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に採用活動を円滑かつ高品質に進めるためのオペレーション実行・改善・設計を担っていただきます。 顧客とのフロントに立つ採用コンサルタントとチームを組みながら採用実務の「進め方そのもの」を設計して運用する役割です。 ・採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化 ・選考における日程調整業務の設計・運用 ・実運用を通じた課題抽出・改善提案・品質管理 ・ダイレクトリクルーティング業務（スカウト配信など） ・求人媒体などの管理・運用・数値分析 ・顧客への効果進捗のレポーティング ・オペレーションの再現性・属人化排除の仕組みづくり　など 「手を動かしながら考える」設計ポジション 採用オペレーションデザイナーは、単なる事務や作業担当ではありません。 実際に日程調整などのオペレーションを担いながら「なぜこの工程が発⽣しているのか」「もっと効率的でミスの起きにくい進め方はないか」といった視点で、業務フローを見直し、改善していただきます。 専門性を発揮できるチーム体制 採用コンサルタントが顧客の課題解決に集中できるようオペレーション面から採用成功を支えるのが本ポジションの役割です。「採用をプロジェクトとして成功させるための基盤をつくる」チームにとって欠かせない存在です。 あなたのアイデア・工夫が成果に直結 企業ごと・案件ごとに採用状況は異なり、オペレーションにも常に改善余地があります。決まった正解がないからこそ、仮説を立て、設計し、実行し、検証する。そのサイクルを回し続けることが求められます。自分の工夫や改善が業務のしやすさや成果、顧客からの「ありがとう」として返ってくる環境です。 ＜プロジェクト体制＞ 社内メンバーはもちろん外部のスペシャリストとチームを組み課題に向き合います。 プロジェクトの規模によってさまざまですが、数名から数十名の規模感です。 同時並行で1〜3案件を担当いただく想定です。 ＜プロジェクト概要＞ コンサルティングファーム、SIer、自動車メーカー、半導体メーカー、 住宅メーカー、一般社団法人など、クライアントの業務も多種多様です。 大半が国内外でも有数のエンタープライズ企業であり、社会への大きな影響を感じられます。 ＜業務環境＞ ・Slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション ・RPA / AI活用による業務効率化 ・業務は自社拠点で行い、客先常駐なし。打ち合わせはオンラインまたは訪問 ・移転したばかりのワンフロアオフィス ◆配属部署 組織構成部署の人数：2名

  求める能力・経験

  【必要】 以下の両方を満たす方 ・採用業務あるいは人材業界での事務経験（1年以上） ・業界を問わず法人対応経験（1年以上） 【活かせるスキル、知識、経験】 ・採用事務／採用アシスタントとしての実務経験 （日程調整、候補者対応、進捗管理、データ整理など） ・業務フローの整理や改善、マニュアル作成などに関わった経験 ・複数案件を同時に扱うマルチタスク環境での業務経験 ・ExcelやATSなどを用いたデータ管理・運用経験 ■選考フロー 書類選考 1次面接（Web面接） 最終面接（対面面接） 内定

  事業内容

  設立：2017年 平均年齢34歳 男女比3:7 本社所在地 東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 6F 業種 組織・人事コンサルティング、人材紹介、人材派遣、BPO・アウトソーシング（営業・コールセンター関連）、教育（学習塾・予備校・専門学校）

• エージェント求人

  RPO｜エージェントマネジメントコンサルタント／ナンバーズ株式会社

  440~620万

  ナンバーズ株式会社東京都千代田区

  RPO｜エージェントマネジメントコンサルタント／ナンバーズ株式会社気になる

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  仕事内容

  ◆職務内容 自社サービス「エージェントネットワークサービス®」のプロジェクト管理や顧客折衝業務をお任せいたします。 「エージェントネットワークサービス®（ANS®）」は提携している全国5000社以上のエージェント（人材紹介会社）のデータベースからマッチ度の高いエージェントを選定し、顧客の求人情報を展開することで短期間で良質な母集団形成に実現する採用支援サービスです。また、提携先エージェントからの声を集約し、顧客の選考フローや会社紹介資料、採用設計そのものの改善につなげるコンサルティング的な側面も持ち合わせています。採用におけるエージェントの重要度/浸透度が年々増加してきているマーケットトレンドの中で、おかげさまで2021年のサービスリリース以来5年連続で売上成長を果たし、また提携エージェントも国内最大規模の5000社以上まで順調に拡大を続けております。事業を取り巻く市場環境が追い風の中さらなる事業成長および顧客への価値提供を一緒に推進いただける方を絶賛募集しています。 ＜ここがポイント＞ ・競合のないニッチトップサービス ・サービス開始以来、5年連続で成長拡大中 ・提携エージェントは2025年9月時点で5000社以上（国内トップクラス） ・主なクライアントは大手企業や急成長企業（インパクトの大きい仕事） ＜具体的な業務＞ ▼担当プロジェクトにおけるエージェント管理　 ・提携エージェント向けの企業説明会の企画/開催/運営 ・提携エージェントとの個別MTGの実施 ・提携エージェント向けの資料作成やその他の調整業務 ▼プロジェクトチームとの連携 ・データベース運営チームとの連携 ・事務局やスタッフへの指示だし ・その他、サービス改善の企画立案など ▼顧客折衝業務 ・効果進捗に関するレポート作成 ・現状課題に対するアクションの提案と実施 ・新規提案など ＜業務環境＞ ・slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション 【ナンバーズの事業内容】 顧客の「第二人事部」として採用プロセスの最適化を目指すナンバーズは、 主に以下のような事業・サービスを通して企業の採用支援に取り組んでいます。 ■採用コンサルティング・採用代行（RPO） 求職者のCX（Candidate Experience：応募体験）を最重要視するナンバーズのRPOは画一的な手法に頼らず企業ごとの採用課題に応じた最適なプロセス設計を重視しています。最新の採用事例や市場動向を踏まえながら企業と密に連携し採用成功まで一貫して支援することを強みとしています。 ■コールセンター運営 ナンバーズのコールセンターは、HR領域に特化した「採用支援のためのコールセンター」です。インハウスかつ採用支援特化のコールセンターとしては業界最大規模です。 採用活動や人材に関わるテーマに精通しているため、目的に応じた質の高いコミュニケーションを通じて、企業をご支援しています。 ■エージェントネットワークサービス®（ANS®） 人材紹介の仕組みを最大限に活かし、採用成果を高める急成長中の独自サービスです。 ANSは、全国約5,000件の人材紹介会社（エージェント）のネットワークを活用し、企業が求める求職者の応募数を短期間で倍増させるサービスです。個社ごとの採用ニーズに応じて人材紹介を戦略的に活用することで、採用活動全体の効率化と成果最大化を実現 しています。 ■外国人採用支援事業 ⽇本で働きたい外国人の送り出しから教育、就労、制度運用までを一貫して支援しています。企業・候補者双方の負担を最小限に抑えつつ、相互理解を深めた採用を実現することで、長期的に安定した外国人材活用を可能にし ます。昨今、⽇本でも人口政策として外国人材活用が進められている追い風を受け、立上げから間もない中で急成長している事業です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・法人営業経験　1年以上 【歓迎／尚可】 ・人材紹介のRA経験 ■選考フロー 書類選考 1次面接（Web面接） 最終面接（対面面接） 内定

  事業内容

  設立：2017年 平均年齢34歳 男女比3:7 本社所在地 東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 6F 業種 組織・人事コンサルティング、人材紹介、人材派遣、BPO・アウトソーシング（営業・コールセンター関連）、教育（学習塾・予備校・専門学校）

• 企業ダイレクト

  【HG】内部監査(マネージャー)◆世界トップクラスシェアの化学メーカー

  1050~1100万

  ＤＩＣ株式会社東京都中央区

  【HG】内部監査(マネージャー)◆世界トップクラスシェアの化学メーカー気になる

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  仕事内容

  DICおよび国内外グループ会社に対する内部監査の計画立案、実施、報告等を担当。データアナリティクス活用やグローバルな内部統制・リスクマネジメント高度化など経営に貢献する監査業務を推進していただきます。 【詳細】■国内外グループ会社の内部監査計画・実施・報告■経営層や外部監査人、海外チームとの調整■データアナリティクスを活用した監査手法の導入■J-SOX・IT統制を含む内部統制評価と改善支援 《魅力》グローバルな視点で事業運営・財務・IT・ガバナンス等幅広く知見を習得。内部監査のエキスパートとして経験を積み、将来的に経営管理やリスクマネジメント等へのキャリア展開も可能です。 ■仕事内容変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■上場企業または監査法人における内部統制監査業務の実務経験■上場企業における経理、ガバナンス、リスクマネジメント、情報システム等の実務経験 【歓迎】■CIA、公認会計士日本または米国)、CISA等の関連資格または日商簿記2級以上■IT統制監査業務の経験■SAP等のERPの実務経験■データ分析ツール(Power BI、ACL 等)の業務経験■海外子会社に対する管理業務や海外親会社への報告業務の経験■英語力(監査責任者として内部監査を実施し報告書を作成することができるレベル)

  事業内容

  ■印刷インキ、印刷関連機器・材料、有機顔料、電子情報材料、合成樹脂、樹脂着色剤、改質剤、工業用粘着テープ、包装用多層フィルム、中空糸膜モジュール、プラスチック成型品、ヘルスケア食品等の研究開発・製造・販売