【日本最大手コンサルティングファーム】プロジェクトコンサルタント（戦略・業務・IT）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【BMX-PX-MC】

  550~2200万

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区

  戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【BMX-PX-MC】気になる

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  仕事内容

  弊社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において250名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。 【担当領域】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント ■HRトランスフォーメーションコンサルタント ■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント ■グローバル人材マネジメントコンサルタント ■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント ■チェンジマネジメントコンサルタント ■M＆Aコンサルタント（組織・人材マネジメント領域）

  求める能力・経験

  ＜各Title共通＞ ■大卒以上（MBA取得は尚可） ■人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ■プロジェクトマネジメントスキル ■論理的思考力 ■対人理解力およびコミュニケーション能力 ■チームワーク ＜Senior Manager＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8－10年以上のコンサル経験） ■コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験 ＜Manager＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験（5年以上のコンサル経験） ＜Senior Associate＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験） もしくは事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験 ■経営企画・事業企画の業務経験 ■組織・人事領域に関するグローバル経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど） ■組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験 【歓迎（WANT）】 ■ビジネスレベルの英語力（コンサル未経験の場合はMustとなります）

  事業内容

  PwCコンサルティング合同会社は、戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。

• エージェント求人

  ▶︎▶︎年収651〜861万円◀︎◀︎リモート可・フレックス｜組織人事コンサル×ソリューション営業

  651~861万

  • 営業
  • 組織/人事コンサルティング
  • コンサルタント
  • ソリューション型営業
  • コンサルティング業務
  • 法人営業
  • 人事

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  ▶︎▶︎年収651〜861万円◀︎◀︎リモート可・フレックス｜組織人事コンサル×ソリューション営業気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■ソリューション事例 [NTTデータ様："人との接点"を重要視する採用] https://www.spi.recruit.co.jp/spi3/case/000372.html [電通コーポレートワン様：HRアナリティクスへの挑戦] https://www.spi.recruit.co.jp/spi3em/case/000350.html ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営業スキル ・HRデータ分析・活用スキル ・実践的・学術的な採用・人事知識 ■事業／仕事の魅力 ［専門性の向上］ 大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルートの人材観・人材・組織マネジメント（人材開発委員会、Will・Can・Must）などを学習する機会が豊富にあります。 ［オンボーディングプログラム］ 入社後1ヵ月程度の集中的な教育プログラムを用意しており、オンボーディングに向けた支援をさせて頂きます。 ［多様なフィールド］ 他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会創出が可能です。

  求める能力・経験

  ・法人顧客業務経験

  事業内容

  ４つの事業領域において、経営・人事課題の解決を支援 ■人材採用 採用活動の精度向上と効率化を支援する ■人材開発 組織の期待に応える人材の育成を支援する ■組織開発 組織の活性化を支援し、相乗効果を高める ■制度構築 組織の成長と変化を促進する制度や仕組みを構築する

• エージェント求人

  【国内最大手SaaS】組織人事コンサル部門の新規立ち上げ。プロダクト×専門知で「自走する組織」を創る

  700~1200万

  • 営業同行
  • 広報
  • パートナー
  • オンボーディング支援
  • 人事
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • 営業
  • 提案
  • 開発
  • プロセス設計
  • シミュレーション
  • オンボーディング
  • 分析
  • SmartHR
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • コンサルタント

  株式会社SmartHR東京都港区

  【国内最大手SaaS】組織人事コンサル部門の新規立ち上げ。プロダクト×専門知で「自走する組織」を創る気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを行っていただきます。 また、タレントマネジメントに関する顧客の課題から、SmartHRのタレントマネジメントのプロダクトとシナジーを生み出せるようなメニュー開発業務を担っていただきます。 【業務内容】 - 営業同行（プリセールス的な動き） - セールスがコンサルを売りやすくする仕組みづくり - 人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等級・評価・報酬制度設計、人材ポートフォリオ策定、要員・人件費シミュレーション、キャリアパスモデル設計、移行措置計画策定、運用・定着支援等） - 各種サーベイの設計・収集データに基づくエンゲージメント向上支援 - 採用スキーム・求人広報の最適化・選考プロセス設計・チャネル選定・KPI分析・選考官オンボーディング支援 - 育成体系の構築と育成コンテンツ作成・ファシリテーションによる育成支援 - ミッション・ビジョン・バリューの構築・浸透支援 - お客様がコンサルティングなしでも自走・運用できるような仕組みづくり - SmartHRオリジナルのコンサルティングの型作り - コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動き（営業同行・提案支援、セールスイネーブルメント）

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - SmartHRのミッション、バリューへの共感 - コンサルティングファーム、HRTech関連サービス企業における組織人事コンサルタントのご経験 - 正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験 ■応募資格（歓迎）: - HRTech関連サービス導入・運用のご経験 - 事業企画やサービス開発のご経験 ■求める人物像: - SmartHRのMVVに共感し、オープン・フラットなコミュニケーションが取れる方 - 新規事業企画・開発におけるご経験に興味・関心が高い方 - めまぐるしく変化する課題にキャッチアップし、それを歓迎できる方 - オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながら担当業務を完遂させる力をお持ちの方 - 顧客の課題を的確に捉え、仮説を基に最適なソリューションに導ける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ホテル・旅館の経営支援◢◤地方創生・売上向上・マーケティング施策◢◤レジャー産業の最前線

  800~2000万

  • 財務
  • プロジェクト
  • ブランド構築
  • 投資実行
  • シフト管理
  • ブランドコンセプト策定
  • 原価管理
  • バリューアップ/モニタリング
  • マーケティング
  • モニタリング
  • 会計
  • エンゲージメント調査
  • 分析
  • 営業
  • ホテル
  • リーダー
  • 営業活動
  • デザイン
  • 管理会計
  • 投資計画策定

  株式会社リヴァンプ東京都港区

  ホテル・旅館の経営支援◢◤地方創生・売上向上・マーケティング施策◢◤レジャー産業の最前線気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【宿泊施設の経営改善】全国の旅館・ホテルに常駐し、P/L・B/S分析、顧客セグメント分析、サービス改廃、投資計画策定などのハンズオン支援を実施 ✅【面的地方創生支援】地域全体の高付加価値化を目指し、エリアマーケティング調査に基づいた4P戦略（商品・価格・販路・プロモーション）の策定 ✅【DX・オペレーション改革】顧客価値を最優先したシフト管理、原価管理、業務基盤の整理およびITツールの導入・定着化支援 ✅【人的資本経営】従業員エンゲージメント調査の実施と、それに基づく改善施策の実行・定期モニタリング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・デスクトップリサーチに留まらない「現場に答えがある」徹底的な現場主義を通じ、真の経営変革リーダーへと成長できる ・リヴァンプが多業界で培ったマーケティング・DX・投資の知見を地域観光に応用する、先駆的な地方創生スキームを構築できる ・将来的にはブランドコンセプト策定から、数億円規模の投資実行・サービスデザインまでを網羅するプロデューサー的なキャリアを形成可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収：800万～2,000万円（※アソシエイト〜シニアアソシエイト。現職給与を最大限考慮） ・【徹底した伴走型】単なる提言ではなく、経営陣と机を並べて「やりきる」まで支援。実施施策が市場の反応として如実に返ってくるダイナミズム ・ベビーシッター割引、住宅手当、資格取得奨励金など、大手ファームに引けを取らない充実した福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ひがし北海道や有馬温泉など、有名観光地での「地域横断的な高付加価値化」を主導し、持続可能な地域経済の仕組みを作れる ・計数管理（ハード面）とブランド構築（ソフト面）の両輪を同時に経験でき、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高められる ・全案件インバウンド（引き合い）のため、営業活動に一切の時間を取られず、200%クライアントワークに没頭できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅観光資源と旅行者ニーズをマッチングさせた、エリア全体で統一された観光戦略の構築 ✅老舗旅館の生産性向上に向けた、財務・管理会計の導入および投資内容のモニタリング ✅自然共生体験の言語化による、高単価・高満足な観光商品への転換とマーケティング実行 ✅人的資本経営を見据えた、宿泊施設における従業員エンゲージメント向上施策の推進

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「地方を元気にしたい」という強いマインドと、週3日程度の地方出張・常駐を厭わない姿勢 ・最低限の財務・会計知識（P/LやB/Sを読み解き、課題を抽出できるレベル） ・正解のない状況下で自ら仮説を立て、現場を巻き込みながら泥臭く課題解決を楽しめる方 ・（歓迎）総合商社、コンサルファーム、鉄道会社等での実務経験 ※観光業未経験者も積極的に採用中。既存の枠組みに囚われない発想が歓迎されます

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社リヴァンプ（2005年創業） ・「企業を芯から元気にする」を理念に、経営・DX・投資の三位一体で支援する経営支援会社 ・従業員平均年齢32歳。大手ファーム出身のプロフェッショナルが多数在籍する活気ある組織 ・徹底的な「現場主義」を貫き、クライアントの内部から変革を起こすハンズオン支援に強みを持つ

• エージェント求人

  日鉄ソリューションズ◢◤デジタルインフラ×PgM◢◤大規模デジタル産業創出・サービス開発

  800~2000万

  • IT戦略コンサルティング
  • イベント企画
  • マネジメント
  • デザイン
  • PoC
  • ロードマップ策定
  • リーダー
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • IT戦略策定
  • DataRobot
  • 研究開発
  • 開発
  • ソリューション開発
  • クラウド
  • Databricks
  • 要件定義
  • コンサルタント
  • Snowflake
  • ファイナンス

  日鉄ソリューションズ株式会社東京都港区

  日鉄ソリューションズ◢◤デジタルインフラ×PgM◢◤大規模デジタル産業創出・サービス開発気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【金融ITコンサル/PM】金融機関や事業会社向けの金融サービス実装。要件定義以上の超上流工程からビジネス企画、実行支援までをリード ✅【オファリング・デリバリーMG】CxOアプローチで獲得した数億〜10億規模の複数プロジェクトを統括。社内外のステークホルダー管理と収益責任 ✅【製造業向けITコンサル】製造業のIT/DX戦略、グランドデザイン、ロードマップ策定。投資審議や決裁支援まで顧客に深く伴走 ✅【ITコンサル/MG（ITS&E）】経営課題をIT戦略に変換。IT基盤・クラウド・セキュリティ等への上流フェーズ（プリセールス・基本構想）実行 ✅【AIコンサルタント】DataRobot等の先端技術を活用したAIの社会実装。ビジネス企画、PoC、新規AI商材の探索とビジネス化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・SIerの枠を超え、ビジネス企画や0→1の事業開発に携わり、技術を武器にしたコンサルタントとして市場価値を高められる ・「システム研究開発センター」による高度なR&D成果を現場で実装する経験を通じ、実効性のある次世代ITリーダーへ成長できる ・担当者からマネージャー、さらに組織マネジメントや特定領域のリードスペシャリストへの明確なステップアップが可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収：800万〜2000万円（※経験・職位により優遇） ・「リフレッシュ連9（9連休推奨）」や「結婚休暇（5日）」など、ワークライフバランスを支える休暇制度が非常に充実 ・フルリモート/ハイブリッドワーク、小学校3年生まで利用可能な時短勤務など、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が定着している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本製鉄の巨大システムを支える「ミッションクリティカル」な技術力を背景に、止まってはいけない重要インフラの変革をリードできる ・自社のソリューション開発にも参画可能。成功事例をパッケージ化し、他業界へ横展開するダイナミズムを味わえる ・「なぜやるのか（WHY）」を突き詰める探究心の強い文化。各領域のプロが集結しており、フラットに議論し切磋琢磨できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅一般事業会社が自社サービスに組み込む金融機能（エンベデッド・ファイナンス等）の企画・実現 ✅全社的なデータエンジニアリングCoEとして、モダンデータスタック（Databricks/Snowflake等）を用いた基盤コンサル ✅AI Agentを組み込んだインテリジェントアプリケーションの企画・構想策定 ✅製造業のパラダイムシフトに対応する、全社DXグランドデザインおよびシステムロードマップ策定

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・システム開発の全プロセス（特に要件定義）のリード経験、および複数プロジェクトのPM経験 ・ロジカルシンキングに基づき、当事者意識を持って周囲を巻き込み完遂する主体性 ・（領域別）金融・製造・AIなどの特定業界知見、またはPython/SQL等の技術実装力 ・CxOや部長クラスの課題に対する提言経験（マネージャー職位の場合）

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日鉄ソリューションズ株式会社（NSSOL） ・本社：東京都港区（虎ノ門ヒルズ） ・日本製鉄グループのIT戦略を担いつつ、売上の半分以上が外販のハイブリッド型トップSIer ・高度な技術力を武器に、コンサルティングから運用まで一貫して提供するデジタルビジネスのパートナー

• エージェント求人

  年収600～840万円／経営者向け／組織コンサル カスタマーサクセス（CS）

  610~840万

  • コンサルティング業務
  • 提案
  • カスタマーサクセス設計
  • 研修実施
  • プロジェクト推進
  • ヒアリング
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 既存顧客
  • 法人営業
  • 営業

  株式会社P-UP neo東京都台東区

  年収600～840万円／経営者向け／組織コンサル カスタマーサクセス（CS）気になる

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  仕事内容

  識学マネジメント理論を用いた組織コンサルティングサービスにおけるカスタマーサクセスとして、経営者向けに組織改善支援を担当します。 【業務内容】 ・既存顧客（経営者）へのコンサルティング業務 ・組織課題のヒアリング ・識学マネジメント理論に基づく改善提案 ・組織マネジメントの仕組み構築支援 ・導入後のフォロー ・研修／トレーニングの実施 ・プロジェクト推進 ・顧客との折衝および関係構築 【関与領域】 ・組織マネジメントコンサルティング ・経営者支援 ・識学理論 【特徴】 ・書籍で話題の識学マネジメント理論 ・経営者向けコンサルティング ・組織課題の根本改善に関与

  求める能力・経験

  ・大学卒以上 ・法人営業経験、もしくは事業会社でのマネジメント経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  HRコンサルタント・マネジャー（経営幹部候補）

  600~1000万

  株式会社uloqo東京都港区

  HRコンサルタント・マネジャー（経営幹部候補）気になる

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  仕事内容

  採用代行（RPO）・組織人事コンサルティングを提供するuloqoにて、HRコンサルタント・マネジャーとして事業部全体のマネジメントと大型クライアントの支援をリードします。主な業務は、コンサルタントチームの育成・評価・マネジメント、大手クライアントとの戦略的パートナーシップ構築、採用戦略・組織人事施策のディレクション、新規クライアント獲得のための提案・商談、事業KPIの設計・管理・経営報告です。経営幹部候補として、uloqoの事業成長を牽引していただけるリーダーを求めています。担当案件に応じた専門領域の深耕と複数業界への対応力を同時に磨けます。社内勉強会・事例共有・外部研修など継続的な学習機会が充実しています。クライアントの経営幹部と直接向き合う機会が多く、ビジネスパーソンとしての総合力を高速で習得できます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。

  求める能力・経験

  人事・採用・HR领域でのマネジメント経験3年以上。大手企業またはスタートアップへの採用・組織人事コンサルティング経験。チーム育成・KPI管理・事業開発に意欲のある方。

  事業内容

  戦略RPO（採用代行）・組織人事コンサルティングファーム。経営戦略と採用を同期させる戦略的RPOと、組織の自走を促す制度構築を強みとする課題解決型の人事コンサルティング。大手上場〜スタートアップまで採用〜労務〜組織開発〜人事システム導入まで一気通貫支援。2027年に70名体制を目指す急成長中。

• エージェント求人

  TopTier外資人事ブティックでコモディティ化しないキャリアを【リモート×フレックス可】

  600万~

  エーオンソリューションズジャパン/ウィリス・タワーズワトソン/コーンフェリー・ジャパン/マーサー ジャパン東京都千代田区

  TopTier外資人事ブティックでコモディティ化しないキャリアを【リモート×フレックス可】気になる

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  仕事内容

  ・組織戦略・人事制度の設計 ・役員報酬制度やインセンティブプランの設計・実行支援 ・グローバル企業向けの人材マネジメント変革支援

  求める能力・経験

  ・組織人事コンサルタント経験または企画系業務経験者 ・英語力（ビジネスレベル）がある方歓迎 ※詳細はご面談時にお伝えいたします。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  HRコンサルタント（採用代行・組織人事コンサル）

  400~700万

  株式会社uloqo東京都港区

  HRコンサルタント（採用代行・組織人事コンサル）気になる

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  仕事内容

  採用代行（RPO）・組織人事コンサルティングを提供するuloqoにて、HRコンサルタントとしてクライアント企業の採用・組織課題解決を担います。主な業務は、クライアントのニーズヒアリングと採用戦略立案（採用チャネル・ペルソナ・採用フロー設計）、採用業務の代行実行（スカウト・面接調整・候補者管理・内定フォロー）、組織診断・評価制度・研修設計などの人事コンサルティング、レポーティングと改善提案です。スタートアップ〜大手企業まで多様なクライアントを支援する経験が積め、HR領域のスペシャリストとして成長できます。担当案件に応じた専門領域の深耕と複数業界への対応力を同時に磨けます。社内勉強会・事例共有・外部研修など継続的な学習機会が充実しています。クライアントの経営幹部と直接向き合う機会が多く、ビジネスパーソンとしての総合力を高速で習得できます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。

  求める能力・経験

  人事・採用・HR領域での実務経験1年以上（エージェント・社内人事・採用代行等）。課題解決と実行に主体的に取り組める方。SaaS・スタートアップ・大手企業への採用支援経験があると尚可。

  事業内容

  戦略RPO（採用代行）・組織人事コンサルティングファーム。経営戦略と採用を同期させる戦略的RPOと、組織の自走を促す制度構築を強みとする課題解決型の人事コンサルティング。大手上場〜スタートアップまで採用〜労務〜組織開発〜人事システム導入まで一気通貫支援。2027年に70名体制を目指す急成長中。

• エージェント求人

  ☝️【RPOプロジェクトマネージャー／ソリューション開発室】週２リモート◎

  500~800万

  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • プロジェクトマネジメント
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 課題/ボトルネック特定
  • マネージャー
  • プロジェクトマネージャー
  • 採用代行
  • 分析
  • 戦略提案
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 提案
  • 営業
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 中途採用

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  ☝️【RPOプロジェクトマネージャー／ソリューション開発室】週２リモート◎気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ご入社後は、担当する大手企業のお客様の採用代行業務をお任せいたします。 RPOプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを成功へと導いていただきます。 ・選考フローの策定 ・選考応募者様との面談、フォロー対応 ・選考ファネルの分析、課題特定とコンサルティング ・その他採用に関わる業務 ※その他詳細は面談にてお伝えいたします 【ポジションの魅力】 ・ダイレクトリクルーティングに強みがあるビズリーチ社の豊富なノウハウを学びながら採用知見を高められます。 ・お客様の採用課題の抽出から携われるため、設計から実行フェーズまで経験を積むことができます。 ・プロジェクトマネジメント力を高めることができます。 ・自身の採用代行業務を通じて、大手企業様の採用成功、強いては事業成長に貢献するやりがいを感じられます。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 　- 人材紹介会社での両面コンサルタント経験 3年以上 　- 法人営業と採用経験 3年以上 　- 派遣営業経験 3年以上 【歓迎（WANT）】 ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー経験 ・チームやプロジェクトのマネジメント経験 ・大手企業様向けの営業経験 ・中途採用領域での知見 ・IT業界での勤務経験、もしくはIT業界の採用支援経験 【求める人物像】 ・弊社のビジョン／ミッションに共感いただける方 ・目の前の顧客の本質的課題の抽出と、解決に向けた提案をできる方 ・自身の得意領域だけでなく、コトの成功のために、役割分担しながらチームで取り組むことが好きな方 ・戦略を描くだけでなく、現場に身を投じ泥臭く業務遂行し、そこからの改善につなげることができる方

  事業内容

  【インターネットを活用したサービス事業】 ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理クラウド「HRMOS採用」 ・クラウド勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算クラウド「eKeihi」 ・挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」