バックオフィスBPO事業の責任者候補/業界売上No.2のパーソルグループ・在宅勤務可能 PS1010
1200~3500万
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(旧パーソルプロセス&テクノロジー株式会社)
東京都港区
1200~3500万
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(旧パーソルプロセス&テクノロジー株式会社)
東京都港区
その他エグゼクティブ
事業別責任者
その他ビジネス機能別責任者
バックオフィス(財務、経理、人事、経営企画等)領域のBPOおよびコンサルティング事業において、戦略立案から実行まで一気通貫で業務をリードしていただきます。 【募集背景】 バックオフィスBPOの市場は大きな可能性を秘めています。 各事業部でバックオフィス関連の顧客基盤はすでに確立されていますが、マーケット予測や顧客課題に基づきさらなる成長が見込まれています。 同社の強みである定型業務と非定型業務の両方を活かしたBPO事業を、横断的な成長戦略によって拡大するため、新たな視点を持った人材を募集します。 【業務内容】 ・戦略立案と実行:BPO事業の全体戦略を設計し、成長を推進 ・業務プロセス最適化:クライアントの業務効率化を実現するためのソリューション導入プロジェクトの統括 ・プロジェクト管理:チームマネジメント、クライアントとの折衝、収益責任を担う ・新規サービス開発:BPOサービスの革新や市場拡大の企画・推進 ・ステークホルダー連携:社内外の関係者と協力し、BPO事業の成長を支える ※担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) 【ポジションの魅力】 ■社会・企業の未来を創る影響力 バックオフィスBPOを通じて、クライアント企業の業務効率化やコスト削減を実現するだけでなく、その先にある従業員体験の向上や経営の透明性強化など、企業の未来を形作る重要な役割を担えます。さらに、公共分野での知見を活かし、行政サービスの品質向上や社会全体への貢献を実感できるポジションです。 ■戦略の設計者+実行のリーダーとしての達成感 戦略だけでは終わらない、実行までリードする醍醐味。今までに培ったスキルを最大限に活かし、BPO事業の全体戦略を描くだけでなく、クライアントの業務フローを劇的に改善するプロジェクトを指揮できます。成功したときのクライアントとの喜びや成果を共有する瞬間は、この仕事ならではのやりがいです。 ■柔軟な働き方×影響力のあるポジション 高いプレッシャー環境から離れ、柔軟な働き方を実現しながら、事業責任者としての影響力を発揮できるポジションです。リモートワークを活用し、家族との時間や趣味を大切にしながら、クライアントのCxOと戦略を議論する刺激的な環境で働けます。ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な働き方が可能です。 ■BPO業界の未来を切り拓く挑戦 業界で培った経験を活かし、新しいBPOサービスの開発や市場拡大を推進。公共分野の知見を民間ビジネスに応用し、業界全体の革新に貢献できます。さらに、自身が手掛けたBPOソリューションがクライアントに採用され、市場でリーダーシップを発揮する喜びを味わえるポジションです。
【必須条件】 ・大学卒以上 ・コンサル業界での5年以上のバックオフィスコンサルティング経験 ・業務プロセス最適化またはアウトソーシングプロジェクトの3年以上の実績 ・データ分析ツールの高度な活用スキル ・高レベルなプレゼンテーションおよび提案書作成の経験 ・10名以上のチームを率いたプロジェクトマネジメント経験 【歓迎条件】 ・RPAやERP導入プロジェクトの実績 ・BPOサービスの新規開発経験 ・公共分野の業務効率化に関する知見
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
1,200万円〜3,500万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 ■始業、終業時刻:9時~18時 ■休憩:60分 ■時間外勤務あり ※フレックス・在宅勤務を導入(業務上、週1~2回程度の出社を予定) ※労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています
有
有
120日 内訳:年末年始5日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:1200万円~3500万円 ※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます。 ・賃金形態:月給制 ・想定給与:800,500円~2,309,700円 ・固定残業代:152,000円 ~(30時間相当)
有
東京都港区
屋内全面禁煙
■本社:東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 33F ※在宅勤務可 ■就業場所の変更の範囲:会社の定める就業場所 ■転勤:有 ※本ポジションでの転勤の想定は現在ありません
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
【休日・休暇】 ・年間休日日数120日 ・年間有給休暇10日~20日 ・年末年始5日 ・フレックス休暇最大5日 ・別途、各種休暇制度あり 【福利厚生】 ・各種保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・定年60歳※延長雇用制度有 ・時短勤務対象学年:6年生まで ・育休後の復職率:96% ・資格取得インセンティブ(約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート) ・任意型カレッジ研修(同社が独自で運用している、IT技術・セールス・ビジネススキル系の研修コンテンツ) ・受動喫煙について:屋内原則禁煙
1名
2回〜3回
〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F
同社は、市場環境の変化に対応してビジネスや業務を最適化させるプロセスデザイン力を強みとし、BPO事業、CX(カスタマー・エクスペリエンス)事業、コンサルティング事業、BPaaS・プロダクト事業の4つの事業を展開しています。 ■社名変更について パーソルプロセス&テクノロジー株式会社は、 2024年9月にパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社に社名変更しました。
非公開
最終更新日:
600~1000万
出張型クイック軽板金サービスの新規事業立ち上げを推進し、FC加盟店の成功モデル作りから送客スキーム構築まで手掛けます。ENEOSグループのFC加盟が続々と決まっており、サービスの認知が一気に広がるフェーズ。 ★世界で3番目の車保有台数を誇るこの国で「車の傷はトータルリペアに頼めば来てくれる」という今までにない常識をゼロから作っていく仕事です。 【具体的な業務内容】■出張カーリペア事業における成功モデル店舗の設計・構築■大手法人開拓および大手法人企業を含むパートナー企業との送客スキームの企画・構築■フランチャイズ加盟店の業績向上支援、経営指導■事業戦略の立案および実行■目標設計、メンバーマネジメント
【必須】■営業のご経験3年以上■マネジメント経験3年以上 【求める人物像】■現場の課題を自分で発見・改善したい方 ■新規事業や立ち上げフェーズで、0→1の泥臭さも楽しめる方 【魅力】■今後3年でFC加盟店2,000店舗を目指す成長フェーズで事業拡大の中核を担うポジション■役員直下のポジションで意思決定スピードが早く、スピード感を持って業務推進可能■売上高:16.5億円(2026年2月実績)利益は3.4億円。今期以降は利益を年々倍増させていくフェーズに携われる環境です。
【フランチャイズ事業】【プラットフォーム事業】
800~2500万
【募集背景】 現在、同社グループでは、中小企業向けのM&A仲介事業と、大企業向けの総合コンサルティング事業を行っています。この度より広く国内企業が持つ課題を解決すべく、新規事業としてオペレーティングリース事業を立ち上げることを決めました。今後はM&A仲介、総合コンサルティングと合わせて三本柱の一つとして成長させていく想定です。 【仕事内容詳細】 同社ではこの度新規事業としてオペレーティングリース事業を立ち上げております。 事業責任者として、事業立ち上げ全般を担っていただくことを想定しています。 事業計画の作成から人員の採用、また細かい規定の策定など幅広く携わっていただきます。 【業務内容詳細】 ◉オペレーティングリースにおける商品組成(メイン業務) ◉オペレーティングリース事業の立ち上げ、整備 ◉オペレーティングリース事業の事業方針、事業計画策定 ◉その他、事業立ち上げに関して必要なこと全般 【ポジションの特徴】 ・東証プライム上場企業の社長直下で、経営を学びながら仕事ができる ・新規事業の立ち上げに一から携わることができる 【社風】 ・グループ間の交流が豊富で、必要なことを補いながら事業を成長させていく風土 ・若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発 ・成果を出したら大きく還元される環境 【選考フロー】 面接回数:2回 提出書類:履歴書・職務経歴書 ★総研リースについて★ 総研リースは、2025年1月に設立されたばかりのオペレーティングリース事業を展開する会社です。親会社であるM&A総研ホールディングスのM&A仲介、クオンツ・コンサルティングの総合コンサルティング事業と合わせて、グループの「三本柱」の一つとして国内企業が抱える課題解決を目指しています。 具体的には、船舶リース商品組成や、金融機関・会計事務所との関係構築、営業資料作成、提案内容設計などを担当する担当者を募集しており、新規事業の立ち上げに携わる機会を提供しています。 ★クオンツ・コンサルティングについて★ クオンツ・コンサルティングはM&A総研ホールディングスのグループ会社として、2023年10月に設立しました。 戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。 ★M&A総合研究所について★ 中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立、2025年1月には「総研リース」というオペレーティングリース事業の会社を設立しております。 同社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。
【必須】 ・オペレーティングリース事業での就業経験が3年以上ある方 ・船舶リース商品組成に携わった経験がある方 【歓迎】 ・新規事業の立ち上げに興味があり、新しい組織を作っていきたいマインドの方
オペレーティングリース事業 同社は、2025年1月に設立されたばかりのオペレーティングリース事業を展開する会社です。親会社であるM&A総研ホールディングスのM&A仲介、クオンツ・コンサルティングの総合コンサルティング事業と合わせて、グループの「三本柱」の一つとして国内企業が抱える課題解決を目指しています。
1000~5000万
■ Gaudiyについて Gaudiyは、「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに掲げ、誰もが ""好き"" や ""夢中"" で生きていける社会「ファン国家」の実現を目指すスタートアップです。世界最大級のアニメ・マンガコミュニティサイト「MyAnimeList」の運営や、ファンコミュニティプラットフォーム「Gaudiy Fanlink」の開発・提供、Web3の金融事業に取り組む「Gaudiy Financial Labs」の運営をしています。 2025年5月に発表したプレシリーズCラウンドでは、ソニーグループ、バンダイナムコホールディングスより、大型の資金調達を実施。出版社各社やエンタメ関連会社にも新たな株主として参画いただき、IP企業との連携を強化しています。ブロックチェーンや生成AIといった先端テクノロジーの研究開発から実装までを行い、日本が誇るエンターテインメント領域から、次なる社会基盤の構築に挑戦しています。 ■ プロダクト・事業について Gaudiy Fanlinkは、IPホルダーであるエンタメ企業と協業し、公式コミュニティならではのコンテンツ提供を通じて、ファン同士の繋がりやファン活動を強化する仕組みや機能を提供しています。ファンの熱量を最大化するため、投稿・コメント・ゲーム・ストアといった幅広い機能を合わせ持ったプロダクトになっています。 ■ ポジションについて 弊社にはさまざまなポジション・職種・役割があります。 あなたの強みやwillを踏まえて、マッチするポジションがリサーチできればと思っております。 ◾️こちらのポジションに関して Gaudiyは現在、ホールディングス化に向けて動いており、 5社以上のグループ会社があるGaudiyホールディングスとなります。 グローバル展開も含め、今後も非常に大きなチャレンジをしていく中での、 キーとなるエグゼクティブ層を探しております。
■求める人物像: ・GaudiyのMission・Visionに共感いただける方
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1000~1800万
募集背景・キャリアパス がんという人類共通の課題に挑むCraifの技術には、国内のみならず国外からの問い合わせが増加しており、グローバル展開の期待が急速に高まっています。米国での本格展開に加え、今後はアジアを含む世界市場での事業拡大が企業価値向上の鍵となります。本ポジションは、海外事業の戦略立案からパートナー開拓、組織づくりまでを推進し、世界展開を牽引する中核として活躍いただく役割です。将来的にはグローバル事業統括や経営レイヤーへの発展も可能です。 仕事内容 海外事業統括として、以下の業務をお任せします。 (具体的な業務例) ・事業戦略策定と実行:アジア市場における事業展開の戦略立案および実行。市場調査を基にした参入計画の策定、競争環境の分析。 ・アライアンス構築:現地パートナー、政府機関、ヘルスケア企業との戦略的提携の構築と維持。ネットワークを活用し、規制、政策、サプライチェーンの最適化を推進。 ・オペレーション管理:現地チームの採用、教育、育成を通じた組織強化。本社チームとの連携を通じた情報共有、プロセス最適化。 ・事業開発・営業活動:現地市場における新規顧客開拓および既存顧客フォローアップ。提供サービスやプロダクトに対する顧客フィードバックの収集と改善案の提言。 ・経営陣への報告:市場進捗、財務状況、事業課題の経営陣への定期的な報告。
応募要件(MUST) ・ビジョンへの強い共感、社会課題解決への意欲 ・英語および日本語でのビジネスコミュニケーションスキル ・セールスとして実績を残し、10人以上のチームのマネジメント経験がある方 上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・スタートアップで事業責任者のご経験 ・コンサルティング会社や事業会社における事業戦略策定・新規事業立ち上げの責任者の経験 ・総合商社・専門商社などにおいてプロジェクト責任者の経験 ・製造業におけるトップティア顧客とのアライアンスやセールスの責任者の経験 歓迎要件(WANT) ・グローバル組織構築経験 ・大企業人事部を対象とした営業経験 ・大企業など一定規模以上の法人への課題解決型の営業経験 ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・加工品の取り扱い経験(設計・販売・調達・生産管理など) ・マーケティング経験 求める人物像 ・目的起点で考え抜くことのできる方 ・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方 ・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方 ・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方 ・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方 ・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
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900~1500万
■仕事についての詳細: 当社について 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 ■巨大な印刷産業をテクノロジーで生産性の高い業界へ創り変える ラクスルはポートフォリオ経営を掲げ、複数の産業でのデジタルプラットフォームの創出を目指しています。 産業軸では祖業である印刷の他、広告、物流、コーポレートITと4つの領域で事業展開を行っていますが、印刷産業の中でも、チラシや名刺といった紙への印刷に始まり、ダンボール、そしてノベルティやアパレル・ユニフォームといったモノへの印刷へと進化を遂げています。 ビジネスモデルも、「マーケットプレイス」、「SaaS」と言った、「トランザクション×シェアリングプラットフォーム」の特性を活かした、自社ならではのポジショニングです。 ▶︎最新の会社紹介資料はこちら https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction ポジション概要 ラクスル事業本部全体(売上400億規模・会員基盤200万人)のマーケティング戦略・組織立ち上げを担っていただきます。 サービス内で立ち上がっている様々な事業のマーケティングを統括し、事業全体の顧客価値を創出を行います。 これまで個々の事業マーケの戦略推進を得意としていたラクスルですが、各事業やM&Aで新規加入したサービス増えていく中、 ラクスル事業全体の顧客価値を創出するため横断マーケティング経営・新規組織の立ち上げを行うことになりました。 本ポジションでは新しく立ち上がったマーケティング組織で事業CMO候補としての募集になります。 マーケティング経営を軸に事業経営、組織運営に携わりたい方には機会提供に溢れたポジションです。 業務詳細 ・ラクスル事業本部のマーケティング戦略(売上400億・会員基盤200万人) ・新規獲得に向けたマーケティング戦略策定(ハンズオン・ディレクション・マネジメント等) ・TVCMを中心としたブランディング・想起の確立 ・各事業マーケティングの全体最適の企画・推進 ・事業横断のマーケティング組織構築 ・採用・オンボーディング ・マネジメント キャリアプラン まずは横断組織の構築・マーケティング戦略を担っていただき、中長期的に新規領域の責任者や事業CMOとなっていただくことを期待しています。 当社では、メンバーが自立、自律的に思考・行動して、強いオーナーシップで意思決定を自身で行い、価値創造・事業運営を実現することを強く推奨しています。そして、そのための環境(裁量、組織、経営陣とのディスカッションの場etc)整備に全社として取り組んでいます。 マーケティングをみがき軸を作りながら、事業の戦略・実行・P/L・投資・組織など、「事業経営/マーケティング経営者」を目指す方には絶好の機会をご提供致します。
必須(MUST) ・事業のKGI、KPIを背負った経験 ・マーケティング実務の包括的な経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込んでのプロジェクト推進 ・Who-Whatの視点から施策を練れる ・マーケティング施策の効果を財務目線から測れる 歓迎(WANT) ・数億〜数十億円単位のマーケティング予算管理経験 ・横断的なマーケティング組織での実務経験 ・WEBサービス領域(EC等)における事業実務経験 求める人物像 • 当社のビジョン「仕組みを変えることで、世界をもっと良く」に共感いただける方 • セルフスターターで様々な産業・事業課題に積極的に挑戦できる方 • マーケティング組織の立ち上げに挑戦したい方 • マーケティングを軸とした事業経営に携わりたい方
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1000~1800万
■仕事内容 海外事業統括として、以下の業務をお任せします。 ■具体的な業務例 ・事業戦略策定と実行:アジア市場における事業展開の戦略立案および実行。市場調査を基にした参入計画の策定、競争環境の分析。 ・アライアンス構築:現地パートナー、政府機関、ヘルスケア企業との戦略的提携の構築と維持。ネットワークを活用し、規制、政策、サプライチェーンの最適化を推進。 ・オペレーション管理:現地チームの採用、教育、育成を通じた組織強化。本社チームとの連携を通じた情報共有、プロセス最適化。 ・事業開発・営業活動:現地市場における新規顧客開拓および既存顧客フォローアップ。提供サービスやプロダクトに対する顧客フィードバックの収集と改善案の提言。 ・経営陣への報告:市場進捗、財務状況、事業課題の経営陣への定期的な報告。
応募要件(MUST) ・ビジョンへの強い共感、社会課題解決への意欲 ・英語および日本語でのビジネスコミュニケーションスキル ・セールスとして実績を残し、10人以上のチームのマネジメント経験がある方 上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・スタートアップで事業責任者のご経験 ・コンサルティング会社や事業会社における事業戦略策定・新規事業立ち上げの責任者の経験 ・総合商社・専門商社などにおいてプロジェクト責任者の経験 ・製造業におけるトップティア顧客とのアライアンスやセールスの責任者の経験 歓迎要件(WANT) ・グローバル組織構築経験 ・大企業人事部を対象とした営業経験 ・大企業など一定規模以上の法人への課題解決型の営業経験 ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・加工品の取り扱い経験(設計・販売・調達・生産管理など) ・マーケティング経験 求める人物像 ・目的起点で考え抜くことのできる方 ・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方 ・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方 ・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方 ・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方 ・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
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1500~3000万
■職務内容: ## ■事業説明 当社は、「アルゴリズムで、人の働き方に余白をつくる」をミッションに掲げ、AIアルゴリズムを用いて事業・プロダクト開発を行う東大松尾研究室発のAI企業です。 当社では「人とAIが協働する次世代の働き方」を実現し、余白のある働き方を実現したいと考えております。人とAIが協働する未来の実現には専門知識を理解した”エキスパートAI”が必要であり、目先ではそうしたAIエージェントの構築を目指しています。 現在は、主に以下2つの事業を展開しています。 【DXパートナー事業】 さまざまな産業において最先端のAI技術を用いたDXプロジェクトの推進を行う事業です。 社内で開発を進めるAIアルゴリズムやシステムの開発を通して、クライアント企業のDXや新規事業立ち上げを共同で遂行します。 大手クライアント様と資本業務提携しAIを活用した次世代の事業を開発するなど、これまで多くの事業開発やDXを実施しています。 【AIソフトウェア事業】 <営業DX×AI SaaS> さまざまな産業において最先端のAI技術を用いたDXプロジェクトの推進を行う事業です。社内で開発を進めるAIアルゴリズムやシステムの開発を通して、クライアント企業のDXや新規事業立ち上げを共同で遂行します。 <法人向けチャットボット> ChatGPTをセキュアに利活用できる法人向けチャットボットAIプラットフォーム。 ## ■募集背景 DXパートナー事業は、創業から右肩上がりに成長し、組織規模としても現在60名の組織に拡大しております。 事業フェーズの変化により、非連続な成長に向けてご経験の豊富な方にご参画いただき、さらなる事業拡大を目指していきたいと思っております。 ## ■ミッション 執行役員として入社いただき、CEO直下のもとAIアルゴリズムを用いたDXパートナー事業の事業責任者として事業経営に携わっていただきます。 ## ■業務内容 <COOとしての業務> ・全社オペレーションの設計・改善・統括 ・事業計画および成長戦略の実行支援 ・各部門の目標管理とパフォーマンス最適化 ・組織づくりと人材マネジメントの推進 ・経営陣と連携した意思決定と課題解決 <事業責任者としての業務> 事業の経営 ・経営計画と紐づいた事業戦略(主として営業戦略・販売戦略)の立案と事業計画の作成 ・オペレーション(データ・業務オペレーション)構築・改善 ・新規プロダクトの立案/サービス戦略 ・(他事業部との戦略連携・Board MTGでの参加/バリューの創出) マネージメント ・事業管理(業績管理、営業・販売戦略管理、PJ管理、実行管理) ・組織・人材リソース管理プロセス管理 実行 ・営業戦略に基づき、業界知見の取り込みやチャネル構築。一部重要顧客または案件の営業活動(チャネルの構築) ## ■魅力 <成長フェーズにおける重要な役割を担える面白さ> 現在IPOを目指して準備を進めております。 また、DX事業は当社の中でも売上比重の高い組織となり、役員として当社の成長に重要な役割を担っていただくため、非常にアグレッシブな環境での事業経営が可能です。 また、”人とAIが協働する”ために必要なアプリケーションを複数開発しAIをミドルウェア的に走らせたいと思っており、中長期ではマルチプロダクト化に向けた戦略も引いております。 DXを推進する中でクライアント共通課題などは切り出してプロダクト化する検討など、事業成長のために多岐に渡る手段を実行できます。 <事業のポテンシャル> 日本は労働集約型から資本・知識集約型の社会への変換が迫られており、属人的な人の知見・業務をAIアルゴリズム化する事業価値・社会意義は増大しています。 また、Deep Learningというアルゴリズムの登場で、「知能」を正しく分解すれば非定型の業務もソフトウェアで実現できるようになり、AIは目まぐるしく進化しています。 そこで、当社は属人的な業務を起点に産業のDXを推進しつつ、同時に業務の共通課題をSaaSで横断的に解決する方針で事業を展開しております。 現在の市場規模としては、日本企業のIT支出が12.7兆円とされていますが、ソフトウェアの能力がAIによって拡張されたことで、GAFAのようにデータとAIアルゴリズムによって事業を再定義する可能性と産業が広がっています。 <日本のAI研究をリードする松尾研出身者をはじめ、優秀な人材が集まるチーム> 東大松尾研をはじめ国内外の博士課程出身者など日本トップクラスのAI研究者が在籍しており、成長市場であるAI領域の中でもアカデミア発の高い技術力を保有しています。 また、社内にはそれぞれの領域で高い専門性を持つプロフェッショナルなメンバーが在籍しています。
■応募資格(必須): 経験 ・コンサルファームでのご経験+何かしらのITソリューション事業における事業責任者経験、事業の経営経験またはCxO経験 スキル ・全体観 & リーダーシップ(目標を掲げる、先頭を走る、意思決定、伝える)が実績と経験から確かな方 ・エンタープライズ×新規顧客に対する営業戦略の立案スキル ・事業計画策定スキル(数値に強い・構造に強い) ・問題解決能力(ロジカルシンキング & 実行スピード) ■応募資格(歓迎): ・コンサルティングファーム(DXコンサル・AIコンサル)のマネージメント経験 ・超高単価(数千万円〜)エンタープライズSaaS(ex.SAP・palantir)でのマネージメント経験 ・業界の経営課題・経営者へのアクセス & 顧客の経営者と対等に話せる顧客均衡スキル ・デジタルに強く、データ・オペレーション構築スキル ・業務設計・改善スキル ・SFAなどを用いた営業管理・パイプラインマネージメント ・notionなどを使いこなせる ■求める人物像: 「人とAIが協働する次世代の働き方」を実現し、余白のある働き方を実現したいという想いに共感いただける方
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500~750万
当社では法人向けリード獲得やブランディングを目的とした広告出稿・サイト改善に注力しております。そこで広告運用戦略の立案から代理店ディレクション含め、効果分析・改善までをお任せする方を募集します。 【詳細】■各種広告媒体(Google、Meta、X等)における出稿計画立案 ■代理店との連携、KPI進捗管理、改善ディレクション ■LP・バナー等の制作進行(簡易な修正依頼含む) ■Google Analyticsや広告レポートを用いた効果分析 ■MA/CRMツールと連携したナーチャリング施策の改善提案 ■WPの作成、ディレクション
【いずれも必須】■BtoB領域での広告戦略立案~運用改善までの一貫した主導経験(3年以上)■広告代理店または制作パートナーを複数案件でディレクションし、成果を改善した実績 ■年間予算やKPIを自ら設計・モニタリングし、経営層や事業責任者へのレポーティング経験 ■Google、Meta、Xなど複数媒体での運用経験
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1500~2500万
【仕事内容】 ・事業開発を中心とする案件のプロジェクトマネジメント ・プラクティスリードとしての事業づくり ※ご経験領域や、ご希望を踏まえて担っていただく役割を検討させていただきます ※セールスにご志向性がなく、一方でデリバリーやプロジェクトマネジメントを得意とされている方も歓迎します 【クライアント事例】 ・中期経営計画策定(大手完成車メーカー) ・BtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定(メガバンク) ・特定業界におけるメタバース事業の市場調査(大手製造業) ・ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定(大手製造業) ・EV×エネルギー領域における新規事業開発(総合商社) ・新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定(消費財メーカー) ・上場時のバリエーション向上のための新規事業開発及び上場支援(スタートアップ) ・カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化(メガベンチャー) ・プロスポーツクラブの成長戦略策定他
・コンサルティングファーム在籍者でシニアコンサルタント以上の職位の方 ・プロジェクトマネジメント経験のある方
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1100~1800万
■仕事概要: 業務概要 KAKEHASHIのプロダクトのプロダクト責任者としてご活躍いただける方を募集しています。 ビジネス目標、マーケット状況、業界課題、ユーザー課題、テクノロジーなどの最新情報を総合的に把握し、プロダクトのビジョンや戦略などのあるべき方向性を定め、それを実現にするための計画や予算を経営陣と合意し、管掌するチームの目標設定から実行推進までを一気通貫で担い、事業・プロダクトを成功に導くミッションをお任せします。 上述のミッション遂行において必要な裁量を持ちながら、社内外の幅広いステークホルダーを巻き込み、クロスファンクショナルな立ち回りの中で成果を生み出していくことが求められます。直接的なマネジメント対象となるメンバーはプロダクトによって違いますが、基本は『PMM』『PdM』『Designer』の各職種で構成されます。 メンバーパフォーマンスを最大化するためのマネジメントに徹するのみならず、ビジネス影響の大きなシーンにおいては自らハンズオンで状況をリードしたり、メンバーが進む道を先頭に立って開拓するような動きを期待します。 具体的な業務イメージ 業界、企業、ユーザー、マーケットに関する情報収集、定量定性リサーチ プロダクトの重点投資テーマの策定、戦略・ロードマップマネジメント VP&プライシング戦略の立案、見直し プロダクトの成功定義および進捗指標の設計、モニタリング運用 VoCマネジメント・分析トリアージ、案件化検討 プロダクトバックログの管理、優先順位判断 プロダクトのUX/UI策定、要求~要件事項の整理、合意形成 技術的課題に対する対応方針の決定(EngineeringManagerと協働) アライアンス戦略立案、シナジー設計、交渉推進 特定顧客・行政・教育機関等と協働で行う実証実験、先行事例の創出 プロダクトについて KAKEHASHIは「日本の医療体験を、しなやかに」というミッションを掲げ、薬局経営を支援する様々なプロダクトを生み出し、提供価値を高めてきました。 大型の資金調達が完了し、これまで以上に事業を大きく飛躍させるフェーズに入ったタイミングにおいて、圧倒的な市場獲得を実現するための戦略立案および実行推進を担っていただくことを期待しています。 Musubi、Musubi Insight、Pocket Musubi、Musubi AI在庫管理という4つの既存プロダクト、その他新規プロダクトの中から担当いただくプロダクトを面談、面接の中で相談しながら決めさせていただきます。 募集背景・本ポジションの魅力 ・既存プロダクト Musubiは立ち上げから7年が経過し、カケハシの基幹事業にまで成長しましたが、8年目以降さらなる非連続なサービス体験を創り込んでいくフェーズにあります。 自社競合とも同質化しつつある競争環境の中で、従来の薬歴システムに対する期待値を大きく超えていくための戦略を描き、プロダクト全体を率いる、非常に難易度が高く、成果インパクトの大きい職務です。 短~中期的には、業界の法改正や技術革新のトレンドに即した新機能開発や、他社製品とシナジーが見込めるアライアンス等による業務をリードいただきます。 中~長期的には、基幹事業のプロダクトマネジメントを通じたドメイン理解を元に、次の新規事業の立ち上げや新たなM&A案件のPMI(統合プロセス)にも携わっていただきます。 ・新規プロダクト 薬局向けSaaSとして急成長してきたカケハシが手掛ける新たなプロダクトを、立ち上げタイミングからリードいただけます。 既存プロダクトとの組み合わせによる競争優位も狙うため、カケハシALLで薬局業界のDX最先端を創造していくチャレンジになるはずです。 新規プロダクト領域を管掌いただいた後には「Head of Productとして複数プロダクトの管掌」や「子会社経営メンバーとして事業部門の管掌」などのポジションを強みや志向を鑑みながらお任せする可能性があります。
■必須スキル: マネジメント職務において、下記のようなリーダーシップを発揮いただきます。 不確実性が高く、見通しが曖昧な中でも成果創出するための道筋を描き、ステークホルダーを牽引できる いざとなればプロダクトマネジメント業務を実務面からハンズオンで現場リードできる 入社後に即戦力としてご活躍いただくことを想定し、事業またはプロダクト責任者として下記のいくつかを経験されてきた方を募集いたします。 【戦略・計画策定】 事業戦略や事業計画、プロダクト戦略、ロードマップなどの作成から経営層との合意までの経験 単年度計画のみならず、数年後を見据えた将来構想の検討・合意形成までの経験 【実行推進】 目標設定・モニタリング・軌道修正といった運営を設計し、PDCAを回しながらの改善経験 体系的なマネジメント手法を用いて複雑性の高い大規模なプロジェクトをリードした経験 【組織運営】 プロダクトマネジメント人材数名のピープルマネジメント経験 プロダクトマネジメント人材以外の他職種を含む10名以上のチームマネジメント経験 【他者協働】 専門領域の異なる複数部門からなるクロスファンクショナルなチームのディレクション経験 自社プロダクトとシナジーが見込める外部製品との連携シナリオ設計、アライアンス推進経験
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