【東京/KOKUYO】アカウントエグゼクティブ(自社新規SaaSプロダクト)
600~900万
コクヨ株式会社
東京都港区
600~900万
コクヨ株式会社
東京都港区
カスタマーサクセスマネージャー
その他カスタマーサクセス
◆職務概要: 当社の中核事業であるワークプレイス事業本部において、エンタープライズ企業を中心とした顧客へのアカウントエグゼクティブとして以下業務をご担当いただきます。 この事業は「チームを起点に、組織と人の成長を結びはたらく未来を創る」ことをビジョンに掲げ、人生で最高のチーム体験を世の中に届けていきたいと考えています。 コクヨがHR領域へ本格参入するための、最初の、そして重要な戦略的プロダクトである「TEAMUS」を核としたプロダクト拡張のアカウントエグゼクティブを担当いただきます。 顧客の組織課題を把握し、働き方改革や組織変革に寄与するソリューション提案を通じて、お客様の事業成長、変革を支援いただきます。 ・大手法人顧客に対する課題ヒアリング、ソリューション提案、契約締結までの一連の営業活動 ・既存顧客に対する関係構築と、アカウントプラン策定、中長期的なパートナーシップ推進 ・社内外の関係部門との連携によるソリューション実現の推進 ・提案活動を通じた顧客ニーズの収集および、プロダクト、事業戦略へのフィードバック ※ 立ち上げメンバーではありますが、入社当初は既にいるメンバーと協業して上記業務を遂行いただきます。 ※ ご経験やご志向に応じ、将来的にはサービス企画や新規事業開発にも携わっていただける可能性があります。 ◆プロダクトについて ・プレスリリース:https://www.kokuyo.co.jp/newsroom/news/category/20250424fn1.html ・「TEAMUS」の詳細:https://www.kokuyo-furniture.co.jp/wp/special/teamus/ チームの実態・実力値をサーベイで可視化し、分析やコーチングの伴走支援によって 対話や内省の機会を生みチームのチカラを引き出すことができるサービスです。 ◆組織構成 12名組織(プロジェクトリーダー40代、メンバー50代1名、40代5名、30代5名、20代1名/新卒:中途の割合は5:5程度) ◆ご応募を検討されている方々へ 「be Unique.―コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。」 未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に企業理念を刷新し「be Unique.」と定めました。 創業から百年以上にわたり、コクヨは、時代ごとに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。 お客様の「はたらく」「まなぶ」「くらす」が、より創造性豊かで実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏にとらえながら、コクヨならではの価値創造と課題解決を実 現する商品・サービスの提供を行っています。
【必須】 以下いずれかの経験者 ・HR-techなどで、自社SaaSの提案営業や導入後のカスタマーサクセス営業をしていた経験 ・組織開発、研修などの人材育成プログラムの企画または顧客に対して実施していた経験 【歓迎】 ・上記に関連する資格等を有していること 【人物要件】 ・本質的にセルフスターターであること ・新規事業・新規プロダクト開発のスピード感や大きな変化を楽しみながら仕事できる ・人当たりがよく、多様な人と柔軟なコミュニケーションが取れる ・他責にせず、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる ・感情的・感性的というより理論的思考でしっかりプロジェクト進行管理できる
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
600万円〜900万円
東京都港区
最終更新日:
500~800万
仕事内容 【急成長SaaS企業で、次世代CS組織の「仕組み化」を推進】 物流・運送業界のDXを牽引するX Mileにて、カスタマーサクセス組織の生産性と顧客体験を最大化するOpsポジションを募集します。 仕事の概要 入社後半年〜1年は現場でCS業務(導入支援・活用促進)を担当し、顧客理解を深めていただきます。その後、段階的にOps業務へシフトし、データ基盤整備・業務プロセス最適化・マネジメント支援を通じて、組織全体の成長を支える基盤を構築していただきます。 具体的な仕事内容 ・データ基盤の整備と可視化 Salesforceのレポート作成、オブジェクト改修に向けた要件定義・データ整理 re:dash等を用いた事業数値の集計、社内ダッシュボードの開発 ヘルススコアのアップデートおよびデータウェアハウス(DWH)構築 ・業務プロセスの最適化(BPR) GeminiやNotebookLM等のAIツールを活用した、先進的なオペレーション設計 カスタマージャーニーにおける課題抽出と、ツール導入・運用改善の検討 現場・管理者へのヒアリングを通じた、組織的な課題解決のアクション管理 ・マネジメント支援 可視化したデータに基づき、経営・マネジメント層の事業判断をサポート キャリアパス 現場理解を深めた後、データアナリスト・BPRスペシャリスト・CSマネージャーなど、ご自身の強みや志向に応じたキャリアパスを描けます。
応募条件 各種ITツール(SFA/CRM等)を用いた業務改善・プロセス改善の実務経験 歓迎条件 ・カスタマーサクセスの実務経験 ・SQLを用いたデータ抽出やBIツールの活用経験 ・業務プロセス設計(BPR)の経験 ・チームマネジメントやリーダー経験
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500~800万
仕事内容 ポジション概要 物流業界のDXを牽引するX Mileにて、大手企業(従業員数百〜数千名規模)を対象としたエンタープライズカスタマーサクセスをお任せします。単なるツール導入ではなく、顧客の組織変革(チェンジマネジメント)を伴走支援し、中長期的な取引価値(LTV)を最大化するプロフェッショナルポジションです。 具体的な業務内容 【戦略的アカウントプランニング】 ・大手顧客ごとの中長期サクセスプラン策定 ・複数階層・複数部門にわたるステークホルダーの把握とリレーション構築 ・経営層を含む意思決定者との定期的なQBR(四半期ビジネスレビュー)実施 【プロジェクトマネジメント】 ・大規模導入支援・運用改善プロジェクトの牽引 ・顧客の業務フローを可視化し、弊社ツールを組み込んだ新業務設計の支援 ・社内関連部署(営業・開発等)との調整・連携 【ハイタッチな顧客交渉・支援】 ・役員・決裁者クラスへの定例報告や改善レポーティング ・チェンジマネジメントに向けたコミュニケーションプランの設計・実行支援 キャリアパス ・エンタープライズカスタマーサクセスのスペシャリストとして成長 ・マネジメントポジションへのキャリアアップ ・事業企画や新規事業開発など、経営に近いポジションへの挑戦機会
応募条件 必須条件:従業員500名以上の企業を対象とした、以下のいずれかの経験(3年以上) ・法人営業(エンタープライズセールス) ・カスタマーサクセス ・プロジェクトマネジメント ・コンサルティング 歓迎条件: ・ITツールの導入プロジェクトマネジメント経験 ・ITコンサルティングファームでの実務経験 ・SaaSビジネスへの深い理解
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501~661万
募集背景▽ 「 ITサービスで企業の成長を継続的に支援します 」をミッションに、企業の業務効率化に貢献するクラウドサービスを企画・開発・運用しています。また長期ビジョンとして「 日本を代表する企業になる 」(=国内時価総額トップ100に入る)を掲げ、その達成に向けて日々活動しています。 ミッション・ビジョンの達成に向け、カスタマーサクセス組織においては、お客様のサポートのみではなく、アップセル・クロスセルの提案を含めたさらなる顧客課題の発掘・解決へのアプローチが必要です。 「攻め」のカスタマーサクセスとしてご活躍いただける方を募集します。 【業務内容】 ラクスのサービスをご契約いただいた様々な業界のお客様に対し、導入支援・運用支援を行っていただきます。常時20~30社ほどのお客様を担当し、導入完了後も定期接点を取りながらお客様の課題解決に伴走します。 カスタマーサクセスの仕事内容は、大きく2つに分類されます。 ■導入支援(オンボーディング) お客様の業務フロー改善提案含む、サービス運用開始へ向けた導入支援業務 ■運用提案(オンゴーイング) 導入済のお客様に対するコンサルティング提案による、アップセル・クロスセル ミッション▽ 顧客生涯価値(LTV)の最大化 をミッションとしています。 LTVの最大化には、お客様に長く使い続けていただくこと(解約阻止)、またその先で、さらにラクスのサービスに期待いただき、高機能なプランへの変更(アップセル)や、関連サービスとの併用(クロスセル)に繋げることが重要です。 長く使い続けていただくために顧客課題に向き合い、伴走をしながら、お客様も気が付いていない潜在的な課題や、お客様の状況変化によって新しく生じる課題についても適切にキャッチし続け、追加提案を続けていただきます。
【必須要件】 ・4年制大学卒業以上 ・法人、個人向け営業のご経験 【歓迎要件】 ・無形商材を用いたソリューション営業のご経験 ・クラウドサービス、SI,ソフトウェアなどのITソリューション営業のご経験 【求める人物像】 ・ラクスのミッション・ビジョンに共感をいただける方 ・ラクスのリーダーシッププリンシプルに共感をいただける方 ・ゴールから逆算し、課題に向き合いPDCAをまわし続けられる方 ・相手(顧客)の立場に立って物事を捉え、課題解決へ向け伴走いただける方
経費精算システム「楽楽精算」や電子メール配信サービス「配配メール」など、企業業務を効率化するクラウドサービス(SaaS)を開発・提供する日本のIT企業です。2000年の設立以来、20期連続以上の増収を達成している成長企業であり、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援する」ことをミッションとしています。
469~1050万
【業務内容】 お客様の人事労務領域の課題と向き合い、自身が担当するお客様の業務効率化を支援することでお客様が抱えている課題を解決へ導く ※ご経験・適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 (1) 機能実装カスタマーサクセス(労務分野) ・オンボーディング(未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案) ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進 ・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援 ・お客様に機能を活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・新機能のオンボーディングのトライアル対応、プロダクトへ改善要望のFB ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・機能利用率の向上施策の実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 (2) リニューアルマネージャー ・お客様が解決したい課題をヒアリングし、ご導入の意義のすり合わせを行うことでより良い活用支援の方針を策定 ・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援をし長くご継続いただく関係性構築を行う ・お客様にSmartHRをより長く継続的に活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ※オンボーディング期間はまず「(1) 機能実装カスタマーサクセス(労務分野)」の業務を行い、その後徐々にリニューアルマネージャーの業務を習得いただく予定です。 【ポジションの魅力】 ■「顧客の成功」を最優先できる環境: SmartHR全体にカスタマーサクセスの考え方が根付いており、部署間の調整に時間を取られることなく、純粋に「お客様の成功」に向き合えます。 ■最新のツール・手法を積極的に導入: 国内外の新しいツールや成功事例を取り入れながら、より良いカスタマーサクセスのあり方を常にアップデートしています。 ■プロダクト改善に直接関われる: お客様の声をもとに、開発チームと連携しながら、将来のプロダクト改善・新機能開発に関与できます。 ■仕組み×人の両軸を磨ける: コンテンツや仕組みを活用して少ない接点でも成果を出す力と、1社1社に向き合い人が介在して成功に導く力の両方を身につけられます。 ■短期間で成長できるポジション: 多くのお客様と関わるため、実践を通じて幅広い経験・知識をスピーディーに習得できます。
◆必須要件 ・顧客折衝が必要な業務経験1.5年以上 例:新規営業、既存顧客向け営業、フロントSE、プリセールスなど ◆歓迎要件 ・複数顧客を同時に対応/サポートするなど、マルチタスクで業務を進められた経験 ・ウェブ/ITサービスの既存顧客対応の経験(目安1年以上) ・システム導入や導入コンサルタントの経験(目安1年以上) ・ITソリューション(SFA/CRM_グループウェア等)を扱う企業での顧客サポート、運用業務経験(目安1年以上) ◆求める人物像 ・チームで協働するマインドとそのご経験がある方 ・顧客志向を備え、ユーザーが抱えている悩みを根本から一緒に考える提案を楽しめる方 ・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら主体的に課題解決に取り組める方 ・新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方 ・自身の強みで他者に貢献でき、自身の苦手や弱みは適切に周囲と協働や頼ることで解決に向かえる方
SmartHRは、人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える、「クラウド人事労務ソフト」です。様々な労務手続きや書類のペーパーレス化や効率化はもちろん、従業員情報の一元管理や、蓄まったデータの有効活用もラクラクに。また、従業員と担当者間の煩雑なコミュニケーションが減ることで、働くすべての人の生産性向上を支えます。
700~1200万
1. 私たちが解決する社会的課題とミッション 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」 製造業は国内GDPの約2割、世界では1京円を超える巨大産業です。しかし、その現場は今、深刻な課題に直面しています。熟練工の勘と経験に頼った属人的な業務、数十年分蓄積された膨大な「紙図面」、不透明な調達コスト。これらのアナログな構造が、本来持っているはずの技術力や創造性の発揮を妨げています。 キャディは、マッキンゼー出身の代表・加藤と、AppleでiPhoneのシニアマネージャーを務めたCTO・小橋が、この「巨大な負」をテクノロジーで解決するために設立しました。私たちは、製造業の重要資産である「データ」を解析・資産化し、バリューチェーン全体のDXを実現することで、産業そのもののOSを書き換えようとしています。 2. キャディのカスタマーサクセスとは 単なる「SaaSのCS」ではない、製造業の変革コンサルタント 一般的なSaaSにおけるCSの役割は、解約防止(リテンション)や操作説明に主眼が置かれることが多いでしょう。しかし、キャディのCSは全く異なります。 私たちのプロダクト「CADDi Drawer」や「CADDi Quote」を導入するクライアントは、日本を代表する大手メーカーの調達・設計・製造部門です。彼らの業務フローは極めて複雑で、長年の商習慣が根付いています。 CSのミッションは、プロダクトという「武器」を使い、**クライアントの経営課題(コスト削減、リードタイム短縮、技術承継)を解決する「業務変革(BPR)の完遂」**にあります。 3. 具体的な業務内容 ご入社後は、エンタープライズ顧客を中心としたハイタッチな導入支援から、プロダクトの進化を支えるフィードバックまで、広範な裁量を持って取り組んでいただきます。 ① 経営・事業課題解決に向けたコンサルティング 現状分析と課題特定: クライアントのバリューチェーン(設計〜見積〜調達)に深く入り込み、データが分断されている箇所や、属人化によるロスを可視化します。 活用戦略の立案: 10年、20年分の図面データを解析し、どのように資産化すれば事業成長に繋がるか、定量的・定性的なサクセスロードマップを策定します。 ② 業務プロセスの再構築と定着化支援(PDCA推進) オンボーディングの実装: プロダクトを「導入して終わり」にせず、現場の担当者が日常業務の中で自然にデータ活用ができるよう、新しいワークフローを設計・提案します。 成果の創出: 導入後に「見積工数が◯%削減された」「過去の類似図面活用により調達コストが◯%下がった」といった実利を証明し、全社的な活用のうねりを作ります。 ③ プロダクトの進化をリードする「顧客の代弁者」 開発チームとの協業: 日本屈指のエンジニア陣に対し、現場で得たインサイトをフィードバック。顧客が真に求めている機能を定義し、プロダクトのロードマップに影響を与えます。 新機能の検証: β版機能のテスト導入をクライアントと共に行い、市場適合性(PMF)を高めるプロセスをリードします。 ④ 組織の仕組み化・グローバル展開への寄与 ナレッジの型化: 成功事例を抽象化し、他のCSメンバーが再現できるフレームワークへと落とし込みます。 アカウントプランの推進: 顧客内での横展開(他部署・他拠点への拡大)を企画し、LTVを最大化させるための戦略を営業(FS)と共に実行します。 4. 仕事のやりがいと魅力 ① 「コンサルの思考力」×「事業会社の実行力」の融合 戦略コンサルタントのように高い視座で構造を捉えつつ、自社プロダクトを用いて現場が劇的に変わる瞬間まで寄り添うことができます。「提案して終わり」ではない、手触り感のある変革を主導できるのが最大の魅力です。 ② 圧倒的な参入障壁を持つプロダクトとデータ キャディは調達事業(CADDi Manufacturing)を通じて、他社が決して手にできない「生の製造データ(図面・見積・商流)」を膨大に保有しています。このデータをAIで構造化しているからこそ、唯一無二の価値提案が可能です。 ③ 日本発、グローバル・ユニコーンへの挑戦 現在、米国・タイ・ベトナムへと拠点を拡大中。2030年には売上の半分を海外で創出することを目指しています。日本の基幹産業をテクノロジーで再定義し、世界トップへ押し戻す当事者になれる、稀有なフェーズです。
■応募資格(必須): 顧客折衝の経験が概ね2年以上ある方 ※下記のような経験を持つ社員が在籍しております - 製造業における何かしらの経験(調達、設計、生産管理、生産技術、営業など) - SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験 - SaaSプロダクト/IT業/製造業でのBtoBセールス経験 - サービス業/人材業での事業企画、セールス、カスタマーサクセス経験 - コンサルティング業界の経験 - その他、事業企画や経営企画の経験 ■望ましい経験/スキル: - 製造業領域において蓄積されたノウハウや経験がある方 - 顧客との深い対話を通じて課題を特定し、解決策を立案するプロセスを愚直に回し続けられる方 - 不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 - 顧客の課題へ向き合い解決するための行動力と熱意がある方 - プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど、開発チームとの円滑なコラボレーションができる方
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780~1800万
キャディが提供する「CADDi Drawer」は、製造業の重要資産でありながら活用が困難だった「図面」や「仕様書」などの非構造データをAIで解析し、サプライチェーンの最適化を実現するプラットフォームです。 この中でSoAポジションは、単なるソフトウェアの導入担当ではありません。「製造業のエンタープライズ企業の経営課題を、プロダクト・データ・業務設計・BPOを組み合わせた多角的なソリューションで解決し、顧客組織のあり方そのものを変革する」ことをミッションとしています。 CEO直轄のDrawer事業本部において、戦略コンサルタントの思考力と、事業会社の圧倒的な実行力を併せ持ち、顧客のCxOクラスと対等に渡り合いながら「製造業のDXを完遂させる」役割を担います。 1. 業務内容の詳細:ソリューションの一気通貫プロセス SoAの業務は、課題の抽出から価値のデリバリ、そしてプロダクトへのフィードバックまで、極めて広範かつ深い領域をカバーします。 ① 経営課題・事業課題の深掘りと特定 エンタープライズ企業のCxOや部門責任者(設計、調達、製造、サービス等)に対し、徹底したヒアリングを行います。 現状分析: 散在する図面データや属人化した経験則が、いかにコスト増やリードタイムの長期化を招いているかを可視化します。 課題の構造化: 単なる「ツール導入」ではなく、「なぜ既存のプロセスでは勝てないのか」という本質的なボトルネックを特定します。 ② カスタムソリューションの設計と提案 特定した課題に対し、CADDi Drawerを中心とした多角的な解決策を提示します。 多面的なアプローチ: ソフトウェアの提供に留まらず、AIによるデータ解析、新しい業務フローの設計(BPR)、必要に応じたBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)など、解決に必要な手段を自ら組み上げます。 投資対効果(ROI)の算出: 数千万〜数億円規模のプロジェクトとなるため、経営層が納得する確実な経済合理的根拠を提示します。 ③ 開発・デリバリ・伴走支援 受注後は、社内のデータマネジメント、エンジニア、オペレーションチームを巻き込み、プロジェクトマネージャーとして実行をリードします。 非構造データの資産化: 数十万枚から数百万枚に及ぶ図面や仕様書を解析可能なデータへと変換し、顧客のワークフローに組み込みます。 組織変革(チェンジマネジメント): 現場の古い慣習を打破し、新しいテクノロジーが「当たり前に使われる」状態になるまで伴走します。 ④ ソリューションのプロダクト化と横展開 1社での成功事例を「一過性の受託」で終わらせないのがSoAの醍醐味です。 オファリング化: 成功したソリューションを型化し、他のエンタープライズ企業や特定の業界(造船、重機等)へ横展開するための戦略を立案します。 プロダクトフィードバック: 現場で得た知見を開発チームにフィードバックし、SaaSプロダクトとしての機能進化をダイレクトに牽引します。 2. 扱う領域と技術的背景 SoAが扱うのは、製造業の核心部である「サプライチェーン × 非構造データ × AI」の領域です。 膨大なデータ資産: 顧客1社あたり数十万〜数百万枚の図面、見積書、不良報告書などを扱います。これらは製造業における「最大の未踏データ」であり、これらを活用可能にすること自体が巨大な参入障壁となります。 具体的なユースケース: 設計・開発: 過去の類似図面を瞬時に検索し、設計の再利用を促進。開発リードタイムを劇的に短縮。 調達・購買: 過去の購買実績や市場相場をデータで裏付け、最適なサプライヤ選定とコストダウンを実現。 経営判断: グローバル拠点の情報を統合し、環境規制(カーボンニュートラル等)への迅速な対応や、拠点立ち上げコストの削減を支援。 3. 仕事のやりがいと魅力 ・CEO直轄のハイスピードな環境 Drawer事業は代表の加藤氏が直接率いており、意思決定のスピードと視座の高さは圧倒的です。日本発のGlobal SaaSとして、米国や東南アジアへの展開を加速させており、世界規模のインパクトを肌で感じることができます。 ・「構想」と「実行」の両利き 戦略コンサルタントのように美しい戦略を描くだけでも、既存のSaaS CSのように決まった機能を説明するだけでもありません。自らソリューションを「発明」し、それが現場で動き、顧客のPL(損益計算書)を改善するまでを見届けることができます。 ・巨大産業を変える当事者意識 日本の基幹産業である製造業が抱える「データの分断」という負債を解消し、再び世界トップへ押し戻す。この壮大な野心に対し、具体的なプロダクトと膨大なデータを武器に挑める環境は、他に類を見ません。
■ MUST(必須要件) 以下①〜③のいずれかを満たす方。 - ①事業企画・開発のご経験をお持ちの方 - ②コンサルティングファームでコンサルタントとしてのご経験をお持ちの方 - ③データサイエンティストまたはデータアナリストのご経験をお持ちの方 ■ WANT(歓迎要件) - コンサルティング会社におけるDX/AI関連プロジェクトまたは業務改善プロジェクトをリードした経験3年以上 - データ分析やデータ活用の推進を通じて経営課題、事業課題の解決をリードした経験3年以上 - 論理的思考力、解釈力、コミュニケーション力、セッションリード力、ドキュメンテーション力 - SQLによるデータ処理経験(BigQuery/PostgreSQL/OracleDB/Redshift/hive など) - BIツールを利用したダッシュボードの開発・運用経験(Looker, Tableau, PowerBI など) - データ基盤や分析システムの構築経験 - 統計学の知識、機械学習のモデル開発経験 - 製造業領域やグローバルコラボレーションに関する知識またはご経験 - スタートアップでの混沌とした環境で成果を出した経験
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603~1288万
(Sansan/Bill One/Contract One)のいずれかを導入した顧客に対する、利用案内・運用提案業務を担います。 定型業務を行うだけではなく、サービスの利用が定着し、顧客の事業成長に寄与するためのさまざまな手法や手段を考え、企画します。 顧客の利用率向上のために最適なアプローチを設計し支援していくため、営業的な思考も重要になります。「顧客志向」「実行力」「リーダーシップ」「探求心」「バランス力」といった幅広い力が求められるポジションです。 <具体的な業務内容> ・顧客の成功に向けた、当社サービスの導入支援および運用・活用支援 ・キックオフの実施(導入を一つのプロジェクトと位置付け、導入目的の明確化や推進体制の構築、導入スケジュールや運用ルール策定を支援) ・導入支援後のアカウントマネジメント(利用状況の分析、改善提案、利用率向上活動など) ・長期的な利用を促進するための顧客折衝(解約防止、全社利用の提案、活用拡大支援) ・新機能や新たな運用の提案 ・価値提供を最大化するための新しいカスタマーサクセススキームの立案・推進 <サービスについて> 選考を通して伺った経験・志向性を鑑み、下記いずれかのサービスを担当します。 ・ビジネスデータベース「Sansan」 ・経理AXサービス「Bill One」 ・取引管理サービス「Contract One」
【応募資格(必須)】 ■法人営業経験に加え、下記いずれかのご経験(3年以上) ・無形商材の提案 ・既存顧客への深耕営業・運用サポート 【応募資格(歓迎)】 ・IT/業務コンサルティング業界での業務経験 ・大企業向けソリューション営業経験 ・定量的な分析を行い、ファクトに基づいた提案を行った経験 ・SIerやITベンダー等でのシステム導入における要件定義、業務フロー設計 ・SaaS企業におけるカスタマーサクセス ・事業会社における業務プロセス改善(BPR)や、DX推進プロジェクトのリード ・営業企画・事業企画などの企画系業務経験
Sansan株式会社は、「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げるSaaS企業です。法人向け名刺管理サービス「Sansan」や、個人向けアプリ「Eight」、インボイス管理サービス「Bill One」などを展開し、企業の営業・経理・働き方のDXを推進しています。独自のデータ化技術とクラウド基盤を強みに、国内外で導入が拡大しており、ビジネスインフラとしての価値提供を目指しています。
600~930万
■募集要項 オプティムは「第4次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、 AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを用いて、あらゆる産業のDXを実現し、すべての人々へサステナブルな未来を提供すべく、農業・医療・建設といった様々な産業におけるイノベーティブな新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。 東証プライム上場企業のIT企業である当社において、その成長を牽引するのがMDM(モバイルデバイス管理)事業です。主力事業である弊社のMDMは、国内で15年連続トップシェアを維持しており、国内シェア40%、導入企業数は18万社以上であり、当社売上の半分以上を担っている最大の事業の柱です。 2025年8月の経営会議において、この強固な事業基盤をさらに活かすことで、MDMの周辺領域まで事業を拡大し、AIを活用した”情シスDX”を推進する戦略が正式に決定しました。 2025年10月には、自社の既存MDMを基盤に、これまでオプティムが提供してきた各種IT運用支援サービス(※)を統合した、次世代情シスDXサービスである「OPTiM Biz Premium」をリリースしております。 今回の募集は、この成長戦略の中核を担う「OPTiM Biz Premium」のプロダクトマーケティングマネージャー(PMM)の採用を目的としております。 本ポジションは、盤石な事業基盤と圧倒的な顧客基盤を武器に、未来の社会を創る新しいサービスを、経営層とともに構想し、具現化していく役割を担います。あなたのアイデアと行動力で新しい価値と市場を創造してください。 ■主な業務内容 プロダクトマーケティングマネージャーとして、「OPTiM Biz Premium」の受注最大化とLTV向上を目指し、経営陣やプロダクトマネージャーを含む様々なステークホルダーと連携し、事業成長を推進します。 具体的には、以下の業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・市場分析・競合調査・ユーザーニーズの把握 ∟市場動向や競合状況の調査 ∟顧客インサイトの収集・分析 ・プロダクト価値の提案や差別化方針の検討 ∟ポジショニング戦略の立案 ∟提案資料やメッセージングの設計 ・マーケティング施策の企画・実行・効果測定 ∟展示会・セミナー・ウェビナー等の企画運営 ∟Web広告運用などによるリード獲得施策や、コンテンツマーケティングの推進 ・セールス・カスタマーサクセスとの連携 ∟営業体制構築支援(提案資料、トークスクリプト設計) ∟アップセル・クロスセル促進のための施策企画 ・ユーザーの声を製品開発チームへフィードバック ∟機能改善や新機能企画への反映 ∟顧客体験向上のための提案
■必須スキル・経験 ・マーケティング/セールス/カスタマーサクセスいずれかの領域における、戦略立案から実行までの経験 ■歓迎スキル・経験 ・SaaSサービスにおける、PMMまたはPdMのご経験 ・Go-To-Market戦略の立案・実行や、プロダクトをグロースしてきた経験 ・マーケ/セールス/CSを巻き込んだプロジェクト推進ご経験 ・MDMおよび情報システム業務の知識 ■求める人物像 ・理念に共感いただける方 ・事実を積み上げ論理的に製品戦略を構築できる方 ・自発的にコミュニケーションを取り企画を推進できる方 ・経営方針を踏まえつつご自身の考えを加え柔軟に行動できる方 ・より良いサービスを提供するための改善意欲が高い方 ・変化を楽しむマインドをお持ちの方
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400~800万
ベンチャー企業の営業支援プロジェクトを統括するディレクター職。テレアポ等の実務は行わず、外部CSOとして、クライアントの組織に「勝てる営業OS」をインストールし、自走できる状態まで内製化を支援をお任せ。 【役割】クライアント企業と営業代行パートナーの間に立ち、プロジェクト全体を統括 【業務】データ分析:自社分析ツールのもと全媒体のリード獲得状況やアポ率・受注率などのファネル分析から、数値に基づく戦略修正提案 【担当社数】10~15社/人(入社後は代表のアポ同席でOJTがあります) ★年商10億を目指す「1→10」の転換期を一緒に楽しみましょう!★
【必須経験】■BtoB領域での営業経験■目標達成に向けた高いコミットメント力【歓迎する経験】■SaaS・ベンチャーでのFS・CS経験■営業企画・事業推進経験■無形商材のコンサルティング営業経験 【魅力】■リクルート出身代表が4度のMVP獲得で培った知見と、200社以上のベンチャー診断実績という圧倒的なデータベースを活用できる環境■営業を根性論ではなく科学として捉え、受注率31%UPなど劇的な成果を出せる再現性の高いメソッドを習得可能■PMとして月5~6案件を担当できるようになれば、ベース年収600万円+インセンティブで年収800万円以上も十分に狙える報酬体系
営業組織支援
400~800万
ベンチャー企業の営業基盤を構築するディレクター職です。テレアポ等の実務は行わず、外部CSOとして、クライアントの組織に「勝てる営業OS」をインストールし、自走できる状態まで内製化を支援していただきます。 【役割】クライアント企業と営業代行パートナーの間に立ち、プロジェクト全体を統括 【業務】データ分析:自社分析ツールのもと全媒体のリード獲得状況やアポ率・受注率などのファネル分析から、数値に基づく戦略修正提案 【担当社数】10~15社/人(入社後は代表のアポ同席でOJTがあります) コンサル未経験でもマニュアル化されているため、安心したスタート◎
【必須】■インサイドセールスまたは営業の実務経験1年以上■目標達成への高いコミットメント【歓迎】■営業代行でのマネジメント・ディレクション■SFA/CRMを用いた数値分析■複数プロジェクトの同時進行スキル 【魅力】■プレイヤーからの完全脱却:テレアポ等の実務は行わず、データ分析・戦略立案・クライアント提案に専念できる環境■圧倒的な成長環境:リクルート出身でMVP4度受賞の代表直下で、200社以上の成功・失敗パターンを学びながら、営業を科学的に設計するスキルを習得■高い報酬とキャリアパス:業界トップクラスの年収600~800万円以上に加え、業績賞与・インセンティブ制度で成果が正当に評価される仕組み
営業組織支援