【福岡】コンサルティング・ソリューション営業/東証プライム上場/土日祝休み
400~550万
株式会社ヒト・コミュニケーションズ
福岡県福岡市中央区
400~550万
株式会社ヒト・コミュニケーションズ
福岡県福岡市中央区
人材/アウトソーシング法人営業
クライアントにとっての販売促進・業績向上・業務効率化等を目的としたコンサルティング営業により、店舗運営受託や人材サービス・デジタル支援など、様々な業務を受託していただきます。 ★空港、観光・旅行・ホテル、プロスポーツチーム、地方自治体等がクライアントです。 ★インバウンド対応、福岡空港内での業務運営、プロスポーツチームのファンエンゲージメント向上施策や試合運営、地方創生・公共入札案件、販売支援営業など、様々な社会課題解決への提案営業が主な役割です。 変更の範囲 当社業務全般
<必須>営業経験 <歓迎>★ソリューション営業経験のある方★空港・ホテル・観光・旅行業界、イベント興行、地方自治体入札案件の、いずれかの業務経験者★人材業界経験者★免税手続事業者に関する経験 <全国展開している当社ならではの強み>★本社や他拠点から全国に展開される九州・福岡案件★九州・福岡発、全国・海外へビジネス展開を考えている企業への課題解決
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~550万円 月給制 月給 205,000円~276,000円 月給¥205,000~¥276,000 基本給¥205,000~¥276,000 諸手当¥0~¥30,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:25時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期1日、年末年始1日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 夏期/冬期休暇には特別有休2日付与制度有
その他(産休休暇・育休休暇・慶弔休暇他)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】 スキル・ご経験、現在の収入を考慮し、社内規定により決定 想定年収には残業代(45時間分67,000~92,000円/月)と、賞与を含んだ金額となります。 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月・12月) 【残業】月20~30時間程度 【休日、休暇についての補足】 スポーツイベントや試合など、開催日が土日になる案件を担当する場合、スタッフ対応などで休日出勤が必要になる場合があります。(ただし振替休日可) 【評価制度】 半期ごとに個人別目標を設定し、定量評価と定性評価で評価いたします。
社員同士の距離が近く、協力しやすい職場環境です。インバウンド、観光、スポーツ・エンタメ需要拡大により、成長期待が大きい拠点です。
当面無 キャリアアップを目的として転居を伴う転勤あり
福岡県福岡市中央区中央区天神4-4-11 天神ショッパーズ福岡5F
福岡市営地下鉄空港線天神駅 徒歩4分 西日本鉄道西鉄天神大牟田線西鉄福岡(天神)駅 徒歩9分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
変更の範囲: 本社または全国の当社拠点
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無 社命により転勤した場合、住宅手当/借上げ社宅制度有
無
■各種祝金見舞金(慶弔・結婚・出産・就学・傷病・入院等)■従業員持株会■健康診断■小学校入学記念品
■レジャー割引 ■メンタルヘルスサポート相談窓口 ■加入健康保険組合による各種福利厚生 ■労働組合(JSGU) ■各種研修(ビジネスマナー/営業力強化/労働基準法/労働派遣法/販売/情報管理等)
1名
2~3回
筆記試験:有(WEB適性試験有)
営業・マーケティング支援企業です。人材とデジタル営業支援で、お客様の様々な課題解決を図ります。 ジャパン・ラグビー・LEAGUE ONE事業共創パートナーおよびラグビー男子日本代表オフィシャルスポンサーです。
《当社について》■当社は、お客様の営業・マーケティング支援に特化した企業で、ヒューマン営業支援とデジタル営業支援を構築し、様々な業界、職種に幅広く対応できる広範な事業ポートフォリオが強みです。家電・通信、観光、インバウンド、MICE、施設運営、スポーツ、GMS・スーパー、外国人人材などヒューマン営業支援と、インサイドセールス、システム開発、アバターオンライン接客、ライブコマース、グローバル営業支援などのデジタル営業支援、さらにEC支援を構築しています。■販促企画と現場組織運営およびそれらを実行する人材の採用・教育・配置などを長年培ってきたノウハウから、「成果追求型の営業支援企業」として、全国の拠点網とグループ企業を活かし、お客様の顧客接点のすべてをサポートしています。■様々なサービスをお客様にとって最適な形で組み合わせ、販売・接客サービス・イベント運営・施設運営管理などをワンストップで支援しています。■単なる人材(派遣スタッフ)の提供ではなく、トータルソリューションを提供することで、お客様の「真に頼れる事業パートナー」として、多様化する雇用・就業形態の一端を支える社会的役割を果たしてまいります。
〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-9-6
札幌、仙台、水戸、新潟、長野、横浜、大宮、千葉、名古屋、金沢、静岡、大阪、岡山、広島、福岡、鹿児島、沖縄
アウトソーシング事業、人材派遣事業、EC・TC支援事業、ホールセールス事業 主要顧客:空港、ホテル、旅行業界、プロスポーツチーム、通信キャリア、百貨店・量販店・GMS等
■株式会社FMG■SALES ROBOTICS株式会社■ワークシフト・ソリューションズ株式会社■株式会社ジャッツ■株式会社TCA 他
プライム市場
(株)ヒト・コミュニケーションズHD 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年08月 | 58,547百万円 | 1,536百万円 |
| 前期 | 2025年08月 | 63,596百万円 | 2,504百万円 |
| 今期予測 | 2026年08月 | 66,280百万円 | 2,801百万円 |
| 将来予測 | 2029年08月 | 71,000百万円 | 4,000百万円 |
※連結決算
最終更新日:
460万~
■業務内容 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・新規顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご紹介 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■部署概要 福岡・北九州・広島の全3拠点にて、主に事務派遣を担当する営業組織です ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります! ■業務補足 博多&中央区における大手企業、中小企業への派遣スタッフののシェア拡大。 まずは60名の派遣スタッフを担当とともに稼働しているクライアントを担当し新たな派遣スタッフへの提案と新規企業への営業拡販をお願いします。 ■1日の業務の流れ 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス(※)に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社
■応募資格(MUST) ・営業など顧客折衝のご経験 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 ■応募資格(WANT) ・新規営業経験
人材派遣事業(許可NO:派13-010563) 人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所NO:13-ユ-010249) アウトソーシング事業
340~500万
物流業界や工場を持つ製造業/イベント/引っ越し/コールセンターなどの企業様に対し人材のニーズや課題をヒアリングをし、人材の提案(短期の業務がメイン)を行って頂きます。(変更の範囲:当社業務全般) 【入社後】入社時の研修に加え、配属先でも先輩社員によるOJTがあります。目標に対する振り返りや、情報共有など週単位で実施するなど、様々な育成支援をおこなっています。 【チームワークを大切にしています】スタッフのフォローを行なうコーディネーター、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に協働しながらチーム体制で仕事を進めていきます。
【必須】接客販売、サービス業、営業職などの顧客対応のご経験1年以上 ★法人向け営業職未経験でも現場教育をしっかりと行うため、十分に成長×活躍が可能です!未経験転職者の活躍事例も多数ございます!★ 【キャリアパス】成果を上げ、将来的には支店長代理、支店長とステップアップが可能です。実力主義の為、入社後約3年で支店長まで昇進する人もいます。 【社風】積極的に手を挙げて挑戦する方が多く、それを評価します。 営業の様々な経験を積むことが出来るので、ぜひそれをご活用ください。
1.短期を中心にした人材派遣(99%)2.HRテック事業(オンデマンドワーク)・シェアジョブ(1%)3.有料職業紹介事業4.HRコンサルティング事業5.アウトソーシング事業
700万~
■支店長候補として予算管理・プロジェクトの進捗確認・売上管理など営業戦略の立案~実行、メンバーマネジメント、営業活動などをお任せ致します。 【具体的には】 ・既存顧客へ稼働人員枠の拡大に向けた施策立案/営業活動 ・新規事業立案、新規開拓営業 ・メンバーマネジメント ・予算管理 ※ご経験に応じて幅広い業務をお任せ致します。
【いずれか必須】■人材業界での営業経験・マネジメント経験 ■スマートフォンやインターネットに関わる販売/営業経験・マネジメント経験 【魅力】 ■当社の強みは、これまでに販売現場で培った豊富なリソースです。 携帯販売のノウハウを用いて、優秀な人材の派遣及び育成等を提案。 ■人材の提案、派遣の提案のみならず、販売件数の振り返りやPDCA サイクルを回しながら顧客の業績向上に伴走するやりがいがあります
1.人材サービス事業2.コールセンター事業3.クリエイティブ事業:企画・グラフィックデザイン・WEB制作4.教育事業5.ゴルフシミュレーター販売事業6.D2C事業 7.ホリエモンAl学校フェローズ校
500~650万
携帯・通信の法人顧客に対し、人材ソリューションを軸とした企画提案営業を行います。当社は企画提案から運営まで一気通貫のサービスを手がけています。2~3社の顧客をご担当頂く予定で、顧客の事業成長に向けて表 層的な提案ではなく課題解決型の提案を行っていただきます。 ≪具体的には≫ ・PR手法/人員活用の提案(各店舗の売上向上のため様々な提案を行います)※SP企画を提案し、人材アサインから運営まで携わって頂き、販売現場での商材販売件数にコミットして頂きます。 ・販売スタッフの管理/マネジメント/採用活動(外部人材会社)との折衝等 ※PDCAを回しつつ、現場での販売実績向上を目指していただきます。
【必須条件】人材業界経験者(派遣,紹介いずれも可) 【歓迎条件】通信業界経験者(SV,リーダー) 【採用目的/期待】 半期に一度、上長との面談を行います。定量的・定性的側面から実績を評価し、賞与に反映されます。また、次の半期での目標を上長と共に設定し、達成していくことでキャリアアップを図っていきます。 当部署は当社の「顔」とも呼べる事業です。上長と密に連携を取りながら、当社の顔として、第一線でご活躍いただきます。 第三創業期を迎える当社で、事業や会社を牽引していきたい方歓迎です!
1.人材サービス事業2.コールセンター事業3.クリエイティブ事業:企画・グラフィックデザイン・WEB制作4.教育事業5.ゴルフシミュレーター販売事業6.D2C事業 7.ホリエモンAl学校フェローズ校
750~1000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓既存クライアントの経営/事業課題の抽出、および活用最大化に向けたアカウントプランの設計 ✓当領域における課題特定、戦略・戦術の立案から実行推進までのリード ✓1〜2階層の組織マネジメント(メンバーの育成・評価・パフォーマンス最大化) ✓成果創出プロセスの型化と組織内への横展開、再現性の向上 ✓関連部門(プロダクト・マーケティング等)と連携したサービス改善および新規施策の立案 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓九州エリアの大手企業に対する、労働力確保と人件費最適化を両立するBPR提案 ✓支社全体の営業戦略の再構築と、メンバーの成果を最大化させるマネジメント体制の確立 ✓地域特性に合わせた新規業界(介護・福祉等)へのマーケット開拓戦略の推進
必須条件(MUST) ✓課題解決型の法人営業またはコンサルティング経験(5年以上) ✓セールス組織のマネジメント経験(2年以上/10名〜30名規模、2階層以上) ✓CxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション、キーマングリップ経験 ✓普通自動車運転免許 歓迎条件(WANT) ✓人材業界やインターネット企業、エンタープライズセールスでの実績 ✓主体性と責任感を持ち、全社の意思決定に直結するアウトプットができる方
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480~700万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓既存クライアントの人的課題解決およびBPR(業務プロセス再設計)の推進 ✓経営層・事業責任者への課題ヒアリング、人件費構造やオペレーションの分析 ✓多店舗展開に向けた導入戦略の立案および、別店舗・別職種への利用拡大提案 ✓タイミーのご利用最大化および継続的な活用のためのリレーション構築 ✓チームリーダー候補として、メンバーの支援やチーム成果の最大化への貢献 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手飲食チェーンにおける、ホール職種からキッチン職種への利用拡大による人件費最適化 ✓物流拠点における、繁忙期のスポットワーク活用によるオペレーション構築とDX推進 ✓介護業界などの新規領域における、潜在的労働力の掘り起こしとマッチング戦略の立案
必須条件(MUST) ✓無形法人営業のご経験(3年以上)および高い成果・実績を残されている方 ✓論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 ✓普通自動車運転免許の保有 歓迎条件(WANT) ✓コンサルティング業界での経験、またはIT・人材・広告・金融業界での営業経験 ✓自社ビジョン・ミッション・バリューに強く共感いただける方
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422~754万
【概要:国内ARR No.1。巨大市場の「第2転換期」を動かす】 21期連続増収を続けるメガベンチャー、エス・エム・エス。私たちが提供する「カイポケ」は、介護・障害福祉業界の経営を多面的に支えるプラットフォームとして、国内Vertical SaaSでARR No.1の実績を誇ります。 現在、カイポケは「第2転換期」と定義し、さらなる新規市場・プロダクトの開発を加速中。福岡を拠点に、業界のICT化と経営改善を推進する最前線のメンバーを募集します。 【具体的な業務内容】 検討中のお客様(介護事業者様)への導入支援・クロージング業務を担います。 課題解決提案: オンライン/オフライン双方で事業所様の経営課題を把握。 プロジェクト管理: 数ヶ月の無料トライアル期間を通じ、スケジュール設計から定着までを伴走。 クロスセル・フィードバック: 他部署と連携した多面的な支援や、プロダクト改善へのフィードバック。 【このポジションの魅力】 SaaSビジネスを俯瞰する視点: マーケティング、カスタマーサクセス等の他部署との連携が多く、ビジネスモデル全体を理解しながら動く力が身につきます。 圧倒的なキャリアパス: 急成長企業ゆえにポストが次々と生まれています。将来的な事業責任者、新規事業開発、あるいは海外部門への異動など、志向に合わせた多彩なキャリアが可能です。 社会的貢献性の高さ: 深刻な社会課題である高齢社会に対し、"情報インフラ"を構築する当事者として貢献できる実感を得られます。
法人営業経験
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450~500万
新卒採用を行う企業のパートナーとして、採用戦略の立案から実行まで一貫して携わります。担当企業に成り代わり、学校(大学・専門)訪問や、会社説明会・面接・内定者フォローまで一貫して携わっていただきます。 【詳細】クライアント企業の採用目標達成に向けキャリアセンターや教授と信頼関係を築きつつ、学内説明会等を通じ応募者を獲得。その後の学生面談・面接にて合否の判断(内定通知)まで担当。プロの目線でふさわしい人材を見極めます。【業務例】学校訪問(キャリアセンターや教授との信頼関係構築)/学内での会社説明会(WEB・訪問)/学生への面談・面接対応/WEB媒体を使ったスカウト業務/入社日までの内定者フォロー
【必須】何らかの営業経験★「待つ採用」ではなく、自ら出向き、関係性を築いて候補者を「獲得しに行く採用」にチャレンジしたいというご意欲を歓迎します!テレアポや飛び込みなどの新規営業はございません。 歴史ある会社ですが、堅苦しさとは無縁の自由でフランクな雰囲気。病院など急な予定が入った時も互いに助け合うなど、人の良い社員が集まる職場です■スケジューリングは個人に任せているため、自身で日々の業務も調整が可能。繁忙期である3~5月でも残業はほとんどなし!■有休が取りやすい環境:年8日程度消化!年間休日124日以上と合わせると年130日休みも可能/自分の裁量で、働き方も変えていけるので長く活躍できます!
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400~600万
企業と求職者、双方の未来を見据えた「両面型コンサルタント」として、最適な人材の探索・面談から、推薦・入社後のフォローまでを一貫してプロデュースします。 【人材紹介における具体的なミッション】 ■法人開拓・コンサルティング:お電話などを通じた新規顧客の開拓、および経営課題や採用ニーズの精緻なヒアリングと解決策の提示。 ■マーケット分析・ナレッジ提供:最新の市場動向を的確に捉え、企業へ価値ある情報を提供。 ■戦略的マッチング:求人票の作成から、ターゲットに合致する候補者の選定・推薦。 ■求職者へのキャリア支援:面談を通じたキャリアの棚卸しや求人紹介、選考通過に向けた面接指導・アドバイス。 ■プロセス管理:入社に至るまでの選考フォロー全般。
「人」の可能性を信じ、組織の課題解決や、キャリアを通じた人生のアップデートに情熱を注げる方を求めています。 ■ 応募要件(MUST) ・四年制大学卒業以上 ・1年以上の営業実務経験(業界不問) ■ 歓迎要件(WANT) ※下記のような経験や想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ・ビジネススキル:法人向け営業の経験、または目標数値から逆算してアクションを積み上げた経験。 ・業界知識:人事職や人材ビジネス業界での実務経験。 ・マインドセット:地域社会への貢献に喜びを感じる方、自ら課題を見つけ能動的に動ける方。 ・資質:物事に真摯に向き合い、誠実な対応を大切にできる方。
BPOソリューション(委託・請負) エキスパートソリューション(人材派遣) キャリアソリューション(人材紹介、再就職支援) グローバルソリューション(海外人材サービス) ライフソリューション(子育て支援事業・教育事業、介護事業、ライフサポート事業) 地方創生・観光ソリューション
400~600万
高校や専門学校に、 就職・進学支援のデジタル化サービスを提供するきっかけをつくる 【インサイドセールス職】 のお仕事です。 高校生の未来の選択肢を広げるため、 高校と企業の双方に向け 「Handy進路指導室」 の提案 活用を支援します。 <具体的には...> 電話で全国の高校の進路指導担当の先生との打合せや、高卒採用を行う企業の人事担当者様とのアポイントを取得し、フィールドセールスにトスアップします。 リストへ闇雲に電話ではなく、 周辺導入実績や、 企業人事からの引き合い等も考慮しながら戦略的にアポ設定をしていく必要があります。 企業様に対しても同様に、 関連企業や関連業種の高卒採用状況等も踏まえた上でアポイント取得を進めていただきます。 ※基本的にはインサイドセールスをお任せしますが 顧客の状況や社内の状況、 ご入社される方の適性やご希望に合わせて社内横断的に様々なお仕事に関わっていただきます。 高校生の就職・進学支援をDX化するEdTechプロダクト 「Handy進路指導室」を開発・運営。 紙で行われていた進 路指導をオンラインで一元管理し先生・生徒が本当に大切な時間に集中できる環境を提供しています。 高校生の就職支援領域を軸に、進学支援 キャリア教育など新領域にも事業を拡大中。 教育の現場に寄り添い、 未来の“進路の当たり前” をつくるサービスを提供していきます。
【必須】 ◆顧客折衝のご経験 ◆素直さ 行動力のある方 ■Google 系ツール、 Microsoft、 Zoom、 Slack を業務で使用します →使用経験なくてもわからないことは自分自身で調べられればOK ■ 非喫煙者もしくは禁煙に同意できる方
Webサービス・アプリ システムの企画・開発・販売の事業企画、 運営