※リモート可※【M&A推進_マネージャー】東証プライム上場/昇給率10%以上
1000~1600万
株式会社SHIFT
東京都港区
1000~1600万
株式会社SHIFT
東京都港区
M&Aアドバイザリー
アライアンス企画/推進
インベストバンキングM&A
【具体的な業務内容】 ・M&A案件のエグゼキューション全般に関わる業務 ・デューデリジェンス、ストラクチャリング、事業計画の策定、企業価値の分析、契約交渉、クロージング、各種開示などの実行をPMとしてリード ・ターゲット案件の探索/リストアップ、持込案件の分析、候補企業向け提案書作成、アプローチなど 【募集背景】 2020年12月にグループ経営推進部として、M&AとPMIを一貫して行える組織体制を目指し、新たに組成しました。 グループ経営推進を牽引する部長(40代)の直下に、M&A推進室と戦略企画室ならびに海外事業推進室の3チーム体制となっています(全体で16名)。 M&A推進室は、約6名(室長、マネージャー、アソシエイト、アナリスト)で業務を行っておりますが、M&Aの量/スピードに対応していくために、マネージャークラスで1名の増員をいたします。 【M&A/PMIの位置づけ】 M&Aは、グループでのサービス提供領域拡大のために実施しています。 品質保証企業として業界をリードしておりますが、品質保証にとどまらずグループ一丸で開発、デザイン、品質保証、保守、カスタマーサポートなどをお客様に提供できる体制を構築しています。 それにより、IT業界で課題とされている「多重下請負け構造」をなくし、グループによるフラットな体制でサービス提供を行っていくことを目指しています。 また、グループ全体で3,000億円という売上目標を掲げているため、M&Aは経営戦略において非常に重要な取り組みの1つとなっています。 同時に、M&Aの成功はPMIによってシナジーを最大化させることができたときであるため、PMIも非常に重要です。 なおその一環として、2022年3月に専門の子会社を設立しました。 グループのM&A戦略を担うべく、投資機能をもつSHIFT100%出資の会社で、累計6件の投資実績があります。 M&A推進室のメンバーには、この子会社運営にも携わっていただくことになります。 【仕事の魅力】 検討しているM&Aの件数は、年間約300件と国内でも最多クラスといえる件数となっております。 今後もこのスピードを落とすことなく、少数精鋭でM&Aを実施していくため、マネージャークラスの方にとってはエグゼキューション能力を磨いていくことができることはもちろん、M&Aの一連の業務に携わることが可能です。 また、ご志向性に合わせPMIにキャリアを広げていただくことも可能です。 グループ経営推進部の部長はM&Aアドバイザリーファーム、総合商社を経て入社しています。 M&A推進室のメンバーも日系金融機関、外資系証券会社、日系メガベンチャーなどを経て転職しており、経験豊富なメンバーの元で経験を積んでいただけます。
【必須要件】 ・投資銀行/銀行/FAS/事業会社/投資会社のいずれかで、M&A業務に携わった経験をお持ちの方(5年以上) ・クロスボーダーM&A案件に関与/サポートした経験(1年以上) ・ビジネス英語スキル(目安:TOEIC 900点以上) 【歓迎要件】 ・海外留学/海外勤務経験 ・仲介会社案件だけでなく、上場会社のM&A経験 ・M&Aに必要な法律面または、会計/税務面の素養 ・社内外の基本的なコミュニケーション力 ・IT業界のM&A/PMIのご経験
英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
1,000万円〜1,600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩75分
09:00〜18:15 9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間) ※企画業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間 ■所定時間外労働:有(月平均8.0時間)
無
有 平均残業時間: 10時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、祝日 土曜 日曜、年末年始5日
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日
特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、病気看護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※経験・業績に応じて、相談のうえ、決定いたします 時間外労働有無不問で30時間分支給 <当該時間を超える法定時間外労働分は実態に基づき1分単位で支給>
無
東京都港区
屋内全面禁煙
東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
無
無
社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格取得制度、社員割引制度 ・通勤手当(上限あり) ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援(資格取得支援)制度 ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・技術勉強会 ・社内交流会「T.E.L@CAFE」 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など ・「健康経営優良法人2023」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 ・「えるぼし(3段階目)」認定 女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位(3段階目)認定を取得いたしました。
1名
2回〜3回
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー
全国各地に拠点展開
■ソフトウェアの「品質保証(テスト)」事業 ・Webサービス/スマホアプリのテスト ・ECサイトや金融システムなどの検証 ・テスト設計、テスト自動化などの支援 ■DX(デジタルトランスフォーメーション)支援事業 ・システム開発・運用のコンサルティング ・開発チームの派遣/体制構築支援 ・データ分析、AI導入、業務自動化の提案 ・ERPや基幹システムの導入支援 ■グループ会社との協業/事業拡大 ・デザイン、UI/UX ・インフラ構築 ・業務アウトソーシング 等
国内外に60社以上のグループ
プライム市場
最終更新日:
1100~1700万
【事業・組織構成の概要】 コーポレートアライアンス統括部はNEC本体を含む全NECグループに対して、M&A戦略の立案支援、実際のM&A案件のExecution支援、買収/売却後のPMI支援をEnd to Endで提供する組織です。 日本国内だけでなく、先進国を中心にグローバルでの多くのM&A案件に携わる機会があります。 今般、次期中計においてM&Aに更に注力することを踏まえ、ディールの実行を担当するExecution機能においてグループを1つ新設ことになり、そちらでリーダーを務めることができる実務経験豊富な方を募集します。 【職務内容】 M&A・出資・事業再編案件において、PMO機能を担う組織の責任者として複数案件を統括。 戦略整合性、事業性評価、バリュエーション、リスク分析等に関する方針策定および最終判断を行い、意思決定機関への上程を主導。 財務・税務・法務等のDDや契約交渉についてはマネージャー以下のチームを通じて推進し、レビュー・品質担保・意思決定を行う。 メンバーの育成・評価・アサインを含むピープルマネジメントを担い、社内外関係者を巻き込みながら案件を完遂する。 英語環境での海外案件の統括も想定。 【ポジションのアピールポイント】 当社グループのグローバルな全社投資・M&A案件に中核メンバーとして関与し、戦略立案から交渉・クロージングまで一貫してリードできるポジション。経営層への直接提案機会も多く、海外案件にも携わる。将来的には大規模・部門横断プロジェクトの責任者として、M&A専門人材から経営人材への成長も期待される。 【職場環境】 リモートワーク:週半分以上可能 週半分程度の出社を想定しています
ィレクター(部長相当)の場合 【MUST】 M&Aまたは事業投資の10年以上の実務経験 財務モデリング・バリュエーション実務能力 各種DD(財務・税務・法務等)の論点整理・対応策立案経験 ビジネスにて英語の使用経験がある方(読み・書き・コミュニケーション)※目安TOEIC900点以上/海外案件対応可能レベル 社内外の関係者を調整・リードし、期限内に成果を出す実行力 【WANT】 税務・会計・会社法に関する基本的知識と、実務への適用経験 カーブアウト、JV設立、PMI等の複雑案件経験 海外案件推進経験 社内外を巻き込むリーダーシップ・メンバー育成力 上席プロフェッショナルの場合 【MUST】 M&Aまたは事業投資の10年以上の実務経験 財務モデリング・バリュエーション実務能力 各種DD(財務・税務・法務等)の論点整理・対応策立案経験 ビジネスにて英語の使用経験がある方(読み・書き・コミュニケーション)※目安TOEIC900点以上/海外案件対応可能レベル 社内外の関係者を調整・リードし、期限内に成果を出す実行力 【WANT】 税務・会計・会社法に関する基本的知識と、実務への適用経験 カーブアウト、JV設立、PMI等の複雑案件経験 海外案件推進経験 社内外を巻き込むリーダーシップ・メンバー育成力
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504~700万
仕事内容 全国の金融機関(地銀・メガバンクなど)や代理店とのアライアンス担当者として、金融機関・代理店を通じたANDPADの認知拡大に向けた取り組みの推進や、建設DXに関心をお持ちの建設業界の方に取り次いでいただくルートの確立をリードいただきます。 具体的には、入社後まずは既存の提携金融機関や代理店を中心に「立ち上げ~浸透~定着~深耕」までを一気通貫でご担当いただくことを想定しています。 【業務内容の詳細について】 既存の提携金融機関や代理店向けに取次ルートの整備~確立のリード 金融機関・代理店とともに、キャンペーンやセミナー/イベント企画~実行 パートナー育成を目的とした勉強会(オンライン/オフライン)の開催 ご紹介いただいた顧客との商談同行(お客様へのご提案はフィールドセールスが担当します) ※将来的に新規提携先の開拓に携わっていただく可能性もあります
必須スキル/経験 普通自動車第一種免許 法人営業経験(2年以上) 特にインサイドセールス・銀行での法人営業経験・代理店営業(パートナーセールス)のご経験は、本ポジションで活かせる機会も多いです。 歓迎スキル/経験 無形商材の営業経験 パートナーセールス経験(提携後の立ち上げ~浸透~定着~深耕の一連のサイクルを理解していることを想定) 多様な手法(訪問/出張/WEB)を用いて顧客折衝をしてきたご経験 IT商材の法人営業経験3年程度 ITもしくはSaaS業界でのご経験 スタートアップでの実務経験
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500~7000万
M&A営業職 同社はM&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。 M&AコンサルタントにはM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。 ■オリジネーション業務(案件発掘) <譲渡サイド> ・会計事務所/金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談~アドバイザリー契約締結 ・バリュエーション ・概要書作成 <譲受サイド> ・マッチング~ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結 ・概要書提案 ・アドバイザリー契約締結 ・IP提供 ■エグゼキューション(調整・交渉) ・トップ面談/企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応 ・最終条件交渉 ・最終契約締結 ・デリバリー/成約式/ディスクローズ オリジネーション業務は譲渡/譲受サイドは別々の業務ですが、 エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます。
以下いずれかの経験において高い成果を残してこられた方 ・ソリューション営業経験 ・融資営業経験 ・新規開拓経験(テレアポ、DM等) ・高単価商材の営業経験 ・無形商材営業経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営者折衝経験 歓迎する経験 ・銀行における融資営業経験 ・専門商社における新規ビジネス創出経験 ・メーカーにおけるスペックイン型の営業経験 ・証券会社における圧倒的な新規口座開拓経験 ・人材ビジネスにおけるソリューション営業経験 求める人物像 ・中堅・中小企業のM&A業務の実践に使命感をもって取り組んで頂ける方 ・経営理念、パーパスに共感していただける方 ・行動力、バイタリティに溢れた方 ・優れたプロフェッショナル志向がある方 ・顧客志向が高く経営者に寄り添って業務遂行いただける方 ・計画性を持ち周囲を巻き込んで期日までに成果を上げられる方
後継者不在による事業承継のみならず、経営戦略の一環として成長戦略型、業界再編型、グループ再編型など、 経営基盤の強化、事業領域の拡大という経営課題をM&Aを通じて解決していくプロフェッショナルファーム。
500~700万
仕事概要 当社のミッション「個のためのインフラになる」を推進するため、 急成長中の販促プロモーション事業の拡大及び増員につき更なる成長を牽引頂けるセールスマーケティング職のリーダーを募集いたします。 企業や自治体、当社ワーカーと共創し、フリーランス・副業人材の活躍機会を最大化することが最大のミッションです。 私たちの702万人のデータベースとプロフェッショナル人材が持つ知見を融合させ、クライアントのビジネス成長に貢献し、売上・集客といったKGI/KPIの達成に貢献していきます。ワーカーとクライアント貢献するだけでなく、 最新のテクノロジーやマーケティングや組織においても私たち自身の学びと成長にもつなげていきます。 【業務内容】 大企業やIT・自治体(TOB)及び各団体(TOC)との販促マーケティング活動の協業・推進 ・新規アライアンス開拓および既存顧客支援(セールスマーケティング) ・既存プラットフォーム及びマーケティング施策の改善強化(KPI管理・ディレクション) ・調査および分析を通じた事業企画立案・実行(定量・定性分析~仮設_企画立案/設計)
必須スキル ・ITやプラットフォームサービスでの3年以上のセールスマーケティング業務経験(クライアントマーケティング) ・KGIやマーケティングKPIのgrowth及び管理経験 ・toB/toC領域における、広告・プロモーションを活用した新規顧客獲得経験 ・企画要件設計および実行ディレクション経験 ・オンライン・オフライン横断の販促マーケティング戦略の全体設計から実行までの実務経験 歓迎スキル ・新規プロダクト・サービスの事業開発・企画立案経験 ・CRMやUIUX改善を通じた、顧客オンボーディング、および既存顧客の活性化の経験 ・デジタル・コンテンツマーケティングの上流から下流まで一気通貫で携わった経験
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400~750万
■募集部署:事業開発本部 ■会社概要 当社は、「SAVE the DIGITAL WORLD」という企業ミッションのもと、ゲームの不具合を検出するデバッグや、カスタマーサポート、翻訳・LQAなどのローカライゼーションサービス、マーケティング支援といった幅広いサービスをゲーム・エンターテインメント業界に提供しています。 創業事業であるゲームデバック(QA)事業で培った実績・経験、顧客基盤、人材をベースに事業領域をサービス軸と地域軸で拡大しOne-stop Solutionを提供する「グローバル・クオリティ・パートナー」を目指しております。 ■メインミッション 〇案件担当マネージャーとして下記
【必須】 ・数字に強いことが経歴から読み取れる ・経理や経営企画、事業開発のアシスタント等の経験 (会計士等の資格取得者、コンサル経験でも可) 【尚可】 ・経理・財務・経営企画等業務の経験 ・公認会計士資格 ・英語を使った業務経験
■子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する業務 コンシューマゲームソフトウェア、モバイル機器向けソフトウェア、アミューズメント機器用ソフトウェア、デジタル家電向け組み込みソフトウェアといった、ソフトウェア製品全般の不具合を発見する総合デバッグサービスの提供を事業の基本としております。 独自のデバッグノウハウの確立と専門性の高い人材の育成により、より高度で多様なサービスを提供し、今後より一層多様化するデジタル製品分野における不具合の発見を通じて、デジタル社会の発展に貢献
600~1200万
「才能を殺さないために」というミッションを掲げ、SKY-HI自身が抱えていた課題感を解決するために生まれた音楽産業のスタートアップ。 ■期待する業務内容 ・広告代理店との連携、契約交渉、業務推進 ・アーティストのブランディング向上につながる広告 / タイアップ案件の獲得 ・BMSG FESやアーティストのライブイベントへの協賛獲得 ・その他、BMSGアセットを活用した外部パートナーとの協業機会の獲得
■必須(MUST) ・広告代理店との連携・交渉経験(5年以上) ・マルチタスクを効率的に管理し、期限内にプロジェクトを完了させる能力。 ■歓迎(WANT) ・ビジネスレベル以上の英語力 ■求める人物像: Missionおよび4 Values (革命的、真面目、想像力、成長欲)への理解・共感を頂ける方
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600~2000万
合同会社デロイト トーマツ ●ポジション名 M&A(M&Aコンサルタント) ●業務内容 ・M&A戦略立案/M&Aを活用した新規事業開発(M&A Strategy) ・事業戦略・中計実現に向けたディール推進(Deal Execution) ・統合推進/シナジー創出の設計・実行(PMI:Merger for Growth) ・組織再編・事業構造改革の推進(持株会社化、分社化、子会社統合等) ・M&A×ITの課題解決/M&AをトリガーとしたDX実現(Technology-based M&A) ●プロジェクト例 ・M&A戦略策定/ターゲットスクリーニング/DD〜ディール実行 ・PMI計画策定〜実行(統合推進、シナジー創出) ・グループ組織構造改革(持株会社化・子会社再編、Divestiture等) ・M&Aケイパビリティ強化(プロセス/組織/ガバナンス整備) ・M&AにおけるIT課題解決、PMI×DX推進 ●特徴 ・日本最大級のM&A・組織再編コンサルティング部門 ・CXOの意思決定から成果創出まで“伴走型”で支援 ・M&A/アライアンス/再編/DXまで圧倒的な知見と実行力 ・多様なバックグラウンド(コンサル/事業会社/金融/IT等)のプロ人材が集結 ・5つのオファリングを軸に多様な経営変革プロジェクトに関与可能(希望領域申告可) ●想定年収 600万円〜2500万円
■求めるスキル ・コンサルティングスキル(コミュニケーション力、ロジカルシンキング等)、又はそのポテンシャル ・未経験領域でも早期にキャッチアップできる理解力・吸収力 ・ビジネスレベル英語力、又はそのポテンシャル(海外駐在経験、海外留学経験、TOEIC830点以上等)があれば尚良 ■求める経験(下記のいずれか) ・コンサルティングファームにおける実務経験 ・以下例示のようなコンサルティングファーム外の実務経験 ‐事業会社等での経営企画・事業企画・海外駐在・子会社管理・経営管理・新規事業開発・経理/財務等の実務経験 ‐事業会社におけるM&A・アライアンス・PMI等の実務経験 ‐投資ファンド、ベンチャーキャピタルにおける実務経験 ‐証券会社、IB、金融機関における実務経験 ‐商社における実務経験 ‐ITベンダー、SIer等での実務経験 ‐FAS、監査法人における実務経験 等
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1000~1500万
【募集概要】 本ポジションは、単なる営業ではなく、新規プロダクトやアライアンスを軸にした事業開発を担う役割です。 プロダクトの価値を市場に届け、継続的な成長モデルを描く戦略構築・体制設計が求められます。 Retail AIの新規プロダクトをトライアルグループ外の流通マーケットへ展開するにあたり、社内外の関係者を巻き込み、事業企画・営業企画・アライアンス戦略の立案から推進まで一気通貫でリードしていただきます。 流通業界の課題をリテールDXの文脈で捉え、KPI設計やパートナー管理を含む企画・管理業務を通じ、世界に通ずるリテールDXカンパニーの基盤形成に貢献できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・自社およびパートナーと連携したビジネス企画・推進 ・ビジネススキームの構築(数値計画/契約設計/サービスメニュー策定) ・営業企画(KPI設計/販促戦略の立案と実行/マーケットイン起点での提案活動) ・アライアンス提携に向けた外部パートナーとの調整・交渉・契約支援 ・部門KGI/KPI設計、アクションプランのマネジメント ・メンバー育成およびマネジメント ・コンソーシアム起点の企画推進(共創プロジェクト多数) 【直近での共創事例】 ・データ・AIによるSCM全体の効率化 ・次世代決済の共創(顔認証・無人省人化) ・防犯DXへの取り組み ・リテールメディアの共創 など 【当社Product】 ・スキップカート(決済機能付きショッピングカート) ・リテールAIカメラ(防犯、顔認証、オペレーション自動化) ・デジタルサイネージ(店内映像広告端末) ・MD-Link(卸・メーカー向けのデータプラットフォーム)
【必須要件】 ・IT領域における「0→1」の事業開発・収益化実績 ・戦略的アライアンスの構築経験 ・「実行者(プレイヤー)」としての矜持と泥臭さ ・流通/小売業界のIT関連サービスに携わった経験 【歓迎要件】 ・大手エンタープライズ企業とのプロジェクト推進/CxOレベル対応経験 ・流通/小売業界のIT関連サービスに携わった経験 ・事業戦略の戦略立案、ビジネス終始計画・事業ロードマップの策定経験 ・外部パートナーと共にビジネスを企画・遂行した経験 ・国内外のITパートナー、スタートアップのパートナー開拓の経験 ・パートナーとの事業推進にあたっての営業戦略、ビジネススキームの構築の経験 ・営業組織や商流設計を含むクロスファンクショナルなプロジェクトのリード経験
AIカメラソリューション、スマートショッピングカートの企画・開発
650~1200万
【募集背景】 既存のマーケティング事業(MT)や決済事業(FT)の成長に加えて、デジタルガレージグループの成長を更に加速させるべく、新規事業を生み出し、新しい収益基盤を構築するべく立ち上がった組織です。体制強化に伴う増員となります。 【業務内容】 ・事業戦略の立案・推進 ー事業全体のPL/KPIに基づいた事業戦略の検討 ー事業のポジショニングの整理と戦略的アライアンスの検討 ー拡販に向けた営業戦略の策定および導入提案・活用支援の推進 ー競合サービスとの差別化を目的とした機能改善・新機能の企画 および開発メンバーとの連携 【求人概要】 アプリペイは、アプリ決済における高いプラットフォーム手数料と導入負担という構造的課題を解決する、アプリ外決済基盤サービスです。 従来のアプリ内課金では、App Store や Google Play 経由の決済により、30%のストア手数料が発生し、アプリ事業者の利益を大きく圧迫してきました。 アプリペイは、アプリ外での決済の仕組みを提供することで、 ・ストア手数料 30% → 5%水準まで最適化 ・決済導入の技術・運用負担を軽減 ・収益性の改善とユーザー利便性の向上を同時に実現しています。 決済を単なるコストではなく、「事業成長を支える社会インフラへ転換すること」が私たちのミッションです。 現在アプリペイ事業は、アプリ外決済領域において国内トップクラスのポジションを確立しており、市場をさらに拡張・牽引していくフェーズにあります。 本ポジションでは、社会性と成長性の両方を兼ね備えた新規事業に携わることができます。
【必須要件】 以下、いずれかに該当する方 ・IT領域の事業開発経験、または事業グロースした経験 ・ITやアプリ市場に対しての知見や関心が高く、事業開発経験、または事業グロースした経験(業界不問) 【歓迎要件】 ・ゲーム、決済など事業ドメインに対する深い理解 ・ユーザーエクスペリエンスに対する深い理解
・決済事業 ・マーケティング事業 ・スタートアップ投資事業 ・技術開発 ・新規戦略事業
500~1000万
【募集背景】 MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Beyond1000」を発表し、その重点戦略の一つとしてPROEVER事業を位置付けています。2025年には現行プロダクトを刷新した新バージョンのβ版をリリースし、既存顧客からのフィードバックを反映。2026年より正式版の提供を開始しました。 現在は事業拡大フェーズにあり、顧客対応からプロダクト開発まで、全体的な体制強化を進めています。MSOL共通の価値観である「自律的に考え、行動できる人財」とともに、PROEVER事業をさらに成長させていきたいと考えています。 【業務内容】 ・パートナー企業を通じたリード生成および新規契約獲得の最大化 ・パートナー各社のアカウントプランニングと案件創出の推進 ・パートナー向け製品トレーニングおよび営業支援(イネーブルメント) ・共同提案活動における商談支援およびクロージングの実行 ・パートナーシップ強化に向けたプログラム立案および制度設計 ・パートナー経由案件のパイプライン管理と各種KPIの最大化 ・パートナー要望の整理とプロダクト開発チームへのフィードバック ・パートナーセールス職の採用・育成 【PROEVERとは】 MSOLがプロジェクトマネジメント専門会社として培ってきたノウハウと経験を結集し、「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」としてSaaS展開しているのが PROEVER です。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も活用することで、マネジメント層の意思決定を支援し、プロジェクトの成功とプロジェクトマネジメント成熟度の向上を実現します。 主なお客さまは、全社横断で多数のプロジェクトを推進するマネジメント層(PM含む)です。プロジェクトの状況をリアルタイムかつ正確に把握し、迅速な意思決定が可能になります。一般的なPMツールがタスクや課題管理に主眼を置くのに対し、PROEVERは複数プロジェクトを俯瞰的・横断的に可視化できる点を大きな特長としています。
【必須要件】 ・SaaS又は他ソフトウェア製品の営業経験5年以上 ・パートナーセールスを通じたリード創出・契約獲得の経験3年以上 ・顧客課題を構造的に整理し、解決策を提案できる論理的思考力 ・社内のマーケ、CS、プロダクト開発チームと連携して業務を進めた経験 ・PJ単位でのマネジメント経験 or それに近しい経験(人数規模不問) ・ビジネスレベルの日本語 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームや大手SIerとのリレーション構築経験 ・ゼロからのパートナー制度の構築、または運用経験 ・ビジネスレベルの英語 ・AI関連の基本的な知識/経験又は強い興味 ・大型プロジェクト(全体50名前後以上)のマネジメント経験
MSOLはプロジェクトマネジメント支援を主軸としながら、5つのサービスを提供しています。 ■プロジェクトマネジメント支援(PMO) ■EPMO ■PMO Center ■PROEVER(パッケージソフトウェア) ■トレーニング