※リモート可※【M&A推進_マネージャー】東証プライム上場/昇給率10%以上
1000~1600万
株式会社SHIFT
東京都港区
1000~1600万
株式会社SHIFT
東京都港区
M&Aアドバイザリー
アライアンス企画/推進
インベストバンキングM&A
【具体的な業務内容】 ・M&A案件のエグゼキューション全般に関わる業務 ・デューデリジェンス、ストラクチャリング、事業計画の策定、企業価値の分析、契約交渉、クロージング、各種開示などの実行をPMとしてリード ・ターゲット案件の探索/リストアップ、持込案件の分析、候補企業向け提案書作成、アプローチなど 【募集背景】 2020年12月にグループ経営推進部として、M&AとPMIを一貫して行える組織体制を目指し、新たに組成しました。 グループ経営推進を牽引する部長(40代)の直下に、M&A推進室と戦略企画室ならびに海外事業推進室の3チーム体制となっています(全体で16名)。 M&A推進室は、約6名(室長、マネージャー、アソシエイト、アナリスト)で業務を行っておりますが、M&Aの量/スピードに対応していくために、マネージャークラスで1名の増員をいたします。 【M&A/PMIの位置づけ】 M&Aは、グループでのサービス提供領域拡大のために実施しています。 品質保証企業として業界をリードしておりますが、品質保証にとどまらずグループ一丸で開発、デザイン、品質保証、保守、カスタマーサポートなどをお客様に提供できる体制を構築しています。 それにより、IT業界で課題とされている「多重下請負け構造」をなくし、グループによるフラットな体制でサービス提供を行っていくことを目指しています。 また、グループ全体で3,000億円という売上目標を掲げているため、M&Aは経営戦略において非常に重要な取り組みの1つとなっています。 同時に、M&Aの成功はPMIによってシナジーを最大化させることができたときであるため、PMIも非常に重要です。 なおその一環として、2022年3月に専門の子会社を設立しました。 グループのM&A戦略を担うべく、投資機能をもつSHIFT100%出資の会社で、累計6件の投資実績があります。 M&A推進室のメンバーには、この子会社運営にも携わっていただくことになります。 【仕事の魅力】 検討しているM&Aの件数は、年間約300件と国内でも最多クラスといえる件数となっております。 今後もこのスピードを落とすことなく、少数精鋭でM&Aを実施していくため、マネージャークラスの方にとってはエグゼキューション能力を磨いていくことができることはもちろん、M&Aの一連の業務に携わることが可能です。 また、ご志向性に合わせPMIにキャリアを広げていただくことも可能です。 グループ経営推進部の部長はM&Aアドバイザリーファーム、総合商社を経て入社しています。 M&A推進室のメンバーも日系金融機関、外資系証券会社、日系メガベンチャーなどを経て転職しており、経験豊富なメンバーの元で経験を積んでいただけます。
【必須要件】 ・投資銀行/銀行/FAS/事業会社/投資会社のいずれかで、M&A業務に携わった経験をお持ちの方(5年以上) ・クロスボーダーM&A案件に関与/サポートした経験(1年以上) ・ビジネス英語スキル(目安:TOEIC 900点以上) 【歓迎要件】 ・海外留学/海外勤務経験 ・仲介会社案件だけでなく、上場会社のM&A経験 ・M&Aに必要な法律面または、会計/税務面の素養 ・社内外の基本的なコミュニケーション力 ・IT業界のM&A/PMIのご経験
英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
1,000万円〜1,600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩75分
09:00〜18:15 9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間) ※企画業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間 ■所定時間外労働:有(月平均8.0時間)
無
有 平均残業時間: 10時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、祝日 土曜 日曜、年末年始5日
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日
特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、病気看護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※経験・業績に応じて、相談のうえ、決定いたします 時間外労働有無不問で30時間分支給 <当該時間を超える法定時間外労働分は実態に基づき1分単位で支給>
無
東京都港区
屋内全面禁煙
東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
無
無
社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格取得制度、社員割引制度 ・通勤手当(上限あり) ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援(資格取得支援)制度 ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・技術勉強会 ・社内交流会「T.E.L@CAFE」 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など ・「健康経営優良法人2023」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 ・「えるぼし(3段階目)」認定 女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位(3段階目)認定を取得いたしました。
1名
2回〜3回
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー
全国各地に拠点展開
■ソフトウェアの「品質保証(テスト)」事業 ・Webサービス/スマホアプリのテスト ・ECサイトや金融システムなどの検証 ・テスト設計、テスト自動化などの支援 ■DX(デジタルトランスフォーメーション)支援事業 ・システム開発・運用のコンサルティング ・開発チームの派遣/体制構築支援 ・データ分析、AI導入、業務自動化の提案 ・ERPや基幹システムの導入支援 ■グループ会社との協業/事業拡大 ・デザイン、UI/UX ・インフラ構築 ・業務アウトソーシング 等
国内外に60社以上のグループ
プライム市場
最終更新日:
690~920万
パートナー戦略において、中心的存在である税理士事務所・会計事務所との「新たなアライアンスチャネル」を開拓し、提携を通じて商談を創出する事業開発型のマーケティングリーダーを募集します。 ■新規アライアンスチャネルの開拓とグロース:・中小企業向けコンサルティング会社や業界団体等、新たなパートナー候補の特定と提携交渉 ■マルチチャネルでの戦略設計:・テーマ選定から、ジャーニー俯瞰に基づいた集客・トスアップフローの構築 ■プロジェクト・組織マネジメント:複数の高難易度プロジェクトにおけるリソース・リスク管理
【必須】■BtoB領域における事業開発またはマーケティングの経験(5年以上)■中小企業向け経営コンサルティングファーム、またはそれに準ずるプロフェッショナルファームでの実務経験 ■複数のステークホルダーが絡むプロジェクトを、自らオーナーシップを持って完遂させた経験 ≪魅力≫■提言ではなく実装で市場を動かす :freeeというプラットフォームを使って商流を変えるダイナミズムを味わえます。■アライアンス×マーケティングの高度なキャリア:「プロモーション」の枠に留まらず、パートナーと協力して既存手法に捕らわれない発想と実行力で、事業成長のドライバーとなる稀有な経験が積めます。
■クラウドの会計ソフト,人事労務ソフト「freee (フリー)」などの運営。 ★特徴★個人事業主・中小企業向けの全自動クラウド型ソフト/簿記の知識なしで簡単に使える/銀行などのweb口座と連動して自動で会計帳簿が作成可能
690~1125万
freeeの成長戦略の要となる「アライアンス強化」をメインミッションとするポジションです。大手会計事務所などとのアセットとfreeeの強みを掛け合わせ、新たなビジネスモデルや収益機会を創出していただきます ■エンタープライズ・コンサルティングセールス:・業界大手企業に対する経営課題のヒアリングと、プロダクトを通じた解決策の提案・既存の商習慣を打破するための業務フロー再構築の提案および導入支援■セールス戦略の策定と組織リード:・ターゲット市場の選定およびアプローチ手法の確立■プロダクトフィードバックと事業開発:・顧客から得たインサイトを開発チームに共有し、新機能の企画やUI/UX改善をリード
【何れか3年以上必須】■エンタープライズ企業向け営業経験■顧客の経営層(CXO)に対する提案・折衝経験■新規事業開発やアライアンス営業の経験 【魅力】■業界全体を動かすダイナミズム:ファームや、急成長中のテック系税理士法人など、業界への影響力が極めて大きいキーマンと直接対話し、スモールビジネスのインフラを変革するダイナミックな仕事です。 ■「0→1」のビジネスデザイン:決まった商品を売るのではなく、「freeeを使ってパートナー企業がどう収益を上げるか」という収益モデルそのものを設計・提案できる、高度な事業開発スキルが磨かれます。
■クラウドの会計ソフト,人事労務ソフト「freee (フリー)」などの運営。 ★特徴★個人事業主・中小企業向けの全自動クラウド型ソフト/簿記の知識なしで簡単に使える/銀行などのweb口座と連動して自動で会計帳簿が作成可能
600~1300万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ホスピタリティ関連企業・事業のデューデリジェンス、M&A、事業再生アドバイザリー ✓ホテル・レジャー施設の新規開発、オペレーター選定、運営委託契約締結の支援 ✓事業計画の策定、マーケティング戦略、ブランド戦略に関するコンサルティング ✓国内外の案件における資金調達支援および事業変革(トランスフォーメーション)実行 ✓プロジェクト推進にあたっての財務分析、市場調査、資料作成業務 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓国内大手ホテルチェーンの事業再生および不採算事業の切り出し・売却支援 ✓外資系ラグジュアリーホテルの日本進出における市場調査およびオペレーター選定 ✓地方旅館の再生に向けたブランド再構築およびマーケティング戦略の立案・実行
必須条件(MUST) ✓投資ファンド、不動産、金融、ホテル会社等でのホスピタリティ関連業務経験(3年程度) ✓財務分析力、PCスキル(Excel必須)、高い英語力(TOEIC800点相当以上) 歓迎条件(WANT) ✓アドバイザリー会社での実務経験、またはホテル経営企画・財務の深い知見 ✓ビジネスの現場で英語を用いた交渉や文書作成を行った経験
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900~2000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓M&AにおけるIT統合(PMI)戦略の立案、およびDay1以降の実行計画策定・推進支援 ✓事業売却・分離に伴うITセパレーション戦略の策定、およびITコスト・リスクの分析 ✓ITデューデリジェンスの実施と、シナジー効果の分析・モニタリング支援 ✓TSA(移行期間のサービス提供契約)の検討、交渉、および体制構築の支援 ✓ターゲット・オペレーティング・モデル(将来のIT組織・運用像)の検討と構築支援 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グローバル企業の合併に伴う、基幹システムおよびIT基盤の統合ロードマップ策定 ✓大手製造業の事業売却におけるIT資産の切り出し(セパレーション)計画の立案 ✓M&A後のITガバナンス構築と、ITコスト削減・効率化に向けたシナジー創出支援
必須条件(MUST) ✓コンサルファーム、SIベンダー、または事業会社におけるIT戦略・統合・分離の経験(2〜3年以上) ✓基幹システム刷新やITプロジェクトマネジメント、IT基盤統合等の実務経験 歓迎条件(WANT) ✓M&Aに伴うITデューデリジェンスやPMI、セパレーションの実務経験 ✓グローバルなプロジェクト環境での実務経験や英語によるコミュニケーション能力
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500~1200万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓M&A実行時におけるESG視点でのデューデリジェンス業務 ✓投資実行後のPMI(ポスト・マージ・インテグレーション)におけるESG支援 ✓サステナビリティ課題への対応方針・目標設定および戦略策定支援 ✓ESG課題に対応した事業変革やオペレーション改革の実行支援 ✓気候変動、人権、サプライチェーン管理など個別ESG課題への体制構築支援 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓製造業におけるクロスボーダーM&A時の環境・労働安全衛生デューデリジェンス ✓投資ファンドのポートフォリオ企業に対するサステナビリティ戦略の策定 ✓サプライチェーン全体における人権リスク管理体制の構築およびモニタリング
必須条件(MUST) ✓ESG/サステナビリティ関連業務の経験(1年以上)または深い知識(環境・人権・開示基準等) ✓英語でのビジネス対応能力(英語によるレポーティングスキルは必須) 歓迎条件(WANT) ✓コンサルティングファームや金融機関、事業会社の経営企画等でのアドバイザリー経験 ✓(Manager以上の場合)ネットワークを通じたESG関連業務のクライアント獲得能力
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600~2000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓買収後・売却前・再生局面における企業価値向上(Value Creation)の構想立案・全体統括 ✓マーケティング・営業戦略立案、新規事業立案、DX推進によるトップライン(売上)向上支援 ✓調達・生産・物流・本社費などの徹底したコスト削減施策の立案と実行支援 ✓在庫削減や資金管理高度化によるキャッシュフロー改善、財務・管理会計の見える化支援 ✓ESG戦略の立案・実行や、データアナリティクスを用いた意思決定の高度化支援 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓PEファンド投資先企業における、短期間での収益性改善およびExitに向けたバリューアップ支援 ✓大手製造業の事業再編に伴う、グローバル拠点を含めた抜本的なコスト構造改革と組織変革 ✓再成長を目指す中堅企業への、DX導入を通じた営業プロセス刷新とマーケティング戦略の実行
必須条件(MUST) ✓戦略コンサル、事業再生、経営コンサル、または事業会社(経営企画・事業管理等)での実務経験 ✓財務三表(P/L, B/S, C/F)の理解と、それに基づいた分析・作成能力 歓迎条件(WANT) ✓PEファンドをクライアントとするバリューアップ支援やビジネスDDの経験 ✓ビジネスレベルの英語力(留学経験や英語圏でのビジネス経験があれば尚可)
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1500~2500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓企業価値向上のための不動産所有・売却・セールス&リースバック戦略の立案 ✓自社不動産を活用した不動産事業強化および不動産ファンド事業参入の検討 ✓企業不動産戦略(CRE)に基づいた会社や組織の再編戦略の立案・実行支援 ✓不動産関連のM&Aアドバイザリー業務(デューデリジェンス・バリュエーション支援等) ✓クライアントの経営課題に対する不動産視点からのソリューション提供 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手製造業における遊休不動産の売却およびセールス&リースバックによる資金効率化 ✓不動産保有企業のM&Aにおける不動産ポートフォリオの精査と統合戦略の策定 ✓企業不動産(CRE)マネジメントを通じたコスト削減と組織再編スキームの構築
必須条件(MUST) ✓大手シンクタンク、4大会計事務所、または大手不動産会社のCRE部門等での実務経験(5〜10年程度) ✓4年制大学卒業以上の学歴 歓迎条件(WANT) ✓英語でのビジネス対応能力 ✓M&Aや企業再編に関連する不動産アドバイザリーの経験
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400~600万
▼仕事概要 当社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 ■採用背景 立ち上げから1年強のM&A仲介事業のさらなる拡大を目指し、チャレンジ精神溢れるポテンシャル人材を積極採用中です。 業界トップクラスの法人データベースとテクノロジーを駆使した案件開拓のノウハウにより、圧倒的なスピードで案件の経験を積むことができます。 また、高水準のインセンティブ料率を設定しており、お客様に貢献した分しっかりと稼げる環境です。 事業の急拡大フェーズで、代表直下で共に働いていただける仲間をお待ちしております。 ■業務概要 M&A仲介に関わる業務全般をお任せします。 業務例: ①M&A対象となる企業の発掘 ②譲渡を希望する企業との面談 ・決算書などから経営状況を調査~分析 ・企業概要書の作成 ・買い手候補企業の情報収集 ・M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘 ③双方の企業の経営トップと面談 ・買収株価等、条件交渉及び契約書ドラフト作成 ④買い手候補の企業の情報収集 ・M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘 ⑤双方の企業の経営トップと面談 ・買収価格等の条件交渉、合意後のM&A実行のサポート
・大卒以上 ・新規営業の経験があり、著しい結果を出されたことのある方 ・特に高額無形商材の新規営業のご経験のある方 ・中小企業のオーナー様との折衝経験のある方 ・財務/税務/法務などの専門知識を有する方、あるいはキャッチアップすることに抵抗のない方 ▼求める人物像 ・目標達成意欲が高い ・素直さがある
物流・建設・製造領域におけるHRテック事業 建設業におけるDX推進事業
400~1200万
クオンツ・コンサルティングでは、以下のような領域に大きな強みを持っています。 ■戦略における強み ①M&A戦略 ・M&A仲介実績で蓄積された知見を活かした、戦略立案から具体的なアクションまでのサポート・M&A総研出身者がクライアントに伴走支援 ②営業戦略 ・キーエンスの営業モデルを企業ごとに最適化して導入 ・キーエンス出身者がクライアントに伴走支援 ■IT・DXにおける強み ・大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援 ・M&A総研の急成長に裏打ちされた、実益のあるDX戦略の立案 クオンツ・コンサルティングは、母体が事業会社であり、かつ自社が3年半で上場、5年で業界1位の時価総額という大きな成長を成し遂げております。そのため机上の空論ではなく、実益を伴った意味のあるコンサルティングサービスを提供できていることが大きな強みです。 クオンツ・コンサルティングの特徴 ■数千人規模のコンサルティングファームを目指す社長直下の立ち上げメンバーになれる ■若いうちから責任感のある仕事ができプロモーションしやすい ■未経験者の大半が1年以内にM&Aを成約するM&A総合研究所独自のOJTメソッドを導入 ■インダストリー/サービスカットを設けず、多様な業界/テーマの案件に携わることが可能 社風 ・社内コミュニケーションは活発で、休日はゴルフにいくなど仲が良い ・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない ・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある ・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い 教育体制 机上の空論ではなくクライアントの成果にコミットするため、特にコンサルタントの「質」にこだわっています。そのため未経験の教育や育成に注力しています。また当社ではIT人材に高度な教育をして育成することで、ビジネスとITが両方わかるプロフェッショナル集団を作って行きたいと考えています。そのためこれまでのIT経験を存分に活かしつつ、ビジネスの知見を身につけてより上流フェーズに携われるキャリアアップが可能です。 【教育体制における特徴】 ・コンサルファーム経験者の比率が75%と他ファームと比べて圧倒的に高くマンツーマンのOJTに強み ・コンサルティングの基礎スキルはすべて自社オリジナル教材で学習可能・クライアントへの納品物や提案はパートナーやシニアマネージャーが直接レビュー ・ファーストキャリアをエンジニアからスタートしたメンバーも多数在籍 ・パートナーとの1on1制度で直接の相談が可能 ・ワンプール制のため自身の経験や志向性にあった案件へアサイン
社会人経験3年以上
株式会社クオンツ総研ホールディングス M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立、2025年1月には「総研リース」というオペレーティングリース事業の会社を設立しております。 弊社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額1兆円規模の企業になることを目指しています。
700万~
■主なプロジェクト事例 【経営改善系】 ・大手工機メーカーのコーポレートファイナンス・管理会計・ SCMの支援 ・大手消費財メーカーのとある事業部における海外メーカーへの事業売却支援 ・100億強の老舗通販メーカーの経営企画案件※あらゆる経営アジェンダに関わる 【M&A系】 ・暗号通貨取引所の過半株式取得に関する案件 ・国内物流企業の事業承継案件で、売上60億円超の会社に対する買い手FAの案件 ・大手化粧品メーカーのベトナム工場のDD 【新規事業開発系】 ・大手メディア企業のCRM戦略策定 ・大手ゲーム会社の経営企画業務支援、公営競技・スポーツ領域の支援、ブランディング ・スタートアップ企業におけるデジタルマーケティング領域
面談時にお伝えします
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