【ケアマネージャー】賞与3.6ヶ月分/残業ほぼなし/研修制度充実
351~499万
社会福祉法人一廣会
神奈川県川崎市麻生区
351~499万
社会福祉法人一廣会
神奈川県川崎市麻生区
ケアマネージャー
■川崎市麻生区の特別養護老人ホーム『かないばら苑』でのケアマネジメント業務■入居者様やご家族との相談、ケアプランの作成、健康状態の確認・情報収集、サービス担当者会議の開催などをお任せします 【具体的な業務内容】 ■入居者様やご家族との相談対応 ■ケアプランの作成・管理 ■健康状態の確認、必要な情報収集 ■サービス担当者会議の開催・進行 ■多職種との連携調整 【施設概要】 定員110名(特養98名・ショートステイ12名)の施設で、5つのグループに区分けされています。1グループあたり10~24名ほどの入居者様を担当します。 仕事内容:(変更の範囲)当社業務全般
【必須資格】 ■介護支援専門員 ■普通自動車運転免許 【必須経験】 ■ケアマネージャーとしての実務経験2年以上 【魅力】 ■月給30万円以上も可能!経験やスキルをきちんと評価します ■賞与年2回(前年度実績3.6ヶ月分)■残業はほとんどなく、プライベートと両立しやすい環境 ■研修費補助制度があり、働きながらスキルアップ・キャリアアップが目指せます ■転勤なしで地域に根差して長く働けます ■マイカー通勤OK(駐車場代4,000円/月) ■住宅手当(8,000円/月・世帯主・賃貸のみ)や扶養手当など福利厚生も充実 ■退職金制度あり(勤続1年以上)
介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
351万円~499万円 月給制 月給 225,000円~320,000円 月給¥225,000~¥320,000 基本給¥225,000~¥320,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年度実績計3.6ヶ月分)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間108日
入社半年経過時点10日
その他(シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
時間外手当 住宅手当:8,000円/月(世帯主・賃貸のみ支給) 扶養手当:配偶者3,000円~16,000円(世帯主のみ支給) 通勤手当:上限30,000円/月 【勤務時間補足】 週40時間以内となるようにシフト調整
無
神奈川県川崎市麻生区片平1430番地
小田急電鉄小田急多摩線栗平駅
屋内全面禁煙
就業場所:(変更の範囲)当社拠点
時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
・賞与:年2回(前年度実績計3.6ヶ月分) ・昇給:年1回 ・各種社会保険完備 ・マイカー通勤可能(駐車場代/4,000円) ・通勤手当あり(上限30,000円/月) ・住宅手当あり(世帯主・賃貸のみ支給) ・退職金制度あり(勤続年数1年以上) ・再雇用制度あり(満65歳迄) 【教育制度】 ・OJT ・研修費補助制度 ・各種専門研修 ・階層別研修 ・時短勤務制度あり
1名
1~2回
筆記試験:無
【特別養護老人ホームのケアマネージャー】■賞与年3.6ヶ月分!■残業ほぼなし◎■月給最大32万円■研修費補助制度あり■マイカー通勤OK■資格取得支援あり■地域に根差した社会福祉法人での安定勤務■ワークライフバランス重視職場環境
1994年の設立以来、川崎市麻生区を中心に地域に根差した高齢者サービスを展開してきました。特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、認知症対応型デイサービス、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターなど、多様なサービスを通じて地域の高齢者の暮らしを支えています ・残業ほぼ0、ワークライフバランス◎・賞与年2回(前年度実績3.6ヶ月分)と安定した収入・研修費補助制度や資格取得支援など、スキルアップをバックアップ ・転勤なしで地域に根差して長く働ける環境 ・退職金制度や各種手当など福利厚生も充実 「かないばら苑」は小田急多摩線「栗平駅」から徒歩8分の場所にあり、マイカー通勤も可能です。定員110名(特養98名・ショートステイ12名)の施設で、5つのグループに分かれて入居者様のケアを行っています。 経験2年以上のケアマネージャーの方であれば、ブランクがあっても歓迎いたします。これまでの経験を活かしながら、新しい環境でキャリアを築いていきませんか? 当法人では、OJTや各種専門研修、階層別研修など教育制度も充実しています。また、時短勤務制度もあり、ライフステージに合わせた働き方も可能です。
〒215-0023 神奈川県川崎市麻生区片平1430番地
高齢者福祉/介護保険事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
358~600万
■地域のケアマネジャーからの相談対応、指導、助言が中心。個人のケアプラン作成に追われるのではなく、地域全体のネットワーク構築や困難事例の解決支援を担います。 ・包括的・継続的ケアマネジメント支援(地域ケアマネへの指導・助言) ・地域ケア会議の開催(事例検討会の運営など) ・困難事例への同行訪問・介入 ・医療・介護のネットワーク構築 ★「個」の支援から「地域」の支援へ。地域のケアマネジャーの頼れる相談役として活躍してください。
【必須】主任介護支援専門員 【歓迎】「件数や営業ノルマに追われる働き方を見直したい」「自分の経験を後進の育成や地域支援に活かしたい」という方。 「担当件数」を追う毎日から、「地域」を支える仕事へ。居宅での営業やエンドレスな対応に疲れていませんか?ここは、あなたの経験を地域のケアマネジャーへの「助言」や「育成」に活かす場所。公的な立場で落ち着いて地域福祉に向き合えます。
介護サービス
336万~
介護老人保健施設でのケアマネ業務 ・ケアプラン作成 ・ご入所中の方の相談 ・ご家族との調整、連絡 等
介護支援専門員(ケアマネジャー)資格お持ちの方
-
700~1000万
大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 業務詳細: ◇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管埋・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ◇連携先の開拓 └病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ◇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸 を中核にしたマネジメント ◇イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化 ※創立間もないため、中途入社の方が多いです。 ポジションについて: エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。(※賃金条件に変わりはございません)身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ご担当の可能性がある施設: 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等
必須条件:※下記、いずれも必須 ・介護・医療・障がい福祉いずれかの現場経験、もしくは資格保有者 ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 <必要な資格例> 初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚土、公認心理師、臨床心理土、保育土、幼稚園教諭、教員免許、ケアマネージャー、児童発達支援管理任者、サービス管理責任者、児量指導員任用資格 歓迎条件: ・介護福祉士
ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。
265~309万
サービス付き高齢者住宅「夢別邸すみれが丘」の入居者様を中心に、居宅介護支援事業所としてのケアマネジャー業務全般を行って頂きます。 ■職務内容の変更範囲:当社業務全般 ■アセスメント■モニタリング ■ケアプラン作成■カンファレンス ■介護保険手続き申請■サービス担当者会議運営 ■ご利用者宅訪問■ご家族との連絡調整 ■相談業務■給付管理、請求業務等
【必須】 ■介護支援専門員 【歓迎】 ■ケアマネ業務経験者歓迎(在宅ケアマネ経験者尚可) ※ケアマネ業務未経験者もご相談可能です ■普通自動車免許(あれば尚可) ■ワード、エクセル
医療法人団体
500~900万
神奈川エリアのエリアマネージャー募集 グループ内居宅事業所や住宅型有料老人ホームの統括業務 居宅支援事業所の統括業務_ ・居宅介護支援事業所の相談支援 管理業務 給付管理等 ・ケアマネジャー業務兼務あり_
【必須】■主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 【働き方】シフト制。休みの取りやすい職場環境です。『家族・自分』あってのお仕事ですので、ご家族のご都合やお子さんの行事に合わせて お休みを取っていただいて構いません!オンとオフを切り替えながらお仕事が出来ます!
-
510万~
事業拡大中の医療法人の居宅介護支援事業の新規立ち上げに伴うオープニングスタッフ募集です。各院の併設の専用室を拠点に、事業所指定申請の準備から運用フロー構築、システム導入まで一貫してお任せいたします。 【具体的には】 ■相談対応、アセスメント、ケアプラン作成・モニタリング、給付管理 ■医療・看護・介護・行政等の関係機関との多職種連携・調整 ■立ち上げ実務(各種様式・帳票整備、加算体制の要件整備、運用ルール策定、内部監査準備) ■システム導入・運用(要件整理、ベンダー折衝、導入テスト、マニュアル整備、職員研修、運用改善) ■記録作成、法令・介護報酬要件の遵守、内部連絡・会議参加 など
【必須条件】■主任介護支援専門員(実務年数不問) ■自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】■一般的なPC操作が可能なこと ■多職種連携の主導、後輩育成・リーダー経験 ■新規立ち上げ/運用改善/システム導入のいずれかの経験 ◎新規事業展開を見据えた組織強化の採用。当院では最新システム導入により、効率的な診療を行い患者数が急増。立ち上げに関わったことがなくても目標実現の意思を持って行動できる方は歓迎します。
地域密着型訪問診療 ・内科・心療内科・精神科 【対象地域】町田市・多摩市・小平市・相模原市・八王子市・日野市・稲城市・川崎市・横浜市・座間市・大和市・厚木市
380万~
【業務内容】 ・お客様・ご家族と関係機関との連絡・調整 ・ご自宅訪問によるアセスメント・モニタリング ・ケアプラン作成・給付管理 ・サービス担当者会議開催 ・相談業務、サービス状況の確認 ・使用ソフト「ほのぼの」での記録管理 【アピールポイント】 ・訪問介護併設で連携スムーズ ・入社後は担当件数を少しずつ増やすため負担少なめ ・主任ケアマネ研修・更新研修は全額会社負担(勤務扱い) ・2025年4月から地域手当で月収+2万円・年収+24万円アップ ・財産形成を支援する企業型確定拠出年金制度あり
【必須資格】 ・介護支援専門員 ・運転免許(AT限定可) 実務経験がある方はすぐ活躍いただけます! 未経験の方でも安心して働いていただけるようしっかり研修制度を整えております!
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350万~
だいあん訪問看護リハビリステーションにてケアマネジャー業務全般をお任せします。事前研修やサポート体制も抜群!採血やカルテ入力など、不安なことはお気軽にご相談下さい! 【具体的には】 ■港北エリアを中心とする利用者様宅を電動自転車・AT車を使って訪問し、訪問看護に取り組んで頂きます(午前中2件、午後3件程度)。※電動自転車・AT車は貸与■ベテラン看護師が親切に指導します。各種研修制度もありますので、未経験の方、経験の浅い方もご安心下さい。 ■休日はシフト制で無理なく休みがとれます。
【必須】 ■第一種運転免許普通自動車(AT可含む) ■介護支援専門員資格 【魅力】 ■住宅手当など福利厚生も充実。 ■年2回のお祭りをはじめ「会社」の枠を超えて様々な地域活 動に取組み、地域貢献をしています。 ■自社不動産を抱えており、定期的に案件があります。
■住宅、店舗、事務所の設計/施工/リフォーム ■土木造成工事、建物解体工事 ■住居用建物、店舗・事務所・駐車場の仲介 ■土地/マンション/建物の売買の仲介 ■損害保険の取扱代理店 ■各種カルチャー教室の開催/運営
350~460万
介護事業所にて、ご入居者さまに対して介護サービス(訪問介護・デイサービス) を提供していただきます。 ■業務内容 ・食事介助(食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り) ・入浴介助(洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助) ・排泄介助(オムツ交換、トイレへの誘導、見守り) そのほか ・介護旅行の同行 ・園芸療法、音楽療法 ・ペットセラピーの実施補助 ・高齢者住宅としての入居者への身の回りサポート ・高齢者住宅での行事やイベントの企画・遂行 など興味関心や意欲に応じて携わって頂きます
《必須条件》
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430~480万
デイサービス(定員27名)の管理者業務 【業務内容】 ・店舗運営管理全般 ・勤怠管理 ・シフト作成・管理 ・介助業務 ・転倒予防やリハビリのサポート ・スタッフの教育 ・スタッフの採用 ・介護計画書の作成 ・営業 ・その他事務作業(金銭管理、備品発注、行政手続、利用料請求等)
【保有資格】 介護福祉士 【応募条件】 ・デイサービス、小規模多機能施設、デイケア、ショートステイ 訪問介護サービスにて管理者等またはリーダーの実務経験のある方。 ・生活相談員の実務経験のある方。 ・ハイエースまたは1BOX送迎車運転可能な方(送迎運転経験者歓迎) ・60歳未満の方(正社員定年60歳のため65歳まで再雇用制度あり。)
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