【大阪/門真】調達部門におけるガバナンス推進(CSR・ESG対応 等)
700~950万
パナソニック コネクト株式会社
大阪府門真市
700~950万
パナソニック コネクト株式会社
大阪府門真市
その他購買/調達
●具体的な仕事内容 ご経験に応じて以下業務をお任せ致します。 ・法令遵守活動(下請法・SOX法・欧州電池規制・欧州企業サステナビリティ報告指令・欧州企業サステナビリティ・デューデリジェンス指令等) ・内部統制(調達プロセスにおけるガバナンス維持のための管理・運用) ・人権デューデリジェンス対応(パナソニックCSRアセスメント対応等) ・契約書・覚書締結管理業務 ・調達管理指標(KPI)管理 ・調達部門各種イベントの企画・運営(主力サプライヤーとのイベント/調達本部内の全体MTG 等) ・調達部門研修・教育の企画・運営 ・購入先管理業務(マスター登録・評価・精選) ●募集背景 健全な企業活動、グローバル経営をおこなっていくためには、CSR・ESG活動は最重要取り組みとなっております。刻々と変わっていく社会情勢・経営環境に迅速に的確にキャッチアップするためのCSR・ESG活動を力強く推進するため、知見・経験を持った方を募集します。知見・経験がなくても、調達業務に携わってきた方で、CSR・ESGに関心・興味がある方であれば、大歓迎です。 ●配属部門 調達本部 企画部 ●調達本部/企画部のミッション 【調達本部】 ・当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で適切なタイミングに調達をおこなう役目を担っています。 ・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。 【企画部のミッション】 私達のミッションは、社会環境の変化に柔軟に対応しながら、調達本部全体の活動を俯瞰したESG経営を実践します。 環境活動推進により組織のリスク最小化と効率性向上を図り、サスティナブルな未来を目指します。 ●職場の雰囲気 ・日頃から感謝の気持ちを伝え合う習慣があり、チームワークと相互尊重に基づいた温かい雰囲気の職場です。 ・フラットで開かれたコミュニケーションが活発で、階層や部署の垣根を超えて自由に意見交換ができる環境が、新しいアイデアとイノベーションを創出しています。 ・教育システムが充実。(調達職能、Udemy、英語、リテラシー研修など)OJTを通じて調達業務やITスキルが向上できます。 ・ワークライフバランスを重視した職場環境を提供します。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
【必須】 ・調達業務経験(5年以上) ・以下いずれかの項目に該当する方 - 下請法・SOX法に対する知見 - 契約書・覚書締結作業経験者 - 複数の部門をとりまとめながらプロジェクトを推進した経験もしくはマネジメント経験 【尚可】 ・英語もしくは中国語の素養がある方
大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学、6年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
700万円〜950万円
9:00~17:30(標準労働時間/1日7時間45分) フレックス・タイム制勤あり(コアタイムなし) 【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週3回以上
有
有
126日 内訳:完全週休2日制
年次有給休暇(年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇、コネクターズチャレンジ休暇 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与形態: 固定給制 年収イメージ:一般社員:約550万円~/係長クラス:約750万円~/管理職クラス:約960万円~ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
当面無
大阪府門真市
屋内全面禁煙
大阪府門真市 京阪本線 門真市駅より徒歩3分
■加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 ■福利厚生 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等 ■教育制度・キャリアサポート 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層(年次)別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム(CONNECTers Academy)の提供、無償eラーニング(Udemy Business)の提供 等 【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 【キャリアアップ支援】 社内公募制度、ステップアップチャレンジ(上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度)、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー!!(副業制度)、キャリア開発サポート勤務 等 【多様な働き方・休み方】 ワーク&ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業(初月有償)、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等 ■その他 女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得(2020年8月取得) 次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得(2021年8月取得) 「健康経営優良法人2022(大規模法人部門)」において『ホワイト500』の認定を取得 2021年度 男性育休取得率88.4%% 平均取得日数21.8日
1名
1回〜2回
本社 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル 本店 〒812-8531 福岡市博多区美野島4丁目1番62号
パナソニックグループにおいて、B2Bソリューション事業成長の中核を担い、顧客起点でお客様の「現場」に貢献する新しいソリューションを提供する会社です。流通/物流/エンターテイメント/パブリック/アビオニクス/製造の6つを重点事業領域とし、B2Bのお客様に「つながる価値」を提供します。
最終更新日:
450~650万
警報器の生産に必要な部品全般の取扱、取引先との価格交渉、納期交渉など購買業務全般を お任せいたします。 <業務内容> ・警報器の生産に必要な部品全般の取扱、取引先との価格交渉、納期交渉 ・部品安定供給のための改善業務 ・部品の安定供給による安定生産の実施 ・コストダウン、価格交渉 <入社後の流れ> まずはOJTを中心とした研修を通して、先輩社員の方から徐々に業務を引き継いでいただきます。 その後、現在の購買担当の方と購買業務全般をお任せしたいと考えております。 また、これまでのご経験を活かして業務改善を行っていただきたいと考えておりますので、 裁量を持って業務に取り組んでいただけます。 <キャリアパス> 徐々に業務を覚えていただき、ゆくゆくは中核のメンバーとして まとめ役を担っていただきたいと考えております。 また、本人の適性や意向を尊重しながら、 将来的には管理職または部門のスペシャリストを 目指していただきたいと考えております。 ※変更の範囲:会社が定める業務
<マッチする方> ▼メーカーでの購買業務の経験のある方 ▼裁量を持って業務に取り組みたい方 ┗業務改善を積極的に推進中!
家庭用ガス警報器、住宅用火災警報器、工業用定置式ガス検知警報器、携帯用ガス検知器、 ニオイセンサ、空気質検知等製品の研究、開発、製造、販売およびメンテナンス。
680~750万
原材料・包装資材を中心とした調達業務を担当いただきます。 日々の購買業務だけでなく、サプライヤーの選定・評価や価格交渉、調達プロセスの改善など、より良い調達体制づくりにも携わっていただきます。 海外サプライヤーとの商談や価格・契約条件の交渉など、英語を使用する場面もあり、これまでの購買・調達経験や英語力を活かして、グローバルな環境で経験を広げていただけるポジションです。 ●海外サプライヤーとの商談、価格・契約条件の交渉(英語使用) ●国内サプライヤーとの価格・条件交渉 ●新規サプライヤーの探索・評価・選定 ●調達業務・プロセスの改善、効率化 ●研究所、開発、生産など社内関連部門との連携 ●発注~納品までの調達業務の管理 ●担当カテゴリにおける調達戦略・購買条件の改善
●英語を用いた業務経験(海外サプライヤーとの会議・商談が可能なレベル) ●化粧品、日用品、消費財、医薬品、食品業界での調達・購買業務経験(目安:4年以上) ●サプライヤーとの価格・条件交渉経験 ●社内外の関係者と連携しながら主体的に業務を推進した経験
(1)化粧品・香水の製造および販売 (2)医薬部外品の製造および販売
500~700万
我が国は、2050年までに温室効果ガスの排出を全体としてゼロにする、カーボンニュートラルを 目指すことを宣言しました。 当社は、地方公共団体が保有する公共施設における、省エネ機器(LED照明、高効率空調等)導入のコンサルティングや再生可能エネルギー(自家消費型太陽光発電)などのクリーンエネルギーの導入を、企画・設計・導入・維持管理など全般的な事業を行っています。 【概要概要】 電設資材・電気設備機器等の調達部門におけるリーダーとして、調達戦略の立案から仕入先管理の実務を中心に幅広く業務を担当していただきます。 募集ポジションは関西調達グループのリーダーとして、LED照明に関わる電設資材・電気設備機器・通信機器等の調達計画策定、サプライヤー・使用メーカーの選定、在庫管理に携わっていただきます。 取引先はゼネコン・サブコン等の大規模事業者が中心なります。 ◎調達・購買業務 ・電設資材、電気設備機器、通信機器等の調達計画策定 ・仕入先との価格交渉および条件交渉 ・市況・需給動向を踏まえた購買戦略の立案 ・新規仕入先の開拓および評価 ・調達コスト削減施策の企画・推進 ・仕入契約および取引条件の管理 ◎サプライヤーマネジメント ・主要メーカー・商社との関係構築 ・仕入先の品質・納期・価格評価 ・サプライヤー監査および定期レビューの実施 ・安定供給体制の構築およびリスク管理 ・災害・市場変動時における代替調達ルートの確保 ◎在庫・需給管理 ・適正在庫の維持および在庫最適化 ・需要予測に基づく発注計画の策定 ・長納期品および重点商材の在庫管理 ・過剰在庫・滞留在庫削減施策の推進 【実績】 全国の公共施設の省エネ・再エネの現地調査・設計実績 30,000施設以上 【売上高】 50億円(2025年4月期)、91億円(2026年4月期)、136億円(2027年4月期見込)、299億円(2028年4月期見込)
【必須条件】 下記のいずれかのご経験(経験年数は目安) ・ゼネコンやサブコン向けにLED照明を扱う電材商社または卸売会社での営業経験が3年以上ある方 ・照明メーカーの営業経験や調達部門経験が3年以上ある方 【歓迎条件】 ・マネジメント経験(人数不問) ・関西エリアで調達・購買経験
一般電気工事業および電気通信工事業、省エネルギー製品の企画、開発、製造、販売ならびにそれらに関するコンサルティングを行っています。また、再生可能エネルギーを利用した発電システムの設置、施工、企画、設計、販売、保守メンテナンスも手がけており、地域社会の持続可能な発展に貢献しています。これまでに、地方公共団体の施設を中心に、公共コンサルティング業務やグリーンプロダクツの提供を行い、広範な電気設備工事を実施してきました。
336~420万
大型インクジェットプリンタやカッティングシステム、サイン・ディスプレイ関連資材など、当社が取り扱う製品・商品の購買業務をお任せします。 国内外の仕入先と連携し、安定した商品供給を支える重要なポジションです。将来的には調達体制の強化や業務改善にも携わっていただくことを期待しています。 <具体的には・・・> ・国内外メーカー・仕入先への発注、調達業務 ・商品の納期管理、入荷スケジュール調整 ・在庫状況の確認・適正在庫管理 ・仕入・販売データの管理、分析 ・原価管理、仕入価格の管理 ・商品品質に関する確認・調整 ・営業部門や物流部門など社内各部署との連携 ・ゆくゆくは仕入先との各種折衝・調整業務 ※海外メーカーとの取引もあるため、英語スキルをお持ちの方は活かしていただけます(必須ではありません)。 ※新規サプライヤー開拓の経験は問いません。既存取引先との関係構築や安定調達が中心となります。 【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務
業界・職種未経験歓迎! 【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・購買実務経験 ・営業経験 ・生産管理経験(在庫管理、倉庫管理など) 【歓迎】 ・英語スキル ・コミュニケーション力 ・調整力のある方 ・計画性をもって行動できる方
(1)機器販売 (2)資材・消耗品の販売 (3)ソリューション(機械設計プランニング)
515~900万
仕事内容 【配属先部門の担う役割】 2050年までに温室効果ガス(GHG)の排出を実質ゼロにする、カーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みを加速させるため、国内造船所最大手である今治造船株式会社とタッグを組み設立された日立造船マリンエンジン株式会社にて、大型ディーゼルエンジンのアフター部品の見積・発注業務を行います。 【入社後の具体的な仕事内容】 主に当社で製造した大型ディーゼルエンジンの就航後のアフターサービスを担当する部門として、船舶のメンテナンス用部品の調達業務を行って頂きます。 エンジン部品の見積・発注 部品調達先の認定/更新 在庫部品の補充など ■組織構成 日立造船マリンエンジン株式会社 アフターサービス部 調達グループ 人員:13名(女性2名) 20代〜60代まで活躍しています。 お互いフォローしあいながら業務を進める馴染みやすい組織です。 【仕事の進め方】 事務所でのデスクワークが主体となりますが、業務の都合により出張を依頼させて頂くことがあります。 入社後、指導員付で簡単な見積業務から始めていただきます。 スキルアップに応じて、見積・発注・調達先・在庫補充等の調達にかかわる全般の業務をお任せします。 【出張の有無】 業務の都合により有り 【転勤】 当面なし(但しご本人様の成長を鑑み、部門間でローテーションを行い、スキルの向上を図っていただく場合がございます。※ご本人様のご意向を伺って打診いたします。) 【事業の目指す姿】 カーボンニュートラル社会の実現に向けて業界全体が目まぐるしく変化しています。 新機種が次々と投入される中、アフターサービス部門も遅れる事なく変革に対応して行ける様に他部門と連携してスキルアップを行って行きます。 【募集背景】 業容拡大に向けた人員の補充 【本ポジションの魅力ややりがい】 当社で製造した就航後の舶用エンジンのアフターサービスに必要な部品調達業務を担当する部門となります。舶用エンジンメーカーとしての純正品をジャストインタイムで仕入れる重要なポジションであり船舶の安全運航を支援しています。 業務上で取引先との協力関係が必要で、そのための交渉や折衝によって、問題を解決できたときにやりがいを感じれます。 【募集ポジション】 担当レベル
<必須条件> ・基礎的なPCの操作が可能な方(Word、Excel、pptなど) ・対人関係に抵抗なく、社内外の人と円滑にコミュニケーションが図れる方。 ・粘り強く、何事にも積極的に行動に移せる方。 ・他業種での調達業務経験のある方 <歓迎条件> 機械図面に関する知識や知見、機械メーカでの調達業務経験が有れば望ましい
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、 舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など
530~760万
外部委託品の購買発注から納入、支払管理に至る一連のマネジメント業務。 ■ 外部委託品の購買発注・納期管理・支払処理 ■ サプライヤー(委託先)との調整および管理 ■ SAP等の購買関連システムを用いたデータ管理 ■ 供給計画に基づく適正な在庫・納入管理
医薬品業界にて、外部委託品の購入・管理業務経験、またはSAP等の購買関連システムの取扱い経験をお持ちの方
医薬品、医療機器の製造販売および輸出入
600~800万
■募集背景:定年を迎える方の後任採用 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:管理部購買課5名 (40代後半男性3名、30代女性2名/課長1名、課長代理1名) ※状況により社長直下のポジションとなる可能性があります。 ■業務内容: 老舗業務用酒類店として大阪ミナミエリアを中心に 酒類・食品の仕入れ販売事業、 出店・開業サポート事業を展開する当社にて、 倉庫内業務・購買業務・および組織DX推進の マネージメントをご担当いただきます。 <具体的には・・・> 以下をお任せする予定です。 ・購買部門のマネジメントと業務プロセスの分析・改善 ・発注業務のデジタル化推進とシステム導入の企画 ・在庫適正化と欠品防止のための需要予測体制構築 ・データ分析に基づく戦略的な仕入れ計画の立案 ・新規取引先・商品の開拓による商品ラインナップ強化 ・物流部門と連携した効率的なサプライチェーン構築 ◆職場環境/企業PR 大阪・ミナミエリアでは「お酒を仕入れるなら幸田」と 言われるほど絶大な信頼を獲得しており、 酒類の関わる商品の全ては同社にて取扱が可能です。 業界の特異性として、各地方に酒類メーカーの商品情報を 全て把握する事のできるトップベンダーが存在しており、 大阪・ミナミエリアについては同社がトップベンダー機能を担っています。 また、小口分散型のビジネスモデルの為、 事業運営においては販売チャネルを多数抱える事で、 安定的な経営を実現しています。
■経験 <必須スキル/経験> ・食品関連業界(小売りや卸、一部メーカー)で、 食品完成品の購買・調達経験3年以上 ・マネージメント経験(人数問わず) <歓迎スキル/経験> ・物流のDX化(配送改善、データ活用、在庫軽減)経験 ・倉庫内業務マネージメント経験 ■学歴:高卒以上
■創業:昭和21年1月 ■設立:昭和28年1月 ■資本金:3100万円 ■従業員数:約100名 ■企業概要: 創業78年を誇り、大阪・ミナミを中心に 量販店向け酒類販売を展開しています。 現在、約3,800店の取引先があり、 取扱商品アイテム数は1万種類を数えます。
480~750万
■業務概要:本ポジションでは、購買・調達領域の実務にとどまらず、サプライチェーン全体を見据えた戦略設計と実行を担っていただきます。 ■業務詳細 ・購買・調達戦略の立案およびサプライヤー選定、条件交渉のリード ・販売計画や商品開発と連動した生産計画の策定・進行管理 ・原価構造の分析とコスト最適化の推進 ・在庫の適正化およびリードタイム短縮に向けた改善施策の実行 ・製造委託先との連携強化、品質担保のための監査・生産立ち会い ・サプライチェーン全体のリスクマネジメント(供給不安・価格変動など) ・業務フローの標準化や効率化、組織づくり・メンバー育成 入社後は現状把握からスタートし、課題の可視化・改善提案を経て、将来的には購買・生産領域を牽引するリーダーとしての役割を期待しています。 ■魅力・やりがい このポジションの魅力は、ものづくりの根幹に近い領域で、事業へのインパクトをダイレクトに実感できる点にあります。 日々の調整や改善の積み重ねが、コスト削減や供給安定といった“目に見える成果”として現れ、ブランド価値の向上に直結します。 また、調達から生産管理まで一貫して関わることで、部分的な業務では得られない広い視野と戦略思考が身につきます。 将来的には組織を牽引する立場として、事業成長そのものに深く関与していくことが可能です。
<必須条件> ・メーカー(化粧品・食品・医薬品など)における購買の実務経験5年以上 ・サプライヤーとの 価格交渉・条件交渉の実務経験 ・数値に基づく改善推進(コスト改善、在庫最適化、リードタイム短縮など)の実績 ・チームのマネジメント経験 <歓迎条件> ・化粧品業界 での購買/生産管理経験 ・原材料・容器資材・外装資材などの専門知識 ・プロジェクト/組織のマネジメント経験 ・プレイヤーとして成果を出しつつ、チーム全体の成果を考えられる方
株式会社ヴァーチェは、自社ブランドを展開する化粧品メーカーとして、品質にこだわった製品開発を強みに事業拡大を続けています。今後はブランド強化と新商品展開を加速させるフェーズにあり、製販一体でスピーディかつ安定した供給体制の構築を進めています。成長過程にある組織だからこそ、個人の裁量や影響力が大きい環境です。
400~550万
<業務概要> 本ポジションでは、化粧品の安定供給とコスト最適化を支える調達・購買業務を担当いただきます。単なる発注業務にとどまらず、サプライヤーとの関係構築や生産計画との連動など、サプライチェーン全体に関わる役割です。 <具体的な業務内容> ・原料・資材の購買/調達業務(発注、納期管理、価格・条件調整) ・サプライヤーとの折衝および関係構築 ・販売計画・商品開発に連動した生産計画の作成・調整 ・原価管理およびコスト改善の検討・実行 ・在庫状況の管理、適正在庫に向けた改善提案 ・製造工場との連携、品質・生産状況の確認 ・業務を通じて得た課題や改善案の社内共有 ※まずは実務を中心にお任せし、段階的に業務の幅を広げていただきます。 <魅力・やりがい> このポジションの特徴は、「実務」と「戦略」の両方に関われる点です。 新製品開発においては、原料や資材の選定段階から関与し、品質・コスト・供給安定性のバランスをどう取るかという意思決定に携わることができます。 また、自らの調整や改善が、そのまま“安定供給”や“利益創出”に直結するため、成果を実感しやすい環境です。 調達・購買という枠を超え、ものづくり全体に影響を与えるポジションで、着実にスキルと視座を高めていくことができます。
<必須条件> ・メーカー(化粧品・食品・医薬品など)における購買、または生産管理の実務経験(目安:2~3年以上) もしくは3年以上のBtoB営業の実務経験 ・サプライヤーや社内関係部署との調整・折衝経験 <歓迎条件> ・化粧品業界での購買/生産管理経験 ・原材料、容器資材、外装資材に関する基礎知識 ・コスト削減や業務効率化に主体的に取り組んだ経験 ・数値(原価・在庫・納期など)を意識した業務改善の経験 ・将来的に業務の幅を広げていきたい志向をお持ちの方
株式会社ヴァーチェは、自社ブランドを軸に通販事業を展開する化粧品メーカーです。品質へのこだわりとスピード感ある商品開発を両立しながら、着実にブランド力を高めています。現在は事業拡大フェーズにあり、サプライチェーンの強化を重要テーマとして、組織・体制のアップデートを進めています。
550~750万
プルボックス国内トップクラスシェア企業の当社にて、商品管理課の管理職候補として、 仕入れ・在庫・物流を一体で最適化し、利益改善を実現する調達体制の構築を担っていただきます。 原材料価格の高騰や仕入価格の変動が続く中、属人的な仕入業務から脱却し、数値に基づいた戦略的調達体制への転換を推進する重要ポジションです。 <具体的な業務> 以下の業務をご担当いただきます。 ■ 調達・購買業務 電設資材・原材料・製品の仕入れ管理 主要仕入先との価格交渉・取引条件の改善 市場価格・競合価格の調査および仕入戦略の立案 新規サプライヤーの開拓・代替商材の検討 ■ 在庫・商品管理 商品在庫の適正在庫管理および発注計画の立案 在庫回転率向上・滞留在庫削減の推進 ABC分析などを用いた重点商品の管理 棚卸業務および在庫差異の分析・改善 ■ 数値管理・業務改善 購買データの分析および月次レポート作成 調達コスト改善および原価率改善の推進 適正在庫基準や発注ロットの最適化 調達業務フローの整備・標準化 ■ 部門連携 営業部門と連携した需要予測・出荷計画調整 物流部門と連携した配送コスト最適化 社内会議での数値共有・改善施策の推進 ■ マネジメント業務 商品管理課メンバーの業務管理・育成 定期面談による人材育成 部門KPI管理および改善推進 ※業務内容の変更範囲:あり(会社が定める業務範囲全て)
<必須スキル/経験> ※全て満たす方 ・BtoB企業での購買・調達業務経験 ・マネジメント経験(係長~課長目安) ・仕入価格交渉の経験 ・Excelを用いた数値分析スキル <歓迎スキル/経験> ・電設資材・建材・設備業界での経験 ・商社またはメーカーでの調達経験 ・原価改善・在庫改善の実績 ・調達戦略の立案経験
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