407841655/【静岡】ホテル支配人候補(富士市)〈従業員1000名以上〉
470~750万
株式会社東横イン
静岡県富士市
470~750万
株式会社東横イン
静岡県富士市
宿泊/ホテルコンシェルジュ
エリアマネージャー(スーパー/ホームセンター)
【職務概要】 ホテルの運営にかかわる全ての業務をお任せします。 支配人といっても、ホテルスタッフをサポートし、お客様がくつろげるようなあたたかいサービスを心がけていただきます。 【職務詳細】 ■スタッフの管理:採用・指導・給与計算 ■施設や設備の管理:客室や館内の設備、備品などを清潔に維持管理 ■収支管理:稼働率・売上向上のための計画推進 ■地域のコミュニケーション活動:商工会やイベント参加等、 信頼関係を築きながら、地域コミュニティに根差したホテルづくりを目指します。 ◆未経験でも安心の1年間の充実研修があります◆ (1)3日間:スタートアップ研修(座学) (2)約6週間:店舗研修(本配属とは別のホテル) ホテル配属 (3)6ヶ月:ひよこクラブ(支配人候補期間) 毎月1回本社に集合し、悩みや問題点の解決をはかります。4ヶ月目頃には内観研修も。日常を離れ、自分を見つめなおす研修です。 (4)6ヶ月:ベーシック研修 月1回執行役員支配人のホテルへ行き、各業務についてさらに研修を行います。簿記3級の取得など自らスキルアップにも励みます。
【いずれも必須】 ・社会人経験(正社員経験必須) ・ホテル業界への興味関心 ・人をまとめた経験、リーダー、管理職、マネジメント経験のある方 ・約2ヶ月の宿泊を伴う研修が可能の方 【尚可】 ・営業、営業事務、販売、経理事務、接客経験者 【おすすめポイント】 ◆未経験歓迎!入社したほとんどの方が未経験! ◆30代40代から大きくキャリアアップのチャンスがあります ◆従業員というよりは裁量を持って経営者目線で仕事が出来る点! ◆女性に優しい福利厚生充実!
正社員
有
470万円〜750万円
■勤務時間 10時00分~19時00分(実労働時間8時間) ■休憩時間 60分
無
115日
有給、慶弔
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3か月 ■給与 年収:470万円~750万円 賃金形態:月給制 月額:350000円~ 賞与:年2回(業績による) 昇給:年1回
静岡県富士市
屋内全面禁煙
静岡県富士市柳島310-1 JR東海道本線「富士」駅より徒歩27分
有
社会保険完備、交通費支給(上限月5万円まで)、退職金制度(勤続3年以上)、国内・海外ホテル社員割引制度、企業年金制度、定年後再雇用、家事代行サービス割引制度、制服貸与、月間の稼働率などによるインセンティブ有り、慶弔見舞金制度、健康診断/成人病検診
〒144‐0054 東京都大田区新蒲田1‐7‐4
■エコノミーホテルの運営
株式会社東横インホテル企画開発/株式会社東横イン電建/株式会社東横インIT集客ソリューション
最終更新日:
500~700万
~惣菜に関するバイヤー業務をお任せ/チラシ作成の企画や店舗の陳列の仕方、惣菜工場との調整、コンセさんとの打ち合わせなど、マーケティングにも携われる~ ■業務内容: 同社のバイヤーとして、ディスカウントストア「エスポット」、食品スーパー「ポテト」での仕入れをお任せします。 ・商品/仕入先の選定、仕入先との商談、決定 ・アウトパック化しているので、工場との調整、コンセさんとの打ち合わせ ・スーパーでの陳列方法の検討、チラシ作成における企画・立案 ・各店舗売り上げ状況、在庫の確認 ■業務の魅力: ・店舗数が多く(エスポット19店舗、ポテト・マミー14店舗)、自分の判断が売上げに直結する責任感はありますが、やりがいも大きいです。 また、これまでの経験や、入社後の実績によっては早期にプレイングマネージャーとして管理職をお任せする可能性もあり、キャリアを積んでいけます。 ・バイヤー業務の一環として、コンセさんとの商談などで、当社の方向性などの情報を共有し、お店のブランドを崩さないでいただく また、チラシの作成における企画にも携わっていただけるため、特売品の打ちだし方や、それをどう仕入れてくるかといったところまで一貫して対応できます。 ・既存の仕入れルートがメインとなりますが、新規仕入れ先開拓等も行うことができるため、裁量大きく働けます。 ・将来的にはドライフードだけでなく「エスポット」では日用品や家電製品も取り扱っているため、他の製品のバイヤーとして活躍いただける可能性もあります。 ■組織(生鮮商品部): バイヤー、ディストリビューター、スーパーバイザー(30代~50代)とで構成されており10名ほどおります。(+アシスタントさん4名) ■教育体制: 入社後2週間~1カ月程度、実際の店舗で就業をいただき当社の製品や販売の仕方について学んでいただきます。その後はOJTを中心に教育をいていきます。
■必須条件: ・小売業界でのバイヤー経験 ■歓迎条件: ・スーパー業界での店長経験 ・上場小売企業の商品部での勤務経験 ・マネジメント経験
グループの基軸的存在である、エンジョイライフ・ディスカウントストア「エスポット」、家具雑貨のライフスタイルショップ「エ・コモード」、健康的で安全な食品を提供する「フードマーケットPOTATO」、低コスト運営でムリなく低価格商品を提供する「業務スーパー」、パソコンや家電、家具等のリサイクル専門店「ハードオフ/オフハウス」の5業態の運営をし、価値ある生活情報の発信により快適なライフスタイルを提案する総合アメニティ企業として、地域特性に即した店舗展開を行っています。
500~550万
2024年4月にリニューアルしたホテルマイステイズ宮崎をはじめ、全国の運営施設にて、ホテルフロントスタッフとして活躍していただきます 。ホテルの「顔」として、お客様へ快適なサービスを提供するお仕事です 。 ■主な業務内容 ・チェックイン、チェックアウトを含む接客業務 ・電話応対、予約受付業務(電話、インターネット) ・館内や周辺施設のご案内、コンシェルジュ業務 ・経理、発注などの付帯事務 ■ポイント ・接客、販売、事務、オフィスワークなどの経験を活かせます 。 ・留学帰りや語学力を活かしたい、学びたい方に適した、海外からの観光客も多く利用する職場です 。 ■一日の業務例(日勤) 8:00:出勤、夜勤スタッフからの引継ぎ、1日のスケジュール確認 9:00:フロントでチェックアウト業務 11:00:当日の予約チェック 13:00:ランチ 14:00:フロントでチェックイン業務 16:00:業務効率化ミーティング、遅番スタッフへの引継ぎ 17:00:退勤
■ 必要な能力・経験: ・必須条件 ・高校卒業以上 ・ビジネスレベルの日本語力がある方(N1レベル) ■歓迎条件 ・未経験歓迎 ・経験者優遇 ・Uターン、Iターン歓迎 ・第二新卒の方 ・百貨店販売、カフェ、レストランなどの接客経験者 ・オフィスワーク、事務の経験者 ■求める人物像 ・ホテルの顔として、丁寧で温かい対応ができる方
ホテル、旅館の運営を行っています 。2025年7月1日に社名を変更し、地域の「アイコン」となる施設と、訪れる人々の記憶に残る「アイコニックな」体験の創造を目指しています 。地域や施設が本来持つ魅力を最大限に引き出すことで、観光立国・日本の持続的な成長に貢献することを目的としています 。
300~480万
●ホテルスタッフ ・フロント業務や客室準備など ・まずはフロント業務からスタートして頂き、 後々はコンシェルジュ業務などホテル全体の業務をお任せします。 ・また、ホテルごとにプランや季節のイベントを企画し、実行して頂くことも可能です。 ・これまでに培ったホテルでの勤務経験や、接客経験を発揮できるお仕事です! ●支配人・支配人候補 ・フロント業務から予約管理 ・食事の準備 ・スタッフの指示・指揮 ・売上管理や戦略の企画 ・スタッフの採用や教育 ・マネジメント業務全般
ホテル・旅館での勤務経験のある方
飲食事業は誰もがなじみのある店舗様が多く地域密着で展開してるお店もあり いろいろな業種があります。 宿泊事業はラグジュアリーな空間で現実からはなれ素敵なひとときを味わえる施設ばかり。 どの施設も洗練された空間で、最高のおもてなしを提供しています。
350万~
フロントでの受付業務全般(接客、電話・インターネットでの宿泊予約受付対応、チェックイン/チェックアウト、会計、荷物預受渡、予約入力・受付、各種ご案内、宅配便手配、電話対応、データ入力、団体業務、書類整理、資料作成、ルームチェック、ベッドメイク(緊急時)、インスペクション(巡回)、ロビーアテンド等)
ホテルフロント経験3年以上、パソコンの基本操作、長期勤務が可能な方歓迎、経験者歓迎、頭髪の色・ネイルに基準あり、笑顔が素敵な方、英語・中国語など外国語スキルが活かせる職場あり
ホテルの経営及び運営受託
年収非公開
フロント業務全般をお任せします。 ◇具体的なお仕事内容◇ ・宿泊予約管理(データ入力・予約確認) ・チェックイン/チェックアウト業務(お出迎え・クラーク・お会計・お見送り) ・ご案内(お部屋・お食事処) ・送迎(茄子のはな勤務時のみ)/ワンボックスカー運転 《旅館の雰囲気》 全8室と小さな旅館ですが、 小宿ゆえにお客様との距離が近く、温かみのあるおもてなしができます
普通自動車免許を所持(AT限定可) 要自家用車(通勤で使用) 応募から1~2か月で着任できる方
旅館・ホテル宿泊事業 ペンション・プチホテル宿泊事業 旅館・ホテル等 宿泊施設の賃貸借、管理及び仲介事業 旅館・ホテル等 専門人材派遣事業 旅館・ホテル等 宿泊施設の食料・備品販売事業 旅館・ホテル向けエステティック事業 旅館・ホテル等 経営コンサルティング事業 旅館・ホテル等 専門人材教育コンサルティング事業
300~480万
静岡にあるラグジュアリーホテルの 『SEVEN SEAS HOTEL ITO 』『夢いろは』でのホテルスタッフ・支配人・支配人候補!!! ●ホテルスタッフ ・フロント業務や客室準備など ・まずはフロント業務からスタートして頂き、後々はコンシェルジュ業務などホテル全体の業務をお任せします。 また、ホテルごとにプランや季節のイベントを企画し、実行して頂くことも可能です。 これまでに培ったホテルでの勤務経験や、接客経験を発揮できるお仕事です! ●支配人・支配人候補 ・フロント業務から予約管理 ・食事の準備 ・スタッフの指示・指揮 ・売上管理や戦略の企画 ・スタッフの採用や教育 ・マネジメント業務全般
【ホテルスタッフ】 ●必須スキル ・未経験OK ・フリーター歓迎 ・ブランクOK ・第二新卒者歓迎 ●歓迎スキル ・接客経験者歓迎 ・ホテル勤務経験者歓迎 ・有資格者歓迎 【支配人・支配人候補】 ●必須スキル ・ホテル・旅館での勤務経験のある方 ・サービス業経験者 ●歓迎スキル ・責任者・支配人経験者、大歓迎!
-
420~545万
【職務概要】 同社の経営する店舗において、店長業務を担当していただきます。 具体的には下記業務になります。 【職務詳細】 ◎お店の経営にかかわるお仕事 ◎数値管理 ◎品質、衛生、サービスの品質管理 ◎シフト作成 ◎人材育成 ※入社後、3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得いただきます。 【こんな方にオススメ!】 ・挑戦意欲が旺盛な方 ・マネジメントや店舗開発の経験を活かしたい方 ・飲食業界に興味がある方 ・自ら考え積極的に行動できる方
【必須】 以下いずれかの経験 ・接客販売の経験(業界不問) ・シフト作成やアルバイト教育の経験 ・マネジメント経験(2年以上) 【尚可】 ・店舗開発経験 ・飲食業界での就労経験
・外食事業・エンターテインメント事業・スクール事業
270~360万
【職務概要】 リゾートセミナーホテル「ISHINOYA熱海」のフロントスタッフとして業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・チェックイン・チェックアウト ・宿泊サイトなどからの問い合わせや予約対応・管理 ・客室の安全点検 ・宿泊者・来館者のお客様対応 ・研修会場の設営業務 等 ※将来的にはフロントチームの育成・管理等もお任せする予定です。 【レクトーレとは】 会議室を利用したお客様からの「泊まりで研修を行いたい」という声にお応えしたのがリゾートセミナーホテル「レクトーレ」です。平日は研修利用の企業様へ、土日祝は一般のお客様向けに宿泊事業の展開を行っています。都心からアクセスし易い熱海や葉山等のリゾート地を中心とした宿泊施設です。
【必須】 ・旅館・ホテルでフロント経験がある方(マネジメント経験者歓迎) ・車またはバイク通勤できる方 ※入寮される場合も要運転免許(ペーパードライバー不可)
■フレキシブルスペース事業 ■イベントプロデュース事業 ■ホテル・宿泊研修事業 ■料飲・バンケット事業 ■BPO事業
350~500万
【職務概要】 静岡県内に新規オープンする総合リユースショップ「ワットマン」にて、店舗運営スタッフとして買取・販売実務からスタートし、将来的には店長としてマネジメント業務を担います。 【職務詳細】 ・買取査定:お客様が持ち込まれた洋服、家電、ホビー用品などの価値を見極め、買取価格を決定します。 ・商品メンテナンス・生産:買い取った商品をクリーニングや動作確認を行い、販売できる状態に整えます。 ・品出し・売場作り(MD):商品の特性に合わせたディスプレイを行い、魅力的な売場を企画・作成します。 ・販売・接客:来店されたお客様への対応を行います。個人ノルマはなく、店舗全体で目標を追いかけるスタイルです。 ・店舗マネジメント(将来的にお任せする業務):売上管理、人件費管理、スタッフの採用・育成・シフト管理などの運営全般を段階的に習得していきます。 【ステップアップのイメージ】 入社後はまず売場作りや商品化の基礎から学び、接客、査定補助、査定、KPI改善、後輩育成へと徐々にステップアップできる環境です。
【必須】 ・接客業のご経験をお持ちの方 【尚可】 ・マネジメントのご経験をお持ちの方(人数不問)
■リユース事業(洋服・雑貨・ブランド品・スポーツやアウトドア用品・家電・本・ホビーなどの買取・販売)
360~500万
【職務概要】 精肉部門の管理業務をお任せします。精肉の加工や陳列等の実務から、売上や人材の管理業務までお任せするポジションです。お客様のニーズに合わせた加工や商品の見せ方等工夫が活きる部門です 【職務詳細】 ■売り上げの管理 ■生産数の管理 ■中期運営計画の立案 ■人材採用・教育 ■パート・アルバイトの方のマネジメント ■店舗の巡回指導や生産補助 ■新商品の開発等 ~主な仕事の流れ~ まずはスタッフとして売り場での経験を積むことから始め、ご意欲や実績によりSVやバイヤーにキャリアステップを踏むことも可能です。 ※各店舗に5~10名程のメンバーと連携を取りながら業務を推進します。
【いずれか必須】 ■スーパーマーケットの精肉部門での就業経験 ■飲食店での調理経験 ■食品業界における製造経験(加工工場など) \給与は高水準/ 後発のスーパーながら、九州トップクラスの給与体系を目指している同社。今回、 採用された方には、ご経験・スキルに応じて年収を支給する予定です!期末賞与 有り! \中途入社のハンデはなし!/ 同社では良い意味で仕事の進め方に固定観念が無く、会社に新しい風を吹きこん でくれる新しいメンバーを歓迎しています◎各部署では、経験豊富な中途採用メンバーが多数活躍中です!
精肉小売業