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企業ダイレクト

【1349】_H_人事オープンポジション（経験業界不問）

590~1090万

本田技研工業株式会社

東京都港区, 埼玉県, 栃木県

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 社員教育/研修人事

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3～5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。 【具体的には】●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画 等）●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等）●教育研修（領域別の人材育成施策企画　等） ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。

求める能力・経験

【必須】 ●人事・労務関連業務経験（4～10年経験） ●改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験　※経験業界不問 【歓迎】 ●採用・人材育成領域以外の人事労務経験 ●人事・労務領域における何かしらの企画経験（制度企画、労務企画など） ●日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など）

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

590万円～1,090万円 月給制 月給 340,000円～ ※月給￥340,000～　基本給￥340,000～を含む/月 ※想定年収には、月30H残業手当、賞与含む ※賞与：2回（6月、12月）、給与改定：年1回

通勤手当

会社規定に基づき支給 当社規定による

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて支給

休日・休暇

年間121日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜、夏期5日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 勤続年数に応じ付与/平均日数18.5日(22年)

その他

その他（GW、慶弔休暇、特別休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■標準労働時間　8：30～17：30　 ※フレックスタイム制の適用は事業所・職場による。賃金・残業手当の支給方法に変更はございません。 ■リモートワーク手当あり ■勤務地補足 ※初期配属先の領域は下記を想定しています。 ●東京：本社機能（全社最適）　●埼玉（和光）：研究開発・営業領域　●埼玉（朝霞）：二輪事業領域 ●埼玉（寄居）：四輪生産領域　●栃木：研究開発領域　●浜松：部品生産領域 ●鈴鹿：四輪生産領域 【従事すべき業務の変更の範囲】 専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がある 【勤務地の変更の範囲】 業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合がある

勤務地

配属先

転勤

当面無

本田技研工業株式会社

住所

東京都港区泉水3-15-1

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

住所

埼玉県

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

住所

栃木県

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

将来的に、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 託児所あり（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 ※社宅、独身寮には適用条件あり

退職金

有

制度備考

■キャリア形成の支援：キャリア面談や社内チャレンジ公募など ■能力開発の支援：各種研修やEラーニングプログラムなど ■居住・通勤の支援：社宅・独身寮・住宅補助（適用条件あり） ■出産・育児との両立支援：母性保護休暇、産前・産後休暇、産後パートナー休暇、育児休職、育児のための短時間勤務、子の看護休暇、育児費用補助、出産祝金、育児手当、常設託児所（栃木県と埼玉県の事業所内）、不妊治療休暇・休職 ■介護との両立支援：介護休暇・休職、短時間勤務、介護手当、再入社チャレンジ ■健康・リフレッシュの支援：社内食堂・食事補助、厚生施設、カフェテリアプラン ■資産形成の支援と保障：企業年金、財形貯蓄、従業員持ち株会、ライフプラン積立、互助会、もしものときの生活費サポート保険 ※一部制度を抜粋して記載/制度によっては適用条件あり ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    【1595】人事(新卒・中途採用の施策企画～実行)※人事内JOBローテ有

    590~1090万

    本田技研工業株式会社埼玉県和光市
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    仕事内容

    ■新卒又はキャリア採用（グローバル含む）を何れかを担当いただきます●新卒採用：採用セミナー・イベントなどの母集団形成活動から、インターンシップ、選考などの採用活動全般のリード ●キャリア採用：変革を実現する強化領域を始めとした人材獲得に向けて、募集部門と密なコミュニケーションを図りながら各施策企画を実行いただきます。(全体スケジュールの立案・管理・推進、選考運営～結果を踏まえた処遇設定と条件提示、早期活躍のためのオンボーディング等) 【キャリアパス】国内事業所,本社/事業領域,海外現地法人などで3～5年目途にジョブローテを行いながら人事の幅広い経験を積んでいただきます

    求める能力・経験

    【必須】事業会社での採用企画験者（経験目安2～13年程度)※採用施策の企画～運用までの経験をお持ちの方が対象【歓迎】改善提案を行いながら主体的に業務に取り組んだ方,人事・労務領域で幅広く経験を積みたい方 【歓迎】■人事労務領域における事業所規模での制度運用・制度企画経験■福利厚生領域における全社規模での制度運用・制度企画経験 【求める人物像■与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方■周囲を巻き込みながら業務を行える方■Hondaフィロソフィーに共感いただける方

    事業内容

    ■二輪車、四輪車、パワープロダクツ ■2020年度販売台数全世界累計2,529万台(二輪1,513万台,四輪454万台,汎用562万台)

  • 企業ダイレクト

    【採用担当／プロダクトサイド】人材業界出身者歓迎★／IPO準備中

    500~800万

    株式会社アンドパッド東京都港区
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    仕事内容

    新卒/中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務をお任せします。採用のボリュームはエンジニアが大半を占めますがPdM/UIUXデザイナー/PMMなどの採用もございます。 ■採用戦略立案/実行■社内採用ニーズ取りまとめ/ポジション策定/求人票作成/選考プロセス設計■母集団形成施策立案/実行(ダイレクトソーシング/人材紹介会社リレーション/セミナー企画運営等)■候補者マネジメント(面談/面接/アトラクト/オファー/フォロー/進捗管理等)■ステークホルダーへ報告/マーケット情報提供■条件通知作成/内定者フォロー■データ管理/分析(Google Sheets/Looker Studio使用)■社内広報企画/実行

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■人事経験■人材紹介のご経験(※CA/RA不問)■その他人材業界のご経験 ＜ポジションの魅力＞■アンドパッドの10を超えるプロダクトは、0->1　10->100　100->1000と様々なフェーズにあります。プロダクトの状況に合わせた戦略的な人員配置が必要で、その当事者となり組織づくりに関わることができます。■バーティカルSaaSとして成長を続ける組織の中心で経営と共にヒトに関わることができ、ヒトの側面から会社およびプロダクトが大きく飛躍する瞬間に数多く携われます。

    事業内容

    ■施工管理・業務管理システム「ANDPAD」の開発・販売・運営 建設会社向けITコンサルティング・開発

  • 企業ダイレクト

    【人事（採用）リーダー候補】東証プライム/IT×飲食業界支援/週3日在宅/AI活用

    550~620万

    株式会社シンクロ・フード東京都渋谷区
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    仕事内容

    食領域を起点に多角的な事業を展開する当社で、採用計画の立案からペルソナ設計、候補者体験の向上まで、ご志向性に応じて幅広い採用実務を担っていただきます。 【詳細】 ■経営陣・部門責任者との要件すり合わせに基づくポジション設計 ■候補者対応（面談・面接調整と実施・クロージング・内定者フォロー） ■エージェントマネジメント（紹介依頼／関係構築／進捗管理） ■採用数値の進捗管理、選考ディレクション ■入社後のオンボーディング連携、定着支援のフォローアップ

    求める能力・経験

    【必須要件】 ■事業会社における中途採用担当のご経験2年以上 ■経営層または事業部マネージャーと連携しながら業務を進めてきた経験 【歓迎】 ■IT/Web業界、またはベンチャー企業での採用実務経験 ・面接、面談での見極めおよびアトラクトの実務経験 ・組織成長やフェーズ移行に伴う、採用戦略・オペレーション改善の経験 ・人事/採用業務以外のビジネス経験（営業等のクライアントワーク）

    事業内容

    ■メディアプラットフォーム事業『飲食店ドットコム』 ■M＆A仲介事業 ■移動販売のマッチングサービス『モビマル』

  • エージェント求人

    【人事職】建設コンサルタント会社での人事業務

    年収非公開

    パシフィックコンサルタンツ株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    ご経験やご希望等をふまえ、以下の中からご担当いただきます。 ・人材戦略の策定と推進 ・人事制度・評価賃金制度の運用・改定 ・人材育成、採用　など 【採用業務例】 ○採用選考・内定フォロー・入社手続きまでの一連の対外的応対、社内調整 ○採用市場、育成・研修トレンドの情報収集、設計、導入 ○採用広報、対外折衝

    求める能力・経験

    ・四年制大学（学士・修士・博士）卒業以上 ・募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、実務経験のある方 以下のうち、一つまたは複数のご経験のある方 ○採用（採用計画策定、新卒、中途） ○人材育成(研修企画・実施、キャリア開発） ○人事制度（構築・運用・改定） ○評価・賃金制度（構築・運用・改定）

    事業内容

    ・インフラビジネス ・DXソリューション

  • 企業ダイレクト

    ■採用人事【採用戦略/EC×アパレル/EC事業拡大中/海外輸出強化】

    400~650万

    ＦＩＴ株式会社東京都板橋区
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    仕事内容

    ■EC事業を行う当社にて、人事採用業務をお任せします。 ■採用活動全般から研修制度の企画・運用まで幅広く担当 ■成長企業で人事部門の中核として活躍できるポジション 【具体的には】 採用計画の立案、求人票作成、エージェント対応、面接実施、採用後の研修制度企画・運用など、人事業務全般をお任せします。全国5店舗展開と自社アプリ「キャリーミー」の運営を行う成長企業で、人事部門の中核として活躍いただける方を募集しています。 [業務内容の変更の範囲：当社業務全般]

    求める能力・経験

    【必須】 ■HR関連業務（採用・労務・教育など）のご経験 【魅力】■スニーカー特化型ECサイト「THE1」を運営する成長企業 ■急成長フェーズで採用戦略に深く関われるポジション ■SNSや採用広報などクリエイティブな業務も担当可能■国内だけでなく、中国・アメリカ・ヨーロッパへの輸出事業も展開 ■人事部門の中核として、採用から研修まで幅広い業務に携われる ■1人目の人事採用として、自由度高く動ける

    事業内容

    スニーカー小売

  • 企業ダイレクト

    【東京/コーポレートスタッフ】★転勤なし★/年間休日120日以上/安定経営

    350~450万

    株式会社石川工場東京都江東区
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    仕事内容

    乳鉢と乳棒を用いた作業を自動化した製品のパイオニアとして、自動乳鉢を製造し、食品、電気・電子製品、医療など幅広い分野の原料加工に活用されている当社の経理業務を中心にコーポレート職をお任せします。 【詳細】■入社社員とのやりとりと書類等の手続き ■タイムカードでの月次の勤怠管理（集計と確認）■勤怠管理に基づく給与計算業務 ■各種請求書の処理 ■社労士とのやり取り ■会計士へのデータ送付 ■出張費・備品購入・領収書等の経費処理 ■設備購入時の費用処理 ■年末調整業務 ■会社決算業務 ■補助金の申請・管理 【職務内容の変更範囲】製造・設計業務を除く当社業務全般

    求める能力・経験

    【何れか必須】◆仕訳業務　◆決算業務　◆各種請求書処理 【必須】日商簿記3級以上 【歓迎】中小企業で経理全般の業務経験/学校等で簿記等の履修経験/幅広い経理経験を積みたい方 【当社の魅力】 ◇長い期間働くことができます。定年後の再雇用は年齢制限なく、会社が必要な限り働くことができます。 50年以上勤続している方も在籍中！ ◇創業125年で、お付き合いの長い顧客が多く、安定した経営状態です。 ◇大きな会社ではないので、やる気さえあれば、なんでも自分の業務として取り込むことが可能です！

    事業内容

    ■石川式撹拌擂潰機（自動乳鉢）の製造販売 　微量機、真空/加熱/冷却型の小型機、鉢固定式や鉢回転式の大型機等、 　多様な種類の石川式撹拌擂潰機（自動乳鉢）を手掛けています。

  • 企業ダイレクト

    【三菱食品グループ/人事・総務】在宅勤務制度有/フレックス/平均残業20H程度

    450~650万

    株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズ東京都文京区
    もっと見る

    仕事内容

    【ミッション】 大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社し、2025年4月事業開始。当社の人事・総務業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 【人事業務】 採用、研修、異動、考課、給与厚生、健康管理、労務に関する業務 【総務業務】 総会・取締役会、危機管理、資産管理、コンプライアンスに関する業務からスキル経験に応じて業務に従事いただきます。

    求める能力・経験

    【業界不問！在宅勤務制度有・フレックス勤務柔軟な働き方が可能！人事・総務として幅広い業務を経験できる環境でスキルアップ可能】 【必須】事業会社での人事業務あるいは総務業務経験（3年以上） 【キャリアパス・ポジションの魅力について】 同社は管理職においてJOB型の人事制度を導入しており、ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場となっており、主体的なキャリア形成が可能な環境です。在宅勤務制度有、土日祝休みの完全週休2日制、年間休日は122日、安定した働き方と福利厚生が充実しており、平均残業時間は20時間程度と、腰を据えて働ける環境です。

    事業内容

    物流事業、物流コンサルティング業

  • エージェント求人

    【業界経験者歓迎】採用マネジャー ※採用戦略立案～実行／明確なキャリアステップ／透明性のある評価制度

    700~900万

    • 予算管理
    • 予算計画
    • マーケティング
    • 分析設計
    • 事業計画
    • 営業
    • コンプライアンス
    • 分析
    • 戦略立案
    • リーダー
    • マネージャー
    ランスタッド株式会社東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事内容】 ■業務内容： 【戦略立案】 General Talent戦略に即した採用戦略の立案 【プロセス管理】 他者に対するリスペクトを有する組織風土作り 社員や職場環境の整備およびモラル・マナー向上 全プロセスを会社方針とコンプライアンスに則って実行する管理監督 量と質において計画を上回るサポート 【パフォーマンス管理】 ABFSの実践 KPI遂行とパフォーマンス向上 ターゲットと結果の確認、乖離分析と行動計画の実行 【人材育成】 次世代タレントの育成 会社方針に従った課員管理 【人材採用】 採用活動を通じた、自社のエンプロイヤーブランディング 社内求人ポジションへの採用活動を実施し、人員を確保する ■所属組織の詳細・魅力 ランスタッドをはじめ大手HR系企業はタレントファーストの事業運営を行っている。エンジニア事業部においてもタレントファーストのファネルで事業を分析・設計・運営する。これが前提であり、タレントリクルーティングセンターは育成型タレント募集の最前線組織である。 長期的に労働人口が減少する構造に加え、大手HR各社が広告費を投下していることで母集団形成が年々難易度が高度化している構造。 日本市場において求人市場を大きく支配しているリクルート社が構造的に派遣市場への母集団形成の構造を変えつつあり、構造として難化している。 タレントリクルーティングセンターのヘッドとして外的環境を構造的に理解して、ターゲットプロファイルの特定や、営業組織との連携、直下メンバーとの連携を通して、内部構造の改革を通して、外部環境の変化を跳ねのける構造改革の企画設計を行い、Senior Talent Mgrに上申し承認を得て実行する責務がある。 エンジニア事業部は一般派遣・ランテク生・オンサイト正社員・SoWと複数チャネルがあり、採用進捗と営業進捗が常に流動的なので、他部署と密に連携を取り決められた目標に捉われずに事業部予算の達成に尽力することが求められる。 その分、他社と比較すると、採用計画のみならず、事業計画・戦略立てから携わることができ、営業計画と毎月突き合わせをしながら、ビジネスを一緒に作っていける点がこのポジションの面白味である。

    求める能力・経験

    【必要業務経験】 ■必須スキル・経験：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用チームでのリーダー、マネージャーのご経験 ・人材業界での集客リーダー、マネージャーのご経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◤GLOBAL◢ オリックスの海外人事制度を構築する企画担当

    400~800万

    • Microsoft Power...
    • Microsoft Excel
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    • マネジメント
    • 給与計算
    • 人事
    • プロジェクトマネジメント
    オリックス株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ◤仕事内容◢ - オリックスグループの人事機能を担うグループ人事部への配属となります。- グローバル人事制度の整備を目的とし、海外人事領域の体制強化に貢献いただきます。- 海外駐在に関する人事諸制度（処遇、各種支援制度など）の企画立案・運用を行います。- 赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策に従事します。- 海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営および人事部門との連携を担当します。 ◤会社の特徴◢ - オリックスグループ全体の人事機能を担う重要なポジションです。- 採用、研修、人事異動、人事制度、労務管理、報酬、人事情報開示など多岐にわたる人事業務をカバーしています。- グローバルに事業を展開するオリックスグループにおいて、海外人事の専門性を活かせます。 ◤仕事の魅力◢ - オリックスグループ全体のグローバル人事制度整備という重要なミッションに携われます。- 海外人事の豊富な経験を活かし、グループの体制強化に直接貢献できます。- 企画立案から運用まで、海外人事に関する幅広い業務を一貫して担当できます。- グローバルな視点から、オリックスグループのHRマネジメントを推進するやりがいがあります。 ◤描けるキャリア◢ - グローバル人事の専門家として、制度設計から運用まで幅広い経験を積むことができます。- 人事企画部門でのプロジェクトリードやプロジェクトマネジメントの経験を深める機会があります。- オリックスグループという大規模な組織で、多様な事業領域における人事課題解決に携わり、キャリアアップを目指せます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 海外人事 / グローバル人事 / 人事制度設計 / 海外給与計算 / 赴帰任マネジメント / HRマネジメント / 人事企画 / プロジェクトリード / 英語 / MSオフィス / 労務管理 / 報酬 / 採用 / 研修 / 人事異動 / 福利厚生 / フレックスタイム / オリックス / グループ人事 / 国際

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ - グローバル人事（制度設計、海外給与計算実務）の業務経験。- ビジネスレベルの英語力。- Excel、PowerPoint等のMSオフィススキルが中級以上。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 人事業務全般の実務経験5年以上。- 人事企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験。- 良好な対人コミュニケーション能力。- 機密保持等の法令/ルール遵守。 ◤求める人物像◢ - グローバル人事の領域で豊富な経験をお持ちの方。- グローバルな視点から人事制度の企画・運用ができる方。- 現地経営層や人事部門と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力を持つ方。- プロジェクトを主体的にリードし、推進できる方。- 機密保持や法令遵守に対する高い意識をお持ちの方。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    労務担当　※勤務地東京 / 10305

    350~450万

    株式会社伊勢半ホールディングス東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    【株式会社伊勢半について】 幅広いターゲット層向けに、ベースメイクからポイントメイクまで多様なメイクアップ商品を量販店や薬局などで手ごろな価格で提供しております。 【仕事詳細】 伊勢半グループの労務担当として勤怠管理や入退社対応等労務系業務全般を担当していただきます。（業務の中から少しずつお任せしていきます） ※未経験者も歓迎です 【働く環境】 本部内でのサポート体制が充実しているため長期的に働きやすい環境です。 また、フレックスタイム制も導入されており柔軟な働き方を実現することが可能です。 【変更の範囲】 会社の定める業務

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・パソコンスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【求める人物像】 ・誠実で素直な方 ・自分を律することができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・主体的に行動できる方

    事業内容

    本紅（小町紅など）化粧品、食紅、絵具の製造販売と紅ミュージアムの運営およびそれに附帯するサービス業務。 伊勢半グループ内の不動産を含む資産運用管理。