【企画・広報】地場住宅メーカー※北九州市八幡
264~364万
辰巳住宅株式会社
福岡県北九州市
264~364万
辰巳住宅株式会社
福岡県北九州市
Webサイト運営
広告運用
営業企画
■WEB広告の企画・運用 自社ホームページやSNS(Instagram、YouTube、LINE公式など)を活用した広告戦略の立案・実行。ターゲット層に響くコンテンツ制作や、アクセス解析を通じた改善提案も行います。 ■注文住宅・建売住宅の広報活動 新築物件の魅力を伝えるためのチラシ・パンフレット制作、イベント告知、プレスリリースの作成など。営業部門と連携しながら、ブランドイメージの向上を図ります。 ■モデルハウスの企画・運営 モデルハウスのコンセプト設計から、内装・展示物の選定、来場者対応まで幅広く担当。季節ごとのイベント企画や、来場促進キャンペーンの立案も行います。 ・在籍人員の半数が女性従業員 ・平均年齢=41歳 ・20歳代=5名 入社後、先輩社員による指導、支援有り ・仕事に慣れてくれば色々な仕事をお任せします ・自由な発想や提案をお待ちしております ・1日の仕事のスケジュールは自分で組めます。(外出もあり) 従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】企画広報 【変更の範囲】会社の定める業務 例:一般事務など
SNS、ネット関係に関心がある方 PCスキル(エクセル・ワード) 普通自動車免許 広報のご経験者
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
264万円〜364万円
休憩60分
08:45〜17:30
111日 内訳:火曜 水曜、年末年始7日
入社半年経過: 10日 慶弔休暇
GW、夏季休暇 ※祝日状況により変動します。
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※残業は基本的にありませんが、発生した際は別途支給します。 ※経験・能力・前給・年齢等を考慮し優遇します。 ※賞与、各種手当、歩合は含まれておりません。
福岡県北九州市
屋内全面禁煙
就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】会社の定める事業所(例:グループ会社)
資格取得支援制度
[各種手当] ・通勤手当:上限あり(50.000円) ・役職手当 ・資格手当:一級建築士30,000円、2級建築士15,000円、宅地建物取引士15,000円、 [福利厚生] ・退職金制度※3年以上 ・社用車貸与 ・マイカー通勤可能※無料駐車場あり ・育児休業取得実績あり ・資格取得制度 ・社員旅行 ・健康診断 ・定年制度 60歳 ・再雇用有り ※65歳まで
1名
2回〜2回
北九州市八幡西区幸神
■注文住宅の請負 ■建売住宅の企画・販売 ■宅地分譲事業 ■リフォーム(増改築) ■ビル・アパート・店舗・その他の建設 北九州市八幡西区に本社を置き、福岡県内および近県にて家づくり街づくりを展開しております。戸建て住宅やリフォームなど住まいに関するすべての事業に取り組んでいます。住宅性能やデザイン性に取組み、生活の満足度を最大化するご提案を行っております。
最終更新日:
400~650万
【職務内容】 インサイドセールスチームに所属し、獲得した顧客リスト(リード)に 対してアプローチを行い、商談発掘を担当いただきます。 【具体的には】 ・リード情報の整備 ・お問い合わせ対応 ・セミナー、イベントのフォロー ・リードナーチャリングにおける企画・運営 ・マーケティングオートメーションを使ったシナリオ作成 ・顧客および担当営業とのアポイントスケジュール調整 上記のほか、「インサイドセールス」チームの一員として、自社開催イベントの企画・運営や同社への期待・信頼を醸成する取り組み(セミナーなど)に携わっていただきます。(求人ID:166883)
【必須】 ・法人営業2年以上のご経験 (自身で商談発掘のアプローチ、商談クローズのご経験) 【歓迎】 ・インサイドセールス、オンラインセールスの経験 ・SaaS、クラウドサービス、ソフトウェアなどIT商材の営業経験 ・Salesforceを活用し数値管理や自己改善をした経験 ・インターネット、ウェブに関する知識、経験
2006年設立のクラウドインテグレーターです。まだ世の中に「クラウドコンピューティング」という言葉が生まれる前の2006年より、クラウドに特化した事業を展開してきました。特にSalesforceの導入実績では国内トップクラスの7000件以上の導入実績を誇り、今なお高成長を続けております。
370~600万
公立・私立の中高に向けて、当社の様々な教育プログラムの提案営業をお任せします。 1人につき担当する学校は2、30校。自身が担当する学校へアポイントをとり、営業活動を行います。営業先は既存取引先が中心。 「予算が限られているが、海外経験をさせたい」 「留学以外の方法で、海外経験出来るプログラムを実施したい」 「定期的な授業としてプログラムを導入したい」 など、各学校や先生方が持つ課題やニーズに応じて、当社の様々な教育プログラムを提案していきます。導入決定後は、社内の商品部門と連携してプログラムを策定。実際に実施する国内・海外プログラムへの添乗業務もあるため、提案〜実際まで一気通貫で対応が可能です。 ※新規:既存顧客=7:3程度 ※予算達成度に応じて、年俸とは別にインセンティブが支給されます。 ※営業活動の効率化のため、上長の了承のもと直行直帰や在宅ワークも可 従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務
必須要件 ・4年制大学卒業 ・当社事業や理念への共感 ・教育への興味関心 ・普通免許をお持ちの方 歓迎/尚可 ・中学校・高校等、教育機関への営業経験 ・何かしらの営業経験(商材問わず)、または顧客折衝の経験
経営理念「若者たちと共に未来を切り拓く」の実現に向けて、 各種教育旅行をはじめ、インターネットを活用した英語教育プログラムなど、多彩な国際教育プログラムを提供しています。 対象者は小学生・中学生・高校生・大学生はもちろん社会人や親子まで幅広く、 新しい時代を共に創っていく、グローバルな視野・価値観・スキルを持った人材を育成していくことを目指しています。 1970年の設立以降、アイエスエイの海外・国内のプログラムに参加した子どもたちは、延べ60万人に上ります。
500~700万
仕事内容 【ミッション】 自社開発のAIを活用した議事録SaaS「YOMEL」を中心に、BtoB領域における広告運用を通じて 商談・売上を最大化することがミッションです。単なるリード獲得ではなく、CPA・LTV・受注率までを見据えた運用を行い、マーケティングROIを継続的に改善していきます。 【主な業務内容】 ・Google広告、Meta広告、Microsoft広告、LinkedIn広告などの運用設計・実行・改善 ・広告チャネルごとのKPI設計(CTR、CVR、CPA、LTV、ROIなど) ・クリエイティブ・LP・フォームのABテストによるCVR改善 ・HubSpot・GA4・Looker Studioなどを活用した広告成果の可視化 ・オーディエンス設計(再訪・類似・除外)とMA/CRM連携 ・セールスファネル(MAL→MQL→SQL)を意識したリード品質向上施策 【使用ツール・環境】 ・コミュニケーション: Slack・ClickUp・Zoom・GoogleMeet ・使用ツール: Hubspot・Looker Studio・Redash・Studioなど
学歴不問 職種未経験NG 業種未経験NG 【必須】 ■月額広告予算1000万以上でのGoogle広告、Meta広告など運用経験(直近2年以上) ■広告に関するクリエイティブディレクションの経験(2年以上) ■BtoB領域でのリード獲得型広告の実務経験 ■GA4または広告管理画面によるデータ分析スキル ■LP・フォーム改善などCVR向上施策の実践経験 ■KPI設計および予算管理の経験 内定の可能性が高い人 【歓迎するご経験】 ■HubSpot、Marketo、SalesforceなどのMA/CRM運用経験 ■SQLやLooker Studioでのダッシュボード構築経験 ■SaaS、ITツール、AIなどのプロダクトマーケティング経験 ■広告代理店での運用コンサルタント経験 ■BtoBマーケティング戦略(The Modelなど)への理解 【求める人物像】 ■急成長フェーズの変化とスピードを楽しめる方 ■枠にとらわれず、主体的に「とにかくやってみる」方 ■データを基に思考し、改善を実行できる方 ■事業の「売上」まで当事者意識を持てる方
その他IT・Webサービス
450~800万
クライアントの広告運用内製化を導くコンサルタントとして、デジタルマーケティング全体の戦略立案~PDCA運用までをトータルで支援しながら、クライアントへのスキルトランスファーやプロジェクト進行もご担当 ・デジタル広告運用のセカンドオピニオン支援 ・中期の改善計画の立案・レビュー・ディレクション ・デジタルマーケティング戦略立案・KPI設計 ・クライアントへのスキル育成計画の策定・実行 ・若手スタッフの指導育成・アウトプットに対する品質管理
【いずれも必須】■広告業界でのマーケティング経験もしくは広告運用を3年以上経験されている方■クライアントとの折衝経験をお持ちの方 ★週2出社/週3リモートのハイブリット勤務、平均残業15Hの働きやすさ 【このポジションの魅力】 ■パートナーシップで実現する「デジタル広告内製化」 ■「手数料型」から脱却した「リソース型」による伴走型支援 ■設立2期目の今だから面白い。「みんなで会社をつくる」カルチャー
デジタル人材の伴走によるDX現場支援事業 デジタルビジネス領域において、企画立案から制作・運用に至るまでをワンストップで実施。取引先は大手が中心。
480~720万
本ポジションでは、グローバル(日本含む)市場におけるグローバルOEM/VSaaS事業の拡大を支援する役割をお願い致します。自社の既存商品(監視カメラ等)をベースとしたOEM商品やカスタマイズ商品の販売促進に向け、営業チームの提案活動をサポートしていただきます。 【業務詳細】 1) OEM/カスタマイズ商品の訴求力を高める営業資料の企画・作成、営業チームへのトレーニング実施 2) 事業戦略実行に必要な商品、技術、仕組み・プロセス、ツール、コンテンツ等を特定し、他部門と連携して実現 3) 新規ビジネスモデル構築に向けた調査・検討 4) グローバル営業活動のKPI設定・モニタリング、PDCA推進によるパフォーマンス向上 5) 市場データ分析と戦略策定支援 6) 既存グローバル顧客対応・サポート
【必須】 ◎B2B商品を取り扱う、メーカー/ITソリューションサービス企業/商社等における営業・マーケティング・SE・商品企画・事業企画等の経験 ◎業務におけるExcelでの数式を活用したデータ分析経験/PowerPointでのプレゼンテーション作成経験 ◎英語:日常会話レベル(自社商品について決められた内容を英語で説明でき、簡単な質疑応答ができるレベル) 【尚可】 ・業務上、日常的もしくは定期的に英語を使用した経験がある方 ・プロジェクトマネジメントが好きな方・得意な方 ・関係部門と連携し業務を推進することが得意な方 ・自社商品に興味を持ち、技術的な内容を熱心に勉強できる方 ・人前でのプレゼンが得意な方 ・新しいアイデアや最新ツール等を業務に活用するのが好きな方
セキュリティ・医療・産業分野向け機器・モジュールの開発、製造、販売、システムインテグレーション、施工、保守、メンテナンス及びこれらに関するサービスを含む各種ソリューションの提供
400~800万
【募集背景】 ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。 創業資金わずか40万円から80億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。 今回はD2C事業の急拡大のため、自社商品のWEBマーケティング業務を担当していただける方を募集しております。 顧客のインサイトの発掘から自社商品のコンセプトメイキングから広告戦略まで幅広く担当していただきます。 中途で入社したメンバーは経験者未経験者問わず活躍をしており、入社半年で1億以上の売上を作るメンバーや、1ブランドの責任者を担当しているメンバーなど活躍の幅に制限はありません。 今後は、新規事業も多数控えており、新規事業の責任者、子会社代表候補としてのポジションも今回採用した方の中から抜擢していきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 web広告を使った新規顧客獲得(商品のデジタルプロモーション) ・自社ブランド商品の複数媒体での広告運用(GDN、YDA、LINE、Facebook、Tik Tok その他アドネットワークなど) ・数字管理、分析 ・LP、クリエイティブ作成 ・その他デジタルプロモーションの戦略立案、実行 マーケドリブンな脳の使い方で、精度高く広告効果を突き詰めた「ダイレクトマーケティング」を行って頂きます。 メーカーである自分たちがやるからこそ全てが変数で、本質的なマーケティングが出来る環境です。 LTVから逆算した新規獲得や、広告運用で得た情報を商品企画に活かすことも可能です。 自分で企画した商品を自分の手でマーケティングして頂きます。 【ポジションの魅力】 ■未経験で裁量権の大きいWEBマーケができること ・自社で商品の開発から販売、届けるという上流から下流までオールインハウスでやっているため、幅広い変数を扱うことができます。 ・未経験で入社して1ヶ月目から月数千万円単位の広告を配信することができます。 ■キャリアパスとしてバリューチェーンの上流から下流までを担当できること(3ヶ月ほどで1商材の事業責任者をしているメンバーもいます) ・OJT中に商品を企画し、実際にリリースに向けて開発中 ・半年ほどWEBマーケをやったのち、オフラインマーケのチャネル開拓。 ・3ヶ月間のOJT後、1商材の事業責任者としてマーケティング全般を担う。 ・3ヶ月間のOJT後、新商材の立ち上げ責任者 -1年ほどD2C事業のWEBマーケをやったのち、別事業のマーケティング責任者 ■商品、事業の数よりも社員数の方が少ない組織のため、早期のタイミングで事業の全体像に関わることができます。 ・2024年度に10商品以上の新商品のリリースが控えております。なので、新商品の立ち上げなどに早いうちに関われます。 ■少数精鋭であること ・現在1人あたり売上が1億を超えている少数精鋭の組織でマーケティングを学べます。OJT担当は個人で数億円以上売っているマーケター。みっちりとフィードバックをして、3ヶ月でトップマーケターに育てます。 -1事業あたり、2,3名体制で事業を推進しています。そのため、1人あたりの事業への影響が非常に大きく、自分の立てた仮説を市場に直接ぶつけることができます。 ■未経験入社からのWEBマーケターとしての活躍 ・入社初月から未経験でも月間広告費1000万円以上、運用しているメンバー多数 ・入社1年以内に数億単位の売上を作るマーケターになれます。 ・入社3ヶ月で売れていなかった商品のマーケティング戦略を練り直し、売上5億以上を作るメンバーもいます。 ・様々な媒体を駆使できるようになる(入社3ヶ月でMETA,Yahoo,Smartnewsの3媒体を扱うなど)
【必須要件】 ・裁量をもって業務に取り組んでいきたい方 ・ベンチャー思考があり、成果を出すためにとことん努力ができる方 ・頭を使って仕事をすることが好きな方 【歓迎要件】 ・仮説検証力を持ち合わせている人材 ・目標必達思考を持っている人材 ・流動的な環境に対応し、フットワーク軽く行動出来る素直な人材 ・地頭が良く、現状/問題/原因を整理して分析できる論理的思考力を持ち合わせている人材 【求める人物像】 ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 ・能動的に動き、自ら課題を特定し改善できる方 ・最後まで業務を責任持って完遂できる方 ・コスメ/美容/ドラッグストア文化への強い興味 ・指示待ちではなく、必要な情報を自ら取りに行ける方 ・変化や未整備な環境を楽しめる方 ・初めての業務でも試行錯誤しながら進められる方 ・コミュニケーションが好きで、チーム内外と柔軟に連携できる方 ・スピード感とフットワークの軽さを持っている方
IT、美容・ヘルスケア、食料などの各分野において幅広いビジネスを展開する次世代商社です。 ■D2C事業 ■ホールセール事業 ■医療クリニックの運営 ■養鶏事業 ■海外EC事業 ■マーケティングコンサルティング事業
年収非公開
店舗での受付事務と並行して、自社メディアの運用・PR活動全般をお任せします。 <広報・ブランド発信> ■SNS運用・コンテンツ制作: Instagram、TikTok、Facebookなどでの情報発信。 (例)車塗装の「ビフォーアフター」の動画撮影。スタッフの人柄が伝わるインタビューや日常の風景。 ■ブログ・HP更新: 整備の事例紹介や、お客様への役立つ情報を執筆。 ■企画立案: 「どうすればもっと当社のファンになってもらえるか?」という視点で、キャンペーンや投稿内容を自由に提案してください。 <店舗受付・営業事務> ■ご来店対応: お客様の受付、お茶出し、お会計。 ■事務作業: 専用システムへのデータ入力、見積書・請求書の作成(定型フォームあり)。 ※保険の専門知識や営業事務の経験は必要ありません。入社後に丁寧にお教えします。
<必須> ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル(Word/Excel等の入力ができる程度) ・日常的にSNS(Instagram等)を利用しており、発信することに興味がある方 <歓迎するスキル・経験> ・趣味で動画編集や画像加工(CapCut, Canva等)を楽しんでいる方 ・文章を書くことや、写真を撮ることが好きな方
-
216~500万
当社のマーケターとして、お客様の課題解決の提案、サポートをお任せします。 【具体的には】 ・お客様への社会ミーティングからの提案(WEBに限らない) ・サイトを作る際に、制作と擦り合わせて必要な要件を渡す ・サイト分析&改善提案 ※変更の範囲:会社の定める業務
【必須】パソコン操作が出来る方 【歓迎】マーケティング経験者(ウェブマーケティングなら尚良し) 【求める人物像】主体的に行動できる方。感謝の気持ちを持てる方 【働きやすい職場環境】■仕事もプライべートも充実してほしいと思っており、柔軟に対応します■社員からの提案は吸い上げます■就業時間はフレックス。環境に応じて働き方を合わせます■テレワーク可ですが、社員間の交流を大事にしているので頻度は相談です■福利厚生:月1回食事会あり(食事代補助)、無料ジム利用可■研修や勉強会の参加費用は会社が半分負担
web制作全般、web運用サポート、室内3Ⅾ空間撮影、クリーニングタグ広告
540~780万
いま、採用市場はかつてないほどの競争激化に直面しており、多くの企業が採用戦略において深刻な課題を抱えています。 採用媒体、人材エージェント、ダイレクトリクルーティングなど、多様な採用手法が存在する中で、自社に最適な採用手法を見極めることは容易ではありません。 採用手法の複雑化と売り手市場という現状から、採用にはこれまで以上のリソース投入が求められ、採用業務の負担は増大しています。 このような課題を解決できるのがRPO(採用代行)ですが、RPOと聞くと、面接代行や応募者対応だけといったピンポイントの採用業務をイメージされる方も少なくありません。 当社では、人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担い、お客様の事業成長をダイレクトに支援する、専門性の高いサービスを提供しています。 ■業務内容 RPOディレクターとして、企業の人事・採用戦略を根幹から支えるだけでなく、チームメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 <具体的な業務内容> ・新規案件を構築:主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ・ 営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担う。 ・ 自チームメンバーおよび サブリーダーの指導育成および評価、メンバーの指導育成、および評価を行い、チーム全体のパフォーマンス向上。 ・ 有期雇用者の契約更新関連業務:チーム内の有期雇用者の契約更新に関する業務を担当。 ・ 担当案件に関する収支改善業務:担当案件の収支状況を常に把握し、改善策を立案・実行。 ・ チームメンバー1on1の実施:日々の業務相談やキャリアの悩みなど、メンバーとの個別ミーティングを月に1回実施。一人ひとりの成長をサポートすることを目的とする。 ■業務の魅力: 型にはまらない自由な発想で、クライアントの採用成功に向けた最適な戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って取り組めるポジションです。 提案して終わりではなく、提案した結果まで見ることができるのが、この仕事の魅力の1つであり、このポジションでは、他社では得られない濃密な採用経験を積み、真の採用プロフェッショナルへの成長が可能です。
■必須条件: ◇5名以上のメンバーマネジメント経験 ◆上記に加え、下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型(RA/CA)の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験
採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業
360~480万
◎20代30代のSVと一緒に組織を牽引! ◎風通しがよく意見交換が活発な組織でイキイキ働けます! ◎業界経験不問/残業平均20時間 ■募集背景: ◇BPO業界はコロナ禍における働き方改革の推進や、人口減少に伴う企業の人材ニーズの高まりを受け、現在も急速な成長を続けています。このような時代の変化に対応し、当社も福岡での事業をさらに拡大。昨年、既存拠点に加え新たな拠点をオープンし、福岡は2拠点体制となりました。 この拡大を牽引し、チームをまとめ上げてくださるリーダー候補を募集しています。私たちと一緒に、福岡の地で新たな挑戦をしませんか。 ■業務内容: クライアント企業に代わってカスタマーサポート(お客様対応)を行うチームの、運営や収支管理をご担当いただきます。 <具体的な業務内容> ◇クライアント対応 ・顧客との定例会参加:満足度ヒアリング、提案活動、課題抽出・改善案提示 ・定例会・臨時報告・業務改善提案等、資料作成と説明 ◇センターの運営管理 ・業務進捗、KPI管理 ・メンバー管理、育成 ・シフト、人員計画の策定、調整 ・トラブル、イレギュラー時の一次対応、再発防止策の主導 ・業務改善、効率化の推進 ◇その他 ・新業務設計、立ち上げ準備、現場定着の支援 ■業務のポイント: ◇マネジメント力を実践で磨ける環境 ・リーダー、一人ひとりが10名以上のオペレーターをマネジメントします。 日々の業務管理はもちろん、育成・評価・モチベーション管理まで幅広くお任せします。 ・チームづくりの経験を積むことで、「個」ではなく「組織」で成果を出す力が自然と身につきます。 ・さらに、業務改善提案やKPI管理など、数値を根拠にした意思決定にも関わることができるため、現場レベルにとどまらない、本質的なマネジメントスキルを磨くことが可能です。 ◇経験を活かし、現場から未来を変える 「現場をより良くしたい」「自身の役割を広げ、組織全体に影響を与えたい」という意欲をもって活躍することが可能です! これまでのご経験を最大限に活かし、現場を動かし、組織全体、さらにはその未来を変えていくことができる環境です。自身の力でチームや組織を創り出すこともできます。 ■組織について:BPO事業部全体:正社員20名程度(SV6名)
■必須条件:下記全てのご経験をお持ちの方 ◇業種未経験歓迎◇ ・顧客折衝経験 ・メンバーの指導やサポートをすることが好きな方
採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業