情報システム担当
580~860万
トヨタコネクティッド株式会社
愛知県名古屋市
580~860万
トヨタコネクティッド株式会社
愛知県名古屋市
情報システム
社内システムエンジニア
部署案内 AI/Infosec統括部はトヨタコネクティッドの情報システム部門です。情報セキュリティ、IT設備の管理、基幹システムの運用などを担っています。グローバルに展開する海外子会社と連携を取り、情報システムから社内連携を推進することがミッションです。 役割 トヨタコネクティッドの社内を支えるコーポレートIT部で、「お客様」である従業員の生産性・利便性・セキュリティの向上のため、社内ITシステムの改善やサービスの企画・導入・運用の実務を行っていただきます。会社全体の情報システム基盤を盤石なものとし、従業員が革新的な業務活動を行える様にすることがミッションです。 全社のIT環境の改革/整備に向けた実務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・Microsoft365運用管理 ・ユーザー権限の運用管理(AD/AzureAD) ・社内情報システムのインフラの不具合への恒久対策の検討・実施 ・社内情報システムのインフラ構成・運用の改善 ・PC/スマートフォン等の社内情報機器の管理 など 【社内情報システム】 SV(オンプレ/AWS/Azure) NW(インターネット・イントラネット) 電話設備(PBX) 自家発電(大型UPS) TV会議装置 など ポジションの魅力 【働きやすさ】 部内は、コミュニケーションがとりやすく、分からないことをチームの垣根を超えて聞きやすい環境です。部内メンバーの得意領域も異なるため、一人では解決できないところをチームの中で得意な人を集めて話して解決するような、チームワークの良さがあります。また、本社は伏見駅直結の名古屋インターシティにあり、通勤アクセス良好、かつトヨタグループとして充実した福利厚生を提供しています。 【やりがい】 これまで通りのコーポレートITを踏襲する「守りのコーポレートIT」ではなく、最新技術を活用して従業員の生産性・利便性・セキュリティ向上に繋げる「攻めのコーポレートIT」を推進しようという風土があります。最新技術を駆使した最先端のコーポレートITへの進化を、ご推進・ご体感いただくことができます。
求める人物像 ・既存のものを踏襲するだけではなく、新しい試みを提案・実行したいという想いがある方 ・最新テクノロジー情報を自ら学び、周囲に展開しながら会社発展のために活かすことができる方 ・自走し、周囲を巻きこむことが出来る方 求める経験・スキル 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・サーバ/NW等のインフラ構築・運用のご経験 ・AWSの運用経験 ・ITサービスマネージャーとしてのご経験 ・情報システム担当、社内SEのご経験 ※SI、SESでご就業されている方も歓迎いたします。
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
580万円〜860万円
休憩60分
08:45〜17:45 時間外労働:あり(18.25時間/月、2023年度実績)
有 コアタイム (12:45〜15:15)
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
初年度11日、次年度15日、以降最大20日 ※初年度は入社月によって異なる
会社カレンダーあり 年末年始、慶弔休暇、特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
愛知県名古屋市
愛知県名古屋市中区錦一丁目11番11号 名古屋インターシティ14階
【働き方】 ・ハイブリッドワーク推奨 ・テレワーク制度あり ・自宅を勤務地とするリモートスタンダード制度あり ・服装自由(ガイドラインあり) 【福利厚生】 ・カフェテリアプラン(選択的福利厚生):年間90,000ポイントから好きな福利厚生メニューを選んで利用が可能 ・購入補助:G-Link/T-Connectの購入と年会費に最大10万円の補助 ・休暇制度:ボランティア休暇(年5日)、出産・育児休暇、育児短時間勤務、介護休暇 ・健康支援:健康診断(定期と特別)、メンタルヘルスチェック、専門家との面談、インフルエンザ予防接種 ・保険:団体生命保険、自動車保険への加入が可能 ・直営保養施設の利用が可能 ・サークル活動支援:フットサルや駅伝など、様々なサークル活動のサポート ・研修プログラム:メンタルヘルスやセルフケアに関する研修 ・各種イベントチケットの提供 ・トヨタマリンメンバーズクラブ:クルーザーの法人契約利用が可能
最終更新日:
700万~
全社的な生産性向上とトップラインの最大化を目指し、AIを実務に落とし込む司令塔としての役割を担います。 業務フローの再設計: 各部門(営業・事務・企画)の業務を棚卸しし、生成AIによる自動化・効率化ポイントを特定。 AIソリューションの実装: ツール(ChatGPT等)の導入だけでなく、RAG(社内データ連携)やカスタムAIを用いた実務特化型の仕組み作り。 データ活用・分析: 蓄積された膨大な不動産データや収益予測データをAIで解析し、経営判断やマーケティング施策に反映。 社内啓蒙とトレーニング: 現場社員がAIを使いこなせるよう、プロンプトエンジニアリング等の教育・活用支援。
生成AIの実践的知見: LLM(大規模言語モデル)の特性理解、API連携、RAG構築に関する知識。 ビジネス・プロセス・リエンジニアリング(BPR): 既存のやり方に固執せず、業務フローそのものをゼロベースで見直す構想力。 ハンズオンでの推進力: 企画だけでなく、自ら手を動かしてPoC(概念実証)やツール作成、ノーコード実装ができる能力。 高いコミュニケーション能力: 専門外の現場社員や経営陣に対し、AI導入のメリットを分かりやすく伝え、実行まで導く力。
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700~1000万
国内外各グループ会社の”S/4 HANA” 導入における要件定義から本番稼働までの一連の業務をプロジェクトメンバーとして担当いただく人財を必要としています。 1.プロジェクト活動計画立案 2.S/4 HANA導入と業務改革実行支援 3.業務部門・社外ベンダーとの調整・折衝 4.プロジェクト運営に必要な進捗・課題などの管理
【いずれも必須】 ■業務系基幹システムの導入経験(プロジェクト計画管理含む) ■部外及び部内の関係部門との調整及びコミュニケーションスキル 【DXへの企業投資】IT部は2018年頃から徐々に規模を拡大しており現在全体では約130名在籍するまでの規模になりました。IT部門は部門要請の受け身から、あるべき姿に向けて攻めのITを体現する為、ITグランドデザインの具体化等を進めており、合理的な提案をどんどん取り入れています。またDXのテーマとしてはSCM大改革とSAP S4/HANA化をグローバルで推進しています。
(1) スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売 (2) ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他
700~1000万
・インフラ系システム企画/構築・・・グループウェア(GWS)テナント統合、サーバー基盤のクラウドリフト、Okta統合ID、工場セキュリティ強化 ※経験で(グループウェアもしくはネットワーク)を決定いたします。 ・ITシステム化計画の立案・推進:戦略、ライフサイクルに基づいた自部門と関係部門のニーズを踏まえたITシステム化の立案と実行計画、および推進・上記計画に基づき施行されるITインフラ導入プロジェクトのリーダー業務 ・課運営に関するマネジメント業務:担当領域における社員(派遣含む)管理、および案件、予算(予算立案含む)などの各種リーダー業務
【必須】以下うち1つの分野で3年以上のご経験 ・グループウェア設計、および導入の経験(GWS経験者歓迎ですが、Azure、AWSでも問題ございません。) ・NWインフラ設計/構築経験 ・サーバー基盤のクラウド構築経験者 【採用背景】 ・全社(グローバル全体)として、Googleに集約していく取り組みを実施しておりGoogle社と協力の下業務を進めていくことができます。
(1) スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売 (2) ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他
700~1000万
事業構造改革の大型プロジェクト活動において、主力製品のエンジン点火プラグに関わる製造管理/生産計画のシステム開発を進めていただきます。 ・プロジェクト活動計画立案・テスト、移行などの各種方針立案 ・プロジェクト運営に必要な進捗・課題等の管理・ユーザー部門(国内外)/ベンダーとの調整・折衝・要件定義、設計、製造、テスト、教育、移行、本番フォローなどの各フェーズ推進・プロジェクトキックオフ、中間報告、完了報告会など、主要ポイントでの状況報告 ・次年度活動計画の立案・調整
【必須】・製造管理(MES)、生産計画領域でのシステム企画または導入経験(プロジェクト計画または管理含む)・個別システムと基幹システム(ERP)の連携の経験・ITシステム導入のプロジェクト活動経験 【魅力】 ・海外60拠点以上、海外売上比率が80%以上のグローバル企業であります ・安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。 副業制度有、2024年度 平均残業時間12.4h、リモートワークも一部導入(週2~3回目安)しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。
(1) スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売 (2) ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他
550~800万
事業構造改革の大型プロジェクト活動において、以下いずれかの領域におけるシステム開発を進めていただきます。・製造管理・生産計画 ※製造管理/生産計画は、主力製品のエンジン点火プラグに関わるもの ・プロジェクト活動計画立案・テスト、移行などの各種方針立案 ・プロジェクト運営に必要な進捗・課題等の管理・ユーザー部門(国内外)/ベンダーとの調整・折衝・要件定義、設計、製造、テスト、教育、移行、本番フォローなどの各フェーズ推進 ・プロジェクトキックオフ、中間報告、完了報告会など、主要ポイントでの状況報告・次年度活動計画の立案・調整
【必須】■SCMまたは製造領域でのシステム企画または導入経験(プロジェクト計画または管理含む)■ITシステム導入のプロジェクト活動経験■個別システムとその周辺システムの連携の経験 デジタルイノベーション課は販売物流、需給(SCM)、生産計画、製造管理、調達など多岐に渡る領域において、事業構造改革を目的としたシステム開発を担当しています。採用の背景として、今までのIT部門はレガシーシステムの維持・管理が主な活動であったため、新規システムの開発プロジェクトを推進できる人財が不足しており、事業構造改革プロジェクトの目的・目標に向かってプロジェクトをリードします。
(1) スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売 (2) ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他
550~800万
国内外各グループ会社の”S/4 HANA” 導入における要件定義から本番稼働までの一連の業務をプロジェクトメンバーとして担当いただく人財を必要としています。 1.プロジェクト活動計画立案 2.S/4 HANA導入と業務改革実行支援 3.業務部門・社外ベンダーとの調整・折衝 4.プロジェクト運営に必要な進捗・課題などの管理
【いずれも必須】 ■業務系基幹システムの導入経験(プロジェクト計画管理含む) ■部外及び部内の関係部門との調整及びコミュニケーションスキル 【採用背景】 IT部門では、ITを活用したビジネスイノベーションを推進する部門へと転換を進めています。その中で、デジタルイノベーション課はデジタル力強化に沿って業務基盤領域のグローバルでの最適化・標準化による経営スピードの迅速化とガバナンス強化を狙った業務改革に取り組んでいます。
(1) スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売 (2) ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他
450~1000万
次期戦闘機にて取扱う秘匿度の高い情報を取り扱うための情報保全・ITインフラ関連業務をご担当いただきます。 お持ちのご経験・スキルをもとに、以下いずれかのポジションをご対応頂きます。 ※それぞれ複数名の採用を計画しております。 1.情報保全関連業務 情報保全ルールの計画立案・情報保全の取り纏めと対外窓口・情報保全の維持管理業務 2.ITインフラ関連業務 ITインフラ環境の計画・構築・整備・運用維持業務、客先・国内外の協業先との各種調整・管理 入社後は、上記いずれかをメインに担当いただき、将来的にチーム・プロジェクトリーダーとして範囲を広げ総合的に活躍いただきたいと考えています。 ※英語スキルをお持ちの方は適性を鑑み、協業先企業や政府関係者との協議において国内のみならず、海外出張の機会が多数あります。 (変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 ■働き方 数名~10名程度のチームで取り組むため、入社後はOJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。 社内での取りまとめを主とした働き方や、海外協業先との調整を主とした働き方等、能力、希望に応じた様々な業務があります。 ■募集の背景 2020年度に次期戦闘機開発事業が立ち上がりましたが、海外との共同開発の体制も防衛省が発表している通りに整ってきており、これからは我が国初の戦闘機の国際共同開発におけるITインフラ環境仕様の調整や実行も進めていく必要があります。 国家防衛戦略として、国民と平和な暮らし、及び、我が国自体を守り抜くために、非常に重要な役割を担う航空機です。 今回は、その中でも大規模かつ複雑な事業に適した管理体制を構築するため、従来の戦闘機開発のみでなく幅広いバックグラウンドを持った方達の知見を集結し体制強化を図るための募集です。 ■業務の魅力 新規の戦闘機開発は通常数十年に一度しかなく、今回この開発に関わる千載一遇のチャンスです。 どのようにプロジェクト全体を推進していくか、どのように様々な関係者と合意形成を行っていくか、枠組みの構築から日々の運用に至るまで、さまざまな階層の管理業務に関わることができます。防衛領域において当社が多くの実績を持ち、わが国を代表する戦闘機メーカとして、国家単位で人々の生活を守るやりがいの大きな仕事です。
[必須要件]※業界不問/製品不問/経験不問 ■技術的な業務経験を持ち、上記業務を積極的に学び取り組む意欲がある方 ※経験者が少ない領域のため、異業界からのチャレンジも歓迎です。例えば、自動車・鉄道・プラント業界出身の方の応募もお待ちしております。 ※業務上の経験が無くても、学生時代の専攻/学んだ経験も評価致します(職務経歴書に記載をお願いいたします。)。 [歓迎要件] □航空機、自動車・造船業界出身 □プロジェクト管理、設計取り纏め、国際協業の実務経験 <求める人物像> ・客先、社内外関係部門と情報共有が可能かつ、調整できるコミュニケーション力を持った方 ・自業務の枠にとらわれることなく、幅広くプロジェクト全体に係わっていける方
<三菱御三家一角/創立1884年、持続可能な社会を支える総合インフラ企業/エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダー/タグライン:Move The World Forward/東証TOPIX Large70銘柄/三菱重工グループ会社数257社(国内:65社/海外:192社)/OpenWork「社員による会社評価スコア」上位4%企業/3期連続過去最高益更新、5期連続増収増益達成/海外売上収益比率58%/DXグランプリ企業2024選定/原子力分野日本初の国際規格ISO194
420~900万
◆社内業務システムの企画・要件定義・仕様書作成・開発・維持運用・開発パートナー管理、及びプロジェクト管理などシステム関連業務全般 ◆社内の各業務プロセスにおいて、納期・コスト・リードタイム等を改善するアプリケーションの立案・企画・開発・プロジェクトマネジメントを行う。 ◆MHIグループ内の各事業部/各G会社に対するコンサルテーションにより、ITシステム構築だけでなく、業務プロセスの改善・標準システムの有効活用(展開)をリーディングする。 <アピールポイント、今後の展望> ■製品事業(設計から製造・検査作業全体に係る各種業務)に即したITシステム開発に従事することで、当社の全事業に貢献できる。 ■製品固有のシステムだけでなく、全社共通の標準・共通システム開発に係ることができ、幅広い製品の業務/システム開発に携わることができる。 ■全製品事業に対してITを活用した業務改革を実現できる。 (変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 【概要】 三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 近年では、長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けた エナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバーセキュリティ分野の発展に取り組んでいます。 なかでも、デジタルイノベーション本部は、約500種類ある三菱重工製品の設計、調達、製造、組立、検査、出荷、アフターサービスにおける全工程に、最新のデジタル技術を導入し、「ものづくりの現場」に変革を起こすことを使命としています。 世界のインフラを支える製品の現場を熟知し、絶え間なく進化するデジタル技術に敏感であり続ける。 そして、その技術を、どのように使い、何に活かすかを徹底的に考え抜く。 これらを基に生産現場に提案し、現場が変わっていく姿を見届けること―― それが私たちデジタルイノベーション本部の仕事であり、やりがいです。 あなたが提案するデジタル技術で、現場が、そこで働く人々が、事業が、会社が、そしてやがては世の中が変わっていく。 その変革の瞬間に立ち会えることが、私たちの仕事の醍醐味です。
[必須要件]※業界不問/製品不問/文理不問 ■ITに関する知識を有し、IT計画やDX化への企画・立案、システムの開発(要件定義、システム仕様書作成、品質管理)の実務経験 ■プロジェクト管理の実務経験や、システム開発ベンダ等の管理・コントロールの経験 ■新技術を適用したシステムの開発・導入の経験 ■プログラミングなど自身での開発経験・知識(Java、.NETなど) [歓迎要件] □IPA LV3応用情報処理技術者、LV4各種の資格 □機器設計、製造・品質保証、アフターサービスなど製造業のバリューチェーンに係る業務の知見 <求める人物像> ●コミュニケーション能力がある方。また、新技術・新聞やに対して積極的に取り組める方。 ●事業部やシステム利用部門、社外ベンダーなどとの調整業務もあり、折衝等物おじせず遂行できる方。 ●担当業務にて発生する課題に対して、周囲・配下メンバや開発ベンダを巻き込み、積極的にコミュニケーションをとりながら解決策を導き出して作業をやり遂げることができる方。 ●様々な立場のメンバが集まるプロジェクト開発案件に於いて、取りまとめとしてリーダシップを発揮し、コミュニケーションを密に調和を取り、主体的に業務を進めることができる方
<三菱御三家一角/創立1884年、持続可能な社会を支える総合インフラ企業/エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダー/タグライン:Move The World Forward/東証TOPIX Large70銘柄/三菱重工グループ会社数257社(国内:65社/海外:192社)/OpenWork「社員による会社評価スコア」上位4%企業/3期連続過去最高益更新、5期連続増収増益達成/海外売上収益比率58%/DXグランプリ企業2024選定/原子力分野日本初の国際規格ISO194
450~900万
当社グループ全体で活用するITインフラ基盤に係る企画/実装業務 主な業務は以下のとおり。 ◆製造現場DX化推進活動支援 ◆インフラ管理、監査対応 ◆セキュリティ関連支援 ◆ネットワーク設計 ◆全社サービスへの移行支援 <募集背景> ITインフラ基盤の拡大、機能強化に伴う人員強化 (変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <デジタルイノベーション本部補足> 【概要】 三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 近年では、長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けた エナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバーセキュリティ分野の発展に取り組んでいます。 なかでも、デジタルイノベーション本部は、約500種類ある三菱重工製品の設計、調達、製造、組立、検査、出荷、アフターサービスにおける全工程に、最新のデジタル技術を導入し、「ものづくりの現場」に変革を起こすことを使命としています。 世界のインフラを支える製品の現場を熟知し、絶え間なく進化するデジタル技術に敏感であり続ける。 そして、その技術を、どのように使い、何に活かすかを徹底的に考え抜く。 これらを基に生産現場に提案し、現場が変わっていく姿を見届けること―― それが私たちデジタルイノベーション本部の仕事であり、やりがいです。 あなたが提案するデジタル技術で、現場が、そこで働く人々が、事業が、会社が、そしてやがては世の中が変わっていく。 その変革の瞬間に立ち会えることが、私たちの仕事の醍醐味です。
[必須要件]※業界不問/製品不問/文理不問 ■ITインフラ技術分野の知識(ネットワーク、セキュリティなど) ■IT設計/構築に係る業務経験目安5年以上(企画/要件定義/設計/構築/運用など) [歓迎要件] □ネットワーク、セキュリティ関連やPMP等の資格保有 □TOEIC600以上(最新情報を海外のWebサイトから入手するため)
<三菱御三家一角/創立1884年、持続可能な社会を支える総合インフラ企業/エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダー/タグライン:Move The World Forward/東証TOPIX Large70銘柄/三菱重工グループ会社数257社(国内:65社/海外:192社)/OpenWork「社員による会社評価スコア」上位4%企業/3期連続過去最高益更新、5期連続増収増益達成/海外売上収益比率58%/DXグランプリ企業2024選定/原子力分野日本初の国際規格ISO194
750~1000万
国内外グローバルでのグループ会社、事業拠点、各部門に対するITセキュリティ監査の企画及び実務業務をお任せします。 【具体的には】■内部監査業務を通じた改善点の指摘と改善策の提案、及びそのフォローアップ ■監査を実施する為の当社規程や手順書等の整備 【キャリアパス】将来的にはマネジメント系だけでなく、企画・構築で積んだ経験を生かし、プロフェッショナルとして活躍する道を選択することもできます。
【いずれも必須】■ITに関する知識を有していること ■J-SOXやSOXの監査経験 ■英語を使用した業務経験(例: 海外拠点とのコミュニケーションや、英語での報告書作成など) IT監査課は発足から3年目の組織で、課長含め4名の少数精鋭チームです。メンバー全員がキャリア入社者であり、高い専門性を活かして活躍しています。 今後は、さらなる専門性の追求と業務の合理化を進めるため、即戦力となる新たな仲間を募集します。 監査対象はNiterraグループの国内グループ会社約20社、海外グループ会社約30社を含みます。
(1) スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売 (2) ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他