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エージェント求人

【アマゾンジャパン合同会社】HRビジネスパートナー（石川県野々市）

400~850万

アマゾンジャパン合同会社

石川県野々市市

職務内容

職種

  • 人事企画/制度設計

  • 評価人事

  • 社員教育/研修人事

仕事内容

  • 組織開発
  • 人事管理
  • 人事
  • 労務管理

石川県野々市のデリバリーステーション（以下DS）にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー (HRBP)を募集しています。 HRビジネスパートナーは、担当するデリバリーステーション（DS）で働く従業員をカスタマーと考え、DSのリーダーの戦略パートナーとしてビジネスの成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担います。 組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを人事部門の他チームやメンバーと連携・協働しながら提供します。 また、今後様々なプロジェクトを通じて全国にあるDSの Networkに貢献する機会があります。 Key job responsibilities このポジションでは、採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。 具体的には、人事データを分析し、DSの組織における問題点を特定し、タレントマネジメントを行うことで、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行なったり、パフォーマンスや言動に問題ある社員対応等、Employee Relations(ER)にも問題解決までの方向性を提案、道筋を立ててマネージャーと連携することもあります。 これらの業務を遂行するため、高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチが必要です。 また、論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生等における幅広い知識を持っている必要があります。 DSの従業員構成は、製造業・物流業・小売業等と類似しており、年俸制の社員に加え、時間給パートタイマーや、派遣社員・請負労働者を含みます。 上記業界での経験は、目まぐるしく変化するビジネス環境に適応することに役立ちます。 【HRBPとして働くやりがいとチャレンジ】 事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚（スピード感）を鍛えることが出来ます。 ヒトをどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され、責任ある業務がアサインされ、やりがいを感じます。 大きなHR組織でピープルマネジメントするチャンス、グローバル企業ならではの仕事としては、HQから新しい施策を日本国内に導入する機会等、多岐に渡ります。 アマゾンジャパンはHRBPのDiversity拡大にも取り組んでいます。HRジェネラリストだけでなく、特定エリアのスペシャリストで、HRBPになることを目指している方も歓迎します。（例: HRコンサルタントやHRのアウトソーシング業務に携わっている方など）。 このようなバックグラウンドの方々には、培ったスキルを発揮し、私たちのHR Operationをより高いレベルに引き上げていただくことを期待しています。

求める能力・経験

  • 分析
  • マネジメント
  • データ分析
  • スタッフ
  • 人事

① 一貫性と柔軟性のバランス HRBPとして就業規則をはじめ人事制度のゲートキーパーとして一貫性が求められますが、カスタマーであるビジネスリーダーや従業員の要望に耳を傾け柔軟に対応することも期待されます。 ② あいまいさに対して寛大で、スピードの速さや変化を楽しみながら、結果が出るまであきらめない精神力。 HRBPが関わる業務は多岐に渡るので、その場に応じて、緊急性が高い業務を見極めて優先的に行う/急な変更にも臨機応変に対応する力が求められています。時には方向性が明確でない中、業務を進めるための大胆な判断力とリスクを計算する慎重さが求められます。 ③ 実践的なコミュニケーション能力 DSの統括責任者であるステーションオペレーションズマネージャーから現場で働くスタッフまで異なるレイヤーの社員との情報伝達、他部署との連携も多いため、分かりやすい、誤解のない、コミュニケーション能力が期待されます。また、業務によっては報告先や相談先が変わるので、注意深さも必要となります。 その他： ・部下をマネジメントした経験 ・グローバル環境、異文化環境での業務経験 ・変化が速く、あいまいな環境での業務経験 ・修士や経営学修士尚可 ・ビジネスレベルの英語力 ・データ収集とデータ分析経験 ・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。

学歴

4年制大学、大学院（修士）

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

給与

400万円〜850万円

勤務時間

休憩60分

09:00〜18:00

フレックスタイム制

有

休日・休暇

内訳：完全週休2日制

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

勤務地

配属先

転勤

石川県野々市デリバリーステーション

住所

石川県野々市市

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日： 

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  • エージェント求人

    【株式会社東洋設計】企画・人事職

    360~450万

    • 人事
    • 研修企画
    • 研修実施
    • 広報
    株式会社東洋設計石川県金沢市
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    仕事内容

    企画・人事の業務を幅広くご担当いただきます。 ご経験に合わせて、下記ような業務をご担当いただきます。 ・採用業務（新卒） ・インターンの企画・実施 ・社内外研修の企画、実施 ・広報物等の作成 など ◆おすすめポイント◆ ■石川県金沢市で創業し、50周年を迎えました。以来北陸と関東を中心に、社会インフラの計画・設計を通して地域に貢献する総合建設コンサルタントです。生活に欠かせない上水道・下水道など、公共施設設備の計画・実施設計を得意としており、国・都道府県など官公庁の案件が7割程度であり、安定した顧客基盤を持っています。 ■気さくな雰囲気の方が多く、他部署の方々との交流もあり、人間関係の良さが魅力の企業です。また中途入社者の割合も多く、新卒中途に関わらず活躍できる環境です。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ■採用経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■理系人材の採用のご経験をお持ちの方

    事業内容

    社会インフラ整備事業の調査・計画・設計に取り組む総合建設コンサルタント ■石川県金沢市で創業し、50周年を迎えました。以来北陸と関東を中心に、社会インフラの計画・設計を通して地域に貢献する総合建設コンサルタントです。 ■生活に欠かせない上水道・下水道など、公共施設設備の計画・実施設計を得意としています。 ■国・都道府県など官公庁の案件が7割程度であり、安定した顧客基盤を持っています。 ■東証一部上場「日本アジアグループ株式会社」のグループ会社です。

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    【日機装株式会社】人事・総務（金沢）

    450~650万

    • 人事
    • 人材紹介/派遣
    • PC/Web
    • 研修実施
    • 契約管理
    • 学校訪問
    • 医療/ヘルスケア
    • スタッフ
    • 講師
    • 請求
    • 工場
    • 教育
    • 開発
    • 高卒採用
    • 保険
    • 人材紹介
    • 社会保険
    • 医療機器
    • 教育研修
    • 求人広告
    • 研修企画
    • 衛生管理
    • 経理
    日機装株式会社石川県金沢市
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    仕事内容

    金沢製作所の総務・人事担当として採用・教育研修業務を中心にお任せします。 ■特定職（地域限定社員）の採用活動 →求人広告の作成、ハローワーク等の訪問、応募書類の整理と選考の段取り、選考対応（面接、合否連絡、労働条件通知面談） ■派遣社員の採用活動 →派遣会社との面談、紹介スタッフの工場見学の段取り、契約管理（継続や新規契約含む）、新規派遣会社の開拓 ■教育研修業務 →集合研修やWeb研修の準備と実施、ハラスメント研修などの講師役、入社受入教育（安全衛生について） ※その他の人事関連業務（高卒採用「学校訪問や説明会」）、社会保険、勤怠、人材紹介会社や派遣会社からの請求書対応など）を状況を見ながら順次携わって頂く予定です ◆おすすめポイント◆ ■ポンプ製造で磨いた「流体制御」技術で、国内初の人工心臓や人工腎臓装置を開発した国内メーカー ■主な事業は「ポンプ・システム」「産業用機器」「航空宇宙」「メディカル」「深紫外線LED」 ■メディカルの「人工透析装置」は国内シェア50％、航空宇宙の「カスケード」は世界シェア90％ ■売上高比率は日本40％：海外60％（アジア・北米・欧州・その他） ■石川県の金沢製作所は主力事業である「医療機器」を量産するマザー拠点に設定

    求める能力・経験

    【必須要件】 ■人事ポジションにて人事労務のご経験5年程度 【歓迎要件】 ■製造業での人事経験 ■経理業務、庶務業務経験があれば尚可 ■人事教育研修経験 ■採用業務経験 ■衛生管理者資格を有する方 ■工場経験だけでなく、本社人事部などで制度、研修、その他企画業務の経験があれば尚可

    事業内容

    ◇「いのち」と「環境」を原点に、独創的な技術で世界に貢献する◇ 日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。 （1）工業用特殊ポンプ （2）産業用機器（発電所用水質用調整装置・セラミック基板精密システムなど） （3）航空機用各種部品 （4）人工透析装置などの医療機器、ヘルスケア製品

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    【株式会社別川製作所】人事

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    株式会社別川製作所石川県白山市
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    各種電気設備・システムの設計・製造・販売・ソフトウェア開発 ■電力会社から供給される高圧電力を変圧する「受配電盤」 ■工場・ビルなどの空調、給排水機等を運転、制御する「制御盤」 ■電気を分配し漏電などから電気機器を守る「分電盤」 ■工場・施設等を効率的に動かす「生産管理システム」 ■ごみ処理施設や浄水場を管理する「環境・衛生システム」 ■ビルなどの空調をコントロールする「空調システム」

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    【年収最大800万】社労士資格を活かす💼！宮田会計Gの安定基盤で労務コンサルへ／金沢市　J5676

    450~800万

    • 事務
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    社会保険労務士法人北陸HRサービス石川県金沢市
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    ＜この求人のおすすめポイント＞ 社労士資格はあるが経験が浅い という方でも大丈夫です。 ぜひお問合せください。 宮田会計グループに属し 税理士法人のクライアントからの 引き合いが多数ございます。 ＜仕事内容＞ 社労士業務全般を行っていただきます。 具体的には ・給与計算・社会保険関係事務代行 ・労務相談 ・各種助成金の申請補助　など 変更の範囲：会社の定める業務

    求める能力・経験

    ※以下すべてを満たす方 ・社会保険労務士 ・給与計算・社会保険関係の実務経験（経験が浅くてもOK） ・PCスキル（Word,Excelの使用等） ・普通自動車運転免許（AT限定可）

    事業内容

    税理士法人宮田会計のグループ法人、 宮田会計のクライアント企業の給与計算・社会保険・労働保険事務代行を行う。 労務相談等にも対応

  • 企業ダイレクト

    【金沢市/人事（管理職／人事制度設計）】転勤無/福利厚生◎/創業50年以上

    609~714万

    株式会社箔一石川県金沢市
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    仕事内容

    各部門をサポートする人事のお仕事であり、人事管理職の採用です。 ご自身の経験を活かし新しい風を吹かせてくれることを期待しています。 今までの経験や適正に合わせて、取り組むべき業務を検討します。 ◆組織開発（制度設計、人材教育）：業務分掌、ジョブディスクリプションの策定と改訂、評価制度などの運用改善、キャリアパスの開発、企業カルチャー定着のための企画立案、研修プログラムの企画運営、改善 ◆労務管理：勤怠管理を含むスタッフの働き方の最適化、給与計算や社会保険手続きの運用改善、福利厚生制度などの制度設計、スタッフに寄り添い、より良い働き方の追及 ◆採用業務（新卒、中途、パート）

    求める能力・経験

    【必須】■人事制度設計や企画のご経験がある方 【求める人物像】■物事を俯瞰して捉えられる人■新しい仕組みを創ることや改善意欲がある人■リスクを恐れず、チャレンジできる人 ■謙虚で、自己をアップデートできる人■目的意識を持ち、スピード感を持って仕事に取り組める人■問題の本質を理解し、そこへ課題設定と解決ができる人■コミュニケーション能力が高く、人への興味がある人 【魅力】職務遂行能力や仕事の責任度・難易度、チャレンジ度に応じて給与が決定（クラウド活用による透明性の高い評価制度）／社員の資産形成やキャリア形成をサポートする制度充実／平均有給休暇取得日数：12.7日

    事業内容

    ■事業内容：金沢箔（金箔）、および金沢箔を使った各種商品（工芸品、食用金箔、建材、インテリア、ブランド商品など）の企画・デザイン、製造、販売。金沢箔の伝承と地域貢献を目指す観光・商業施設「箔巧館」の運営　等

  • 企業ダイレクト

    【金沢市/労務管理（管理職候補）】転勤無/福利厚生◎/創業50年以上

    416~464万

    株式会社箔一石川県金沢市
    もっと見る

    仕事内容

    人事課にて、労務実務を中心とした人事業務を担当していただきます。 社員一人ひとりと向き合いながら、日々の労務業務を正確かつ丁寧に進める実務担当者としての役割です。 具体的には、勤怠管理や労働時間・休暇の管理、給与・賞与・社会保険関連の実務、入退社手続きや雇用契約書類の管理、社員からの相談対応などを行います。 また、就業規則・社内ルールに基づく運用や各部署との調整・問い合わせ対応を行い、パートナー社員と業務分担・連携しながら、複雑な労務実務を支え、会社全体を前進させる役割を担っていただきます。

    求める能力・経験

    【必須】■労務管理や人事業務改善のご経験がある方 【求める人物像】■物事を俯瞰して捉えられる人■新しい仕組みを創ることや改善意欲がある人■リスクを恐れず、チャレンジできる人 【魅力】 職務遂行能力や仕事の責任度・難易度、チャレンジ度に応じて給与が決定（クラウド活用による透明性の高い評価制度）／社員の資産形成やキャリア形成をサポートする制度充実／平均有給休暇取得日数：12.7日

    事業内容

    ■事業内容：金沢箔（金箔）、および金沢箔を使った各種商品（工芸品、食用金箔、建材、インテリア、ブランド商品など）の企画・デザイン、製造、販売。金沢箔の伝承と地域貢献を目指す観光・商業施設「箔巧館」の運営　等

  • エージェント求人

    株式会社ライフホールディングス　人事制度設計・運用担当

    315~448万

    株式会社ライフホールディングス石川県金沢市
    もっと見る

    仕事内容

    上場を見据えて、統合されていた総務・人事部門を切り離し、各部門を強化する方針です。幅広い事業を展開しているライフホールディングスのグループ各社から、組織課題のヒアリングを行い、人事制度の設計や運用を行っていただきます。 具体的には、 ・組織課題のヒアリング、分析、課題に基づいた人事制度の企画提案 ・各種制度の運用状況確認、メンテナンス ・タレントマネジメントシステムの管理 ・従業員満足度の測定、改善策の検討実施、1on1実施状況管理、推進 ・一定の業務に慣れた後は組織課題の分析を行い、新たな制度導入や改善施策の実施などをお任せしたいと考えています。 ・ご希望を考慮の上、採用業務の補助として、会社説明や面接対応なども行っていただく想定でおります。

    求める能力・経験

    以下いずれかの経験ある方 ・社内折衝を伴う人事・総務業務のご経験 ・経営企画のご経験 ・人材紹介事業におけるRA・CAのご経験 ・エンタープライズ向けの営業/HR商材の営業

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【金沢市×人事スタッフ】土日祝休◆年間休日120◆残業少なめ◆賞与3.5か月◆_04341264

    394~459万

    株式会社箔一石川県金沢市
    もっと見る

    仕事内容

    ○人事スタッフ 労務管理全般勤怠チェック給与計算社会保険手続き 福利厚生制度の運用改善と提案 評価制度の運用改善と企画立案 社内研修プログラムの企画運営 各部門の人事ニーズヒアリングと対応 組織文化定着施策の立案推進 将来的な人事戦略立案およびマネジメント

    求める能力・経験

    【必須】人事業務経験3年以上 　　　　 PC基本スキル（Excel・Word）、Googleアプリ、ミーティングアプリ、グループウェアなど

    事業内容

    設立：1977年 資本金：5,800万円 従業員数：139名 ≪事業内容≫ 金沢箔の製造・販売 金沢箔製品（テーブルウェア、インテリア、食用金箔、化粧品）の開発・製造・販売 建材装飾の企画・デザイン・施工 観光施設の運営

  • エージェント求人

    408185848／【石川】本社人事〈従業員1000名以上〉

    350~450万

    • 研修企画
    • 研修実施
    • 学校管理
    • 新卒採用
    • 人事
    • 予算管理
    マックスバリュ北陸株式会社石川県金沢市
    もっと見る

    仕事内容

    【職務概要】 同社人事部にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■目標の設定 ・新卒・キャリア採用の年間目標採用人数の設計 ■予算管理 ・採用目標に向け、採用費などの予算組み ■採用業務 ・採用媒体を使用しての新卒採用活動、応募者対応 ・専門学校、大学等での会社説明会等の企画、運営 ・ハローワーク求人の対応 ・学生との個別面談対応 ・キャリア採用業務 ・研修の企画・実施 ☆安心のイオングループ☆ ■社員の平均勤続年数は男女ともに約12年と安定。中途の方でも長く働きやすい職場です。 ■社員の中には、入社後半年で部門責任者となった例も！仕事のエリアや内容を自ら選択し、ステップアップが可能です。

    求める能力・経験

    【必須】 下記いずれかのご経験のある方 ・新卒採用経験のある方 ・中途社員採用経験のある方 ・採用経験のある方

    事業内容

    ■食料品を中心としたスーパーマーケットの運営

  • エージェント求人

    【金沢市×人事】年収300～600万円◆有給取得率100％◆年休120日◆_04335287

    300~600万

    株式会社サンリー・ホールディングス石川県金沢市
    もっと見る

    仕事内容

    ○人事（採用・育成・労務） 新卒中途採用の企画運営応募者対応面接調整 内定者フォローと入社手続き 社員研修企画運営およびOJTサポート 人事評価制度の運用見直し処遇改善 キャリア支援策や組織活性化施策の立案 社内外イベントの企画運営 その他グループ各社の人事関連業務全般

    求める能力・経験

    未経験OK

    事業内容

    設立：2010年11月22日／資本金：80,000千円（グループ全社：単純合計183,000千円）／従業員数：9名（グループ全社：80名） グループ会社：（株）サンリーホーム、（株）サンリーバイカイ、（株）有限会社大生地建、（株）サンリーハウス、タタミ建設（株）、（株）サンリー・ホールディングス 事業内容：グループ会社事業管理全般（経営企画/人事・総務・経理・財務・広報・マーケティング）