【山口/人件費分析担当】年商796億円の安定企業！経験者募集/基本土日休み

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• 企業ダイレクト

  【下関市/総務人事】ベテラン歓迎/人事経験者歓迎/基本土日祝休

  500~600万

  

  山口第一株式会社山口県下関市

  【下関市/総務人事】ベテラン歓迎/人事経験者歓迎/基本土日祝休気になる

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  仕事内容

  採用業務を中心に一部総務業務をお任せします。 【業務詳細】 ・中途採用、新卒採用の採用計画立案から実業務 ・福利厚生制度の運営、保険手続き、健康診断の手配 ・社内の設備や備品の管理、車両管理 ・福利厚生制度の運営、保険手続き、健康診断の手配 ・契約書や重要書類の作成・保管・整理 ・社内行事の企画・運営 ・給与計算を除いた人事業務のサポート 等

  求める能力・経験

  【必須】 ■人材採用の実務経験がある方、総務実務経験がある方 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【求める人物像】 ■新しいことにチャレンジしたい方 ■周りと円滑にコミュニケ―ションを取り、仕事を進められる方■当社が行う事業やプロジェクトに共感してくださる方 ■裁量の大きな仕事にチャレンジしてみたい方 ■知識欲を高く持ち、会社と共に自身の成長を楽しめる方

  事業内容

  ●タクシー・ハイヤー事業 ●不動産売買・賃貸/中古住宅買取再販事業 ●交通事業者向けシステム・アプリ開発・提供

• エージェント求人

  CHRO候補/東京・青森・山口勤務/株式会社フォリウム

  500~2000万

  株式会社フォリウム東京都港区, 青森県八戸市, 山口県山口市

  CHRO候補/東京・青森・山口勤務/株式会社フォリウム気になる

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  仕事内容

  ＣＨＲＯのゴールは、優れた人材を集め、スキル・能力・モチベーションを高めながら、組織としてのアウトプット最大化とオペレーション効率化の両方を実現し、売上・利益・企業価値のアップに貢献することです。具体的には以下の課題へ取り組んでいただきます。 1. 人事戦略の策定と組織設計 企業戦略とビジネスモデルを深く理解した上で、事業推進に必要なスキルと能力を特定し、最適な人材ポートフォリオと組織体制を設計します。 2. 採用のプランニングと実行 一般従業員から経営幹部まで幅広い層を対象に、必要なタイミングで、必要な要件の人材を、必要な人数、確保します。 3. 能力開発・評価・報酬の制度構築 事業展開に必要なスキルと能力を強化するために、業務マニュアル・トレーニングプログラム・キャリアパス・評価・報酬・等級などの各種仕組みを整備します。それらを相互に連動させ、相乗効果を高めるように、一貫性のある包括的で統合された仕組みを構築します。 4. 個人とチームにおけるモチベーションの確立 日々の仕事の楽しさと社会に対する意義、さらに企業としての財務規律（ファイナンシャルディシプリン）を、誰もが理解し、実感できるようなメッセージとコミュニケーション戦略を進め、全ての社員と組織全体のモチベーションを最大化します。 5. 人的資源と組織に関連する全ての施策のマネジメント HR組織に留まらず、全ての部門の幹部や社員との協力関係を築き、HR施策を円滑に進め、ビジネスオペレーションの強化に寄与します。 6. 経営者へのアドバイス ＣＥＯ、ＣＯＯ、ＣSＯ、役員、事業本部長に対して、HR戦略、採用、制度設計に関して、最新の知識に基づき、専門的で高度なアドバイス、提言を行います。 なお、上記１〜６について、現時点で、全てに関する経験は必要ありません。職務の遂行に必要な知識やスキルの習得について、会社として積極的に支援しますので、新しいことにも安心してチャレンジいただけます。 ＜同社について＞ 国内の売上トップ500社に含まれる大手企業やプロフェッショナルファームへ、以下のような高度で専門的なサービスを提供しています。 市場調査会社から受託しているリサーチ関連業務は、国内市場の8割という圧倒的なシェアを誇り、リーディングカンパニーとして知られています。 ・コンサルティング会社・市場調査会社向けの、デスクトップリサーチ、インターネットアンケート、レポート作成などの代行サービス。 ・大手企業の経営企画部門・マーケティング部門向けの、調査、分析、報告書作成サービス ・大手企業の法務部門・知財部門向けの、商標、知財、契約の管理システム運用サービス ・情報システム部門・SIer向けの、アジャイル型システム開発サービス ・Ｅコマース企業向けの商品情報調査、画面作成サービス

  求める能力・経験

  <MUST> グローバル企業のHR部門における経験、あるいは、人事コンサルティング会社やエグゼクティブサーチ会社などにおける経験。 <WANT> HRに関連する様々な知見。例えば、タレントアクイジション、能力開発、役員研修、アセスメント、ガバナンス、サクセション、労務、給与、制度設計、OKR、1on1、リーダーシップ、組織設計、人事DD、地方都市における多人数の採用、など（いずれも必須条件ではありません）。

  事業内容

  国内の売上トップ500社に含まれる大手企業やプロフェッショナルファームへ、以下のような高度で専門的なサービスを提供しています。 市場調査会社から受託しているリサーチ関連業務は、国内市場の8割という圧倒的なシェアを誇り、リーディングカンパニーとして知られています。

• エージェント求人

  大晃機械工業／人事／山口

  400~600万

  • 研修企画
  • 人事
  • 労務管理
  • 制度構築

  大晃機械工業株式会社山口県田布施町

  大晃機械工業／人事／山口気になる

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  仕事内容

  人事部門の業務全般を担当いただきます。 *配属ポジションはご経験を加味し、面接・面談内でご相談の上決定します。 *ポジションに応じ、業務内容が一部変更となる場合があります。 ・採用業務 ・雇用管理、労務管理 ・人事制度構築、運用 ・組織改編、要員計画に関する業務 ・人事評価、昇格試験に関する業務 ・社員研修企画運営　など

  求める能力・経験

  【必須】 ▼民間企業で人事業務を経験されている方

  事業内容

  歯車ポンプ、遠心ポンプ、ドライ真空ポンプ等の製造

• エージェント求人

  408174183／【山口】人事・勤労業務担当者〈上場企業〉

  780~1030万

  • 戦略立案
  • 図工/製作
  • マネジメント
  • 人事
  • マネージャー
  • 企画立案
  • リスクマネジメント
  • 鉄道
  • パートナー
  • 開発
  • 組織開発
  • 職場環境整備
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word

  株式会社日立製作所山口県下松市

  408174183／【山口】人事・勤労業務担当者〈上場企業〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 ビジネスパートナーとして、事業戦略実現のために人事・勤労全般(タレントマネジメント／組織開発／エンプロイーリレーション等)における戦略策定・課題解決の提言、実行をマネージャやチームメンバ、関係HR部門と連携して遂行して頂きます。 笠戸地区鉄道事業のグループ会社(日立交通テクノロジー(株))総務部への出向となります。※出向先のミッション完了まで（現時点では期間未定） ※雇用主は日立製作所、日立交通テクノロジー(株)は日立製作所100%出資の会社です。 ※出向期間終了後は、日立製作所のHR部門での勤務となります。 【職務詳細】 ■組織成果の向上に向けた、タレントマネジメント（人財獲得・組織設計開発・人財配置ローテーション等）の企画立案・実行 ■従業員一人ひとりの成長に向けた育成施策の企画立案・実行 ■多様な人財の活躍と生産性の向上に向けた、働き方改革・柔軟な勤務制度・コミュニケーション活性化の企画立案・実行 ■安全快適な職場環境整備に向けた、安全衛生活動・リスクマネジメント

  求める能力・経験

  【必須】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験（5年以上） ・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識（5年以上） ・Excel、Word、PowerPoint等の基本的ITスキル 【尚可】 ・TOEIC650点程度の英語力 （読み書き・メール利用に支障のないレベル）

  事業内容

  ■モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、ITの5分野のデジタルソリューションを提供

• エージェント求人

  西日本エリアの工場人事／山口県岩国市、島根県江津市／将来の経営幹部候補 #5280_61 c

  400~600万

  東証プライム上場 大手製紙事業会社山口県岩国市

  西日本エリアの工場人事／山口県岩国市、島根県江津市／将来の経営幹部候補 #5280_61 c気になる

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  仕事内容

  基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。 ● 工場の人員採用、研修 ● 労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 ● 36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 ● 労働組合との折衝、地域交流業務 【キャリアパス】 全社の幹部候補としてのキャリアパスとプロモーションを提供します。そのため数年に一度の頻度でのローテーションを行います。 【その他】 ・毎月の残業平均は、10時間程度/月です。ワークライフバランスや、自己研鑽のための時間をとっていただきやすいです。 ・入社後最初の勤務地は、しっかりと希望を聞いたうえで、決定させていただきます。

  求める能力・経験

  必須(MUST) ・人事領域の業務経験のある方 ・大卒以上または5年制の工業高等専門学校卒業者 歓迎(WANT) (現有でなくとも、入社後に取得する意欲があれば歓迎します) ・第一種衛生管理者をお持ちの方 ・TOEIC L＆R 600点以上の方 求める人材像 ・人事労務パーソンとしての成長意欲をお持ちの方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  406194284／【山口】工場人事〈上場企業〉

  400~590万

  • 人事
  • 工場
  • 工場人事
  • R
  • 衛生管理

  日本製紙株式会社山口県岩国市

  406194284／【山口】工場人事〈上場企業〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■工場の人員採用、研修 ■労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 ■36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 ■労働組合との折衝、地域交流業務 ・毎月の残業平均は、10時間程度／月です。ワークライフバランスや、自己研鑽のための時間をとっていただきやすいです。 ・入社後最初の勤務地は、しっかりと希望を聞いたうえで、決定させていただきます。 ・人事パーソンの育成シナリオには、他工場人事部門や本社人事部門でのOJTも必ず伴います。ゆえに転居を伴う転勤を許容いただけない場合はお見送りとなります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事領域の業務経験のある方 【尚可】（現有でなくとも、入社後に取得する意欲があれば歓迎します） ・第一種衛生管理者をお持ちの方 ・TOEIC L＆R 600点以上の方

  事業内容

  紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品、機能性フィルムの生産・販売およびエネルギー事業

• エージェント求人

  406838762／【山口】管理部門職（人事）〈転勤なし〉

  400~600万

  • 研修企画
  • 労務管理
  • 制度構築
  • 人事

  大晃機械工業株式会社山口県田布施町

  406838762／【山口】管理部門職（人事）〈転勤なし〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 人事部門の業務全般を担当いただきます。 ・配属ポジションはご経験を加味し、面接・面談内でご相談の上決定します。 ・ポジションに応じ、業務内容が一部変更となる場合があります。 【職務詳細】 ・採用業務 ・雇用管理、労務管理 ・人事制度構築、運用 ・組織改編、要員計画に関する業務 ・人事評価、昇格試験に関する業務 ・社員研修企画運営　など ～おすすめポイント～ ・転勤なし！腰を据えて働くことができます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・民間企業で人事業務を経験されている方

  事業内容

  ドライ真空ポンプ、ロータリブロワ、ダイアフラムブロワ、歯車ポンプ、遠心ポンプ、電動ディープウェルポンプ、一軸・二軸・三軸ねじポンプ、往復動ポンプ、油水分離器、汚水処理装置の設計製作販売／合併処理浄化槽、産業排水処理施設、農業集落排水施設／漁業集落排水施設の設計施工

• エージェント求人

  403326750／【山口】戦略人事

  400~600万

  • 新卒採用
  • 人事
  • 社長
  • 担当者
  • 教育
  • 中途採用
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 戦略立案
  • 自動車/輸送機器
  • 物流/生産管理職担当
  • 自動車/輸送機械
  • 物流
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 企画立案
  • 営業
  • 採用面接

  キチナングループ株式会社山口県宇部市

  403326750／【山口】戦略人事気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社において人事職を担当していただきます。 【職務詳細】 同社のビジョン実現に向けて社長と意見を交わしながら、 グループ全社の戦略的な人事制度の再構築、報酬設計の再構築、新卒採用、 中途採用、教育（育成）体制の構築等ヒトの側面から経営の革新、進化を 推進していただきます。 ※現在、新卒採用は担当者が1名おり、その他人事は社長が担当しています。 【入社後の流れ】 研修として実際に現場を体験していただき、事業理解を深めていただきます。 その後グループ全体の課題を社長と共有し、社長の頭の中にある施策を具体的に落とし込んでいっ… ※詳細は面談時にお伝えします

  求める能力・経験

  【必須】 ・採用設計や採用面接に携わった経験 ・人材営業での経験 ・第一種普通自動車免許 【尚可】 ・人材戦略の企画立案 ・経営企画での実務経験 【こんな方におすすめ】 全社的な視点、経営的な視点で手をうち、高速でPDCAが回せる方 移り行く時代の変化に柔軟に対応し現場社員と密にコミュニケーションをとり、 協力しながら新しい物流業界を創造できる方

  事業内容

  運輸事業／倉庫事業／製造請負業／物流梱包資材販売業

• エージェント求人

  神戸製鋼所：長府製造所における事業所労務担当（就業管理、制度運用などの労務業務全般／山口）H503

  610~1120万

  • 施設管理
  • 銅
  • アルミ
  • 工場
  • 企画立案
  • 製品
  • 人事
  • 労務管理
  • 就業規則企画
  • 就業規則作成
  • 総務部門連携

  企業名非公開山口県下関市

  神戸製鋼所：長府製造所における事業所労務担当（就業管理、制度運用などの労務業務全般／山口）H503気になる

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  仕事内容

  ＜採用背景＞ 当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の人事労働部門が果たすべき責任範囲拡大に伴い、若手～中堅層の人材を採用し、全社的に強化を図ることで、従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進していきたいと考えています。 ＜配属組織＞ 採用後は、長府製造所 総務部 総務室への配属となります。 山口県下関市にある長府製造所での勤務となります。 ＜業務内容＞ 採用後は、長府製造所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等） ・従業員（基幹職）の採用、育成に関する業務（新卒・キャリア、各種階層別教育） ・従業員の福利厚生に関する業務（福利厚生施策の企画・立案、運用管理） ・総務関係業務（施設管理、工場イベントの企画・立案、地域対応 等） ・その他（従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応 等） キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。 ＜キャリアパス＞ 長府製造所での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。 ＜魅力・やりがい＞ 従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。また、長府製造所は約90年の長い歴史があり、現在も軽量化を求めるバンパーやフレーム等の自動車用アルミ押出品、電子材料用の銅板などのオンリーワン製品を生産するアルミと銅の重要拠点です。世界に誇れるモノづくりに、人事の立場（採用・育成、キャリア形成）で貢献することができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ ・人事総務系の業務経験をお持ちの方 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・工場での勤務経験をお持ちの方 ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 ＜求める人物像＞ ・周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事課長候補（HRBP）　※社長のブレーンの募集です

  500~700万

  • マネジメント
  • 人事
  • 教育
  • 教育研修
  • 中途採用
  • 新規人事制度構築
  • 採用戦略立案

  企業名非公開山口県宇部市

  人事課長候補（HRBP）　※社長のブレーンの募集です気になる

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  仕事内容

  【募集の背景】 「サービス範囲の拡大」、「営業の強化」、「積極的なM＆A」などにより、総合物流企業として売上100億円を超え、安定成長を続けている同社は、人事部門の管理職を社長が兼務しています。 社長のブレーンとして採用、教育研修、人事制度設計・運用などを担う人材を募集しています。 【仕事内容】 ・新卒・中途採用活動の企画・実行 ・教育研修の企画・実行 ・人事制度の見直し・起案・運用 ・人事メンバーのマネジメント ・社長の相談相手　など

  求める能力・経験

  ・採用、教育研修、人事制度設計のいずれかの実務経験がある方 ・経営者のブレーンとして事業経営に携わる人事の仕事に就きたい方

  事業内容

  倉庫保管や輸送、生産請負など、物流の全過程で企業をサポートします。