面談確約:プロジェクトマネージャー【リモート可/NASDAQ上場/年収600~1500万】
600~1500万
AvePoint Japan株式会社
東京都港区
600~1500万
AvePoint Japan株式会社
東京都港区
汎用機プロジェクトマネージャー
プロジェクト計画立案、チーム調整、リスク・予算・品質管理を担い、成果物の引き渡しと継続的改善を推進。進捗可視化や課題対応、顧客満足度向上にも貢献するプロジェクトマネジメント業務全般を担当。 【業務詳細】 ■製品問い合わせ対応や技術支援を通じて顧客満足度を向上。 ■開発連携、FAQ整備、プロセス改善を推進し、海外チーム育成や業務効率化も担当。 ■チーム戦略の立案・遂行、リソース配分、円滑な情報共有により、高品質なサポート体制を構築。
【必須】 ■SaaS導入やPM経験を活かし、技術理解・調整力・対人対応力を持ってプロジェクトを成功に導ける方。 【歓迎】 ■Microsoft 365やPower Platform、Copilotなどの提案・導入経験があれば尚可。 ■Google WorkspaceやSalesforce導入経験、PMP資格保有者、BIツールやデータ分析の経験も歓迎。 ★多様なIT環境でのプロジェクト推進力が活かせます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~1,500万円 月給制 月給 500,000円~ 月給¥500,000~ 基本給¥380,000~ 固定残業代¥120,000~を含む/月 ■賞与実績:年1回(2月)※業績連動
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ■慶弔休暇 ■特別休暇(誕生日休暇等)
その他(年末年始休暇:12月28日~1月3日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■標準労働時間:9:00~18:00 ■従事すべき業務の変更の範囲:なし ■就業場所の変更の範囲:なし
無
東京都港区高輪 4-10-18 京急第一ビル 11 階
JR京浜東北線品川駅 徒歩3分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
無
◆確定拠出年金:退職金制度は設けていませんが、企業型確定拠出年金制度(401K)を導入しております。 ◆ハイブリッド勤務:チーム内での調整は必要ですが、週3日出社、週2日テレワークでの勤務可。 ◆面接:基本はオンラインだが、選考中1度は対面にて実施予定。
1名
2~3回
筆記試験:無
■Microsoftパートナーとしてグローバルに展開するSaaS企業!世界17か国・29拠点に展開し、日系大手企業への導入実績も多数■事業拡大に伴い、プロジェクトマネージャーを新たに募集します。
【AvePointについて】AvePoint は、マイクロソフト クラウド エキスパート/ソリューシンベンダーとして、これまで全世界16,000 社以上、900 万名以上のクラウド ユーザーに対し、Microsoft 365 / SharePoint データの移行・管理・保護をカバーする製品・サービスをお客様のニーズに応じ、全方向的に提供してまいりました。成長著しい米国企業ランキング “Inc. 500/5000” に 複数回ランクインを果たしている他、テクノロジー分野において北米で急速に成長中の 500 企業をランキング形式で紹介する Deloitte Technology Fast 500™ にも 5度選出されております。高い製品クオリティ、そしてこれまでの実績から、マイクロソフト 認定グローバル ISV パートナー、ゴールド アプリケーション開発パートナー・ゴールド認定クラウド プラットフォーム パートナー・ゴールド認定 コラボレーション・コンテンツ パートナー・⽶国政府戦略パートナーシップ GSA プロバイダーに認定されています。2001 年にニュージャージー州ジャージーシティに本社を設立し、2008 年から日本で事業を展開しています。2021年7月2日に本社AvePoint Inc.はNASDAQに上場しました。
〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10番18号
【海外拠点】米国(本社)、カナダ、シンガポール、中国、オーストラリア、英国、オランダ、ドバイ、南アフリカ
・ソフトウェアの販売 ・ソフトウェアの販売に付随する各種サービスの提供
非公開
米国本社のAvePoint, Inc. 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
100.0%
最終更新日:
800~1200万
募集背景 サントリーでは、国内サプライチェーン全体の業務・システム刷新を進めています。単なるシステム導入ではなく、現場業務・データ・アプリケーションを一体化して構築することで、将来にわたり拡張可能な仕組みを実現したいと考えています。この変革をリードできる、業務理解とシステム設計力を持つソリューションアーキテクトを増員募集します。 業務内容 ・事業部門と連携し、業務要件整理、論点構造化、システム化方針策定 ・SCM業務を踏まえた業務・データ・アプリケーション・システム連携の設計 ・全体アーキテクチャ設計(構成、インターフェース、データ連携、移行方針含む) ・開発チーム・ベンダー・関係部門と連携した実現方式の具体化、技術的意思決定支援 ・課題整理・合意形成・計画立案から開発・テスト・移行までの推進 ・拡張性・保守性・運用性を考慮した設計・標準化推進 案件事例 ・商品開発〜需給計画〜物流を統合した国内SCM業務改革 ・データ連携を含む業務プロセス全体の再設計・システム刷新 ・複数ベンダーを跨ぐシステム導入プロジェクトのアーキテクチャ設計 配属・案件の決まり方 ・案件は本人希望に沿って決定 ・営業と面談を行い、キャリア志向に合わせた案件を選択可能 ・無理なアサインなし。スキルと志向を重視 キャリアパス ・入社1〜2年:要件定義・設計フェーズで主導的役割 ・3〜5年目:アーキテクトまたは設計リードとして複数プロジェクトを横断 ・5年目以降:部門横断のIT戦略・業務変革プロジェクトを牽引 開発環境・体制 ・言語/環境:Java、Python、SQL、クラウド(AWS、Azure) ・体制:チーム開発(3〜10名)、複数ベンダー連携
【必須】 ・IT領域で10年以上の実務経験 ・大規模システム刷新・基幹システム開発における要件定義〜設計経験 ・業務要件の構造化およびシステム設計への落とし込み経験 ・開発・テスト・移行を見据えた現実的な設計判断経験 ・サプライチェーン業務・システム経験またはコンサルティング経験 ・論理的思考力・構造化力・ドキュメンテーション力 【歓迎】 ・大規模プロジェクトのアーキテクト経験 ・複数部門・ベンダーを跨ぐプロジェクト推進経験 ・業務部門との折衝・合意形成リード経験 ・英語スキル
飲料・食品・健康関連製品の製造販売および国内外での事業展開
650~1500万
製造業の中期テーマ(DX/サプライチェーン再編/設備導入/新製品開発等)に対するPMO 支援 プロジェクト計画策定、進捗/課題/リスク管理、KPI設計と実行サポート 経営層向け資料作成/可視化/意思決定支援 チーム運営支援(会議体ファシリテーション、役割設計、ルール整備等) 若手メンバーの育成およびナレッジマネジメント活動への貢献 ※その他プロジェクト進行や行程をより、スムーズに行う為のサポート/推進を幅広く行います。
PMO or プロジェクト単位でのマネジメント経験2年以上 製造業(自動車、機械、電機、食品、製薬等)に関する何かしらの業務知見 Excel / PowerPointでの資料作成および顧客説明スキル 課題整理/関係者調整スキル ●学歴不問 ●非喫煙者 ~MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。~
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年収非公開
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc
・IT領域におけるエンジニアの実務経験1年以上 ・設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)1年以上
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600~1500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニアとしてのバックグラウンドを活かし、システム設計・開発・運用などのご経験をコンサルティング業務にシフトさせ、クライアントのビジネス成長に貢献していただきます。上司の指示・レビューを受けながら、以下の業務を推進します。 ✓システム企画・ITグランドデザインの策定 ✓RFP(提案依頼書)の作成支援 ✓ITソリューションの導入支援 ✓プロジェクトマネジメント(PM/PMO)支援 ✓AI、新規事業、ITを軸としたビジネスコンサルティング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手自動車グループ企業のEV新規事業におけるPoC ✓大手エンタメ企業への全社IT導入支援 ✓大手総合化学メーカーの合弁会社設立に向けた新会社システム構築PMO支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓SEやSIerでの経験を活かし、より上流のITコンサルタントへキャリアアップしたい方 ✓年功序列ではなく、個人の実績やスキルが正当に評価される環境でスピード成長したい方 ✓IT領域だけでなく、将来的にはAIや新規事業などのビジネスコンサルタントにも挑戦したい方 ✓リモートワークや子育て支援など、柔軟で働きやすい環境を重視したい方
必須条件(MUST) ✓システム会社等でのエンジニアリングのご経験(3年以上) ✓日本語ビジネスレベル 歓迎条件(WANT) ✓プロジェクトマネジメント経験、またはIT戦略立案/実行、DX推進経験 ✓主要なプログラミング言語(Java/Python/JavaScript等)への精通や特定業界の深い知識
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3万~
住友商事グループの中核物流事業会社である当社にて、全社戦略として取り組んでいるDXプロジェクトの担当としてDX施策の実行、社内のITリテラシー向上、新たなDX企画立案等の業務を担当いただきます。 【担当業務】 ◎メイン業務 ・全社DX推進の構想・企画立案 ・デジタル技術を活用したプロジェクト支援 ・社内ITリテラシー向上施策の企画・推進 ・DX人材育成施策の策定・推進 ・業務データの分析・可視化による課題抽出と改善提案 【組織構成】 3名全員が管理職クラスの少数精鋭体制で、部門横断のプロジェクトを担います。 トップマネジメントとも距離が近く、意思決定の速さと裁量の大きさが特徴です。 ■働く環境: ◎ワークライフバランス推奨企業 所定労働時間7時間15分、テレワーク可(原則週20Hまで)、有給休暇取得率高 *平均残業30Hとなりますが、標準労働8時間勤務企業の平均15H程度になります。 ■当社の魅力: ・住友商事グループの一員として、安定した経営基盤とグローバルなネットワークを活かした事業展開が強みです。 ・物流を超えた「ロジスティクス・カンパニー」として、戦略的な輸送プランの提案・実行を通じて、顧客の課題解決に貢献しています。 ・コアタイムなしのフルフレックス勤務や有休取得74%など家庭やプライベートも充実しやすい環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須要件: ・ITシステムの導入に関わる複数のプロジェクト経験を有し、 プロジェクトマネージャーもしくはそれに相当する実務経験2年以上 (事業会社、事業会社を束ねる組織、SIer、業務コンサルティングなど不問) ・業務課題の抽出・整理、部門横断的な施策推進に関する実務経験 ■歓迎条件: ・全社最適を志向したDX施策の企画・推進経験(特に複数部門を巻き込んだプロジェクト) ・ 物流に関する業務知識またはシステム開発経験
住友商事株式会社 100%出資
420~1050万
【仕事内容】 ITエンジニア◆還元率86%/年間休日130日/平均残業10h/リモート9割/案件選択完全自由 \ルートゼロはココが違う!4つのポイントをご紹介/ 【1】案件選択制で、案件数は常時6000~7000件! 設立以来、大手メーカーやSIerなどと継続的に取引している当社。幅広いお客様と強固な信頼関係を築いています。そのため、Web系システム開発、ゲーム、AIなど幅広い案件にチャレンジできる環境です。 【2】あなたの希望の案件を探すスタイル! 決まった案件の中からしか選べない環境では、妥協が生まれてしまいがち。だからこそ当社は、「年収を上げたい」「スキルアップしたい」「残業したくない」など、希望に合った案件を探すスタイル。“100人いれば100通りの働き方”を叶えます。 【3】営業が強いからこそ実現できる「リモート案件」 求人情報に「フルリモOK」と書かれているのに、面接では「できません」と言われたことはありませんか? 当社は、エンジニアの皆さんが働きやすい環境にするため、営業力を強化!リモートワークができるように、全力で取り組みます! 【4】スキルアップを支援! 定期面談で1年後・2年後に向けて必要なことを随時アドバイス。学習手当や外部研修もあります。社員間の横のつながりを大切にしており、自由に投稿できる社内コミュニティも。 【メンバーの入社事例をご紹介!】 ☆M.Tさん(29歳男性) ■入社前:PHPエンジニア(ECサイト開発) ■入社後:Goエンジニア(AI分析ツール開発) ■経緯:「Goを用いた開発」に携わりたいという希望が入社時からあり、 以前の会社ではGo案件には今のスキルでは携われないと伝えられ転職を決意。 ルートゼロの選考時にGo案件想定で内定を提示いただき、入社後無事に希望案件への参画が決まりました! ■年収:400万円→550万円(150万円UP!) 【募集の背景】 【業績好調につき、新たに10名以上を積極採用!】 大手メーカーやSIerなどと取引を行ない、7期連続の増収を実現している『株式会社ルートゼロ』。そんな当社では、業界のリーディングカンパニーを目指し、3年後には300名体制にする計画があります。 一方で人材不足のIT業界だからこそ、エンジニアのやりがいや働く環境の充実を最優先に取り組んでいます。その結果、従業員満足度は高まってきており、直近1年間の定着率は91%を達成しました。「もっと稼ぎたい方」「ワークライフバランスを重視したい方」「挑戦したい技術がある方」など、自分の目標を叶えていきたい方にぜひお越しいただきたいと思っています。
学歴不問/第二新卒歓迎/ブランクOK ■出社可能な方 ■何らかの開発経験1年以上お持ちの方(言語・ジャンル不問) ※システム(アプリ)の設計・開発/インフラ設計・構築・運用保守など
・SES事業 ・制作・開発受託事業 ・IT診断事業 ・採用コンサルティング事業 ・人材紹介事業 ・人事派遣事業
730~930万
当ポジションは、国の中核を担うマイナンバー・データ連携基盤・デジタルトラスト領域の企画提案〜開発を推進するプロジェクトリーダーとして、公共サービスのトータルデザインに関わる非常に重要な役割を担います。 下記求人にご興味ございましたら、 是非一度面談の場を通してご紹介できればと思っておりますので、お気軽にご連絡くださいませ。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ◆ご紹介企業 株式会社日立製作所 ◆ポジション マイナンバー・データ連携基盤関連システムの企画提案・開発プロジェクトリーダー ◆募集背景 デジタル庁のトータルデザイン実現に向け、公共サービスメッシュ、デジタルトラスト、マイナンバー関連システムなど最先端領域のプロジェクトが拡大。制度×システムの両面から提案・開発をリードできる人材を強化するため。 ◆業務内容 ・制度検討支援、調査研究、実証実験、RFI/RFP対応 ・大規模プロジェクトの計画立案、チーム立ち上げ、アジャイル導入検討 ・アーキテクチャ設計(クラウド含む)、ベンダーコントロール ・要件定義〜設計・開発・テスト・移行・運用までのマネジメント ・官公庁・外郭団体との折衝、WG参加、ステークホルダー調整 ◆案件事例 ・マイナンバー関連システム ・政府認証基盤、公的個人認証サービス ・公共サービスメッシュ、デジタルトラスト ・ガバメントクラウド、データ連携基盤 ◆想定年収 730〜970万円 ◆勤務時間 8:50〜17:20(実働7時間45分/休憩45分) 在宅勤務と出社のハイブリッド勤務
■ 必須要件 ・顧客とのコミュニケーションを伴う業務経験(提案・折衝・調整など、いずれかのご経験) ・システム開発またはITインフラに関する基礎的な理解(業務設計/インフラ設計のいずれかの経験があれば可) ・ITに関する基礎知識(OS、Web/AP/DBなどの基礎レベル) ・基本情報処理技術者(FE)または同等の知識をお持ちの方 ・新しい領域にも前向きにキャッチアップできる方 ■ 歓迎要件(どれか1つでも当てはまればプラス) ・業務アプリケーションの開発経験 ・システム運用・保守の経験 ・AWS/Azure/GCPなどクラウド環境での構築経験 ・高度情報処理技術者資格、または同等の知識 ・PMP、AWS/Azureなどクラウド関連資格 ・官公庁・自治体向けシステムに関わった経験 ・大規模プロジェクトでのPM/PL/PMO経験 ・ステークホルダー調整やベンダーコントロールの経験
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700~1100万
■社長直下の新規事業としてソフトウェア会社(米国)が開発した「不動産管理システム」の日本市場向け立ち上げとそれに伴うプロジェクトマネジメント(事業推進、PJT管理)等をご担当いただきます。 システムのローカライズから、技術サポート、導入後の定着化、メンバーマネジメントなど新規事業プロジェクトを一気通貫でリードしていただきます。【システムについて】不動産管理のあらゆる機能を統合したシステムです。財務管理やテナントの入退去管理、資産管理、サプライチェーン管理など、これまでバラバラに存在していた業務を一元化できる特徴があり、従来の不動産管理のあり方を変える画期的なシステムになります。
【必須】■IT関連の何かしらのプロジェクトマネジメントのご経験(不動産管理業界経験は不問です)■日常会話が可能な程度の英語力【歓迎】■システムローカライズの経験 【◎求める人物像】 ■社内・現場との対話においては物腰柔らかく、丁寧なコミュニケーションがとれる方 ■新しい技術やプロダクトに興味があり、自ら学ぶ意欲のある方【◎入社後の動き】シンガポールで使用されているシステムを、日本の商習慣や言語に合わせて翻訳・書き換えを行います。入社後は上長と共にシンガポールへ渡航し、現地開発チームと仕様調整を行います。(上長が丁寧にフォローしますのでご安心ください)
■ビルメンテナンス業、警備業、駐車場の管理、建築・土木工事全般に関する請負、 太陽光発電事業、建物・公共施設等の運営管理に関する請負並びに コンサルティング
600~1200万
【具体的な業務内容】 AIエージェント(Devin)などのAIツールを活用し、AI駆動開発に最適化された開発標準(SHIFT DQS)を用いて、高品質×高生産性のプロジェクトを実現していきます。 ・プロジェクト計画/進捗/品質/リスク管理 ・AI駆動開発エンジニア(Devin)やチームのマネジメント ・開発メンバー、ステークホルダーとの合意形成や調整 ・お客様への価値共有や技術的意思決定支援 ・AI×モダンアーキテクチャを活用した仕様や設計指針の策定 等 ■参考記事 https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1386/ ■SHIFT独自の開発手法 SHIFTは、Cognition AIが提供するAIソフトウェアエンジニア「Devin」を導入し、AI駆動開発の実績を積むとともに、ソフトウェア開発の生産性を飛躍的に向上させる独自の開発手法を確立しました。 SHIFT DQSがカバーする要件定義から結合テストまでのプロセスを、開発エンジニアとDevinが対話を繰り返しながら進めることで、2025年8月末時点で、複数のプロジェクトにおいて開発効率が約30~50%向上する可能性が示されています。 【ポジションの魅力】 ■AI活用した最先端エンジニアリング 当社ではAIという武器を身に着けて、最新のモダンアーキテクチャに挑戦することが可能です。 従来の非効率な開発スタイルから脱却し、され、 生産性と再現性の高い開発を実際に経験することができます。 また、技術を磨くだけに留まらず、お客様の反応をダイレクトに受け取れる立ち位置で業務いただくため、やりがいを直に実感できます。 ■幅広いキャリアの選択肢 SHIFTでは、マネジメント一辺倒ではないキャリア形成が可能で、「管理職にならないと評価されない」ではなく、技術で価値を出しつづけるキャリアを選べるのがSHIFTの特徴です。 ・AI活用エンジニアとしてのスペシャリストへ ・テックリードとして設計、技術判断を専門に深めていく ・複数プロジェクトを横断するアーキテクト/技術責任者ポジション ・開発標準、設計思想をつくる社内エキスパート ・AI活用、自動化を軸とした次世代開発のリード人材 ・技術×業務理解を活かした上流工程、技術コンサル寄りの役割 等
◾️必須要件 ・Webアプリ・基幹システム開発での上流工程経験(要件定義、基本設計等) ・顧客折衝経験(顧客との要件・仕様検討、合意形成 等) ・リーダーとして成果物レビュー、とりまとめ経験(3名目安) ※開発言語不問(COBOL/VB.NET 等のレガシー言語でも歓迎) ※SHIFTでは、AI(Devinなど)と標準化された開発プロセス(SHIFT DQS)を活用することで、モダン開発スタイルへステップアップ可能。 モダン技術の習得に不安がある方でも、AIと協業することで実践的にキャッチアップすることができます。 ◾️歓迎要件 ・基幹システム再構築の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ◾️フィットする人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢を持っている方
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800~1100万
The Pitch: Join as a founding member of Sun*'s next-gen SI business (MAGNA) to build massive core enterprise systems using AI, modern UX, and Cloud. Why Sun:* Highly remote-friendly, collaborative culture. Driven by booming AI/DX, they hit record FY2025 revenue (¥14.83B) with an aggressive 23% growth forecast for FY2026. Mission: 50% high-level proposal & architecture design / 50% upstream PM.
The Pitch: Join as a founding member of Sun*'s next-gen SI business (MAGNA) to build massive core enterprise systems using AI, modern UX, and Cloud.
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