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エージェント求人

【熊本市中央区/コールセンター管理】350~497万+別途残業代▼東証プライム上場企業/年休122日

350~497

トランスコスモス株式会社

熊本県熊本市

職務内容

職種

  • コールセンター管理/運営

仕事内容

  • 業務改善提案
  • 規模30人~49人のカスタマーサポート/コールセンター運営経験
  • 規模200人以上のカスタマーサポート/コールセンター運営経験
  • 業務改善策立案
  • 顧客折衝
  • 規模1人~29人のカスタマーサポート/コールセンター運営経験
  • プロジェクト
  • カスタマーサポート/コールセンター運営

▼コールセンター管理(管理職候補)  ┗受注BPOプロジェクトのチーム管理業務に従事いただきます。 具体的には・・・ ・メンバー管理 ・業務研修対応 ・業務の進捗管理 ・資料作成 ・クライアントとの打ち合わせ ・その他、業務に付随する対応全般 など

求める能力・経験

  • 1人のリーダー経験
  • 副店長
  • 接客案内
  • 主任/リーダー
  • 店長
  • 規模30人~49人のカスタマーサポート/コールセンター運営経験
  • マネジメント
  • 主任/リーダー担当

<マッチする方※下記いずれかの経験がある方> ▼コールセンターでの就業経験がある方  ┗リーダー/マネジメント経験がある方歓迎 ▼接客・サービス業にて リーダー/マネジメント経験がある方

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

350万円〜497万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

07時間50分 休憩60分

09:00〜17:50 ・勤務時間:9:00~17:50(休60分)  ┗一部遅番シフト(11:00~20:00/12:30~21:30)対応の可能性あり

フレックスタイム制

残業

有 平均残業時間: 20時間

残業手当

休日・休暇

122日

その他

土日祝含むシフト制/リーダ―はクライアント対応等の為、平日出社を推奨

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

勤務地

配属先

転勤

当面無

熊本BPOセンター

住所

熊本県熊本市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

制度備考

最終更新日: 

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    アップセルテクノロジィーズ株式会社熊本県熊本市
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    仕事内容

    ―――突然ですが、あなたは 今のキャリアに満足していますか? 伸び伸びと挑戦できていますか? 「現状維持」ばかりの環境に どこか窮屈さを感じていませんか? 私たちは、先進のAI技術を駆使した コールセンターで固定概念を打ち破り、 今も当業界で存在感を増す会社です。 ✅成長事業でキャリアを築きたい ✅業界のスタンダードを創りたい ✅自身の市場価値を高めたい 私たちが求めているのは、こうした ベンチャーマインドに溢れた方。 我こそはと思う方、お待ちしています。 …………………………………… 【業務内容】 ●コール業務 (インバウンド/アウトバウンド) ●業務システムへの入力作業 <主な業務分類> ■BtoB ┗大手人材系会社などから  委託された営業代行 ■BtoC ┗通販事業会社や化粧品会社などの  営業代行・お問い合わせ対応 ■BtoG ┗官公庁関連のお問い合わせ対応 …など、あらゆる業界の 営業活動の支援をお任せします。 お問い合わせ自体は簡単な内容が大半です。 まずはコール業務からはじめ、 その後はフロントも担当いただきます。 …………………………………… ┎┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┒  AI技術によるDX化・効率化で  コールセンターに革命を。 ┖┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┚ 「とにかく架電」が主流の業界ですが 当社は自社開発のAIで業務を効率化。 無駄のない運営を実践しています。 ✅通販CMの放映後、 大量に舞い込む問い合わせに AIが対応し購入をオペレーション。 ✅過去の営業実績を基に シーン毎に成果につながりやすい トークスクリプトを自動生成。 ✅会話のリアルタイムテキスト化、 録音データの文字起こしにより 業務改善に活用できるデータを蓄積。 こうしたあらゆる場面でDXを推進中。 オペレーターも受注確度が高いリストより 電話内容の見直し、伝え方の改善など 提案の質を高められる環境です。 ┎┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┒  マネジメントに留まらない  圧倒的キャリアパス。 ┖┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┚ 経験を積めばキャリアアップも可能で 【社員→リーダー→副拠点長→拠点長】と 明確なポジションをご用意。 さらにオペレーターだけでなく 東京本部での法人営業やマーケティングなど 希望次第で様々なキャリアパスがあります。 年1回行っている社員総会では 社歴・職域の壁なく関わりを持て、 見えてくる視野も大きく広がるはず。 会社も挑戦を全力で後押ししてくれます。 …………………………………… ⭐採用担当からのメッセージ 極論ですが、今回のオペレーターは 今後キャリアを築いていく 通過点でも構わないと思っています。 期待しているのは、実務を通じて 自分自身の可能性に気付くこと。 常識にとらわれずに成長できる フレキシブルな仲間を採用し、ともに 組織の未来を描いていきたいのです。 あなたは、何者にでもなれます。 現に20代の仲間は海外進出の夢を叶え、 海外拠点でタワーマンション生活を実現。 自己成長の先に、今以上の大きな やりがいが待っているのが当社です。 ◆採用担当・大西(27歳)

    求める能力・経験

    / 同業からの転職はもちろん、 業界知識やスキルがない方でも 向上心・好奇心があれば歓迎します! \ 【性別・学歴不問】 ⭐社会人経験が1年以上ある方 ⭐基本的なPC操作スキル必須 <身に付くスキル> ●コミュニケーションスキル ●ヒアリングスキル ●Excel(スプレッドシート)スキル ●AIをはじめとしたIT知識 <こんな方を歓迎> ✅成長性あるサービスに携わりたい ✅誇れるキャリアを築いていきたい ✅ビジネススキルを向上させたい ✅BtoC・BtoBなど色々な経験を積みたい ✅食品や化粧品、通販などの  幅広い業界知識を身に付けたい

    事業内容

    インサイドセールス事業 トラベルエージェント事業 UPSELL CLOUD事業 AI/DH事業

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    求める能力・経験

    【必須】 ・企業、社会保険労務士法人、またはBPO事業において、給与計算および労務業務の実務経験がある方 【尚可】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・数名のチームリーダー経験 ☆魅力点☆ ・キャリアパス:労務のスペシャリストとしてはもちろん、人材調達や制度企画など他領域への挑戦も可能です。 ・安定した環境:原則19時クローズ、残業平均20時間と、ワークライフバランスを保ちながら専門性を高められます。

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    • 課題設定
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    求める能力・経験

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    仕事内容

    【職務概要】 スーパーバイザーとして、クライアントからのマーケティング調査依頼や新規開拓などを代行していただきます。うまく連携をとり、どうすればクライアントからのミッションを達成できるかを考え、コールセンタースタッフたちに指示を出していただきます。 【仕事の流れ】 ▼営業がクライアントから依頼を受注。 ▼クライアントと打ち合わせ ⇒クライアントの抱える問題を、コールセンターサービスを使ってどう解決していくかを営業と共に提案。 打ち合わせの前に、営業と同行してクライアントのもとへヒアリングしにいくこともあります。 ▼営業と打ち合わせ ⇒スタッ… ※詳細は面談時にお伝えします

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