406094036／【熊本】労務事務　※スペシャリスト〈土日祝日休み〉

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  東証プライム上場G【熊本市／人事事務】▼年収400～520万＋住宅手当▼土日祝休み・年休120日以上

  400~520万

  • 提案
  • 給与計算
  • 事務
  • プロジェクト
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 研修企画
  • 進捗管理
  • 人事
  • スタッフ
  • BPO
  • 業務改善提案
  • 業務改善企画
  • 業務改善策立案
  • 業務プロセス構築
  • マニュアル整備
  • 労務管理
  • 社会保険手続
  • 労務トラブル対応
  • 中途採用
  • 新卒採用

  日本郵政コーポレートサービス株式会社熊本県熊本市

  東証プライム上場G【熊本市／人事事務】▼年収400～520万＋住宅手当▼土日祝休み・年休120日以上気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ▼人事分野の業務知識を活かして 下記業務に従事いただきます。 （具体的には....） ・各人事プロジェクトの事務作業 ┗例：給与計算、社保加入、年末調整、 採用イベント企画・運営、研修企画など ・作業の進捗管理 ・作業スタッフの育成 ┗勤怠管理、質問対応など ・イレギュラー対応 ・顧客（グループ内外）への定期報告 ・業務手順の整理／マニュアル作り ・業務効率化に向けた企画／提案

  求める能力・経験

  人事・労務関係のご経験

  事業内容

  BPOソリューション 人材ソリューション ヘルスケアソリューション

• エージェント求人

  人事部門長候補

  1000~1700万

  Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社熊本県菊陽町

  人事部門長候補 気になる

  もっと見る

  仕事内容

  人事部門長候補としてEmployee RelationsおよびOrganization Planning and Development（Talent Management）の両領域を統括し、事業戦略と連動した人材戦略の立案・実行を担っていただきます。従業員エンゲージメント向上、組織文化醸成、ヘッドカウント計画、パフォーマンス管理、後継者育成までを一気通貫で設計・運用し、企業の持続的成長を支える組織基盤を構築していただきます。HRディレクターへのレポートラインのもと、多国籍環境における高度なステークホルダーマネジメントと戦略的人事機能の強化を推進していただきます。 （具体的には） ・従業員との関係構築およびハラスメント・苦情等への中立的対応 ・全社的な内部コミュニケーション戦略の策定・実行 ・年間・四半期のヘッドカウント計画および人員シミュレーション分析 ・離職分析およびタレント保持施策の設計・実行 ・全社パフォーマンス管理制度および昇進プロセスの設計・最適化 ・職位等級制度の設計・運用およびキャリア開発ロードマップ策定 ・年間トレーニング計画の策定とリーダーシップ開発プログラム設計 ・後継者計画およびハイポテンシャル人材育成施策の推進　など （ポイント） ・ JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。 ・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。 ※職務の変更の範囲 会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ・人事業務経験10年以上、うち管理職経験3年以上 ・多国籍環境での勤務経験 ・Employee Relations ManagerまたはOrganisation Planning and Development Manager (Talent Management)の経験 ・語学力：日本語、英語（ビジネスレベル）、中国語（日常会話）があれば尚可 【求める人物像】 ・戦略的思考と高い倫理観をお持ちの方 ・経営層と現場双方から信頼を得ながら組織課題を解決できる方 ・多様な価値観を尊重し、対話を通じて組織文化を醸成できるリーダーシップを備えた方 【優遇要件】 ・分析力とデータドリブン型意思決定力: HR指標を分析し、トレンドを特定して戦略調整を行う ・法的知識と倫理的判断: 日本の労働法、人事ポリシー、遵守要件に関する知見

  事業内容

  Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社（以下「JASM」）は、TSMC・ソニーセミコンダクタソリューションズ・デンソーの3社の出資により設立された、熊本本社の会社です。 ◎株主：TSMC(過半数株主)・ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社(20％未満株主)・株式会社デンソー(10％超株主) ◎主要製品：ロジック半導体（22/28nmプロセスならびに12/16nm FinFETプロセス）

• エージェント求人

  ★熊本★大手BPO×大手コンサル会社の共同出資会社でのバックオフィス事務◆残業少な目◆

  ~750万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 自動車/輸送機器
  • 物流/生産管理職担当
  • 自動車/輸送機械
  • プロジェクト
  • リーダー
  • 物流
  • 財務
  • 生産管理
  • 人事
  • コンサルティング業務
  • 給与計算
  • 事務
  • 自動車
  • BPO
  • 経理
  • 請求
  • 経費精算
  • 保険
  • 社会保険
  • 営業
  • 経理事務

  Ｈｏｒｉｚｏｎ　Ｏｎｅ株式会社熊本県熊本市

  ★熊本★大手BPO×大手コンサル会社の共同出資会社でのバックオフィス事務◆残業少な目◆気になる

  もっと見る

  仕事内容

  BPOサービスを展開する当社にて以下いずれかの業務をお任せいたします。 ※ご経験スキルにより、BPOプロジェクトにおけるリーダー・SVなどをお任せする可能性もあります。 （1）人事：給与計算、社会保険関連、勤怠管理、福利厚生、退職金制度対応　等 （2）経理：経費精算、債務管理・債権管理、決算　等 （3）物流事務、請求事務、生産管理事務　等 ＜ご入社後の流れ＞ 導入研修ののちに、ご経験に合わせたPJT内で先輩社員のOJTを中心に業務を行っていただきます。 不明点などはすぐに解決できるような体制整備を行っております ＜豊富な顧客層と総合的なコンサルティング～BPOサービス＞ 当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、熊本にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。 ＜事業会社では培うことのできないスキルアップができる！＞ 当社は高いオペレーション能力＋コンサルティングファームのノウハウを生かし、BPOサービスを提供しております。そのため、各所の専門家が多く在籍しております。また、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です！

  求める能力・経験

  請求事務、物流事務、経理事務、労務事務のいずれかのご経験 ＜歓迎要件＞ ・給与計算、社会保険、勤怠管理、年末調整などのご経験者（3年以上） ・仕訳、決算対応などのご経験者（3年以上） ・営業事務、物流事務などのご経験者（3年以上）

  事業内容

  当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。

• エージェント求人

  【熊本勤務／総務・人事】経営層と進める「人事制度改革」と「バックオフィス強化」の中心メンバー募集！

  400~600万

  • プロジェクト
  • 人事
  • 備品/設備管理
  • 備品管理
  • 文書管理
  • 保険
  • 社会保険

  KJケミカルズ株式会社熊本県八代市

  【熊本勤務／総務・人事】経営層と進める「人事制度改革」と「バックオフィス強化」の中心メンバー募集！気になる

  もっと見る

  仕事内容

  総務・人事担当として、幅広いバックオフィス業務と、十数年ぶりとなる「人事制度改革」プロジェクトの推進をお任せします。 　 【具体的な業務内容】 1. 人事制度の企画・運用 ・経営課題である「賃金制度」「退職金制度」「評価制度」の企画・設計サポート ・各種規定（就業規則、賃金規程など）の改定・運用管理 　 2. 総務・人事・労務の実務 ・人事・労務関連業務（入退社手続き、社会保険、勤怠管理など ※給与計算は別担当） ・採用業務（一部サポート） ・ファシリティ管理、備品管理、文書管理 ・その他、運営に必要な総務業務全般 　 3. バックオフィスのDX推進 ・勤怠管理システムやHRテックの導入検討・推進 ・管理業務の効率化、業務フローの改善 　 【仕事の魅力】 幅広い総務・人事経験が活かせます。安定した運用業務（守り）と、会社の未来を作る『人事制度改革』『DX推進』（攻め）という両方のミッションに携われます。 経営陣と近い距離で、会社の仕組みづくりに裁量を持って取り組める、やりがいあるポジションです。

  求める能力・経験

  必須要件 ・総務および人事・労務に関する幅広い実務経験 ・幅広いバックオフィス業務に対応できるフットワークの軽さ 歓迎/尚可 ・人事制度（評価・賃金・退職金など）の企画・運用に携わったご経験 ・HRテック（勤怠管理、人事評価システム等）の導入・運用経験 ・中小企業～中堅企業での人事・総務全般の経験

  事業内容

  合成樹脂およびその関連製品の製造、加工および販売 化学工業薬品およびその関連製品の製造、加工および販売

• エージェント求人

  🟣福岡・熊本🟣バックオフィス経験を活かして、世界最大級コンサルティングファームで働きませんか。

  600~800万

  アクセンチュア株式会社福岡県福岡市, 熊本県熊本市

  🟣福岡・熊本🟣バックオフィス経験を活かして、世界最大級コンサルティングファームで働きませんか。気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ・BPOプロジェクトにおける業務管理、改善提案、クライアント対応 ・バックオフィス業務（経理・人事・購買など）の自動化・効率化推進 ・オペレーションチームの管理・育成・パフォーマンス向上支援

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・以下いずれかのバックオフィス領域での業務運用経験 　＞経理・財務／人事労務／調達・購買／カスタマーサービス ・ビジネスレベルの日本語力 【歓迎スキル】 ・BPO現場での実務・運営経験 ・チームマネジメント経験（正社員・派遣問わず） ・業務改善やシステム導入に携わった経験 ・英語力（TOEIC700点程度）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【熊本市中央区／コールセンター管理】350～497万＋別途残業代▼東証プライム上場企業／年休122日

  350~497万

  • プロジェクト
  • 資料作成
  • 進捗管理
  • 規模1人～29人のカスタマーサ...
  • 規模200人以上のカスタマーサ...
  • 規模30人～49人のカスタマー...
  • 規模50人～99人のカスタマー...
  • 規模100人～199人のカスタ...
  • カスタマーサポート/コールセン...
  • 顧客折衝
  • 業務改善策立案
  • 業務改善提案
  • 接客
  • マネジメント
  • リーダー
  • 店長
  • 副店長
  • 接客案内
  • 接客/サービス職担当
  • 主任/リーダー
  • 店舗主任/リーダー
  • 主任/リーダー担当
  • 1人のリーダー経験
  • 2～3人のリーダー経験

  トランスコスモス株式会社熊本県熊本市

  【熊本市中央区／コールセンター管理】350～497万＋別途残業代▼東証プライム上場企業／年休122日気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ▼コールセンター管理（管理職候補） 　┗受注BPOプロジェクトのチーム管理業務に従事いただきます。 具体的には・・・ ・メンバー管理 ・業務研修対応 ・業務の進捗管理 ・資料作成 ・クライアントとの打ち合わせ ・その他、業務に付随する対応全般 など

  求める能力・経験

  ＜マッチする方※下記いずれかの経験がある方＞ ▼コールセンターでの就業経験がある方 　┗リーダー／マネジメント経験がある方歓迎 ▼接客・サービス業にて リーダー／マネジメント経験がある方

  事業内容

  デジタルマーケティング事業、EC事業、コールセンター事業、BPO事業、グローバル事業

• エージェント求人

  地方創生コンサルタント(事業責任者候補

  600~1200万

  • コンサルタント
  • コンサルティングプロジェクト数...
  • コンサルティングプロジェクト数...
  • コンサルティングプロジェクト数...
  • コンサルティングプロジェクト数...
  • コンサルティングプロジェクト数...
  • コンサルタント職担当
  • コンサルティング業務
  • コンサルタントへ業務報告
  • コンサルティングファーム協働

  GEERM株式会社熊本県錦町

  地方創生コンサルタント(事業責任者候補気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■概要:地方創生コンサルタントとして、AIやロボットなどの最先端テクノロジーの活用を促進することで、これから人口が急減少していく地 方の様々な課題を解決していくことをミッションとして勤務いただきます。この事業は立ち上げ期ということもあり、近い将来事業責任者とし て事業成⻑を牽引いただける方を求めています。 ■業務詳細: 1、プロポーザル、自治体向け提案関連 ・プロポーザル案件のリサーチ:全国の最新プロポーザル案件を確認できるデータベースにより、テクノロジー×地方創生に関わる案件をリ サーチいただきます。 ・プロポーザル案件への応札・プレゼンテーション:提案資料の作成、現地プレゼンテーションの参加 ・受託決定後のプロジェクトマネージメント全般:支援要件定義、スケジュール決定、業務分担決定(社内メンバー、外部業務委託)、プロ ジェクト予算の管理、自治体とのコミュニケーション全般、支援プロジェクトのクオリティ担保など ・AI活用コンサルティングサービスの提案:自治体発のプロポーザル案件だけでは、私たちが取り組みたいテクノロジーを地方で普及させることができるプロジェクトは限られています。そのため、関係構築ができた自治体向けにAI活用コンサルティングサービスを提案し、次年度のプ ロポーザル案件創出に繋げていく必要があります。 2、地方創生×AIメディア「Reborn」のメディア運営全般 ・業務委託1名のマネージメント:業務委託の方に取材対象企業・自治体のリストアップ、取材アポイント取得アプローチ(問い合わせ、電 話)、取材、原稿作成を行っていただいている状況。取材戦略の立案、取材同行(オンライン)、原稿確認など業務委託のマネージメントを行 い、メディア運営全般を担当。 3、その他 ・協力パートナー採用戦略の立案:狙いを定めた領域におけるプロフェッショナルな協力パートナー(業務委託もしくは協力会社)の採用もし くは協業。 ・AI活用コンサルティングメニュー開発、サービス資料作成 ■補足事項:最初はお住まいの地域から新幹線で2〜3時間で移動できる範囲の自治体プロポーザル案件のみ参加予定です。プレゼンテーション 参加等は、基本的に日帰りで実施いただく予定です。(交通費全額支給、宿泊が必要な場合は宿泊代支給)

  求める能力・経験

  ※以下すべてに該当する方 ・クライアントワークのご経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネージメントのご経験をお持ちの方 ・大卒以上の方(事情により大学は卒業していないものの、上記に該当する方であればご応募可能です)

  事業内容

  ■概要:ここから日本の人口は急減少していきますが、とりわけ地方における人口減少は深刻です。現在の地方創生は人の移動を促す取り組み が中心なため、各地方において9割の敗者と1割の勝者を生んでしまい日本全体を考えた時に課題が大きいと感じています。 弊社では、日本全国の地方課題を解決するために積極的にAIなどの最新テクノロジーを活用することが重要だと考えており、地方創生×AIに軸 足をおいた事業展開をしています。

• エージェント求人

  【熊本／人事コンサルティング】年収500～900万＋残業代／地銀グループ／土日祝休・残業平均10時間

  500~900万

  • 提案
  • 人事
  • 人事制度コンサルティング
  • 新規人事制度構築
  • コンサルティング業務
  • 人事戦略コンサルティング
  • グローバル人事制度企画/改定
  • 労務管理コンサルティング
  • 労務コンサルティング

  肥銀ビジネス教育株式会社熊本県熊本市

  【熊本／人事コンサルティング】年収500～900万＋残業代／地銀グループ／土日祝休・残業平均10時間気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ▼企業の経営戦略に基づいて人事制度（評価制度・賃金制度等）の構築を支援するお仕事です。 （具体的には） ・現状／課題分析 ・具体的施策の考案／導入 ・導入後の運用／効果測定／アフターフォロー ・自社研修プログラムの提案 ・その他人事分野の支援（教育・採用） 　┗他部署／グループ会社連携 ＜ポイント＞ 顧客先としては、熊本県内にあるグループの取引企業（中小企業）が中心となります。 制度関係以外にも人事分野でお悩みの企業様の支援を幅広く行っていただきたいと思います。

  求める能力・経験

  ＜マッチする方＞※下記いずれかの経験がある方マッチ致します！ ▼人事制度に関する知識・経験がある方 ▼社労士資格を有している方 ▼コンサルティング経験がある方

  事業内容

  教育コンサルティング事業 人事制度コンサルティング事業

• エージェント求人

  人事部門ゼネラリスト

  600~900万

  • 係長/主査
  • 株式
  • 労働組合対応
  • 係長
  • 人事
  • チームリーダー
  • 労務管理
  • 担当者
  • スタッフ
  • 教育
  • 工場
  • 開発
  • グループ長
  • 教育研修
  • 課長/参事官
  • 師長/課長
  • 課長/マネージャー
  • リーダー
  • 課長

  カナデビア株式会社熊本県長洲町

  人事部門ゼネラリスト気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【配属先部門の担う役割】 日立造船マリンエンジン株式会社（有明工場内）での総務・人事業務の総括スタッフ 【入社後の具体的な仕事内容】 日立造船マリンエンジン（株）約300人の人事業務全般および渉外他一部の総務業務の 総括（一部担当）業務です。 3年間、出向のうえ有明工場内にある事務所にて、チームリーダー／グループ長候補として、一部、実務を担当しながら、人事業務全般を総括していただきます。 【仕事の進め方】 カナデビアグループ会社である、日立造船マリンエンジン（株）全社の人事諸施策を推進すると共に、カナデビア（株）人事部門との連携をはかりながら、組織改正・人事異動、労務管理、採用、教育・研修、福利厚生、労働組合対応等の人事業務を総括しながら、担当者の育成をお願いしたいと考えています。 【出張の有無】 当面なし（但し、研修等による出張の可能性あり） 【転勤】 3年間はなし （３年経過後は、本社人事部へ復職のうえ、人事部門内で人事、労務、採用、人材開発のいずれかの業務を担当していただきます。また、将来的には東京本社又は国内工場への転勤の可能性がございます。） ※3年に限らず、長期の出向希望があれば、それも可とします。 【事業の目指す姿】 日立造船マリンエンジン（株）は、カナデビア（株）のエンジン部門が、分離独立し、今治造船（株）35％出資のもと、2023年4月1日に設立されました。 今までのやり方だけではなく、新しい風を取り入れることにより、より円滑に業務を遂行できる組織を目指しています。 【募集背景】 日立造船マリンエンジン（株）の総務・人事体制の強化のための増員および担当者育成 【本ポジションの魅力ややりがい】 カナデビア（株）の人事の立場で、本社と連携を取りながら、3年間、日立造船マリンエンジン（株）の総務・人事諸施策の推進、担当者の育成に従事、リーダーシップを発揮して、より良い社内環境づくりに携われるということが本ポジションの魅力です。 また、新たな取り組みを積極的に行っていただくことを歓迎しており、やりがいも感じていただけると思います。 【募集ポジション】 チームリーダー（係長クラス）／グループ長候補

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・人事・労務・福利厚生・採用・社員教育等の幅広い経験がある人（すべてではなく、複数の経験でよい） ・メーカーでの工場勤務経験がある人 ・労務管理の経験がある人（リーダー、係長、課長等） ・社内他部署とのコミュニケーションが発生するため、マルチタスクで円滑なコミュニケーションが図れる方 ＜歓迎条件＞ 英語力のある方

  事業内容

  ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、 舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など

• エージェント求人

  コールセンターのオペレーター／最先端を走る【AI×コールセンター】で、キャリアを掴もう。

  350万~

  • オペレーター
  • 営業活動
  • 問い合わせ対応
  • 営業
  • Google Spreadsh...
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • Slack
  • kintone
  • Microsoft Word
  • データ/文字入力
  • PC
  • PC/Web
  • カスタマーサポート/コールセン...
  • マニュアル通り電話応対
  • 電話問い合わせ対応
  • 電話対応
  • 電話応対
  • 顧客折衝
  • マニュアルをアレンジし電話応対
  • オペレーション改善

  アップセルテクノロジィーズ株式会社熊本県熊本市

  コールセンターのオペレーター／最先端を走る【AI×コールセンター】で、キャリアを掴もう。気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ―――突然ですが、あなたは 今のキャリアに満足していますか？ 伸び伸びと挑戦できていますか？ 「現状維持」ばかりの環境に どこか窮屈さを感じていませんか？ 私たちは、先進のAI技術を駆使した コールセンターで固定概念を打ち破り、 今も当業界で存在感を増す会社です。 ✅成長事業でキャリアを築きたい ✅業界のスタンダードを創りたい ✅自身の市場価値を高めたい 私たちが求めているのは、こうした ベンチャーマインドに溢れた方。 我こそはと思う方、お待ちしています。 …………………………………… 【業務内容】 ●コール業務 （インバウンド／アウトバウンド） ●業務システムへの入力作業 ＜主な業務分類＞ ■BtoB ┗大手人材系会社などから 　委託された営業代行 ■BtoC ┗通販事業会社や化粧品会社などの 　営業代行・お問い合わせ対応 ■BtoG ┗官公庁関連のお問い合わせ対応 …など、あらゆる業界の 営業活動の支援をお任せします。 お問い合わせ自体は簡単な内容が大半です。 まずはコール業務からはじめ、 その後はフロントも担当いただきます。 …………………………………… ┎┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┒ 　AI技術によるDX化・効率化で 　コールセンターに革命を。 ┖┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┚ 「とにかく架電」が主流の業界ですが 当社は自社開発のAIで業務を効率化。 無駄のない運営を実践しています。 ✅通販CMの放映後、 大量に舞い込む問い合わせに AIが対応し購入をオペレーション。 ✅過去の営業実績を基に シーン毎に成果につながりやすい トークスクリプトを自動生成。 ✅会話のリアルタイムテキスト化、 録音データの文字起こしにより 業務改善に活用できるデータを蓄積。 こうしたあらゆる場面でDXを推進中。 オペレーターも受注確度が高いリストより 電話内容の見直し、伝え方の改善など 提案の質を高められる環境です。 ┎┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┒ 　マネジメントに留まらない 　圧倒的キャリアパス。 ┖┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┚ 経験を積めばキャリアアップも可能で 【社員→リーダー→副拠点長→拠点長】と 明確なポジションをご用意。 さらにオペレーターだけでなく 東京本部での法人営業やマーケティングなど 希望次第で様々なキャリアパスがあります。 年1回行っている社員総会では 社歴・職域の壁なく関わりを持て、 見えてくる視野も大きく広がるはず。 会社も挑戦を全力で後押ししてくれます。 …………………………………… ⭐採用担当からのメッセージ 極論ですが、今回のオペレーターは 今後キャリアを築いていく 通過点でも構わないと思っています。 期待しているのは、実務を通じて 自分自身の可能性に気付くこと。 常識にとらわれずに成長できる フレキシブルな仲間を採用し、ともに 組織の未来を描いていきたいのです。 あなたは、何者にでもなれます。 現に20代の仲間は海外進出の夢を叶え、 海外拠点でタワーマンション生活を実現。 自己成長の先に、今以上の大きな やりがいが待っているのが当社です。 ◆採用担当・大西（27歳）

  求める能力・経験

  ／ 同業からの転職はもちろん、 業界知識やスキルがない方でも 向上心・好奇心があれば歓迎します！ ＼ 【性別・学歴不問】 ⭐社会人経験が1年以上ある方 ⭐基本的なPC操作スキル必須 ＜身に付くスキル＞ ●コミュニケーションスキル ●ヒアリングスキル ●Excel（スプレッドシート）スキル ●AIをはじめとしたIT知識 ＜こんな方を歓迎＞ ✅成長性あるサービスに携わりたい ✅誇れるキャリアを築いていきたい ✅ビジネススキルを向上させたい ✅BtoC・BtoBなど色々な経験を積みたい ✅食品や化粧品、通販などの 　幅広い業界知識を身に付けたい

  事業内容

  インサイドセールス事業 トラベルエージェント事業 UPSELL CLOUD事業 AI/DH事業