事業責任者又は子会社経営候補
1200~2000万
日系IT企業(東証グロース上場)
東京都港区
1200~2000万
日系IT企業(東証グロース上場)
東京都港区
CEO/社長/代表取締役/代表理事
執行責任者/COO/Chief Operation Officer
事業別責任者
設立20年を迎える独立系のITエンジニアリング・コンサルティング企業として、ITエンジニアリング、業務改革、ITコンサルティング、プロジェクトマネジメント支援などを通じ、企業のデジタル課題をワンストップで解決する体制を構築しています。現在、事業拡大フェーズにあり、DX・AI領域の強化やM&Aによる事業多角化を推進中です。 資本関係では、大手総合商社と資本業務提携を行い、強力な基盤を活かしてビジネスを進めております。中期経営計画では、JVや外部パートナーとの連携強化も含めた成長戦略を掲げており、領域横断的な価値創出を目指しています。 採用戦略においては、新たな視点と多様な経験を持つエグゼクティブの外部登用を、経営基盤の強化に直結する重要施策として位置づけています。 ◆募集ポジション 事業責任者又は子会社経営候補(1,200~2,000万円) 勤務地:東京都 雇用形態:正社員 IT領域を中心に事業拡大とグループ経営体制の強化に取り組んでおります。 以下の2つのポジションがございます。 ①本社の事業統括責任者 ②子会社経営候補 ご希望とご経験から、どちらかのポジションで選考を進めることになります。 ①本社のIT事業統括責任者候補として、成長戦略の立案、営業・技術・サービス部門の統合的なマネジメント、組織の拡張を推進していただきます。 ②M&Aによりグループに加わる子会社の経営層として、戦略・人材・組織設計を含む運営体制の構築を担っていただきます。将来的には、グループ全体の経営を担う幹部としてのご活躍を期待しております。 両ポジションとも、中計の成長戦略を進めるため、外部より募集しております。
IT企業又はコンサルティングにおける経営層のご経験
1,200万円〜2,000万円
東京都港区
最終更新日:
1000~2000万
上場企業のCFO業務を担っていただきます。 イメージとして経理部門の社員は複数名いるため、 手を動かすイメージというよりかは、 ・戦略系 ・資本政策部分 ・IR 等 を中心に取り組んでいただきたく存じます。 ※より詳細は選考の中でご説明させていただきます。
■必須(MUST) ・上場会社でのCFO経験がある方 ※ない場合 ・上場企業でのCFO業務知見のある方 ・戦略、資本政策 IR 等の業務をこなせる方 ■歓迎(WANT) ・金融系知識をお持ちの方 ・セキュリティ知識をお持ちの方 ・証券業界でのご経験をお持ちの方 ・コンサル業界でのご経験をお持ちの方
金融機関や決済サービスを対象に、ユーザーのアクセスパターンを分析する独自のサービスを提供することで、不正アクセスやなりすましによる被害をリアルタイムで検知・防止するフィンテックセキュリティ企業です。
1300万~
■コンサルタントとしてのミッション ・大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 ・担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc <案件事例> 【大手製造業様】全社デジタル化グランドデザイン・ロードマップ策定 【医療メーカー様】人間ドック事業の新規立ち上げ 【ファッションブランド様】ワークスタイル改革プロジェクト 【国内建設業様】全社デジタル推進グループの立ち上げ支援 【大手小売業様】全社DX 推進:統合OA ・NW 推進プロジェクト 【総合電機メーカー様】クラウド環境提供サービス事業計画策定支援 ■経営幹部としてのミッション ・ノースサンドの企業成長を達成するための施策立案、実行 ・あらたなビジネスの創出 ・企業としてのブランディング、マーケティング活動(書籍出版などもあり) ・デリバリーの品質担保ならびに向上のための施策立案、実行 ・プロジェクトデリバリーおよび新規案件開拓 ・リクルーティング <<磨ける能力・経験・仕事のやりがい>> ・一般的な大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。
一般的な大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。
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900~1350万
ビジネスサイドから事業推進をリードしてくださる方を求めています。 顧客の成功とビジネス成長の両立を図りながら、組織全体の生産性と効果を高めるリーダーシップを期待し、これまでの営業経験とマネジメントスキルを活かし、freeeの事業拡大における重要な役割を担っていただきます。 ご経験に応じて最適なポジションをすり合わせさせていただきます。 下記は担っていただく可能性のあるミッション例です。 ・事業部視点、プロダクト視点での各種計画作成 ・実績分析・市場分析による事業成長領域の特定 ・ユーザ向けイベント企画・運営・実行 ・新商材、新サービス企画・開発 ・事業計画の達成に向けたプランニング、実行 ・事業戦略に基づいたセールス機能定義や業務及び組織設計 ・オペレーション構築及びモニタリング方法設計 【★ポジションの魅力★】 ●社会変革の最前線で活躍 全国53万社にご導入いただいているプロダクトカンパニーで、バックオフィス業務の更なる効率化を通じて、日本中の企業の成長を支援するという社会的インパクトの大きな仕事に取り組むことができます。 ●成長し続ける組織の中核へ 事業と組織の両面がスケールする成長フェーズにおいて、あなたのリーダーシップが新たな価値を創出します。安定した財務基盤を持つfreeeでは、必要なリソースを投入しながら果敢に挑戦できる環境があります。日々の業務から手応えを感じながら、自らの能力を最大限に発揮し、キャリアを飛躍的に成長させる機会に満ちています。
【必須要件】 ・セールス、マーケティング、事業企画・開発等の何かしらのビジネスサイドにおける職種において、年単位の事業計画立案・実行の経験をお持ちの方 ・数十名以上の組織のマネジメント経験 【歓迎要件】 ・事業責任者のご経験 ・SaaSやサブスクリプションビジネスのご経験 ・スモールビジネスに何らかの関わりを持ったご経験
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1200~2000万
COOとして、グループ全体の数値管理や事業推進、経営層への提案を担い、シナジーを最大化。多領域でインターネットマーケティングを軸に事業を展開する当社で、次なる価値創造をリードいただくポジションです。 ■グループ経営戦略:中計策定、M&A、ポートフォリオ最適化 ■子会社経営管理:KPI設計・モニタリング、WBS/課題管理/定例運営 ■経営基盤構築:Books OS/iNumzロードマップ、ダッシュボード、IPO準備 ■新規事業開発:企画立案、事業性検証、アライアンス構築 ■組織開発:経営層採用・育成、体制設計、評価制度最適化
【必須】■CXO実務経験3年以上(COO/CSO/CFO/取締役・執行役員) <<歓迎要件>> ・総合コンサル出身(デロイト、アビーム、PwC等)→事業会社CXO ・スタートアップ経営企画/COO補佐→CXOステップアップ ・上場/IPO準備企業CXO、デジタルマーケ・ネットビジネス経営
[ヘルスケア]出版、イベント、MD、セミナー、通信講座、検定講座、サブスク [ビューティー]メイクアップサロン[インターネットマーケティング]広告代理業 [新規事業]健康生活研究家 マーク(SNS)
1000~1800万
▍業務内容 主要業務 ・AUTOHUNT/AUTOBOOSTの事業戦略立案とPL責任 ・KPI設計(MRR/ARR/LTV/CAC/Churn/Sales Productivity) ・予実/リソース管理、ユニットエコノミクス改善、プロダクト連携 ・機能優先度策定・実験設計・組織設計 ・採用、評価を含むマネジメント全般 ・経営会議/取締役会へのレポーティング、パートナー折衝 ▍このポジション/仕事の魅力 【募集背景】 AUTOHUNT/AUTOBOOSTの両事業がPMFを超えてスケールフェーズに入り、事業横断での意思決定と実行を担う統括ポジションを新設。CEO直下で事業成長をドライブする経営人材を採用します。 【配属部門/チーム構成】 CEO直下の事業統括ライン。AUTOHUNT事業部・AUTOBOOST事業部を横断し、 Biz/CS/Prodのリーダー層と連携。部下10~15名程度の管掌を想定しています。 【ミッション/役割】 潜在層採用×ソーシャルリクルーティング領域(AUTOHUNT)およびキーパーソン開拓型セールス領域(AUTOBOOST)の両輪でARR成長を最大化。戦略立案・予実管理・組織構築を一貫してリードいただきます。 【この仕事で得られるやりがい】 ・複数プロダクトの経営を通じて、データ×テクノロジーで採用・営業の常識を変える実感を得ることが可能です。 ・経営陣と共にARR100億円を目指すフェーズをリードすることが可能です。 【関連ツール】 Notion/Google Workspace/Slack/Pipedrive/Looker Studio/Excel/GAS/BI(SQL活用)
必須スキル ・B2B SaaSまたはITサービスにおける事業責任者経験(3年以上) ・PL/BS視点を持ち財務数値に基づく意思決定ができる ・GTM〜CSまでの横断マネジメント経験 ・SQLやBIツールを用いたデータドリブンな経営改善力 ・CxO/投資家層との高解像度なコミュニケーション能力 歓迎スキル ・SaaSスタートアップでのCOO/事業本部長経験 ・PMF後のスケール/ARR100億円級への成長フェーズを牽引した経験 ・潜在層採用や営業DX領域への高い理解・関心 ・AIやデータを活用した事業改善経験 求める人物像 ・Valueを体現できる方 ・戦略と現場の両輪を高速で回せるリーダー ・数値責任を担う覚悟と実行力を持つ経営人材 ・チームの信頼を得ながら成果を出すマネージャー
データ収集・構造化特許技術を基に、オープンデータを活用したサービスの開発及び、データを活用したAI/DATAソリューションの提供。
1000~1500万
▍業務内容 ・事業戦略・PL設計:中期事業計画の策定、ARR・CAC・チャーン等の主要指標マネジメント ・Go-to-Market戦略の策定と推進:マーケ・IS・FSと連携し、商談機会創出と受注効率を最大化 ・営業・CS体制の構築:セールスオペレーション最適化と、アップセル・クロスセルの仕組み化 ・顧客インサイト起点のプロダクト改善:データ/ユーザー行動分析を通じてPMと連携し機能改善を推進 ・チームビルディング:10名規模のクロスファンクショナルチームをリードし、成果創出を牽引 【AUTOBOOSTとは】 WEB上のオープンなSNSやメディアに掲載された人材・企業情報を収集・統合し、営業ターゲット企業だけでなく、所属するキーパーソンの特定・アプローチまでを可能にするAIセールスプラットフォームです。従来のB2B新規開拓営業では困難だった「本当に繋がるべき人材」へのアプローチを実現します。 海外で注目されている「ソーシャルセリング」。 SNSを通じて見込み顧客と信頼関係を築き、自社の購入に繋げる営業手法です。海外では「Zoominfo」が35,000社以上に導入され、Google、Amazon、Walmartなどトップ企業も利用しています。弊社の「AUTOBOOST」は国内唯一のプラットフォームで、従来の営業を変革する「ヒトアプローチ」を可能にします。 ▍募集背景 キーパーソンへ1to1アプローチを可能にするAUTOBOOSTの導入拡大と定着を推進。 ▍ミッション/役割 ターゲットアカウント戦略(ABM)を設計し、導入・定着・拡大を主導。 ▍このポジション/仕事の魅力 【事業成長性・他社差別化】 ・特許技術を基盤に、オープンデータを活用したAIセールスSaaS「AUTOBOOST」を市場に広げる経験が得られる ・経営直下で、ARR10億円規模へのスケールフェーズを主導できる環境 ・プロダクト・セールス・CSが密接に連動する、SaaS成長モデルの実装経験を積める ・“営業生産性を科学する”AUTOBOOST事業の中核を担い、再現性あるレベニュー拡大モデルを自ら設計できる 【キャリア】 キーパーソン攻略という企業成長の要を担い、ABMを科学的に運用するチームを牽引できる。 関連ツール Slack / Notion / Google Workspace / Pipedrive / Looker Studio / GAS / SQL
■必須スキル ・B2B SaaSの新規開拓~拡大の通期経験 ・ABMやキーパーソン攻略の戦略立案経験 ・データドリブンな営業運用(ダッシュボード運用) ■歓迎スキル ・SalesTech/インテントデータの活用経験 ・CSと連携した定着プランニング ■求める人物像 ・弊社Missionへの共感や、Valueを体現できる方 ・SNS等のフォロワー数が多い方、情報発信が得意な方 ・お客様の事業や経営課題を深く理解し、事業成長に貢献することができる方 ・情報探索が好きで、仮説→検証→型化に喜びを感じる方。
データ収集・構造化特許技術を基に、オープンデータを活用したサービスの開発及び、データを活用したAI/DATAソリューションの提供。
年収非公開
□基本情報 ■仕事概要: 【本ポジションについて】 既存事業、新規事業を超高速でスケールアップさせる事業家を求めています。 最大50億円規模の予算をはじめ、ゴールドマン・サックスやマッキンゼー、楽天執行役員など多彩なバックグラウンドをもつ優秀なメンバー、そして膨大なデータアセットが揃っています。 これらをフル活用しながら、新規事業の立ち上げからスケール、そして撤退基準までも、自ら設計、実行し、成功も失敗も糧に成長できる人を探しています。 そして本ポジションは将来的には子会社社長として、経営をリードする存在になってほしいと考えています。 私たちのミッションの実現のために力を貸してください。 【ミッション】 下記のような大きな挑戦を担い、1年以内に事業を牽引開始し、就任後2年以内に売上10億円以上の規模へ成長 させていただきます。 ・UPSIDERの決済や与信に紐づく独自の大規模データを活かし、新規事業創出や既存事業の拡大をリードする ・決済や業務をAIと組み合わせ、新しい時代の業務フローのデファクトスタンダードを作り、SMB全社に導入する ・大企業とのアライアンスを通じて、世の中に根付く構造的な課題を数年で解決しうる事業を創る 【使用できるアセット】 ・優秀なメンバー陣:多様なバックグラウンド(ゴールドマン・サックス、マッキンゼー、楽天執行役員、ラクスル取締役CTO、LINE Financial 執行役員など)を持つメンバー多数 ・予算とリソース:新規事業の検証には1億円~、既存事業においては数十億円規模の予算をアサイン可能 ・独自技術、AIモデル、膨大な未公開データ:UPSIDERのカードや支払い.comで培われた与信モデル、業務自動化のAIエンジンやシステム、今まで蓄積してきた数十億件以上の未公開オーダーデータ 【これまでの実績】 支払い.com、UPSIDER Capitalをはじめ、法人カード以外の全事業をメンバーの手によって創出、拡大してきました。 一例として、支払い.comの事業責任者はインターンとして在籍していた時から事業責任者を担い、現在は新卒1年目ながら全社のマーケティング責任者も兼務しています。 2025年2月に発表したJAL様との新規事業「PRESIDENT CARD」は、26歳のメンバーが事業責任者として事業を牽引しています。他にも水面下で進めている新規事業を含め、多数のメンバーが活躍しています。 失敗したものも多くありますが、それでも今後も挑戦を続けていきます。 そして、挑戦規模と速度を現場の10倍にしていきます。 【補足】 このポジションは大きな責任と裁量を伴うため、通常のグレードテーブルに加え、特別報酬を検討しています。任せる事業やプロジェクトごとに撤退基準を設け、目標達成時には特別賞与として上乗せの報酬をお支払いする予定です。※詳細は面談等でご説明いたします。 【UPSIDERについて】 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」(AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額6,500億円*)を中心に、請求書カード払い「支払い.com」(クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,000億円*)、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」(みずほフィナンシャルグループ共同運営)を展開しています。 経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」(JALとの提携により提供)や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」(経理業務を大幅削減)といった新規事業を立ち上げ、累計ユーザー数は80,000社*を突破。 2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円*を超えました。さらに2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表。従来から共創していたデットファンド事業などに加え、AI与信領域や金融サービスの共同展開を通じて、挑戦者支援をさらに加速させていきます。 今回の提携を通じて、みずほ銀行が持つ信頼性、ネットワーク、金融知見と、UPSIDERのテクノロジー、スピード、プロダクト開発力を掛け合わせ、「日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステム」の共創に挑んでいます。なお、創業者である宮城、水野は、引き続き経営株主として留まり、上場も視野に入れながら挑戦を続けていきます。 私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業の創出を加速させていきます。 *各種数値は2025年3月末時点
■必須スキル: ・起業経験があり、より大きなスケールで再挑戦したい方 ・事業立ち上げ経験(失敗含む)があり、より大きな成功を狙う強い意志をお持ちの方 ・圧倒的な成果を出した経験があり、個を超えて組織を率いる大勝負に挑みたい方 ■歓迎スキル: ■求める人物像: ・挑戦者と共に成長し、役に立てることに喜びを感じる人 ・自己の考え方をアップデートし続け、社会を変革させる意思のある人 ・経営者、CxOを目指したいと本気で思っている方
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750~1000万
フィールドセールスチーム全体の統括マネジメントをおまかせします。 法人向け商材の売上最大化に向けた戦略策定とマネジメントを行っていただきます 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・フィールドセールスの全体戦略策定 ・KPIの策定と各チームの行動様式を策定 ・セールスイネーブルメントの仕組み構築 ・マーケティングやサクセスなど前後工程部門との調整 【この仕事で得られるやりがい】 ・自らの裁量権で、組織を大きく成長させる経験が得られます。 ・経営陣と近い距離で、意思決定スピードの速さも実感いただきながら、マネジメント職としてのキャリアを築けます。
以下の経験をお持ちの方 ・セールスやカスタマーサクセス組織における全体マネジメント経験をお持ちの方 ・PLに責任を持ち、大きな組織の戦略策定と実行を行ってきた経験 ・他部門と調整しながら事業成長を牽引してきた経験
株式会社助太刀は「建設現場を魅力ある職場に。」というミッションのもと、建設業界に特化したサービスを複数展開。 ▼建設マッチングプラットフォーム「助太刀」▼ 発注側の工事会社と、受注側の職人や協力会社をマッチングするサービスです。スマートフォンアプリやWebブラウザから利用でき、新たな取引先の開拓や仕事の受注をサポートします。 ▼建設人材プラットフォーム「助太刀社員」▼ 建設業界に特化した求人・転職サービスです。正社員を募集したい企業と、転職・就職を希望する個人をつなぎます。
1000~1200万
【業務内容】 「配車計画」「配車管理」といったTMS(Transport Management System)領域において、事業全体を統括し、次なる成長フェーズへと牽引していただく事業部長候補を募集します。 本ポジションは、当社のTMSプロダクトを軸としたソリューションを通じて、お客様一社一社の物流現場の課題解決を図り、日本の物流現場の抜本的な改革と当社の事業成長を実現するという、極めて重要なミッションを担います。 <具体的な業務> 事業の成長と組織の強化、両面を統括し、自律的な事業運営を推進していただきます。 ●事業の成長実現と戦略策定 ∟戦略策定:中長期的な事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略の策定と実行統括。 ∟プロダクトの進化:顧客からのフィードバックや市場動向に基づいた、サービス・プロダクトの継続的な改善・進化をリード。 ∟PLマネジメント:事業の収益責任を負い、KPI設定、予実管理、PL(損益計算書)マネジメントを通じて事業目標を達成。 ●組織の成長実現とマネジメント ∟組織運営:事業の成長を実現するための、事業部全体の組織運営を統括。 ∟リソース計画:事業計画に基づいた採用計画、人員配置計画の策定と実行。 ∟人材育成:事業部メンバーに対する目標設定、評価、育成、マネジメントを行い、ハイパフォーマンな組織を構築。 【★ポジションの魅力★】 ・物流という社会貢献性の高い領域に携わることができる。 ・デジタルトランスフォーメーションを通じ、業界に対してインパクトを与えることができる。 ・様々なバックグランドの経営陣とともに会社を進化させることができる。
【必須要件】 ・B2B向けのITソリューション営業経験 ・エンタープライズ営業のご経験 【歓迎条件】 ・営業マネジメント経験 ・SaaSプロダクトの営業経験 ・サプライチェーンやロジスティクス領域のソリューション提案経験
物流のシェアリングプラットフォーム「ハコベル」の運営
1300~2000万
【募集背景】 当社は、日本発の世界的なテクノロジー企業を創りたいという思いのもと 2010年4月に設立されました。 現在は広告プラットフォーム事業(アドテクノロジー領域)とマーケティングSaaS事業 (マーケティングテクノロジー領域)、海外事業を展開しています。 主要プロダクトのGENIEE SSPは国内トップクラスのマーケットシェアまで成長。 SaaSプロダクトにも積極的に投資を続け、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの 両プロダクトを保有する国内唯一の企業として、事業拡大を図っています。 2022年1月には、企業のあらゆるマーケティング活動をテクノロジーで支援し 日本とアジアに貢献するため、パーパス(存在意義)を新たに設定。 プロダクトと組織の長期目標・意思決定の軸として、2つのパーパス 「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」 「日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する」を掲げました。 今回のポジションでは、当社の次の収益基盤を創り上げ、更なる事業成長モデルを創出できる 経営幹部候補を募集します。 候補者は経営企画室配属後、オンボーディングを行い、適性を見て事業責任者、経営企画 CXO、PMI責任者等の職に就きます。 代表や現ボードメンバーとともに当社全体の課題解決に向き合い、高成長を実現させるための 経営の仕組み作り、事業計画立案、事業推進などを担って頂きます。 【業務内容】 ・グループ戦略・中期経営計画・事業計画の策定、実行、マネジメント ・今後の成長を見据えた会社経営の仕組み作り ・KGIやKPIに基づく経営意思決定推進 ・資本政策・M&A・PMI ・各種プロジェクトの推進 ・業務プロセスの標準化・高度化 ・組織マネジメント 現在「経営幹部候補」として本募集要項を作成しておりますが ご本人様の経験、能力、資格、希望等に応じて柔軟にポジションを作ることを考えております。 事業拡大・成長フェーズの企業において、経営幹部として経営の一翼を担って頂ける方を募集します。 【働き方】 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です (今後、状況に応じて変更になる可能性はございます)。
【必須条件】 ・事業会社での事業推進の経験(責任者か副責任者の立場) もしくは戦略/業務コンサルティングファームでの経験5年以上 ・マネジメント経験 ・経営マインド ・論理的思考力 ・業務遂行力 ・KPIなどの数値管理 ・関係者との円滑なコミュニケーション、目標達成に向けた関係性構築 【歓迎条件】 ・インターネット業界での経験 ・有力企業/有力者とのネットワーク
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