プライム上場 平均年収3000万Over【M&A総合研究所】
540~9999万
株式会社M&A総合研究所
東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
540~9999万
株式会社M&A総合研究所
東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
M&Aアドバイザリー
銀行法人営業
インベストバンキングM&A
【M&A総合研究所/「M&A」 ×「Tech」】設立6年で時価総額2500億円超えの超急成長M&A仲介会社★昨年より海外事業部もスタートでビジネスレベルの英語力ある方も歓迎! ■M&Aアドバイザー(M&Aコンサルタント)として、以下の業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓・提案、企業評価・資料の作成 ・打診先選定 ・アドバイザリー契約の締結 ・デューデリジェンス ・最終局面の条件調整 仕事の流れやノウハウ、QAリストは全て社内ツールに蓄積されている。社内用youtubeにテレアポの仕方など、営業ノウハウが全てまとめられている。これらにより未経験者がすぐにキャッチアップできる環境である。入社1年半で2件成約していないコンサルタントは0人。 ※ビジネスレベルの英語力をお持ちの方はクロスボーダー案件を扱う海外事業部への配属可能性あり。 【M&Aコンサルタントが稼ぎやすい体制を整備】 大手仲介会社最高水準のインセンティブ率の高さ(2年間以上在籍する社員の平均年収は2815万円)。また、営業成果に繋がらない無駄な会議や社内業務を徹底的に排除。そのため他社よりも短い業務時間で他社以上の成果を出す体制を実現。上記特徴のため入社後の成約までのスピードが最も速い。 【成約期間の短さ/DX化】 ■500万社のデータを保有し、スクリーニングした企業に対してDM送付もボタン一つでシステム上で完了。AIマッチングで買い可能性が高い企業のピックアップも可能。NDA締結もシステム上で完了できるなど、革新的な取り組みが功を奏し、2022年6月に上場を実現し、今や時価総額2000億円超。 ■平均成約期間は6ヶ月台。他社だと3ヶ月くらい買い手のマッチングがつかないこともあるが、総研は法人部の総勢50〜60名がいっせいにマッチングをしにいく。かなりスピーディに買い手が見つかりやすい。ここが一番大きい。 ■案件を受託してから、企業概要書を作ったり、稟議申請など事務的プロセスがDX化によりかなり簡略化されている。これもスピーディな成約の秘訣。 ■架電システムも自動化されている。1社1社電話をかけなくても、リストをもとに次々に自動架電。結果的に、同一時間で1.4倍くらい多くの会社に架電できる。 【ワークライフバランス】 入社1〜2年くらいはかなり遅くまで仕事をしている方もいるが、入社3年目以降だと19時台くらいに帰っている方が多い。女性のM&Aアドバイザーも積極債用中。
【必須】下記いずれか ■何らかの法人営業で上位10〜20%に入る方(業界問わず) ■戦略・総合ファーム、トヨタ・電通・三菱地所等の就活人気企業・最大手での花形部署経験者(営業経験不問) ◇歓迎 ・代表者/オーナー向けの営業経験者 ・M&Aの仲介営業経験者 ・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験 ・対法人で新規開拓の営業経験 ・コンサルティングファームでの就業経験 ※ビジネスレベルの英語力(TOEIC900以上)をお持ちの方はクロスボーダー案件を扱う海外事業部への配属可能性あり(就業は原則、東京本社)。 ◆採用ペルソナ ・バイタリティがあり、ビジネスパーソンとして絶対に成功したい思いを持つ方 ・地頭が良い方(論理的思考力がある/端的に物事を伝えられる/頭の回転が早い) ・相手を気遣ったコミュニケーションが取れる方 ・淀みなく会話ができ、また会話を膨らませる力がある方 ・誠実さ、愛嬌などを併せ持ち、中小企業経営者と信頼関係構築できる方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
540万円〜9,999万円
全額支給
休憩60分
09:00〜18:00
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 夏季休暇(3日間)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【M&A業界未経験者(中途採用者)】 初年度はベースサラリー420万円+住宅手当+インセンティブからスタート ※住宅手当:月額10万円(東京本社勤務の場合)※自分名義の賃貸・持ち家の方に支給 ※住宅手当は、名古屋、大阪、札幌、福岡の場合、家賃相場に相応する額を支給 ※ベースサラリーは成約実績・昇格に伴い昇給あり 【平均年収】 ■2年目以降:平均1831万円 ■3年目以降:平均3200万円以上 【年収例】 年間売上2億円のM&Aアドバイザーの場合、 1億円まではインセンティブ率18%なので1800万円 1億円以上はインセンティブ率23%なので2300万円 ⇒年収 1800万円+2300万円=合計年収4100万円
無
東京都千代田区
愛知県名古屋市
大阪府大阪市
有
・家賃住宅補助(東京の場合10万円/月) ※企業情報部、会計提携部、金融提携部に限る ・メンター制度 ・リーダー手当 ・社内表彰制度 ・資格取得補助 ・社内ライブラリー制度 ・歓迎会補助 ・部活動制度 ・持株会奨励金
100名
2回〜3回
東京都千代田区丸の内1-8-1 トラストタワーN館18大阪オフィス
大阪オフィス 名古屋オフィス 福岡オフィス 沖縄オフィス 札幌オフィス シンガポールオフィス
代表の佐上氏自身が、ECメディア会社を時価総額9億5000万円にて上場企業に売却した経験の中で不便さ感じたことから、全ての経営者に満足の行くM&Aを提供することを目指し、2018年10月に設立。 譲渡企業に対し、着手金・中間金・月額報酬が無料の「完全成功報酬制」を採用。M&Aの情報の非対称性をなくし、M&Aがより身近になるように情報発信しつつ、日々大量の売買ニーズを取得しスピーディーなマッチングを実施している。
株式会社資産運用コンサルティング 株式会社クオンツ・コンサルティング 株式会社M&Aファイナンシャル 株式会社M&Aエグゼクティブパートナーズ M&A Research Institute Singapore Pte. Ltd
プライム市場
最終更新日:
年収非公開
◆企業概要 ・大和証券グループの中核を担う、日本屈指の総合証券会社です。 ・資本金1,000億円、強固な経営基盤と高いブランド力を誇ります。 ・有価証券の売買や引受など、多様な金融商品取引業を展開しています。 ・先進的な取組とノウハウで、日本の金融市場をリードし続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大阪府下の上場企業を対象とした大企業向け営業・提案活動です。 ・M&Aやファイナンス、IRなど幅広いソリューションを提案します。 ・顧客の経営課題を分析し、企業価値向上に資する仮説を構築します。 ・案件獲得から執行まで、社内外を巻き込む総指揮官として活躍します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・上場企業への新株式発行や社債発行による資金調達の提案・執行。 ・企業の持続的成長を支援する、高度なM&Aの戦略立案と仲介業務。 ・国内外の投資家に向けた、上場企業のIR活動の企画および支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅上場企業の役員・経営層と直接対峙し、ビジネススキルが磨かれます。 ✅金融の最前線で、数千億規模のダイナミックな案件に携われます。 ✅業界未経験からでも、投資銀行業務のプロへと成長できる環境です。 ✅東京や海外など、中長期的に多様なキャリアパスが描けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・顧客と社内を繋ぎ、自身が主役となり案件を動かす圧倒的な裁量権。 ・企業の歴史や財務を深く読み解き、最適な提案を生み出す高い創造性。 ・チームを牽引するリーダーとして、顧客から会社の顔と頼られる存在。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
必須スキル・経験 【必須(MUST)】 ・業界経験不問(銀行・証券などの金融機関、もしくは上場事業会社のコーポレート部門や大企業向け営業部門での勤務経験者歓迎) ・財務会計・コーポレートファイナンスに関する基礎的な知識 ・上場会社マネジメント層とのコミュニケーション能力 ・PCスキル(Word・Excel・PowerPoint等を使って資料作成が出来る方)
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500~2000万
◇◆【大和証券】IBD(カバレッジ)ディールヘッドクラス求人◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓日本を代表する総合証券会社「大和証券」のコーポレート・ファイナンス部での募集 ✓ディールヘッドクラスとして、これまでの高い専門性を活かし大型案件を牽引できる環境 ✓土日祝休み・各種特別休暇や充実の福利厚生など、中長期的に就業しやすい最上級の就業環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大和証券株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大和証券は、大和証券グループのコアとなる総合証券会社です。 リテール事業、ホールセール事業(グローバル・マーケッツ、グローバル・インベストメント・バンキング)を軸に、質の高い金融サービスをグローバルに展開しています。強固な顧客基盤と長年培った高い専門性を武器に、日本の金融市場を牽引し続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓投資銀行部門(IBD)におけるカバレッジ業務 ✓クライアント(事業会社等)に対する財務戦略・M&A・資金調達などの提案・交渉 ✓ディールヘッドクラスとして案件の統括・リード ✓財務諸表分析を駆使した高度なファイナンスソリューションの提供 ✓部内メンバーの育成やマネジメント業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手事業会社向けの大規模M&A(アドバイザリー業務) ✓株式・債券発行をはじめとする大型資金調達(ファイナンス案件)の主幹事組成 ✓企業の持続的成長に向けたクロスボーダー案件を含む戦略的財務ソリューションの提供 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓これまでのコーポレート・ファイナンス経験を活かし、さらなる大型案件に挑戦したい方 ✓ディールヘッドとして、案件のフロントからクローズまでを牽引したい方 ✓安定した大手金融機関の基盤のもと、キャリアアップを目指したい方 ✓高度な財務分析スキルを活かして、クライアントの経営課題を解決したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓コーポレート・ファイナンスの実務経験をお持ちの方 ✓実務における財務諸表分析の経験をお持ちの方 歓迎条件(WANT) ✓ディールヘッド(案件統括・リード)としての実績・経験をお持ちの方 ✓大型M&Aや資金調達案件を主導した経験をお持ちの方
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700~800万
当社グループの成長戦略に基づき,不動産/ホテル/旅館/飲食/建築関連会社等を中心としたM&A案件の検討・実行支援をお任せ。M&Aの初期検討からDD、投資判断、社内外向け説明資料作成などを中心に担っていただきます ◇M&A候補先の財務資料レビュー:PL、BS、CF、月次試算表、管理会計資料、借入明細、資金繰り表等の確認等◇買収検討資料・投資判断資料の作成:社内向け買収プレゼン資料の作成等◇M&Aエグゼキューション支援:初期検討、LOI、DD、交渉、投資実行までの実務支援等◇買収後の数値管理・PMI支援:買収後の事業計画、予算、KPI、業績モニタリング体制の整備◇その他:M&A戦略立案に必要な市場情報、競合情報、業界動向の整理
【いずれか必須】■M&A仲介会社、FAS、会計系コンサルティングファーム、投資銀行、証券会社、金融機関、事業会社の経営企画・財務部門等におけるM&A関連業務の経験■財務諸表、管理会計資料、事業計画、 資金繰り表等を読み解き、論点整理ができる方■Excelを用いた財務分析、収益シミュレーション、簡易バリュエーション、事業計画作成の実務経験■PowerPointを用いた社内外向けプレゼン資料、投資検討資料、経営報告資料等の作成経験■経営層や外部関係者に対して、数字に基づき分かりやすく説明できる方 【環境】基本的に残業時間は1日1時間以内を徹底しており、メリハリがあり、時間効率の高い働き方を実現しています。
■持株会社 ■グループ経営事業
800~1500万
金融やコンサルティング業界で培った専門知識を活かし、事業投資のプロとして企業価値向上を牽引するポジションです。アドバイザリー業務から一歩踏み込み、当事者として事業を創り上げる経験が積める環境です。 【詳細】投資先候補の財務・ビジネス分析から企業価値評価、エグゼキューション、そして投資後の事業成長支援(グループシナジーによる収益拡大、管理部門強化、M&Aサポート等)までを一貫して担当します。短期的な売却益を追うのではなく、埋もれた資産に光を当て永続的な成長をともに目指すことで、本質的な事業推進力と社会貢献の確かな手応えを実感できます。
【いずれか2年以上必須】■金融業界(メガバンク)、証券会社における法人営業経験■PEファンド、M&Aアドバイザリー、FAS、戦略コンサル、会計監査業務経験 【求める人物像】■投資経験はなくとも強い意欲があり上記経験をお持ちの方■プロ意識を持ち、多角的な視点で物事を捉えられる方 【社風】ワンフロアの解放感あるオフィスは経営陣と距離が近く風通しのよい社風です。中途入社の社員が多数活躍、異なる業界や職種で培った経験や新しい視点やアイデアを歓迎する風土のため、スムーズに馴染み、自身の強みを発揮できます。
■不動産投資(海外含む)・仲介事業■アセットマネジメント・コンサルティング事業■その他、企業再生、M&A■一次産業イノベーション事業 ■ユニバーサルモビリティ事業 ■地域創生事業 ■不動産ソリューション事業 ■匠承継支援事業
400~2000万
【業務概要】 PwCコンサルティングのPeople Transformation領域において、戦略人事・人事制度改革・チェンジマネジメントを中心とした組織人事コンサルティングを担うポジションです。 世界138か国・1万人超の人事コンサルタントを擁するグローバルネットワークを活かし、国内外の大手企業の組織変革をリードします。 【業務内容】 ・人材マネジメント戦略、人事制度設計、タレントマネジメントの企画・推進 ・HRトランスフォーメーション(業務改革・システム導入)支援 ・ピープルアナリティクス、ワークスタイル分析の実施 ・グローバル人材マネジメント、組織デザイン、要員計画策定 ・チェンジマネジメント(変革浸透施策の企画・実行) ・M&Aにおける組織・人材マネジメント領域の支援 【プロジェクト例】 ・大手企業の人事制度再構築(等級・評価・報酬制度) ・グローバルタレントマネジメント戦略の策定 ・HRシステム導入(Workday / SAP SuccessFactors 等)に伴う業務改革 ・ピープルアナリティクスを活用した組織課題の可視化・改善 ・M&AにおけるPMI(組織・人材マネジメント領域)支援 ・チェンジマネジメント施策の企画・実行(コミュニケーション、研修、浸透施策) 【このポジションの魅力】 ・世界最大規模の組織人事コンサルティングチームで専門性を深化 ・グローバル案件や海外拠点での活躍機会が豊富 ・デジタル/テクノロジーチームと連携し、最先端のHRソリューションを提供できる ・戦略人事〜制度設計〜変革〜M&Aまで、キャリアの幅が広い ・多様性を尊重するカルチャーで、個性を活かした働き方が可能
【必須要件】 <共通> ■大卒以上(MBA取得は尚可) ■人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ■プロジェクトマネジメントスキル ■論理的思考力 ■対人理解力およびコミュニケーション能力 ■チームワーク <シニアマネージャー> ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験(8-10年以上のコンサル経験) ■コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験 <マネージャー> ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験(5年以上のコンサル経験) <シニアアソシエイト> ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験(3年以上のコンサル経験) もしくは事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験 ■経営企画・事業企画の業務経験 ■組織・人事領域に関するグローバル経験(海外駐在、グローバルプロジェクトなど) ■組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力(コンサル未経験の場合は必須となります)
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400~600万
【業務内容】 ・「お客さまご相談室」のカスタマー業務。 ・お客さまご相談室にお電話されたお客さまとのコミュニケーション (お褒め・ご意見・苦情)の他、そこから見える課題について拠点への指導・ サポートを行なうと共に、必要な施策の企画立案・推進を行う。 ・必要に応じて臨店を行い、支店担当に代わり事案対象者と相対交渉や、 拠点研修を通じた啓蒙活動を行う。 【想定役職】 調査役 【育成・研修体制】 OJT、着任者向け部室内研修、各種行内(カテゴリー別研修、eラーニング)も充実
【必須】 ・金融機関(銀行・信託・証券)における営業店業務の経験を有し (課長職以上の経験者優遇)、お客さまと真摯に向き合う業務を前向きに捉え、 お客さま・拠点のサポートに意欲を燃やせる方 ・ハードシップな交渉経験や苦情対応等を有し、拠点(もしくは被害者) のサポートに意欲を燃やせる方 ・必要に応じた臨店対応に伴う地域出張も可能な方 ・大卒以上
グローバル総合金融機関であるMUFGの中核として、「金融サービス」と「先進的なIT技術」を組み合わせた、もっと便利でもっと安全な次世代の金融サービスを提供しています。
700~1800万
◇◆ハンズオンで企業の変革をリードする/経営コンサルタント◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓圧倒的な当事者意識で企業を動かす「ハンズオン(常駐型)支援」に携われる環境です ✓経営コンサル・財務アドバイザリー・投資業務まで、シームレスに幅広いキャリアを構築可能 ✓事業会社、金融、コンサルなど多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと協働できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社経営共創基盤(IGPI) IGPIカンパニー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ IGPIは、企業の持続的成長を支援する日本発の独立系プロフェッショナル・ファームです。単なる提言にとどまらず、自らリスクをとって投資を行い、常駐型(ハンズオン)で経営支援を行う独自のスタイルを確立しています。戦略策定から財務、M&A、実行支援までを一気通貫で手掛け、数多くのリーディングカンパニーやベンチャー企業の変革を成功に導いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓クライアントの経営課題抽出および中長期経営戦略・事業戦略の策定 ✓常駐(ハンズオン)スタイルによる、現場に踏み込んだ業務改革・実行支援 ✓M&Aにおける戦略立案、企業価値評価(バリュエーション)、デュー・ディリジェンス(DD)業務 ✓財務リストラクチャリング、事業再生・成長支援に関わるアドバイザリー業務 ✓自社投資案件のソーシング、バリューアップ、エグジット等の一連の投資実務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手製造業におけるハンズオン型ターンアラウンド(事業再生)および構造改革 ✓先端技術ベンチャーへの出資・ハンズオン支援による事業開発・グローバル展開 ✓クロスボーダーM&Aにおけるビジネス・財務デュー・ディリジェンスおよびPMI支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓レポートの提出にとどまらず、当事者として企業の変革を最後まで見届けたい方 ✓戦略(ビジネス)と財務・ファイナンスの両輪のスキルを圧倒的なスピードで身につけたい方 ✓多様な業界・テーマの案件を通じて、将来的に経営者・CxOを目指したい方 ✓プロフェッショナルとして高い視座を持ち、社会的なインパクトの大きい仕事に挑みたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ※下記いずれかにおける実務経験をお持ちの方 ✓事業会社における経営企画、新規事業開発、または投資・M&A関連業務の経験 ✓コンサルティングファームにおける経営コンサルティングやハンズオン経営支援の経験 ✓金融機関、監査法人、アドバイザリーファーム等におけるM&A、企業価値評価、DD業務の経験 歓迎条件(WANT) ✓公認会計士、税理士、MBA等の資格、またはそれに準ずる高度な財務・税務・法務知識 ✓困難な状況下でも周囲を巻き込み、プロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力
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600~2500万
◇◆大手町勤務/KPMG FASの事業再生アドバイザリー(T&R)職◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓Big4の一角、KPMG FASのリーディングファームで最先端の事業再生・再成長の案件に携われます。 ✓アソシエイト・シニアアソシエイトはコアタイムなしのフルフレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ✓ご希望に応じて、事業再生だけでなくホスピタリティ・アドバイザリーに関与できるキャリアの多様性があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社KPMG FAS ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓再生・再成長を目指す企業・事業の戦略立案・事業計画策定・実行支援 ✓各種ステークホルダーとの交渉・利害調整・再生手続支援(任意整理、法的整理手続等) ✓事業の継続・売却・清算等の重要な意思決定/戦略オプションの検討・実行支援 ✓スポンサーを擁する再生型M&Aにおけるファイナンシャル・アドバイザリー(FA) ✓事業承継に係る一連のグループ内再編・資本政策・資金調達等支援、およびクロスボーダーリストラクチャリング支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ターンアラウンド戦略・施策の立案・定量化・実行プロジェクト ✓財務モデリングおよび財務3表(PL・BS・CF)計画を含む事業計画の策定・実行 ✓債権者・株主・従業員等の各種ステークホルダーとの交渉・利害調整、再生手続実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓金融機関やBig4監査法人等での専門経験を活かし、企業の再生・再成長に深く貢献したい方 ✓プロフェッショナルとして、論理的思考力、仮説立案力、リーダーシップをさらに磨きたい方 ✓グローバルな研修制度や、独自の充実した教育環境が整った環境で成長を志向する方 ✓事業再生だけでなく、ホスピタリティ・アドバイザリーなど幅広い領域に挑戦したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓四年制大学卒以上の学歴 ✓以下のいずれかの経験・資格をお持ちの方 1. 金融機関(法人向け業務)または事業会社(経営企画・海外事業・グループ管理等)における原則3年以上の実務経験 2. 公認会計士または外国会計士の資格保有者で、Big4監査法人における原則3年以上の実務経験 3. コンサルティングファームにおける事業戦略立案・トップライン向上・コスト最適化プロジェクトの実務経験 4. 金融機関の本部・アドバイザリーファーム等における事業再生アドバイザリー業務の実務経験 5. M&Aのフィナンシャル・アドバイザリーのプロジェクトマネージャー経験 歓迎条件(WANT) ✓再生型M&A、セルサイドFAの経験 ✓ビジネスレベルの英語力(あれば尚可)
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400~650万
【仕事内容詳細】 <法人や法人オーナー向けの営業> ◉預金・貸出・決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点解決 ◉顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務(銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務) ※法人営業部は支店配属とは異なり、売上30億円未満の中小企業に特化しています。 【営業部概要】 ※1拠点のイメージ 部長(50代)、次長(50代)、法人担当者10名(40~50代)、事務担当者(50代)の構成となっております。 【部署概要】 ・同部署は法人/ウェルスマネジメント部門内にて、中小企業(売上30億円未満)に特化した営業部署です。 ・東名阪合計で14拠点/200名以上で構成。現在はシニア人材中心ですが、今後は現役行員の投入も視野に入れております。 【前職のイメージ】 金融機関(銀行・信託・信金・証券・ノンバンクなど) 【キャリアパス】 ・法人営業部内にてキャリアを積み、ライン長~部店長となることを展望。 ・本人の希望次第では支店領域への挑戦や、本部部署へのチャレンジも可能です。 【ポジションの魅力】 ・中小企業専任担当者として、幅広い職種のお客さまを担当することができる ・MUFGの抱える幅広いソリューション、関連会社等を駆使し、幅広いニーズに対応可 ★企業からメッセージ★ 三菱UFJ銀行は、三菱UFJ信託銀行、三菱UFJモルガン・スタンレー証券をはじめ、各領域のトッププレーヤーとして事業を推進するグループ会社約270社と共にお客さまのニーズに応えています。それぞれの顧客基盤、各社の有するスペシャリティも含めて国内屈指の実績と実力を誇っており、これらグループ会社との連携を活用してお客さまの期待を超えるサービスを提供していくのが三菱UFJ銀行の使命です。 活用できるリソースは多岐にわたり、それらのリソースを存分に駆使することでキャリアを磨き、成長できる環境が当行にはあります。さらに、北米、東南アジアを中心に、国内銀行としては最もグローバル展開に力を注いでおり、活躍するステージも国内にとどまりません。 私たちは日本のリーディングバンクとして強力なグループ会社を有しているからこそ、「お客さまに提供できるサービスは無限大」と考えています。それは金融だけにとどまりません。「世界が進むチカラになる。」ために未来のあるべき姿の青写真を描き、サービスの新しいスタンダードを生み出していくのが私たちのミッションであり、そこに当行で働くやりがいを見出すことができます。
【必須】 ・コーポレートファイナンス業務に関する知識・経験を有し、銀行・信金・証券・ノンバンク等で企業に対する営業実務経験がある方。 【歓迎】 ・証券外務員Ⅰ種 ・生命保険募集人資格(一般・専門・変額・外貨建) ・損害保険募集人資格 ・企業オーナーへの事業承継/資産承継提案経験は特に歓迎(遺言・不動産関連業務、M&A、IPOなど) 【求める人物像】 ・対顧客営業としてリレーションシップ構築力 ・多様な関係者を巻き込みながら営業活動・案件をやり遂げる推進・執行力
金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。 【支店など】国内421拠点、海外105拠点
年収非公開
●トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション(TSE)チーム紹介/特徴 トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション(TSE)はM&Aや事業再編等のトランザクションのプロセスにおけるオペレーショナル・デューディリジェンス、M&Aを成功に導くための統合・再編後のプロセスの設計 (PMI:Post-Merger Integration)、統合・再編・売却実務のプロジェクトマネジメントなどを総合的にサポートしています。TSEには、M&A戦略、組織、人事、会計、IT、業務プロセスなど、さまざまな経験とスキルを持つコンサルタントが多数在籍しています。また、EYSC内の税務やコーポレートファイナンスなどの専門家と連携して仕事を進めることが多いため、実務を通じて幅広い分野の知識を身につけることができます。 ●業務内容 本求人は、日本企業による事業ポートフォリオ変革・再編の動きが活発化したことにより支援ニーズが高まっているM&Aトランザクションにおけるカーブアウトデュー・ディリジェンス業務にフォーカスした人材を募集するものです。 ・カーブアウト対象範囲の把握、検討支援 ・カーブアウトがバリューチェーンやオペレーションに与える影響の把握、検討支援 ・カーブアウトやカーブアウト後のスタンドアロン化における潜在的イシュー(販売、R&D、購買、生産、コーポレート機能(ITや人事)、IP・知財等)の整理 ・整理した潜在的イシューの財務情報への反映の支援(財務・会計チームと連携) ・クロージング時点で移行サービスが必要な領域の把握、移行サービス契約(TSA)に関する論点整理、交渉の支援 ・株式/事業譲渡契約書(“DA”)におけるカーブアウトやセパレーションに関する契約条件、経済条件の交渉支援(財務・会計チームと連携) ・DA締結以降のクロージングやスタンドアロン化までに実施すべき事項の概括的整理 EY 東京オフィス‐ 東京ミッドタウン日比谷 EY 大阪オフィス‐ 大阪梅田ツインタワーズ・ノース ※ご応募の際は、ご希望の勤務地をご記載ください。
<シニアコンサルタント> ・下記いずれかのご経験を有する方 >コンサルファーム(戦略系、Big4系、総合系、FAS系、独立系等)、PEファームでの業務経験 >事業会社での経営企画・財務会計等の本社機能での業務経験(3年以上) >監査法人における監査経験、あるいはアドバイザリー部門での業務経験(3年以上) >企業買収あるいはカーブアウトプロジェクトの経験 ・効果的に情報収集、アウトプットの報告ができるコミュニケーション力 ・日商簿記2級程度以上の財務諸表の構造が理解できるスキル ・コーポレートファイナンス(企業や事業の価値評価のアプローチ)の基礎的理解 (尚可) ・FAS系専門会社での財務デュー・ディリジェンス業務経験 ・その他、M&Aにおけるデュー・デリジェンス(ビジネス、オペレーション、IT、人事、等)業務経験 ・IT監査業務、ITシステム導入プロジェクト業務(業務プロセス設計、要件定義、等)経験 ・CPA資格保有者(日本、及び海外)優遇 <マネージャー> ※上記シニアコンサルタント要件に加えて ・コンサルティングファーム(戦略系、Big4系、総合系、FAS系、独立系等)でのプロジェクトマネジメント経験 >1名~2名以上の下位者の業務管理 >プロジェクト計画/成果物の設計 >クライアントとのDay to Dayのコミュニケーションによるプロジェクト推進
コンサルティングとM&Aアドバイザリー機能