【離職率3%以下/賞与年3回/リモートワークOK】業務改革推進リーダー候補(発注/購買業務)
680~880万
株式会社アシスト
東京都千代田区
680~880万
株式会社アシスト
東京都千代田区
営業事務
購買/物流事務
購買企画
売上高 454億円(2024年度) 従業員数 1,266名(2025年4月現在) ※グループ会社含む アシストは、単なるソフトウェア提供会社ではなく、「IT×商社×コンサル」という独自の立場から、顧客の課題解決に徹底して伴走するパッケージソフト専門商社です。1972年設立以来、特定のハード・ソフトベンダーに偏らず、中立的な立場で顧客の最終的課題解決まで長期的に支援してきました。 この10年で売上高は約2倍に拡大し、従業員数は1,200名を超えています。離職率は過去10年平均で約2%と低く、外部評価でも働きやすい環境が認められています。 事業内容と今後の事業展開 【事業内容】 当社はパッケージソフトウェアの販売をはじめ、技術サポート、教育・コンサルティングなど、ソフトウェアの活用を中心とした多様なサービスを提供しています。 【今後の展望】 私たちは、ITビジネスのあらゆるフェーズでお客様の課題解決に貢献するため、独立系企業としての自由な立場にこだわり続けています。現在、データベース、ITサービスマネジメント、ビジネスインテリジェンス、データ連携を中心としたデータインテグレーションの4分野を主軸に事業を展開しており、多くのお客様からの引き合いにより業績も好調に推移しています。 さらに、人工知能(AI)の分野にも注力しており、新たな事業の柱として期待されています。世の中の状況が変化する中で、お客様の課題も変わります。これまではシステム導入と活用支援を中心に伴走してきましたが、今後はさらに一歩踏み込み、お客様自身がシステムを最大限に活用できる環境づくりを目指しています。 当社は、商社であり、ITコンサルティング企業であり、エンジニア集団でもあるという独自のビジネスモデルを持ち、その価値を常にアップデートし続けています。 募集背景 2022年度に創立50周年を迎えた当社は、更なる飛躍を目指し、受発注関連業務や購買業務の改革・改善を推進しています。営業部門や技術部門の生産性向上と企業価値向上に貢献できる組織づくりのため、今回、増員募集を行います。募集予定人数は1名で、採用期間は3か月を想定しています。 仕事内容 本ポジションでは、営業に関わる受発注・購買業務全般を担当いただきます。営業や技術チームと密に連携し、生産性の高い受発注サービスを提供することで、お客様との接点を増やし、提供価値の最大化に貢献していただきます。また、仕入先各社との条件交渉や業務改善にも関わるため、社内外のキーパーソンとのコミュニケーション能力が求められます。 具体的な業務内容 受発注システム(SAP)を用いた受注処理、発注、納期調整 売上計上依頼 購買業務、特に「発注・納品業務」の社内標準化・整理・再構築 仕入先との業務フロー調整や条件交渉 業務改善や改革の提案・実行 使用システム Salesforce、SAP、Google Workspace 所属部署 経営企画本部 業務改革センター 購買管理部 PRポイント 本ポジションの特徴は、単なる受発注業務にとどまらず、業務改善・標準化を主体的に行える点です。多様な経験や視点を活かし、受発注業務の効率化や業務改革を推進することで、営業・技術部門の生産性向上に直結するやりがいのある業務です。チャレンジ精神と熱意を持って取り組める方を歓迎します。 入社後に得られるスキル・経験 基幹システム刷新に伴う全社レベルの業務改革経験 グローバルスタンダードな基幹システム(SAP)の実務経験 顧客起点での業務推進経験 仕入先など社外との交渉・調整力 キャリアモデル 入社1年目:OJTやチームフォローのもと、受発注業務・購買業務を習得 入社3年目:業務フローの問題発見や改善提案を行い、周囲を巻き込みながら実行 入社5年目:抜本的な業務改革(BPRなど)を提案・実行し、組織全体に変革をもたらす 給与・待遇・福利厚生 育児・介護短時間勤務:小学校就学前の子供や家族の介護が必要な場合、勤務形態を柔軟に選択可能 時差勤務:通院や保育園送迎などに合わせて勤務開始時間を調整可能 時間単位有給休暇:年次有給休暇のうち、5日分40時間まで1時間単位で使用可能 リフレッシュ休暇:勤続年数に応じて16~26日の連続休暇取得を推奨 リモートワーク:月10日程度の出社とリモートワークの組み合わせ勤務を導入
以下のすべてを満たしている ◆IT業界においてソフトウェアの受発注業務および営業事務の実務経験3年 ◆Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)を利用した資料作成経験 ◆社内のステークホルダーへの説明、折衝経験 内定の可能性が高い人 【歓迎スキル/経験】 ・SAPまたはSalesforceを活用した業務経験 ・Vlookupなどの中級以上のExcel関数スキル ・チームリーダー経験 ・契約書の読解スキル ・契約書のリスクチェック、法務担当とのやり取りをした経験 ・マニュアル作成や業務フロー改善の経験 【求める人物像】 ・リーダーシップがある方 ・チャレンジ精神を持ち、斬新なアイデアや企画を豊富に打ち出せる方 ・気さくでコミュニケーション能力の高い方 ・未経験の業務や環境の変化を厭わず、何事も前向きに取り組める方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・他者との摩擦を恐れず、自分が正しいと思うことを発言し、実行できる気概を持った方
正社員
680万円〜880万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30 転勤の可能性 可能性はあるが、最大限考慮 勤務時間 09:00~17:30 月間平均残業時間 20時間以下 【勤務時間補足】 ■所定労働時間:7.5時間
有 平均残業時間: 20時間
有
124日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社直後: 16日 入社半年経過: 1日 最高: 26日 🔸年次有給休暇16日~最高26日 入社月から利用可能
🔸リフレッシュ休暇(1週間の連続有給休暇取得制度 9日間連続で取得可能
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給 26.5万円~36万円 賞与回数 3回 【給与補足】 (内訳) ・基本給:240,000円~ 335,000円 ・地域手当:市ヶ谷 25,000円 【その他補足】 ■賞与:年3回(2月・6月・10月/直近5年 平均15.9ヵ月) ■試用期間:6ヶ月(試用期間内の条件変更等はございません)
無
東京都千代田区
東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷駅徒歩3分
資格取得支援制度 研修支援制度
有
有
🔸通勤手当 🔸時間外勤務手当 🔸扶養手当(扶養すべき配偶者:15,000円/配偶者以外の扶養家族:5,000円) 🔸企業年金 🔸財形貯蓄 🔸団体生命保険 🔸健康保険共用施設 🔸転勤者に対して、借上住宅制度あり ※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外 🔸定年:60歳(65歳までの嘱託社員再雇用制度あり)
資本金 6,000万円 株主 株式会社アシスト本舗(出資比率:100%) 売上高 454億円(2024年度) 従業員数 1,266名(2025年4月現在) 【事業】 ■パッケージソフトウェアの販売 ■技術サポート ■教育およびコンサルティング 【今後の展望】 ITビジネスのあらゆるフェーズでお客様のお役に立てる存在であり続けるため、 私たちは独立系という自由な立場にこだわってきました。
最終更新日:
600~1000万
(1)建設資材全般の価格交渉業務 (2)建築系工種の見積入手・査定・価格決定業務 (3)決定単価・価格の契約業務 (4)原価分析・市況予測等のAI導入企画・検討業務 (5)購買・調達業務に関わるシステム導入(DX化)推進業務
【必須】 (1)建設資材全般の価格交渉業務 (2)建築系工種の見積入手・査定・価格決定業務 (3)決定単価・価格の契約業務 (4)原価分析・市況予測等のAI導入企画・検討業務 (5)購買・調達業務に関わるシステム導入(DX化)推進業務 【歓迎】 ・ゼネコン、ハウスメーカーでの購買業務の経験がある方。 ・現場での経験(施工管理経験)がある方、積算経験のある方、購買に興味ある方 ・DXに強いもしくは興味がある方。 ・現場管理経験があり予算を見ている方。
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540~770万
【業務管理・営業支援業務】 ・営業が受注したインターネットおよび付帯サービス案件の導入、納品に関わる実務対応 ・受注内容の確認、社内システム登録、開通・納品までの進行管理 ・関係部署(営業・技術・工事・外部ベンダー等)との調整・折衝 ・導入プロセスにおける課題抽出および改善施策の実装 【業務改善・プロジェクト推進】 ・営業部門と連携した業務改善プロジェクトの企画・推進 ・業務フローの標準化、効率化に向けた仕組みづくり ・業務支援ツール、AI・RPA等を活用した定型業務の自動化・工数削減 ・現場への改善施策定着に向けた運用設計・フォロー 【現在の組織構成】 部署の人数:10人 30~40代の社員が中心でチームワークを大切にする社風が根付いており、協力し合うことで生まれる信頼関係の中で、 個々の成長とチーム全体の成功を追求できる環境です。互いに支え合いながら業務を進めることができます。 【事業内容と今後の事業展開】 株式会社つなぐネットコミュニケーションズは、丸紅グループ等出資のもと、マンション向け全戸一括インターネット接続サービスを中心に提供するIT通信企業です。国内で12年連続業界シェアNo.1の実績を持つ高速インターネットサービスを展開し、IoT、防災・エネルギー、クラウドサービス「Mcloud」などマンション生活価値向上に貢献する多彩なソリューション提供にも注力しています。また、BtoB法人営業に加え、Webディレクター/DX推進などIT領域の機能拡充を進めており、安定した基盤と成長性を背景に事業の拡大・多角化を図っています
【以下のいずれかのご経験をお持ちの方】 ・営業事務の実務経験 ・法人営業の実務経験をお持ちで、業務改善に取り組みたい方
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300~400万
自動車メンテナンス管理をする営業部門でのオフィスワークとなりま す。 具体的には、取引先との電話対応やデータ入力、書類作成及び確認、発 送等を行っていただきます。 ※自動車に関する知識は、入社時点では特に必要ありません。 ※商品やサービスの売り込みのような営業的な業務はございません。
短大卒(専門卒でも可)以上又は高卒であれば1年以上の事務経験
◇自動車メンテナンス、車両管理代行業務 弊社は1951年に自動車整備業からスタートした歴史をもつ会社です。 その後、全国の自動車整備工場との連携サービス展開を開始。 更に、リース車両数の拡大による車両管理需要へ逸早く対応し、車両管理代行という新たなサービス領域を確立。現 在も業界のパイオニア企業としてトップクラスの実績を占めています。
350~400万
【 皮革製品のリペア(修理)で業界屈指のシェアを誇る老舗企業 】 既存のみ&テレアポ・飛び込みなし!数字に追われない営業です!内勤中心も可能◎ ■仕事内容: 百貨店や小売店などへ依頼受付~納品をお任せいたします。 ◇担当顧客先へ訪問 ◇リペア依頼受付 ◇状態確認・見積もり ◇修理内容連携 ◇納品、アフターフォロー など ~ お客様は? ~ 有名百貨店やセレクトショップ、皮革製品を取り扱う商社商社等が中心! 既存のみで関係性がある企業様です。 お客様が購入した店舗にリペア依頼→依頼された店舗が当社にリペア依頼→当社が回収・リペア・納品という流れです! ■職場の雰囲気: チームワークに自信!自然と笑顔で働ける職場です。 当社のルート営業職は現在9名が在籍中で、ほとんどが中途入社! 先輩方の前職は販売やサービス業等が多く、人と話す事が好きなメンバーが活躍中。 オープンでフラットな社風です。 ■企業について: 世界の一流ブランドが認める革製品のリペア集団として、60年以上の歴史と実績を誇る同社。 長年愛用されてきた愛着あるアイテムやご家族の思い出が詰まったアイテムに、新たな命を吹き込んできました。 現状に留まらずさらなる躍進を社員一丸で目指しています。
【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
インポートバッグ及び皮革製品の修理全般
400~600万
「保険業界を更新(アップデート)し、革新(アップグレード)する」をミッションの元、 同社は保険代理店向け顧客・契約管理サービスを展開している企業です。 設立が2017年ですが総額約15億円の資金調達をしている成長中企業です! 本ポジションでは事業管理部門の実務担当として、請求業務や契約管理を中心としたオペレーションを正確かつ迅速に遂行し、 ビジネス基盤を支える役割を担っていただきます。 急成長する事業の中で、仕組みと基盤の両面から事業を支える重要なポジションです。 【業務内容詳細】 ▼Business部門のサポート業務 ・見積書・発注書の作成 ・顧客契約の調整・管理(ドラフト作成、レビュー、稟議、締結対応) ・案件管理、解約管理、契約更新通知の送付 ▼売上・請求管理 ・売上集計・管理、証憑の発行・回収 ・請求業務(内容確認、発行、問い合わせ対応) ▼未払金管理 ・未払金の確認・回収、決済エラーの追跡 ・支払遅延に伴う契約解除対応 ▼顧客情報管理 ・支払方法・宛先・住所・社名等の変更対応 ・事業承継に伴う各種対応 ▼紹介契約・補助金管理 ・紹介契約手数料の管理 ・デジタル化・AI導入補助金の申請管理(外部業者や営業との調整、顧客サポート) ▼業務効率化・オペレーション整備 ・各部署と連携した事務業務の効率化・最適化の推進 ・業務プロセスの可視化と、改善策の提案・実行 ・業務マニュアル・フロー図の整備・運用
【必須】 ・事業会社における、契約管理や請求実務を中心とした事務経験(3年以上) 【歓迎】下記いずれかの経験 ・ToB向けSaaSサービスの営業事務/営業経理経験者 ・法人向け業務系システムパッケージ経験者(業界問わず) ・ToB向け業務システム開発SierやERPベンダー
クラウド型保険代理店精算管理システムhokanの提供
360~450万
人材紹介事業を行う当社にて、営業アシスタント業務をお任せします。CA/候補者/企業のハブとなり、日程調整や進捗管理等の事務作業を通じて、全社の成約スピードを加速させる重要ポジションです。 ■キャリアアドバイザー(CA)の業務支援、進捗管理 ■候補者様・企業様とのメール/チャット調整(電話なし) ■専用システムへのデータ入力、応募書類の管理 ■効率化に向けたオペレーション改善の提案 まずは1名のCA専属から開始し、習熟度に合わせて最大5名程度の担当を並行して行います。
【必須】■社会人経験(職種不問)■ビジネスメール作成経験■正確かつ迅速な事務処理 【歓迎】■人材業界経験■主体的に改善提案ができる方■マルチタスクが得意な方 【魅力】 ■残業月10h程、土日祝休みでプライベートも充実。 ■産休育休実績あり、将来的な時短勤務も可能で長く働けます。 ■圧倒的スピード感ある環境で、事務としての市場価値を高め、リーダー候補への道も開けます。 ■神谷町駅直結の最新オフィス。フリードリンクや家賃補助など福利厚生も充実。
コンサルティング業界を中心とする転職エージェント事業
300~350万
人材紹介事業部における営業事務担当として下記の業務をお任せ。 ・求職者と同社コンサルタントとの面談設定 ・企業と求職者の面接日程調整 ・各種契約している転職サイトのスカウトメール送信 ・求人票作成〜掲載(一部RPA導入済み) 人材紹介事業部は「次元の違うトップエージェント集団」をビジョンに掲げ、最高水準のエージェントサービスを提供しています。 アシスタントは1名あたり1名~2名のコンサルタントを担当しています。
・人材ビジネス/HRビジネス業界での就業経験者で、「仕事内容」を行える方 ・営業事務など支援/サポート業務経験者で、人材ビジネス/HRビジネスに興味関心のある方 ・PCスキル ・コミュニケーション力
人財紹介事業 (厚生労働大臣許可 有料職業紹介許可番号 13-ユ-306373) 教育・研修コンサルティング事業 インターンシップコンサルティング事業
400~800万
【大手総合商社グループの安定性×Fintechの機動力】を併せ持つ 国内最大級の「デジタル証券(ST)」プラットフォームを展開する企業 同社は、最新のテクノロジーを駆使して不動産・インフラ等のファンド運用を行う金融サービスの先駆者です。 ■ポジションの魅力 ・「紙やハンコ」の文化から脱却。社内エンジニアと協力し、徹底的な効率化とDXを推進する最先端の環境です。 ・生成AI(ChatGPT Team、Gemini等)の積極利用を支援。テクノロジーを武器にする次世代のAMを目指せます。 ・現在AUMは約2,000億円。数年以内に数千億円規模への拡大を見込む急成長フェーズに参画可能です。 ・大手資本の強固な基盤による、充実した福利厚生と、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方。 ■募集ポジション アセットマネジメント部(アソシエイト) ・不動産を投資対象とするデジタル証券ファンドの運用業務 ・PM会社や信託銀行との連携、投資家へのレポーティング ・実務を通じた、業界最先端のDXプロジェクトへの関与 「今の業界の古い働き方に疑問を感じている」「不動産×テクノロジーの分野で市場価値を高めたい」という方には、これ以上ない環境です。
■求めるご経験 ・不動産会社、管理会社、金融機関等での実務経験(3年以上) ・基本的な会計知識(簿記3級程度) ・既存のやり方を変え、効率化を追求することに意欲的な方
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276万~
業務内容について 子会社(レバウェル株式会社)での事務業務を担当いただきます。 一般的な事務を行いながら業務改善にも取り組んでいただきます。 営業組織からの依頼に対応を行いますが、 組織全体で問題に対応するので、本社バックオフィスなど関連部署との交流も有ります。 ◎詳細 以下業務内容等があり、内容によって7チームに分かれ業務を行っています。 配属チームは適正によって判断いたします。 ・派遣スタッフに関わる事務業務(労災や産育休など各種申請) ・契約文書作成・締結管理 ・売上請求金額処理 ・請求書発行 ・派遣スタッフの労務事務 ・その他事業管理事務 ◎当ポジションの魅力 ≪スキル習得・教育に前向きな組織です≫ 一般的な事務職種の業務の範囲に留まらず、データ処理などのPCスキルを高められる環境です。 例えば、事務職未経験でパート入社後、エクセル関数や簡単なプログラミングを習得している方も複数います。 (もちろん習得が必須ではなく、個人個人の得意な業務配置をしている部署でも有ります。) ≪縁の下の力持ちとして感謝されるポジションです≫ グループ内、ヘルスケア領域の約10事業を横断して事務の対応が有ります。 横断しているから気がづく改善点や出来るサポートによって感謝されることも多いこともポジションの魅力であり、 また、その様なサポートにやりがいを感じる方に適しているポジションでも有ります。 ≪スピード感をもって業務に取り組める≫ 多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、 レバレジーズでは急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であって も極力階層を設けず、意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。 組織について ◎部署名 レバウェル株式会社 管理部 約30名の事務スタッフが在籍する管理部に配属となります。 管理部の年齢構成は20代なかばから40代まで幅広く在籍、男女構成比は3:7程度です。
・高卒以上 ・こつこつと仕事を進めることが得意な方 ・働くことに前向きで楽しめる方 ・PCを使った業務に抵抗の無い方
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