【ポテンシャル採用】スピーダ コンサルティング／組織人材開発支援チーム｜株式会社

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• エージェント求人

  【人事コンサル◆年収〜1500万】上場企業の経営を支えるHR変革／リモート・フレックス有21973

  600~1500万

  • 人事
  • KPI設定
  • マネジメント
  • ベンダー選定
  • システム統合
  • M&Aアドバイザリー
  • コンサルティング業務
  • M&A対応
  • ロードマップ策定
  • 企業価値向上
  • 会計
  • 経理
  • コンサルタント

  グローウィン・パートナーズ 株式会社東京都千代田区

  【人事コンサル◆年収〜1500万】上場企業の経営を支えるHR変革／リモート・フレックス有21973気になる

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  仕事内容

  同社は、上場した企業を中心顧客として、M&Aサービスや会計・経理業務のアウトソーシングなどを手掛けるコンサルティング会社です。 本ポジションでは人事戦略コンサルタントとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 私たちグローウィン・パートナーズは、コーポレート部門（財務・経営管理・人事・IT等）の高度化・変革支援を通じて、企業価値向上を実現するコンサルティングファームです。 『コーポレート・イノベーションの創造へ』というPurposeに掲げ、コーポレート部門の変革を通じて企業成長を実現することをミッションとしています。 その中でHRコンサルティング部は、 企業の 経営戦略・事業戦略と連動した人材戦略の構想から実行までを一気通貫で支援 しています。 制度設計や業務改善にとどまらず、戦略・制度・業務・ITを統合した変革をリード・伴走することが特徴です。 ◇組織・人事戦略 ・経営戦略に基づく組織・人材戦略策定 ・人材ポートフォリオ設計 ・人的資本経営戦略およびKPI設計・実装支援 ・タレントマネジメント基盤設計 ◇人事制度設計 ・等級・評価・報酬制度設計 ・運用支援 ・評価者研修 ◇人事業務DX ・人事業務プロセス改革（BPR） ・HRオペレーティングモデル再設計（シェアードサービス等の設計含む） ・人事データ基盤構想 ・IT・実装支援 ・人事システム構想策定・RFP策定 ・ベンダー選定 ・導入PMO ◇労務DD・PMI ・労務DD・人事DD ・制度・業務・システム統合 ・統合ロードマップ策定 ・PMI実行支援

  求める能力・経験

  【必須】下記いずれかに該当する方 ・人事制度設計/人事業務DX/人事PMI/労務DDのコンサルティング経験をお持ちの方 ・事業会社にて人事制度（報酬・等級・評価・退職金等）構築経験をお持ちの方

  事業内容

  同社は、『コーポレート・イノベーションの創造へ』をミッションに掲げ、上場企業を中心に企業の変革を支援するコンサルティングファームです。 戦略策定に留まらず、制度・業務・ITを統合した実装・伴走支援まで行う点に強みがあり、東証プライム上場の大規模案件も多数実績を誇ります。

• エージェント求人

  【未経験からHRコンサルへ】東証上場グループで人事のスペシャリストへ◆リモート・フレックス21975

  400~800万

  • KPI設定
  • 人事
  • マネジメント
  • ベンダー選定
  • システム統合
  • 企業価値向上
  • ロードマップ策定
  • M&A対応
  • コンサルティング業務
  • M&A支援
  • M&Aコンサルティング
  • コンサルタント
  • 給与計算
  • 人事システム導入

  グローウィン・パートナーズ 株式会社東京都千代田区

  【未経験からHRコンサルへ】東証上場グループで人事のスペシャリストへ◆リモート・フレックス21975気になる

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  仕事内容

  同社は、上場した企業を中心顧客として、M&Aサービスや会計・経理業務のアウトソーシングなどを手掛けるコンサルティング会社です。 本ポジションでは人事戦略コンサルタントとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 私たちグローウィン・パートナーズは、コーポレート部門（財務・経営管理・人事・IT等）の高度化・変革支援を通じて、企業価値向上を実現するコンサルティングファームです。 『コーポレート・イノベーションの創造へ』というPurposeに掲げ、コーポレート部門の変革を通じて企業成長を実現することをミッションとしています。 その中でHRコンサルティング部は、 企業の 経営戦略・事業戦略と連動した人材戦略の構想から実行までを一気通貫で支援 しています。 制度設計や業務改善にとどまらず、戦略・制度・業務・ITを統合した変革をリード・伴走することが特徴です。 ◇組織・人事戦略 ・経営戦略に基づく組織・人材戦略策定 ・人材ポートフォリオ設計 ・人的資本経営戦略およびKPI設計・実装支援 ・タレントマネジメント基盤設計 ◇人事制度設計 ・等級・評価・報酬制度設計 ・運用支援 ・評価者研修 ◇人事業務DX ・人事業務プロセス改革（BPR） ・HRオペレーティングモデル再設計（シェアードサービス等の設計含む） ・人事データ基盤構想 ・IT・実装支援 ・人事システム構想策定・RFP策定 ・ベンダー選定 ・導入PMO ◇労務DD・PMI ・労務DD・人事DD ・制度・業務・システム統合 ・統合ロードマップ策定 ・PMI実行支援

  求める能力・経験

  【必須】下記、いずれかのご経験を有する方 ・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける実務経験（領域問わず）のある方 ・人事システム導入のご経験がある方 ・事業会社にて人事・採用のご経験がある方 ・社労士事務所にて給与計算のご経験がある方

  事業内容

  同社は、上場企業を中心に400件以上のM&A支援や財務経理コンサルティングを手掛ける プロフェッショナル集団です。「コーポレート・イノベーションの創造へ」をミッションに掲げ、 戦略策定から現場への定着、IT実装まで一気通貫で伴走する徹底した顧客視点が強みです。 東証上場グループの安定基盤のもと、平均年齢32.5歳と若手が中心となり活気溢れる環境です。

• エージェント求人

  【池袋】お薬手帳アプリを動かすPdMへ！戦略・企画特化で「事業を創るスキル」を掴む◆年収〜900万

  500~900万

  株式会社くすりの窓口東京都豊島区

  【池袋】お薬手帳アプリを動かすPdMへ！戦略・企画特化で「事業を創るスキル」を掴む◆年収〜900万気になる

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  仕事内容

  プロダクトマネージャーとして、プロダクトの機能改善・開発やプロダクトマーケティング関連の各種企画から実行までを担っていただきます。 ■事業責任者とプロダクト戦略の策定と実行 ■分析ツールを使用したサービス/事業両面における有効なKPIの策定と分析 ■企画ドキュメント作成、仕様策定、効果試算、UI案作成、WF作成 ■デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発の推進 ■リリースした開発内容に対する実装後の分析、追加開発や改善の検討といったPDCA業務 ■チームメンバーの育成や業務のコントロール ※開発業務は行わないですが、開発者に向けて企画/要件まとめを行い、進捗管理することが主な業務ですントエンドに特化した業務を担って頂きます。社内外からの要望をPMとともに要件定義をしていき、ユーザーにとって価値のある機能を実装していただきます。

  求める能力・経験

  【必要スキル・経験】 ・主体性をもって能動的に業務をこなせる方 ・自他関係なく、良いサービスを作るための動きができる受容力のある方 ・マルチタスク処理能力に長けている方 【歓迎するスキル・経験】 ・アプリまたはウェブサービスの企画・開発および、　リリースまでのディレクション業務を1年以上経験ある方　※自身が開発者でなくても可 ・定量/定性データをもとに、課題を発見し解決に至るまでの一連の流れを経験したことがある方 ・医療現場や医療関係の業務経験がある方 【求める人物像】 ・積極的に新しい情報を収集しようとする自己研鑽意欲がある方 ・誰に対しても平等にコミュニケーションが取れる方

  事業内容

  薬局・医療向けソリューションの提供

• エージェント求人

  ▼PdM候補（3000万人利用アプリのUX戦略・プロダクト企画を推進）▼

  600~800万

  楽天カード株式会社東京都港区

  ▼PdM候補（3000万人利用アプリのUX戦略・プロダクト企画を推進）▼気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 編成部は楽天カードのデジタルプロダクトにおける顧客体験の創造と最適化を通じて、事業成長を牽引する重要なミッションを担っています 業務の中心は、WebサイトおよびiOS/Androidアプリに関する戦略立案、デザインのコンセプト設計からUIデザイン、そしてその実装まで上流から下流までの一連のプロセスです 顧客ニーズの調査やデータ分析を通じて課題を発見し、デザイン思考で最適なソリューションを導き出すことで、お客様の金融体験をより豊かにすることに貢献します 【募集背景】 ・キャッシュレス社会を牽引するリーディングカンパニーとして、成長をさらに加速させ、常に最適なサービスと顧客体験を立案・実行できる新たな仲間を募集しています 【具体的な業務内容】 ・ユーザ調査、アクセス解析、顧客分析 ・企画、要件定義、UXデザイン、UI設計・デザイン ・プロジェクトマネジメント、品質保証、検証 ・SNS、メール、ターゲティングなどのWebマーケティング(求人ID：442605)

  求める能力・経験

  【必須】 ・Webマーケティング、Web/アプリの制作・開発業務の従事経験2年以上 ・データに基づいた課題分析、施策立案、実行、効果検証の経験 ・規模を問わずプロジェクトマネジメント（進捗・工程品質管理等）の経験 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを構築し、調整・交渉できる能力 ※ TOEIC600点以上をお持ちの方、もしくは入社後800点取得を目指して取り組める方 ※ご受験歴のない方については選考過程でTOEICを受験いただく可能性がございます。

  事業内容

  ■クレジットカード、カードローン、信用保証業務他 ◎「楽天カード」に代表されるクレジットカード事業を中心に事業を展開しています。 楽天グループの中核を担うネット系クレジットカード会社として、既存のEC事業と連携し、楽天グループが生活のあらゆるサービスを提供できる「楽天経済圏」構想の一翼を担っています。

• エージェント求人

  【六本木】キャラクターアートセクション進行管理◆イラスト制作の効率を最大化／「にじさんじ」運営企業

  400~560万

  • ヒアリング
  • クリエイター
  • イベント運営運用
  • スケジュール管理
  • 株式
  • 提案
  • 受付
  • プロジェクト
  • 販売
  • 制作
  • 番組制作
  • イベント企画
  • マネジメント
  • デザイン
  • 発注
  • 要件定義
  • リソース管理
  • Adobe Photoshop
  • ゲーム

  ANYCOLOR株式会社東京都港区

  【六本木】キャラクターアートセクション進行管理◆イラスト制作の効率を最大化／「にじさんじ」運営企業気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場（2023年6月～）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開により安定経営／業界注目のエンタメ系スタートアップ企業】 ■業務概要： デザイン部キャラクターアートセクションは、配信で用いられる当社タレントのLive2D用立ち絵イラスト（新規デビュー・新規衣装）の制作を担う部署です。 キャラクターアート進行管理には、そこに所属するインハウス（社内）イラストレーターの制作スケジュール管理、および他部署から持ち込まれる内製制作発注の「一次窓口（受付・要件定義・アサイン調整）」をお任せします。 クリエイターの作業負荷をコントロールしつつ、他部署からの要望をハンドリングし組織全体の制作効率を最大化させるポジションとなります。 ■業務内容詳細： ◇社内イラストレーターのタスクマネジメント・制作スケジュール管理・リソース最適化 ◇他部署（企画、MD、イベント等）からの内製制作依頼における一次窓口 （要望のヒアリング、要件定義、実現可否の判断） ◇部内、および他部署との各種折衝、調整、進捗報告業務 ◇業務効率化に向けた、部内進行フローの改善提案および実行 ■ANYCOLOR株式会社の強み： ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。 ・VTuberの所属数は150名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・デビューサポート、イベント企画、番組制作、グッズ・デジタルコンテンツ販売、企業プロモーション等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ■必須条件： ・対他部署・対企業との「折衝業務」「要件定義」の実務経験 ・イラストもしくはCGの制作進行に関する基礎知識 ∟工程や用語、ペイントソフト（Photoshop、Clipstudio等）の最低限の操作知識があり、イラストチーム内での業務内容を理解できる方 ・論理的交渉力をお持ちの方（無茶な要望や曖昧な発注に対し、最適な着地点を見出せる方） ■歓迎条件： ・ゲーム会社や制作会社等での、インハウス（社内）クリエイターのマネジメント・リソース管理経験

  事業内容

  ■事業内容： ・国内VTuberグループ「にじさんじ」、海外VTuberグループ運営として、クリエイターサポート、クリエイティブ、コンテンツ、イベント、プロモーション等事業展開 ■事業の特徴： （1）にじさんじプロジェクト…「VTuber／バーチャルライバープロジェクト」にじさんじプロジェクトは多種多様なインフルエンサーが所属するVTuber／バーチャルライバープロジェクト。

• エージェント求人

  ▼【リモート可／フレックス】シニアPdM（年俸最大1200万円／週2日リモート可／最先端AI活用）▼

  1000~1200万

  株式会社カウシェ東京都渋谷区

  ▼【リモート可／フレックス】シニアPdM（年俸最大1200万円／週2日リモート可／最先端AI活用）▼気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 カウシェの戦略的目標を達成するため、管理画面の全社横断的な改善を推進します。 広告主向けの展開を視野に入れたUIUXの標準化を進めます。 【具体的には】 ・パートナー向け商品出店管理画面の全社的な標準化 ・広告出稿管理画面のガバナンス強化 ・エンジニア・デザイナーとの戦略的な仕様調整 全社横断の優先度設計とガバナンスを中心に、長期的なロードマップを策定します。 管理画面の標準化を進め、全社的な効率化を実現すること。 経営層と連携し、全社的な意思決定に関与します。 【募集背景】 カウシェの成長に伴い、管理画面の改善が広告事業の拡大に直結しています。 経営課題を解決し、全社的なインパクトを与えることが求められています。(求人ID：436165)

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社でのPdM経験（2年以上） ・要件定義からリリースまでの経験 ・エンジニア・デザイナーとの協働経験 ・全社横断の優先度設計とガバナンスを推進する能力 ・長期的なロードマップ策定に関する経験 【歓迎】 ・toB SaaSまたは管理画面系プロダクトの開発経験 ・広告テクノロジー（DSP / SSP / アドネットワーク等）への理解 ・SQLを用いたデータ抽出・分析の実務経験 ・ECやコマース領域のプロダクト開発経験 ・スタートアップ・ベンチャー環境での経験

  事業内容

  【シェア買いアプリ「KAUCHE（カウシェ）」を運営】 カウシェは、お友だちやご家族などの「シェア買い仲間」とのグループ購入で楽しくお得にショッピングできるシェア買いアプリです。 ショッピングセンターやデパ地下などでするショッピングのように、わいわいコミュニケーションを取りながら楽しくお得にオンラインで買い物をする体験を提供しています。

• エージェント求人

  株式会社プログリット／アカウントセールス（0613）

  800~1500万

  • 図工/製作
  • STUDIO
  • ヒアリング
  • 提案
  • 人事
  • パートナー
  • 戦略提案
  • アライアンス
  • 営業
  • 教育
  • 開発
  • 販売
  • 既存顧客
  • 法人営業

  株式会社プログリット東京都港区

  株式会社プログリット／アカウントセールス（0613）気になる

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  仕事内容

  募集の背景 プログリットは10期目を迎え、さらなる事業拡大フェーズに突入しました。なかでも法人事業は、Panasonic様／日立製作所様／LIXIL様をはじめとする多くのナショナルクライアントに支えられ、いまや英語コーチングの枠を超え、企業のグローバル人財開発・組織変革を担うパートナーへと役割を進化させています。 一方で、急成長フェーズの今、我々には明確な課題があります。 エンタープライズ営業の上流化：人事部だけでなく、経営層やCHROをはじめとする人事責任者とパートナーとして会話し、顧客企業の5年後のグローバル組織像から逆算した提案を行える人財が必要です。 大型案件・アカウントプラン型営業への型化：既存の重要顧客への深耕営業を通して本質的な大型提案をチームとして再現できる体制づくりが急務です。属人的なスキルに依存しない組織的な営業モデルを目指します。 市場の新規開拓：パートナー企業とのアライアンス、新サービス（Progrit Learning Studio、AIプロダクト等）を武器に、未踏の領域へ積極的に挑みます。 この変革を一緒に牽引してくれる、「英語研修の営業」ではなく「企業のグローバル人財開発のパートナー」として顧客と並走できる即戦力を募集します。 プログリットのバリュー「FIVE GRIT」を体現し、教育業界の常識を塗り替えたい方、日本企業のグローバル化を本気で支援したい方のご応募をお待ちしています。 期待役割 単なる「英語研修の販売」にとどまらず、日本企業のグローバル化を本質的に推進する「戦略的人財育成パートナー」としての役割を期待しています。 経営層・CHROをはじめとした人事責任者のカウンターパートとして、経営課題の言語化から逆算した組織・人財開発の提案を行います。 既存の枠組みに捉われず、顧客の成長のために必要な「新サービスの開発」や「パートナーアライアンス」の推進など、自らが事業を創る手触り感を持ちながら、クライアントの変革に深くコミットしていく「価値提供型営業」の体現者となっていただくことを期待しています。 業務内容 法人向けの提案営業（新規・既存） 企業の英語教育・グローバル化の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案 既存顧客のフォローアップと関係深化 売上目標の達成 個人・チームの目標達成に向けた行動計画の策定と実行 PDCAを回しながら営業の質を向上 顧客と長期的な関係を構築 人材育成のパートナーとして、クライアントの成長を支援 継続的な価値提供を通じて、プログリットの法人事業を拡大

  求める能力・経験

  無形商材の法人営業経験 売上目標を安定して達成した実績 顧客に寄り添い、長期的な信頼関係を築ける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  プロダクトデザイナー｜セーフィー株式会社

  600~1000万

  セーフィー株式会社東京都品川区

  プロダクトデザイナー｜セーフィー株式会社気になる

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  仕事内容

  ◆採用情報 募集背景・配属部門 セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しています。 事業成長に伴い、既存プロダクトの進化と新規ソリューション開発が同時並行で進む中で、プロダクトデザインの上流（課題定義・UX設計）から、UIデザイナーと協働してUX方針を画面デザインへ落とし込み、品質と整合性を担保するディレクション、さらにリリースに必要な制作物（Web、マニュアル、チラシ等）の推進までを一気通貫でリードできる人材が不足しています。 当社には、代表の強い想いもあり、2019年からデザインの専門部署（デザインセンター）が設

  求める能力・経験

  ◆必要な条件／経験 以下すべてのご経験がある方 プロダクト開発において、企画・開発・営業など複数職種を巻き込み、デザイン制作のための要件整理 制作推進をリードして完遂した経験 「何を作るべきか」を言語化し、目的・目標・スコープ・優先度を整理した経験 情報設計（サイト構造、画面構成、導線設計など）やワイヤー作成の実務経験 UIデザイナーと協働し、レビューや優先度調整を通じてUIデザインの品質を担保した経験（または同等の経験） ◆望ましい経験／スキル プロダクト開発における上流UX UIへのブリッジ 要求整理から体験設計（ユーザーフロー、シナリオ、情報設計など）を行い、UI設計へつなげた

  事業内容

  ■クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」の開発・運営および関連サービスの提供 同社は「インターネットを介して、簡単に利用できる防犯カメラのサービス」をつくっている会社です。映像活用による働く手間の削減、コミュニケーションの向上、コンテンツ配信ソリューションとして、チェーン店や建設現場をはじめ、様々な現場で活用が広がっています。現在は「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、映像配信はもちろん、映像からデータを取得することで、交通渋滞予測や来店分析といった「AI

• エージェント求人

  ◎【組織人事コンサルタント】日本発グローバルファーム／HR×テクノロジーで人的資本経営・DXを推進

  580~2000万

  • チームリーダー
  • 戦略立案
  • M&Aコンサルティング
  • グローバルM&A
  • M&A支援
  • コンサルティング業務
  • 海外M&A
  • M&A対応
  • M&Aアドバイザリー
  • プロジェクト
  • 離職率/定着率
  • 開発
  • Workday
  • 企業価値向上
  • Oracle
  • SAP
  • 要件定義
  • システム統合
  • PMO
  • ERP導入
  • 労務管理
  • 人事
  • 業務設計
  • クラウド
  • SAP導入
  • BPO
  • POSITIVE
  • COMPANY

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  ◎【組織人事コンサルタント】日本発グローバルファーム／HR×テクノロジーで人的資本経営・DXを推進気になる

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  仕事内容

  【ミッション：日本企業の「人」と「組織」の可能性を最大化する】 日本発の総合コンサルティングファームとして、クライアント（主に大企業）の経営戦略と人事戦略をリンクさせ、持続的な企業価値向上を支援することがミッションです。 特に近年は「人的資本経営」への関心の高まりや、グローバル化に伴うガバナンス強化、DXによる業務変革が急務となっています。あなたには「Human Experience Management (HXM)」グループの一員として、戦略策定からIT実装、定着化までを一気通貫でリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 クライアントの課題に対し、以下のソリューションを提供します。 入社後は経験や志向性に応じ、最適なプロジェクトへアサインされます。 ・HRストラテジー＆トランスフォーメーション 　ーグローバル全体でのタレントマネジメント構想の策定 　ー人事制度（等級・評価・報酬）の再構築および規定改定 　ーM&Aや組織再編に伴う人事・組織統合（PMI）支援 　ーエンゲージメント向上施策の企画・実行支援 ・HRテクノロジー導入・活用支援 　ーSAP SuccessFactors、Workday、Oracle Cloudなどのクラウド型人事システムの導入構想・要件定義・実装・定着化 　ーAIやデータアナリティクスを活用した「ピープルアナリティクス」の推進 　ー人事データの可視化による経営意思決定支援 ・HRオペレーション改革 　ー人事業務プロセスの標準化・効率化（BPR） 　ーシェアードサービスセンター（SSC）の構築・運用支援 　ーアウトソーシング戦略の立案 【プロジェクト事例】 ・大手消費財メーカー： 全世界数万人の社員情報を統合する「グローバル人材マネジメント基盤」の構築。適所適材の人材配置を実現。 ・大手電機メーカー： ジョブ型人事制度への移行に伴う、新評価システムの導入とチェンジマネジメント。 ・大手商社： 本社機能をスリム化し、付加価値業務へシフトするための「小さな本社」実現に向けた業務プロセス改革。 ・大手金融機関： 企業合併に伴うグループ全体の人事業務・システム統合プロジェクトのPMO。 【アビームだからこその魅力・環境】 ・「日本ヘッドクォーター」の強み： 外資系ファームとは異なり、日本に本社があるため意思決定が迅速です。日本のクライアントの海外展開（グローバルロールアウト）案件においても、日本側が主導権を持ってプロジェクトをリードできる機会が豊富です。 ・充実した育成制度（カウンセリング制度）： プロジェクトの上司とは別に、中長期的なキャリア形成を支援する「カウンセラー（メンター）」がつきます。評価やキャリアの悩みを相談できるため、安心して成長できる環境があり、これが業界内でも高い定着率に繋がっています。 ・テクノロジーへの強み： SAPをはじめとするERP導入において国内トップクラスの実績を持ちます。戦略絵図を描くだけでなく、実際のシステム実装まで責任を持って完遂する「手触り感」のあるコンサルティングが可能です。 【入社後のキャリアパス】 まずはプロジェクトメンバーとして参画し、コンサルティングの基礎スキルや特定領域の専門性を磨きます。その後はチームリーダーとしてプロジェクト管理を担い、将来的にはマネージャー、プリンシパルとして、大規模プロジェクトの責任者や新規ソリューションの開発、組織運営にも携わっていただきます。

  求める能力・経験

  【必須事項（MUST）】 ※社会人実務経験2年以上で、下記いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム／シンクタンク経験者 　ー人事領域での業務コンサルティング、またはITコンサルティング経験 ・IT／SIer／パッケージベンダー経験者 　ー人事システム（SAP、COMPANY、POSITIVE等）の導入、開発、または保守運用の経験 ・事業会社の人事経験者 　ー人事企画、制度設計、労務管理、またはHRシステムの導入プロジェクト経験 ・BPOサービス企業経験者 　ー人事領域の業務設計、運用改善の経験 【歓迎事項（WANT）】 ・SAP導入経験（人事領域以外でも可、アドオン開発経験含む） ・クラウドHRツールの導入経験（SuccessFactors, Workday, Oracle Cloudなど ※ユーザー側での導入推進経験も可） ・英語力（ビジネスレベルであれば、グローバルプロジェクトへの参画チャンスが拡大します） 【求める人物像】 ・テクノロジーと業務の知見を掛け合わせ、クライアントの本質的な課題解決に挑みたい方 ・自律的に考え、チームと協働しながら成果を出すことにやりがいを感じる方 ・変化の激しい環境で、新しい知識やスキルを積極的に吸収できる学習意欲の高い方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Webディレクター（玉木宏さんのCMでおなじみ/IT×転職サービスのUIUX推進

  459~684万

  株式会社ギークリー東京都渋谷区

  Webディレクター（玉木宏さんのCMでおなじみ/IT×転職サービスのUIUX推進気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 「IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創る」というパーパスのもと、登録から転職成功までのユーザー体験（UX）を向上させる施策を実行していただきます。サイト運用に加え、認知から成約までの幅広い領域で体験価値を高めるポジションです。 【具体的には】 ・サイトやメール等の各種タッチポイントにおけるUI/UX改善施策の実行 ・ユーザーの声やデータ分析（GA等）に基づく課題抽出 ・プロモーションやコンテンツ企画（IPコラボ企画等）の進行管理 ・デザイナーや他部署と連携した要件定義・仕様策定 【ポジションの魅力】 ・担当領域が固定されず、サイトやメールなど横断的な改善に携わ

  求める能力・経験

  【必須】 ・Webサイトディレクション経験2年以上 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・部署横断や取引先との調整、スマホアプリ／Web制作ディレクション経験 ・要件定義、HTML/CSS/JavaScriptの知見 ・UXデザイナー経験 ・認知広告の基礎知識や実務経験 ・ヒートマップ、GA、Search Consoleを活用した改善経験

  事業内容

  ■IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介 IT人材紹介に専門特化することにより明確に総合人材会社との違いを作り、顧客から選ばれる存在を目指しています。また、コンサルタントの力量に依存せずにDX化することで仕組みを整えて、高いサービス品質を維持しています。新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行しています。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、未経験からでもスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることがで