【営業職】採用コンサルタント/月給30万円~/年休125日/土日休/未経験可/浜松市
450~550万
株式会社リクルーティングマネジメント
静岡県
450~550万
株式会社リクルーティングマネジメント
静岡県
人材/アウトソーシング法人営業
「Indeed」や「Indeed PLUS」等を駆使し、企業の採用課題を解決へと導く戦略的パートナーとして企業の成長を支える採用コンサルタントです。【主な仕事の流れ】電話アポ⇒訪問⇒商談⇒掲載⇒効果測定/フォロー 複数企業を同時に担当するため、幅広く吸収した知識や学んだことをスピーディーにいかし企業の採用成功をダイレクトに支援することで、自身の介在価値も実感できます。 【入社後】商品知識や業界知識、マーケットに関する研修で基礎を学び、OJT研修として、同行訪問などを通して業務に必要なスキルも習得していきながら、新規開拓を中心に担当顧客を増やしていきます。
【必須】◆意欲的に業務へ取り組むスタンス ◆電話やメールでの社外・社内顧客対応(発信・受信)が可能 ◆基本的なPC操作が可能(業務で常にPCを使用) 【仕事の魅力】採用コンサルタントは、クライアントにいかに価値提供をしていくか自ら考え最適なソリューションを提案することで、その成長に貢献できます。単なる情報伝達に留まらず、問題発見から課題解決まで一貫して携わることで、本当の介在価値を発揮できます。 【休日】土日の他、GW・夏季・冬季休暇(各8日~10日程)
第一種運転免許普通自動車 必須
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ■試用期間中は通勤手当無です。
450万円~550万円 月給制 月給 300,098円~340,192円 月給¥300,098~¥340,192 基本給¥239,617~¥271,630 固定残業代¥60,481~¥68,562を含む/月 ■賞与実績:あり
会社規定に基づき支給
(例1)514万円 入社2年目 営業(月給32万+賞与+インセンティブ+手当) (例2)600万円 入社3年目 営業(月給35万円+インセンティブ+賞与+手当) (例3)900万円 入社5年目 営業(月給50万円+インセンティブ+賞与+手当)
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30 1ヶ月単位の変形労働時間制 総労働時間1ヶ月あたり160時間~177時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:32時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:35.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
入社半年経過時点10日
その他(※下記備考欄に補足有り)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・2024年休日実績 年間130日(会社休日125日+計画的有給付与5日) ・休日の内訳は、土曜・日曜の他、夏季・GW・年末年始・祝日(一部出勤日あり)です。 【賃金補足】 スキル・能力により考慮 【働きやすさ】 残業0~2時間程/日(個々の職務・能力により異なる) 【求める人物像(次のような方が活躍しています)】 ◆共感力と発信力で、人の心を動かす仕事に情熱を注げる方 ◆変化を楽しみ、スピーディーに課題解決へ導ける方 ◆誠実さを大切にし、粘り強い取り組みができる方 ◆自律的に考え、成長し続けられる方 ◆当事者意識を持ち、目標達成意欲が高い方 ◆主体的に考え、成果にこだわれる方 【業務変更範囲:会社の定める業務全般】
営業職(採用コンサルタント):入社月の相談可能。※事業成長に伴う増員募集
無
静岡県浜松市中央区中田町446 2階北側
遠州鉄道遠州鉄道上島駅
屋内全面禁煙
JR浜松駅から車で約15分
遠鉄上島駅より車で約5分 JR天竜川駅から車で約10分 変更の範囲:会社の定める拠点全般
自転車通勤可(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無 県外や遠方などで採用時に引越しが必要な方は引越し費用の支給可能(規定あり)
有
◆評価制度年2回(4月/10月)◆賞与(個人・会社業績による)◆インセンティブ(個人業績による) ◆各種手当◆企業型DC(企業型確定拠出年金制度)◆交通費規定支給 ◆社用車・自転車有◆PC・携帯・文房具等は一式貸与◆フリードリンク・軽スナック有 ◆資格取得支援制度◆研修制度◆定期健康診断◆定年制60歳 【歓迎】 ◆法人顧客との営業・折衝・販売等の経験がある方 ◆目標達成意欲が高く実績を上げてこられた方 ◆WEBデータ分析や解析スキルを活かしたい方 ◆実力と成果に応じた正当な評価や収入・裁量を求めている方 ◆営業へのキャリアチェンジ希望の方 【評価制度】定期的な振り返りと年2回の評価で、自身の強み・弱みを客観的に把握し、自身の成長を加速させることができます。多様な企業やメンバーとの協働を通して、専門知識やスキルを磨き、市場価値の高い人材へと成長しキャリアの可能性も広げられます。
2名
2~3回
筆記試験:有(SPI試験)
元リクルートの3名で静岡県浜松市に設立/創業10年目の広告代理店/Indeed認定パートナー。企業の成長を「人」の側面から支援し、社会に貢献。ソーシャルインパクトのある無形商材を扱い、採用戦略のプロフェッショナルを目指します。
【~今回の採用背景~】当社は、事業成長、事業拡大、事業多角化を加速させるため、1~3年後には中核(リーダー・チーフ・マネージャーなど)を担っていただけるメンバーの採用活動をしています。 【~入社後のキャリアプラン例~】業界・職種の経験は問いません。入社後は、必要な知識・スキルを知ることや習得する研修・OJTもあります。この仕事での成功の鍵は、たくさんの機会を逃さずいかすこと(逃げないことも大事)。そして「なぜやるのか」を理解し、自らの意志で積極的に行動すること。自身の理想のキャリア実現に向けて、課題を克服し、挑戦&成長し続け、目標達成意欲を高く持つこと。困難に直面しても、決して諦めず、他責にせず自身の課題と向き合い、解決策を考え、迅速に行動することで、着実に成長を加速させ、理想のキャリアを築けていけます。当社は少人数の組織ですが、毎年着実に業績を伸ばしています。立ち上げメンバーには、人材業界で豊富な経験を持つプロフェッショナルが揃っています。自身が培ってきたスキルと当社で得られる知識やノウハウを吸収し、あなたのありたい理想のキャリア実現をしてください。
〒435-0057 静岡県浜松市中央区中田町446
【広告代理店】■Indeedシルバーパートナー/Indeed・Indeed PLUS/ATS(採用管理システム)AirWorkの取扱い■人材の採用、育成、能力開発の各種研修
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~600万
ご自身のご経験者や希望勤務地に合わせて、外国籍エンジニアを中心に派遣営業に従事頂きます。業界未経験者も多く、語学力を活かしてグローバル人材へのキャリア形成を目指す方を募集してます。 【具体的には】新規営業や既存顧客の深耕営業として、既存クライアントの潜在ニーズのヒアリング 2.求職者サーチ及びスクリーニング、面接 3.顧客に対しての提案及び条件面のすり合わせ 4.社内システムの情報入力 5.エンジニアの入社に向けたサポート 【顧客】機械・自動車業界のTier1メーカーや各種部品メーカー・商社 【エンジニア職種】機電系エンジニア、コーディネーター、組込エンジニア、事務など
【必須】■人材営業経験 ■英語に抵抗のない方 【魅力】■先輩営業社員のサポートを受けながら成長できる環境が整っています ■土日祝休みで年間休日125日以上と、ワークライフバランスを 重視した働き方が可能です ■インセンティブ1支給あたり6万円 ■展示会を活用した営業スタイルで、効率的な新規開拓が可能です
■世界基準の技術者派遣サービス(プラント・自動車・IT・建設の各業界) ■海外ビジネスコンサルティング ■海外日本語教育事業
460~460万
研修・OJTが充実しており未経験からの活躍者多数!ブライダル/金融/アパレル/教育/看護師など幅広い業界の方が入社しています。 正社員への登用も積極的に実施!(年間:40~50名登用実績あり) 【企業向け】・求人の獲得、求人条件のヒアリング ・派遣スタッフのご紹介、契約~決定 ・働いている派遣スタッフの就業状況の報告 【派遣スタッフ】・企業の紹介~決定に至るまでのフォロー ※3か月毎に担当を引き継ぐため、新規営業に集中できる環境です! 業務変更範囲:制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
【営業未経験歓迎/経験不問です!】 ◎事務や販売サービスからキャリアチェンジの入社者多数 早期で成長したい、営業のキャリアを形成したい方歓迎です! 【働く環境】■リモートワーク可能■コアタイム無のフレックスタイム制の為自身で働く時間を調整可能■期間を定めてワークエリア継続(転勤無)を選ぶことができる(管理職を除く)■産育休取得後の働き方として「短時間コース」の働き方を選択することが可能で支援の仕組みも有■えるぼし認定を受けており、女性管理職比率39.7%(2025年度実績)正社員の育休取得率は女性100%、男性77.8%(2025年度実績)
■人材派遣事業(許可NO:派13-010563) ■人材紹介(紹介予定派遣)(許可NO:13-ユ-010249) ■アウトソーシング事業
430~600万
【総合職/ポテンシャル採用】 適性と志向に基づくキャリア形成コース 本募集は、あなたのこれまでのご経験や「誰の役に立ちたいか」という想いを尊重し、当社が展開する幅広いHR事業の中から最適なポジションをマッチングする採用枠です。 「人と企業をつなぐ仕事がしたい」「誰かの人生の転機を支えたい」という熱意をお持ちの方に、その想いを実現できるフィールドをご提案します。 入社後は、以下のいずれかの領域にて、顧客や求職者に深く寄り添うプロフェッショナルとして活躍いただきます。 【配属予定の領域と業務内容】 1. HRパートナーセールス(法人向け採用支援) 企業の採用担当者と二人三脚で、採用成功というゴールを目指します。 単にメディアの枠を提案するのではなく、その企業の魅力はどこにあるのか、どんな学生に届けるべきかを徹底的に考え抜き、最適な採用プランを企画します。 ・クライアント:全国の一般企業、病院、介護施設など ・提供価値:採用情報の広報、インターンシップの設計、教育研修など、組織強化に向けたトータルサポート。 ・スタイル:オンラインや対面を通じ、顧客の「一番の相談相手」として信頼関係を築きます。 2. 人材紹介エージェント(RA/CA) 企業と個人の間に入り、双方にとって最良の出会いをコーディネートします。 ・法人担当(RA):企業の採用背景や社風まで深く理解し、活躍できる人材像を明確化。精度の高いマッチングを実現します。 ・個人担当(CA):就職活動に悩む学生や求職者の不安に寄り添い、キャリアの棚卸しから面接対策まで、入社が決まるその日まで伴走します。 3. スクール・パートナー(学校向けキャリア支援) 大学や専門学校のキャリアセンターと共に、学生の社会進出を後押しします。 学内ガイダンスの実施や就職情報の提供を通じて、学生が自信を持ってキャリアの第一歩を踏み出せるようサポートします。 ・役割:学校職員と連携し、学生と社会をつなぐ「架け橋」としての役割を担います。 【働く環境】 ・評価について:年次や経験に関わらず、個人の成果とプロセスを公平に評価します。意欲次第で早期のステップアップも可能です。 ・ワークスタイル:チームでの協力体制が整っており、互いにサポートし合う風土です。テレワークや時差出勤も活用し、柔軟に働けます。
【必須要件】 ・社会人経験1年以上(業界・職種未経験可、第二新卒歓迎) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointでの文書作成・入力レベル) 【歓迎要件】 ・法人、個人問わず顧客との折衝経験をお持ちの方 ・目標達成に向けて主体的に行動した経験 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して成果を出せる方 ・新しい知識の習得に意欲的な方 【求める人物像】 受け身ではなく自ら考え行動できる方、変化を楽しめる方を歓迎します。
-
350~700万
医療・福祉・シニア領域に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材コーディネーターをお任せします。企業と求職者のマッチングを通じて、高齢化や人手不足といった社会課題の解決に貢献するポジションです。 ノルマはなく、チーム制で目標達成を目指すスタイルです。メンバー同士でサポートし合うため、営業未経験の方も安心してスタートできます! シニアケア事業部:介護施設・病院・保育園などに対して、介護士・看護師・保育士などの専門職スタッフを紹介。 シニアワーク事業部:コールセンター運営会社などに対して、シニア層を中心としたスタッフを紹介。
【必須】普通自動車免許 ★☆未経験入社90%!人材業界でチャレンジしていきたい方歓迎/過去の経験は問いません☆★ 《魅力》 ■業界知識や法律を学べるオンライン研修+OJTで、未経験でも着実にスキルを身につけられます。 ■成果に応じて、半年~1年で支店長やマネージャーなどのポジションに昇格した実績も多数。実力で評価される社風です。 ■時期により繁閑の波あるものの、残業は月約15時間程度と少なめ◎プライベートとの両立も可能です。
【シニアケア事業・シニアワーク事業を中心に事業を展開】一般労働者派遣事業/アウトソーシング事業/求人コンサルティング事業/求人広告事業/有料職業紹介事業
359~573万
■提案できるサービス(一例): 人材派遣・紹介 業務アウトソーシング DX・人財開発・人事制度などのコンサルティング 出向支援 外国人紹介サービス アスリートキャリア支援プログラム など ■Adeccoで働く魅力: フルフレックス&リモートワーク制度でワークライフバランスが充実 業績と行動両方の評価制度で、年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能 若手が多数活躍中!スピード感のある環境で成長できる 社内公募制度で、自らキャリアを切り拓ける 部門を超えた交流イベントもあり、風通しの良い社風 企業の“人”に関する課題を、あなたの提案で解決へ導く仕事です。 業種・職種を問わず、さまざまな企業が抱える人材に関する課題に対して、最適なソリューションを提案していただきます。 人材派遣を中心に、人材紹介、アウトソーシング、DX支援、出向支援など、世界最大級の人材サービス企業ならではの多彩なサービスを活用し、顧客の潜在的なニーズを引き出しながら、課題解決に貢献していくポジションです。一度お取引が始まると、複数のサービスをご利用いただくケースも多く、長期的な信頼関係を築けるのもこの仕事の魅力です。 ■具体的な業務内容: 新規ターゲット企業の選定・アプローチ(テレアポ・訪問など) 派遣ニーズのヒアリングと最適な人材のご紹介 派遣スタッフの職場見学への同席・マッチング支援 派遣スタッフの就業後フォロー・キャリア支援 顧客企業への継続的な提案活動(他サービス含む) ※職場見学では、企業とスタッフ双方の希望やキャリアを丁寧にすり合わせ、ミスマッチのない就業をサポートします。 ■この仕事に向いている方: 人と企業をつなぐ仕事にやりがいを感じる方 顧客の課題を深く理解し、解決策を提案する営業に挑戦したい方 成果を出し、成長したいという意欲のある方 多様な業界・職種に関心があり、柔軟に対応できる方 ■研修・サポート体制: 入社後は人事研修+現場でのOJTを通じて、業務をしっかりサポート。 営業未経験の方も多数活躍しており、安心してスタートできる環境が整っています。 その後もキャリアアップに応じた研修制度が充実しており、継続的な成長を支援します。 \U・Iターン歓迎!海・山・街が調和する、暮らしやすい静岡/ 静岡は、富士山を望む自然豊かな街で、温暖な気候と穏やかな生活環境が魅力です。 東京・名古屋へは新幹線で約1時間とアクセスも良好。 地域経済も安定。教育・医療・買い物など生活インフラも整っており、ファミリー層にも人気のエリアです。 「自然に囲まれた環境で働きたい」「地域に根ざした営業活動をしたい」そんな方にとって、静岡は理想的な勤務地です。
<下記いずれか必須> 営業経験(業界不問) 売り上げ数字を管理した経験(ex 店長、店舗管理、販売) 新規開拓に積極的に取り組める方
■人財派遣(一般派遣・特定派遣) ■紹介予定派遣 ■人財紹介 ■アウトソーシング ■再就職支援 ■人事コンサルティング
440~550万
★未経験から法人営業にキャリアチェンジ可能★エンジニア派遣業界の営業担当として、顧客である製造メーカーと当社の技術エンジニアをマッチングし、モノづくり業界のさらなる発展に繋がる仕事をお任せします。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます! ★魅力:企業の課題解決とエンジニアのキャリア形成・価値向上を考え、双方にとってかけがえのない営業となることができる職種です!
【いずれか必須】営業職(法人・個人)、接客販売サービス業 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【★未経験からでも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のキャリアアップも可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等のご経験の方など
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
480~600万
技術者派遣業界の営業担当として、メーカーと自社エンジニアをマッチングし、企業の「ものづくりの課題」とエンジニアの「スキルを活かして活躍したい」という想い、その両方をつなげていく仕事をお任せします! 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます! ★魅力:企業の課題解決とエンジニアのキャリア形成・価値向上を考え、双方にとってかけがえのない存在となる営業職です!
【いずれも必須】■営業経験(個人・法人不問)■普通自動車運転免許 【★業界未経験からでも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のキャリアアップも可能! 【★異業界からの入社者多数】自動車販売・住宅/不動産営業・金融・メーカー・商社・広告印刷など異業界の個人・法人営業者の方など
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)
320~350万
☆整備士と企業をつなぐ、やりがいある法人営業のお仕事! 当社は、自動車整備士の採用支援に特化した人材派遣会社です。 あなたには、企業の人材ニーズに応える法人営業をお任せします。 将来的には営業所をまとめる「拠点長」としてのキャリアアップも目指せます!
応募資格・求める人物像 •必須条件:社会人経験3年以上(業界未経験OK) ☆こんな方におすすめ☆ ・人材業界に興味がある方 ・人との信頼関係を大切にできる方 ・自分で目標を立てて、前向きに取り組める方 ※飲食業界・写真業界など異業種からの転職者も活躍中!
【整備士派遣業のリーディングカンパニー】トヨタ・ホンダ・日産・Audi、BMW、ベンツなどの大手メーカーや有名ディー ラーなどから直接依頼を受け売上拡大!専門性に特化することで他社には追随を許さないスピード拡大中!
400~600万
【仕事内容】 ①広告営業 「マイナビ20××」を中心に幅広い商材を活用し、新卒採用コンサルティングを行います。母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、クライアントの採用メインパートナーとして自社サービス「マイナビ」を「どう活用することで企業の課題が解決できるのか」を考え、個々のクライアントに合わせた提案を行います。活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です。 ②人材紹介 登録のあった求職者に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業に対して、RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。 ③ディレクター クライアントは大学・専門学校等の最終教育機関(一部スクール等もあり)。現在は主に同クライアントの「入試広報プロモーション」に関する企画・提案や個々の広報制作物(大学案内、HP、動画、OCコンテンツ等)の企画・制作進行管理・原価管理までを行います。大学や専門学校の広報プロモーションに深く関われるだけでなく、高校生の大きな進路選択に貢献できる仕事です。 ※上記以外にも多くのポジションがありますので、最適なポジションをご紹介させていただきます。
■1年以上何かしらの営業・販売経験で、個人の数字目標を追っている方 ■基本的なPCスキル(PowerPoint、Word、Excelが使える程度) ■普通自動車運転免許(都市部以外のエリアのみ) ※異業種・第二新卒も大歓迎 ※業界は問いません
マイナビは1973年に設立された当初の出版事業に加え、オークション事業、人材サービス事業、海外留学事業の4つの事業を柱にしております。「日常生活に普通に存在するマイナビへ」というビジョンのもと、新規事業も次々と立ち上げています。
350~550万
(募集背景) 当社が手掛けるのは、製造・建設・ITなど幅広い業界へのエンジニアの派遣事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2023年現在、グループ全体の社員数が35,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。 また、オフィス新設の計画があり、立ち上げメンバーとしてアサインいただく場合もございます。 スタッフの将来を共に考え、事業の根幹を担っていただける方をお待ちしています。 ■業務概要 人材派遣の業務の中でも営業、現場管理に特化した仕事となります。 様々な地域に触れて頂き、クライアントとの営業だけでなく派遣されるスタッフ(正社員)のキャリア支援までマネジメントを行うポジションです。 実力主義の会社のため、在籍年収は問わずやった評価が自身に返ってくるポジションです。 ※UTエイム:取引先1社あたりのスタッフ数は30~1,000人規模(複数のメンバーで1社を担当することがございます)常駐管理がベースとなるため、既存に対する深耕営業がメインとなります。 ※UTエージェント(旧UTコネクト):1社1人から派遣を行っており、数社で30~80名規模。巡回管理がベースとなります。既存の深耕営業も行いつつも、新規開拓営業もミッションとなります。派遣および人材紹介事業を行います。 ■仕事内容 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、 その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション ・クライアント先のシェアの拡大提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 ★本ポジションの魅力 弊社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。 特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。 キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。 ★入社後のキャリアパス まずは一担当者としてご入社を頂き、先輩社員と一緒に現場をみて頂きます。業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。 定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。 自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。 <勤務地> 宮城県, 茨城県, 群馬県, 埼玉県, 東京都, 神奈川県, 富山県, 石川県, 岐阜県, 静岡県, 愛知県, 大阪府, 兵庫県, 広島県, 佐賀県
【業界不問】営業・販売もしくはマネジメントのご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ・全国転勤可能な方 ※学歴不問・業界未経験・職種未経験者歓迎※ ※派遣ビジネス経験者は歓迎します。 【このようなご経験も生かせるポジションです】 ・アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ・店長・副店長を経験された方 ・数字に対してのコミット経験 【過去入社者の在籍業界例】 飲食業、コンビニ、アパレル、家電量販店、パチンコ店スタッフ、携帯販売スタッフ、 ホテルコンシェルジュ、学習塾の教室長、人材派遣、工場管理者、営業、など
★製造・設計・開発・建設分野等の無期雇用派遣事業