福岡UIターン歓迎◎福岡・山口エリア【エリアマネージャー候補】コスメ食品等

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• エージェント求人

  🍃" Refaを手掛ける上場企業 "の新ブランド🍃【販売スタッフ(店長候補)】東京・神奈川・埼玉

  350~550万

  • 店舗/施設運営
  • 戦略立案
  • シフト管理
  • 接客
  • 売上拡大
  • スーパーバイザー
  • マネジメント
  • 店舗運営
  • 教育
  • スタッフ
  • 販売
  • 店長
  • 店舗
  • 育成指導
  • スタッフ育成
  • 売上増
  • 売上管理
  • 予実差分析
  • 予実進捗管理

  株式会社MTG東京都江東区

  🍃" Refaを手掛ける上場企業 "の新ブランド🍃【販売スタッフ(店長候補)】東京・神奈川・埼玉気になる

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  仕事内容

  NEWブランド「ReD（リカバリーウェア）」の直営店店長として、 店舗運営全般および販売業務を担っていただきます。 ブランドの“顔”として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 (1)店舗スタッフの教育・育成、マネジメント (2)店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行 (3)店舗運営方針・戦略の策定 (4)売上・コストなどの予実管理 (5)店頭での接客・販売業務（お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など） 【今後のキャリア】 入社後は、現店長のもとで接客業務や店舗運営業務を経験していただき、業務理解を深めていただきます。 その後、スタッフの育成、シフト管理、売上・商品管理など、段階的に店長業務をお任せしていきます。 「ReD」は新ブランドながら、リカバリーウェア市場で急成長を遂げており、今後も直営店舗の拡大を予定しています。 そのため、店長としての経験を活かし、以下のような多様なキャリアパスを描くことも可能です。 スーパーバイザー（SV）として複数店舗を統括、 複数店舗の店長として広い範囲をマネジメント、 販売のスペシャリストとして接客のプロフェッショナルを目指す、 など志向や強みに応じて、キャリアの幅を広げていける環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・正社員経験がある方 ・接客または販売のご経験をお持ちの方（業界不問） 【歓迎要件】 ・店長経験 ・マネジメント経験 ・リカバリーウエアの販売経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  百貨店SV業務（東京）＿WELLNESSブランド「SIXPAD」

  470~600万

  • リハビリ
  • 店舗運営
  • 運営管理
  • エリアマネージャー
  • マーケティング
  • スーパーバイザー
  • 販促企画
  • 販促戦略立案
  • 販促企画立案
  • 販促イベント/キャンペーン
  • スポーツショップ運営
  • スポーツ用品/レジャー用品販売...
  • スポーツ用品
  • スポーツウェア
  • 医療健康用品
  • マネジメント対象 正社員
  • 百貨店運営
  • 百貨店活用
  • 顧客 専門店
  • ブランドマネジメント
  • マネジメント
  • PC
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word

  株式会社MTG（東証GRT上場＿証券コード7806）東京都港区

  百貨店SV業務（東京）＿WELLNESSブランド「SIXPAD」気になる

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  仕事内容

  売上向上の施策等に大きな裁量を持ち、百貨店を中心に展開する直営店の「SIXPAD STORE」の運営・管理を担って頂きます。 ５～６の「SIXPAD STORE」を統括します。 ＜具体的な業務内容＞ ・担当店舗の売上向上に向けた施策の検討や実行 ・新店舗の立ち上げ環境整備 ・新任販売員の入店後のOJT企画～実行 ・店頭での接客販売サポート（POPUP含む） ・在庫・採算管理 ※出張が発生します。まら、状況により直行や直帰が可能です。 ＜WELLNESS事業本部のミッション＞ SIXPADブランドは、「フィットネスからリハビリまで、世界中の人々に、健康で生き生きした人生を」をミッションとし、「トレーニング＆リカバリー」を通じてお客様の筋肉をつくり、健康をサポートするプロダクトを創出しています。 「すべての人が、手軽に、効率的に健康習慣を取り入れられるテクノロジーを。」を合言葉に、SIXPADは日本発、世界No.1のトータルウェルネスブランドを目指しています。 このミッションを、各機能を担う社員が共有し、商品企画、開発からマーケティング、販売まで同じ方向を向いて取り組んでいることから、事業の意思決定のスピードの早さ、風通しの良さがあり、相互に協力しながら事業を拡大する中で個々人が成長できる環境があります。 ＜今後のキャリア＞ 入社後、まずは店舗運営をお願いします。 その後、エリアマネージャーとしてキャリアを築くことや取引のある量販店の法人営業や直営店、百貨店などブランドショップ事業の責任者など、営業の幅を広げていただく事が可能です。また、マーケティング部署で新たな領域にチャレンジする事も可能です。 ＜この仕事のやりがい＞ 成長市場における自社ブランドを牽引し、売場づくりから販売戦略まで一貫して関わる裁量が大きなポジションです。 【募集背景】 同社は「VITAL LIFE＿世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します」を事業ビジョンに掲げ、BEAUTY、WELLNESSの2つの領域で複数のブランドを展開し、独自性の高いプロダクト・サービスを国内外に提供している東証GRT市場に上場する企業です。代表的なブランドは、BEAUTY領域では「ReFa」、WELLNESS領域では「SIXPAD」です。その他にも、いくつものブランドを立ち上げ、科学的エビデンスに基づく製品企画により独自性の高いプロダクトを国内外に普及してきました。今夏には、血行促進繊維VITALTECHを開発し、24時間リカバリーウェア「ReD」を発売、堅調に売上を伸ばしています。 2021年～2025年の直近5年間で売上を2倍以上の988億円に伸長させ、2026年には1,200億円にさらに伸びるとIRで発表しています。 業績の伸長の一翼を担っているのが、事業拡大していくフェーズにあるWELLNESS事業本部。主要ブランドであるSIXPADは、「フィットネスからリハビリまで、世界中の人々に、健康で生き生きした人生を」をミッションとし、「トレーニング＆リカバリー」を通じてお客様の筋肉をつくり、健康をサポートするプロダクトの創出を続けています。 直近の2025年9月期のSIXPADの売上高は、前年比108％の142億9200万円。リテールストアチャネルに限れば、売上が対前年比で140％と高い成長を遂げており、SVの採用を強化しています。

  求める能力・経験

  ・SV経験 ・基本PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ーーー 歓迎される経験 ・複数店舗の管理経験 ・販促企画立案経験 ・マネジメント経験

  事業内容

  「VITAL LIFE～世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します～」を掲げ、BEAUTY、WELLNESSの領域で、ブランド、商品、サービスを開発し、マルチチャネル（EC市場、サロン市場、リテールストア市場、グローバル市場）で国内外の消費者に届けています。 代表ブランド「SIXPAD」　「ReFa」　 「ReD」　他 【売上】 2026年9月期会社予想　1200億円 2025年9月期実績　988億1000万円

• エージェント求人

  エリアマネージャー／スーパーバイザー候補◆暗闇フィットネス『FEELCYCLE』／全国に店舗を展開

  500~800万

  • 課題設定
  • 販促イベント/キャンペーン
  • 店舗/施設運営
  • マネージャー
  • マネジメント
  • スーパーバイザー
  • 売上管理
  • 資料作成
  • 店舗運営
  • 企画立案
  • 人員配置
  • スタッフ育成
  • スタッフ
  • エリアマネージャー
  • 人員管理
  • 店長
  • 分析
  • 店舗
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...

  株式会社FEEL CONNECTION東京都中央区

  エリアマネージャー／スーパーバイザー候補◆暗闇フィットネス『FEELCYCLE』／全国に店舗を展開気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ■業務概要： 暗闇フィットネス『FEELCYCLE』のエリアマネージャー／スーパーバイザー候補を募集します。 ■採用背景 全国に約40店舗、7エリア（関東、関西、九州、東海、四国、中国、北海道）にまたがって展開しているFEELCYCLE。2024年は事業拡大期に突入し、3年以内に100店舗の展開を見込んで出店を加速させていきます。成長中の当社において、事業成長の一翼を担っていきませんか。 ■業務詳細： 店舗運営業務（売上・人員管理・課題改善）をお任せします 担当エリア：関東を中心にお任せ予定 ・売上管理 ・店舗運営施策立案実行 ・販促キャンペーン企画立案実行 ・店長／メンバーマネジメント ・スタッフ育成 ・オペレーション業務改善 ◎業務詳細 ・店舗ごとの売り上げ管理・分析をし、週次や月次の資料作成と現場配信、エリア全体の売り上げ向上のための施策立案実施 ・既存サービスや新サービスのキャンペーン企画立案と実施 ・現場で起きている課題(ES、CS、物販など)の抽出と改善策立案、実行 ・本部の意向と各店舗の情報をすり合わせ、的確に情報を共有し、施策を実行 ・店長やスタッフと面談等のコミュニケーションを図り、寄り添いながらもバランスを取っていくメンバーマネジメント ・スタッフ一人ひとりの長所と課題を見極めた適切な人員配置　etc. ※キャリアアップのスピードは個人の成長度合いに寄り異なります ■ポジションの魅力： ◎一から作っていく面白さがあります ◎3年で100店舗を目指して成長加速中です ◎年齢や在籍年数問わず、やる気と成果が伴えば早期の出世が可能です ■組織構成：エリアマネージャー5名※20～30代 ■働き方（補足）：入社直後は店舗配属で、年間休日104日となりますが、業務の習熟度合により、お休みの形態が変わる為、年間120日前後となる見込みです。 ■事業について： 「日本のフィットネスカルチャーを変える」その想いから2012年に暗闇バイクエクササイズ専門スタジオ『FEELCYCLE』をスタートした当社。現在全国約40スタジオを展開しています。2021年にはオンラインフィットネス『FEELANYWHERE』をスタート。2023年には創業11周年目に突入し、今後更なる発展を目指します。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ■必須条件： ・店舗SV経験（業界問わず） ・リーダーシップをとった経験があること ・Excel、Word、PowerPointでの数字管理、基本的な資料作成が可能な方 ■歓迎条件： ・フィットネス業界の経験 ・大小問わず組織を動かした経験があること

  事業内容

  ■フィットネス事業 ・暗闇フィットネス『FEELCYCLE』　…“IT'S STYLE. NOT FITNESS.”をコンセプトに、今までのフィットネスの常識を覆した暗闇フィットネスのパイオニア。運動習慣が無かった人も、ただ楽しく、精神的に満たされ、多くの人のライフスタイルの一部に。そんなエンターテイメントのような特別な体験を、FEELCYCLEは提供しています。

• エージェント求人

  エステサロン - エリアマネージャー

  780~1140万

  • 接客
  • 店舗運営
  • 店舗/施設運営
  • スタッフ育成

  株式会社Lime東京都目黒区

  エステサロン - エリアマネージャー気になる

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  仕事内容

  ▋企業概要 Limeは、美容サロンを「投資型フランチャイズ」として提供する企業です。オーナーは投資家として参画し、店舗運営は当社が一括で担当。わずか3年で全国200店舗を突破し、肌サロン『Belle』『Lime』、アイサロン『most eyes』『SSIN STUDIO』などを展開しています。 最新の肌診断機や顧客データを活用した美容DXにより、2022年以降も前年比200％超の成長を継続。 現在はフェイシャルサロンの新ブランドやD2C事業など新規領域にも拡大し、「Asia’s No.1 Beauty Company」を目指しています。 ▋仕事概要 複数店舗の統括責任者として、現場での施術・接客、およびスタッフの育成と店舗管理を一貫して担当いただきます。 単なる数値管理だけでなく、自ら現場の最前線に立ち、背中を見せながら組織を牽引するプレイングマネージャーとしての役割を期待しています。 ▋具体的な業務 エリア内の複数店舗（2〜4店舗）のリーダーとして、自らも現場で接客・販売の手本を見せながら、スタッフの育成と店舗の売上最大化を担っていただきます。 具体的には 現場でのプレイング： 自らも店舗に立ち、回数券やコース販売の手本を見せる スタッフ育成： 現場のスタッフへ、売れるカウンセリングや技術のフィードバックを行う チームビルディング： 担当エリアのスタッフが迷わず動けるよう、目標を共有し鼓舞する 店舗の活性化： どうすればもっと売れるかを考え、新しい施策を現場で即実行する ※希望・適性により、D2C商品開発や美容機器販売など、新規事業にも参画可能です。 ▋この仕事の魅力 ＜圧倒的なスピード感＞ 　いいなと思ったアイデアは、その日のうちに現場で試せます ＜正当な評価＞ 　担当エリアの成果は、ダイレクトにあなたの評価に直結します ＜起業家精神が身につく＞ 　決められたルーティンをこなすのではなく、自ら考えて店舗を動かす面白さがあります

  求める能力・経験

  ■必須 ▽以下全てが当てはまる方を募集します ・エステサロンでの回数券・コースの販売実務経験 ・新人スタッフの育成経験 ・週5日フルタイムでの勤務が可能な ■歓迎スキル ▽こんな方は大歓迎です！ ・後輩や新人への指導経験がある方（人数不問） ・自分が一番売ってきたという自負があり、そのノウハウを人に教えるのが好きな方 ・環境や人間関係に左右されず、常に高いモチベーションで仕事に打ち込める方 ・目標達成のために、泥臭く改善を繰り返すことが苦ではない方

  事業内容

  ・美容・フィットネス事業 ・フランチャイズ（FC）事業 ・M&A仲介 ・その他

• 企業ダイレクト

  【加盟店支援営業】おそうじ革命/加盟店支援/土日祝休/年間休日120日

  396~456万

  

  株式会社ＫＩＲＥＩ　ｐｒｏｄｕｃｅ東京都港区

  【加盟店支援営業】おそうじ革命/加盟店支援/土日祝休/年間休日120日気になる

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  仕事内容

  「おそうじ革命」加盟店の事業成長をミッションとした営業ポジションです。新規開拓営業と加盟店への案件紹介を通じて、フランチャイズオーナーの売上アップに貢献できる重要な役割です。 【主な業務内容】■新規開拓営業：案件が足りないエリアの洗い出し、ターゲット法人のリストアップ、電話・メール・訪問によるアプローチ、清掃提案■加盟店への案件紹介・調整：加盟店の稼働状況把握、案件と加盟店のマッチング、作業内容調整■社内連携・オペレーション改善■既存提携先の深耕営業：定期訪問、追加メニュー提案、関係構築■単に契約して終わりではなく、「どの加盟店に任せるか」まで一貫して関われます

  求める能力・経験

  【必須条件】Word・Excel・PowerPointの基本操作スキル■一般的なビジネスマナーを備えている方■営業または接客業の経験がある方（BtoB営業、新規開拓営業経験者は特に歓迎） 【魅力】■営業×SVのハイブリッド職種：単に契約して終わりではなく、「どの加盟店に任せるか」まで一貫して関われます■フランチャイズオーナーの課題解決：「仕事はしたいのに案件が少ない」というエリアに仕事を届け、目に見える形で売上アップに貢献できます■裁量の大きい営業スタイル：アプローチ先の選定や提案方法など、自ら工夫しながら動ける環境です

  事業内容

  -

• エージェント求人

  化粧品事業部／営業マネージャー（管理職）※30代～40代前半対象

  600~800万

  • 戦略提案
  • チームリーダー
  • 提案
  • リーダー
  • マネージャー
  • 営業

  株式会社エラン東京都中央区

  化粧品事業部／営業マネージャー（管理職）※30代～40代前半対象気になる

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  仕事内容

  営業チームのマネジメント業務 　営業戦略の立案・実行、数値管理および進捗管理 　メンバーの育成・評価、チームビルディング 営業活動全般 　既存顧客の深耕および新規顧客の開拓 　顧客課題のヒアリングから提案、導入後フォローまで一貫して担当 グローバル連携業務 　日本法人とアメリカ本土との間に立ち、 　情報共有・調整・折衝などの橋渡し業務を担当 情報発信・マーケティング関連業務 　営業活動に付随する情報発信業務 　・SNS運用（Instagram等） 　・メルマガ配信、顧客向け情報発信 Hydrafacial（美容医療機器） 　毛穴洗浄・スキンケア機器 　※機器本体だけでなく、消耗品・施術資材の継続フォローが重要 Jan Marini（ドクターズコスメ） 　米国で30年以上の実績を持つ医療機関専売の高機能化粧品

  求める能力・経験

  ・営業職としての実務経験をお持ちの方 ・マネージャーまたはチームリーダーとしての経験 ・社内外（営業メンバー・関連部署・取引先）と円滑にコミュニケーションが取れる方 歓迎する人物像 ・視野が広く、個人ではなく組織・全体最適の視点で判断できる方 ・営業現場と経営・戦略の両面を理解し、橋渡し役として動ける方 ・SNSやメルマガなど、デジタルツールを活用した情報発信に抵抗がない方 ・新しい取り組みや改善提案に前向きで、主体的に行動できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  SVマネージャー（キッチン立ち上げ）【宅食サービスを展開するスタートアップ企業】

  600~900万

  • 品質管理
  • 製品
  • 教育
  • マネジメント
  • 店舗/施設運営
  • Slack
  • フードデリバリー
  • 店舗運営
  • 店長
  • 調理
  • 店舗

  株式会社Antway東京都千代田区

  SVマネージャー（キッチン立ち上げ）【宅食サービスを展開するスタートアップ企業】気になる

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  仕事内容

  ・加盟店キッチンの立ち上げおよび支援（現地対応含む） ・開業マニュアル・プロセスの継続的改善（省力化／自動化／定量化） ・拠点長・現地従業員への教育・育成 ・拠点の製品品質のチェックおよび開業品質の担保 ・利益最大化を目的とした計数管理支援 ・本部と各拠点の情報連携・運営支援 ・障害・トラブル・緊急時対応の推進

  求める能力・経験

  以下いずれかの経験 ・飲食店での店長経験（2年以上／月商800万円以上） ・大量調理施設での拠点長またはSV経験（2年以上／200食/日以上） ・新規出店・立ち上げ経験（2店舗以上） 加えて、 ・一般的なパソコンスキル（Googleスプレッドシート、Slack、ドキュメントなど） ・国内外の出張が可能 【歓迎】 ・年商300億円以上の大手企業での業務経験 ・本部立ち上げや仕組み構築の経験 ・エリアマネジメント経験（月商800万円以上／複数店舗） ・フードデリバリーやテックを活用した店舗運営の知見 ・英語力

  事業内容

  おかずをまとめて作り置きするレシピをまとめたウェブメディアの運営。 シェフと管理栄養士が監修した手作り惣菜を、週ごとに冷蔵で提供する宅食サービス。 共働き世帯の顧客基盤を活かしたサンプリング事業を展開。 「あらゆる家庭から義務をなくす」をミッションに掲げる。

• エージェント求人

  【博多】大手警備会社の受付センターに関する窓口業務のスーパーバイザー◆土日祝休／研修制度◎／セコムG

  348~366万

  • オペレーター
  • 警備
  • 離職率/定着率
  • マニュアル作成
  • スーパーバイザー
  • 資料作成
  • マネージャー
  • BPO
  • スタッフ
  • 電話対応
  • チャットオペレーター
  • メール/チャット応対
  • コールセンターコンサルティング
  • 規模1人～29人のカスタマーサ...
  • 規模200人以上のカスタマーサ...
  • 規模30人～49人のカスタマー...
  • 規模50人～99人のカスタマー...
  • 規模100人～199人のカスタ...
  • カスタマーサポート/コールセン...
  • マネジメント対象 正社員
  • リーダー
  • マネジメント

  株式会社 TMJ福岡県福岡市

  【博多】大手警備会社の受付センターに関する窓口業務のスーパーバイザー◆土日祝休／研修制度◎／セコムG気になる

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  仕事内容

  大手警備会社へ勤務する警備員さんを手配する調整窓口でスーパーバイザーのお仕事をお任せいたします！ ＜TMJのスーパーバイザー（SV）の主な業務＞ ●オペレーターのフォロー・業務指導、スキルアップの為の研修 ●業務管理（数値管理、勤怠管理 など） ●電話対応の台本・業務フロー・各種マニュアル・研修資料・業務報告書等の作成 ●クライアントへの業務報告や打ち合わせへの参加　など Q：数値管理って具体的に何するの…？ A：応答率、ミス件数（率）、稼働率、オペレーターの出勤率や離職率・・・など○○率と呼ばれるような数値を管理していただきます。 ◎ 最初は先輩社員と一緒に業務をしていただきますので、安心して覚えていただける環境となっております。 ■キャリアパス： 社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。 職種・地域限定正社員として専門性を高めていただくルートだけでなく、 エリア・仕事内容を問わずにご活躍いただける総合職正社員への登用試験にも挑戦いただけます。 （登用試験は年1回、何度でもチャレンジ可能） ■業務研修： ご入社後から4～6か月程度、まずは担当業務内容についてスタッフと同じ業務研修やOJTを通じてご理解をいただき、その後管理者研修を受けていただきます。 その後、先輩・マネージャーからのLSVとしてのレクチャーを受けながら、徐々にLSV稼働していただきます。 ※研修期間や研修ステップはご本人様のスキル・経験によって変更となる可能性がございます。 ■TMJの人材育成： ・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。 その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。 ・TMJユニバーシティ 社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。 体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・何らかのリーダー経験もしくは後輩指導や育成の経験 ※アルバイト社員を対象とした経験でも可

  事業内容

  ・BPOに関するアウトソーシングサービス ・コンサルティングサービス ・コンタクトセンター運営 ・人材派遣 ・システム導入支援・提供

• エージェント求人

  🌸歯科経営を劇的に変える「経営者の右腕」へ。未経験から一生モノのコンサルスキルを。

  600~800万

  • 小売モデル
  • 提案
  • 教育
  • スタッフ
  • ヒアリング
  • 戦略提案
  • 医療/ヘルスケア
  • PC/Web
  • 財務
  • 人事
  • マーケティング
  • スーパーバイザー
  • コンサルティング業務
  • 開発
  • スタッフ育成
  • 分析
  • ホワイトニング
  • 審美歯科
  • 院長
  • コンサルタント
  • 営業

  ホワイトエッセンス株式会社東京都渋谷区

  🌸歯科経営を劇的に変える「経営者の右腕」へ。未経験から一生モノのコンサルスキルを。気になる

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  仕事内容

  職種 加盟院コンサルタント（スーパーバイザー） 【仕事概要】 全国337医院を展開する日本最大級の審美歯科フランチャイズ「ホワイトエッセンス」。加盟する歯科医院の経営者（院長）に対し、集客・採用・スタッフ育成・財務・マーケティングまで、医院経営を総合的にサポートするコンサルティング業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 経営分析・提案： 担当エリア（約25医院）を定期訪問し、経営課題をヒアリング・分析。売上・利益向上のための具体的な改善策を提案し、実行まで伴走します。 多角的な支援： 歯科衛生士の採用支援、カウンセリングスキル向上のためのスタッフ教育、WEBマーケティング等の集客戦略の策定。 成功事例の横展開： 全国の成功事例をナレッジとして共有し、加盟院全体のサービスレベルを底上げします。 【このポジションの魅力】 「経営のプロ」への近道： 医療・経営・人事・財務・SPA（製造小売）モデルの知見など、幅広い専門知識が実践を通して身につきます。「将来、独立できるほどの市場価値」を若いうちから高められる環境です。 圧倒的なシェアと安定性： 自社開発のホワイトニング剤は国内シェア82％。医療×FCという唯一無二のストック型ビジネスモデルにより、10年で1000医院を目指す急成長フェーズを経験できます。 「笑顔創造」に貢献： 医院の成功は、より多くの患者様に健康と美を届けることにつながります。経営者からの「ありがとう」をダイレクトに実感できる仕事です。 【働き方】 フレックス＆リモート： 柔軟な勤務スタイルを導入しており、生産性を重視。 休日： 年間休日125日。セミナー等で休日出勤がある場合は、必ず振替休日をセットで取得いただくため、オンオフの切り替えが明確です。

  求める能力・経験

  営業経験： 業種不問。実績をしっかり出されてきた方 ビジョンへの共感： ホワイトエッセンスのビジネスモデルや「笑顔創造」という理念にピンときている方

  事業内容

  審美歯科「ホワイトエッセンス」のフランチャイズ事業、医療機器の開発・製造・販売、オーラルケア商品の企画・販売

• エージェント求人

  【福岡】大手生命保険に関する問い合わせ窓口のリードスーパーバイザー◆土日祝休／研修制度◎／セコムG

  413~537万

  • 提案
  • スーパーバイザー
  • 運営管理
  • 金
  • マネージャー
  • 収益管理
  • BPO
  • スタッフ
  • 保険
  • 生命保険
  • コールセンターコンサルティング
  • 規模1人～29人のカスタマーサ...
  • 規模200人以上のカスタマーサ...
  • 規模30人～49人のカスタマー...
  • カスタマーサポート/コールセン...
  • オンコール対応
  • リコール対応
  • 労務管理
  • 労務トラブル対応
  • アルバイト/パート採用
  • トラブル対応
  • 事務

  株式会社 TMJ福岡県福岡市, 福岡県福岡市, 福岡県福岡市

  【福岡】大手生命保険に関する問い合わせ窓口のリードスーパーバイザー◆土日祝休／研修制度◎／セコムG気になる

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  仕事内容

  大手生命保険会社の商品について、代理店からのお問合せを受けている窓口で（主な業務の内容は、保全・給付金・新契約の問合せなど）リードスーパーバイザーを募集いたします！ まずは本案件のLSVとしてご就業いただき、ゆくゆくは他窓口も含めた業務管理をお願いいたします。 ＜TMJのリードスーパーバイザー（LSV）の主な仕事＞ ・SVの管理・育成　　 ・センターの業務改善（改善の推進や提案・報告） ・センター全体の運営管理（KPI・収益管理） ・クライアント対応（クライアントの窓口となりの業務報告や打ち合わせなど） ■キャリアパス： 社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。 職種・地域限定正社員として専門性を高めていただくルートだけでなく、 エリア・仕事内容を問わずにご活躍いただける総合職正社員への登用試験にも挑戦いただけます。 （登用試験は年1回、何度でもチャレンジ可能） ■業務研修： ご入社後から4～6か月程度、まずは担当業務内容についてスタッフと同じ業務研修やOJTを通じてご理解をいただき、その後管理者研修を受けていただきます。 その後、先輩・マネージャーからのLSVとしてのレクチャーを受けながら、徐々にLSV稼働していただきます。 ※研修期間や研修ステップはご本人様のスキル・経験によって変更となる可能性がございます。 ■TMJの人材育成： ・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。 その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。 ・TMJユニバーシティ 社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。 体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・コールセンターや事務センターでスーパーバイザー（SV）以上のご経験が1年以上ある方 （業種業界や取り扱い商材・サービスの内容は不問） 生命保険 icon 保険 icon スタッフ icon BPO icon 収益管理 icon マネージャー icon 提案 icon スーパーバイザー icon 運営管理 icon 金 icon コールセンターコンサルティング icon 規模1人～29人のカスタマーサポート/コールセンター運営経験 icon 規模200人以上のカスタマーサポート/コールセンター運営経験 icon 規模30人～49人のカスタマーサポート/コールセンター運営経験 icon カスタマーサポート/コールセンター運営 icon オンコール対応 icon リコール対応 icon 労務管理 icon 労務トラブル対応 icon アルバイト/パート採用

  事業内容

  ・BPOに関するアウトソーシングサービス ・コンサルティングサービス ・コンタクトセンター運営 ・人材派遣 ・システム導入支援・提供