【建物管理(賃貸管理)】 住友林業グループ■所定労働7時間!土日休み■年収500万~700万
500~700万
住友林業レジデンシャル株式会社
大阪府大阪市
500~700万
住友林業レジデンシャル株式会社
大阪府大阪市
その他不動産施設管理/保全
その他不動産管理/運用
その他不動産専門職
~住友林業グループで働き方改善◎/建物管理でご活躍ください~ オーナーの皆様の大切な資産である賃貸住宅の建物・設備を良好な状態に維持・管理する仕事をお任せします。 ■具体的には ・建物・設備の点検、メンテナンス ・入居者様の退去後の原状回復工事の手配 ・故障や不具合が発生した際の緊急対応 など <会社について> 住友林業賃貸住宅「フォレストメゾン」をはじめとして、これまで4万戸以上の管理実績あり! プライム上場企業で安定した環境でご勤務いただけます。 ・所定労働時間7時間! 残業も月20時間程度になるので、通常の8時間勤務の企業様に換算すると1桁台の残業時間を実現することができています! ワークライフバランスも充実★ ・完全週休2日制、土日祝休み、年間休日124日! ・育児・介護休暇の男性取得実績もあり!
・不動産業界もしくは建築業界の勤務ご経験がある方(職種は問いません!)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜700万円
一定額まで支給
休憩60分
10:00〜18:00
有 平均残業時間: 21時間
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 10日 ※入社時期に応じて付与
■年末年始 ■産前・産後休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※休日出勤有 振替休日取得
健康保険 厚生年金 雇用保険
<想定年収> 500万~700万円 ※ご経験、スキル、年齢に応じて決定いたします。 ※ご経験、選考結果によってレンジ外となる可能性もございます。 ■月給 : 217,500円~316,250円 ※経験、年齢、能力を十分考慮のうえ、決定します。 ※試採用期間6ヶ月あり ※1日の所定労働時間(7時間)を超えた時間につきましては、時間外勤務手当を支給します。 ■基本賞与 ・年2回(6月/12月) ※2024年度 支給実績:6.3ヶ月分(総合職 担当者等級) ■生産性インセンティブ 一定時間数の残業代から、賞与対象期間に支払った残業代を差し引いた残りを賞与に上乗せして支給します。
大阪府大阪市
在宅勤務 資格取得支援制度
その他の制度・福利厚生・働き方 ■諸手当(時間外手当、役職手当、資格手当、家族手当) ■財形貯蓄 ■退職金制度 ■社宅制度 ■慶弔見舞 ■育児休業・介護休業 ■クラブ活動 ■総合福利厚生サービス加入 ■書籍購入代金負担 ■業績表彰制度
首都圏、関西、東海エリアで賃貸管理事業を行う住友林業グループの会社です。 ■賃貸物件のサブリース・管理・仲介事業 ■賃貸物件の保守・メンテナンス事業 ■賃貸物件のリフォーム・リノベーション事業 ■マンスリーマンションの運営・管理事業 ■留学生会館の運営・管理事業 ■借地権ソリューション事業 ■社宅管理事業 ■損害保険代理事業 等
最終更新日:
800~1500万
■大手企業との中長期的な提携を進め、「駅」「コンビニ」「街のランドマーク」を所有する企業や自治体に対し、電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP」のポート(置き場)獲得を行います。 【業務内容】 ■エンタープライズアライアンス:西日本エリアにおける「駅」「コンビニ」「街のランドマーク」など、難易度の高い大手企業アセットのポート獲得を推進 ■公共・地域アライアンス:主に大阪府内の自治体や地域と信頼関係を構築し、公有地・公開空地の獲得、各種規制の緩和・実行、協定の締結など、Luupの事業展開を可能にする政策・規制の枠組みを地域と共に作り、推進
【いずれか必須】■大手企業または自治体を対象とした、法人営業、事業開発のご経験■戦略の立案から実行、締結までの一連のプロセスをリードした経験■経営層や関係省庁・議員への交渉。連携リードのご経験 【LUUPについて】東京をはじめ、仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡など、現在11都市にサービスを展開し、更なる拡大が見込まれています。交通ルールの遵守のうえ、適切にサービスをご利用いただけるよう、自治体や警察と連携した安全講習会の実施やルール周知のためのキャンペーン活動を実施。ポート導入することで、違法駐輪対策と美観向上/物件入居率の向上/店舗への集客向上といったメリットがございます。
マイクロモビリティシェア
411万~
分譲マンションにお住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、修繕/清掃点検/保険など協力会社とやり取りをしながら運営計画や予算案を立て、トータルサポートを行います。(平均9~10棟/人を担当) ■運営計画・予算案の立案 ■建物や各種設備の修繕・改修提案 ■理事会や総会への参加、議事録作成 ■提案資料や手続資料の作成 ■担当マンションの巡回(管理人常駐の場合はなし)■トラブル対応 ※休日対応は基本的にコールセンターで対応します。管理費の督促業務などは別のチームが対応するため、お客様対応に注力できる体制です。 ※建物の改変業務はありません。
【必須】営業・販売など顧客折衝経験をお持ちの方(運転免許必須拠点もございます) ★リフレッシュ休暇(毎年3日間連続休暇、3万円手当支給)、ステップ休暇(3年毎に10日間休暇、5万円手当支給)制度あり 【過去入社者例】百貨店勤務、ジュエリー販売、アパレル店舗責任者、学習塾勤務など、業界未経験からご活躍されています。 【働き方】オフィスワーク7割、現場業務3割程度。約7割を占める資料作成の事務業務はリモートワークも活用できます。直行直帰もでき多様な働き方が可能です。 【資格取得】入社後「管理業務主任者」資格を必ず取得頂きます。資格取得に向けWEB講座案内等のサポートを実施。合格お祝い金もございます。
マンション管理事業、ビル・商業施設等管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業、コールセンター事業、損害保険、生命保険代理店事業
509~706万
~賞与平均118万円!2期連続ベースアップ中の有名大手☆残業月20h・年休123日(土日の希望休OK)・有給取得率80.5%!経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」自己負担2~3万で住める社宅・退職金など福利厚生充実~ 賃貸アパートの管理における、PC入力業務、電話対応、物件の鍵の管理などをお任せします。 ■仕事内容: ・PCを使った各種入力や検索作業 ・建物管理(点検登録・手配) ・電話やインターネット問い合わせ受付対応(各種問い合わせ受付対応) ・ご退室部屋における復旧作業手配 ・ご入居予定部屋点検 ■キャリアパス 年2回の人事評価により、早期キャリアUPが可能です。30代で課長クラスに昇進した方もいます。また希望や適性に応じてキャリアの幅を広げられることも魅力です。風通しが良く、相談し易い環境です。 ■入社後の流れ: 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導します。実際に、販売・接客・営業・不動産管理など、未経験から入社した先輩が多数活躍しています。入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールも導入しており、フォロー体制は万全です。 ■働く環境について: 残業月20h程度、年休123日(土日のお休みもOK)、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。 男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。 ※レオパレス本体離職率:7.5% 残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。 ■給与: ・2期連続ベースアップを実施しており、未経験から年収509万スタートと業界トップクラスの高待遇が叶います。 ・賞与は平均で118万円支給され、別途インセンティブの支給もございます。 ■当社について: ◎売上高4226億・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎経産省より「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「くるみん」に認定 ◎ハタラクエール2024(福利厚生表彰・認証制度)にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・第一種運転免許普通自動車 ・基本的なPCスキル(文字入力できればOK)
■事業内容: レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。
360~400万
ロジスティクスエンターの設備管理全般をお任せします。 ■設備管理、設備点検、報告書作成、設備作業立ち合い ■建物の設備運転監視・保守点検・緊急対応
第三種電気主任技術者必須 ※ビルメンテナンス経験者歓迎
同社は商船三井・ダイビルグループとして、ビル総合管理事業を担っており、グループ会社の基盤を活かして安定的に事業展開しています。グループ会社であるダイビル株式会社をはじめ、多くのクライアントから不動産管理を任されています。丁寧なサービスが喜ばれ、高い支持を得ています。今後も高い技術と意識を持ち、価値・安全・信頼・健康・安心を作りだし、お客様にとってのベストパートナーであるために、日々努力を重ね最良の顧客満足を提供します。
450~800万
【求人概要】 同社は、「2025年オリコン顧客満足度®調査」におきまして、「2025年 オリコン顧客満足度®調査建売住宅ビルダー 近畿 第1位」「2025年 オリコン顧客満足度®調査 建売住宅 ビルダー 近畿 大阪府部門 第1位」を5年連続ダブル受賞しました。 また、全国5社のみの受賞となった「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」受賞はじめ、「健康経営優良法人2025 大規模法人部門(ホワイト500)」(8度目)、「スポーツエールカンパニー2025」(6年連続)等、数々の名誉ある賞を受賞。 【仕事内容】 戸建分譲地の街づくりに向けた、開発の申請工程管理業務を行っていただきます。 ■具体的には… ・土地利用計画図の作成業務(JW-CAD) ・測量事務所、設計事務所への依頼、調整業務 ・開発許認可申請に伴う社内関連部署への依頼、調整業務 ・事業の工程、予算管理
《必須》 ◆普通自動車運転免許 ◆社会人経験5年以上 《優遇》 ・一級、二級建築士をお持ちの方 ・分譲戸建事業のとりまとめや開発、許認可業務などの実務経験をお持ちの方 (設計事務所で開発許認可申請のご経験がある方、大歓迎!)
■分譲住宅事業 ■住宅流通事業 ■土地有効活用事業 ■賃貸及び管理事業 ■建設関連事業
300~360万
当社はお客様の資産運用/資産形成をサポートするため、ライフプランニングを行っています。顧客価値(UX)と従業員幸福(EX)の向上を本気で目指す当社にて、原状回復スタッフをお任せします。 (1)鍵交換:鍵の準備手配 (2)物件の退去時確認作業/設備や部屋状況のチェック (3)設備交換(できる範囲で)【例】キッチン水栓、シャワーホース交換等 (4)清掃/エアコンクリーニングなど ※特に(2)・(4)は、現状外部委託も多く活用しておりますが、できる範囲で実施していきます。 変更の範囲:変更なし
【必須】内装工事、建設現場、機械組み立て、施工管理など、手を動かす現場仕事の経験者(業界は不問) ■働く自由度は担保されつつ、目標やノルマに追われることもありません。毎日同じ業務ではなく、変化があるため、新鮮に業務を楽しむことができます。 【教育体制】OJTを基本とし、先輩社員や上司に相談の上で一緒に進めていただきます。分からないことも、都度都度で解決していきましょう◎
・ワンルームマンションの開発・販売 ・ライフプランコンサルティング ・CRMシステムの開発及びデータ解析 ・生命保険の募集に関する業務 ・損害保険代理店業
370~505万
大手や中堅企業の人事/総務担当に向けて 借上社宅提携の提案営業をお任せします。 【業務詳細】 ・経営層へのアプローチおよびサービス説明 (提携済み企業より従業員の社宅の依頼を獲得) ・社宅システムの案内から契約締結までのフォロー ・借上げ社宅や社宅提携の新規獲得の架電 ★新しい社宅サービスの企画や立案に携われる チャンスがあり事業を創る経験を積めます。 🔥高いビジネススキルが身につく環境 └企業の経営層や人事と関わる機会が多く 高度な対人スキルと課題解決力が向上します。 資格取得とスキルアップを支援する制度もあり スキルアップしやすい環境があります。 🔥頑張りはしっかり給与に反映 月給25万円~+平均60万円インセン実績 成果がダイレクトに収入に繋がります。 20代でも年収500万円台を目指せる給与体系◎ 挑戦と安定感を両立することが可能です! 🔥多様な働き方と手厚い福利厚生 └多子加算手当/ひとり親手当/出産祝い金など 社員の家族を支援する制度が充実しています。 育児/介護の時短勤務や時差出勤制度があり 変化に合わせて柔軟な働き方が可能です。 ※ 配属先 ※ EL CAMINO REAL株式会社雇用での在籍 (出向にてAPAMAN株式会社での勤務)
■必須: ・顧客折衝経験 ■歓迎: ・不動産業界、特に法人向け社宅管理知識・経験 ・転貸借契約に関する知識 ・宅地建物取引士資格
■企業概要 ・不動産、Technology(クラウドの開発やサブスクリプションでの提供) ・プロパティマネジメント(不動産投資家、不動産所有者などから受託するマネジメント) ・不動産フランチャイズ本部業務(特にTechnology、プロモーション) ・社宅(政府、大手企業などから受注する社宅の運用・管理)
440~560万
日経大阪本社や京都支社などのオフィスビル、新聞販売店、社宅など、日本経済新聞社が所有する不動産管理をお任せします。設備管理や清掃、不動産、警備などの委託会社と協力し、不動産運営を統括的に担います。 設備投資計画、修理計画、年間予算を策定し、これらに基づいて業者に見積もり依頼や発注を行います。契約書や覚書の作成、行政機関への届出、入居者への請求書発行、経費処理なども行います。日本経済新聞社や業者との交渉、調整、文書作成、行政手続きなどデスクワークが中心です。日常の現場作業は各協力会社に委託しています。 管理物件のうち主要なビルで電気主任技術者に選任します。
【いずれも必須】■第三種電気主任技術者(電験三種)資格 ■ビル管理・ビルマネジメントの実務経験 オーナーと協力会社のあいだに入って交渉、調整を重ね、より良い解決策を見出す仕事です。コミュニケーションを取りながら臨機応変に進められる方を求めます。現場業務は専門会社に委託しているため、デスクワークに比重を移したい方や、現場経験を生かして俯瞰的にビル運営を担いたい方を歓迎します。残業が少なくワークライフバランスを取りやすいため、結婚や育児など生活環境にあわせ仕事を見直したい方にも向いています。
■日本経済新聞社の社屋管理、業務端末サポート、日経ホール・会議室の運営や取材、営業に関する事務管理などの受託業務に加え美術品販売、自社保有不動産の賃貸をはじめとする不動産事業、保険代理店業など幅広い業務を行っています。
700~1500万
ご経験に合わせてスカウトメール内でポジションの紹介をさせていただきます。
ポジションによる
不動産業界では珍しいDX化推進に力を入れている不動産TECH企業です。「不動産売買」「不動産管理」「不動産テック」3つを軸に、資産運用コンサルティングを展開。不動産投資におけるクラウドファンディング事業やプラットフォーム事業、加えて、不動産業界では新しい仮想通貨事業を手がけています。
620~1200万
【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎/年休125日/土日祝休/区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容: 独自のビジネスモデルを展開し、成長を続ける当社において、区分所有オフィス販売の営業職人材を募集します。今まで培ってきた能力を発揮していただき、弊社サービスの拡大を担っていただきます。 ご経験によっては、富裕層向けの不動産小口化商品であるVシェアのご担当をお任せする場合もございます。 ■具体的には: ・提携済み銀行/税理士事務所などに訪問し、見込客の紹介を頂くことを目的とした紹介獲得営業 ・紹介後の見込み客に対する弊社商材である区分所有オフィスのご提案 ・セミナー来場者へのお電話でのアプローチ ・以前に商談をしたことのある企業への再アプローチ(電話・訪問) ■求める人材像: ・コミュニケーション能力や交渉力などのスキルアップを目指したい ・スピード感ある環境で様々な経験を積みながら、キャリアアップを目指したい ・多くの経営者、企業のためになる仕事がしたい ・不動産や金融に係る知識を深めたい ・目標達成に向け、常にPDCAを回すコミット力がある ■社風: 新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。 ■企業紹介動画: https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力: ・安定性:売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性:ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: 営業職のご経験をお持ちの方(目安として3年以上) ※第一種運転免許証が必須となります
・収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ・収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理 ・マンション管理適正化法に基づく管理業務 ・損害保険の代理業 ・有料職業紹介事業(在籍型出向マッチングサービス) ◆健康経営優良法人(2023、2024、2025)※3年連続認定 ◆健康企業宣言「銀の認定」 ◆福利厚生推進法人(ハタラクエール)2024、2025 ※2年連続認証