【東京／リモート相談可】IT業界特化の人材営業／インセンティブあり／年休125日／福利厚生◎

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• エージェント求人

  【4月入社】残業月20h程度／営業経験を活かして「コンサルティング営業」へステップアップ

  450~650万

  • 提案
  • クロスセル
  • プロジェクト
  • MA/CRM
  • 営業
  • KPI設定
  • マーケティング
  • 医療/ヘルスケア
  • カスタマーサクセス設計
  • SaaS
  • デザイン
  • 要件定義
  • 決済サービス
  • インサイドセールス/電話営業
  • 課題設定
  • 戦略提案
  • KGI/KPI設定
  • 音声解析
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • 法人営業
  • 分析

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  【4月入社】残業月20h程度／営業経験を活かして「コンサルティング営業」へステップアップ気になる

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  仕事内容

  「顧客の成功を創造≒デザインする」をミッションに、デジタルツール（MA/SFA/CRM/音声解析ツール等）を活用しながら顧客の課題解決を行う『セールスアウトソーシングサービス』を提供します。 カスタマーサクセス、インサイドセールス、フィールドセールスなどの手法を用いて、クライアントの商材に適した顧客コミュニケーションの設計、KPI設定、PDCAサイクルの実行、組織構築などを担います。 配属プロジェクトにより、営業代行だけでなく、業務要件定義、戦略立案、プロセス改善、デジタルツール運用支援など幅広い業務に携わります。 【具体的な業務内容】 ・エンドユーザー（法人メイン）に対しての提案活動（電話・メール・オンラインツール・訪問活動） ・業務要件の定義や業務構築 ・データを基にした戦略立案 ・セールスプロセスの設計や改善 ・デジタルツールの運用、活用支援 【プロジェクト例】 ・小中規模医療機関向けSaaSサービスのカスタマーサクセス構築支援 ・ID決済サービスのインサイドセールス（潜在顧客の発見〜アプローチ） ・マーケティング～セールス一気通貫でのサービス展開（イベントフォロー、クロスセル等） 【ポジションの魅力】 ・IT未経験からSFA/MA等のデジタルツールを活用したソリューション営業スキルが身につきます。 ・多種多様なプロジェクトを通して、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど幅広い経験が積めます。 ・パーソルグループのキャリアチャレンジ制度により、グループ内での多彩なキャリアパスが描けます。

  求める能力・経験

  【必須】 ※4月以降入社 ・社会人経験2年以上 ・法人営業経験1年以上 または 個人営業2年以上（反響営業経験も可） 【歓迎】 ・カスタマーサクセス経験 ・インサイドセールス経験 ・SFA・音声分析ツール・MAツールの使用活用経験 ・マーケティング領域での経験 ・新規開拓の経験 ・マネジメント経験 ・業務構築経験 【求める人物像】 ・マネジメントに興味のある方 ・利他志向のある方 ・顧客と良好にコミュニケーションが取れる方 ・相手にわかりやすく情報を伝える力をお持ちの方

  事業内容

  セールスアウトソーシングサービス ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ・デジタルツール（MA/SFA/CRM/音声解析ツール）活用支援

• エージェント求人

  【4月入社】次世代の営業リーダーへ／インサイドセールス・CSの組織立ち上げ・運用

  540~650万

  • プロジェクトリーダー
  • マネジメント
  • 医療/ヘルスケア
  • 商談
  • クロスセル
  • マーケティング
  • カスタマーサクセス設計
  • インサイドセールス/電話営業
  • 決済サービス
  • SaaS
  • クロージング
  • 音声解析
  • プロジェクト
  • 戦略提案
  • MA/CRM
  • リーダー
  • 提案
  • 戦略立案
  • 営業推進
  • 営業
  • 分析

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  【4月入社】次世代の営業リーダーへ／インサイドセールス・CSの組織立ち上げ・運用気になる

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  仕事内容

  SFA、MA、音声解析ツールなどのデジタルツールを活用し、顧客のセールス・マーケティング領域の課題解決を行う「デジタルセールス」ポジションです。 リーダー候補として採用しますが、入社後はまずメンバーとして業務理解を深め、最短1～2年を目処にプロジェクトリーダーとしてマネジメント業務（メンバー育成、数値管理、フロー構築等）をお任せする予定です。 インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど、プロジェクトに応じて多様な手法で顧客の売上最大化を支援します。 【具体的な業務内容】 ・エンドユーザー（法人メイン）への提案活動（商談創出、提案、クロージング、クロスセル等） ・業務要件の定義や業務構築 ・データを基にした戦略立案 ・セールスプロセスの設計や改善 ・デジタルツールの導入・活用支援 ※リーダー昇格後は、プロジェクト運営やメンバーマネジメントを担当 【プロジェクト例】 ・小中規模医療機関向けSaaSサービスのカスタマーサクセス構築支援 ・ID決済サービスのインサイドセールス（潜在顧客の発見〜アプローチ） ・マーケティング～セールス一気通貫でのサービス展開 【ポジションの魅力】 ・ITツールを活用した高度なセールスプロセス構築やBPRのスキルが身につきます。 ・将来的にマネジメント職を目指せるキャリアパスが明確です。 ・パーソルグループの安定基盤と、多様なキャリアチャレンジ制度を活用できます。

  求める能力・経験

  【必須】 ※4月以降入社 ・営業系組織での職務経験（営業、営業推進、営業企画）3年以上 ・上記に加え、以下のいずれかの経験をお持ちの方 　- マネジメント経験 　- 営業組織の立ち上げ経験 　- 業務の改善（BPR）などの経験 【歓迎】 ・SFA・音声分析ツール・MAツールの使用活用経 ・マーケティング領域での経験 【求める人物像】 ・マネジメントに興味のある方 ・利他志向のある方 ・顧客と良好にコミュニケーションが取れる方 ・相手にわかりやすく情報を伝える力をお持ちの方

  事業内容

  セールスアウトソーシングサービス ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ・デジタルツール（MA/SFA/CRM/音声解析ツール）活用支援

• エージェント求人

  【ハイブリッドワーク】無形商材営業の経験者へ。社会課題解決×圧倒的成長環境

  500~810万

  • 事業責任者
  • マネージャー
  • 課題/ボトルネック特定
  • マーケティング
  • 開発
  • 介護
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 分析
  • サービス提供
  • 人事
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 医療/ヘルスケア
  • 提案
  • 求人広告
  • 営業活動
  • 法人営業
  • 営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【ハイブリッドワーク】無形商材営業の経験者へ。社会課題解決×圧倒的成長環境気になる

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  仕事内容

  医療・介護・保育・障がい福祉領域の大手法人（従業員数2000名以上中心）に対し、人事課題（採用・定着・育成等）の解決に向けたコンサルティングセールスを行います。 採用支援（人材紹介・求人広告）にとどまらず、顧客の事業戦略を理解し、必要な人材ポートフォリオの提案や採用戦略策定、さらには定着・育成支援まで、幅広いソリューションを提供し、SMSの取引シェア拡大を目指します。 【具体的な業務内容】 ・クライアントの採用課題特定と、解決に向けたソリューション提供 ・中長期での人材ポートフォリオや採用戦略の提案 ・社内関連部署を含んだ多数のステークホルダーの巻き込みや連携 ・採用成功後の育成定着等の人事課題まで、サービス提供の領域の拡張（採用プロセスの分析/改善、求人広告の企画/ディレクション、早期離職分析など） ・クライアントとのやり取りから得たノウハウを元にした新規商材開発・サービス企画へのフィードバック 【ポジションの魅力】 ・多くの変数を捉えながら市場全体へのアプローチが可能で、ビジネスパーソンとしての成長が期待できます。 ・SMSのリソースを活用し、個社ごとの本質的課題を捉えた商材に捉われない提案が可能です。 ・将来的にはマネージャー、事業開発、他事業責任者など多様なキャリアパスが描けます。

  求める能力・経験

  【必須】 ※以下いずれかのご経験 ・人材業界における法人営業のご経験３年程度以上 ・ソリューション営業経験３年程度以上 【歓迎】 ・営業活動において、クライアントの組織攻略要素（誰が意思決定者でどのようなパワーバランスがありそうかなど）と対峙しながら営業活動をされてきた方 ・ソリューション型で複数商材（※無形商材）の提案経験をお持ちの方 ・採用、育成、定着等の組織の人事課題に知見がある方 【求める人物像】 ・物売りにならず、顧客の課題起点で物事を考えることができる方 ・頭でっかちにならず、動きながら考えることができる方 ・素直で誠実な方

  事業内容

  高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける ・キャリア分野（医療・介護・保育等） ・介護事業者分野（カイポケ等） ・ヘルスケア分野 ・シニアライフ分野 ・海外分野

• エージェント求人

  カスタマーサクセス/マネージャー候補/株式会社リーディングマーク/~800万円/土日祝休み

  420~800万

  株式会社リーディングマーク東京都港区

  カスタマーサクセス/マネージャー候補/株式会社リーディングマーク/~800万円/土日祝休み気になる

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  仕事内容

  ミキワメをご利用企業様の、人事・組織戦略を最上流から変革するために、採用要件定義から選考設計、入社後の配置・育成・定着まで一気通貫で支援します。「採用基準を経営戦略から逆算して再定義する」或いは、「CHROの戦略パートナーとして、人事戦略の最上流から入り込む」。このような業務が当社の組織人事コンサルタントです。一般的なカスタマーサクセス業務を超えた、事業成長の中核ポジションです。 具体的には 1. 最上流からの採用要件定義・戦略設計 └人材業界では「クライアントの言う通りの要件で採用支援」が一般的ですが、当社では「本当に活躍する人材とは?」を、160万人のデータから科学的に定義します。 ・クライアント企業の活躍社員を分析し、「活躍する人材の性格傾向」を可視化 ・「昨年と同じ」「面接官の直感」という曖昧な基準を、データに基づいた科学的基準へ変革 ・採用プロセス全体(選考フェーズ、質問設計、評価基準)を最適化 2. 入社後の最適配置・育成戦略の立案 └採用して終わりではなく、「誰をどこに配置すべきか」「どう育成すべきか」まで、性格データを基に提案します。 ・新入社員の性格データと各部署の組織特性を分析し、最適配置を科学的に提案 ・性格に応じた「その人に合った育成方法」を設計し、早期戦力化を支援 ・ミキワメマネジメントを活用し、上司が「部下の性格を踏まえたマネジメント」を実践できるよう伴走 3. データドリブンな離職防止・組織開発支援 └ミキワメウェルビーイングサーベイで従業員のコンディションをリアルタイム可視化し、離職リスクを早期発見・予防します。 ・サーベイデータから「離職リスクが高い社員」を特定し、人事に先回り提案 ・「この社員には、こんなケアが効く」をAIが提案し、人事・上司の行動を支援 ・チーム・部署ごとのウェルビーイングスコアを分析し、組織開発施策を立案 サ358635

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・弊社のミッション（https://www.leadingmark.jp/about/）への共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 上記全てに加えて、以下3つのいずれかの業務経験 ・人材業界での法人営業経験（人材紹介のRAや求人広告営業など） ・事業会社での人事経験（採用・人事企画など） ・SaaSビジネスでのカスタマーサクセス経験 【歓迎条件】 ・人材業界でのマネージャー経験 ・SaaSビジネスでのカスタマーサクセスチームのマネージャー経験

  事業内容

  ■Personality Techを活用したHR事業 ■ミキワメ適性検査（https://mikiwame.com/） ■ミキワメウェルビーイングサーベイ（https://mikiwame.com/well-being.html） ■ミキワメ就活（https://www.recme.jp/） ■ネクスベル（https://nexvel.co.jp/） ■ミキワメラボ（https://mikiwame.com/lab/）

• エージェント求人

  【マネジメント経験者へ】昇給率12%の成長企業／「科学的人事」で日本企業の組織変革を

  600~800万

  • 課題設定
  • KPI設定
  • 提案
  • アップセル
  • 営業
  • 本部長
  • ビッグデータ
  • 戦略提案
  • 事業責任者
  • 新規事業
  • 目標設定
  • 戦略立案
  • マネージャー
  • リーダー
  • カスタマーサクセス設計
  • マネジメント
  • クロスセル
  • 既存顧客
  • 課題分析
  • 新規顧客
  • 開発
  • SaaS
  • 組織開発
  • 法人営業
  • 人事
  • 分析

  株式会社リーディングマーク東京都港区

  【マネジメント経験者へ】昇給率12%の成長企業／「科学的人事」で日本企業の組織変革を気になる

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  仕事内容

  HR-Techプラットフォーム「ミキワメ」のフィールドセールスとして、プレイングマネージャー業務を担います。 「組織変革のストラテジスト」として顧客の経営課題解決を行うとともに、リーダー・マネージャーとして5〜10名のメンバーマネジメント、営業戦略の立案・実行、経営視点での意思決定をリードします。 エンタープライズ企業を含む5,000社導入の実績を持つプロダクトで、事業成長と人材育成の両輪を牽引する重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・営業戦略の立案・策定・実行（OGSM策定、KPI設計等） ・チームマネジメント（5〜10名のメンバー育成、1on1、目標設定） ・プレイングマネージャーとして、自ら大型案件（エンタープライズ企業など）を担当 ・カスタマーサクセスと連携した既存顧客への追加提案（アップセル/クロスセル） 【ポジションの魅力】 ・HR Tech業界トップクラスの成長企業で、組織作りや戦略立案にダイレクトに関与できます。 ・プレイングマネージャーとして、個人の成果とチームの成果の両方を追求できます。 ・心理学×AI×ビッグデータを活用した独自性の高いプロダクトを扱えます。 ・将来的に営業本部長、事業責任者、新規事業責任者など多彩なキャリアパスが描けます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・無形商材の新規顧客ソリューション営業経験 ・営業組織におけるマネジメント経験（3名以上のチーム育成経験） ・弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 【歓迎】 ・SaaS・IT業界・人材業界などでの法人営業経験 ・営業戦略の立案・実行経験（OGSM策定、KPI管理など） ・エンタープライズ企業への営業経験 ・人事・組織開発領域への知見・関心 【求める人物像】 ・「何でもやる」「最後までやり切る」責任感と、オーナーシップ（当事者意識）を持つ方 ・高い目標と現在地との差分を埋めるべく、自身を変化・進化させることができる方 ・現状分析、課題分析から目標達成に向けて思考し、行動に移せる方 ・チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方

  事業内容

  Personality Techを活用したHR事業 ・HRプラットフォーム「ミキワメ」（適性検査、ウェルビーイングサーベイ、マネジメント支援） ・就活支援サービス「ミキワメ就活」「NEXVEL」

• エージェント求人

  攻めのカスタマーサクセス（ポテンシャル）：400兆円の記憶市場で、顧客の経営課題を解決する事業開発

  450~600万

  モノグサ株式会社東京都千代田区

  攻めのカスタマーサクセス（ポテンシャル）：400兆円の記憶市場で、顧客の経営課題を解決する事業開発気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 「記憶を日常に。」というミッションを掲げる当社にて、既存顧客の事業成長を「記憶」の側面からリードしていただきます。当社のCSは単なる活用支援ではなく、顧客自身も気づいていない「本質的な経営課題」を特定し、Monoxerを活用したオペレーション設計や追加提案を行う、極めて事業開発要素の強いポジションです。 【具体的な業務内容】 ■顧客伴走：大手塾・予備校やエンタープライズ企業（約20社）の経営層・キーマンに対し、記憶課題の解消による成果最大化を提案・合意形成。 ■データ活用：データ分析に基づき、顧客の成果創出に直結する運用オペレーションの設計、レポーティング、活用改善提案。 ■事業開発：現場の一次情報を収集し、プロダクト開発チームへフィードバック。CS組織の能力開発やプロセス改善にも貢献。 【本ポジションの魅力】 ・「正解のない問い」への挑戦：まだ世にない「記憶のプラットフォーム」を提案するため、定型的な営業では通用しない高度なビジネス力が養われます。 ・深耕型のアプローチ：数百社をローリングするのではなく、20社程度の顧客に深く入り込み、経営課題に直結する折衝が可能です。 ・プロ集団との切磋琢磨：大手IT・コンサル・SIer出身のプロフェッショナルが集い、中長期的な「コト」に向き合う自律的な文化です。

  求める能力・経験

  ■必須要件（社会人経験5〜6年目までの方を想定） ・無形商材の顧客折衝経験をお持ちの方 ・高い目標に対し、執着心（GRIT）を持って取り組んだ経験（学生時代も可） ・周囲を巻き込み、自律的に課題解決を推進した経験 ・定量情報から課題を特定し、論理的に思考できる基礎能力 ■歓迎要件 ・既存営業やコンサルティングの実務経験 ・多様なステークホルダーを巻き込み、顧客の意思決定をリードした経験 ■求めるスタンス ・「コト（事業・顧客）」に向かう姿勢：他責にせず、本質的な解決に向き合える方 ・学習意欲とアンラーニング：過去の成功体験に固執せず、素直にフィードバックを吸収できる方 ・主体的かつ能動的：決められた範囲に制限せず、自ら機会を見つけ出しアクションできる方 ・モノグサのミッションへの強い共感：記憶事業を通じて人の可能性を広げることに熱意を持てる方

  事業内容

  記憶定着のための学習プラットフォーム『Monoxer』の開発・運営。教育機関から大手企業の人材育成まで、記憶課題を解決する独自アルゴリズムを提供。

• エージェント求人

  【最短3ヶ月でFSへ】HR-Tech「ミキワメ」のインサイドセールス／年収700万可・昇給率12%

  420~700万

  • 人事
  • Salesforce
  • リーダー
  • アポイント獲得
  • マネジメント
  • ヒアリング
  • 商談
  • インサイドセールス/電話営業
  • マーケティング
  • リードナーチャリング
  • 新規顧客開拓営業
  • 課題分析
  • 新規顧客
  • 新規顧客開拓
  • 営業
  • 法人営業
  • 分析

  株式会社リーディングマーク東京都港区

  【最短3ヶ月でFSへ】HR-Tech「ミキワメ」のインサイドセールス／年収700万可・昇給率12%気になる

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  仕事内容

  HR-Techプラットフォーム「ミキワメ」のインサイドセールスとして、顧客企業の人事・組織課題のヒアリングから商談創出までを担います。 単なるアポイント獲得ではなく、顧客の課題（採用・定着・育成・マネジメント）を引き出し、科学的なソリューションの可能性を伝えることで、事業成長の起点を創る重要なポジションです。 マーケティングチームと連携したリードナーチャリングや、チームの仕組みづくりにも携わります。 【具体的な業務内容】 ・リード顧客への商談獲得（電話・オンライン商談ツール活用） ・各企業が抱える課題のヒアリングおよびフィールドセールスへのトスアップ ・リードナーチャリング（メルマガ配信、セミナー企画・運営など） ・インサイドセールスチームの体制づくり（トークスクリプト改善、ナレッジ共有） ・マーケティングチームとの連携（Salesforce管理、施策立案・実行） 【ポジションの魅力】 ・最短3ヶ月（平均8ヶ月）でリーダー昇進や、フィールドセールスへの異動が可能なスピード感ある環境です。 ・「ミキワメ」という独自性の高いプロダクトを通じ、企業の組織課題を根本から解決する社会的意義を感じられます。 ・組織心理学の専門家や事業立ち上げ経験者など、プロフェッショナルなメンバーと共に成長できます。 ・ストックオプション付与対象です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・法人営業経験（経験業界や有形・無形商材、新規・既存などは不問） ・弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 【歓迎】 ・新規顧客開拓営業経験 【求める人物像】 ・「何でもやる」「最後までやり切る」責任感と、オーナーシップ（当事者意識）を持つ方 ・高い目標と現在地との差分を埋めるべく、自身を変化・進化させることができる方 ・現状分析、課題分析から目標達成に向けて思考し、行動に移せる方 ・チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方

  事業内容

  Personality Techを活用したHR事業 ・HRプラットフォーム「ミキワメ」（適性検査、ウェルビーイングサーベイ、マネジメント支援） ・就活支援サービス「ミキワメ就活」「NEXVEL」

• エージェント求人

  攻めのカスタマーサクセス（ポテンシャル）：400兆円の記憶市場で、顧客の経営課題を解決する事業開発

  450~600万

  モノグサ株式会社東京都千代田区

  攻めのカスタマーサクセス（ポテンシャル）：400兆円の記憶市場で、顧客の経営課題を解決する事業開発気になる

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  仕事内容

  ミッション】 「記憶を日常に。」というミッションを掲げる当社にて、既存顧客の事業成長を「記憶」の側面からリードしていただきます。当社のCSは単なる活用支援ではなく、顧客自身も気づいていない「本質的な経営課題」を特定し、Monoxerを活用したオペレーション設計や追加提案を行う、極めて事業開発要素の強いポジションです。 【具体的な業務内容】 ■顧客伴走：大手塾・予備校やエンタープライズ企業（約20社）の経営層・キーマンに対し、記憶課題の解消による成果最大化を提案・合意形成。 ■データ活用：データ分析に基づき、顧客の成果創出に直結する運用オペレーションの設計、レポーティング、活用改善提案。 ■事業開発：現場の一次情報を収集し、プロダクト開発チームへフィードバック。CS組織の能力開発やプロセス改善にも貢献。 【本ポジションの魅力】 ・「正解のない問い」への挑戦：まだ世にない「記憶のプラットフォーム」を提案するため、定型的な営業では通用しない高度なビジネス力が養われます。 ・深耕型のアプローチ：数百社をローリングするのではなく、20社程度の顧客に深く入り込み、経営課題に直結する折衝が可能です。 ・プロ集団との切磋琢磨：大手IT・コンサル・SIer出身のプロフェッショナルが集い、中長期的な「コト」に向き合う自律的な文化です。

  求める能力・経験

  ■必須要件（社会人経験5〜6年目までの方を想定） ・無形商材の顧客折衝経験をお持ちの方 ・高い目標に対し、執着心（GRIT）を持って取り組んだ経験（学生時代も可） ・周囲を巻き込み、自律的に課題解決を推進した経験 ・定量情報から課題を特定し、論理的に思考できる基礎能力 ■歓迎要件 ・既存営業やコンサルティングの実務経験 ・多様なステークホルダーを巻き込み、顧客の意思決定をリードした経験 ■求めるスタンス ・「コト（事業・顧客）」に向かう姿勢：他責にせず、本質的な解決に向き合える方 ・学習意欲とアンラーニング：過去の成功体験に固執せず、素直にフィードバックを吸収できる方 ・主体的かつ能動的：決められた範囲に制限せず、自ら機会を見つけ出しアクションできる方 ・モノグサのミッションへの強い共感：記憶事業を通じて人の可能性を広げることに熱意を持てる方

  事業内容

  記憶定着のための学習プラットフォーム『Monoxer』の開発・運営。教育機関から大手企業の人材育成まで、記憶課題を解決する独自アルゴリズムを提供。

• エージェント求人

  【AI・データ分析】SES営業・ソリューション提案／Dirbatoグループの急成長ベンチャー

  400~550万

  • パートナー
  • マーケティング
  • データ分析
  • アップセル
  • 営業活動
  • 提案
  • 開発
  • 分析
  • クロスセル
  • 営業
  • 既存顧客
  • マネジメント
  • 法人営業
  • リスクマネジメント

  AMBL株式会社（Dirbato Group）東京都港区

  【AI・データ分析】SES営業・ソリューション提案／Dirbatoグループの急成長ベンチャー気になる

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  仕事内容

  AI・データ分析領域におけるSES営業・ソリューション営業として、人材案件から受託案件まで幅広い提案活動を行います。 大手通信キャリアや広告代理店、メーカーなどを中心とした顧客に対し、データアナリストやAIエンジニアなどの技術者リソースの提案、受託開発、協業提案など、クライアントの課題解決に向けた多角的な営業活動を担います。 【具体的な業務内容】 ・新規営業 ・既存顧客へのアップセル・クロスセル ・KPIの策定／打ち手の検討 ・技術者の管理・定期フォロー ・パートナー企業との情報交換 ・ソリューション提案、協業（業務提携・資本提携）提案 【ポジションの魅力】 ・最先端のAI・データ分野での営業活動に携われます。 ・人材営業だけでなく、受託（ソリューション）や協業提案など、幅広い営業経験を積むことができます。 ・経営陣との距離が近く、スピーディーな意思決定のもと効率的な営業活動が可能です。 ・柔軟な働き方（フレックス、在宅勤務可）や充実した福利厚生が整っています。

  求める能力・経験

  【必須】 ※20代半ば～30代前半の社会人経験2年以上ある方限定 ※以下いずれか必須 ・無形商材での営業経験 ・IT/AI業界での何かしらの営業経験 【歓迎】 ・SES営業経験 ・ソリューション営業経験 ・営業戦略の検討 ・営業施策の検討及び実施支援 ・リスクマネジメントの経験 ・技術者経験 【求める人物像】 ・法人営業戦略を立てられる方 ・技術者のモチベーション維持ができる方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・顧客のニーズを深く理解し社内外の関係者と円滑なコミュニケーションができる方 ・0→1で業務を作り出すことに抵抗がない方

  事業内容

  DX支援事業 ・AI/データサイエンス ・クラウドネイティブ/システム開発 ・UXデザイン ・マーケティング

• エージェント求人

  【ポジションサーチ】業務改革コンサルタント／BPO領域／年収400〜1000万円／アクセンチュア

  400~1000万

  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 品質管理
  • プロジェクト
  • プロジェクトリーダー
  • マネジメント
  • BPO
  • コンサルタント
  • 経理
  • 財務
  • 人事
  • ファイナンス

  アクセンチュア株式会社東京都港区

  【ポジションサーチ】業務改革コンサルタント／BPO領域／年収400〜1000万円／アクセンチュア気になる

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  仕事内容

  🔹ミッション アクセンチュアのオペレーションズ・コンサルティング本部にて、クライアントの経理・人事・購買といったバックオフィス業務（BPO）の自動化・効率化を推進するコンサルタントとして活躍いただきます。 単なる業務受託に留まらず、最先端のテクノロジーを活用して業務プロセスそのものを変革し、クライアントの生産性を抜本的に向上させることがミッションです。 🔹具体的な業務内容 ご経験やご希望に応じて、以下のいずれかの役割をお任せします。 【1. コンサルタント】 BPOプロジェクトの責任者（プロジェクトリーダー）として、以下の業務を遂行します。 ✔️オペレーション業務改革の企画・実行・実現（広範囲・領域横断） ✔️プロジェクト全体のマネジメント（契約、コスト、スコープ、品質、リスク、課題管理） ✔️クライアント責任者への報告・折衝 ✔️ファイナンスを含むプロジェクトの全体責任 【2. チームリード／スーパーバイザー（コンサルタント候補）】 業務管理者として、以下の業務を遂行し、将来的にはコンサルタントを目指します。 ✔️オペレーションチームのマネジメントおよび実行管理 ✔️担当業務の改善課題抽出、自動化・効率化の推進 ✔️クライアント担当者とのコミュニケーションおよび業務運用推進 ✔️チームメンバーのパフォーマンス向上指導・労務管理 🔹ポジションの魅力 ✔️【世界最大級のプロフェッショナルファームでの成長】 グローバルな知見と最先端のテクノロジーを活用し、大規模な業務改革プロジェクトに携わることができます。 ✔️【未経験からのチャレンジ】 コンサルタント経験がなくても、事業会社での経理・人事等の実務経験や業務改善経験を活かしてキャリアチェンジが可能です。 ✔️【多様なキャリアパス】 BPO現場での実務管理からスタートし、コンサルタントへとステップアップできる明確なキャリアパスがあります。

  求める能力・経験

  🔹必須スキル・経験 ✔️以下いずれかの経験をお持ちの方 ・経理・財務、人事労務、調達・購買、カスタマーサービスの知識や実務経験 ・事業部全体レベルでの業務プロセス改革経験 ・ファイナンス管理を含むBPO現場でのマネジメント経験 ・BPO現場での実務・運営・管理経験 ・システム設計やSEとして業務プロセスを変革した経験 🔹歓迎スキル・経験 ✔️コンサルティングファームでの実務経験 ✔️大規模プロジェクトのマネジメント経験 ✔️ビジネスレベルの英語力 🔹求める人物像 ✔️変化を楽しみ、新しいことに積極的に挑戦できる方 ✔️論理的思考力を持ち、課題解決に向けて自走できる方 ✔️チームワークを重視し、周囲と協調して業務を進められる方 ✔️クライアントの成功にコミットできる方

  事業内容

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