【想定年収700万～1000万】主任候補★人事コンサル営業/賞与4回/年休120日以上

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【不動産業界特化】人材コンサルティング営業（完全反響で業界未経験から年収1,000万円以上も可能）

  450~1000万

  • 販売
  • 保険
  • 生命保険
  • SaaS
  • 人材紹介/派遣
  • Web広告
  • 医療/ヘルスケア
  • 不動産売買
  • 求人広告
  • PC/Web
  • 営業活動
  • マーケティング
  • 営業
  • コンサルティング業務
  • 転職支援

  株式会社ヘイフィールド東京都渋谷区

  【不動産業界特化】人材コンサルティング営業（完全反響で業界未経験から年収1,000万円以上も可能）気になる

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  仕事内容

  このポジションでは弊社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント：（ https://takken-job.com/ ）」の人材コンサルティング営業（キャリアアドバイザー業務メイン）として、求職者様の不動産業界での転職をサポートしていただきます。 WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、集客に困ることなく営業活動に専念できます。 また、個人主義になり過ぎずチームで知見を共有し刺激し合いながら成果に向かっていくスタンスが強いのも特徴です。 ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ※不動産業界・人材業界出身者、営業経験者が活躍中です※ 【部署人数】50人 【平均年齢】29歳 【男女比】7：3 【出身企業】 ・アメリカン・エキスプレス・インターナショナル ・トライトキャリア ・明治安田生命保険相互 ・セレブリックス ・リクルート ・マイナビ ・indeed japan ・飯田グループホールディングス ・タマホーム ・住友不動産販売 【前職種】 ・キャリアアドバイザー(医療業界 等) ・人材派遣 / 求人広告営業 ・不動産売買仲介営業 ・住宅/リフォーム営業 ・金融営業 ・SaaS営業 ・IT営業 ・WEB広告営業

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ・営業経験1年以上（個人／法人問いません）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ABeam Consulting】人事DX｜制度設計・人事システム導入支援

  700~2000万

  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 人事
  • コンサルティング業務
  • Oracle
  • SAP
  • BPO
  • POSITIVE
  • 開発
  • Workday
  • SAP導入
  • コンサルタント
  • COMPANY

  ABeam Consulting Ltd. 　(アビームコンサルティング)東京都中央区

  【ABeam Consulting】人事DX｜制度設計・人事システム導入支援気になる

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  仕事内容

  経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計から、タレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、ITの導入・活用までを支援する。 【主なアサイン想定プロジェクト】 グローバル/グループ人材マネジメント基盤構築。 人事制度改革に伴うプロセス（等級、報酬、評価）策定。 人事システムの基本構想策定・人事業務プロセス改革。 グローバルタレントマネジメントの実現、エンゲージメント向上施策の策定と実現。 ※HXMグループでは、日系企業のグローバル人材マネジメントの案件も多く、海外駐在のチャンスもある。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ 社会人実務経験2年以上で、以下のいずれかの経験を満たす方。 コンサルティングファーム/シンクタンクにおいて、人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験。 SIerとして人事領域のご経験、または人事領域のパッケージ開発経験。 SAP導入経験（人事領域以外も歓迎）。 事業会社人事のご経験、またはBPOサービス企業で人事領域のご経験。 ＜歓迎要件＞ SAP導入経験（コンサルタント・導入ベンダーとして）、Success Factors/Workday/Oracle Cloud/COMPANY/POSITIVE/Generalistなどの導入経験、英語力。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  《カスタマーサクセス》フレックス制 / クラウドサービス「HRBrain」導入社数3,500社超◇

  700~1500万

  • 人事
  • 営業
  • 新規顧客獲得
  • HRBrain
  • 提案
  • マニュアル作成
  • 戦略提案
  • 課題設定
  • DB設計
  • カスタマーサクセス設計
  • プロダクト開発
  • トークスクリプト作成
  • 業務改善企画
  • 新規顧客
  • 目標設定
  • オンボーディング
  • 業務設計
  • 戦略立案
  • 顧客折衝
  • Microsoft Word
  • プロジェクトマネジメント
  • Excel グラフ
  • Excel IF関数
  • Excel SUM関数
  • Excel COUNT関数
  • Excel SUMIF関数
  • Excel ピボットテーブル
  • Excel VLOOKUP関数
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社HRBrain東京都港区

  《カスタマーサクセス》フレックス制 / クラウドサービス「HRBrain」導入社数3,500社超◇気になる

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  仕事内容

  【業務詳細】 HRBrainを導入頂いているお客様に対して、CSM（カスタマーサクセスマネージャー）として担当クライアントのカスタマーサクセスに従事頂きます。 大手企業を担当いただくため、お客様の経営課題をHRBrainのソリューションを使ってどの様に解決していくのかを考え、経営課題解決に向けてパートナーとして伴走していきます。 また、Enterpriseカスタマーサクセスチームを作り上げていく重要なミッションも担っていただきます。 ◎ 対顧客業務 - 新規顧客獲得に向けた戦略立案 ‐ オンボーディング（サービス活用開始までのサポート） - 顧客要望をもとにプロダクト・開発部門への機能改善の提案 - トレーニングの実施（ユーザーに向けた利用説明会）企画 - 運用ルール、顧客DBを活用した営業戦略の提案 - HRBrain活用の最大化、人材育成と事業成長支援 - 人事評価運用、目標設定に関するアドバイス - 新機能リリースに伴う利用促進の支援 ◎ 対社内業務 ‐ 業務設計、マニュアル・トークスクリプト作成 - サービス運営に関わる業務改善、企画 - 品質向上を目的とした社内提案 【ミッション】 ・HRBrainを導入頂いているお客様の人事・組織課題に向き合い、人事評価、人材データ活用から組織戦略・経営戦略をサポートする ・HRBrainを導入検討中のEnterprise企業に対し、セールスと共にお客様の課題をHRBrainを使って解決するための戦略立案をする ・HRBrainのカスタマーサクセスチームを仕組化・体系化し、より良い組織を作っていくこと

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・大手法人顧客折衝経験 ・カスタマーサクセス業務または類似した業務経験

  事業内容

  「HRBrain」は、人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。今後も、人事・経営の未来を支える基盤として、サービスの進化と拡充を続けてまいります。

• エージェント求人

  【人材開発/組織コンサルタント】企業変革に必要なセクションで一気通貫のオーダーメイド支援ができる！

  500~1000万

  • 開発
  • 研修企画
  • 研修実施
  • ワークショップ開催
  • 戦略立案
  • 組織/人事コンサルティング
  • プロジェクトマネジメント
  • 人事
  • プロジェクト
  • マネージャー
  • ヒアリング
  • 組織開発
  • コンサルタント
  • 経営/戦略コンサルティング
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • 戦略提案
  • 提案

  エッグフォワード株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【人材開発/組織コンサルタント】企業変革に必要なセクションで一気通貫のオーダーメイド支援ができる！ 気になる

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  仕事内容

  【仕事の内容】 大手企業からスタートアップまで、幅広い企業の変革（チェンジマネジメント）を支援するコンサルタントとしてプロジェクトに参画いただきます。ミッション・ビジョン・バリューの策定から人材育成の実行支援まで、組織と人の課題に対し一気通貫のオーダーメイド支援を行うポジションです。 具体的な業務は以下の通りです。 ■組織開発・制度設計コンサルティング 企業の核となる理念策定や、組織基盤となる人事戦略の立案を行います。 ・ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の策定支援 ・人事戦略の策定および評価制度の構築、再設計 ・現状課題把握のための組織サーベイ実施およびヒアリング分析 ■人材開発・育成プログラム企画 組織変革を実現するための「人」の成長を支援するプログラムを企画・実行します。 ・人材育成案件（トレーニング領域）の企画フェーズにおけるプロジェクトマネジメント ・育成および研修プログラムの企画（上流設計）から実行支援 ・中長期的な人材育成プランの策定 ・チームビルディングや各種ワークショップの実施 ■プロジェクト環境 長期的なパートナーシップを通じて、深いレベルでの企業変革に伴走します。 ・プロジェクト構成：マネージャーおよびコンサルタント3～4名のチーム制 ・クライアント属性：大手企業を中心としたエンタープライズ企業 ・担当件数：年間4～5件程度（長期的な大型案件が中心となります） ■キーワード 組織コンサルティング 人事コンサルティング 研修 コーチング 人材開発 組織開発 評価制度 チェンジマネジメント プロジェクトマネジメント

  求める能力・経験

  【必要な能力・経験】 コンサルティングファーム等における実務経験をお持ちの方を求めています。領域は問わず、戦略・組織・人事いずれかのプロジェクト経験を活かせます。 ■必須となる経験・スキル ・戦略コンサルティング、もしくは組織・人事コンサルティング業界におけるプロジェクト経験をお持ちの方 （※取り組まれた領域は問いません） ■歓迎する経験・スキル ・プロジェクトマネジメントの経験 ・クライアントワークにおけるファシリテーション経験 ■求める人物像 ・クライアントの課題に深く入り込み、本質的な解決策を提案できる方 ・チームメンバーと協働し、プロジェクトを推進できる方 ■キーワード 組織コンサルタント 人事コンサルタント プロジェクトマネジメント 戦略コンサルティング

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ABeam Consulting】人事DX・制度設計・システム導入

  700~2000万

  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 人事
  • コンサルティング業務
  • SAP
  • Oracle
  • BPO
  • POSITIVE
  • 開発
  • Workday
  • SAP導入
  • コンサルタント
  • COMPANY

  ABeam Consulting Ltd. 　(アビームコンサルティング)大阪府大阪市

  【ABeam Consulting】人事DX・制度設計・システム導入気になる

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  仕事内容

  経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計から、タレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、ITの導入・活用までを支援する。 【主なアサイン想定プロジェクト】 グローバル/グループ人材マネジメント基盤構築。 人事制度改革に伴うプロセス（等級、報酬、評価）策定。 人事システムの基本構想策定・人事業務プロセス改革。 グローバルタレントマネジメントの実現、エンゲージメント向上施策の策定と実現など。 ※HXMグループでは、日系企業のグローバル人材マネジメントの案件も多く、若いうちから海外駐在のチャンスもある。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ 社会人実務経験2年以上で、以下のいずれかの経験を満たす方。 コンサルティングファーム/シンクタンクにおいて、人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験。 SIerとして人事領域のご経験、または人事領域のパッケージ開発経験。 SAP導入経験（人事領域以外も歓迎）。 事業会社人事のご経験、またはBPOサービス企業で人事領域のご経験。 ＜歓迎要件＞ SAP導入経験（コンサルタント・導入ベンダーとして）、Success Factors/Workday/Oracle Cloud/COMPANY/POSITIVE/Generalistなどの導入経験、英語力。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【People Consulting】：組織人事コンサル・M&Aコンサル・退職年金コンサル

  700~2000万

  • R
  • クロージング
  • マネジメント
  • コスト削減
  • 人事
  • 導入支援
  • 労働環境整備
  • コンサルタント
  • コンサルティング業務
  • M&A対応
  • M&Aアドバイザリー
  • 海外M&A
  • グローバルM&A
  • M&Aコンサルティング
  • M&A支援

  EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社東京都千代田区

  【People Consulting】：組織人事コンサル・M&Aコンサル・退職年金コンサル気になる

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  仕事内容

  ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。 R&T（Reward and Transaction）チームは、組織変革、人事制度の再設計、M&A支援などを通じて、企業の持続的な成長とグローバル競争力の強化を支援しています。人材・組織領域における戦略的課題に対し、実行可能かつ成果に直結するソリューションを提供することで、クライアントの変革を加速させます。 ■業務内容 ①組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント ・HRトランザクション（M&A・組織再編） ・グローバル人材マネジメント・報酬ガバナンス ・役員報酬制度設計・コーポレートガバナンス ・人事制度設計・導入 ・労働環境整備・働き方改革支援 ②退職年金コンサルタント ・年金制度改革支援（制度設計、導入支援） ・M&A支援（年金DD、クロージング支援、PMI） 【募集ポジション】 ・シニアマネージャー ・マネージャー ・シニアコンサルタント 【グローバル経験・英語力】 ※グローバルプロジェクトに関与したい場合は下記のいずれかの経験・英語力を有する事が望ましい ・一定期間のグローバル経験（海外生活経験、留学、駐在、インターンシップ、等） ・英語対応力（外国人と対話できるレベル。議論し説得ができるレベルが望ましい） ・英語でビジネスレベルの読み書きができる 【想定選考プロセスについて】 ・パートナー、マネージャー等との面談：2～3回 ・その他：想定ランクに応じて適性検査を実施させていただく可能性があります ※選考プロセスは変更となる可能性があります

  求める能力・経験

  ■組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント ◆シニアコンサルタント/マネージャー/シニアマネージャー 【必須要件：下記いずれかの領域を経験している方】 ・人事制度設計に関するプロジェクト経験 ・組織・人財マネジメント変革に関するプロジェクト経験 ・役員報酬制度設計、株式報酬制度設計、指名・報酬委員会設計・運営に関するプロジェクト経験 ・組織・人事関連のグローバルプロジェクト経験 ・日本国内・クロスボーダーM&A（買収・合併・売却）案件の支援（HRDD、クロージング支援、PMI） ・人事企画部での業務経験、人事制度設計やM&Aに関するプロジェクト経験、もしくは、同等のプロジェクト経験 ・マネージャー職以上への応募者には、コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネージャー相当のロールの経験、もしくは、事業会社における組織変革、人事制度改革、M&Aに関するプロジェクトの推進経験を求めます ■退職年金コンサルタント ◆マネージャー 【必須要件：下記を満たしている方】 ・日本アクチュアリー会正会員（若しくは同等の諸資格）が望ましい ・企業年金関連業務5年以上 / ビジネス経験7年以上 ・プロジェクトや組織の中で2－4人のメンバーを育成し、マネジメントする能力があること ・プロジェクト遂行の経験があること

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔵200%成長ベンチャー。組織を創る「幹部候補」HRコンサルタント🔵

  600~800万

  • BPO
  • プロジェクトマネジメント
  • SNS運用
  • プロジェクト推進
  • 提案
  • 組織開発コンサルティング
  • マネージャー
  • テスト
  • プロジェクトマネージャー
  • 体制構築
  • 開発
  • 採用代行
  • コスト削減
  • 組織開発
  • 人材紹介
  • 検証
  • 分析
  • 要件定義
  • 導入支援
  • コンサルタント
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 人事
  • 営業
  • コンサルティング業務

  株式会社uloqo東京都港区

  🔵200%成長ベンチャー。組織を創る「幹部候補」HRコンサルタント🔵気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ・上場準備中不動産企業における組織開発支援 (上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築) ・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行 ・大手メーカー企業に対する人事ERPシステムの導入支援 ・人的資本開示に関連する制度設計支援PJ ️入社後の担当業務と”キャリアパス” 採用業務だけでなくHR領域のスペシャリストとしてご成長いただきます。 ①面接代行 　　［ 従事する仕事 ］面接官業務を通じて、求職者一人一人の特性を見立てる(見極める)力を養います。 　　［安心の支援体制］面接実施マニュアルと先輩フィードバックによって、全ての基盤となる人を見立る力を養えます。 　　［得られるスキル］求職者の特性・欲求を見立てられるようになると、ペルソナ(採用ターゲット)設計の力が身に付きます。 ②スカウト代行 　　［ 従事する仕事 ］ペルソナ設計スキルを活かし、スカウティングに従事。ABテストにより効果の高い訴求方法を科学します。 　　［安心の支援体制］メンバーからフィードバックを得られる「レビュー会」を通じて、訴求方法を学んでいけます。 　　［得られるスキル］求職者を惹きつける訴求力が身につき、様々な手法・媒体を駆使する力が身に付く。 ③採用代行 　　［ 従事する仕事 ］複数の媒体・人材紹介サービスを活用し、クライアント企業の人材確保を一手に引き受けます。 　　［安心の支援体制］プロジェクトメンバーと相談しながら打ち手を検討・検証することで、適切な判断力が養われます。 　　［得られるスキル］クライアント特性に合った採用スキームを構築する力が得られます。 ④採用コンサルティング 　　［ 従事する仕事 ］構築した｢採用スキーム｣をクライアントが自走できる組織体制構築を行います。 　　［安心の支援体制］コンサルタント人材とタッグを組んで、プロジェクト推進を行なっていきます。 　　［得られるスキル］関係者を巻き込み成果を出すプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。 ⑤組織コンサルティング 　　［ 従事する仕事 ］採用だけでなく人材を定着させるための組織開発コンサルティングに従事いただきます。 　　［安心の支援体制］社内の豊富なコンサルティングワーク実績を基に、打ち手を検証していきます。 　　［得られるスキル］ここまでのステップを通じて、人材領域における総合的な専門性を得ることができます。

  求める能力・経験

  必須スキル ・社会人経験3年以上 上記に加え下記いずれかのご経験 ・無形商材の法人営業経験あるいはコンサルタント経験 歓迎スキル ・SierやSESなどのテクニカル領域の知見をお持ちの方 ・人材業界での実務経験1年以上（RPO実務経験や、人材紹介会社のRAなど） ・人事実務経験1年以上

  事業内容

  採用代行 採用コンサルティング 面接代行 スカウト代行 労務代行 組織開発コンサルティング 評価制度設計支援 人事ERP導入支援

• エージェント求人

  【マンパワーグループ】【首都圏】スタッフコンサルタント

  420万~

  マンパワーグループ株式会社東京都港区

  【マンパワーグループ】【首都圏】スタッフコンサルタント気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 お仕事を探している登録スタッフの方々の希望条件、経験やスキル、 ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング、コーディネーションを行っていただきます。 ■具体的には・・・ ・派遣スタッフの方へ求人紹介（電話/メール） ・派遣スタッフの方からの相談、問い合わせ対応 ・求職者、登録スタッフの方の職歴ヒアリング ・アカウントセールス（営業担当）との打ち合わせ ・求人情報の掲載 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・担当企業の人事担当者との交渉・調整 ・契約書作成 ・請求書などの事務処理 ・営業フォロー

  求める能力・経験

  人材業界未経験者大歓迎！ 【応募資格】 ・原則：短大・大卒以上 ・社会実務経験1年6ヵ月以上 ・PC基本操作（実務でのPC使用経験） ・営業、販売サービス等の顧客折衝経験 【こんな方に向いた仕事です】 ・相手の立場で物事を考え、冷静な判断ができる方 ・ヒアリングとコミュニケーション能力に優れている方 ・誠実な対応ができ、信頼関係を築いていくことに自信がある方 ・物事を柔軟にとらえ、状況変化に対応できる方 ・人を大切にすること、お客様に満足を提供することに喜びを感じられる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人事制度コンサルタント】今なら立ち上げから参画可能！／組織・人事コンサルティングや営業同行など

  460~780万

  • 資料作成
  • 講師
  • テスト
  • 品質管理
  • 営業同行
  • 人事
  • ライブ
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • 研修実施
  • 中期経営計画策定
  • 組織開発
  • バリエーション
  • 開発
  • パートナー
  • 知財/特許
  • 制度構築
  • 営業
  • 組織/人事コンサルティング
  • プロジェクトマネジメント
  • 教育
  • 法人営業

  ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区

  【人事制度コンサルタント】今なら立ち上げから参画可能！／組織・人事コンサルティングや営業同行など気になる

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  仕事内容

  年間約30万人のビジネスパーソンが受講する業界初の定額制集合研修をはじめ、 クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、モバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テスト、 さらには、コロナ禍でリリースした定額制ライブ配信型オンライン研修等、 バリエーションに富んだサービスや学習コンテンツを開発・提供しています。 また、自らが講師として登壇し、サービスを提供する場合もあります。 学習コンテンツと一言でいっても、テーマや手法、目的や対象は様々です。 お客様の課題を解決するために、 既存の形や考え方にとらわれないイノベーティブな学習コンテンツを共に創造していっていただきたいと考えています。 当ポジションでは、組織・人事コンサルティング領域立ち上げメンバーとしてお迎えし、同事業立ち上げに関わる一連の業務、また弊社コンテンツ開発に関わる業務を担っていただきます。 【業務詳細】 ◆組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトメンバー 　（プロジェクトマネジャーの指導アドバイスに基づき担当領域の資料作成・説明・ディスカッションを実施） ◆組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ　に関する業務 ◆人事制度構築支援サービス（Empower HR）の営業（主に社内営業）同行及びプロジェクトメンバー ◆（希望に応じて）経営計画策定支援サービスの営業（主に社内営業）同行及びプロジェクトメンバー ※人事制度構築支援サービス（Empower HR）については、こちらをご覧ください。 https://www.all-different.co.jp/service/empower 経営計画策定支援サービス（Empower COMPASS）についてはこちらをご覧ください。 https://www.all-different.co.jp/service/empower_compass 【業務内容の変更範囲】 ご入社いただいた際の職種は応募ポジション業務を担当していただきます。 将来的には当社業務全般に変更する可能性があります。 PRポイント 【想定キャリア】 オプション1：組織・人事コンサルティング領域のプロとして、 　　　　　　　プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、同領域の品質管理責任者となる。 オプション2：組織・人事コンサルティング領域以外の経営計画策定支援等の幅広い領域に積極的に参画し、 　　　　　　　プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、マネジメント・コンサルティング部門の総責任者となる。 この求人の魅力 理念 ・ビジョン 当社は、2006年に創業以来、のべ13,000社以上のクライアントの持続的な成長を支援してきました。 クライアントの〝組織開発・人材育成上の課題を解決し続ける”をミッションに掲げ、 中長期的な視点で、人と組織の成長を支援しています。 設立以来、定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」、ライブオンライン研修「Biz CAMPUS Live」、 ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」、10 万人以上が受検するビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」など、 人と組織の成⾧を支援する業界初*、特許取得のサービスを多数開発・提供しています。 「LEARNING」の可能性を探求し続け、「人と組織の未来創り」を真にリードできる伴走者、 ラーニングコアパートナー®として、お客様に⾧く貢献してまいります。 *Biz CAMPUS Basic、Mobile Knowledge（For Freshers）は東京商工リサーチ調べ、Biz SCORE Basic はシタシオンジャパン調べ 仕事・事業 ALL DIFFERENTは現在を第三創業期と捉え、事業を大きく拡大させています。 会社のすべての仕組みを改めて見直しながら組織をアップグレードし、さらに大きく飛躍する段階です。 新たな取り組みとして、当社研究機関である、ラーニングイノベーション総合研究所（LI 総研）を設け、 人と組織の未来創りに関する様々な調査・研究活動を行っています。 また、ビジネススキル習得支援に留まらず、 クライアントの業界ごとの人・組織の課題にお応えするサービス開発・支援や、採用支援の事業を立ち上げ、 クライアントの組織開発・人材育成上の課題を解決し続けるパートナーを目指しています。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・組織／人事コンサルティング領域に関わるご経験 【歓迎条件】 ・法人営業経験（有形/無形問わず） ・人事経験/研修講師経験（学習塾の講師や社内研修講師も可） ・教員免許の取得（教科問わず） ・学習塾/教育業界、HR領域での就業経験 ・プロジェクトマネジメント経験や、チームマネジメント経験 ※未経験の方はこれまで人事制度について何を学んできたのかを質問させていただきます。

  事業内容

  人材育成に関する下記のサービスを行っております。 組織開発・人材育成支援サービス ビジネスパーソン向け スキル診断テスト 全階層向け ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」 新入社員・内定者向け ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE for Freshers」 各種研修 定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」 定額制オンライン研修 動画配信型「Biz CAMPUS Online」 ビジネススキル学習アプリ

• エージェント求人

  【ポテンシャル採用】Speeda コンサルティング／組織人材開発支援チーム

  500~660万

  • 研修企画
  • IPO
  • 提案
  • 組織開発
  • カスタマーサクセス設計
  • ヒアリング
  • パートナー
  • 営業
  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • 制作
  • デザイン

  株式会社ユーザベース東京都千代田区

  【ポテンシャル採用】Speeda コンサルティング／組織人材開発支援チーム気になる

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  仕事内容

  ※ご本人のWILLや適性も加味しながら、様々な業務を担っていただきます。 ＜コンサルティング業務全般（提案〜実行支援）＞ 「SIer、通信、メーカー、金融・商社」の4業界に属するスーパーエンタープライズ系企業（約100グループ）、その他様々な業界・規模の企業（大企業～スタートアップ規模など様々）に対して、主に「パーパス策定・実装」「組織人材開発」などの 課題に対する提案設計および実行支援をご担当いただきます。 ユーザベースでは、プロダクトをご導入いただいている企業毎に 「個社担当のアカウントセールス（例：超大手企業群を担当するアカウントエグゼクティブ／フィールドセールス／カスタマーサクセス）」 がアサインされており、各アカウントセールスから理念策定・浸透、組織人材開発の観点での相談がコンサルティングチームに入ってきます。 アカウントセールスと連携して企業への課題ヒアリングを実施し、クライアントの課題に即した提案を作成し、受注に繋げていきます。受注後は、チームメンバーや外部パートナーと連携しながら支援活動を実施していきます。 支援内容は単純なコンサルティング支援にとどまらず、クライアントの課題に応じて自社プロダクトやクリエイティブナレッジを掛け合わせた提案を設計するため、柔軟な創造性が求められます。 ＜コンサルティングメニュー開発＞ 事業の立ち上げ期でもありますので、新たなコンサルティングメニュー開発や新サービスの構築にも携わっていただくことが出来ます。 クライアントワークで得られたインサイトや新たなテクノロジーにアンテナを立てて、クライアントにとって価値のある新サービスを考えていきます。 大手コンサルティングファームとは異なり、当社は役職に関わらず自分自身でクライアントに向き合いながら、考え、クリエイティビティを発揮していくことを積極的に推奨しています。 配属チームについて HR&OrgDev Consulting Team（組織人材開発支援） 主な役割：コンサルデリバリー／コンサルメニュー開発／プロダクト開発・強化 主なお客様部門：人事部、経営企画部、HRBP部門、広報部門など 【強み、特徴】 広告代理店、コンサルティングファーム、事業会社と様々なバックグラウンド出身のメンバーで構成されたチームです。 組織人材コンサルティング会社や研修会社とは異なり、ビジネスとクリエイティブの双方からアプローチし、課題解決をしていきます。また自社のプロダクトであるSpeedaやNewsPicksを掛け合わせた独自の提案も可能です。 支援コンセプトは、「組織の源泉である”人”を起点とし個々が持つ主体性、創造性を引き出す様々なアプローチを通じ常に変化に対応し、新しい価値を作り出せる組織文化の構築」としています。 【やりがい】 １，大型案件デリバリー（日本を代表する企業の変革支援に携わることができる） ユーザベースの顧客基盤をフル活用し、大手企業を中心にダイナミックで大規模な提案を仕掛けていけるやりがいのある環境です。 ２，新事業・新チームの立ち上げ Speeda コンサルティングは2025年に立ち上がったばかりの新しい組織なので、初期メンバーとしてご参画いただけます。自社のアセットを最大限活用しながらゼロイチで立ち上げに挑戦したい方は、とてもやりがいを感じていただけます。 今回募集している組織人材開発領域をはじめ、事業開発領域、営業マーケティング改革領域など、様々な領域に専門性を持つコンサルタントメンバーたちと、切磋琢磨しながら自分自身とチームを相互成長させていくことが出来ます。 立ち上げ期だからこそ、自分の裁量が出しやすい環境です。明確な根拠を添えて「これがやりたい！」と恐れず発言すれば挑戦出来ます。 ３，再上場に向けた経験 ユーザベースは2023年2月に非上場化をしており、中長期的な仕込みをしっかりした上で、最速で2026年夏の再IPOを目指しています。第二創業期ともいえるこの時期にジョインいただくことで、事業・会社の成長に経営層と近い立場で携わっていただき、またとない貴重な経験を積むことが出来ます。 ４，理念実装や組織開発をクリエイティブに仕掛けられる 例として、クライアントの組織にパーパスやバリュー浸透させるケースでは、記事や動画、ビジュアルコンテンツ、ワークショップなど、表現の幅広い手法を駆使して社員体験をデザインできます。組織変革を前に進めるために、社内広報やキャンペーンを企画したり、ストーリーテリングを用いて社員を巻き込んだりと、ご自身が持つクリエイティビティを柔軟に活かせるのが大きな魅力です。自分のアイディアが組織全体の行動変容につながる手応えをダイレクトに感じることができます。

  求める能力・経験

  【 応募条件 】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・広告代理店やデザインファームでのご経験のある方（特に重視） ・記事制作・動画制作のディレクション経験のある方（特に重視） ・定型のサービスのみを取り扱うのではなく、顧客の課題解決のため柔軟性 ・新規性の高いご提案や、組織を横断したソリューションのご提案を実践したご経験がある方 ・対法人向けのコンサルティング業務経験として、一定の結果・成果を残されてきた方 【 歓迎条件 】 ・エンタープライズ向けのソリューション提案のご経験がある方 ・理念策定、理念実装、組織人材開発を社内で自ら推進したご経験のある方 ・理念策定、理念実装、組織人材開発の支援（コンサルティング）をしたご経験のある方 ・美術大学やデザインスクール等で「広義のデザイン」を学んだ経験のある方 【 求める人物像 】 ・当社のミッションや7つのバリュー、ビジョンに共感出来る方 ・個社に寄り添い、価値を届けるのが好きな方 ・決められた業務をこなすだけでなく、自ら日々考えて、リーダーと適切なすり合わせをしながら、オーナーシップを持って新たな取り組みに挑戦出来る方 ・既存の手法や枠組みに留まらず、より良いアプローチをゼロベースで模索し生み出すことに楽しみを感じられる方 ・新しい領域で色々と試しながら形を作っていくのが好きな方 ・オープンにコミュニケーションが取れる方

  事業内容

  ■ NewsPicks NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信する国内最大級の経済ニュースプラットフォームです。各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。